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Departamento de Orientacin
PROTOCOLO DE
ACTUACION FRENTE
A SITUACIONES DE
VIOLENCIA ESCOLAR
INTRODUCCIN
En el marco de la nueva ley sobre Violencia Escolar n 20.536, promulgada y
publicada en septiembre del 2011 por el Ministerio de Educacin se implementa
como poltica nacional el abordaje de esta temtica en los establecimientos
educacionales chilenos, desarrollando marcos explicativos y un protocolo de
accin ante estas situaciones.
La escuela Octavio Salinas cumpliendo con esta disposicin de la ley contra la
violencia escolar, colaborar en promover una buena convivencia escolar, prevenir
y tomar las medidas necesarias ante situaciones de violencia a travs de un
Comit de Convivencia, el que velar por llevar a cabo la planificacin y ejecucin
de un plan de gestin.
El siguiente manual tiene como objetivo establecer protocolos de accin frente a
situaciones de maltrato escolar, y estimular el acercamiento y entendimiento de los
involucrados e implementar medidas reparatorias para los afectados. Sin dejar de
realizar acciones de prevencin para una sana convivencia escolar en toda
nuestra comunidad educativa.
DEFINICIN DE MALTRATO ESCOLAR
Se entender como maltrato Escolar cualquier acto de violencia fsica o
psicolgica, realizada en forma escrita, verbal o travs de medios tecnolgicos, en
contra de cualquier miembro de la comunidad educativa y en cualquier
dependencia del establecimiento.
Entre las manifestaciones de maltrato se encuentran:
Violencia psicolgica: incluye humillaciones, insultos, amenazas, burlas,
rumores mal intencionados, aislamiento, discriminacin en base a la orientacin
sexual, tnica, religiosa, etc. Tambin considera las agresiones psicolgicas de
carcter permanente, que constituyen el acoso escolar o bullying.
Violencia fsica: es toda agresin fsica que provoca dao o malestar: patadas,
empujones, cachetadas, manotazos, mordidas, araazos, etc., que pueden ser
realizadas con el cuerpo o con algn objeto. Considera desde las agresiones
fsicas ocasionales, hasta las agresiones sistemticas que constituyen el acoso
escolar o bullying.
Violencia por razones de gnero: son agresiones provocadas por los
estereotipos de gnero, que afecta principalmente a las mujeres, pero tambin
puede afectar a los hombres. Esta manifestacin de la violencia ayuda a mantener
el desequilibrio de poder entre hombres y mujeres. Incluye comentarios
descalificatorios, humillaciones, trato degradante, agresiones fsicas o psicolgicas
fundadas en la presunta superioridad de uno de los sexos por sobre el otro.
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
CURSO
PROFESOR(A) JEFE(A)
INFORMANTE
ESTUDIANTE AFECTADO
OTRO ESTUDIANTE
DOCENTE
ASISTENTE DE LA EDUCACIN
APODERADO
OTRO
II.- ANTECENDENTES PRELIMINARES DEL INCIDENTE
TIPO DE violencia(Breve descripcin segn corresponda)
Fsico
Verbal
Psicolgico
Moderado
Grave
ACCIONES PRIMARIAS
SI
Derivacin a Servicio de Salud
Aviso
a
Director
del
establecimiento
Aviso a familia
Otras (especificar)
NO RESPONSABLE
LUGAR DE VIOLENCIA
Sala de clases
Patio
Otras dependencias
Fuera del establecimiento
DESCRIPCIONES ACCIONES A IMPLEMENTAR
Entrevista a familia
Reunin profesor jefe
Entrevista a involucrados
Incorporacin psicoeducativo
Apoyo Psicolgico
Reunin equipo para elaboracin de informe
Otras
PLAZO
RESPONSABLE
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Nombre y firma del funcionario que recepciona antecedentes
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Nombre y firma encargada de Convivencia Escolar
FECHA
INFORME CONCLUYENTE
(Confidencial)
I.
IDENTIFICACIN DE LA VCTIMA
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
EDAD
II.
IDENTIFICACIN DE AGRESOR(ES)
NOMBRE
CURSO
EDAD
III.
ANTECEDENTES DE SITUACIN
IV.
Entrevista Docentes
Entrevista Alumnos
Pauta 1
Amenazas Escritas
Correos Electrnicos
Otro (especificar)
DESCRIPCIN DE LA SITUACIN
SI
NO
DESCRIPCIN
Situacin reiterada.
Antecedentes previos
de agresin (fsica,
verbal y/o psicolgica)
en la vctima.
Antecedentes
de
cambios conductuales
observados
en
la
vctima.
Antecedentes
de
solicitud de ayuda y/o
apoyo por parte de la
vctima.
Reportes
de
estudiantes indicando
existencia de acoso
escolar.
Reportes de la familia
sealando existencia
de acoso.
Reportes de docentes
y/o para docentes que
informan
de
la
situacin.
VI.
CONCLUSIN
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Nombre y firma del funcionario que recepciona antecedentes
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Fecha