Jos Grasso Vecchio

VISIN FINANCIERA
La mujer en el trabajo
En la actualidad la mujer juega un papel muy importante en el mundo del trabajo, es por esta razn que
queremos rendirles un homenaje a su capacidad de trabajo, a propsito de que el martes 8 de marzo se
celebra el Da Internacional de la Mujer.
El tema de 2016 para el Da Internacional de la Mujer es "Por un Planeta 50-50 en 2030 : Demos el paso para
la igualdad de gnero". El 8 de marzo la observancia de las Naciones Unidas reflexionar sobre cmo
acelerar la Agenda 2030 para la aplicacin efectiva de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Asimismo, se centrar en nuevos compromisos de los gobiernos bajo la iniciativa Demos el paso con los
compromisos existentes en materia de igualdad de gnero, el empoderamiento de las mujeres y los derechos
humanos de las mujeres.
En los estudios de gnero y en las organizaciones de mujeres se ha insistido de manera frecuente en la
necesidad de hacer visible la participacin econmica de la mujer. Las importantes contribuciones de las
mujeres a la produccin econmica se basan tanto en su trabajo formal, como el informal.
Un fenmeno relevante que ha tenido lugar en lo concerniente a los cambios ocurridos en la estructura
sectorial de los pases latinoamericanos en los ltimos aos, es el fuerte proceso de migracin de la mano de
obra desde las actividades agropecuarias e industriales a ocupaciones en el sector de los servicios,
consideradas como propias de las mujeres o neutras. Esto se ha traducido en un aumento de la demanda de
fuerzas de trabajo femenino debido a que las ocupaciones consideradas como propias de las mujeres o
neutras se encuentran consideradas en el sector de los servicios.
De acuerdo con mltiples estudios, la segregacin ocupacional basada en el sexo de los individuos ha tenido
un impacto negativo sobre las mujeres al limitar sus oportunidades ocupacionales, sus ingresos y la

valoracin de su trabajo, lo que nos lleva a concluir que la segregacin ocupacional y la discriminacin laboral
han sido temas que no se han atendido lo suficiente.
Sobre la discriminacin hemos considerado el hecho de que las mujeres reciben menos salario y estn
sujetas a condiciones de trabajo menos favorables solo por su condicin femenina. Asimismo, la segregacin
y la discriminacin, se infieren a partir del anlisis de las distribuciones porcentuales de hombres y mujeres en
las distintas ocupaciones y en los diferentes niveles de remuneracin.
La participacin de la mujer en las universidades y en distintos puestos de trabajo en las empresas crece
cada da. La mayora de las mujeres en el trabajo tienen ventajas importantes relacionadas con la puntualidad
y el esfuerzo, lo que hoy da hace que el mercado laboral no se encuentren en situacin de desventaja a la
hora de conseguir un puesto o un ascenso en su trabajo.
Visto as, las mujeres en general y en particular las venezolanas son ejemplo de trabajo, atencin del hogar,
de los hijos, muchas estudian en la universidad y atiendan a su familia, entre tantas otras cosas.
En fin, toda empresa necesita de una o varias mujeres para nunca olvidar el compromiso y la satisfaccin que
se tiene al tenerlas dentro del equipo de trabajo, poniendo de manifiesto el orden y la entrega, la comprensin
y la tolerancia, pero valorando an ms la fuerza y el liderazgo que solo ellas transmiten.
Finalmente desde la perspectiva individual, las ocupaciones no asalariadas o informales han permitido a las
mujeres desarrollar sus tareas domsticas y extradomsticas, sin embargo, como han sugerido algunas
investigaciones esto implica una doble y triple jornada de trabajo y conlleva a otros costos personales y
familiares.
Cercano ya el Da Internacional de la Mujer, nuestro reconocimiento a la mujer venezolana, ejemplo de
valenta, trabajo y responsabilidad.
twitter: @josegrasso
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