Es para definir normas, hbitos o costumbres con las cuales se trabaja en el da a
da. Para formar dicha cultura es importante que los directivos desarrollen un excelente liderazgo, definan muy bien su filosofa empresarial y que la den a conocer, de modo que el empleado se sienta identificado y con deseos de ser parte del logro de objetivos. En el outsorcing se trabaja solo por periodos determinados de tiempo con la finalidad de reducir costos de manufactura y equipo, tienen recursos humanos y tecnolgicos a disposicin de la empresa, lo cual permite responder y adaptarse rpidamente a los cambios del negocio. La tensin laboral en el outsorcing es que contribuye a la explotacin y a la deshumanizacin del trabajador, lo cual lleva a perder el control sobre la produccin En Outsourcing deben considerarse dos decisiones gerenciales: la decisin sobre Fabricar o Comprar y la fijacin correcta del tamao NIVEL DE GRUPO Se destaca la dimensin social de la conducta individual en un determinado grupo. La conducta del individuo en la organizacin se da siempre en un grupo. Con esto la empresa de outsourcing de personal podr ir haciendo una evaluacin previa de qu tipo de solucin puede ofrecer a su cliente. Si quiere realizar cambios importantes dentro de su empresa, y convertirla en un motor de inspiracin para sus empleados, la administracin de personal se debe considerar poner en marcha una cultura apreciativa, para que el resultado final del trabajo como lder sea fomentar el valor de la empresa al igual que los empleados son fundamentales para desarrollar lderes, ellos son los que cumplirn los objetivos que se han propuesto para hacer ms eficiente la empresa, debemos tener en cuenta que el liderazgo no se debe asociar al autoritarismo. Tener presente que el capital humano es el eje fundamental de toda empresa y se debe reconocer su trabajo. Crear objetivos a corto, mediano y largo plazo. Fomentar las buenas relaciones entre los miembros de tu equipo, esto evitar las controversias y competencia desleales entre ellos. En caso de que se susciten conflictos, la mejor solucin es utilizar la negociacin. Se necesita buscar un buen ambiente laboral. Cuando las personas disfrutan de lo que estn haciendo, el trabajo se convierte en un lugar donde la gente quiere estar y laborar. Se debe brindar a los empleados herramientas para su crecimiento laboral. Se sentirn ms a gusto trabajando en un lugar donde ellos son importantes en el
crecimiento tanto personal como profesional, porque el conocimiento adquirido,