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ACTIVIDAD: T.I.N 1
RESPUESTA:
INTRODUCCIN
La presente actividad tiene como finalidad establecer conceptos bsicos del Entorno
y el Contexto, la forma en que se relacionan entre s y sus respectivas diferencias.
Se abordara los beneficios para la gerencia empresarial privada y pblica de
manejar y conocer en detalle el entorno y sus variables, factores de suma importancia en
el proceso de toma de decisiones con el propsito de anticipar y decidir el curso de accin
de la organizacin de cara al futuro.
As mismo, se mencionara los factores o elementos ms importantes del entorno
que rodea en la actualidad a la empresa en la cual desempeo mis labores profesionales,
desarrollando las respectivas argumentaciones de cada elemento a considerar.
ENTORNO
De acuerdo con el Diccionario Oxford, el Entorno es el conjunto de circunstancias o
factores sociales, culturales, morales, econmicos, profesionales, etc., que rodean una
cosa o a una persona, colectividad o poca e influyen en su estado o desarrollo, por lo
que en su ms simple acepcin, pudiramos decir que el Entorno es el conjunto de cosas
que se relacionan con una entidad o un ser sin formar parte de ello.
Por su parte, el Entorno Empresarial hace referencia a los factores externos a la
empresa que influyen en esta y condicionan su actividad (Wikipedia). Dichos factores de
mbito general y de variables incontrolables afectan a largo plazo bien de forma positiva o
negativa el funcionamiento de todas las empresas enmarcadas en dicho entorno.
Sin embargo, dentro de este marco externo que define el entorno organizacional,
tenemos que hacer una distincin entre el entorno general y el entorno especfico ya que
particularmente contienen mbitos diferentes:
Entorno general (Macro Entorno) o de accin indirecta: se refiere al marco global o
conjunto de factores que afectan de la misma manera a todas las empresas de una
determinada sociedad o mbito geogrfico. Podemos mencionar como variables de
accin indirecta a la poltica, la economa, leyes, tecnologa, geografa, sociales, etc.
Entorno especfico (Micro Entorno) o de accin directa: se refiere nicamente a
aquellos factores que influyen sobre un grupo especfico de empresas, que tienen unas
caractersticas similares y comunes y que confluyen en un mismo sector de actividad
econmica. Entre estos factores tenemos al mercado, a los consumidores, proveedores y
a la competencia.
Sin lugar a dudas tanto para la gerencia empresarial privada como para la pblica
es vital el manejo preciso y el conocimiento en detalle del entorno que los rodea y de las
respectivas variables que influyen y condicionan sus actividades. Es de gran beneficio y
de suma utilidad durante el proceso de la Planificacin Estratgica el anlisis del entorno
a partir de informacin interna y externa la cual permite definir la situacin actual de la
organizacin; esto facilita el diagnostico estratgico al puntualizar las Debilidades como
carencias, limitaciones y conflictos, as como las Fortalezas entendidas como ventajas
comparativas que contribuyen al logro de objeticos, estas variables comprendidas en el
mbito del entorno especifico; por otro lado permite identificar las Oportunidades como
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CONTEXTO
De acuerdo a la definicin encontrada en el Diccionario Enciclopdico Larousse,
Contexto es el conjunto de circunstancias que acompaan a un suceso; as mismo en
Wikipedia podemos apreciar El trmino contexto (del latn contextus; conocido tambin
como contexto material y contexto abstracto o simblico), es: el conjunto de
circunstancias (materiales o abstractas) que se producen alrededor de un hecho, o evento
dado, que estn fiablemente comprobadas; consecuentemente podemos definirlo como
un marco fsico o simblico, un conjunto de sucesos, situaciones y circunstancias (como
el tiempo y el lugar), no comparables a otras, que rodean o condicionan un hecho a partir
del cual se puede interpretar o entender una realidad.
Establecer claramente el contexto es muy importante en la comunicacin, y por
consiguiente en el manejo y entendimiento correcto de la informacin necesaria y vital en
el proceso de toma de decisiones propias, individuales, organizacionales, privadas o
pblicas; tomar decisiones en la implementacin de planes con el objeto de establecer el
curso de accin con base a una lectura errnea del contexto en el cual se desenvuelve el
ser, el ente o la organizacin ser causa primaria de un transitar torpe y equivoque cuyas
consecuencias claramente sern la no consecucin de objetivos y resultados no
deseados.
El contexto entonces debe ser analizado cuidadosamente como una realidad
altamente especfica y no comparable a otras en la cual los fenmenos que se suceden
estn profundamente influidos y determinados por unas circunstancias muy especficas.
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
Contexto. Diccionario Enciclopdico Larousse. (1997). (9.a ed.). D.F, Mxico: Autor.
Ramon Garcia-Pelayo y Gross.