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Gua de Actividades
Trabajo colaborativo (evaluacin intermedia 1) No 2 Fecha 22 febrero al 26 marzo
Nombre del curso: Diagnstico Empresarial
Cdigo: 102025
Temticas: (modelos de diagnsticos organizacional)
Estrategia de aprendizaje: Aprendizaje basado en tareas: Segn Richards (2010)
1. La tarea es una actividad orientada por una meta de aprendizaje en la cual los estudiantes elaboran un producto real y
autntico.
2. Las tareas son actividades que tienen significado para los estudiantes como su enfoque central.
3. Estas buscan lograr uno o varios objetivos especficos que deben ser alcanzados en un tiempo determinado.
Peso evaluativo: 175 puntos
Cronograma:
Lectura de los recursos tericos: 22/02/ Hasta 30/02/2016
Preparacin de los aportes individuales: 01/03/ Hasta 07/03/2016
Debate del grupo con base en los aportes individuales: 08/02/ Hasta 15/03/2016
Preparacin del trabajo de grupo: 16/03/ Hasta 20/03/2016
Revisin y aprobacin del trabajo de grupo: 21/03/ Hasta 24/03/2016
Se sube el trabajo de grupo al ambiente de evaluacin y seguimiento: 25/03/ Hasta 26/03/2016
Sube el trabajo individual al ambiente de evaluacin y seguimiento 26 de marzo.
Intencionalidades formativas:
Propsitos: Conocer la apropiacin que tienen los estudiantes de los modelos de anlisis y del proceso del diagnostico.
Competencias:
El estudiante construye un modelo de diagnstico empresarial para una organizacin.
II. Descripcin de la actividad:
Es importante que cada estudiante asuma un rol en el grupo colaborativo.
Construir un modelo de diagnostico organizacional de acuerdo a los modelos propuesto en el artculo hacia la organizacin
flexible para la empresa seleccionada
Actividades Previas: Proceso administrativo, planeacin estratgica.
Rodrguez, D (2005). Diagnstico Organizacional Mxico Alfaomega (capitulo 3 Modelos de Anlisis 47-67)
Rivas, L. (2002) Nuevas formas de organizacin Redalyc, Nmero 82. 13-45. 45. Recuperado de
http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-59232002000100001&script=sci_arttext&tlng=en
Rodrguez,
D.
Hacia
la
organizaciones
http://www.gestionahr.cl/biblioteca/Hacia_la_organizacion_flexible.pdf
Flexible
Recuperado
de