I.

INTRODUCCIN

La Seguridad Industrial constituye una disciplina muy amplia orientada a la

verificacin del bienestar y la salud de los empleados y trabajadores de una
empresa, y en su sentido ms general debe tender al fomento y
mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin, as como a la
prevencin entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud.
Para que la prctica en materia de Seguridad Industrial consiga estos
objetivos,

son

necesarias

la

colaboracin

participacin

de

los

empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y

se deben tener en cuenta las distintas cuestiones relativas a la medicina
laboral, la higiene industrial, la toxicologa, la formacin y la seguridad
tcnica.
El trabajo desempea una funcin esencial en las vidas de las
personas, pues la mayora de los trabajadores pasan por lo menos ocho
horas al da en su lugar de trabajo; as pues, los entornos laborales deben
ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de muchos
trabajadores.
A luz de lo anteriormente expuesto, a continuacin se presentan los
fundamentos tericos sobre la Seguridad Industrial, as como de los
accidentes y lesiones laborales y las consecuencias que estos dos
importantes factores pueden ocasionar; con el principal objetivo de
fomentar la prevencin de los mismos mediante, por ejemplo, el
reconocimiento e identificacin de los accidentes ms comunes que
pueden ocurrir

II.

MARCO TERICO

1. SEGURIDAD INDUSTRIAL
1.1.

Definicin

La seguridad industrial es un rea multidisciplinaria que se encarga

de minimizarlos riesgos en la industria, que se encarga del estudio de los
riesgos y los peligros inherentes a la actividad laboral. Analiza, investiga y
recomienda normas, procedimientos y/o medidas apropiadas para el logro
de operaciones seguras en el trabajo. Partiendo del supuesto de que toda
actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta
gestin. De acuerdo a las normas COVENIN la seguridad Industrial
tambin se define como el conjunto de principios, leyes, criterios y normas
formuladas cuyo objetivo es prevenir accidentes y controlar riesgos que
puedan ocasionar daos a personas, medio ambiente, equipos y materiales
[1].
Los

principales

riesgos

en

la

industria

estn

vinculados

los accidentes, que pueden tener un importante impacto ambiental y

perjudicar a regiones enteras, an ms all de la empresa donde ocurre el
siniestro. La seguridad industrial, por lo tanto, requiere de la proteccin de
los trabajadores (con las vestimentas necesarias, por ejemplo) y su
monitoreo mdico, la implementacin de controles tcnicos y la formacin
vinculada al control de riesgos.
En concreto, podemos establecer que a la hora de hablar de la
seguridad industrial se hace necesario especificar que la misma se
desarrolla de manera especfica para poder prevenir las posibles
situaciones y riesgos que se den en mbitos donde se trabaja con
instalaciones frigorficas, electricidad, combustibles gaseosos, refrigeracin
o equipos a presin [2].
5

1.2.

Objetivos

1.2.1. Objetivo general

El objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles
elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la
seguridad y la vida misma del personal que ah labora. Esto se obtiene por
medio de una eficiente gerencia por parte del rea de recursos humanos
dentro de las organizaciones, tomando como principio la prevencin de los
accidentes en el trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las
actividades de produccin [3].
1.2.2. Objetivos especficos
El mbito que abarca la seguridad industrial y ocupacional y su influencia
positiva sobre el trabajador es amplio, sin embargo es posible sealar
algunos objetivos bsicos y elementales:
1. Evitar la lesin y muerte por accidentes
La ocurrencia de accidentes puede desencadenar una prdida del potencial
humano y como consecuencia, una reduccin en la productividad de una
organizacin.
2. Reduccin de los costos operativos de produccin
La aplicacin de la seguridad e higiene industrial, incide positivamente en la
reduccin de costos inherentes a la produccin y por tanto en la
optimizacin de los beneficios.
3. Mejora de la calidad de vida del trabajador e imagen de la
organizacin
La aplicacin de la seguridad industrial hace que los trabajadores puedan
desarrollar sus actividades con mayor comodidad, seguridad y soltura
hecho que tambin se refleja en la imagen hacia el exterior.

4. Mejora del rendimiento de la organizacin

El hecho que los trabajadores realicen sus actividades en un ambiente de
seguridad hace que puedan trabajar ms con mayor soltura y puedan
mejorar su rendimiento.
5. Contar con sistemas estadsticos
La aplicacin de la seguridad industrial y el registro estadstico de la
frecuencia, causa y circunstancias de los accidentes permitir implantar
medidas correctivas y preventivas.
6. Contar con los medios para la aplicacin de un plan de seguridad
industrial
A travs de la aplicacin de la seguridad industrial tambin se busca contar
con los medios adecuados para la implementacin de un plan de seguridad
industrial, que permita un proceso de mejora continua.
La mayor garanta de seguridad posible dentro de un campo laboral
determinado garantiza mantener tendencias de produccin y calidad
elevadas lo cual me ubicara en un estatus competitivo a nivel de mercado y
de posesin de un recurso humano capaz y seguro y a su vez servir de
ejemplo para otras organizaciones. Por lo tanto una organizacin u
empresa que no atienda sus necesidades prioritarias de seguridad e
higiene no se puede definir como una empresa eficientemente productiva.
En conclusin para que las organizaciones puedan lograr todas sus
metas y objetivos tanto generales como especficos y a niveles individuales
y organizacionales de lo que se ha planificado debe poseer un programa de
seguridad excelente para garantizar as los niveles ms relevantes para el
recurso humano, que hace posible el logro y la eficiencia de los intereses
organizacionales as como financieros y socio culturales [4].

1.3.

Fundamentos de la Seguridad Industrial

La industria ha sido una caracterstica del ser humano desde la prehistoria

y desde entonces el instinto de conservacin propio y su temor a
lesionarse, siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad. La
prevencin de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado,
an en las civilizaciones ms remotas. Tales esfuerzos, es muy probable
que fueran casi por completo de carcter personal y defensivo. La
seguridad industrial, hasta tiempos ms o menos recientes, fue
principalmente un asunto de esfuerzo individual, ms que una forma de
procedimiento organizado.
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con
la Revolucin Industrial, ya que vino acompaada de condiciones de
trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por
accidentes profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.
La introduccin de los operarios en la industria mecanizada, vino
acompaada de condiciones de trabajo detestables. No haba ningn
sistema de distribucin de agua, no existan escuelas y las habitaciones
eran inadecuadas. Las condiciones de las fbricas eran poco ms que
chozas. En stas, no existan condiciones convenientes de alumbrado,
ventilacin e higiene. Dos terceras partes de los obreros eran mujeres y
nios, cuyo tiempo de trabajo era de 12 a 14 horas al da.
Por estas razones surgi el principal fundamento de la seguridad
industrial basndose en la humanizacin del trabajo, la cual radica en evitar
accidentes o lesiones, para garantizar la proteccin integral fsica del
trabajador, as mismo evitar enfermedades en o por el trabajo.
La humanizacin del trabajo originaron las siguientes disciplinas

Seguridad Industrial.

Higiene Industrial (Enfermedades ocupacionales).

Saneamiento Industrial.

Medicina de Trabajo.

1.4.

Movimientos de la Seguridad Industrial en el mundo y en

Venezuela

1.4.1. Movimientos de Seguridad Industrial en el mundo

1. Antigedad y Edad Media
Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del
mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores ms arduas
y riesgosas. Podemos decir incluso que el trabajo ha estado asociado
desde siempre con la esclavitud y con el esfuerzo fsico.
Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido
destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como
implementos de seguridad. Dichos dispositivos eran utilizados por los
esclavos que se dedicaban a construir las pirmides y esfinges que
adornaban la urbe egipcia.
La poca de importantes avances para los trabajadores en Grecia,
tuvo lugar entre los siglos VI y IV a.c. donde con la construccin de la Gran
Acrpolis se desarroll el trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre
medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de
minas y el de las enfermedades por intoxicacin. El padre de la medicina,
Hipcrates (460-370 a.c.) escribi un tratado sobre las enfermedades de
los mineros, a quienes recomendaba tomar baos higinicos para evitar la
saturacin de plomo.

384-322 a.c.: Aristteles, filsofo y naturalista griego, tambin

intervino en la salud ocupacional de su poca, pues estudi ciertas
deformaciones fsicas producidas por las actividades ocupacionales,
planteando la necesidad de su prevencin. Tambin investig las
enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.
62 -113 d.c.: En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio
y Galeno, Hicieron referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y
enunci varias normas preventivas para los trabajadores de minas de
plomo y mercurio. Por ejemplo, recomend a los mineros, el uso de
respiradores fabricados con la vejiga de animales.
Siendo Roma la cuna del derecho y la jurisprudencia, adems de las
leyes de conducta y de proteccin de los bienes privados, tambin se
tomaron medidas legales sobre la salubridad como la instalacin de baos
pblicos, y de proteccin para los trabajadores.
130-200 d.c.: Otra figura notable de Roma fue Galeno quien despus
de Hipcrates es considerado como el mdico ms importante del mundo
antiguo en occidente. Galeno estudi las enfermedades de los mineros, los
curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas
por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores
de minas.

2. Renacimiento
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y tambin
surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sera en las
leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalizacin de la
seguridad laboral.
1413 -1417: Se dictaminan las Ordenanzas de Francia que velan por
la seguridad de la clase trabajadora.
10

1473: En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich

Ellenbaf, que seala algunas enfermedades profesionales. Este sera el
primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de
los primeros textos sobre salud ocupacional.
En el renacimiento, ad portas de la edad moderna, dos hombres
Agrcola y Paracelso describen en sus obras, enfermedades profesionales
y sus respectivos

sistemas de

proteccin

realizando

importantes

contribuciones a la higiene laboral.

3. Edad Moderna
Kircher escribe Mundussubterraneus donde describe algunos sntomas y
signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la
caquexia.
1665: Walter Pope publica Philosophicaltransactions donde refiere las
enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con
mercurio.
Ramazzini sent un precedente muy importante en materia de salud
ocupacional, pero con la naciente industria del siglo XVIII, el inters de los
cientficos se centr en los aspectos tcnicos del trabajo primero y en la
seguridad despus, de manera que la salud ocupacional pasara por un
periodo de latencia hasta finales del siglo XIX.

4. Revolucin Industrial
1500 Siglo XVIII: Progresaron las industrias manuales, gracias a la
creacin de la manivela, las bombas de agua, la lanzadera volante de Kay.
El crecimiento avanzado y la generacin de nuevas industrias, fbricas,

11

tecnologas y sistemas supusieron nuevos procesos productivos y nuevos

factores de riego.
1736 -1819: James Watt inventa la mquina a vapor, al perfeccionar
los artefactos anteriormente mencionados y con ello inicia el proceso de
mecanizacin de los sistemas de produccin y el transporte.
Laboralmente, los oficios artesanales fueron reemplazados por la
produccin en serie. Los campesinos migrantes no reciban el sueldo que
esperaban,

pero

se

vean

obligados

trabajar

en

condiciones

infrahumanas porque no tenan otra opcin. Como la cantidad de personas

migrantes sobrepasaba la capacidad de las ciudades, la densidad
poblacional aument y con ello cundi el hacinamiento y proliferaron las
enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad eran
mnimas, en parte por la cantidad de trabajadores, pero principalmente por
la carencia de una cultura de seguridad eficiente, tanto de parte de los
trabajadores y obreros, como de los empleadores. Las dos terceras partes
de los obreros eran mujeres y nios, que adems de ser explotados no se
les brindaba las condiciones de seguridad necesarias, de modo que
muchos nios y mujeres sufran lesiones, mutilaciones o bien moran en
accidentes trgicos pero recurrentes.
Debido a esta penosa situacin, se comenz a implementar leyes que
protegan a los trabajadores.
1778: En Espaa Carlos III dio el edicto de proteccin contra
accidentes.
1802: El Parlamento Ingls da la reglamentacin de trabajo en
fbricas que limita la jornada laboral y fija niveles mnimos para la higiene,
la salud y la educacin de los trabajadores.
1828: Robert Owen pone en marcha un programa para el
mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. Dos

12

aos ms tarde, Robert Backer propuso que un mdico debera hacer una
visita diaria a las fbricas.
1841: Surge la ley de trabajo para nios.
1844: Aparecen leyes que protegen a las mujeres. En Manchester las
mquinas operaban sin proteccin. Y no sera hasta 1877 que se orden
colocar resguardos a las mquinas.
Leyes similares ya contemplaban desde 1855 aspectos tales como la
ventilacin y proteccin de tneles en desuso, la sealizacin, el uso de
manmetros y vlvulas adecuadas para las calderas de vapor, y la
exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar
equipos.
Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895), quienes se
interesaron por los derechos de los trabajadores, son los promotores de la
sindicalizacin que servira como un canal para la mejora de las
condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culmin
con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
1848: Se inici una legislacin sanitaria para la industria.
Dos aos ms tarde comienzan las inspecciones para verificar el
cumplimiento de las normas, que tendran sustento legal.
El primer sistema de extincin contra incendios, fue implementado por
Frederic Grinnell en 1850 en Estados Unidos.
1867: Se promulga una ley que nombraba a los inspectores en las
fbricas.

13

1868: Aparecen las leyes de compensacin del trabajador 9. Max von

Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de Higiene de Munich en
1875.
1874: Inglaterra y Francia fueron los pases que lideraron la
formalizacin de la salud y la seguridad ocupacional en Europa.
1890: Se generaliza en todo el mundo, la legislacin que protege la
sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
1911: El Estado de Wisconsin aprob la primera ley que regula la
indemnizacin al trabajador.

5. Antes del siglo XIX en Estados Unidos:

A nivel de los Estados Unidos Norteamrica, para este perodo no existan
aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la
agricultura y la cra de animales domsticos. La problemtica de la
accidentalidad no constitua una de las preocupaciones de las personas
hasta el extremo que la accidentalidad cobr niveles desproporcionado y
asombrosos para la poca. No se llevaban registro de La accidentalidad e
incluso los mismos eran atribuidos al designio de la providencia.

6. A mediados del siglo XIX Estados Unidos:

En este periodo, las fbricas americanas se encontraban en rpida y
significativa expansin por una parte, al tiempo que los accidentes
laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867,
comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales
o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar
toda maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realicen esfuerzos para
establecer responsabilidades econmicas al respecto.
14

En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo ao, la Asociacin

del Hierro y el Acero de los Ingenieros Elctricos organiz el primer
Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada
a comienzos de 1912. Para 1913, se efectu en New York, el congreso
donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL
SAFETY y que poco tiempo despus, se denomin NATIONAL SAFETY
COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.

7. Siglo XX
A la par de todos los avances tcnicos que hicieron posible el paso al siglo
XX con la masificacin de las fuentes de energa elctrica o termodinmica
en los hogares y la industria, respectivamente; las teoras y concepciones
sobre la administracin del trabajo tambin pusieron su cuota en el proceso
de formalizacin de la seguridad que culmin en la institucionalizacin de la
seguridad industrial.
1918: La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios
superiores que concedi el ttulo de licenciado en Seguridad e Higiene en
el Trabajo.
En 1918 empieza a funcionar la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT). Otro suceso importante fue el tratado de Versalles que en su
fraccin XII estableci principios que luego tomara la OIT, de modo que en
1921 se crea su Servicio y Prevencin de Accidentes.
En 1918 tambin aparece la Escuela Americana con Heinrich,
Simonds, Grimaldi y Birds; que propona un enfoque analtico y preventivo
de los accidentes.
Las primeras referencias sobre el dao a la audicin humana causada
por ruido se encuentran en el Regimen Sanitatis Salerenitarum que fue
escrito en 1950.
15

Para 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesin,

cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se
eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los
costos econmicos que afectan la produccin.
En la actualidad, la seguridad industrial viene generando gran inters
de parte de los empresarios, los trabajadores y los polticos. En particular,
los gobiernos han invertido dinero en la difusin de normas de seguridad y
en la inspeccin peridica de empresas, fbricas e industrias a travs de
diversos organismos de control [6].

1.4.2. Movimientos de la Seguridad Industrial en Venezuela

La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin
de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del
Trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes laborales se
cre en el ao de 1936 con la formulacin de la nueva Ley de Trabajo y su
respectivo Reglamento.
Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la
cual estableca para ese momento la proteccin del trabajador asegurado
en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el
Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo,
vehculo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Este reglamento
tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformado para el ao
1973.Para terminar de tener un marco legal se crea en 1986 la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
Estas leyes fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio
del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue

16

fundado en el ao de 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y

promocin de tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes.En el
ao 1955 se cre una seccin en el ministerio de sanidad, esta fue llamada
seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195)
el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por
otra parte en el mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas
Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarizacin de
normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la
seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se
promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT). [7]

1.5.

Organismos que promueven la Seguridad Industrial en

Venezuela

1. Ministerio del Poder Popular para el Trabajo

Gar

Objetivos
antizar que la concepcin constitucional sobre el trabajo como

proceso social fundamental para alcanzar los fines esenciales del Estado,
constituya la esencia de la correcta aplicacin de la Ley en la resolucin de
las situaciones y relaciones jurdicas derivadas del proceso social nacional
de trabajo.

17

2. Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)

Objetivos

a. Garantizar a la poblacin econmicamente activa (ocupada) y a los

grupos ms vulnerables la afiliacin al Seguro Social.
b. Garantizar a la poblacin afiliada al Seguro Social, el otorgamiento
de las prestaciones dinerarias a corto y largo plazo.
c. Garantizar atencin mdica integral a toda la poblacin; a travs de
los Establecimientos de Salud adscritos al Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales, contribuyendo al fortalecimiento del Sistema
Pblico Nacional de Salud.

3. Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL)

Objetivos

a. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud

ocupacional.
b. Brindar asistencia tcnica a los trabajadores y empleadores.
c. Substanciar informes tcnicos sobre los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y condiciones y medio ambiente de
trabajo.

4. Ministerio del Poder Popular para la Salud

Objetivos

a. Acceso a la salud sin discriminacin cultural, social y religiosa.

18

b. Atender las distintas necesidades de salud, en condicin de igualdad

y justicia.
c. Brindar atencin integral en los establecimientos pblicos de salud
de manera gratuita a toda la poblacin.
d. Garantizar e incentivar el registro de comunidades organizadas,
adems de fomentar su participacin y corresponsabilidad.
e. Brindar atencin con calidad y calidez a toda la poblacin.

5. Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE). Actualmente

denominada (INCES)

Objetivos

Promover la participacin ciudadana en el control de la gestin pblica,

brindando al ciudadano de forma oportuna la informacin y orientacin
requerida sobre la institucin, garantizando servicios de calidad, as como
la canalizacin de los casos presentados de forma individual o colectiva [8].

1.6.

Legislacin Venezolana sobre la Seguridad Industrial

Las bases legales se presentan como fundamento investigativo, al formar

parte del marco terico y respaldar el mbito legal de la investigacin
planteada. Las bases legales en cuanto a Higiene y Seguridad Industrial se
encuentran en:
1. La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela:
En el artculo 87 se establece que Todo patrono o patrona garantizar a
sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y

19

ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear

instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones".

2. Ley orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT):

Esta ley contiene en su captulo VI (de la higiene y seguridad en el trabajo)
un grupo de artculos que rigen las condiciones de Higiene Y Seguridad
Industrial En El Trabajo. Especialmente en artculo 156. Condiciones de
trabajo: El trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y seguras, que
permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos
humanos, garantizando:

El desarrollo fsico, intelectual y moral.

La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de

trabajo.

El tiempo para el descanso y la recreacin.

El ambiente saludable de trabajo.

La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.

La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda forma

de hostigamiento o acoso sexual y laboral.

3. Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT):
Esta Ley contiene en todos sus captulos un conjunto de artculos que
regulan todo lo relacionado en materia de condiciones y prevencin y

20

medio ambiente de trabajo, haciendo referencia a sus lineamientos

generales, el mbito de aplicacin que tiene la ley, establece las funciones
y objetivos del Consejo Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laboral, la funcin estructura y atribuciones del rgano de aplicacin, las
obligaciones de los empleados y trabajadores, mencionemos los aspectos
especficos con relacin a la Higiene y Seguridad Laboral y a las
Enfermedades y Accidentes Profesionales, as como las sanciones que
acarrea el incumplimiento de lo dispuesto en esta Ley. Finalmente tenemos
las disposiciones especiales, disposiciones transitorias y disposiciones
finales que contiene la Ley.

4. Reglamento Parcial de LOPCYMAT:

Establece en su

artculo 1. Objeto. El presente Reglamento tiene por

objeto desarrollar las normas de la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:

Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y

social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las
ocupaciones.

Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los

trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.

Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas

en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos
resultantes de agentes nocivos.

Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a

sus aptitudes y capacidades.

Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y

las trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la
21

seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo,

descanso, utilizacin del tiempo libre, recreacin y el turismo social.

5. Declaracin Universal De Los Derechos Humanos:

Esta Ley seala que toda persona tiene derecho a un nivel de vida
adecuada que le asegure as como a su familia, la salud y el bienestar, y en
especial la alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los
servicios sociales necesarios, tiene as mismo, derecho a los seguros en
caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de
prdidas de sus medios de subsistencias por circunstancias independientes
de su voluntad.

6. Normas COVENIN:
En Venezuela las normativas son regidas a travs de COVENIN, la cual
establece los aspectos que se debern contemplar en la elaboracin y
seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los
lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana
COVENIN 2270:1995. La Comisin Venezolana de Normas Industriales,
establece una serie de normativas obligatorias a cumplir en materia de
Higiene y Seguridad Industrial por parte de los patronos; las cuales tienen
como objeto y campo de aplicacin, establecer los aspectos que se
debern contemplar en la elaboracin, seguimiento del Manual de Higiene
y Seguridad Industrial [9].

22

2. ACCIDENTES DE TRABAJO
2.1.

Definicin

Son todos aquellos sucesos que producen en el trabajador una lesin

funcional o corporal permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, como resultado de una accin que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo. Son, entonces, todos los sucesos
imprevistos y no deseados que interrumpen el desarrollo normal de una
actividad y que originan lesiones personales y/o daos o prdidas
econmicas [4].
Los accidentes de trabajo constituyen la base del estudio de la
Seguridad Industrial, que lo enfoca desde el punto de vista preventivo,
estudiando sus causas, sus fuentes, sus agentes y su tipo, todo ello con el
fin de desarrollar la prevencin de los mismos.

2.2.

Accidentes de trabajo segn la Ley de Trabajo

2.2.1. Captulo II

De la declaracin de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales.

Artculo 73:
El empleador debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de
forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y el
Sindicato. La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la
enfermedad. El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o las

23

enfermedades ocupacionales ser regulado mediante las normas tcnicas

de la presente Ley.

Otros sujetos que podrn notificar

Artculo 74:
Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artculo 73, podrn
notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales la
ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el
propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comit de Seguridad y
Salud Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato. El Instituto
tambin podr iniciar de oficio la investigacin de los mismos.

Participacin de los Cuerpos Policiales u otros Organismos

Artculo 75:
En caso de un accidente de trabajo que amerite la intervencin de los
cuerpos policiales u otros organismos competentes, estos informarn de
sus actuaciones al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales.

2.2.2. Captulo III

De la Calificacin del Origen ocupacional de los accidentes y

enfermedades

Artculo 76:
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, previa
investigacin, mediante informe, calificar el origen del accidente de trabajo
24

o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe tendr el carcter de

documento pblico. Todo trabajador o trabajadora al que se la haya
diagnosticado una enfermedad ocupacional, deber acudir al Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para que se realicen
las evaluaciones necesarias para

la

comprobacin, calificacin

certificacin del origen de la misma.

As mismo, esta Ley abarca teora del riesgo laboral y la
responsabilidad patronal, pretendiendo establecer criterios adecuados para
los fines del derecho y las necesidades sociales de nuestra poca para
determinar sobre quien recae la responsabilidad de cualquier dao
ocasionado a una persona natural o jurdica. Adems explica, de manera
significativa, temas relacionados con la indemnizacin resultante de
cualquier accidente, as como la penalizacin que debe recibir el
responsable del mismo; todo eso en funcin del estudio y la consideracin
de muchsimos parmetros como la incidencia del accidente, su frecuencia,
o su magnitud.

2.3.

Causas de los Accidentes de Trabajo

Los accidentes ocurren, generalmente, porque las personas cometen actos

incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de
trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la
prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen
causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las
causas que los producen [7].
Las causas de los accidentes se clasifican en:

25

Causas Directas

a. De origen humano: Tambin conocidas como de accin insegura;

son toda accin o falta de accin de la persona que trabaja que
puede llevar a la ocurrencia de un accidente. No todas las acciones
inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto
incorrecto puede llevar a uno.
b. De origen ambiental: Tambin conocidas como de condicin
insegura; se definen como cualquier condicin del ambiente laboral
que pueda contribuir en la ocurrencia de un accidente. No todas las
condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de
una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un
accidente.

Causas Bsicas

a. Origen humano: Explican por qu la gente no acta como debera.

-

No saber: Desconocimiento de la tarea (realizacin de la misma

por imitacin; inexperiencia; improvisacin y falta de destreza).

No poder: Se relacionan con la presencia de una discapacidad

fsica permanente, visual o auditiva; Discapacidad mental o
reacciones

psicomotoras

inadecuadas.

Tambin

pueden

referirse, de manera temporal, a la adiccin a alguna droga o a la

fatiga fsica.
-

No querer: Se refiere a la apreciacin errnea del riesgo,

experiencias y hbitos anteriores, as como a la irresponsabilidad
y conducta infantil del trabajador o a la resistencia a los cambios
en los hbitos laborales.

26

b. Origen ambiental: Explican por qu existen las condiciones

inseguras, siendo las principales razones las normas inexistentes o
inadecuadas; el desgaste normal de maquinarias e instalaciones
causado por el uso; el diseo, fabricacin e instalacin defectuosa
de la maquinaria o el uso anormal de los equipos.

3. LESIONES DE TRABAJO
3.1.

Definicin

Es todo dao fsico o psquico, funcional o corporal,

permanente o

temporal o cualquier otra forma de deterioro fsico, derivado de una accin

que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, es decir
consecuencia directa de un accidente de trabajo, que es debidamente un
acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeo normal de
las actividades. As mismo se incluye dentro de esta definicin como una
lesin laboral todos aquellos procesos patolgicos, que legalmente no
estn

clasificados

como

enfermedades

profesionales

(exgenos),

contradas por motivos de trabajo [10].

3.2.

Clasificacin de las lesiones de trabajo

3.2.1. Lesiones ocupacionales.

Con incapacidad: Causa la muerte, incapacidad absoluta, parcial o

temporal.

Lesin

con

incapacidad

absoluta

permanente:

Incapacita

permanentemente y totalmente al trabajador para proseguir con su

ocupacin lucrativa. Prdida total de sus extremidades esenciales,
prdida total del movimiento y funciones motoras perdida de la visin
27

(anulacin de rganos), epilepsia, paraplejia y traumatismos con

perturbaciones en la medula.

Lesin con Incapacidad parcial permanente: Resulta de la

perdida de cualquier uso de cualquier miembro del cuerpo o partes
de este, se especifican a continuacin: anquilosis de las dos
articulaciones

conexos

femorales,

prdida

total

del

pene,

traumatismo con lesin en la medula, si el andar es posible en

muletas, perdida de la mano, perdida del pie, prdida total de el
dedo pulgar para ambas manos. Perdida de la visin en un ojo.

Lesin con incapacidad absoluta temporal: Es aquella que

inutiliza a la persona lesionada para ejecutar su trabajo durante uno
o ms das.

Lesin sin tiempo perdido: Recibe tratamiento mdico inmediato o

de primeros auxilios para la cual el trabajador lesionado regresa a su
trabajo regular [11].

3.2.2. Lesiones por severidad:

Leve: Poco o escaso tratamiento mdico. Retorno inmediato del

trabajador a su puesto in tinere

Grave: Atencin medica de alta importancia, situacin de alto riesgo

con consecuencias importantes, desvinculacin total o temporal del
trabajador respecto a su mbito laboral.

Fatal: Atencin medica de muy alta importancia, situacin extrema

de riesgo, consecuencias serias e irreversibles, inhabilitacin
permanente del trabajador respecto a su mbito laboral.

Mortal: Muerte in situ, o a la posteridad del accidente laboral.

28

3.2.3. Lesiones derivadas de la ubicacin del accidente:

En el centro o lugar del trabajo habitual.

En otro centro o lugar de su trabajo.

En desplazamiento en su jornada laboral

3.2.4. Por naturaleza de la lesin:

Cortadas.

Hernias.

Torceduras.

Fracturas.

Lesiones Internas.

Quemas.

Envenenamiento.

Efectos txicos.

Efectos de cuerpos extraos

Asfixia y estrangulacin.

3.3.

ndices de lesiones de trabajo

Son todos los recursos estadsticos, que se llevan a registro y con base
investigativa, acerca de la cantidad de lesiones, el nivel de accidentalidad

29

as como las causas de generacin de esta, proporciona los mtodos para

realizar un estudio detallado del conjunto de individuos, recoger tabular y
analizar los datos de inters as como para aceptar o rechazar ciertos
supuestos (hiptesis) acerca de la procedencia de los accidentes [12].

Tasa de accidentalidad.

Nivel de riesgo empresarial.

Tasa de incidencia.

Nmero de accidentes por hora.

Segn las estadsticas que se refieren en el trabajo mencionado, para

1945 se registraron en el pas 9.760 accidentes y para 1990 la cifra lleg a

18.554, encontrndose en esta revisin los picos ms altos en 1959 con
29.242 accidentes, de 1957-1960 las cifras de accidentes de trabajo
registrados estuvieron siempre por sobre los 27.000 accidentes por ao.
Para el ao 1995 se esperaba un resultado extrapolado de 26.502
accidentes de trabajo registrados. Del mismo trabajo se extrae una
informacin referente a lo siguiente: Se calcula que en Venezuela entre
1968 y 1989, ocurrieron 4 accidentes de trabajo por hora, 96 accidentes por
da; 672 accidentes por semana; 2.880 accidentes por mes y 35.040
accidentes de trabajo por ao.
Es propicio indicar aqu, que estas estadsticas se basan en
accidentes de trabajo registrados, es decir, se espera que estas cifras sean
en realidad mucho mayores debido al subregistro que impera en nuestras
instituciones [13].

3.4.

ndices de frecuencia

3.4.1. ndice de frecuencia neta de lesiones de trabajo.

30

Nmero de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurridas

en 1000 horas-hombre de exposicin (lo que representa el nmero de
horas de horas trabajadas por todos los trabajadores de la nmina de la
empresa en un tiempo considerado). Se estima mediante la siguiente
ecuacin:
INF=

( NLPT K )
HHE

Donde:
IFN: representa el ndice de frecuencia expresado en nmero de lesiones
con prdida de tiempo.
NLPT: representa el nmero de lesiones con prdida de tiempo.
HHE: representa las horas hombre-exposicin.
K: es una constante de proporcionalidad, representa 1000.0 horas-hombre
de exposicin.

3.4.2. ndice de frecuencia bruta de lesiones de trabajo.

Expresa el nmero de lesiones con o sin tiempo perdido ocurridas en 1000
horas- hombre de exposicin, esta se puede obtener mediante la ecuacin:
IFB=

(NLT K )
HHE

Donde:
IFB: Representa el ndice de frecuencia expresado en nmero de lesiones
totales.
NLT: Expresa el nmero de lesiones totales.

31

HHE: Horas hombre exposicin.

K: Es una constante que representa 1000.000 de horas-hombre de
exposicin.
3.4.3. ndice de severidad de lesin de trabajo.
Es un indicador que expresa el total de das perdidos por reposo medico,
mas los das cargados por cada 1000.000 de horas hombre de exposicin.
Se obtiene mediante la ecuacin:

IS=

(TDC +TDP) K
HHE

Donde:
IS: Representa el ndice de severidad
HHE: Horas hombre-exposicin
TDP: Total de das perdidos
TCP: Total de das cargados
Tabla 3.1: Por prdida traumtica o quirrgica de miembros, cortesa de la
norma Venezolana COVENIN 474:1997
Dedos pulgar y mano
Pulga
Amputacin que comprende todo o

Dedos (das)
ndic

Medi

Anula

meiqu

(das)

Falange distal

300

100

75

60

50

Falange media

200

150

120

100

Falange prxima

600

400

300

240

200

parte del hueso

32

Metacarpo

900

600

500

Mano hasta la mueca

450

400

3,000 das

Tabla 3.2: Prdida de Funcin cortesa de la norma Venezolana COVENIN

474:1997
Dedos, Pie, Tobillo , Pulgar y Mano
Falange distal

150

35

Falange media

75

Falange prxima

300

150

Metatarso

600

350

Pie hasta el tobillo

2400 das
Brazo

Arriba del codo y hasta el hombro

4500 das

Arriba de la mueca y en, o debajo del codo

3600 das

Pierna
Cualquier punto arriba de la rodilla

4500 das

Cualquier punto entre el tobillo y la rodilla

3000 das

Un ojo (perdida de la vista, haya o no visin en el otro )

1800 das

Un odo prdida total del sentido

600 das

Ambos odos en un accidente (prdida total del sentido)

3000 das

Hernia no reducida

50 das

El total de das cargados comprende la sumatoria en un lapso de:

33

Los das de tiempo perdidos por

reposo medico resultantes de

lesiones que ocasionan incapacidad absoluta temporal.

6000 dias cargados por cada lesin fatal o incapacidad absoluta

permanente.

Los das

cargados por incapacidad absoluta temporal segn la

siguiente tabla de cargo por incapacidad parcial permanente.

En caso de lesin permanente o fatal, como consecuencia de una lesin
temporal anterior, se debe tomar para efectos del ndice de severidad
lo establecido en la tabla 3.1, eliminando los das cargados por reposo
medico. Dicho ajuste debe realizarse en el momento que se determina la
incapacidad permanente o muerte [6].

4. LESIONES DE TRABAJO
4.1.

Teora general sobre costos de accidentes

Es necesario determinar los costos econmicos directos de los riesgos de

trabajo, as como sus efectos indirectos considerados como el impacto
social ocasionado por los riesgos de trabajos en el trabajador, su familia, la
empresa y la sociedad en su conjunto, identificando los mecanismos
genricos de produccin de los riesgos y los principales factores
participantes para establecer las mejores medidas de prevencin practicas
y factibles.
Un accidente de trabajo supone unas lesiones fsicas para el
trabajador que lo sufre, que implican dolor, perdida de trabajo, atenciones
medicas para curarlas, etc. Adems, la mayor parte de los accidentes
incluyen, junto con las lesiones fsicas, el deterioro de materiales y equipos
involucrados en el accidente. De todo lo dicho se desprende que los

34

accidentes de trabajo ocasionan daos y prdidas, y esta evidencia ha

hecho surgir inters por conocer lo que cuestan estos daos.
Representan los gastos operativos en los que incurren las
organizaciones con la presencia de accidentes. Los costos de un accidente
representan, para la empresa, prdidas de personas (temporal o
permanente), tiempo, equipos dinero, etc. Generalmente no se pueden
cuantificar las prdidas porque no se lleva un registro de los accidentes en
funcin en los costos [7].

4.2.

Importancia de los costos

La importancia fundamental radica en analizar los riesgos de trabajo,

determinar su casualidad, sus efectos econmicos y sociales, y elaborar
medidas preventivas genricas de utilidad y factibilidad practica, dirigidas a
la disminucin de su recurrencia, y en poder establecer la relacin daocosto de los riesgos de trabajo, no solamente en los aspectos econmicos
directos, tradicionalmente identificada y manejada, sino tambin en funcin
de los costos indirectos o efectos sociales para describir un panorama
general de ellos, delimitando as una nueva rea para el estudio y un
campo de accin importante para la prevencin y el control de los riesgos
de trabajo [12].

4.3.

Costos humanos y costos econmicos de los accidentes de

trabajo

El costo humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez

resultante, las muertes y en definitiva todo el dao que sufren las personas.
Tambin habr que incluir lo que supone la prdida de individuo, de su
experiencia y del esfuerzo con que cada trabajador contribuye a la mejora
de la sociedad ya que la labor de la persona es insustituible cuando sta
35

falta. El costo econmico est formado por todos los gastos y perdidas que
el accidente origina. Gastos que ocasionan la perdida de horas de trabajo,
tanto del accidentado como de los compaeros y mandos, la asistencia
mdica de las lesiones, la rotura y deterioro de materiales y equipos, las
pensiones devengadas por invalidez o muerte [10].

4.4.

Costos para el accidentado

Para el accidentado es para quien el accidente representa mayor costo. El

es el primer e indiscutible perjudicado por las consecuencias del accidente
ya que es quien padece, en primer trmino, el sufrimiento de la lesin
fsica. Ahora bien, cuando se trata el concepto del costo del accidente para
el trabajador, hay que diferenciar, ms que nunca, el costo humano del
costo econmico ya que el prime ro tiene una importancia enorme.
Tabla 4.1. Costos para el accidentado.
Costo humano
Dolor y sufrimiento
Perdida de la capacidad de trabajo o la profesin
Sufrimiento en la familia
Marginacin social del incapacitado
Costo econmico
Disminucin de ingresos temporal o definitivamente
Gastos adicionales

4.5.

Costos para la empresa

Un costo para la empresa derivado de los accidentes est constituido por la

prdida de los recursos humanos que se produce cuando los trabajadores

36

son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de

trabajo, bien sea temporal o definitivo. Los conocimientos y experiencias de
un trabajador, en parte, son sustituibles para la empresa, pero en parte no
lo son, porque estn ligados a las propias caractersticas y potencialidades
de la persona.

Costo del tiempo perdido por otros compaeros del accidentado que
interrumpen su trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por
curiosidad.

Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado

asistindolo, investigando las causas del accidente, organizando el
trabajo que haca para que lo continen otros trabajadores,
seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados
para reemplazar al accidentado, preparando informes del accidente,
atendiendo a las autoridades de la administracin pblica, etc.

Costos de los primeros auxilios y atencin medica no cubierta por el

seguro

Costos por los daos sufridos por la maquinaria, herramientas,

equipos y materiales como consecuencia del accidente.

4.6.

Repercusin de los costos de los accidentes de trabajo en

los costos de produccin

Los accidentes de trabajo representan en general un costo mayor al que se

refleja, es decir, hay un precio que no est asegurado, ni contabilizado en
muchas ocasiones.
Un accidente con prdida de tiempo, implica no solo el gasto en la
persona que sufri la lesin, sino una prdida en horas hombre para la

37

empresa, un ralentizamiento en la produccin, adems de otras situaciones

que puedan surgir, como conflictos legales o cualquier otra.
Hay una organizacin que se ve interrumpida y eso repercute directa
e indirectamente en los costos y gastos de produccin de una empresa.
Tambin hay que tomar en cuenta los daos que los accidentes pueden
causar en los bienes de la empresa.
El accidentado no es el nico que deja de laborar tras el suceso,
compaeros, supervisores y otros que son parte de la produccin
suspenden sus labores, ya sea para ayudar o simplemente la situacin
genera desorden y desconcentracin, que implican una demora adicional
en el proceso empresarial. As como tiempo es dinero, perder tiempo es
perder dinero.

Figura 4.1. Anlisis de costos de accidentes de trabajo [9].

38

La AMAT ha estimado que la duracin media de un accidente de

trabajo con baja fue de 29.27 das y la duracin media en los accidentes de
trabajo sin baja fue de 4 horas.
Tomando en cuenta esos datos, concluy que en 2008, las empresas
soportaron un costo en accidentes de trabajo y enfermedades laborales de
23.500 millones de Euros, un 2.3 % del producto interno bruto.

4.7.

Los accidentes como causa del sufrimiento Humano

Los accidentes de trabajo pueden causar prdidas tanto humanas como

materiales. Las materiales pueden ser repuestas con mayor o menor
dificultad, pero siempre es posible repararlas; no as un muerto o un
discapacitado
Quien resulta ms perjudicado en todo accidente es el trabajador que
sufre las lesiones, y tambin a travs de l su familia, tanto econmica
como mental y anmicamente
Desde el momento en que se siente el dolor fsico al producirse una
lesin, el trabajador est sufriendo, lo cual es una razn lgica para evitar
un accidente.
Una lesin puede no causar la muerte a una persona, como sucede
en la mayora de los casos, pero si se le puede dejar una incapacidad total
permanente.
Aunque el sufrimiento humano es el mayor perjuicio que deja un
accidente, la empresa tambin se ve afectada, por lo que es importante
que las compaas realicen campaas de concientizacin y prevencin
entre sus empleados. [2]

39

III.

REFERENCIAS

[1] CABALLERO M. Edgar (2008). Historia de la Seguridad Industrial.

Documento en web. (Disponible en: http://proseguridad.com.ve/seguridadlaboral/historia-de-la-seguridad-industrial/)
[2] DEFINICIN.DE (2012). Definicin de Seguridad Industrial.
Documento

en

web.

(Disponible

en:

http://definicion.de/seguridad-

industrial/=
[3] VERA Francisco (2008). Objetivo de la Seguridad Industrial.
Documento

en

web.

(Disponible

en:

http://higieneyseguridadind.blogspot.com/2008/01/objetivo-de-la-seguridadindustrial.html)
[4] SEGURIDADINDUSTRIAL (2012). Cules son los objetivos de la
seguridad industrial y ocupacional. Documento en web. (Disponible en:
http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2012/01/cuales-son-losobjetivos-de-la.html)
[5] MOLINA R. Hctor D. (2010). Seguridad e Higiene. Universidad
Autnoma del Estado Hidalgo Mxico. Documento en web. (Disponible
en:
http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tepeji/industrial/Seguri
dad_e_higiene.pdf)
[6] REPORTEROINDUSTRIAL (2014).

Historia de la Seguridad

Industrial.

web.

Documento

en

(Disponible

http://www.reporteroindustrial.com/temas/Historia-de-la-SeguridadIndustrial+97385?pagina=1=

40

en:

[7] LIPINTO Frank (2007). Evolucin de la Seguridad e Higiene en

Venezuela.

Documento

en

web.

(Disponible

en:

http://franklinpinto.blogspot.com/2007/11/evolucin-de-la-seguridad-ehigiene-en.html)
[8] TOVAR Edgar (2010). Seguridad Industrial en Venezuela.
Documento

en

web.

(Disponible

en:

http://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrialvenezuela/seguridad-industrial-venezuela.shtml)
[9] DUARTE Y., MARQUEZ P. y PEA L. (2009). Manual de Higiene y
Seguridad

Industrial.

Documento

en

web.

(Disponible

en:

http://manualdehigieneyseguridadindustrial.blogspot.com/)
[10] Principales estadsticas anuales - lesiones profesionales,
Documento

en

web.

(Disponible

en:

http://laborsta.ilo.org/applv8/data/c8s.html)
[11] Norma Venezolana COVENIN 474:1997 ``Registro Clasificacin Y
Estadsticas De Lesiones De Trabajo. Ao 1997. Pag 2-6. Documento
en

web.

(Disponible

en:

http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/474-97.pdf)
[12] Blog de prevencin de riesgos laborales, Documento en web.
(Disponible

en:

http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-

laborales/actualidad-laboral/indice-de-frecuencia/ )
[13] El Rgimen Jurdico de la Salud y Seguridad Laboral en
Venezuela Ciudad Guayana. Ao 2005.

IV.

ANEXOS

41

Figura 4.1. Principales equipos de proteccin personal.

Fuente: [3]

Figura 4.2. Representacin de los accidentes laborales ms comunes.

Fuente: [12]

42

Figura 4.3. Cargos para manos y pies.

Fuente: [10]

43