30 - Viernes 10 de julio de 2015 Registro Oficial N 540

Que, el artculo 21 del Reglamento para el Funcionamiento

del Sistema Unificado de Informacin de las Organizaciones
Sociales y Ciudadanas, establece el procedimiento y
requisitos para el caso de eleccin de nuevas directivas por
fenecimiento de perodo o por cambio de dignidades;

Comunquese y publquese.
Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, a 11 de junio de
2015.
f.) Guillaume Long, Ph.D., Ministro de Cultura y Patrimonio.

Que, el artculo 15 del Estatuto del Grupo Cultural de

Msica y Danza Chaquian, determina que: El directorio
del Grupo estar integrado por cinco miembros elegidos por
votacin de la Asamblea uno de los cuales ser el Director
General, otro Secretario y otro Tesorero que durarn en sus
funciones dos aos ();
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 648, de 25 de marzo
de 2015, el economista Rafael Correa Delgado, Presidente
Constitucional de la Repblica del Ecuador, nombr al
doctor Guillaume Jean Sebastien Long como Ministro de
Cultura y Patrimonio; y,
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artculo
154 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador; el
artculo 77 de la Ley Orgnica de la Contralora General del
Estado; el artculo 17 del Estatuto del Rgimen Jurdico
Administrativo de la Funcin Ejecutiva; y, el Decreto
Ejecutivo No. 648, de 25 de marzo de 2015, en calidad de
Ministro de Cultura y Patrimonio.
Acuerda:
Artculo 1.- Derogar el Acuerdo Ministerial No. 068, de 19
de agosto de 2008.
Artculo 2.- De conformidad con lo dispuesto en el artculo
21 del Reglamento para el Funcionamiento del Sistema
Unificado de Informacin de las Organizaciones Sociales y
Ciudadanas, el Grupo Cultural de Msica y Danza
Chaquian, remitir a esta Cartera de Estado, en el plazo
mximo de treinta (30) das, contados a partir de su
notificacin, la eleccin de la directiva con la documentacin
establecida en la Seccin IV del antes citado Reglamento,
para su registro. Cada perodo de eleccin de la directiva
deber ser registrada en el Ministerio de Cultura y
Patrimonio, puesto que no son oponibles a terceros las
actuaciones de directivas que no consten registradas en
este ministerio.
Artculo 3.- Queda expresamente prohibido al Grupo
Cultural de Msica y Danza Chaquian, realizar actividades
contrarias a los fines y objetivos constantes en su Estatuto;
y deber cumplir con las disposiciones contenidas en el
Reglamento para el Funcionamiento del Sistema Unificado
de Informacin de las Organizaciones Sociales y
Ciudadanas.
Artculo 4.- Para la solucin de los conflictos y
controversias internas, los asociados en primer lugar
buscarn como medios de solucin el dilogo conforme a
sus normas estatutarias; de persistir las discrepancias
podrn optar por mtodos alternativos de solucin de
conflictos o a travs del ejercicio de las acciones que la Ley
les faculta ante la justicia ordinaria.
Artculo 5.- Este Acuerdo entrar en vigencia a partir de su
notificacin al Grupo Cultural de Msica y Danza
Chaquian, sin perjuicio de su publicacin en el Registro
Oficial, para lo cual se encarga a la Coordinacin General
Administrativa Financiera.

No. MDT-2015-0141
EL MINISTRO DEL TRABAJO
Considerando:
Que, el artculo 226 de la Constitucin de la Repblica del
Ecuador, establece que las instituciones del Estado, sus
organismos, dependencias, las o los servidores pblicos y
las personas que acten en virtud de una potestad estatal
ejercern solamente las competencias y facultades que les
sean atribuidas en la Constitucin y la ley, y que tendrn el
deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus
fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos
reconocidos en la Constitucin;
Que, el artculo 227 de la Constitucin de la Repblica del
Ecuador, seala que la administracin pblica constituye un
servicio a la colectividad que se rige, entre otros, por los
principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarqua,
desconcentracin,
descentralizacin,
coordinacin,
participacin y transparencia;
Que, el artculo 326, numeral 5 de la Constitucin del
Repblica del Ecuador determina el derecho al trabajo se
sustenta en el principio de que toda persona debe
desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio
que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y
bienestar;
Que, el artculo 7 del Mandato Constituyente No. 8, seala
que las violaciones de las normas del Cdigo del Trabajo,
sern sancionadas por el Director Regional del Trabajo con
multas de un mnimo de tres y hasta veinte sueldos o
salarios bsicos unificados del trabajador en general, sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 95 del Cdigo de la
Niez y la Adolescencia; seala adems que los inspectores
de trabajo podrn imponer multas de hasta tres sueldos o
salarios bsicos unificados del trabajador en general;
Que, el artculo 410 del Cdigo del Trabajo, prev que los
empleadores estn obligados a asegurar a sus trabajadores
condiciones de trabajo que no presenten peligro para su
salud o su vida y que estos ltimos estarn obligados a
acatar las medidas de prevencin y de seguridad e higiene
determinadas en los reglamentos y facilitadas por el
empleador;
Que, el artculo 434 del Cdigo del Trabajo, prescribe que
en todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente
con ms de diez trabajadores, los empleadores estn
obligados a elaborar y someter a la aprobacin del
Ministerio del Trabajo, por medio de la Direccin Regional

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del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad que ser
renovado cada dos aos;

Captulo I
Del Objeto, competencia y obligatoriedad del registro

Que, el artculo 435 del Cdigo del Trabajo, establece que la

Direccin Regional del Trabajo, por medio de la Direccin
de Seguridad y Salud, velar por el cumplimiento de las
disposiciones respecto a prevencin de los riesgos, medidas
de seguridad e higiene, puestos de auxilio y disminucin de
la capacidad para el trabajo, atender a las reclamaciones
sobre la transgresin de estas reglas, prevendr a los
remisos y en caso de reincidencia o negligencia, impondr
multas de conformidad con lo previsto en el artculo 628 del
Cdigo de Trabajo;
Que, el artculo 436 del mismo Cdigo, determina que el
Ministerio del Trabajo dispondr la suspensin de
actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de
labor en los que se atentare o afectare a la salud y
seguridad e higiene de los trabajadores o se contraviniere a
las medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio
de las dems sanciones legales;
Que, el artculo 539 del referido Cdigo, determina que
corresponde al Ministerio del Trabajo la reglamentacin,
organizacin y proteccin del trabajo;
Que, el segundo inciso del artculo 539 del Cdigo del
Trabajo, agregado por el artculo 52 de la Ley Orgnica para
la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el
Hogar, publicada en el Tercer Suplemento del Registro
Oficial No. 483 de 20 de abril de 2015, establece que el
Ministerio del Trabajo ejercer la rectora en materia de
seguridad en el trabajo y en la prevencin de riesgos
laborales y ser competente para emitir normas y
regulaciones a nivel nacional en la materia;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 2393, publicado en el
Registro Oficial No. 565 de 17 de noviembre de 1986, se
expidi el Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores;
Que, los artculos 11 y 13 del Reglamento de Seguridad y
Salud de los Trabajadores, determinan las obligaciones
generales de los empleadores y trabajadores de las
entidades y empresas pblicas y privadas en materia de
seguridad y salud;
Que, es necesario promover el cumplimiento de las
obligaciones de los empleadores en cuanto a gestin de la
prevencin, identificacin, medicin, evaluacin y control de
los riesgos del trabajo a travs de un sistema de registro
electrnico de los reglamentos y comits de seguridad y
prevencin de riesgos laborales;
Que, el artculo 154 numeral 1 de la Constitucin de la
Repblica del Ecuador establece que corresponde a las
ministras y ministros de Estado expedir los acuerdos y
resoluciones administrativas que requieran para el ejercicio
de su gestin; y,

Art. 1.- Del Objeto.- El presente instructivo tiene por objeto

establecer el procedimiento para la aprobacin de
reglamentos y comits de higiene y seguridad en el trabajo
de las instituciones, entidades, organismos y empresas del
sector pblico y privado, as como de las organizaciones de
la economa popular y solidaria.
Art. 2.- De la competencia.- La aprobacin y registro de
reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo, as como
el registro de los comits de higiene y seguridad en el
trabajo ser otorgado por la o el Director de Seguridad y
Salud del Ministerio del Trabajo; y en ausencia de ste,
dicha competencia ser avocada por su jerrquico superior.
Art. 3.- De la obligatoriedad.- El empleador con ms de
diez trabajadores deber registrar el reglamento de higiene
y seguridad, o sus respectivas renovaciones de acuerdo con
la naturaleza de la gestin.
Captulo II
Del Reglamento de higiene y seguridad
Art. 4.- Contenido de los reglamentos de higiene y
seguridad.- El reglamento de higiene y seguridad deber
contener la siguiente informacin, misma que ser
ingresada en la pgina web del Ministerio del Trabajo:
Identificacin del profesional responsable de la elaboracin
del reglamento de higiene y seguridad, cuyo encargo ser
de total responsabilidad del Representante Legal de las
instituciones, entidades, organismos y empresas del sector
pblico y privado, as como de las organizaciones de la
economa popular y solidaria.
a) Determinacin de los centros de trabajo del empleador
con el registro del comit de higiene y seguridad;
b) Obligaciones y prohibiciones del empleador y de los
trabajadores de acuerdo con lo previsto en la normativa
legal vigente;
c) Especificar las sanciones contempladas en los artculos
7 del Mandato Constituyente No. 8, 435 y 436 del
Cdigo del Trabajo, que se generaran como
consecuencia del incumplimiento del Reglamento de
Higiene y Seguridad;
d) Declarar los riesgos laborales ms importantes
identificados segn la metodologa cientfica tcnica
escogida por el profesional responsable de la
elaboracin del reglamento de higiene y seguridad.

En ejercicio de sus facultades,

Acuerda:
EXPEDIR EL INSTRUCTIVO PARA EL REGISTRO
DE REGLAMENTOS Y COMITS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Art. 5.- Aprobacin de reglamentos de higiene y

seguridad en el trabajo.- Para la aprobacin de los
reglamentos de higiene y seguridad, las instituciones,
entidades, organismos y empresas del sector pblico y
privado, as como las organizaciones de la economa
popular y solidaria debern seguir el siguiente
procedimiento:

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1. Llenar el formulario disponible en la pgina web del
Ministerio del Trabajo; y,
2. Con fundamento en la informacin suministrada en el
formulario, el Ministerio del Trabajo aprobar el
reglamento de higiene y seguridad, o tramitar su
renovacin en caso de que se actualice la informacin.
Art. 6.- Vigencia y renovacin.- La vigencia del reglamento
de higiene y seguridad ser de dos aos, y del comit de un
ao, los cuales sern contados desde la fecha de su
aprobacin; transcurrido dicho plazo, el empleador deber
actualizar el correspondiente registro.
Art. 7.- De la socializacin del reglamento.- El empleador
deber poner en conocimiento de todos los trabajadores el
contenido del reglamento de higiene y seguridad, incluidas
sus actualizaciones, ya que las disposiciones contenidas en
ste sern de aplicacin obligatoria.
Captulo III

preventiva de sancin para que en el trmino de cinco (5)

das contados desde su notificacin ejerza el derecho a su
defensa, vencido el cual, de no desvirtuar el incumplimiento,
impondr al empleador una multa de un mnimo de tres y
hasta un mximo de veinte salarios bsicos unificados del
trabajador en general, de conformidad con lo dispuesto en
el artculo 7 del Mandato Constituyente No.8.
La autoridad competente del Ministerio del Trabajo podr
disponer la suspensin de actividades o el cierre de los
lugares o medios colectivos de labor, en los que se atentare
o afectare a la salud y seguridad e higiene de los
trabajadores, sin perjuicio de las dems sanciones, segn lo
dispuesto en el artculo 436 del Cdigo del Trabajo.
El pago de la multa no exime al empleador de realizar el
registro de los reglamentos de higiene y seguridad en el
trabajo y/o de los comits paritarios de higiene y seguridad,
siendo facultad de la autoridad competente del Ministerio del
Trabajo, el sancionarlo en lo posterior hasta que cumpla con
esta obligacin.

De los Comits paritarios

Art. 8.- De la integracin del comit.- El comit de higiene
y seguridad debe ser integrado en forma paritaria por tres
representantes de las personas trabajadoras y tres
representantes del empleador, quienes de entre sus
miembros designarn un presidente y un secretario, los
mismos que durarn un ao en sus funciones y pueden ser
reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al
empleador, el Secretario deber representar a las personas
trabajadoras, y viceversa. Cada representante tendr un
suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser
principalizado en caso de falta o impedimento de ste.
Art. 9.- Del registro de comits y subcomits paritarios
de higiene y seguridad.- Para el registro de los comits de
higiene y seguridad de las instituciones, entidades,
organismos y empresas del sector pblico y privado, as
como de las organizaciones de la economa popular y
solidaria, que tengan ms de quince personas trabajadoras
debern realizar el siguiente procedimiento:
a) Llenar el formulario disponible en la pgina web del
Ministerio del Trabajo; y,
b) Con la informacin suministrada en el formulario
respectivo, el Ministerio del Trabajo registrar a los
miembros, titulares y suplentes, del comit y subcomits
paritarios de higiene y seguridad.
Art. 10.- Vigencia y renovacin.- La vigencia del comit
ser de dos aos, los cuales sern contados desde la fecha
de su aprobacin; transcurrido dicho plazo, el empleador
deber actualizar el correspondiente registro.
Captulo IV

Art. 12.- Control.- El Ministerio del Trabajo en uso de sus

facultades, podr realizar los controles para comprobar los
riesgos declarados y otros que puedan detectarse en la
seguridad y prevencin de riesgos laborales.
DISPOSICIN GENERAL
Los empleadores son responsables de la elaboracin y del
contenido de los reglamentos internos de seguridad y
prevencin de riesgos laborales, de su implementacin y
aplicacin, as como de la informacin suministrada al
Ministerio del Trabajo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Los empleadores que tengan reglamentos de
higiene y seguridad en el trabajo y registro de comits de
higiene y seguridad vigentes, debern llenar el respectivo
formulario disponible en la pgina web del Ministerio del
Trabajo, en un plazo de tres (3) meses a partir de la
vigencia del presente Instructivo.
SEGUNDA: Los empleadores que han presentado
solicitudes de aprobacin de reglamentos de higiene y
seguridad ante el Ministerio del Trabajo y no han recibido
respuesta, debern llenar el formulario disponible en la
pgina web www.trabajo.gob.ec en un plazo de tres (3)
meses contados a partir de la vigencia de este Acuerdo.
DISPOSICIN DEROGATORIA
Derguese el Acuerdo No. 220 publicado en el Registro
Oficial No. 083 de 17 de agosto de 2005, y el Acuerdo No.
203 publicado en el Registro Oficial No. 845 de 05 de
diciembre de 2012.

Del control y las sanciones

Art. 11.- Multa por incumplimiento.- En caso de
incumplimiento del registro de reglamentos de higiene y
seguridad en el trabajo y/o de los comits paritarios de
higiene y seguridad, la autoridad competente del Ministerio
del Trabajo notificar al empleador con una providencia

Disposicin final.-El presente Acuerdo entrar en vigencia

a partir de su publicacin en el Registro Oficial.
Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito
Metropolitano, a 24 de junio de 2015.
f.) Carlos Marx Carrasco V. , Ministro del Trabajo.

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