Professional Documents
Culture Documents
CAPTULO 5
NDICE
Pg.
5.1
5.2
Fundamento Terico
03
5.1.1
Generalidades
04
5.1.2
05
5.1.3
Marco Terico
05
5.1.4
Glosario
06
Bibliografa
11
Anexos
12
5.1
CAPTULO 5
Marco Terico
Qu es el marco terico? Veamos algunas definiciones.
Caballero (2000:161-162) se refiere al marco referencial cientfico como el conjunto de
conocimientos y experiencias previas relacionadas con un tipo especfico de problema, que
poseen o han sido acumulados y sistematizados por todos los investigadores, cientficos y
estudiosos de la humanidad y que se encuentran registrados en libros, publicaciones
especializadas, informes de investigacin o eventos cientficos, redes informticas, etc. Y
luego aade: El marco referencial cientfico, aparece en una Tesis o Informe Final de una
investigacin cientfica, simplemente como: Marco Terico.
Hernndez y otros (1998:22) sostiene que Una vez planeado el problema de estudio (es
decir, cuando ya se poseen objetivos y preguntas de investigacin), y cuando adems se han
evaluado su relevancia y factibilidad, el siguiente paso consiste en sustentar tericamente el
estudio, etapa que algunos autores llaman elaborar el marco terico. Ello implica analizar y
exponer las teoras, los enfoques tericos, las investigaciones y los antecedentes en general
que se consideren vlidos para el correcto encuadre del estudio.
Para Hernndez y otros, el marco terico tiene las siguientes funciones:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Finalmente, Hernndez y otros consideran que la elaboracin del marco terico comprende
dos etapas:
1.
2.
Eyssautier (2002:178) se refiere al marco terico de trabajo y lo define como aquel modelo
conceptual en donde se describe la forma de cmo se teorizan las relaciones entre varios
factores que han sido identificados como importantes para el problema. Eyssautier entiende
que teora es un conjunto interrelacionado sistemticamente de conceptos, propuestas,
definiciones y variables que son expuestas anticipadamente con el fin de explicar y predecir
los hechos que se van a investigar. Adems considera que existe una relacin y
encadenamiento entre la investigacin documental, el propio marco terico y las hiptesis
que se han de establecer y comprobar.
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA
CAPTULO 5
Eyssautier (2002:179) considera que todo marco terico debe contener los siguientes cuatro
elementos bsicos:
1.
Aquellas variables que se consideran relevantes para el estudio, mismas que deben ser
identificadas, rotuladas y discutidas en el cuerpo del texto.
2.
3.
Se deber explicar por qu podra existir una relacin entre variables y su relacin
positiva o negativa.
4.
Generalidades
En esta parte se trata de describir el objeto de estudio en el que desarrollaremos la
investigacin.
Por ejemplo, si vamos a utilizar una universidad como objeto de estudio debemos
ubicar al lector de la tesis en todo lo que concierne a este tipo de institucin. Aqu
podemos incluir:
Si vamos a utilizar una empresa como objeto de estudio debemos ubicar al lector de
la tesis en todo lo que concierne a dicha empresa. As podemos referirnos a:
5.1.2
CAPTULO 5
Investigaciones inditas
Marco Terico
Toda investigacin requiere de un fundamento terico. Es decir, una explicacin que
sustente las razones por las cuales se desea probar las hiptesis que se propone o se
desea cumplir con los objetivos propuestos o se desea responder las preguntas
planteadas en la investigacin. A esta sustentacin llamamos marco terico. De
manera que el marco terico est constituido por la teora o teoras que explican el
problema que estamos investigando. Dichas teoras se encuentran en las
publicaciones de los autores ms representativos de una disciplina, por lo tanto,
tenemos que recurrir a una revisin bibliogrfica cuidadosa de dichas publicaciones
para elaborar nuestro marco terico que finalmente ser una sntesis de dichas
CAPTULO 5
Definicin de la variable
2.
3.
4.
5.1.4
Glosario
El glosario rene los trminos ms importantes de la investigacin en una especie de
diccionario especfico para el tema investigado. Las definiciones deben ser breves y
tienen como propsito hacer ms sencilla la redaccin del cuerpo de la tesis,
evitando definiciones que quedan relegadas al glosario.
Es importante que las definiciones tengan una fuente acreditada, por lo que es
conveniente sealar en lo posible la fuente bibliogrfica.
Existen en circulacin en la pgina WEB diferentes glosarios, algunos de los cuales
tienen carcter oficial para un pas. Dichos glosarios son de consulta obligatoria para
elaborar el nuestro, cuando se realiza el tratamiento de temas pblicos. Adems hay
glosarios no oficiales que tambin son tiles.
As hay glosarios de trminos econmicos, de trminos tributarios, de trminos
financieros, etc.
Por ejemplo, la UNMSM tiene un Glosario de trminos sobre administracin
pblica en el sitio http://www.unmsm.edu.pe/ogp/ARCHIVOS/Glosario/inds.htm.
El Ministerio de Economa y finanzas tiene los siguientes glosarios:
Gl
Gl
6
CAPTULO 5
Gl
Gl
Gl
Gl
Gl
osario de Capacitacin
http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com_glossary&Itemid=101405&lang=es
Gl
Gl
Gl
osario Tributario
http://guiatributaria.sunat.gob.pe/glosario-tributario.html
Gl
osario Tributario
http://www.revistadeconsultoria.com/graficos/GLOSARIO_TRIBUTARIO.pdf
http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com_glossary&Itemid=101526&lang=es
De manera que el problema no es la falta de trminos para definir, sino elegir entre
ellos los que tengan que ver con nuestra investigacin. Tampoco crean que la
existencia de dichos glosarios nos alivie completamente la tarea, porque hay unas
definiciones que francamente dan pena, as que hay que seleccionarlas con criterio.
Una advertencia final: No incluyan en el glosario las palabras clave de la
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA
CAPTULO 5
Bibliografa
1
y otros
(1998)
Metodologa de la
CAPTULO 5
ANEXOS
CAPTULO 5
ANEXO 1
EJEMPLO DE REPRESENTACIN ESQUEMTICA DEL MARCO TERICO
2. Los resultados de una investigacin administrativa aplicada a una muestra de organizaciones
escogida al azar mostraron que los empleos que ofrecan un mayor reto para el trabajador motivan al
empleado a laborar con ms dedicacin y eficiencia. Por tanto, se lleg a la conclusin de que
cualquier empleo que ofrezca un reto para el trabajador lo motiva a laborar con mayor dedicacin y
eficiencia.
1.
2.
3.
4.
con
reto
Motivacin
Explica la varianza
(variable independiente)
(variable dependiente)
10
CAPTULO 5
ANEXO 2
11