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Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO No 94.664, DE 23 DE JULHO DE 1987.
Aprova o Plano nico de Classificao e
Retribuio de Cargos e Empregos de
que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de
1987.
O PRESIDENTE DA REPBLICA , usando das atribuies que lhe confere o art. 81,
itens I, III e V, da Constituio,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovado o Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e
Empregos de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, que com este baixa.
Art. 2 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 23 de julho de 1987; 166 da Independncia e 99 da Repblica.
JOS SARNEY
Jorge Bornhausen
Aluzio Alves
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 24.7.1987
ANEXO AO DECRETO N 94.664, DE 23 DE JULHO DE 1987
PLANO NICO DE CLASSIFICAO E RETRIBUIO
DE CARGOS E EMPREGOS
TTULO I
Da Implantao do Plano, Coordenao, Superviso e Controle
Art. 1 A implantao e administrao do Plano nico de Classificao e Retribuio
de Cargos e Empregos, a que se refere a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, caber a
cada Instituio Federal de Ensino - IFE.
Pargrafo nico. Respeitada a autonomia das Universidades definida em lei, o
Ministrio da Educao exercer as atribuies de estudos, coordenao, superviso e
controle, previstas no art. 115 do Decreto-lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967, no que
se refere s entidades alcanadas por este artigo.
TTULO II
Da Isonomia
Art. 2 A isonomia salarial (Lei n 7.596, de 1987) ser assegurada pela remunerao
uniforme do trabalho prestado por servidores da mesma classe ou categoria funcional e
da mesma titulao.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, entende-se por remunerao o
vencimento, o salrio e as vantagens pecunirias previstas neste Plano.
TTULO III
Do Pessoal Docente
CAPTULO I
Das Atividades do Pessoal Docente
Art. 3 So consideradas atividades acadmicas prprias do pessoal docente do
ensino superior;
I - as pertinentes pesquisa, ensino e extenso que, indissociveis, visem
aprendizagem, produo do conhecimento, ampliao e transmisso do saber e da
cultura;
II - as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e
assistncia na prpria instituio, alm de outras previstas na legislao vigente.
Art. 4 So consideradas atividades prprias do pessoal docente de 1 e 2 Graus:
I - as relacionadas, predominantemente, ao ensino, no mbito das instituies de 1
e 2 Graus e as relacionadas pesquisa, bem como as que estendam comunidade
atividades sob a forma de cursos e servios especiais;
II - as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e
assistncia na prpria instituio, alm de outras previstas na legislao vigente.
CAPTULO II
Do Corpo Docente
Art. 5 O corpo docente ser constitudo pelos integrantes das carreiras de
Magistrio Superior e de Magistrio de 1 e 2 Graus, pelos Professores Visitantes e pelos
Professores Substitutos.
Art. 6 A carreira de Magistrio Superior compreende as seguintes classes:
I - Professor Titular;
II - Professor Adjunto;
III - Professor Assistente;
IV - Professor Auxiliar.
Pargrafo nico. Cada classe compreende quatro nveis, designados pelos nmeros
de 1 a 4, exceto a de Professor Titular, que possui um s nvel.
1 A progresso de que trata o item I ser feita aps o cumprimento, pelo docente, do
interstcio de dois anos no nvel respectivo, mediante avaliao de desempenho, ou
interstcio de quatro anos de atividade em rgo pblico.
2 A progresso prevista no item II far-se- sem interstcio, por titulao ou mediante
avaliao de desempenho acadmico do docente que no obtiver a titulao necessria
mas que esteja, no mnimo, h dois anos no nvel 4 da respectiva classe ou com
interstcio de quatro anos de atividade em rgo pblico. TTULO IV
Do Pessoal Tcnico-Administrativo
CAPTULO I
Das Atividades Tcnico-Administrativas
Art. 17. So consideradas atividades do pessoal tcnico-administrativo:
I - as relacionadas com a permanente manuteno e adequao do apoio tcnico,
administrativo e operacional necessrio ao cumprimento dos objetivos institucionais;
II - as inerentes ao exerccio de direo, chefia, coordenao, assessoramento e
assistncia, na prpria instituio.
CAPTULO II
Da Classificao dos Cargos e Empregos
Art. 18. Os cargos e empregos do pessoal tcnico-administrativo so classificados
nos seguintes grupos ocupacionais, de acordo com a natureza das respectivas atividades,
e sero estruturados em subgrupos:
I - Grupo Nvel de Apoio, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que
sejam inerentes atividades de apoio operacional, especializado ou no, que requeiram
escolaridade de 1 Grau ou experincia comprovada ou ainda conhecimento especfico;
II - Grupo Nvel Mdio, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que
sejam inerentes atividades tcnico-administrativas, para cujo exerccio exigida formao
de 2 Grau ou especializao ou formao de 1 Grau, com especializao ou experincia
na rea;
III - Grupo Nvel Superior, compreendendo cargos e empregos permanentes a que
sejam inerentes atividades tcnico-administrativas, para cujo exerccio exigida formao
de 3 Grau ou registro no conselho superior competente.
Art. 19. Os cargos e empregos do pessoal tcnico-martimo so classificados nos
seguintes grupos ocupacionais, de acordo com a natureza das respectivas atividades:
I - Grupo Convs, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que sejam
inerentes atividades diretamente relacionadas com o comando e conduo das
embarcaes aos locais de pesca e pesquisa oceanogrfica;
II - Grupo Mquina, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que
sejam inerentes atividades relacionadas com a conduo, manuteno, conservao e
CAPTULO VI
Da Progresso Funcional
Art. 25. A progresso funcional dos servidores tcnico-administrativos e tcnicomartimos ocorrer:
I - por permanncia no cargo ou emprego, automaticamente, para o nvel
imediatamente superior ao em que se encontrar, a cada interstcio de quatro anos de
efetivo exerccio;
II - por mrito, para o nvel imediatamente superior ao que se encontrar, aps o
perodo de dois anos, contados da data de sua admisso, da ascenso funcional, da
ltima progresso por mrito ou do afastamento;
III - por titulao e qualificao, automaticamente e de acordo com os critrios a
serem estabelecidos nas normas complementares.
Pargrafo nico. A progresso funcional ocorrer de forma independente e
cumulativa dentro do mesmo cargo ou emprego.
Art. 26. A ascenso funcional far-se- para o nvel inicial de outro cargo ou emprego,
mediante processo seletivo, verificada a existncia de vaga.
1 Somente ser realizado concurso pblico para preenchimento de vagas que
restarem de ascenso funcional ou de transferncia ou movimentao.
2 Na hiptese de o salrio de nvel inicial do cargo ou emprego para o qual se
realizar a ascenso ser inferior ao percebido pelo servidor, ser ele includo no nvel de
valor salarial igual ou superior mais prximo ao do cargo ou emprego anteriormente
ocupado.
3 Somente poder concorrer ascenso funcional o servidor que possuir, no
mnimo doze meses de efetivo exerccio na IFE.
TTULO V
Das Funes de Confiana
Art. 27. As funes de confiana das IFE, compreendendo atividades de direo,
chefia, assessoramento, coordenao e assistncia, a nveis superior e intermedirio, so
classificadas em Funes Comissionadas e Funes Gratificadas.
Pargrafo nico. As atuais funes de confiana existentes nas IFE, criadas em lei
ou decreto, consideradas estas isoladamente, sero reclassificadas para as funes
correspondentes.
Art. 28. O provimento das funes de confiana dar-se- de conformidade com a
legislao em vigor.
Art. 29. As Funes Comissionadas e as Funes Gratificadas sero exercidas,
obrigatoriamente, em regime de tempo integral.
TTULO VI
Art. 42. Quando o servidor for mandado servir, ex officio , em outro ponto do territrio
nacional, o cnjuge servidor ter direito remunerao pelo rgo de origem, de acordo
com o disposto no Decreto n 91.808, de 18 de outubro de 1985.
Art. 43. Os servidores j aposentados ou inativos, data da vigncia deste Plano,
gozaro dos benefcios e vantagens nele previstos.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, aos aposentados e inativos
equiparam-se os pensionistas.
Art. 44. Ser criado nas IFE um sistema de treinamento e aperfeioamento do
pessoal tcnico-administrativo, constituindo-se, para tanto um programa com oramento
especfico.
Art. 45. O Ministrio da Educao criar o programa de aperfeioamento de
docentes de 1 e 2 Graus, com o respectivo apoio oramentrio, de forma a assegurar a
oferta de adequado treinamento.
CAPTULO III
Da Transferncia ou Movimentao
Art. 46. O servidor poder obter transferncia ou movimentao para outra IFE e
cargo ou emprego igual quele a que pertena na instituio de origem.
Pargrafo nico. A transferncia ou movimentao dar-se- por solicitao do
servidor, dependendo da existncia de vaga e da aquiescncia das IFE envolvidas.
CAPTULO IV
Do Afastamento
Art. 47. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo ou
emprego das carreiras de Magistrio e Tcnico-administrativo poder afastar-se de suas
funes, assegurados todos os direitos e vantagens a que fizer jus em razo da atividade
docente:
I - para aperfeioar-se em instituio nacional ou estrangeira;
II - para prestar colaborao a outra instituio de ensino ou de pesquisa;
III - para comparecer a congresso ou reunio relacionados com atividades
acadmicas;
IV - para participar de rgo de deliberao coletiva ou outros relacionados com as
funes acadmicas.
1 O prazo de autorizao para o afastamento previsto no item I deste artigo ser
regulamentado pela IFE e depender da natureza da proposta de aperfeioamento, no
podendo exceder, em nenhuma hiptese, o prazo de cinco anos.
2 O afastamento a que se refere o item II no poder exceder a quatro anos, aps o
que o servidor perder o cargo ou emprego na IFE de origem.