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PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

INFINYT COMERCIO SERVICOS E REPRESENTACOES LTDA - ME (INFINYT SERVICES)

DOCUMENTO BASE - 2015

VALIDADE: MAR/2015 a MAR/2016

NR-9 Portaria 25 de 29/12/94 do MTE

PERFIL DA EMPRESA

Empresa: INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

NOME FANTASIA: INFINYT SERVICES

Cnpj: 13.751.395/0001-06

CNAE: 3312-1/03

GRUPO: 331

Grau de Risco: 3

Atividade Principal: Manutenção e reparação de aparelhos eletromédicos e eletroterapêuticos e equipamentos de irradiação.

Endereço: Rua dez, nº 30, loteamento – Cohaserma, São Luís-MA

CEP: 65072-240

Telefone: (98) 98836-9834

E-mail: cockservice@hotmail.com

Data do Levantamento: 11/03/2015

Horário de Funcionamento: 08:00h às 12:00h e 14:00h às 18:00h ( segunda a sexta )

8:00 ás 12h (sábado)

Tempo de atividade: Desde 24/05/2011

Número de empregados: 9

Sexo masculino: 9

Sexo feminino : 0

A empresa no qual foi desenvolvido o PPRA, tem como objetivo

desenvolver as seguintes atividades: comércio varejista de artigos médicos

e ortopédicos, instalação de máquinas e equipamentos industriais,

comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente,

manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados

anteriormente, comércio varejista de material elétrico, Instalação e

manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e

refrigeração.

É uma construção horizontal, com pé direito de aproximadamente 2,8

metros de altura. As paredes são de alvenaria, rebocadas e pintadas, e o

telhado de cerâmica. A iluminação se dá por meio natural através das portas, e

artificialmente por meio de lâmpadas fluorescentes. A ventilação ocorre

naturalmente e artificialmente por meio da porta e ar-condicionado.

Este PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, destina-se

ao controle de dados referente aos riscos ambientais encontrados nas

dependências da empresa : INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS E

REPRESENTAÇÕES LTDA-ME, de acordo com a Classificação Nacional de

Atividades Econômicas - CNAE, publicada pelo

Instituto

Brasileiro

de

Geografia

e

Estatística

-

IBGE,

código

1822901

enquadrada

no

grau

de

risco

3,

conforme

o

Quadro

I

da

Norma

Regulamentadora NR4.

INTRODUÇÃO

A NR-9, Portaria 3214 do MTE, tem sua existência jurídica assegurada, a nível de legislação ordinária, através dos artigos 176 a 178 da CLT, transcritos abaixo:

Art. 176 – Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado.

Parágrafo único – A ventilação artificial, será obrigatória sempre que a natural

não preencha as condições de conforto térmico.

Art. 177 – Se as condições do ambiente se tornarem desconfortáveis, em virtude de instalações geradoras de frio ou de calor, será obrigatório o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condições ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento térmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiações térmicas. Art. 178 – As condições de conforto térmico nos locais de trabalho, devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministério do Trabalho.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é obrigatório para todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Tem como objetivo preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais, considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

A principal meta do P.P.R.A. é eliminar ou reduzir os riscos ambientais a níveis compatíveis com os limites de tolerância da NR-15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho.

1

– OBJETIVO

O presente programa de prevenção tem como objetivo inspecionar a

empresa, observar possíveis irregularidades, sugerindo correções sempre que

possível a fim de preservar a saúde e a integridade dos funcionários da

empresa INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES LTDA-ME,

através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de

riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho,

tendo em consideração a proteção do meio ambiente.

Este programa de prevenção de riscos ambientais incluirá também:

Providências quanto à eliminação ou minimização na maior extensão possível dos riscos ambientais. Condução de inspeções periódicas para encontrar, eliminar e controlar riscos à saúde e segurança, assim como condições e práticas de trabalho inseguras, para estar completamente em conformidade com a lei. Treinamento para todos os empregados em boas práticas de saúde e segurança. Desenvolvimento e execução de regras de saúde e segurança, e a exigência que os empregados cooperem no cumprimento dessas regras como condição de emprego. Investigação imediata e completa de todo acidente ou doença ocupacional

para

encontrar a causa e

corrigir o problema de forma que não ocorra

novamente. Participação dos funcionários no reconhecimento dos riscos e proposição

de medidas preventivas.

  • 2 - OBJETIVO ESPECÍFICO

Subsidiar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional -

PCMSO, preconizado pela Norma Regulamentadora NR-07.

3

– APLICAÇÃO

Abrange todos os funcionários da empresa INFINYT COMÉRCIO

SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES LTDA-ME, aos quais deverá ser dado

conhecimento dos riscos aos quais estão expostos no trabalho e o

fornecimento de instruções e informações quanto aos meios de prevenção e

controle e os possíveis danos que possam causar à saúde.

  • 4 – RESPONSABILIDADE

Cabe única e exclusivamente ao coordenador do PPRA, a Srº

Alessandro Gomes de Alencar a implementação, avaliação da eficácia e

execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, na

empresa INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES LTDA-ME.

Também é obrigatória a participação de seus empregados através da

colaboração na implantação e execução do programa, de seguir todas as

orientações recebidas nos treinamentos da empresa e na imediata informação

ao superior hierárquico direto, ocorrências que, a seu julgamento possam

implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

RESPONSABILIDADE DO GERENTE DA EMPRESA

Providenciar direção política e planejamento. Coordenar o desenvolvimento e implantação do PPRA. Rever informações sobre o controle do programa. Delegar responsabilidade e autoridade. Alocar recursos financeiros necessários à execução. Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular, serviços especializados externos quando necessário. Supervisionar a execução das atividades deste programa.

RESPONSABILIDADE

GERENTE

DOS

ENCARREGADOS

INDICADOS

PELO

Supervisionar os funcionários para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho estão sendo observados.

Assegurar que

os equipamentos e máquinas estão em perfeito

funcionamento. Garantir a ordem e limpeza de seu setor de trabalho. Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle. Consultar com os funcionários sobre questões de segurança e saúde, e orientá-los quando necessário. Manter o gerente geral informado das questões de segurança e saúde do seu setor.

Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de medidas preventivas.

DO SETOR ADMINISTRATIVO – SESMT (caso haja)

Manter toda a documentação relativa a este programa. Assegurar que todos os funcionários receberam treinamento adequado para as funções que desempenham. Manter os recursos financeiros disponíveis para a execução das atividades deste programa. Providenciar a contratação de serviços ou aquisição de materiais necessários, em particular equipamentos de segurança individual recomendados pelos setores ou coordenador do programa.

RESPONSABILIDADE DE TODOS OS EMPREGADOS

Relatar fatores ou situações que considerar de risco ao seu supervisor ou gerente. Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente. Seguir todas as regras e procedimentos da empresa. Usar máquinas, equipamentos e materiais, somente se autorizado. Seguir os procedimentos de sua tarefa conforme treinamento recebido. Cooperar com a CIPA na execução de suas tarefas. Utilizar equipamento de proteção individual quando necessário.

RESPONSABILIDADE DA CIPA

Manter as reuniões regulares e elaborar atas, conforme previsto em lei (NR-

5).

Acompanhar e avaliar o desenvolvimento deste programa. Realizar as investigações de acidentes ou quase-acidentes e doenças ocupacionais, com ou sem afastamento. Fazer recomendações sobre segurança e saúde.

A TODOS OS EMPREGADOS

(Generalidades)

1.Cada empregado é responsável pela sua própria segurança.

2.Ande – não corra – dentro da empresa e locais de trabalho. Desça e suba

as escadas devagar e segure o corrimão.

3.Mantenha seu local de trabalho sempre limpo e em ordem. Deposite o lixo

em recipientes apropriados.

4.Conserve as passagens, corredores e escadas desobstruídas.

5.Sempre que for necessário alcançar lugares altos, use uma escada.

6.Aprenda a localização dos extintores de incêndio e como manuseá-los.

Não os retire do lugar e mantenha livre e desimpedida a área destinada

ao aparelho.

7.Qualquer anormalidade com os extintores de incêndio deve ser

comunicada a Técnica de Segurança do Trabalho da empresa.

8.Comunique qualquer acidente na hora, por mais insignificante que seja.

Pequenos ferimentos podem dar origem a graves infecções. Procure

imediatamente a gerência.

9.Não remova, nem permita que outras pessoas extraiam corpos estranhos

dos seus olhos. Procure o Ambulatório Médico.

10.Fume somente em locais permitidos.

11. Não ingira bebidas alcoólicas antes de ir para o trabalho e nem as tome

durante o trabalho.

  • 5 – SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL

A complexidade do organismo humano implica em que a resposta do

organismo a um determinado agente pode variar de indivíduo para indivíduo,

portanto, a susceptibilidade individual é um fator importante a ser considerado.

Todos estes fatores devem ser estudados quando se apresenta um risco

potencial de doença do trabalho, e, na medida em que seja claramente

estabelecido, poderemos planejar a implantação de medidas de controle, que

levarão à eliminação ou à minimização dos riscos ambientais.

  • 6 – CONCEITOS E DEFINIÇÕES A CONSIDERAR

6.1 – OS RISCOS AMBIENTAIS

Segundo a NR-09, são considerados riscos ambientais os agentes

físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em

função de sua natureza, concentração e tempo de exposição são capazes de

causar danos à saúde do trabalhador, conforme a seguinte classificação:

Agentes físicos - São as diversas formas de energia a que podem estar

expostas os trabalhadores, tais como: pressão sonora, vibrações, pressões

anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não

ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes químicos - São substâncias, compostos ou produtos que podem ser

absorvidos pelo organismo humano por inalação (via respiratória), por contato

com a pele (via epitelial) ou por ingestão (via oral), tais como: poeiras, fumos,

neblinas, névoa, gases ou vapores.

Agentes biológicos - São bacílos, bactérias, fungos, helmintos, parasitas,

protozoários, vírus, etc., que podem se instalar no organismo humano,

causadores de patologias. Nesta categoria também se incluem as secreções

venenosas de animais peçonhentos.

Obs: Há também os chamados agentes mecânicos ( riscos de acidentes ), que devem ser considerados, pois são as condições inseguras existentes nos setores/locais/ambientes de trabalho, que podem causar acidentes, e que venham prejudicar a saúde e a integridade física do empregado.

Agentes físicos - São as diversas formas de energia a que podem estar expostas os trabalhadores,

Por exemplo, as irregularidades no piso e os obstáculos nas vias

de circulação são considerados como geradores de riscos mecânicos. E a

queda é um dos agentes de risco mecânico.

6.2 – LIMITES DE TOLERÂNCIA

Denominam-se Limites de Tolerância às concentrações máximas de

agentes químicos ou intensidades de agentes físicos, porventura presentes no

ambiente de trabalho, sob as quais o trabalhador pode ficar exposto durante

toda a sua vida laboral, sem causar danos à sua saúde.

Pesquisadores e cientistas, em constante estudo do histórico e da

evolução das diversas doenças profissionais, apoiados em pesquisas

científicas e testes laboratoriais, elaboram tabelas onde são registrados os

limites da tolerância para diversos agentes de riscos.

Essas tabelas são revisadas periodicamente.

No Brasil, temos o tabelamento dos limites de tolerância nas:

Normas e Procedimentos de Avaliação de Riscos Ambientais - Fundacentro

Portaria 3.214/78 - NR-15

Na hipótese de ser preciso algum índice que ali não se apresente, são

utilizados os das tabelas do manual da ACGIH (American Conference of

Governmental Industrial Higyenists): "Threshold Limit Values for Chemical

Substances and Phisical Agents and Biological Exposure Índices".

6.3 – INTERPRETAÇÃO DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA

Geralmente as concentrações dos agentes químicos e a intensidade dos

agentes físicos não se apresentam constantes ao longo da jornada de trabalho

(tempo de exposição do trabalhador). Ocorrem oscilações desses valores,

decorrentes dos métodos e processos de trabalho.

Para a maioria dos agentes químicos e físicos, é tolerado que sua

concentração ou intensidade no ambiente ultrapasse, esporadicamente, o limite

de tolerância, desde que haja uma compensação e, ao fim da jornada de

trabalho, a concentração média (ponderada no tempo) não ultrapasse o limite

de tolerância estabelecido

7

– NÍVEL DE AÇÃO

Para que a saúde de todos os trabalhadores seja preservada, sempre

que as concentrações ou as intensidades dos agentes de risco atingir valores

iguais ou superiores a 50% daqueles estabelecidos como Limites de

Tolerância, é configurado o nível de ação, conforme o item 9.3.6 da NR-09.

O limite de tolerância não é uma fronteira absoluta entre a saúde e a

doença, uma vez que cada ser humano tem uma suscetibilidade individual para

cada tipo de risco ambiental. Os limites de tolerância tabelados são obtidos

através de inferências estatísticas, calculadas a partir de uma amostragem

significativa de uma população normal.

  • 8 – TEMPO REAL DE EXPOSIÇÃO

O tempo real de exposição será determinado considerando-se a análise da

tarefa desenvolvida pelo trabalhador. Essa análise deve incluir estudos, tais

como:

Tipos de serviço;

Movimento do trabalhador ao efetuar o serviço;

Períodos de trabalho e descanso, considerando todas as suas possíveis variações durante a jornada de trabalho. Pelo fato da empresa não possuir um programa de prevenção de

acidentes de trabalho, durante o reconhecimento foram incluídos os riscos

ergonômicos.

Podemos concluir, então, que a higiene do trabalho é uma ciência

multidisciplinar, que tem por objetivo fundamental a preservação da saúde do

trabalhador, o patrimônio mais importante de toda nação.

9 – ESTRUTURA DO PPRA

Planejamento Anual, Metas, Prioridades e Cronograma;

Estratégia e/ ou Metodologia de Ação;

Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos dados.

10 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA

Antecipação dos Riscos

É uma fase de pesquisa que antecede a execução de novos projetos de

engenharia e a implantação de novos métodos ou processos de trabalho.

Portanto, essa fase de antecipação só é realizada quando e se houver a

intenção da empresa de implantar novos projetos, métodos ou processos de

trabalho.

Quando é necessária, a fase de antecipação preconiza modificações

nesses novos projetos, métodos e processos, visando evitar o surgimento de

futuros riscos ambientais e eliminar os existentes.

Se for impossível evitar ou eliminar os riscos ambientais, serão feitas

recomendações destinadas minimizá-los ou controlá-los.

Reconhecimento dos Riscos

Tem por objetivo a identificação dos riscos - agentes Físicos, Químicos e

Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua

NATUREZA, CONCENTRAÇÃO, INTENSIDADE E TEMPO DE EXPOSIÇÃO,

são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado nos locais de

trabalho através de inspeções, com o devido registro dos riscos, fontes

geradoras, nº. de trabalhadores expostos e a descrição das funções das

medidas de controle existentes.

Avaliação dos Riscos

A avaliação quantitativa / qualitativa deverá ser realizada sempre que

necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos

riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição

dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

As metodologias de amostragens utilizadas/recomendadas para

avaliação dos riscos ambientais são baseadas nas Normas de Higiene

do Trabalho - NHT’s da Fundacentro, os anexos da NR-15 da Portaria

3.214/78 e na ausência destes os valores adotados pela Americam Conference

OF Governamental Industrial Hygyenists - ACGIH.

Medidas de Controle e/ou Proteção

É uma fase de orientação técnica, quando são feitas recomendações de

adoção de medidas destinadas a eliminar, reduzir e controlar os riscos

ambientais existentes. As medidas de controle adotadas obedecem a seguinte

hierarquia:

Medidas de Proteção Coletiva

- Eliminar ou reduzir

a

utilização ou a

formação de agentes prejudiciais à

saúde;

- Prevenir a liberação ou disseminação destes agentes no ambiente de

trabalho;

  • - Reduzir os níveis ou a concentração destes agentes no ambiente de trabalho.

Medidas de Caráter Administrativo

  • - Limitar o acesso de pessoas em locais com potencial de risco à saúde;

  • - Reduzir o tempo de exposição para atividades com potencial de risco à

saúde;

  • - Interferir no layout de móveis, equipamentos e utensílios.

Equipamentos de Proteção Individual - EPI

  • - Enquanto as medidas de controle coletivo estiverem em fase de implantação;

  • - Em operações eventuais;

  • - Em situações de emergência;

  • - Como medida de controle complementar.

11 – REGISTROS DE DADOS E DIVULGAÇÃO

De acordo com o subitem 9.3.8.2. da NR-09, a empresa deverá manter os dados estruturados na forma de um banco de dados podendo ser arquivado em uma pasta do tipo fichário, contendo o histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA e a monitorização anual da exposição aos riscos, destinado a avaliar a eficiência do programa e das medidas de controle implantadas e a realização de ajustes necessários, estabelecendo-se novas metas e prioridades;

Controle médico - os resultados dos exames médicos também serão

instrumentos para avaliar a eficácia do programa;

Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus

representantes legais e órgãos competentes, em arquivo na empresa;

12 – DISTRIBUIÇÕES DO QUADRO FUNCIONAL

As atividades desenvolvidas pela empresa estão distribuídas nas seguintes

áreas, com respectivo número de empregados:

 

Funções

N° de

Descrição das

Descrição do Posto de

Setor

Existentes

Empregados

Atividades

Trabalho/Localização

Ambiente interno

Técnicos de

 

Serviços de Instalação e manutenção de

Ambiente do Posto de

e externo da empresa

refrigeração

4

sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação,

trabalho, Iluminação e ventilação artificial

refrigeração

Ambiente interno

Gestor de

 

Gerencia as atividades

Ambiente do posto de

da empresa

manutenção

1

exercidas por técnicos de manutenção

trabalho, Iluminação e ventilação artificial

     

avaliação e acompanhamento das manutenções preventivas, corretivas e arquivamento de ordens de serviço de

 

Ambiente interno da empresa

Encarregado de manutenção

1

contratos fixos, fazer levantamento e solicitações de necessidades de compra de materiais e conserto de equipamentos, fazendo interface entre mantenedoras e empresas prestadoras de serviços

Ambiente do posto de trabalho, Iluminação e ventilação artificial

14

 

Auxiliar de

 

Serviços de escritório em geral, orçamentos, atualização de

Ambiente do posto de

Ambiente interno da empresa

escritório

1

documentos da empresa, licitações, ordenamento de arquivos

trabalho, Iluminação e ventilação artificial

 

Supervisor de

1

Supervisionar,

 

Ambiente interno da empresa

operações

controlar, coordenar, corrigir falhas durante operações realizadas por técnicos e demais empregados.

Ambiente do posto de trabalho, Iluminação e ventilação artificial

Ambiente interno da empresa

Administrador

1

Direção, gerência de todo escopo da empresa

Ambiente do posto de trabalho, Iluminação e ventilação artificial

“Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I da NR-5, a

administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das

atribuições desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento para

tal fim, conforme disposto no item 5.21.” ( NR 5 item 5.3.3 )

“O empregado deve trabalhar calçado ficando proibido o uso de

tamancos, sandálias e chinelos.” (NR-6 item 6.3.1 )

“Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção” (NR-23 item

23.14.1)

“Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês

examinando-se o seu aspecto externo, os lacres, os manômetros quando o

extintor for do tipo pressurizado.” (NR-23 item 23.14.2)

15

“Os extintores deverão ser colocados em locais; de fácil visualização; de

fácil acesso; onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.”

(NR-23 item 23.17.1)

“Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do

extintor, a qual não poderá ser obstruída de forma nenhuma. Essa área deverá

ser no mínimo de 1x1metro.” (NR-23 item 23.17.3)

“Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60 metros

acima do piso.” (NR-23 item 23.17.4)

“O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais

nos locas de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um

ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas

atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas

providências" (NR-9 item 9.6.3)

“Cabe ao empregador, entre outras, elaborar ordens de serviço sobre

segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados dos riscos

profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho.” (NR – 1 item 1.7)

Cabe ao empregador, entre outras, elaborar Programa de Treinamento

para os empregados, exigido por lei (ex. Segurança do Trabalho, Primeiros

Socorros, Uso de EPI’s, Combate à Incêndios, etc.)

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

  • 1 – CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO ( ILUMINAÇÃO )

2

EMPRESA

/

SETOR:

REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

  • 3 – DATA: 11/03/2015

INFINYT

COMÉRCIO

SERVIÇOS

E

4

– FONTE GERADORA / AGENTE: LUMINÁRIAS / NÍVEL DE

ILUMINAMENTO/MONITOR DE COMPUTADOR

  • 5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA

  • 6 – N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 2 FUNCIONÁRIOS

  • 7 – PERIODICIDADE: HABITUAL

  • 8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: VISUAL

  • 9 – ATIVIDADE: ESCRITÓRIO

    • 10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA

    • 11 – POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: SENSAÇÃO DE PESO E ARDOR NOS

OLHOS, LACRIMEJAMENTO, OFUSCAMENTO, DOR DE CABEÇA, FADIGA.

  • 12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA OCULAR

  • 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA

  • 14 – MONITORAMENTO: NÃO

AVALIAÇÃO QUANTITATIVA

  • 15 – METODOLOGIA: utilização de instrumento de medição marca minipa,

modelo msl 1351, tipo luxímetro digital; normas utilizadas: norma

regulamentadora n.º17 do ministério do trabalho e norma brasileira n.º 5413 da

abnt.

  • 16 – MEDIÇÃO:

LOCAL

LUX MEDIDO

LUX MÍNIMO

ANÁLISE

Atendimento ao Cliente

480

300

Atende

Obs: valores dentro do limite.

17

– AVALIAÇÃO: não existem, inicialmente, indicativos de que o agente em

questão tenha ocasionado danos à saúde dos funcionários, impõem-se,

portanto, o monitoramento dos funcionários através do PCMSO.

  • 18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: promover treinamento dos

funcionários para informar / conscientizar sobre os riscos envolvidos.

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

  • 1 - CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO ( POSTURAL ).

  • 2 – EMPRESA / SETOR:

REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

  • 3 – DATA: 11/03/2015.

INFINYT

COMÉRCIO

SERVIÇOS

E

  • 4 - FONTE GERADORA / AGENTE: EXECUÇÃO DE TAREFAS, TRABALHO EM

PÉ, SENTADO, DIGITAÇÃO DE DADOS, SUSTENTAÇÃO DE PESOS.

REPETIÇÃO DOS MOVIMENTOS DAS MÃOS, PUNHOS ETC.

  • 5 - MEIO DE PROPAGAÇÃO: ESFORÇO FÍSICO.

  • 6 - N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 9 FUNCIONÁRIOS.

  • 7 - PERIODICIDADE: HABITUAL.

  • 8 - TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO.

  • 9 - ATIVIDADE: TODAS.

    • 10 - EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.

    • 11 - POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA, CANSAÇO NAS PERNAS.

VARÍZES, LER, DORES NA COLUNA ETC.

  • 12 - VIAS DE PENETRAÇÃO: MEMBROS SUPERIORES E INFERIORES.

  • 13 - PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA.

14

- MONITORAMENTO: NÃO.

AVALIAÇÃO QUALITATIVA

  • 15 – METODOLOGIA: orientar, observar e estabelecer medidas e cuidados

básicos de prevenção no local de trabalho; apresentação do agente

reconhecido no PPRA, visando a preservação da saúde e integridade dos

funcionários;

  • 16 – AVALIAÇÃO: não existem, inicialmente, indicativos de que o agente em

questão tenha ocasionado danos à saúde dos funcionários, impõem-se,

portanto o monitoramento dos funcionários através do PCMSO.

  • 17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: promover treinamento dos

funcionários para informar / conscientizar sobre os riscos envolvidos; orientar

os empregados: para dobrar o joelho alternadamente, quando tiver que

trabalhar muito tempo em pé, mantendo sempre a coluna ereta; fornecimento

de bancos para uso dos funcionários durante as curtas interrupções do trabalho

em sua jornada; evitar o uso de fumo e abuso de bebidas alcóolicas; verificar

periódicamente a pressão arterial; socialmente procurar desenvolver atividades

esportivas no lazer.

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO ( RUÍDO )

2

EMPRESA

/

SETOR:

REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

  • 3 – DATA: 11/03/2015.

INFINYT

COMÉRCIO

SERVIÇOS

E

  • 4 – FONTE GERADORA/AGENTE: MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS.

  • 5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA.

  • 6 - N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 4 FUNCIONÁRIOS.

  • 7 - PERIODICIDADE: NÃO HABITUAL.

  • 8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: AÉREA ( DENTRO DO LIMITE DE TOLERÂNCIA).

9

ATIVIDADE:

MANIPULAÇÃO

COM

MÁQUINAS,

MATERIAIS

E

EQUIPAMENTOS.

  • 10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.

  • 11 - POSSÍVEIS DANOS

À

SAÚDE:

FADIGA,

ESGOTAMENTO.

PROSTAÇÕES, DESCONFORTO ACÚSTICO, SURDEZ ETC.

  • 12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AUDITIVA.

  • 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NÃO.

  • 14 - MONITORAMENTO: NÃO.

AVALIAÇÃO QUALITATIVA

  • 15 – METODOLOGIA: observação e adoção de medidas de proteção.

  • 16 – MEDIÇÃO:

           

Limite

 

dB

Tempo

Habitual/

de

Medidas

Setor/

Funções

(A)

de

Intermitente

Impact

Tolerância

de

Local

Expostas

Exposiç

o

dB (A)

Controle

ão

Existentes

Ambiente

auxiliares e

           

interno e

Técnicos em

55

8 horas

X

85,0

Não se faz

externo da

manutenção e

necessário

empresa

instalações

20

Escritório

Gerência

55

8 horas

X

 

85,0

Não se faz necessário

17 - AVALIAÇÃO: não existem, inicialmente, indicativos de que o agente em

questão tenha ocasionado danos à saúde dos funcionários, impõem-se,

portanto, o monitoramento dos funcionários através do PCMSO.

18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: em todos os casos avaliados o

ruído nos demais períodos não excedeu a 72.0 db (a). portanto não há

necessidade de fornecimento para uso obrigatório de equipamento de proteção

individual (EPI); promover treinamento dos funcionários para informar e

conscientizar sobre os riscos envolvidos.

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

  • 1 – CATEGORIA DO RISCO: QUÍMICO.

  • 2 – EMPRESA / SETOR: INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS E

REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

  • 3 – DATA: 11/03/2015.

  • 4 – FONTE GERADORA/AGENTE: POEIRA EM GERAL.

  • 5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA.

  • 6 - N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 9 FUNCIONÁRIOS.

  • 7 - PERIODICIDADE: HABITUAL.

  • 8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: INALAÇÃO.

  • 9 –ATIVIDADE: MANIPULAÇÃO DE PAPÉIS, SUSPENSÃO DE PARTÍCULAS

DE POEIRA PROVENIENTE DA RUA E POR MEIO DE LIMPEZA, LIMPEZA

21

DE APARELHOS ELETROMÉDICOS E ELETROTERAPÊUTICOS E

EQUIPAMENTOS DE IRRADIAÇÃO, DE FILTROS DO AR CONDICIONADOS

PROVENIENTE DE ACÚMULO DE SUJEIRA, .

  • 10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.

  • 11 - POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: EFEITOS TÓXICOS NO ORGANISMO.

HUMANO, ALERGIAS DEVIDAS A ASPIRAÇÃO DE PARTÍCULAS NOCIVAS

ETC.

  • 12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AÉREA RESPIRATÓRIA.

  • 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: USO DE EPI.

  • 14 - MONITORAMENTO: NÃO.

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

  • 1 – CATEGORIA DO RISCO: MECÂNICO

  • 2 – EMPRESA / SETOR: INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

  • 3 – DATA: 11/03/2015.

  • 4 – FONTE GERADORA/AGENTE: ACIDENTES COMO QUEDAS,

COLISÕES, MANUSEIO COM FERRAMENTAS, PROJEÇÃO DE

PARTÍCULAS, FERRAMENTAS, CHOQUE ELÉTRICO, EJEÇÃO DE FLUIDOS, ETC.

  • 5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA, CONTATO.

  • 6 - N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: TODOS.

  • 7 - PERIODICIDADE: NÃO HABITUAL.

  • 8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: AMBIENTE INTERNO DA EMPRESA, NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM AMBIENTE DIVERSOS.

  • 9 –ATIVIDADE: DURANTE A CIRCULAÇÃO NAS DEPENDÊNCIAS DA

EMPRESA, DURANTE A PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO

EM LOCAL DIVERSO.

10

– EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.

  • 11 - POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: OSSOS QUEBRADOS, ESCOLIAÇÕES,

FERIMENTOS, ETC.

  • 12 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NÃO.

  • 13 - MONITORAMENTO: NÃO.

AVALIAÇÃO QUALITATIVA

  • 15 – METODOLOGIA: orientar, observar e estabelecer medidas

e cuidados

básicos de prevenção no local de trabalho;

  • 16 - AVALIAÇÃO: não existem, inicialmente, indicativos de que o agente em

questão tenha ocasionado danos à saúde dos funcionários, impõem-se,

portanto o monitoramento dos funcionários através do PCMSO.

  • 17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: fornecimento para uso

obrigatório de equipamento de proteção individual (epi), promover treinamento

dos funcionários para informar e conscientizar sobre os riscos envolvidos;

realização de avaliações quantitativas após estudo/pesquisa dos produtos

químicos do ambiente de trabalho em bibliografias e/ou fornecedor/fabricante.

Equipamento de Proteção Individual (EPI)

Os mesmos serão fornecidos aos EMPREGADOS em função dos riscos existentes, quando as medidas de proteção coletiva não foram possíveis ou perfeitamente eficientes.

Ao serem fornecidos os EPI’s, os EMPREGADOS serão orientados do uso dos mesmos, a sua finalidade, da sua higienização e das obrigações quanto à conservação e ao uso obrigatório.

LISTA DE EPI’S PARA TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE AR

CONDICIONADO, APARELHOS ELETROMÉDICOS E

ELETROTERAPÊUTICOS E EQUIPAMENTOS DE IRRADIAÇÃO

Abaixo estão os EPI’S essenciais para uso, necessários a segurança do

trabalho:

protetor respiratório não motorizado

Vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem

radiotiva;

botina de segurança;

PARA TRABALHOS EM ALTURA

cinto do tipo paraquedista com talabarte e sistema trava-quedas;

óculos de proteção;

protetor auricular;

protetor respiratório não motorizado

botina de segurança;

capacete de segurança;

luvas de segurança com isolamento;

escada com isolamento para eletricidade.

“Vale ressaltar que todos os profissionais que realizam a

manutenção de aparelhos de ar condicionado em altura devem,

obrigatoriamente, realizar o Treinamento de Trabalho em Altura.”

DESDOBRAMENTO DO PROGRAMA DE SEGURANÇA

1.

Integração de novos EMPREGADOS

2.

Treinamento inicial

3.

Treinamento especial

4.

Treinamento prático

5.

Equipamento de proteção coletiva

6.

Equipamento de proteção individual

7.

Consultoria externa

INTEGRAÇÃO DE NOVOS EMPREGADOS

Na integração dos novos EMPREGADOS, são abordados os seguintes

assuntos:

  • - Sensibilização dos mesmos para os aspectos de Segurança do Trabalho.

  • - Como prevenir os acidentes do trabalho.

  • - Em caso de acidente do trabalho, os procedimentos corretos a serem

tomados.

Treinamento Inicial

No treinamento inicial, após a integração o EMPREGADO recebe orientação

quanto aos trabalhos que irá realizar, e os procedimentos corretos através do

conhecimento das “NORMAS DE PROCEDIMENTOS OU DE SEGURANÇA”

da EMPRESA.

Treinamento Especial

Neste treinamento enfatizamos aos EMPREGADOS, os trabalhos que pela

atividade ou natureza ofereçam riscos de acidente de trabalho ou doenças do

trabalho. São os seguintes treinamentos:

  • - Segurança em eletricidade;

  • - Segurança no levantamento de peso;

  • - Segurança na manutenção mecânica;

  • - Segurança em trabalho em altura;

  • - Treinamento de prevenção e combate a incêndio;

  • - Treinamento uso de protetor auricular e proteção respiratória PPR.

Treinamento Prático

Trata-se do treinamento prático para o exercício das funções nas áreas de

apoio da EMPRESA, com o acompanhamento de pessoa “expert” naquelas

funções.

Equipamento de Proteção Coletiva (EPC)

Neste capítulo, tratamos da avaliação dos locais de trabalho, mediante prévio

levantamento de riscos ambientais, onde as medidas de proteção coletiva são

estudadas.

Sejam elas:

  • - Correção de ventilação;

  • - Correção de iluminação;

  • - Colocação de dispositivos de proteção em trabalho em altura e equipamentos;

  • - Alteração de layout;

  • - Alteração de condutas e procedimentos que exponham EMPREGADOS a riscos e outros;

  • - Sinalização dos locais de trabalho e saídas.

DISPOSIÇÕES FINAIS

Alertamos que na hipótese do não cumprimento dos prazos do cronograma e do monitoramento, durante a implantação e implementação deste PPRA, eximimo-nos de quaisquer responsabilidades decorrente da fiscalização competente. Qualquer alteração substancial no processo industrial que resulte em substituição de máquinas, outras disposições do layout ou reformas na edificações hoje existentes acarretarão em uma reavaliação dos dados que estão apresentados neste relatório.

Os dados do PPRA deverão ser guardados por no mínimo 20 anos NR 9 item 9.3.8.2.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes por ocasião da vistoria, quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades, planta física e equipamentos, exigirão novas análises. Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos que se façam necessários.

ELABORADO POR:

__________________________

Zuilton Guimarães Silva Engenheiro Civil e Engenheiro de Segurança do Trabalho

CONFEA:110713760-8

CREA-MA: 8881/D-MA

RESPONSÁVEL PELO PPRA:

___________________________

INFINYT COMÉRCIO SERVIÇOS

REPRESENTAÇÕES LTDA-ME

São Luís, 11 de março de 2015.