DEPARTAMENTO DE ECONOMICO ADMINISTRATIVO E INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL
NOMBRE DEL CATEDRATICO: Lic. Joel Alfredo Manrquez Olgun
TALLER DE ETICA. TEMA: Conceptos generales (Derechos humanos laborales).
TIPO DE ACTIVIDAD: Reflexione de manera individual el texto anterior (Conceptos
generales de los derechos humanos) y comntelo en clase.
ALUMNO: David Azael Amaya Purata
NUMERO DE CONTROL: 15070615
CARRERA: Ingeniera Ambiental 1 Semestre
FECHA DE ENTREGA: 11 de noviembre del 2015
CONCEPTOS GENERALES DE DERECHOS
HUMANOS LABORALES (REFLEXIN). De acuerdo con la organizacin Internacional del trabajo, los derechos humanos laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mnimas de trabajo. Con la defensa y promocin de los derechos humanos laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario as como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratacin colectiva y huelga. Y en base a las diferentes a los diferentes conceptos generales de derechos humanos laborales citados en el texto de la pgina schoology llegue a la plena reflexin siguiente:
En que los derechos estn sujetos a debate en la negociacin de los
beneficios de los trabajadores o la indemnizacin o para el medio ambiente de trabajo seguro. Los derechos laborales aplicados en la vida cotidiana del profesionista est diseada para resguardar la integridad de los trabajadores de cualquier campo. Son leyes y normas que rigen parmetros de personas activas en un puesto laboral, estas leyes deben garantizar al trabajador una vida digna para l y su familia, donde tenga un sueldo justo y pueda mantenerse en lo bsico, brindndoles beneficios como la salud, derecho a prstamos, prestaciones de ley, aguinaldos, e incluso bonos de despensa alimenticia, deben tener libertad para expresarse abiertamente en su trabajo sin Salir perjudicado en dado caso que no concuerde con la mayora. Uniendo entre s y formar un sindicato, pueden tener ventajas para una accin sindical y negociacin colectiva para aumentar los salarios de los miembros del sindicato o la insistencia en condiciones seguras de trabajo y exigir los cambios esenciales. La idea de los derechos laborales es un proceso variable y multifactico. El principio fundamental que debe seguirse para garantizar los derechos laborales unir la iniciativa de los derechos con la actividad social. Los derechos laborales son una adicin relativamente nueva a la masa actual de los derechos humanos.
SIN OLVIDAR LOS SIGUIENTES PUNTO ACERCA DE
LOS DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR.
Cada individuo tiene derecho al trabajo. Todo el mundo es libre de elegir el
empleo con condiciones de trabajo favorables. Cada persona tiene el derecho a recibir igual salario por trabajo igual, sin ningn prejuicio. Cada persona que trabaja tiene derecho a recibir una remuneracin para garantizar la existencia en s mismo y su familia y su autoestima humana. Cada uno tiene el derecho de crear y formar parte de los sindicatos para el fortalecimiento de sus intereses. Toda persona tiene derecho a relajarse y tiempo libre, como la restriccin razonable de horas de trabajo y de intervalos con goce de sueldo.