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Objeto
Artculo 1. La presente Ley tiene por objeto promover, proteger y garantizar el
derecho humano de quienes integran las familias, a un parto y nacimiento
humanizado, a los fines de generar las condiciones necesarias para la expresin y
desarrollo de las relaciones humanas fundadas en el amor, el afecto, la seguridad,
la solidaridad, el respeto recproco y esfuerzo comn, durante el embarazo, parto y
puerperio, con el objeto de contribuir a la suprema felicidad social y a la promocin
de la paz para la construccin de una sociedad socialista.
Finalidades
Artculo 2. La presente Ley tiene las siguientes finalidades:
1. Promover la humanizacin del embarazo, el parto y el nacimiento basados en la
dignidad, los derechos humanos y las necesidades emocionales, fsicas, psquicas,
sociales y culturales de la madre, el recin nacido o la recin nacida, el padre y las
familias.
2. Transformar las condiciones del parto y el nacimiento hacia su humanizacin,
donde prevalezca el respeto y las relaciones afectivas entre la madre, el padre, el
recin nacido o la recin nacida, las familias y el equipo de salud.
3. Mejorar las condiciones de salud con criterio de calidad y calidez en la atencin
de la madre y el recin nacido o la recin nacida durante el parto y el nacimiento.
4. Asegurar que las mujeres embarazadas participen de la decisin libre,
consciente e informada acerca de la forma y condiciones del trabajo de parto,
mbito de Aplicacin
Artculo 3. La presente Ley es aplicable a todas las personas naturales o jurdicas
de naturaleza pblica o privada, incluyendo los centros de salud pblicos y
privados que se encuentren en el territorio nacional que atiendan a mujeres
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Principio de interpretacin
Artculo 6. En caso de dudas en la interpretacin y aplicacin de esta Ley se
preferir aquella que beneficie la proteccin de los derechos humanos de la mujer
embarazada, durante el embarazo, trabajo de parto, parto y puerperio y de los
recin nacidos y recin nacidas.
CAPTULO II
DE LOS DERECHOS
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Persona sana
Artculo 8. La mujer embarazada tiene derecho a ser tratada como persona sana
durante el embarazo, trabajo de parto, parto y puerperio, en razn que el
embarazo es un proceso fisiolgico que forma parte natural del ciclo de la vida
humana, salvo que exista una condicin que afecte su salud. La mujer embarazada
no debe ser considerada ni tratada como una persona enferma, sin menoscabo de
los derechos y garantas derivados de su condicin especifica.
El recin nacido y recin nacida tienen derecho a ser tratado y tratada como
persona sana, respetando y garantizando su adaptacin fisiolgica al nuevo
ambiente.
El Estado, las familias y la sociedad, especialmente los mdicos especialistas en
obstetricia, todo el personal de los centros de salud pblicos y privados, velarn
por el derecho de las mujeres embarazadas a ser tratadas como personas sanas y
en la plena capacidad de asumir su funcin fisiolgica y natural como creadoras de
vida.
Derecho a decidir
Artculo 12. Durante el embarazo, el trabajo de parto, parto, nacimiento y
puerperio, la mujer y el hombre tienen derecho a decidir de forma libre,
responsable e informada sobre el desarrollo del embarazo, trabajo de parto, parto
vaginal y cesrea. Este derecho comprende entre otras a decidir libremente sobre:
1. Su participacin durante el proceso de embarazo, trabajo de parto, parto,
nacimiento y puerperio.
2. Estar acompaada de al menos una persona de su confianza y eleccin,
preferiblemente el padre del hijo o hija por nacer, durante el trabajo de parto y
parto.
3. Su vestimenta y la vestimenta del recin nacido o la recin nacida.
4. Ser sometidas a exmenes o intervenciones para fines de investigacin.
5. El movimiento y la posicin que quiera adoptar la madre, sea vertical, de
cuclillas, horizontal o cualquier otro, al momento del proceso de trabajo de parto.
6. La aplicacin y uso de tcnicas no indicadas de aceleracin del parto, el uso de
oxitocinas y analgsicos.
7. La administracin de enema antes del parto sin su previa informacin, asesora y
aprobacin.
8. El rasurado del vello pubiano.
9. La alimentacin que recibir el recin nacido o recin nacida desde su
nacimiento y durante la permanencia en el centro de salud.
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Derecho al apego
Artculo 18. El recin nacido y recin nacida tiene derecho a estar en contacto
directo con su madre inmediatamente despus del nacimiento y durante su
permanencia en el centro de salud. Este contacto estrecho ininterrumpido brindar
las oportunidades para iniciar el proceso de apego entre mam y su hijo o hija,
como garanta de proteccin y bienestar fsico y emocional tanto de los nios y las
nias, como de sus madres. El personal de los centros de salud pblicos y privados
en ningn caso podr separar al recin nacido o recin nacida de su madre sin
causas justificadas, las cuales quedarn registradas en la historia clnica del recin
nacido o recin nacida y debern ser informadas a la madre y al padre con
anticipacin a que se produzca la separacin. En caso de no estar presente la
madre o el padre se propiciar el apego con un familiar o responsable.
Respeto a su Cultura
Artculo 21. La mujer embarazada tiene derecho a que se respete su cultura,
religin, creencias y conocimientos ancestrales sobre el proceso de embarazo,
trabajo de parto, parto, el nacimiento, amamantamiento y puerperio siempre que
no menoscaben los derechos humanos. Estas prcticas sern respetadas por todos
los centros de salud pblicos y privados.
Cartel de derechos
Artculo 28. Las personas naturales o jurdicas de naturaleza pblica o privada y
los centros de salud pblicos y privados, que atiendan mujeres embarazadas y
durante el parto y puerperio, debern colocar a la vista de los usuarios y usuarias,
un cartel cuyas dimensiones sean iguales o mayores a 80cms (ancho) x 50cms
(largo), que contenga el contenido del derecho humano al parto y nacimiento
humanizado de las mujeres, los hombres, los recin nacidos y las recin nacidas y
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Amonestacin escrita
Artculo 33. Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas sern sancionados
con amonestacin escrita cuando incurra en responsabilidad disciplinaria por la
violacin o contravencin de los artculos 9, 20 y 21 de la presente Ley.
Destitucin
Artculo 34. Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas sern sancionados
con destitucin cuando incurra en responsabilidad disciplinaria por la violacin o
contravencin de los artculos 7, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 22 y 23 de la
presente Ley. En el caso de los trabajadores y trabajadoras sujetos a la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras la violacin o contravencin
de estos artculos se considerar causa justificada de despido
Multas
Artculo 35. Sern sancionados con multa de cincuenta (50) a quinientas (500)
unidades tributarias, las personas de carcter privado naturales o jurdicas, que
asistan mujeres embarazadas, en trabajo de parto, parto y puerperio, as como de
los recin nacidos y las recin nacidas en los casos de violacin o contravencin de
los artculo 7, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 y 23 de la presente Ley.
De igual forma, sern sancionados con multa de cien (100) a quinientas (500)
unidades tributarias, las personas de carcter privado naturales o jurdicas, que
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Responsabilidad Civil
Artculo 36. Toda persona que haya sido vctima de la violacin de un derecho o
garanta establecido en la presente Ley, podr interponer las acciones
correspondientes por daos y perjuicios, incluido el dao moral y el lucro cesante.
Se entender que existe negligencia grave a los fines de determinar la
responsabilidad civil a que hubiere lugar, cuando una persona estando obligada a
garantizar, proteger y asegurar cualquiera de los derechos o garantas previstos en
esta Ley, se abstuviere de hacerlo sin razones medicas fundadas.
Sanciones Sanitarias
puerperio.
3. Incumplan con las obligaciones de proteccin del parto y el nacimiento
humanizado previstos en esta Ley.
4. Incumplan con las condiciones para el alojamiento conjunto.
5. Violen el derecho a la privacidad de la madre y padre gestantes, durante las
consultas prenatales, el trabajo de parto y el parto.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
nica: Los centros de salud deben adecuar su organizacin y funcionamiento a lo
establecido en la presente Ley, dentro de los seis (6) meses siguientes a su
publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. As
mismo, deben formar y capacitar a su personal para asegurar el respeto y garanta
de los derechos establecidos en la presente Ley.
DISPOSICIN DEROGATORIA
nica. Se derogan todas las disposiciones de rango legal y sublegal contrarias a la
presente Ley.
DISPOSICIN FINAL
nica. La presente Ley entra en vigencia a partir de los seis (6) meses siguientes
a su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
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