EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin

CC

No.

11,804,391

Nombres y apellidos

Establecimiento
Educativo

IE JORGE ELIECER GAITAN

Entidad territorial
certificada

Medelln

LUIS ALFONSO ZUIGA LOPEZ

Cdigo
DANE

Municipio
Localidad

Zona

Medelln

Cargo

Docente Bsica Secundaria

B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin

CC

No.

Nombres y apellidos

JAIRO HERNAN ORTIZ

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
escolar

Fecha
inicio

2011

Fecha
final

12/2/2011

# das licencias
incapacidades

0
40879

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

rea de
gestin

Competencia

Contribucin Individual

Dominio curricular
Planeacin y organizacin acadmica

Acadmica

30 %

Administrativa

20 %

Comunitaria

20 %

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond.

ACTUALIZACION CONSTANTE

98.0

PARTICIPACION EN LA RECONSTEXTUALIZACION DEL

PEI CADA VEZ QUE SE REQUIERA

98.0

EMPLEAR PROCESOS PEDAGOGICOS QUE SE

ACOMODEN AL APRENDIZAJE DEL ESTUDIANTE

95.0

Evaluacin del aprendizajes

CONSTANTE, OBJETIVO Y DIVERSIFICADO

95.0

Uso de recursos

USAR LAS DIFERENTES HERRAMIENTAS

PEDAGOGICAS QUE TIENE LA INSTITUCION

98.0

Pedaggica y didctica

Seguimiento de procesos

PARTICIPACION ACTIVA EN LOS PROCESOS

98.0

EFICAZ Y PROACTIVA

95.0

Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / entorno

INTERACTUAR MAS CON LOS PADRES

70 %

96.5

29.0

98.0

19.6

96.5

19.3

98.0

Subtotal competencias funcionales

67.9

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Competencia

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond.

Liderazgo

100.0

Compromiso social e inst.

100.0

Trabajo en equipo

100.0

100.0

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

97.9

Protocolo para docentes - Pgina 1

30.0

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

97.9

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

P untaje final

Trabajo en equipo

C om prom is o s oc ial e ins t.

Lideraz go

Interac c in c om unidad / entorno

C om unic ac in ins tituc ional

S eguim iento de proc es os

U s o de rec urs os

E v aluac in del aprendiz ajes

92

D om inio c urric ular

94

P edaggic a y didc tic a

96

P laneac in y organiz ac in ac adm ic a

98

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para docentes - Pgina 2

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,
priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para docentes - Pgina 3

Protocolo para docentes - Pgina 4

Protocolo para docentes - Pgina 5

Protocolo para docentes - Pgina 6

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

Establecimiento
Educativo

Cdigo
DANE

Entidad territorial
certificada

Zona

Municipio
Localidad

Cargo

B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
escolar

Fecha
inicio

Fecha
final

# das licencias
incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

rea de
gestin

Directiva

Acadmica

Administrativa

Comunitaria
%

Competencia

VALORACIN

Contribucin Individual

Puntaje Prom. Pond.

Planeacin y organizacin directiva

###

###

###

###

###

###

###

###

Ejecucin
Pedaggica y didctica
Innovacin / direccionamiento
Administracin de recursos
Gestin del talento humano
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / entorno

0 %

###
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
VALORACIN

Competencia

Puntaje Prom. Pond.

###

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

Protocolo para directivos - Pgina 7

SATISFACTORIO

#DIV/0!

###

SOBRESALIENTE

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

P untaje final

Interac c in c om unidad

C om unic ac in ins tituc ional

G es tin del talento

A dm inis trac in de rec urs os

Innov ac in / direc c in

P edaggic a y didc tic a

E jec uc in

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

P laneac in y organiz ac in

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 8

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,
priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 9

G e s ti n d e l t a le n t o

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

20

In n o v a c i n / d ire c c i n

40

P e d a g g ic a y d id c t ic a

60

E je c u c i n

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s

U s o d e re c u rs o s

100
99
98
97
96
95
94
93
92

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

P e d a g g ic a y d id c t ic a

98
98
95
95
98
98
95
98
100
100
100
98

80

P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n a c a d m ic a

COMPETEN
Dominio curricular
Planeacin y organizacin a
Pedaggica y didctica
Evaluacin del aprendizajes
Uso de recursos
Seguimiento de procesos
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / ento
COMPETELiderazgo
Compromiso social e inst.
Trabajo en equipo
TOTAL
Puntaje final

100

P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!

D o m in io c u rric u la r

Directivo
Docente

COMPETEN
Planeacin y organizacin
Ejecucin
Pedaggica y didctica
Innovacin / direccin
Administracin de recursos
Gestin del talento
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad
COMPETE
0
0
0
TOTAL
Puntaje final

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

P u n t a je f in a l

Tra b a jo e n e q u ip o

C o m p ro m is o s o c ia l e in s t .

L id e ra z g o

I n t e ra c c i n c o m u n id a d / e n t o rn o

C o m u n ic a c i n in s t it u c io n a l

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s

U s o d e re c u rs o s

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

P e d a g g ic a y d id c t ic a

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

P u n t a je f in a l

In te ra c c i n c o m u n id a d

C o m u n ic a c i n in s tit u c io n a l

G e s ti n d e l t a le n t o

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

In n o v a c i n / d ire c c i n

P e d a g g ic a y d id c t ic a