Redes, trabalho e ferramenta: etnografia do trabalho atravs de conexes parciais.

Rafael Martins Lopo PPGAS / UFRGS

rafaellopo@gmail.com
Resumo:
O artigo proposto para este GT tem como pano de fundo etnogrfico um momento
especfico da indstria naval brasileira. Ancorado em uma etnografia que teve como
objetivo principal mapear as redes e agentes envolvidos neste novo ciclo do trabalho na
regio sul do pas durante um ano e meio, pretendo aqui pensar sobre as noes e
expresses agenciadas pelos atores para falar sobre trabalho, conflito, aprendizado e
expertise, colocando em pauta tambm reflexes sobre o trabalho de campo e as
possibilidades/limitaes de se pesquisar o trabalho em diferentes escalas envolvidas em
projetos de desenvolvimento. Impulsionado pela descoberta de petrleo na camada PrSal, ergue-se um novo discurso baseado na ideia de um ciclo de prosperidade e pujana
na construo naval, baseado na encomenda de novas plataformas pela Petrobrs.
Olhando para outras escalas deste novo processo, percebem-se processos de terceirizao
e precarizao, bem como novas estratgias dos atores para circularem nestas diversas
redes/teias que compem o tecido social. Inspirado nos debates promovidos por Marilyn
Strathern e autores ligados ao campo da Cincia e Tecnologia, penso nestes
agenciamentos como formas de transitar, mediar e romper os limites destas diferentes
escalas atravs de conexes parciais, onde o trabalho de campo e o etngrafo so tambm
considerados agentes importantes.
Palavras-Chave: Trabalho, desenvolvimento, conflito,
Ferramenta, gato, trecho, encarregado. Em uma primeira leitura estas palavras parecem
no apresentar nenhum tipo de ligao. Assim como eventos que so vivenciados durante
o trabalho de campo e aparentemente no se mostram conectados, as expresses e termos
agenciados entre os atores que circulam entre as esferas do Polo Naval de Rio Grande s
aparentam fazer algum tipo de sentido se colocadas em relaes atravs de conexes
parciais.
O artigo proposto para este GT tem como pano de fundo um cenrio extremamente
complexo e rico, delineado por diversos nveis e escalas, mediado por agentes de
diferentes lugares e naturezas. Como ser visto nas linhas que seguem, procuro aqui
pensar nesta complexidade, bem como suas sutis facilidades/dificuldades em relao
etnografia, propondo que pensemos no trabalho enquanto um dos muitos mediadores que
fazem com que conexes parciais e relaes de conflito sejam postas em jogo. Os
desafios que se lanaram desde o comeo da empreitada etnogrfica na regio do extremo

sul do Brasil trazem para o debate atual sobre trabalho importantes e interessantes
questes como expertise, conhecimento, conflito e mediao.
Particularmente aqui, trarei relatos acerca da expertise e das condies de trabalho que
so mediadas por termos que flutuam e circulam em diferentes escalas deste contexto.
Ferramenta, gato, encarregado, trecho. Todas estas diversas expresses compem um
cenrio que se conecta com o pesquisador atravs da experincia e das conexes que se
fazem em diferentes pontos desta teia/rede de trabalho e trabalhadores.
Nesse sentido, a inspirao para a confeco desta escrita parte tanto dos
questionamentos trazidos pela experincia etnogrfica quanto pelas leituras acerca da
complexidade e escala no trabalho etnogrfico. importante aqui se perguntar, ao se
pesquisar sobre trabalho e desenvolvimento, o quanto de dados recolhidos e interpretados
em campo seriam necessrios para que um problema antropolgico fosse criado. No
meu caso, j respondo e deixo aqui evidente que a preocupao da pesquisa no contexto
em que ela est inserida est muito mais voltada para uma amplitude e ampliao de
dados para construir um problema do que um excesso de informaes para sua tentativa
de interpretao e, consequentemente, resposta.
Assim como defende Marylin Strathern (1991), no apenas uma questo de definir se
um dado grande ou pequeno, geral ou particular, e sim entender como estas relaes
entre dimenses e escalas diferentes do trabalho de campo so colocadas em um mesmo
plano. (no caso da antropologia, o texto etnogrfico/terico). A inspirao fractal que
orbita esta discusso faz parte de um contexto em que no s a representao do trabalho
de campo mas sim a relao que se constri a partir do prprio deslocamento (emprico,
terico e epistmico) atravs da pesquisa em antropologia.
A pergunta feita sempre no sentido de deslocar a preocupao de explicar um todo
coerente ou uma realidade passvel de ser traduzida atravs da etnografia, mas sim
entender que parte das conexes que se desenham passam por um processo comparativo
entre escalas do trabalho antropolgico.
No one is suggesting that anthropologists should stop fieldwork.
Rather, the problems surround the kind of narratives they produce hence the solutions appear to do with how one writes. What is
discredited, in other words, is the elision between fieldworker, writer

and author. The kind of author one should be, it is argued nowadays,
has to be settled in terms of the relationships established in the field,
the audiences one wishes to reach, the messages at stake. It cannot be
settled by the authority of the fieldworker who was there.
(Strathern,1991:9)

A ideia de que o pensamento antropolgico pode ser entendido como um pensamento

fractal fundamental para entender o debate feito aqui. essa ideia de que h sempre
uma outra escala sendo re-arranjada atravs de duas linhas que ocupam mais de uma
dimenso e menos que duas. Para Roy Wagner
o que descrito a maneira como os cientistas sociais operam para
tornar seus sujeitos interessantes, estatisticamente variveis e
problemticos. No est de modo algum claro que os sujeitos pensam
sobre si mesmos dessa maneira, ou que pensam que suas interaes
sociais so interessantes porque podem ser mapeadas em paradigmas
de agrupamentos sociais e variabilidade individual (Wagner, 2001:3)

Esse dois ltimos trechos talvez ajudem a entender qual o desafio que me coloco aqui
nesse artigo e, de certa forma, em todo o resto da tese que est em fase de confeco.
Pensar no s sobre as condies de se fazer etnografia em um contexto
desenvolvimentista extremamente diferente dos sempre citados na bibliografia dos
chamados ps-estruturalistas1, mas como o prprio processo de construo de um
trabalho de campo fragmentado tambm pode ajudar a entender as dinmicas relativas a
este novo contexto de trabalho e ocupao que so colocadas nesta nova realidade.
Para entender o processo do qual estamos falando aqui, comeo o artigo apresentando o
contexto em que a cidade de Rio Grande, ao sul do Rio Grande do Sul, se encontra a
partir da nova poltica econmica voltada para indstria naval no pas. Em um segundo
momento, trago relatos e experincias que narram resumidamente as trajetrias da
pesquisa a partir de alguns mediadores (sejam eles humanos ou no-humanos) na busca
de entender e interpretar as dimenses que se apresentavam no contexto em questo.
Finalizando, a terceira parte finaliza o artigo expondo alguns dos elementos que fizeram
com que eu evocasse alguns autores que no so usualmente colocados no dilogo da
antropologia do trabalho para propor aqui um debate rico e, assim espero, frutfero.

Dentre uma srie de abordagens e opes, h uma boa reviso realizada por Edelman & Haugerud (2005).

O Plo Naval de Rio Grande e as promessas de um novo tempo...

A cidade de Rio Grande, localizada no extremo sul do Brasil, um dos mltiplos centros2
escolhidos pelo governo federal para ser um dos novos polos de produo naval voltada
para a construo de plataformas no pas. At pouco tempo atrs a indstria naval
brasileira foi chamada por alguns veculos, especializados ou no, como o setor que
desconhecia a crise3. No seria nenhum pouco precipitado dizer que esta viso estaria um
pouco equivocada de ser utilizada atualmente se considerarmos o grande impacto que
irregularidades em licitaes e contratos do governo com grande parte das empresas
envolvidas nesta indstria foram deflagradas pela operao Lava-Jato da polcia federal4.
De qualquer forma, isto tambm um elemento chave desta pesquisa. Se at pouco
tempo atrs (menos de um ano) especialistas como Andr Ricardo Mendona Pinheiro
consideravam este ultimo perodo com um tempo de pujanas para indstria naval,
antecedido por uma idade mdia do setor (Pinheiro, 2008:38), atualmente possvel
encontrar uma certa onda de contrao e incertezas no que tange a novas contrataes e
andamento das obras5.
Todo esse boom da indstria naval tem como expoentes motrizes aspectos tambm
diversos e conectados parcialmente. H uma srie de eventos que foram decisivos para
que quase 15 mil empregos fossem gerados apenas no ano de 2014. Obviamente, um
ponto que torna essas conexes possveis a escolha de uma poltica petista que valoriza

2

Para alm da ironia, a expresso um tanto contraditria tem a ver com o que o governo considerou uma
democratizao e ampliao da indstria naval ps-2002, como ser visto brevemente nas linhas que
seguem.
3
Expresso utilizada no ttulo de uma reportagem do Brasil Econmico, a respeito de um seminrio
realizado em dezembro do ano de 2013, na FIERGS, para discutir as potencialidades e os caminhos da
indstria naval no estado do RS. http://economia.ig.com.br-empresas-industria-2012-12-14-setor-depetroleo-e-gas-desconhecem crise
4
Zero Hora Lava Jato investiga doaes a prefeitos da regio do Polo Naval in
http://zh.clicrbs.com.br/rs/noticias/noticia/2015/09/lava-jato-investiga-doacoes-a-prefeitos-da-regiao-dopolo-naval-4848874.html - pesquisado em 18 de setembro de 2015.
5
Segundo levantamentos da prpria SINAVAL (Sindicato Nacional da Indstira da Construo e
Repaarao Naval e Offshore ) h, pela primeira vez desde 2004, uma diminuio dos postos de empregos
entre seus associados. O Sinaval informa que as estatsticas de empregos levantadas junto aos seus
associados, em maro de 2015, registraram 68 mil pessoas empregadas nos estaleiros brasileiros. O
nmero representa a perda 14 mil postos de trabalho em relao ao nmero do emprego registrado em
dezembro de 2014 no total de 82.472 empregos. disponivel em http://sinaval.org.br/empregos/

a indstria nacional, principalmente a que envolve a economia petrolfero, e que muito

discutida entre o ento candidato Lula e Fernando Henrique Cardoso nos debates preleies no ano de 2002.
Com a vitria do Partido dos Trabalhadores, aes governamentais de diferentes fontes e
naturezas foram assentadas em projetos de restruturao como o Fundo da Marinha
Mercante, a criao do Programa de Modernizao da Frota (PROMEF I e II) e,
principalmente, atravs da instituio de um ndice de participao da indstria nacional
na construo naval (atualmente com uma mdia de 65 a 70%). Segundo Carvalho
(2011), atravs dessa nova postura do governo de Lula, a indstria naval se consolida
como setor estratgico do ponto de vista das polticas governamentais, tornando-se
protagonista de uma trama que pe o petrleo e toda rede de extrao, produo e
consumo como um dos grandes salvadores da economia nacional e do futuro
desenvolvimento do pas6. Obviamente, todo este esforo por parte de agncias do Estado
produziu seus resultados, e dados enaltecendo as polticas adotadas e seu impacto em
termos de investimento e gerao de empregos no faltam na literatura disponvel7. Uma
das estratgias desta poltica foi, assim, uma expanso geogrfica do setor, privilegiando
locais que potencialmente poderiam receber obras de tamanho to grande em pouco
tempo. A escolha por Rio Grande se deu por conta da experincia da cidade com o
complexo porturio local, que se beneficia da privilegiada sada para o mar que a Lagoa
dos Patos oferece8.
O primeiro grande consrcio a se instalar na cidade de Rio Grande foi a QUIP, em 2006.
Formado, na poca, pela Construtora Queiroz Galvo, UTC Engenharia, Camargo Corra
e IESA leo e Gs, construiu trs plataformas FSPO9 em seus canteiros: a P-53, a P-65 e
a P-58. J no ptio do ERG1, sob a responsabilidade da QUIP, foi finalizada a P55,

6

Tal opo se refletiu concretamente em locais tidos como mais adequados em termos logsticos. Se antes
a produo de navios e plataformas se concentrava no Rio de Janeiro, a partir da estados como Rio Grande
do Sul, Esprito Santo, Pernambuco e Santa Catarina passaram a receber incentivos.
7
Segundo Carvalho (2011), por exemplo, enquanto estaleiros existentes em 2000 ofereciam cerca de 1900
empregos direto, em 2010 este nmero saltaria para cerca de 56 mil. J o investimento do Fundo da
Marinha Mercante aumentou de R$ 300 milhes em 2000 para 2,6 bilhes em 2009.
8
Altmayer, 2007.
9
Plataforma flutuante em um casco modificado de um navio, normalmente um petroleiro. Representa uma
unidade de produo de petrleo flutuante, com unidade de armazenamento, uma unidade de
processamento e com sistema de transbordo (transferncia) do petrleo. Fonte: Dicionrio naval da
SOBENA
(Sociedade
Brasileira
de
Engenharia
Naval):
http://www.sobena.org.br/downloads/diciona_naval/Tipos%20de%20Plataformas.pdf

ltima tipo plataforma de estilo submersvel a ser encomendada pela Petrobrs, em

outubro de 201310. Atualmente, devido sada da UTC11, um novo consrcio formado
pela Camargo Corra, Inepar e Queiroz Galvo, ganhou a licitao de duas novas
plataformas, a P-75 e P-77, que ainda no tiveram seu processo de construo iniciados12.
J aqui h um tema interessante para se pensar sobre a pesquisa. O tempo de
acontecimentos do campo ocorre em um ritmo completamente diferente da escrita e
confeco da narrativa da pesquisa. Pelas redes sociais e notcias de diversos veculos,
acompanhei a luta do sindicato e representantes locais para que as plataformas no
fossem enviadas para Cingapura. O consrcio se recusava a comear as obras e ameaava
parar completamente suas atividades na cidade se os aditivos do contrato no fossem
aceitos pela Petrobrs. O recuo da multinacional era facilmente compreendido se
lembrarmos que grande parte das aes ilegais que foram investigadas pela Polcia
Federal na operao Lava-Jato tinham a ver com estes tipos de aditivos e outras tticas
das empresas para superfaturar suas obras.
O presidente do Sindicato dos trabalhadores se amarrou em frente ao ptio de obras por
cerca de uma semana. Reunies em diversos locais, envolvendo diferentes representantes
foram realizadas para que a atividade do estaleiro, e a consequente gerao de empregos
prevista em 4 mil, no fosse abandonada. A estatal e o consrcio chegaram a um acordo
em julho deste ano13, mas as obras das plataformas e a estruturao do canteiro ainda no
foram iniciadas.
O outro estaleiro estabelecido na cidade o Estaleiro Rio Grande, dividido entre duas
unidades (ERG 1 e ERG2). Gerenciado pela ECOVIX, os dois ERGs representam um
brao de construo ocenica da ENGEVIX. nos canteiros do ERG1 que um dos
maiores projetos da Petrobrs est sendo levado a cabo. Segundo nmeros divulgados na
imprensa14, a estatal est investindo cerca de R$ 3,5 bilhes para a construo de oito

10

Plataforma na qual a superestrutura est apoiada sobre conjunto de flutuadores que ficam pouco abaixo
do nvel do mar. Fonte: Dicionrio naval da SOBENA (Sociedade Brasileira de Engenharia Naval):
http://www.sobena.org.br/downloads/diciona_naval/Tipos%20de%20Plataformas.pdf
11
http://jcrs.uol.com.br/site/noticia.php?codn=129952
12
http://www.valor.com.br/empresas/3273858/inepar-queiroz-galvao-e-camargo-correa-farao-plataformasp-75-e-p-77
13
http://zh.clicrbs.com.br/rs/noticias/economia/noticia/2015/07/marta-sfredo-p-75-e-p-77-serao-montadasem-rio-grande-4793702.html
14
http://andreolimsl.com.br/ecovix-inicia-edificacao-do-primeiro-casco-dos-replicantes-no-dique-seco/

cascos replicantes, ou seja, realizados em srie. Cada um dos cascos tem um calado
mximo de 23,2m, acomodam at 110 pessoas e levam cada um, cerca de 40.000
toneladas de ao em todo seu processo, com uma capacidade de produo de at 150.000
barris de leo e 6.000.000 de m de gs por dia. Na mesma rea, est o ERG2, que
ajudar a montar parte dos 278 blocos de chapas de alumnio que compem cada uma das
futuras 8 plataformas. Nos canteiros do ERG2 tambm sero construdas 3 sondas de
perfurao, que fazem parte do programa de 28 sondas a serem construdas em vrios
estaleiros no Brasil, para atuao na construo dos poos para o desenvolvimento dos
campos no pr-sal15.
So Jos do Norte, cidade vizinha a Rio Grande, com cerca de 20 mil habitantes, tambm
ser alvo desta nova poltica, com a participao da Estaleiros do Brasil (EBR), que ir
montar parte do casco da P-74 e da P-7616. A construo teve sua ltima Licena de
Operao liberada pela FEPAM atravs de um esforo conjunto entre o governador do
estado, sindicato local e governo federal17.
A cidade de Rio Grande e o balnerio Cassino tornam-se, a partir desse momento, no s
um local impactado, com sujeitos esmagados sob a gide do desenvolvimento, mas
tambm um lcus interessantssimo de pesquisa e de questionamentos antropolgicos,
sociolgicos, econmicos e polticos. Temos, cotidianamente, exemplos e experincias
que versam sobre os temas do trabalho, da crise, do conflito, e at mesmo conhecimento.
Sobre o trabalho, h o tema da qualificao profissional e das necessidades da cidade (na
figura das suas escolas profissionais, sindicato, rgos pblicos, entre outros) e seus
habitantes em aprender a lidar com essa nova feio do trabalho no trecho, com uma
mo-de-obra especfica e uma lgica de profissionalizao e terceirizao atual18. H, a
partir e em conjunto a isso, um conflito cotidiano evidenciado pela migrao do trabalho,
representado pela forma pejorativa como baianos so estigmatizados como os
principais causadores de antigos-novos problemas na cidade, como criminalizao,
trfico de drogas, prostituio, entre outros. No mbito das polticas pblicas locais,

15

http://fatosedados.blogspetrobras.com.br/2012/09/17/presidenta-dilma-rousseff-visita-obras-da-petrobrasem-rio-grande/#sthash.sxDsKDxU.dpuf
16
http://www.petronoticias.com.br/archives/21902
17
http://jcrs.uol.com.br/site/noticia.php?codn=172861
18
H relatos, por parte dos trabalhadores e representantes sindicais, de um processo extremo de
terceirizao em mais de quatro nveis chamado, de maneira mica, de quarteirizao e quinterizao.

rgos e instituies ligadas ou no ao estado e governo tentando tambm lidar com essa
nova feio e essa nova dinmica do trabalho. Um exemplo disto pode ser trazido
brevemente na figura do sindicato, que luta por melhores condies, cria mobilizaes e
greve cobrando de empresas e da Petrobrs, ao mesmo tempo em que est ligado CUT e
necessita controlar os nimos de outras entidades nos momentos em que Dilma e/ou
Maria Graa Foster vm cidade para inaugurao de uma plataforma. No campo do
conhecimento e tecnologia, a Universidade local trava uma batalha contra o tempo
burocrtico e contra a inrcia de licitaes para tentar erguer centros tecnolgicos e
incubadoras dentro de seus domnios, ao mesmo tempo em que sedia encontros e feiras
de negcios em que so constantemente cobrados, por parte das empresas locais, para
terem mais protagonismo na inovao e tecnologia, extremamente necessrios (para estes
empresrios) para que o setor seja mais competitivo e no sofra, em menos de uma
dcada, um provvel e previsvel esfriamento.
Estamos, portanto, diante de um fenmeno e um processo de mltiplos nveis, camadas,
escalas que me coloca, constantemente, diante da necessidade de pensar meu prprio
deslocamento enquanto parte da construo de um objeto e de um problema de pesquisa.
Diante de um campo multifacetado e complexo como esse, coloco aqui a minha relao
com as expresses/ocupaes/feies/expertises compartilhados comigo durante alguns
dos perodos na etnografia.
A Ferramenta, o gato, o trecho e o encarregado...
Antes de tudo, um primeiro ponto a ser ressaltado aqui o dito ineditismo e a novidade
que uma feio especfica do trabalho e sua organizao tambm mpar trazem para as
relaes cotidianas na cidade de Rio Grande e seus arredores. Atravs de uma experincia
cotidiana de insero na cidade, um dos primeiros elementos que surgem como as
ligaes e conexes desta rede seria o que tomado pelos interlocutores como o choque
cultural, que diz respeito migrao de trabalhadores para a cidade. A primeira vez que
ouvi esta expresso foi em um encontro promovido pela prefeitura, onde foram
mostrados dois vdeos, que tratavam sobre a condio dos baianos na cidade. Um deles
tratava da msica intitulada foge que baiano, composta por dois msicos locais que
adotaram o codinome de Vatap e Acaraj. Usando de termos pejorativos, a

composio colocava em xeque a masculinidade e preferncias sexuais, gosto musical e

estilo de vida para fazer um claro deboche aos trabalhadores de fora, colocando, no
mesmo conjunto, todos sobre a condio de baianos. Essa expresso mica foi
ouvida por mim em diversos outros espaos, por diferentes pessoas de diferentes espaos
na rede. Ao contrrio dos baianos narrados por moradores do bairro Bixiga, analisados
por Teresa Caldeira (2002), pude perceber que no h uma marginalizao do baiano por
meio da sua condio social, mas sim por outros elementos. Na prpria msica dos
gachos, o termo encarregado era utilizado tambm como forma de deboche, e s por
meio de uma outra relao que pude perceber o peso que essa funo possui no trabalho
da indstria naval.
Enquanto acompanhava os trabalhos no sindicato local, tive a oportunidade de
visitar o ERG1, junto com uma comitiva formada por representantes do sindicato dos
trabalhadores,

STIMMMERG

(Sindicato

dos

Trabalhadores

nas

Indstrias

Metalrgicas, Mecnicas, de Material Eltrico e de Construo e Reparao Naval e

Offshore do Rio Grande e de So Jos do Norte), e um representante do sindicato
patronal, o SINAVAL (Sindicato Nacional da Industria da Construo e Reparao Naval
e Offshore). Esta visita ocorre a cada 15 dias, e atravs dela que as negociaes diversas
referentes a condies de trabalho so feitas. Dentre muitos pontos levantados, a maioria
se refere a desvio de funo e cumprimento das normas de EPI (Equipamento de Proteo
Individual). Na primeira visita que pude acompanhar, j pude desconfiar porque o
encarregado uma posio de destaque na hierarquia da empresa.
Estvamos visitando o setor de soldas especiais em tubulaes, quando o
representante da SINAVAL se aproximou de um trabalhador e perguntou se algum
poderia chamar o engenheiro chefe. Sua reivindicao era voltada para saber se o sistema
de exausto e ventilao iria ser instalado ou no, pois havia duas semanas que a situao
no se resolvia. A resposta do sujeito de macaco foi que no havia nenhum engenheiro
no setor, apenas um encarregado. Depois de muito tempo aguardando, chega o
encarregado, que foi indagado sobre sua formao, e pude perceber que esta no se
diferenciava em nada dos outros trabalhadores do local.
J no final da visita, na sala de reunies da empresa, enquanto a ata era redigida,
veio tona o caso dos nveis salariais de promoo e aumento. Um dos representantes do

STTIMERG queria saber se o plano de dez nveis j havia sido substitudo pelo de cinco,
e a resposta do representante da ECOVIX foi positiva. No mesmo dia, no sindicato, dois
representantes sindicais me mostraram as duas tabelas com os nveis, dizendo que essa
ao de mudar o plano de carreira de cinco para dez nveis foi uma estratgia adotada
pela empresa para diminuir a possibilidade de crescimento, tendo em vista que a maioria
dos trabalhos ligados ao estaleiro so bastante rotativos, dando poucas possibilidades ao
trabalhador de ascender at o ultimo nvel salarial. Fora isto, o que me impressionou foi
ver a diferena de rendimentos de um soldador comum para um encarregado da mesma
rea. Na tabela passada pelo sindicato, tanto a folha de cinco quanto a diviso de dez
nveis, o salrio mdio inicial de um soldador era de cerca de R$ 1.8000, enquanto o de
um encarregado de solda gira em torno de R$ 3.780,00. De certa forma, no basta que o
soldador que possua experincia em outros estaleiros, seja assduo e cumpra as demandas
da empresa para acabar conseguindo a vaga de encarregado. Como me foi relatado por
alguns trabalhadores, as relaes pessoais so muito mais importantes para seleo de
promoes do que competncia19.
possvel , assim, explicar um fenmeno como esse para alm de uma simples
relao entre causa e efeito? Inicialmente, possvel ver que h uma srie de conexes
entre relaes.
Primeiro, h uma especificidade na construo de plataformas que tange ao
processo mltiplo de diferentes etapas do trabalho. As funes e feies de trabalho so
especficas, ao mesmo tempo que diversas. A poltica de incentivo a construo naval
deu-se, como grande parte das polticas econmicas do governo federal ps-Lula, em um
ritmo muito mais acelerado do que em outros pases. A chegada dos estaleiros em Rio
Grande, prximo ao ano de 2007, colocou como problema principal a qualificao
profissional. Os grandes estaleiros preferiram, desde o comeo, contratar trabalhadores
que j tinham experincia na indstria, o que causou um impacto migratrio muito grande
na cidade. Em outro campo de relaes entre o conhecimento e o trabalho, o professor
Marcelo Domingues, a pedido da ento Secretaria de Desenvolvimento e Assuntos

19

Consequentemente, o surgimento de escolas e cursos de soldagem na cidade de Rio Grande cresceu

bastante nos ltimos anos. A mdia de durao de um curso de soldador de arame tubular de dois meses
(160h), e tem um custo mdio de R$ 2.500. Em uma das escolas que visitei, em maro de 2013, o
coordenador me informou, em tom de publicidade, que havia cerca de 400 vagas imediatas para contratao
no Polo Naval.

Internacionais do Rio Grande do Sul (hoje j denominada de Secretaria de

Desenvolvimento e Promoo do Investimento), realizou um relatrio avaliando as
potencialidades do Arranjo Produtivo Local ligado indstria naval:
A qualificao profissional da mo-de-obra local e microrregional, que,
se no for preparada adequadamente para ocupar a multifacetada oferta
de postos de trabalho, assistir a ocupao crescente dos mesmos pelos
migrantes, como se verifica atualmente, onde 70% da mo-de-obra
empregada no polo naval e offshore em gestao so de cariocas,
baianos, paulistas, mineiros, capixabas e gachos oriundos da Serra e da
regio metropolitana de Porto Alegre, restando aos riograndinos os
servios de menor qualificao profissional e, por via de consequncia,
de menor remunerao (Domingues, 2009:320)

Em outra ponta desta teia, o Sindicato local luta de maneira contraditria para
melhorar as condies dos trabalhadores. Ao mesmo tempo em que representa todos os
trabalhadores que contribuem financeiramente, nenhum de seus integrantes escondeu de
mim a sua briga pela substituio da mo-de-obra externa pela local, e reproduziu,
diversas vezes, os termos pejorativos e preconceitos ligados aos trabalhadores de fora20.
Outro

fator

importante

componente

das

relaes

entre

trabalho,

desenvolvimento e etnografia, o processo de mltiplas terceirizaes, comum dentro de

um estaleiro nacional, tem como consequncia uma srie de conflitos e calotes das
empresas no momento de homologaes, rescises contratuais e desligamentos. Foi
atravs de um processo massivo de demisses, causados pela rotatividade inerente ao
setor, que conheci alguns trabalhadores de fora que tinham como projeto continuar na
cidade para tentar emprego em outras plataformas que estavam em andamento ou ainda
viriam para a cidade.
importante ressaltar que uma das especificidades da construo naval a
rotatividade de obras e oportunidades de empregabilidade. Um dos interlocutores com
quem tive oportunidade de conversar deixou claro que cada estaleiro vive por obras, e
cada obra tem diferentes etapas a serem cumpridas. Algumas funes so necessrias
durante todo o processo, mas quase todo o empregado sabe que a durao de seu contrato
depende do ritmo e da finalizao da obra. A estabilidade ou a possibilidade de uma nova
contratao depende, em grande parte, das relaes interpessoais que se criam no ptio de

20

Em uma das muitas conversas, um dos sindicalistas, ao saber que eu estava hospedado em um hotel mais
simples do centro, me perguntou se havia gente da QUIP e, assim que eu confirmei a informao me
avisou, de maneira irnica, que eu tivesse cuidado com minhas coisas e meus pertences.

cada obra. Segundo Diego21 sua atual ocupao no foi seu primeiro plano, e que chegou
at a gastar com curso de solda. Quando viu que no conseguiria vaga como soldador,
resolveu comear de baixo, como ajudante
Foi em Ouro Branco, estado onde eu moro mesmo, 4h de distncia. A
fui subindo ponto a ponto. Hoje o que acontece, chegando l eu vi que a
realidade outra. Cheguei l, e o cara olhou pra mim, via que eu
trabalhava, e terminava tudo rpido. S que a estrutura, eu trabalhava na
montagem, ele mandava eu fazer e ia rpido falar com o soldador. A
ele me pedia outra coisa, eu fazia rpido e ia l conversar com o
soldador, e o cara foi observando aquilo. A dava horrio do almoo, eu
subia, ia correndo pra poder voltar e treinar pra solda. At que um dia
ele virou pra mim e chegou e disse: cara, voc um cara trabalhador,
voc esforado, sempre chega no horrio, tudo que hora extra que eu
peo voc faz, t vendo que voc um cara interessado mas t vendo
que voc t indo pro outro lado, e eu como assim?. Cara, voc t na
estrutura. Eu at passei esse exemplo prum cara que t l na
estrutura, ele fez o curso e diz eu sou soldador, eu sou bom, me ajuda
cara, eu falei, a mesma coisa que aquele me falou, eu espero que ele
tenha absorvido da mesma forma, mas difcil, porque eu s pensava
no dinheiro, porra, vou deixar dois e oitocentos pra trs. Mas, , esse
camarada me falou o seguinte: cara, voc t tendo a oportunidade de
aprender a montagem de estrutura, voc t dentro da rea tendo
oportunidade de aprender a montar estrutura. A montagem de estrutura
no envolve s voc pegar uma lixadeira al e sair lixando igual um
louco, o cara pede e voc sai fazendo de cabea baixa, no. Voc tem
que chegar, o cara que voc t ajudando, voc tem que perguntar porque
t lixando essa pea, o que vai fazer depois com essa pea, tem que ter
curiosidade pra aprender tambm, porque vai que voc t brigando,
brigando e brigando e nunca vai pra solda, voc t perdendo
oportunidade de aprender outra coisa. Ento o que que ele falou no
momento que voc largar essa solda, eu vou passar a te ajudar,
entendeu? e nessa a eu fiquei em dvida, o cara era meu encarregado,
me falou, que que eu fao, eu dou uma oportunidade pra esse cara a,
eu vou pegar essa palavra, ser que posso confiar nele? e fiquei
naquela, e no fim pensei quer saber, eu vou mesmo. Vou pegar isso
aqui. O que eu tenho na mo aqui isso aqui. E nisso eu aprendi a ler
desenho, a montar, nisso mesmo a gente acaba aprendendo a usar outras
ferramentas, eles chamam de desvio de funo, mas no existe isso no
trecho, porque o cara, principalmente na minha profisso, eu sou
caldeireiro. O caldeireiro, no trecho, tem que saber fazer tudo.

21

Os nomes, conforme acordo anterior, sero todos mantidos em sigilo. Na maioria das vezes os
entrevistados fizeram questo de manter o anonimato. Segundo alguns contam, as empresas que realizam
os principais servios na obra so sempre as mesmas, independente do local onde ela est sendo realizada.
Este , sem duvida, outro fator fundamental para pensar as relaes e condies de trabalho dentro de um
estaleiro.

A ideia de que o caldeireiro tem que aprender a fazer tudo vai contra muitas das
acusaes feitas pelo sindicato local com relao aos desvios de funo dentro do
estaleiro. Outro elemento importante para pensar, atravs de seu relato, outras escalas do
trabalho em um estaleiro, a importncia dessas relaes internas e esses laos que se
criam a partir das funes e trabalhos na obra. O prprio Diego diz que s chegou na
cidade de Rio Grande por intermdio desse mesmo encarregado, que o chamou junto com
uma equipe de mais de 30 caldeireiros, todos de diferentes regies do pas.
Isto traz, consigo, uma srie de outras conexes possveis. A chegada ao Polo
atravs de equipes ao mesmo tempo um incmodo quanto possibilidade de mobilizao
do sindicato. Laranjo destacou, mais de uma vez, que essa experincia no trecho, essa
capacidade de se deslocar e de lutar coletivamente, ainda algo que falta ao trabalhador.
Esse pessoal acho que foi bom. Porque ensinou bastante gente aqui n,
um pouco da cultura deles, que os cara chamam trechero, que aqui em
Rio Grande no acontece isso. Se ns chegar aqui em Rio Grande e
falar cara, ns vamos parar a obra de vocs hoje a por melhorias. O
cara que rio-grandino ele no para. Ele passa por cima de ti e entra,
porque, o camarada que ganhava 600 pila pra trabalhar num outro
setor, no desmerecendo, mas tipo eu, que questionei ha pouco tempo.
Eu era encarregado, ganhava menos que ganha um esmerilhador hoje do
Polo Naval. Ento esse camarada ele tem uma postura diferente do cara
que trecheiro. O camarada chega ali e p sindicato, no vou parar, se
eu paro os cara vo me botar na rua, vai ficar ruim, tenho famlia l
cara. O trecheiro no cara, o trecheiro quer me botar pra rua vo
botar, no quero nem saber, depois vou pro Rio, pra So Paulo, tenho
emprego em qualquer lugar, ento os caras so de luta n, e esse
camarada de Rio Grande no. Isso a eles trouxeram pro Rio Grandino.
Hoje em dia o rio-grandino sabe muita coisa, o cara sabe que pra ganhar
alguma coisa tem que lutar mesmo (...)
(...) Sabe porque? O baiano, o baiano ele trabalhador, no. No
aquele trabalhador esticado, s que ele em um negcio, se ele diz
vamo fazer, faz todo mundo junto, se ele diz vamo parar, para todo
mundo junto. Ento, isso que eu comecei a aprender com o baiano,
porque de tudo, o ser humano egocntrico, mas o baiano diferente,
eles parecem um bando de lobo. Quando ataca, ataca todo mundo,
quando larga larga todo mundo. E quando se ajunta, quando fala assim,
tem um trabalho fora, eles mandam trazer tudo.

A expertise de greves e a forma de se relacionar com as dificuldades enfrentadas no

trecho tambm fazem parte de uma experincia do trabalho. Roberta, soldadora local, foi
uma das principais lderes de um dos maiores movimentos de paralisao ocorridos nos
canteiros da ECOVIX.

O cara t trabalhando sem ar, trabalhando com calor, subumano,

porque at o calor previsto em lei que tem que ser amenizado.
previsto em lei, eu ensinei o pessoal disso, por isso eles me consideram
corresponsvel. S que os mais antigos, a ECOVIX comeou e se
obrigar contratar pessoas com tempo de trecho. Eles podem no saber o
numerozinho, a lei tudo certo, mas eles sabem trabalhar, eles sabem que
algo t errado. Por pior que esteja a temperatura, eles tm que amenizar
aquilo pra ns, e dar intervalo, e dar gua gelada, e dar isotnico,
entendesse? um atrs do outro desmaiando, um atrs do outro, e isso
tambm mina tua cabea
Vamos voltar l, o cara t com toda aquela perda, too enjoado, tudo que
tu v uma desidratao acontecendo, a tu sobre pra tomar gua e gua
t quente, e no adianta nada, e tu desmaia. Ou vai tomar gua e no
tem gua, ou ela t cheia de ponto preto. A tua cabea t desse
tamanho, a qualquer coisa que a ECOVIX faz o povo para. Sabe
porque o povo parou? Porque eles se enganaram, se perderam e no
depositaram o vale-fome, o VR pro pessoal, e tem gente que realmente
depende daquilo pra comer. Parou!
(...) Parou porque os antigos pararam. Eu ensinei a ler s, me botaram
como responsvel de alguma coisa, no sei, e os antigos pararam. Por
isso que parou, foi por tudo. A o pessoal perguntou Raquel, porque o
pessoal parou?, eu falei foi por um copo dgua, foi a gota dgua, por
no ter gua naqueles calor que tava tendo, por eles no darem
intervalo, por causa daquelas roupas grossas.

A paralisao acabou se tornando greve partiu de uma atitude dos trabalhadores,

sendo mediada posteriormente pelo sindicato. Uma pauta com 64 reivindicaes foi
levantada, e a empresa, por meio de uma ATA, se comprometeu a cumprir cerca de 54. A
maioria destas reivindicaes versava sobre condies e normas bsicas estabelecidas em
acordos coletivos da categorias, NRs do Ministrio do Trabalho, CLT, entre outras.
Existem tambm outras maneiras e agentes capazes de mediar as relaes entre
trabalhadores e o Polo Naval que so tomadas por meio de uma relao entre
prtica/conhecimento/sociabilidade. A expresso do gato e da ferramenta so outros
elementos que aparecem sempre em diferentes nveis e se relacionam atravs e com os
trabalhadores de maneiras diversas. Gato, na maioria das vezes, versa sobre o emprego.
Porm, pode se dirigir ao ato de fazer, ao empregador, empresa e funo que se tem
no estaleiro. Na msica anteriormente citada, a primeira parte da letra sobre o gato e o
cargo de encarregado
Todo pessoal da p-58, p-55 / Tamo Junto / Trabalho na " ingivix " sou
encarregado / Melhor gato que tem, venha se aproxime...

Laranjo, em uma de nossas conversas, ao falar sobre sua trajetria, me contou que

Antes do Polo Naval eu trabalhava nisso a, eu nunca fui de pular de

gato em gato, como chamam de emprego em emprego, eu sempre fui de
trabalhar um tempo numa empresa s, nunca fui de faltar nem nada

De outra forma, em momentos no sindicato e entre trabalhadores tambm pude

ouvir a expresso gato safado, se referindo a empresas que no pagam corretamente ou
que no cumprem com suas obrigaes com os trabalhadores. O gato pode, portanto,
ligar-se de diferentes formas ao trabalho no Polo Naval. Para Diego a expresso tem
muito mais a ver com a forma com que os trabalhadores se relacionam com seus patres e
como se criam algumas estratgias para lidar com as dificuldades e ou possibilidades
dentro de cada funo.
Ah, uma histria legal. O dono da empresa, na 58 (P58), tava sempre na
rea, sempre na rea, s que quando o cara fala gato, t menosprezando
a empresa, gato safado, no presta. A, antigamente era gato safado,
gato safado, a j diminui, tipo o barbaridade, agora bah e as vezes
nem sai voz. Ento o gato, uma ofensa pra empresa. Ento tem a
situao, o peo t ali trabalhando, mas no, t na rea mas t dando n,
no t executando tarefa nenhuma, a gente fala p, t roubando hora
do gato n. A um dia n, no Sbado, normalmente 100%, quem vai
trabalhar ganha o dobro do valor, na verdade, voc no ia ganhar aquele
dia, voc ganha o dia e ainda mais 100% em cima. Da a gente d o
grito porra, t roubando a hora do gato, a tem uns peo que j to
acostumado com isso, que a gente s chega e a, e ele e a, t aqui
roubando a hora do gato. Um cara chegou um dia naquele bolinho e o
homem chegou naquele bolinho, tava todo mundo, e bom dia, bom dia,
como t meu filho, como vai a famlia, tudo bem? bom dia, o dono da
empresa, e a chegou num cara num peo e e a meu filho, como t,
tudo bem, trabalhando bastante?, a o outro respondeu, tamo a n,
roubando a hora do gato, falou pro dono da empresa e ele ah, meu
filho, fala gato no, fala empresa, levou na brincadeira, mas p, t
loco, alm de t ali sem trabalhar ainda via chamar a empresa de gato.

Nesse sentido, interessante notar que h uma srie de diferentes nveis de redes sendo
constitudas e tecidas, teias que so compostas tambm por estas ferramentas, expertises e
formas de se relacionar no s com as pessoas mas tambm com os materiais e feies do
trabalho
No menos importante, at curioso pensar que a resposta de Arturo Escobar s
crticas dirigidas ao ps-estruturalismo tambm envolve a noo de redes. A ideia de que
h uma circulao de agentes construindo e tecendo redes e teias sempre surge quando se

pensa nas prticas desenvolvimentistas, sejam elas interpretadas a partir dos sujeitos ou
das estruturas.
Com o subttulo lugar, movimiento, vida, redes, Escobar tenta articular uma
formao hipertextual no livro, com a inteno de diminuir a fronteira entre
conhecimento acadmico e ao poltica e ativista, atravs da incluso de diferentes
marcos de pesquisa e anlise. Segundo ele, aspectos que
son tanto dependientes como independientes del contexto/ambiente,
auto-organizados y externo-organizados (other-organized), tanto con
explicaciones de causalidad lineal como no lineales, en el cual agentes
y estructuras son inseparables, y en el que el emergente movimiento
modelado es explicado mejor como el resultado de la interaccin en el
terreno de la actividad recurrente y las condiciones circundantes
(Escobar, 2010:13)

O relato de encontros entre ONGs e outras instituies serve como objeto para
que Escobar pense nas novas agncias que articulaes entre redes e os cenrios
contemporneos da globalizao e desenvolvimento. Mais que um exemplo a ser seguido
para anlise de alternativas (ou crticas) ao modelo global de desenvolvimento, tal obra se
torna aqui importante por trazer uma nova reflexo sobre como as redes, enquanto
cdigos de conduta (Escobar, 2010:292) so tambm prticas de produo de
conhecimento mtuo.
Ademais, atravs da articulao de diferentes redes que Escobar analisa uma
srie de impactos e mudanas junto a comunidades locais dentro de uma escala de
mltiplos nveis de decises. Dito de outra forma, Escobar afirma, pelo estudo das redes,
que decises que afetam as comunidades negras do pacfico so tomadas em diferentes
nveis institucionais.
Porm, o que nos parece mais rico aqui ver como Escobar analisa as formas que
diferentes teorias sociais se utilizam do conceito e do mtodo de redes. Podemos pensar
que a antropologia de um processo como o desenvolvimento da indstria naval na regio
sul do RS, poderia lanar mo de uma teoria social que se constri sobre a base do
conceito de rede e, a partir do prprio exemplo trazido pelo antroplogo colombiano,
pensar atravs de Latour (2012) e da Teoria do Ator-Rede (TAR), afirmando que o real
tambm um efeito destas redes. De certa forma, se para Malinowski s era possvel
perceber essas redes que compem a estrutura social a partir da rgida avaliao

sociolgica, possvel, no giro de Latour atravs da TAR, pensar que a rede se constitui
tambm atravs da ao do antroplogo, do cientista social.
H, claramente, de um lado, redes de instituies e organizaes gigantescas na
poltica de incentivo a indstria naval na cidade de Rio Grande. So estas as que Manuel
de Landa (1997 apud Escobar 2010) denomina como hierrquicas. Por outro, h o que o
autor denomina como redes auto-organizadas, ou meshworks (Landa apud Escobar,
2010:304), que se baseiam na tomada de decises descentralizada, na auto-organizao,
sem um objetivo nico especfico.
De qualquer forma, s possvel construir ou interpretar estas redes atravs do
trabalho analtico de pesquisa etnogrfica, e se colocar, nesse sentido, como um ator-rede
de Latour. Isso nos traz, enfim, at a provocao feita por Ingold TAR, atravs da
metfora do encontro entre a aranha e a formiga 22 . Pensar em teias, atravs do
pensamento da aranha, pensar que o contexto social em que ns, antroplogos, nos
inscrevemos enquanto sujeitos ou atores-rede, s conduzido e percebido atravs das
linhas que reverberam em ns. Ns construmos cotidianamente, atravs e a partir de
nosso corpo (dirios, encontros, entrevistas), relaes e fios no-regulares, objetos de
anlise com seus contedos que se colocam sobre outros objetos que podem ser
justapostos ou subjugados. Nem tudo, e nem todos os eventos podem ser agregados
impositivamente rede de cooperao scio-tcnica que configura e constri a realidade
social em Rio Grande, pois essa realidade s tem sentido, s objeto e alvo de
compreenso a partir da prpria insero de outros sujeitos tecendo linhas e conexes a
todo o momento.
Nas linhas de Leite Lopes, possvel tambm pensar nessa tecelagem de redes
como uma forma de lidar com as relaes entre trajetrias coletivas e individuais. Essa
nonao de tecelagem evoca, nas linhas do autor
a ideia de auto-construo de um grupo social, de formao de uma
identidade social e uma conscincia de classe(...) Mais ainda, ao
sugerir a imagem de teia, trama, ou imbricao, ela pretende
apontar para a anlise de mltiplas determinaes que atingem os
conflitos de classe no interior dos quais o grupo operrio de Paulista
protagonista. (Leite Lopes, 1988:22)

22

Ingold (2008)

Poderamos, a partir disso, pensar no trabalho como um mediador. Uma das

inspiraes buscadas para este artigo vem das reflexes acerca dos novos estudos sobre
cincia e tecnologia, colocando no s as redes e seus atores-redes como mediadores,
mas modificando tambm o dito estatuto de outros agente que esto tambm sendo
mediadores nestas redes.
John Law, que j escreveu sobre a tecnologia e suas mediaes enquanto
monstros (Law, 1991), tambm pensa atualmente atravs da ideia de fractal, a mesma que
inspira Strathern ao falar de conexes parciais (Law, 2002). Ao escrever sobre o projeto
da construo de um avinao de guerra, o autor se pergunta sobre as formas de
compreender e escrever atravs de pequenas estrias sobre eventos especficos. Fazendo
isso
they play upon recurrent themes to do with partiality,
fractionality, interference, and collusion, while doing so in a
manner that resists the simplicities of an overall beginning,
middle, and end. (Law, 2002:6)
A ferramenta tambm um termo/conceito/expresso/agente que se apresenta de diversas
e diferentes formas dentro desta rede/teia. A ferramenta, alm de se ligar ao trabalhador
braal enquanto objeto, tambm se coloca como uma condio. Como objeto, coloca o
trabalhador diante de um conhecimento que se lapida na prtica, sempre dependendo das
relaes que se criam entre objeto, trabalhador e estrutura da empresa. Roberta, ao
comentar sobre a poltica dos nveis e as hierarquias no ptio de um estaleiro que
deveriam acontecer na ECOVIX, comenta:
simples, o bsico, no o que acontece na ECOVIX n, mas o
funcional o seguinte. O padro seria o que: o aprendiz, o cara que t
iniciando ali na ferramenta, que fez um curso e precisa ir trabalhar. O
meio-oficial, que um aprendiz que j t um tempo trabalhando, no
necessariamente tem um perodo pr-determinado, o cara as vezes j sai
bem, ou no caso de muito rio-grandino no tinha qualificao, acabou
fazendo e j um profissional. Ento passou a meio-oficial, e depois
passa a oficial, isso em qualquer profisso, s muda na solda. No caso
dele que caldeireiro, ele fez um cursinho de Caldereiro ali no SENAI,
ele entrou como aprendiz, ganhando x, bem abaixo, passou a meiooficial ganhando um pouco mais, e depois a oficial, ganhando melhor.
Depois disso j vai pra mestre, que j lidera uma equipe, e depois disso
encarregado que lidera dois, trs mestres. Entendesse? A supervisor
que pega 3, 4, 5 encarregados. Pensa num quartel, no tem como errar.

Ao mesmo tempo, a forma como lidar e interagir com e atravs da ferramenta

algo que distingue o trabalhador pela prtica, muito mais que pela formao. Divino
conta um causo sobre um novo engenheiro local que sofreu para conseguir entender as
dinmicas do trabalho no Polo Naval.
Aqui, quando eu cheguei aqui, era at engraado de ver. Tem um
camarada meu, que at hoje, ele daqui, ele iniciou uma Engenharia
Mecnica na FURG, e s que sempre trabalhou de pescador,
marinheiro, apaixonado pelo mar. S que p, o Polo Naval,
oportunidade, fez os contatos, os cara ficharam ele, de caldeireiro. Tipo
assim, nunca tinha entrado l. Ento, quem conhece, quem j trabalha
h muito tempo, uma palavra, uma coisa que voc diz, simples, uma
caneta, se voc nunca entrou na rea voc no sabe o nome da tal
caneta. Um exemplo, foi o que aconteceu com ele: l, a gente vai falar
de cano, a gente no fala cano, a gente fala tubo. E se, a, o pessoal que
bate o olho, vai falar aquele cano pra c, cano pra l, quem conhece fala
esse cara nunca entrou numa obra, entendeu? Ento, esse camarada
meu, que que acontece, a gente entrou, tal, e deram um trabalho pra ns,
pr-montar uns dutos de ventilao de uns mdulos de gerao da
plataformas, e esses dutos eram, tem em shopping tambm, essas sadas
de ar, por dentro tem, j viu em filme, n, sabe? Exatamente esses a.
Que que acontece? Da o cara, caldeireiro, profissional, fichado igual
ns, cruzou o bracinho, e soltou o que ns vamo faz com esses cano
quadrado a?
Cara, ainda bem que ele falou comigo que sou de boa, mas tem cara que
fica brabo, porra, esse cara a, t ganhando a mesma coisa que eu, e
no sabe nem o que um duto de ventilao, no sabe o que que isso,
no sabe o que que uma chave. Que nem os clculos mesmo, que
feito pra traado de caldeiraria, utilizado bastante o PI, o 3,1492,
matemtico mesmo. A tinha um coroa, que entrou, chegava nos cara, e
testava os cara mesmo, esse o cara gaguejasse, ferramenta cega, c no
sabe trabalhar, no sei nem o que c t fazendo aqui, um coroa, e de
Porto Alegre, mas gente boa pra caramba, fazia isso mas s pra botar
presso. Bigodo, cara de brabo, mas nada, s conversava. Mas a, o
que acontece. A gente sente a diferena mas a gente sabe que acontece
isso: muitas pessoas que eu conheo hoje, que encarregado e
supervisor o cara no tem ensino fundamental, o cara no tem um curso
de nada.

Por outro lado, Laranjo por algumas vezes se dirigia aos tabalhadores mais braais
como ferramentas. Pensnado tambm nas relaes de trabalho, hierarquias e nos nveis de
conhecimento que interferem na estrutura do Polo Naval, Laranja afirma que a ECOVIX.
uma empresa que mal administrada, tipo assim. Assim, ela tem 50
cacique pra um ndio. tanto cara pra te mandar, que o cara que
ferramenta mesmo s tem um. Mas s que acima desse cara que t
soldando, fazendo o servio dele ali, tem um mestre, um encarregado,

um supervisor, um l sei eu, vai indo de escala assim pra cima, todos
ganham bem pra caramba, e quem t l se ralando que t ganhando uma
mixaria.

Para Annemarie Mol, os materiais no falam por si s. Ao pensar na relao que as

expresses comer e chupar tm com o ato corpreo ligados diferentes frutas, a autora
defende que
Overall we are not in the business of using theory to explain materials,
but rather in that of using materials to enrich our collective theoretical
repertoires. This is not to say that these materials speak for themselves:
we ask the questions, we write. This text participates in a series of
anthropological conversations. (Mol, 2015:66)

Apesar de Mol estar pensando em verbos (comer e chupar), interessante aqui refletir
sobre as diferentes conexes feitas no s atravs da ferramenta, mas tambm o gato, o
trecho, o encarregado. Estes termos e expresses so portanto mais uma das muitas
conexes parciais que o trabalho de campo me permite ligar, seja pensando atravs de
redes ou teias. O sentido dado a estes trechos aqui escolhidos de entrevistas e dirios de
campo foram tambm maneiras que tive para dar um certo sentido a estas conexes
mltiplas e nem sempre casualmente explicveis que so trazidas a tona na relao
etnogrfica. Circular por estas camadas no significa apenas um deslocamento fsico em
diferentes espaos e lugares do campo, mas pensar nestas conexes entre trabalho,
conhecimento e prtica em mltiplas dimenses e nveis.
Acima de tudo, cabe aqui deixar compreensvel a ideia de que o trabalho em si ainda est
em constante processo, fazendo, desfazendo, refazendo e rearticulando estas conexes
que surgem a cada novo momento, seja atravs da reviso do trabalho de campo ou ento
a partir de notcias e eventos que ainda esto ocorrendo ligados ao Polo Naval.
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