ACTIVIDAD N 6

CUADRO SINPTICO

RECONOCIENDO EL CONTEXTO Y LA REALIDAD ENTRE LA COMPLEJIDAD

Y LA MULTIDIMENSIONALIDAD

RESPONSABILIDAD SOCIAL
NCR: 7680

IVAN FERNANDO HERRERA

ID: 434556
JUAN CARLOS DIAZ NORIEGA
ID 428410

Profesor:
ELMER CACUA ROJAS

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA
2016

Actividad grupal No. 4.

Para esta actividad cada grupo de estudiantes debe realizar las lecturas recomendadas y
solucionara el siguiente cuestionario de refuerzo. Cada respuesta debe tener la justificacin
correspondiente bajo norma entre otros aspectos que considere importantes.
1. Qu es una causa bsica? De 5 ejemplos.
Segn la resolucin 1401 de 2007, en su artculo 3 define una causa bsica como:
Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones subestndares o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo.
Adems afirma que Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen
actos subestndares o inseguros y por qu existen condiciones subestndares o
inseguras
Las causas bsicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
Las ms comunes son:
- Factores personales:
Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene

encomendado.
Falta de motivacin o motivacin inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
Lograr la atencin de los dems, expresar hostilidades.
Existencia de problemas o defectos fsicos o mentales.

Factores de trabajo:
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseo o mantenimiento inadecuado de las mquinas y equipos.
Hbitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

Imagn causas bsicas. Recuperado de internet: http://factoresderi.blogspot.com.co/

Ejemplo:
No usar las gafas de proteccin por que no existe una norma que lo establezca o
por que el empleado se rehsa a hacerlo porque le resulta incmodo.
Fatiga por falta de descanso
Entrenamiento inicial y/o actual inadecuado
Falta de mantenimiento preventivo en la maquinaria
Falla en la identificacin de materiales peligrosos
2. Qu es una causa inmediata? De 5 ejemplos.
Segn El artculo 3 de la Resolucin 1401 de 2007 las causas inmediatas son:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos
inseguros (comportamientos que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente
o incidente) y condicionessubestndares o condiciones inseguras (circunstancias
que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
Ejemplo:
Actos inseguros
Realizar trabajos para los que no se est debidamente autorizado.
Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no

sealizadas.
No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas

las mquinas o instalaciones.

Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.

No usar las prendas de proteccin individual establecidas o usar prendas

inadecuadas.
Gastar bromas durante el trabajo.
Reparar mquinas o instalaciones de forma provisional.
Realizar reparaciones para las que no se est autorizado.
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se

manejan cargas a brazo.

Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o

desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.).

Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. cuando se trabaja con

mquinas con elementos mviles (riesgo de atrapamiento).

Utilizar cables, cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de elevacin, en

mal estado de conservacin.

Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los

vehculos industriales.
Colocarse debajo de cargas suspendidas.
Introducirse en fosos, cubas o espacios cerrados, sin tomar las debidas

precauciones.
Transportar personas en los carros o carretillas industriales.

Imagen actos inseguros. Recuperado de internet:

http://seguridadeneltrabajo20.blogspot.com.co/

Condiciones inseguras:

Falta de protecciones y resguardos en las mquinas e instalaciones.

Protecciones y resguardos inadecuados.
Falta de sistema de aviso, de alarma, o de llamada de atencin.
Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.
Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados,
bultos depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las

salidas de emergencia, etc.

Niveles de ruido excesivos.
Iluminacin inadecuada (falta de luz, lmparas que deslumbran ...).
Falta de sealizacin de puntos o zonas de peligro.
Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de

calor.
Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni sealizar, que presentan riesgo de

cada.
Pisos en mal estado; irregulares, resbaladizos, desconchados.
Falta de barandillas y rodapis en las plataformas y andamios.

Imagen condiciones inseguras. Recuperado de internet:

http://ctmconstruccion.blogspot.com.co/2013/01/la-seguridad-ocupacional-enmexico_29.html

3. Cmo diferenciar una causa bsica de una inmediata?

Imagen de Causa bsica Vs causa inmediata. Recuperado

de internet: http://www.osinerg.gob.pe/newweb/pages/GFH/1428.htm

Las causas directas - tambin denominadas inmediatas - son acciones o condiciones

que influyen ms directamente en el incidente o accidente. Ejemplos:
- Orden y aseo deficiente.
- Uso de equipos en mal estado.
- Operar sin autorizacin.
Las causas bsicas - o de fondo - son acciones o condiciones que podran definirse
como la causa raz del incidente o accidente. Ejemplos:
- Limpieza requerida ha sido obviada o dejada de lado.
- Diseo inseguro. Desgaste.
- Desconocer los riesgos (ignorancia o exceso de confianza).
Se puede tener mejor claridad si lo manejamos as, por ejemplo:
Si un trabajador se cae de un andamio
- la causa directa, sera preguntando porque se cay?
si la respuesta es: porque no exista baranda (esta es la causa inmediata o
-

directa).
La causa bsica, la sacamos preguntando el por qu de la causa inmediata, sea
porque el andamio no tena baranda?, la respuesta es la razn de fondo del
problema, la causa bsica y donde se debe actuar para prevenir.

4. Qu es un acto inseguro? De 5 ejemplos

Los actos inseguros dependen de las personas. Las razones por las que se cometen
actos inseguros pueden encuadrarse en el grupo de los defectos personales. Tales
razones pueden ser:

Problemas fsicos o mentales para desarrollar el trabajo adecuadamente;

fuerza insuficiente, vista u odo deficiente, nerviosismo exagerado,

lentitud de reflejos, compresin lenta, etc.

Falta de instruccin para realizar determinados trabajos.
Imprudencia, negligencia, espritu de contradiccin, etc.
El origen de estos defectos hay que buscarlo, habitualmente, fuera del ambiente de
trabajo, y se deben a factores externos como circunstancias y problemas familiares,
costumbres y usos, hbitos de trabajo adquiridos con anterioridad.
Ejemplo de catos inseguros:
Retirar las protecciones de una mquina sin justificacin.
* Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios.
* No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo.
* No usar los elementos de proteccin personal.
* Hacerle mantenimiento a equipos en movimiento.
* Realizar trabajos en altura sin arns de seguridad.

Imagen Acto Inseguro. Recuperado de internet: http://mdseguridadindustrial.com/main/?p=58

5.
6.
7.
8.

Qu es una condicin insegura? De 5 ejemplos

En qu afectan los anteriores en la generacin de un accidente de trabajo?
Cules son las medidas para prevenir, reducir y/o eliminar el riesgo?
Especifique el tiempo mximo de la incapacidad por Accidente de trabajo, al
trmino de este tiempo cul entidad se encarga de las prestaciones econmicas y

asistenciales?
9. Cules son los requisitos que requiere EPS, ARL o AFP para el reconocimiento
econmico de una incapacidad o pensin por invalidez de origen laboral?

10. Realizar un cuadro de los porcentajes de prdida de capacidad laboral y los

derechos que tiene el trabajador en cada caso?
11. Especificar las instancias para la calificacin de prdida de la capacidad laboral.
12. Qu significa la reubicacin laboral, en todos los casos se debe realizar
reubicacin?
13. Qu estrategias debe disear un Profesional en Salud Ocupacional para hacer un
adecuado seguimiento al plan de accin?