INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N664

BUENA VISTA
UGEL N 16 BARRANCA
Ao de la consolidacin del mar de Grau

Barranca, 31 de marzo de 2016.

OFICIO N 016-2016-D.I.E.I N 664BARRANCA

DIRECTOR DE LA UGEL 16 BARRANCA
AREA DE GESTION INSTITUCIONAL.
Presente.-

ASUNTO: REMITO CUADRO DE PERIODO CALENDARIZACION

2016.

Me es grato saludarle; as mismo comunicarle que la Institucin Educativa

Inicial N 664 ubicada en el AAHH Buena Vista del distrito de Barranca, est
remitiendo el cuadro de periodo de calendarizacin correspondiente al ao 2016.
Aprovecho la ocasin para expresarle mis respetos y desearle xitos en su
gestin.

Atentamente,

INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N664

BUENA VISTA
UGEL N 16 BARRANCA
Ao de la consolidacin del mar de Grau

Barranca, 31 de marzo de 2016.

OFICIO N 017-2016-D.I.E.I N 664BARRANCA

DIRECTOR DE LA UGEL 16 BARRANCA
AREA DE GESTION INSTITUCIONAL.
Presente.ASUNTO: REMITO PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016.

Me es grato saludarle; as mismo comunicarle que la Institucin Educativa

Inicial N 664 ubicada en el AAHH Buena Vista del distrito de Barranca, est
remitiendo el PLAN ANUAL DEL TRABAJO para el presente ao 2016.
Aprovecho la ocasin para expresarle mis respetos y desearle xitos en su
gestin.

Atentamente,

INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N664

BUENA VISTA
UGEL N 16 BARRANCA
Ao de la consolidacin del mar de Grau

OFICIO N 018-2016-D.I.E.I N 664BARRANCA

DIRECTOR DE LA UGEL 16 BARRANCA
AREA DE GESTION INSTITUCIONAL.
Presente.-

ASUNTO: REGLAMENTO INTERNO 2016.

Me es grato saludarle; as mismo comunicarle que la Institucin Educativa

Inicial N 664 ubicada en el AAHH Buena Vista del distrito de Barranca, est
remitiendo el REGLAMENTO INTERNO para el presente ao 2016.
Aprovecho la ocasin para expresarle mis respetos y desearle xitos en su
gestin.

Atentamente,

INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N664

BUENA VISTA
UGEL N 16 BARRANCA
Ao de la consolidacin del mar de Grau

Barranca, 21 de marzo de 2016.

Resolucin Directoral N 006

Visto el expediente de la Planificacin Anual de trabajo 2016 de la IEI N 664:
CONSIDEARANDO:
Que, el Plan Anual de Trabajo viene a ser uno de los instrumentos de
gestin, donde se incluyen la programacin y organizacin de las actividades
curriculares que se realizarn durante todo el ao escolar en sus tres
momentos, teniendo en cuenta los compromisos de gestin escolar. Tambin
se incorpora un diagnstico de la institucin educativa en su componente de
gestin de procesos pedaggicos, de convivencia escolar y la relacin con la
familia y la comunidad. Su importancia radica en que otorga una perspectiva
global y el orden necesario para la gestin de la labor pedaggica de cada
maestra.
Que, es necesario contar con un instrumento orientador en la labor
pedaggica que tenga en cuenta las necesidades e intereses de nuestros
alumnos.
Asimismo, objetivos del plan relacionados al diagnstico y metas de
aprendizaje a lograrse durante el ao escolar 2016 y las actividades para
garantizar el buen inicio del ao escolar, la mejora de los aprendizajes, de
prevencin de riesgos y simulacros; de promocin de la cultura y el deporte y
de autoevaluacin de la calidad de la gestin de la institucin educativa.
SE RESUELVE:
1.

APROBAR el PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016 de la institucin

Educativa Inicial No 664.

2.

Informar a la UGEL 16 para conocimiento, reconocimiento.

REGISTRESE Y COMUNIQUESE.

INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N664

BUENA VISTA
UGEL N 16 BARRANCA
Ao de la consolidacin del mar de Grau

Barranca, 21 de marzo de 2016.

Resolucin Directoral N 005

Visto el expediente del Reglamento Interno 2016 de la IEI N 664:
CONSIDEARANDO:
Que, el Reglamento Interno viene a ser un documento orientador que
contiene las obligaciones deberes y derechos de los trabajadores o estamentos
que integran la institucin. Como tal es un documento extractado de las
diversas normas legales sobre la materia. As mismo regula y norma las
actividades pedaggicas, permite disear el futuro que se desea alcanzar y los
formular los trabajos, permite enfrentar los cambios en la realidad con mayor
xito y efectividad tambin mejora la planificacin, comunicacin y motivacin
de los recursos humanos.
Por tanto debe hacerse de conocimiento a la comunidad educativa.

SE RESUELVE:
1.

APROBAR
el REGLAMENTO INTERNO 2016 de la institucin
Educativa Inicial No 664.

2.

Informar a la UGEL 16 para conocimiento, reconocimiento.

REGISTRESE Y COMUNIQUESE.