Administracin Deportiva

Fundamentos de Administracin

Alumna
Semestre: 6
Grupo: 1

INDICE

Misin

Visin
poca primitiva
Periodo agrcola
Antigedad grecolatina

poca Feudal
Revolucin Industrial
Siglo XX

Siglo XXI
Conclusin

Fundamentos de Administracin
Misin
Introduccin en el estudio de los conceptos bsicos de la administracin

Visin
Exponer las caractersticas histricas de la administracin, desde la poca
primitiva hasta la actualidad.
Explicar el desarrollo histrico de la administracin en Amrica Latina.
Explicar los elementos primordiales del concepto de administracin.
poca primitiva
En esta poca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca
y recoleccin. Los jefes de familia ejercan la autoridad para tomar las decisiones
de mayor importancia. Exista la divisin primitiva del trabajo originada por la
diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos grandes de la
sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgi de manera incipiente la
administracin como una sucesin de esfuerzos para lograr un fin determinado
que requiere la participacin de varias personas.
Periodo agrcola
Se caracteriz por la aparicin del agricultura y de la vida sedentaria. Prevalece la
divisin del trabajo por edad y sexo. Se asent la organizacin social equipo
patriarcal. La casa, pesca y recoleccin pasaron a tener un lugar de importancia
secundaria en la economa agrcola de subsistencia.
Con la aparicin del Estado, que seala el inicio de la civilizacin, surgieron la
ciencia, la literatura, la religin, la organizacin poltica la escritura y el urbanismo.
En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta poca, se manifest el
surgimiento de clases sociales.
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases y
que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exiga una mayor
complejidad de la administracin. Los precursores de la administracin moderna
fueron los funcionarios encargados de aplicar las polticas tareas del Estado y de
manejar a numerosos grupos humanos en la construccin de grandes obras
arquitectnicas.

El cdigo de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en

Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos del administracin, tales
como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una
gran casa de comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron
en gran parte a travs de la utilizacin de la administracin.
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Antigedad grecolatina
En esta poca aparece esclavismo; la administracin se caracteriz por su
orientacin hacia una estricta supervisin del trabajo y el castigo corporal como
forma disciplinaria. El Esclavo careca de derechos y se preocupaba en cualquier
labor de produccin. Existi un bajo rendimiento productivo ocasionado por el
descontento y el trato inhumano que es hacerlos esclavos debido a esas medidas
administrativas. Esta forma de organizacin fue gran parte la causa de la cada del
imperio romano.
poca Feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un rgimen de
servidumbre. La administracin inferior el feudo estaba sujeta el criterio del seor
feudal, quien ejerce un control sobre la produccin del siervo.
El Finalizar esta poca, una nmero de ciervos se convirtieron en trabajadores
independientes, organizndose as los talleres artesanales y el sistema de oficios
con los estructura de autoridad en la administracin. Los artesanos patrones
trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su
autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origin que la economa
familiar se convirtiera en economa de Ciudad. Aparecieron las corporaciones o
gremios que regulaban horarios, salarios y dems condiciones de trabajo, En
dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos
Revolucin Industrial
Esta poca se caracteriz por la aparicin de diversos inventos y descubrimientos,
Por ejemplo, la mquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial
y consecuentemente, grandes cambios de organizacin social. Desaparecieron los
talleres artesanales dice centraliz la produccin, lo quera original sistema de
fabricacin donde el empresario era dueo de los medios de produccin Y el
trabajador venda su fuerza de trabajo. Surgi la especializacin y la produccin
en serie. La administracin siga creciendo de bases cientficas, se caracterizaba
por la explotacin inhumana del trabajador Y por ser una administracin de tipo
coercitivo, Influida por el espritu liberal de la poca, que otorgaba al empresario la
libertad de accin.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicin de
especialistas, incipientes administradores, que manejaba directamente todos los
problemas de la fbrica.
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Todos estos factores provocaron la aparicin de diversas corrientes de

pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores Y el inicio de
investigaciones que posteriormente originara la administracin cientfica y la
madurez de las disciplinas administrativas.
Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnolgico e industrial Y,
consecuentemente, por la consolidacin de la administracin. A principios de este
siglo surge la administracin cientfica, Siendo Frederick Winslow Taylor su
iniciador, de ah en adelante, multitud de autores dedicada al estudio de esta
disciplina. La administracin que se torna indispensable el manejar cualquier tipo
de empresa, ya que travs de aquella se logra la obtencin deficiencia, la
optimizacin de los recursos y la simplificacin del trabajo.
En la actualidad la misma administracin se aplica en cualquier actividad
organizada, Desde la realizacin del evento deportivo hasta el lanzamiento de un
cohete inter espacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de
cualquier organismo social.
Siglo XXI
Ante el umbral de un nuevo milenio, en donde la guerra del siglo XXI, nos dice
Lester Thurow ser la guerra econmica, el gran juego del capitalismo en el que
las potencias competirn ser quien marque las reglas tanto para el consumidor
como para el productor. Ante este reto, los administradores del siguiente milenio
debern realizar una serie de funciones, y roles as como desarrollar habilidades
que les permitan trabajar eficientemente, ser innovadores y ampliar sus miras en
un entorno inmediato que trasciende fronteras y los integra a una comunidad
econmica mucho ms vasta.
En la mediada que avanza el siglo XXI, varias tendencias econmicas y
demogrficas estn causando un gran impacto en la cultura organizacional . Estas
nuevas tendencias y los cambios dinmicos hacen que las organizaciones y sus
directivos se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los nuevos
rumbos hechos que tiene una relevancia no solo local sino a nivel mundial. Los
pases y las regiones colapsan cuando los esquemas de referencia se tornan
obsoletos y pierden validez ante las nuevas realidades.
Conclusin

La administracin va cambiando segn las necesidades de la sociedad, por lo

tanto en la actualidad podemos observar cambios agigantados no slo en la
generalidad del da a da, sino tambin en la tecnologa, situacin importante no
slo para la administracin sino para el mundo, pues comienza a cambiar las
formas en cmo la informacin se da, se repite y se conserva, y cada vez ms
vamos necesitando a especialistas de la tecnologa que puedan abordar las
necesidades que van surgiendo.