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DE
PROCEDIMIENTOS
INTRODUCCION
PRIMERA PARTE
PROCESOS MISIONALES
PROCESOS GESTION
COMERCIAL
Administracin de Ventas
1) Requisicin de Compras.
2) Solicitud de pedido a otras reas.
ADQUISICION DE CLIENTES
1. CANALES REGULARES DE COMERCIALIZACION.
1.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Definicin de canales regulares de comercializacin de los productos y
servicios de Coffe Break Express.
1.2 OBJETIVO GENERAL
Determinar, definir y ejecutar los canales ms convenientes para la
comercializacin de los productos de Coffe Break Express.
1.3 ALCANCE
Inicia con la eleccin del canal de comercializacin y termina con la
presentacin de los productos en dicho canal.
1.4 DOCUMENTACION LEGAL Y REGLAMENTARIA APLICABLE
1.5 RESPONSABLE
Direccin Comercial
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 CANAL DE COMERCIALIZACION: Conjunto de circuitos a travs
de los cuales se establece la relacin entre produccin y consumo,
a efectos de hacer disponibles los bienes para los consumidores,
mediante la articulacin de los diferentes flujos de comercializacin;
de bienes, informativos, financieros, etc.
1.6.2 MERCADO: Personas u organizaciones con necesidades que
satisfacer, dinero para gastar y voluntad de gastarlo.
1.6.3 PRODUCTO: Es el conjunto de atributos tangibles e intangibles que
abarcan empaque, color, precio, calidad y marca, ms los servicios
y la reputacin del vendedor; el producto puede ser un bien, un
servicio, un lugar, una persona o una idea (perecedero, valor,
naturaleza).
1.6.4 CIRCUITO: Recorrido que realiza el producto para ir desde el lugar
de produccin hasta el lugar de consumo.
1.6.5 CANALES DIRECTOS: Cuando no hay agentes de la
comercializacin.
1.6.6 CANALES INDIRECTOS: Cuando intervienen agentes en la
comercializacin.
1.6.7 CORTO: Cuando interviene solo un agente en la distribucin.
1.6.8 LARGO: Cuando intervienen ms de un agente en la distribucin.
1.6.9 MAYORISTA: Es un intermediario que se caracteriza por vender a
los detallistas, a otros mayoristas o fabricantes, pero nunca al
consumidor o usuario final.
1.6.10 MINORISTA O DETALLISTA: Es un intermediario que vende los
productos al consumidor final.
1.7 CONDICIONES GENERALES (Tomados del Cdigo de Comercio
Colombiano)
ARTCULO 515. DEFINICIN DE ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO.
2.5 RESPONSABLE
Direccin Comercial.
2.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
2.6.1 INTERNET: Red mundial de ordenadores conectados entre s.
2.6.2 URL: Direccin web escrita en el navegador para acceder a un sitio
web.
2.6.3 PAGINA WEB: Documento que forma parte de un sitio Web y que
suele contar con enlaces (tambin conocidos como hipervnculos o
links) para facilitar la navegacin entre los contenidos.
2.6.4 RED SOCIAL: Pgina web en la que los internautas intercambian
informacin personal y contenidos multimedia de modo que crean
una comunidad de amigos virtual e interactiva .
2.6.5 FACEBOOK: Red social creada por Mark Zuckerberg en 2004,
permitiendo la masificacin de la comunicacin en Internet,
marcando la pautas que debe seguir toda red social.
2.6.6 PUBLICIDAD: Difusin o divulgacin de informacin, ideas u
opiniones de carcter poltico, religioso, comercial, etc., con la
intencin de que alguien acte de una determinada manera, piense
segn unas ideas o adquiera un determinado producto.
2.10
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
3. ALIANZAS ESTRATEGICAS
3.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Disear y Concretar Alianzas Estratgicas en Coffe Break Express
3.5 RESPONSABLE
Direccin Comercial
3.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
3.6.1 ALIANZA: Unin de personas, empresas y pases, mediante el
cual se da un compromiso de ayuda o apoyo mutuo para lograr
un fin determinado, con beneficios similares para las partes que
la conforman.
3.6.2 ESTRATEGIA: Plan de accin que define como una
organizacin usara sus recursos tangibles e intangibles para
lograr una mayor ventaja competitiva en el medio ambiente de
los negocios en el que se desarrolla.
3.6.3 ALIANZAS ESTRATEGICAS: Modalidad a la que recurren las
empresas para compartir recursos desarrollados y abundantes
de una empresa y escasos en otra; tanto en el aspecto financiero
y de personal, como en las reas comercial, tcnica, tecnolgica,
fondos, inversiones, credibilidad, prestigio y sistemas
establecidos de distribucin a nivel nacional e internacional.
3.6.4 JOINT VENTURE: Son sociedades en las que dos o ms firmas
crean una entidad independiente para llevar a cabo una actividad
4. INTELIGENCIA DE MERCADOS
4.5 RESPONSABLE
Direccin Comercial
4.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
4.6.1 INTELIGENCIA DE MERCADO: Proceso de identificacin
de clientes en los mercados internos y externos, con el fin
de posicionar productos de oferta y demanda, teniendo en
cuenta los factores de Productividad, calidad y
Competitividad.
4.6.2 AMPLITUD PERCEPTUAL: Es la capacidad de ver ms
all del circulo de experiencia o entorno inmediato.
Cambiando de perspectiva cuando es necesario para poder
encontrar nuevas oportunidades, ideas, informacin o
recursos.
4.6.3 PENSAMIENTO SISTEMICO: Es la capacidad de percibir
el mundo en trminos de totalidades y estructuras para su
anlisis compresin y accionar.
4.6.4 INTELIGENCIA SOCIAL: Es la capacidad de establecer y
mantener relaciones con personas de los diferentes grupos
ADMINISTRACION DE VENTA
1. REQUISICION DE COMPRAS
1.5 RESPONSABLE
Direccin Comercial.
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 REQUISICION DE COMPRA: Autorizacin del
Departamento o Direccin de compras con el fin de
abastecer bienes o servicios.
1.6.2 COMPRA: Accin de obtener o adquirir, a cambio de
un precio determinado, un producto o un servicio.
1.6.3 PROVEEDOR: Designa a toda la entidad que pone a
disposicin de otra entidad un determinado producto
o servicio.
1.6.4 BIEN: Mercancas producidas con el fin de satisfacer
una necesidad latente.
1.7 CONDICIONES GENERALES (Extrado de la Poltica de
Compras de Coffe Break Express)
a) Se buscar preferiblemente proveedores y/o contratistas de
origen local.
1.10
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
2.5 RESPONSABLE
Direccin Comercial.
2.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
2.6.1 PEDIDOS: Es una solicitud o instruccin formal que realiza
una organizacin de compras a un proveedor o a un centro para
suministrar o proporcionar una cantidad concreta de mercancas o
servicios durante o en un perodo de tiempo concreto.
2.6.2 CLIENTE: Persona natural o jurdica que utiliza los servicios
de un profesional o de una empresa, especialmente la que lo hace
regularmente.
2.6.3 PRODUCTO: Cosa producida natural o artificialmente, o
resultado de un trabajo u operacin.
2.6.4
ORDEN
DE
COMPRA:
Documento
que
emite
el comprador para pedir mercaderas al vendedor; indica cantidad,
detalle, precio y condiciones de pago, entre otras cosas. El
documento original es para el vendedor e implica que debe
preparar el pedido. El duplicado es para el comprador y es una
constancia de las mercaderas o servicios encargados.
2.6.5 AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA: Son las diversas
actividades ms importantes de la empresa, ya que por ellas se
plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas .
2.7 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
1.5 RESPONSABLE
Direccin de Compras.
1.10
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
COMPRA DE INSUMOS
1. PROCEDIMIENTO PARA LA COMPRA
1.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Actividades relacionadas para efectuar la compra de las materias primas e
insumos de la empresa Coffe Break Express.
1.2 OBJETIVO GENERAL
Realizar la compra de la materia prima e insumos requeridos para la
produccin en la compaa Coffe Break Express.
1.3 ALCANCE
Inicia con la recepcin de la orden de compra y termina con la adquisicin
de la materia prima e insumos.
1.4 DOCUMENTACION LEGAL Y REGLAMENTARIA APLICABLE
1.5 RESPONSABLE
Direccin de Compras.
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 MATERIA PRIMA: Sustancia natural o artificial que se
transforma industrialmente para crear un producto. Son
materiales indispensables para la produccin y casi siempre
a travs de un proceso sufre transformacin.
Su adquisicin generalmente es en consumo constante y en
grandes cantidades
1.6.2 INSUMOS: Concepto econmico que permite nombrar a
un bien que se emplea en la produccin de otros bienes. Por
sus propias caractersticas, los insumos suelen perder sus
1.6.3
1.6.4
1.6.5
1.6.6
1.2.
OBJETIVO GENERAL
Determinar las mejores prcticas en
la recepcin y
almacenamiento de la materia prima e insumos cumpliendo con
la normatividad vigente garantizando as la calidad del producto
elaborado en Coffe Break Express.
1.3.
ALCANCE
Inicia con la recepcin de las materias primas e insumos y
termina con su respectivo almacenamiento.
1.4.
1.5.
RESPONSABLE
Direccin de Produccin.
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
1.9.
PROCESOS DE PRODUCCION
Produccin tiene como objetivo la transformacin de la materia prima e insumos a
los diferentes productos ofrecidos por Coffe Break Express.
Inicia con la eleccin del men hasta la ejecucin de este obteniendo as los
productos caractersticos de Coffe Break Express.
Los procedimientos relacionados en este punto se dividen en dos partes,
conformados por:
Planificacin de la Produccin
1) Diseo de Mens.
2) Determinacin de Tiempos de Produccin.
Transformacin del Producto
1)
2)
3)
4)
5)
PLANIFICACION DE LA PRODUCCION
1. DISEO DE MENUS
1.1.
1.3.
ALCANCE
Inicia con la eleccin de los productos y termina con la creacin del
men en Coffe Break Express
1.4.
1.5.
RESPONSABLE
Direccin de Produccin.
1.6.
TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1. PRODUCTO: Es el conjunto de atributos tangibles e
intangibles que abarcan empaque, color, precio,
calidad y marca, ms los servicios y la reputacin del
vendedor; el producto puede ser un bien, un servicio,
un lugar, una persona o una idea (perecedero, valor,
naturaleza).
1.6.2. MENU: Es una lista para indicar la variedad de platos
que pueden seleccionarse entre los que se ofrecen a
la clientela en los restaurantes.
1.7.
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
1.8.
1.9.
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
2.2.
OBJETIVO GENERAL
Establecer tiempos ptimos para la preparacin de los productos en
Coffe Break Express.
2.3.
ALCANCE
Inicia con la toma de tiempos y termina con la creacin del
cronograma de produccin en Coffe Break Express.
2.4.
2.5.
RESPONSABLE
Direccin de Produccin.
2.6.
TERMINOS Y DEFINICIONES
Fech
a
Origen
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Decreto 3075
1997
Nacional
Resolucin 2652
2004
Nacional
Interno
1.5. RESPONSABLE
Direccin de Produccin
1.6. TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 INGREDIENTES PRIMARIOS: Son elementos constituyentes de un
Alimento o materia prima para alimentos, que una vez sustituido uno de los cuales,
el producto deja de ser tal para convertirse en otro.
ACTIVIDAD
INICIO
1
Chef
Receta de
preparacin
Listado de
ingredientes.
Auxiliar de
cocina
Listado de
ingredientes.
Auxiliar de
cocina
Listado de
ingredientes.
FIN
Chef
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
2) LAVADO DE INSUMOS
Fecha
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Decreto 3075
1997
Nacional
Resolucin 2652
2004
Nacional
Interno
2.5 RESPONSABLE
Direccin de Produccin
2.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
2.6.1 DESINFECCION-DESCONTAMINACION: Es el tratamiento
fisicoqumico o biolgico aplicado a las superficies limpias en
contacto con el alimento con el fin de destruir las clulas
vegetativas de los microorganismos que pueden ocasionar
riesgos para la salud pblica y reducir substancialmente el
numero de otros microorganismos indeseables, sin que dicho
tratamiento afecte adversamente la calidad e inocuidad del
alimento.
2.6.2 HIGIENE EN LOS ALIMENTOS: Son el conjunto de medidas
preventivas necesarias para garantizar la seguridad, limpieza
y calidad de los alimentos en cualquier etapa de su manejo.
ACTIVIDAD
LAVADO DE INSUMOS
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPONS
ABLE
INICIO
1
Clasificar insumos
para lavado
FIN
Chef
Auxiliar de
cocina
SOPORTE
DOCUMENTA
L
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
Fecha
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Decreto 3075
1997
Nacional
Resolucin 2652
2004
Nacional
Interno
3.5 RESPONSABLE
Direccin de Produccin
3.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
3.6.1 COCCION: Proceso en el cual los alimentos se preparan con
la ayuda de la accin trmica (calor), stos experimentan
cambios fsicos, qumicos y/o biolgicos, que involucran
alteraciones en su aspecto, textura, composicin qumica,
sabor y valor nutritivo, todo con la funcin de convertirlos en
algo ms digerible, apetecible, nutritivo y saludable debido a la
destruccin de agentes patgenos y microorganismos.
3.6.2 COCCION EN MEDIO ACUOSO: Proceso en donde los
alimentos son pasados por agua, o cocidos al vapor o bao de
Mara. Se encuentran tipos de coccin como hervir, pochar,
coccin al vapor, escalfar, etc.
NOMBRE PROCESO
I
D
ACTIVIDAD
.
INICIO
Revisar elementos e
ingredientes para
preparacin
Desarrollar la receta
elegida
Chef
Auxiliar de
cocina
Chef
Coccin de alimentos
Chef
Receta
FIN
Receta
Auxiliar de
cocina
Chef
Formato de
Produccin
VIGENCIA
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
4) EMPAQUE
4.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Empaque del producto terminado de Coffe Break Express
4.2 OBJETIVO GENERAL
Establecer las actividades necesarias para el empaque de los
productos en Coffe Break Express.
4.3 ALCANCE
Inicia con producto terminado y termina con el empaque para
entrega al cliente.
4.4 DOCUMENTACION LEGAL Y REGLAMENTACION APLICABLE
Origen
Ttulo del Documento
Fecha
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Decreto 3075
1997
Nacional
Resolucin 2652
2004
Nacional
Interno
4.5 RESPONSABLE
Direccin de Produccin
ACTIVIDAD
INICIO
EMPAQUE
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPONS
ABLE
SOPORTE
DOCUMENT
AL
Preparar elementos
para empaque
Empacar producto
terminado
Chef
Auxiliar de
cocina
Auxiliar de
cocina
Chef
Etiqueta de
producto
FIN
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
5) DISPOSICION DE DESECHOS
5.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Disposicin de desechos de produccin en Coffe Break Express
5.2 OBJETIVO GENERAL
Establecer las actividades necesarias para disposicin de los
desechos de produccin en Coffe Break Express.
5.3 ALCANCE
Inicia con la identificacin de los desechos y termina con la
eliminacin de los desechos del rea de produccin.
5.4 DOCUMENTACION LEGAL Y REGLAMENTACION APLICABLE
Origen
Ttulo del Documento
Fecha
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Decreto 3075
1997
Nacional
Resolucin 2652
2004
Nacional
Interno
5.5 RESPONSABLE
Direccin de Produccin
ACTIVIDAD
DISPOSICION DE DESECHOS
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPONSA
SOPORTE
BLE
DOCUMENTAL
INICIO
1
Auxiliar de cocina
Horario de recoleccin
de residuos
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
PROCESOS DE LOGISTICA
Logstica tiene como objetivo la entrega final al cliente de los productos solicitados
a Coffe Break Express. Inicia con el embalaje del producto hasta la entrega final
del cliente.
Los procedimientos relacionados en este punto estn conformados por:
Transporte de Alimentos
1) Embalaje
2) Planeacin de rutas.
Entrega del Producto
TRANSPORTE DE ALIMENTOS
1. EMBALAJE
1.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Estimar las condiciones adecuadas para el transporte del producto a
su punto de entrega.
1.2 OBJETIVO GENERAL
Establecer las actividades necesarias para el embalaje de los
productos terminados para su entrega al cliente final.
1.3 ALCANCE
Inicia con la organizacin del producto terminado en las cajas
plsticas apilables y termina con el embarque de las cajas en el
vehculo para su transporte.
1.4 DOCUMENTACION LEGAL Y REGLAMENTACION APLICABLE
Ttulo del Documento
Norma ISO 9001:2008 Sistemas de Gestin de la Calidad / Requisitos.
Norma ISO 9000:2005 Sistemas de Gestin de la Calidad/ Fundamentos y
Vocabulario.
Decreto 3075
Resolucin 2652
Fecha
Origen
Nacional
Interno
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
1997
2004
Nacional
Nacional
1.5 RESPONSABLE
Direccin de Produccin
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 EMBALAJE: son todos los materiales, procedimientos y
mtodos que sirven para acondicionar, presentar,
manipular, almacenar, conservar y transportar una
mercanca. El embalaje debe satisfacer tres requisitos:
ser resistente, proteger y conservar el producto
(impermeabilidad,
higiene,
adherencia,
etc.),
y
demostrarlo para promover las ventas. Adems debe
ACTIVIDAD
EMBALAJE
DESCRIPCION DE TAREAS
SOPORTE
RESPONS
DOCUMENT
ABLE
AL
INICIO
Embalar el producto
terminado
FIN
Hoja de pedido
Auxiliar de
Cocina
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
VIGENCIA
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
2. PLANEACION DE RUTAS
2.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Determinar la ruta de entrega de los productos terminados.
2.2 OBJETIVO GENERAL
Fecha
Origen
Nacional
Interno
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
1997
2004
Nacional
Nacional
2.5 RESPONSABLE
Direccin de Logstica
2.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
2.6.1 RUTA: Camino establecido o previsto para un viaje.
2.6.2 TRANSPORTE DE ALIMENTOS: Operacin compleja,
en la cual los productos frescos o procesados son
movilizados ya sea en bruto o elaborados, para su
consumo directo o para ser usados como materias
primas o ingredientes en procesos de manufactura o
preparacin de alimentos u otros productos no
alimenticios.
2.6.3 MEDIO DE TRANSPORTE: Comprende vehculos de
transporte de alimentos agropecuarios primarios y
piensos, terrestres, areos o martimos, as como los
receptculos que entran en contacto con stos alimentos
y piensos (tales como contenedores, cajones, bidones,
cisternas, cajas mviles).
2.7 CONDICIONES GENERALES (Tomado del decreto 3075 de 1997)
ARTICULO 33. TRANSPORTE. El transporte de alimentos deber cumplir con las
siguientes condiciones:
a. Se realizara en condiciones tales que excluyan la contaminacin y/o la
proliferacin de microorganismos y protejan contra la alteracin del alimento o los
daos del envase.
b. Los alimentos y materias primas que por su naturaleza requieran mantenerse
refrigerados o congelados deben ser transportados y distribuidos bajo condiciones
PLANEACION DE RUTAS
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPONS
SOPORTE
ABLE
DOCUMENTAL
INICIO
Transportar el producto
terminado
FIN
Conductor
Itinerario de viaje
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Produccin
3 ENTREGA DE PRODUCTO
3.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Confirmacin y entrega del producto al cliente final.
3.2 OBJETIVO GENERAL
Establecer las actividades necesarias para establecer la ruta de
entrega de los productos terminados al cliente.
3.3 ALCANCE
Fecha
Origen
Nacional
Interno
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
1997
2004
Nacional
Nacional
3.5 RESPONSABLE
Direccin de logstica
3.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
3.6.1 ENTREGA DE PRODUCTO: Es la operacin de colocar
en el tiempo acordado, en las condiciones acordadas, y a
la persona adecuada la cantidad precisa de un bien o
servicio adquirido.
3.6.2 CONFORMIDAD: Cumplimiento de un requisito.
3.6.3 CALIDAD: Grado en l un conjunto de caractersticas
inherentes cumple con los requisitos.
3.6.4 CLIENTE: Organizacin o persona que recibe un
producto
3.6.5 DOCUMENTO: Informacin y su medio de soporte.
ENTREGA DE PRODUCTO
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPON
SABLE
SOPORTE
DOCUMENTAL
INICIO
Entregar
producto
terminado
Conductor
Asistente de
conductor
Formato de entrega
Encuesta de Satisfaccin
FIN
SEGUNDA PARTE
PROCESOS DE APOYO
1) GESTION CONTABLE
Fecha
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Decreto 2649
1993
Nacional
Interno
1.5 RESPONSABLE
Direccin Contable
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 UNIDAD DE MEDIDA: Los diferentes recursos y hechos
econmicos deben reconocerse en una misma unidad de
medida. Por regla general se debe utilizar como unidad de
medida la moneda funcional.
La moneda funcional es el signo monetario del medio
econmico en el cual el ente principalmente obtiene y usa
efectivo.
1.6.2 PERIODO: El ente econmico debe preparar y difundir
peridicamente estados financieros, durante su existencia.
Los cortes respectivos deben definirse previamente, de
acuerdo con las normas legales y en consideracin al ciclo
de las operaciones.
PROCESO CONTABLE
PROCESO
I
D
.
ACTIVIDAD
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPONS
ABLE
SOPORTE
DOCUMENTAL
Contador
Facturas de
Compra y Venta.
Contratos. Actos
Administrativos.
INICIO
Identificar los
1
hechos
econmicos
Contador
Contador
Registro en
sistema
Contador
Conciliaciones
Contador
Registro en
Sistema
Comprobantes de
ajustes
Balance General
Estado de
Actividad
Econmica
Contador
Declaracin de
Renta.
Declaracin del
IVA. Retencin en
la Fuente
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin Contable
Fech
a
Origen
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
2011
Nacional
Ley 100
1993
Nacional
1.5 RESPONSABLE
Direccin de Talento Humano
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
Intern
o
Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende que
existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le d ni
de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
ARTICULO 24. PRESUNCION. Se presume que toda relacin de trabajo personal
est regida por un contrato de trabajo.
ARTICULO 25. CONCURRENCIA DE CONTRATOS. Aunque el contrato de
trabajo se presente involucrado o en concurrencia con otro, u otros, no pierde su
naturaleza, y le son aplicables, por tanto, las normas de este Cdigo.
ARTICULO 26. COEXISTENCIA DE CONTRATOS. Un mismo trabajador puede
celebrar contratos de trabajo con dos o ms empleadores, salvo que se haya
pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo.
ARTICULO 27. REMUNERACION DEL TRABAJO. Todo trabajo dependiente
debe ser remunerado.
ARTICULO 28. UTILIDADES Y PRDIDAS. El trabajador puede participar de las
utilidades o beneficios de su empleador, pero nunca asumir sus riesgos o
prdidas.
CAPITULO II. CAPACIDAD PARA CONTRATAR
ARTICULO 29. CAPACIDAD. Tienen capacidad para celebrar el contrato
individual de trabajo, todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) aos
de edad.
ARTICULO 30. AUTORIZACION PARA CONTRATAR. Los menores de dieciocho
(18) aos necesitan para trabajar autorizacin escrita del inspector del trabajo o,
en su defecto, de la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de
stos, del defensor de familia. Prohbese el trabajo de los menores de catorce (14)
aos y es obligacin de sus padres disponer que acudan a los centros de
enseanza. Excepcionalmente y en atencin a circunstancias especiales
calificadas por el defensor de familia, los mayores de doce (12) aos podrn ser
autorizados para trabajar por las autoridades sealadas en este artculo, con las
limitaciones previstas en el presente cdigo. Texto original de la Ley 20 de 1982:
ARTICULO 4o. AUTORIZACION PARA CONTRATAR. Los menores de dieciocho
(18) aos, necesitan para celebrar contrato de trabajo, autorizacin escrita del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o la primera autoridad poltica del lugar,
previo consentimiento de sus representantes legales. La autorizacin debe
concederse para los trabajos no prohibidos por la ley o cuando, a juicio del
funcionario, no haya perjuicio fsico ni moral para el menor en ejercicio de la
actividad de que se trate y la jornada diaria no exceda de seis (6) horas diurnas.
Concebida la autorizacin, el menor de dieciocho (18) aos puede recibir
directamente el salario, y, llegado el caso, ejercitar las acciones legales
pertinentes. Texto original del Cdigo Sustantivo del Trabajo:
ARTICULO 30.INCAPACIDAD. 1. Los menores de dieciocho (18) aos necesitan
autorizacin escrita de sus representantes legales, y, en defecto de stos, del
Inspector del Trabajo, o del Alcalde, o del Corregidor de Polica del lugar en donde
deba cumplirse el contrato. La autorizacin debe concederse cuando, a juicio del
funcionario, no haya perjuicio aparente fsico ni moral para el menor, en ejercicio
de la actividad de que se trate.
2. Concedida la autorizacin, el menor puede recibir directamente el salario y,
llegado el caso, ejercitar las acciones legales pertinentes.
ARTICULO 31. TRABAJO SIN AUTORIZACION. Si se estableciere una relacin
de trabajo con un menor sin sujecin a lo preceptuado en el artculo anterior, el
presunto empleador estar sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones
inherentes al contrato, pero el respectivo funcionario de trabajo puede, de oficio o
a peticin de parte, ordenar la cesacin de la relacin y sancionar al empleador
con multas.
I
D ACTIVIDAD DESCRIPCION DE TAREAS
.
RESPONSAB
LE
SOPORTE
DOCUMENTAL
INICIO
1
Contratacin de
personal
Jefe de rea
Formato de Solicitud de Personal
Analista de Seleccin
Formato sistema el empleo.com
Analista de Seleccin
Hojas de vida
Agenda para cita de entrevista
Analista de seleccin
Aspirante al cargo
Psiclogo de
seleccin
Pruebas psicotcnicas
Planilla de evaluacin
Jefe de rea
Aspirante
Jefe de rea
Correo institucional
Analista de
Contratacin
Aspirante
Analista de
Contratacin
Aspirante
Analista de
Contratacin
Contrato de trabajo
Documentacin de trabajador.
FIN
1.10
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
VIGENCIA
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
2 PAGO DE NOMINA
2.1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
Pago de los salarios y prestaciones de los empleados de Coffe Break
Express.
2.2 OBJETIVO GENERAL
Tiene como propsito el pago de salario, seguridad social y para
fiscales de los colaboradores de la empresa.
2.3 ALCANCE
Inicia con el reporte de novedades de personal devengados y
deducidos, procesados en la nmina dando como resultado el pago
mensual, adems generar los reportes de aportes de la seguridad
social, parafiscales para su pago respectivo.
2.4 DOCUMENTACION LEGAL Y REGLAMENTACION APLICABLE
Ttulo del Documento
Fech
a
Origen
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
2011
Nacional
Ley 100
1993
Nacional
Interno
2.5 RESPONSABLE
Direccin de Talento Humano
2.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
2.6.1 SALARIO: Dinero que recibe una persona de la empresa o
entidad para la que trabaja en concepto de paga,
generalmente de manera peridica.
2.6.2 PAGOS PARAFISCALES: Todo empresario unidad
productiva que tenga trabajadores vinculados mediante
Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9%
de su Nmina por concepto de los llamados aportes
parafiscales: Aportes al ICBF, SENA, Caja de
compensacin familiar.
2.6.3 PAGO A SALUD: La cotizacin al sistema de salud es de
12.5% del salario base de aportes para el sistema de
el salario integral podr ser inferior al monto de diez (10) salarios mnimos legales
mensuales, ms el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podr
ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuanta. El monto del factor
prestacional quedar exento del pago de retencin en la fuente y de impuestos. 3.
Este salario no estar exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni de los
aportes al SENA, ICBF y cajas de compensacin familiar, pero en el caso de estas
tres ltimas entidades, los aportes se disminuirn en un treinta por ciento (30%). 4.
El trabajador que desee acogerse a esta estipulacin, recibir la liquidacin
definitiva de su auxilio de cesanta y dems prestaciones sociales causadas hasta
esa fecha, sin que por ello se entienda terminado su contrato de trabajo.
ARTICULO 133. JORNAL Y SUELDO. Se denomina jornal el salario estipulado
por das, y sueldo el estipulado por perodos mayores.
ARTICULO 134. PERIODOS DE PAGO. 1. El salario en dinero debe pagarse por
perodos iguales y vencidos, en moneda legal. El perodo de pago para los
jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes.
2. El pago del trabajo suplementario o de horas extras y el del recargo por trabajo
nocturno debe efectuarse junto con el salario ordinario del perodo en que se han
causado, o a ms tardar con el salario del perodo siguiente.
ARTICULO 135. ESTIPULACION EN MONEDA EXTRANJERA. Cuando el
salario se estipula en moneda o divisas extranjeras, el trabajador puede exigir el
pago en su equivalente en moneda nacional colombiana, al tipo de cambio oficial
del da en que debe efectuarse el pago.
NOMBRE PROCESO
I
D
ACTIVIDAD
.
INICIO
1
3
4
Decepcionar
Novedades de
Nomina
Liquidar
Novedades de
Nmina y
Deducciones
Revisar la
Nomina
Aprobar la
Planilla de
Nomina
PROCESO DE NOMINA
DESCRIPCION DE TAREAS
SOPORTE
DOCUMENTA
L
Auxiliar
Administrati
vo
Base de datos
de Nomina
Planilla de
Horarios
Soporte fsico
de
incapacidades
Auxiliar
Administrati
vo
Cartas
solicitud de
licencias
Carta
solicitando
vacaciones
Planilla de
Nomina
Cartas de
Aprobacin de
deduccin
RESPONSA
BLE
Contador
Planilla de
Nomina
Gerente
Planilla de
Nomina
Auxiliar
Administrati
vo
Planilla de
Nomina
Contador
Planilla de
solicitud de
pago
Auxiliar
Transaccin en
Administrati
Banca Virtual
vo
FIN
NOMBRE PROCESO
I
D
.
ACTIVIDAD
INICIO
Realizar la
planilla
Integrada de
Liquidacin de
Aportes
Revisar las
liquidaciones
Causar la
Obligacin y
Solicitud de
Pago
Pago de la
Planilla
Integrada de
Liquidacin de
Aportes
FIN
RESPONSA
BLE
SOPORTE
DOCUMENTAL
Auxiliar
Administrati
vo
Planilla
Integrada de
Liquidacin
Revisa la liquidaciones en la
planilla integrada de
liquidacin de aportes de
acuerdo al porcentaje
establecido por la ley
Contador
Planilla
Integrada de
Liquidacin
Generar la Obligacin
Presupuestal y Elaborar la
solicitud de pago
Auxiliar
Administrati
vo
Solicitud de
Pago
Realiza la transferencia
electrnica de la planilla
integrada de liquidacin de
aportes
Auxiliar
Administrati
vo
Impresin de
transferencia
electrnica
2.10
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
VIGENCIA
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Fech
a
Origen
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Interno
3.5 RESPONSABLE
Direccin de Calidad
3.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
3.6.1 CALIDAD: Grado en el que un conjunto de caractersticas
inherentes cumple con los requisitos.
3.6.2 REQUISITO: Necesidad o expectativa, generalmente
implcita u obligatoria.
3.6.3 SATISFACCION DEL CLIENTE: Percepcin del cliente
sobre el grado en que se han cumplido sus requerimientos.
3.6.4 SISTEMA DE GESTION: Sistema para establecer la
poltica y los objetivos y para lograr dichos objetivos.
3.6.5 GESTION: Actividades coordinadas para dirigir y controlar
una organizacin.
3.6.6 ALTA DIRECCION: Persona o grupo de personas que
dirigen y controlan al ms alto nivel una organizacin
3.6.7 PRODUCTO: Se define como el resultado de un proceso.
3.6.8 PROCESO: conjunto de actividades mutuamente
relacionadas o que interactan, las cuales transforman
elementos de entrada en resultados.
c) la repetitividad y la trazabilidad;
d) proporcionar evidencias objetivas, y
e) evaluar la eficacia y la adecuacin continua del sistema de gestin de la
calidad.
La elaboracin de la documentacin no debera ser un fin en s mismo, sino que
debera ser una actividad que aporte valor.
2.7.2 Tipos de documentos utilizados en los sistemas de gestin de la
calidad
Los siguientes tipos de documentos son utilizados en los sistemas de gestin de la
calidad:
a) documentos que proporcionan informacin coherente, interna y
externamente, acerca del sistema de gestin de la calidad de la
organizacin; tales documentos se denominan manuales de la calidad;
b) documentos que describen cmo se aplica el sistema de gestin de la
calidad a un producto, proyecto o contrato especfico; tales documentos se
denominan planes de la calidad;
c) documentos que establecen requisitos; tales documentos se denominan
especificaciones;
d) documentos que establecen recomendaciones o sugerencias; tales
documentos se denominan directrices;
e) documentos que proporcionan informacin sobre cmo efectuar las
actividades y los procesos de manera coherente; tales documentos pueden
incluir procedimientos documentados, instrucciones de trabajo y planos;
f) documentos que proporcionan evidencia objetiva de las actividades
realizadas o resultados obtenidos; tales documentos son conocidos como
registros.
Cada organizacin determina la extensin de la documentacin requerida y los
medios a utilizar. Esto depende de factores tales como el tipo y el tamao de la
organizacin, la complejidad e interaccin de los procesos, la complejidad de
los productos, los requisitos de los clientes, los requisitos reglamentarios que
sean aplicables, la competencia demostrada del personal y el grado en que
sea necesario demostrar el cumplimiento de los requisitos del sistema de
gestin de la calidad.
ACTIVIDAD
INICIO
RESPONSABLE
SOPORTE
DOCUMENTAL
Propuestas de
Representante de
los cursos de
la alta direccin del
formacin o
SGC
actualizacin de
Jefe Oficina de
Seleccionar los auditores internos a capacitar
Auditores
Calidad Comit de
de acuerdo a los macro procesos y el perfil
Internos de
Calidad
que se requiere.
Calidad
Establecer el programa de auditoras internas Representante de
de calidad: objetivos, alcance,
Preparar las
la alta direccin del
Programa de
responsabilidades, recursos, calendario,
Auditoras
SGC
Auditoras
auditor lder y equipos auditores.
Internas de
Jefe Oficina de
Internas de
Calidad
Calidad
Aprobar el programa de auditoras internas de Calidad Comit de
Calidad
calidad.
Difundir el
Programa de
Programa de
Auditoras
Comunicar y enviar informacin relacionada
Profesional Oficina
Auditoras
Internas de
con el proceso a auditar al equipo auditor
de Calidad
Internas de
Calidad
Calidad
aprobado
Seleccionar el Auditor Lder entre el equipo de
Socializacin
Plan de
auditoria conformado y disear el plan de
Equipo Auditor
del
Auditoria por
auditoria a seguir conforme al proceso
conformado
Calendario
Proceso
asignado
Realizar la reunin de apertura
Llevar a cabo la auditoria del proceso
asignado
Auditor Lder de
Generar hallazgos de auditoria por proceso
Ejecutar las
Formato
Proceso
Auditoras
Evaluacin
del
Preparar conclusiones de la auditoria y
Equipo de
Internas de
desempeo
del
socializarlas con el auditado (Lder de
Auditores por
Calidad
Auditor
Interno
Proceso).
Proceso
Realizar reunin de cierre
Realizar la evaluacin de los auditores
internos
Elaborar el
Preparar el informe de auditora del proceso
Auditor Lder de
Formato Informe
Informe de
asignado
Proceso
de Auditora
Auditora
Equipo de
Interna de
Revisar el informe y entregarlo en la Oficina
Interna de
Auditores por
Calidad
de Calidad
Calidad
Proceso
Con base en el Informe de Auditora, proponer
Formato de
las Acciones Correctivas, Preventivas o de
reporte de
Plan de
Mejora en el Formato Reporte de Acciones,
acciones
Auditado
Accin
Correctivas, Preventivas o de Mejora para las
correctivas,
Auditoras Internas de Calidad, entregarlo a la
preventivas o de
Oficina de Planeacin
mejora
Auditor Lder de
Seguimiento
Proceso
Realizar el seguimiento de las acciones
de los Planes
Equipo de
propuestas segn el Plan de Accin.
de Accin
Auditores por
Proceso
Elaborar con base en los informes de auditora
Informe final de
Elaborar el
y el seguimiento realizado por parte de los
Profesional Oficina
Auditoras
informe final
auditores internos, el Informe Final para el
de Calidad
Internas de
de Auditoria
Representante de la Alta Direccin
Calidad
Seleccionar
el grupo de
Auditores
Internos de
Calidad
Revisar y
10
aprobar el
Informe Final
Representante de
la alta direccin del
Avalar el informe final para enviarlo al Comit
SGC
de Calidad y surtir el procedimiento de
Jefe Oficina de
revisin por la direccin
Calidad Comit de
Calidad
Informe final de
Auditoras
Internas de
Calidad
aprobado
FIN
NOMBRE
PROCESO
ID
.
ACTIVIDAD
INICIO
Preparar el
Comit de
Calidad
para la
revisin por
la alta
direccin
Ejecutar el
Comit de
Calidad
para la
revisin por
la alta
direccin
SOPORTE
RESPONSABLE DOCUMENT
AL
DESCRIPCION DE TAREAS
Profesional
Oficina de
Calidad
Representante
de la alta
direccin
Profesional
Oficina de
Calidad
Representante
de la alta
direccin
Comit de
Calidad
Orden del
Da
Informe de
resultados
de
desempeo
de los
procesos del
Sistema de
Gestin de
la Calidad
FIN
NOMBRE
PROCESO
ID
.
ACTIVIDAD
SATISFACCION DE USUARIOS
DESCRIPCION DE TAREAS
RESPONSABLE
SOPORTE
DOCUMENT
AL
INICIO
1
2
3
Planear las
actividades
Ejecutar el
Plan de
Trabajo
Presentar
informes de
resultado y
planes de
Representante de
la alta direccin
Lideres de Proceso
Profesional de
Calidad
Profesional de
Calidad
Lderes de Proceso
Profesional de la
Oficina de Calidad
Lideres de Proceso
Plan de
Trabajo
relacionado
con las
mediciones
Informes de
Plan de
Accin
accin
FIN
NOMBRE PROCESO
ID
.
ACTIVIDAD
INICIO
1
2
3
Lderes de
Proceso
Plan de
Accin
3.10
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
VIGENCIA
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Direccin de Calidad
TERCERA PARTE
PROCESOS ESTRATEGICOS
1. PLANEACION Y GESTION
ORGANIZACIONAL
Fecha
Origen
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Interno
1.5 RESPONSABLE
Direccin de Coffe Break Express
1.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
1.6.1 ESTRATEGIA: Serie de acciones muy meditadas,
encaminadas hacia un fin determinado.
1.6.2 PLANEACION ESTRATEGICA: Es el proceso
organizacional de desarrollo y anlisis de la misin y visin;
de metas y tcticas generales, y de asignacin de recursos.
Al desarrollar planes estratgicos, los administradores
deben adoptar un enfoque que abarque a toda la
organizacin.
1.6.3 VISION ESTRATEGICA: Es una de esas caractersticas
que son esenciales para ejercer el liderazgo, en el mundo
empresarial y en la vida en general.
1.6.4 ORGANIZACIN: Conjunto de personas e instalaciones
con una disposicin de responsabilidades, autoridades y
relaciones.
1.6.5 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN: Disposicin de
responsabilidades, autoridades y relaciones entre el
personal.
1.6.6 INFRAESTRUCTURA: Instalaciones, equipos y servicios
necesarios para el funcionamiento de una organizacin
ACTIVIDAD
RESPONSAB
LE
SOPORTE
DOCUMENTAL
Alta Direccin
Informe Anlisis
DOFA
INICIO
Evaluar
situacin
actual
Planear
estrategias
de accin
Ejecutar
estrategias
de accin
Evaluar la posicin de la
empresa en el mercado actual
Determinar actuales
fortalezas, oportunidades,
identificar debilidades. y
posibles amenazas ,
Planificar posibles acciones
para aprovechar
oportunidades y eliminar
debilidades.
Dar a conocer las acciones al
personal de las reas
directamente relacionadas
Poner en marcha las acciones
en cada rea.
Informe Alta
Direccin
Alta Direccin
Comunicado,
Email
Directores y
colaboradores
de rea
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Alta Direccion
2. MEJORA CONTINUA
Fecha
Origen
Nacional
Internacional
2008
Internacional
2005
Internacional
Interno
2.5 RESPONSABLE
Direccin de Calidad y Alta direccin Coffe Break Express
2.6 TERMINOS Y DEFINICIONES
2.6.1 MEJORA CONTINUA: Actividad recurrente para aumentar la
capacidad para cumplir con los requisitos.
2.6.2 EFICACIA: Extensin en la que se realizan las actividades
planificadas y se alcanzan los resultados planificados.
2.6.3 EFICIENCIA: Relacin entre el resultado alcanzado y los
recursos utilizados.
2.6.4 DISEO Y DESARROLLO: Conjunto de procesos que
transforma los requisitos en caractersticas especificadas o en la
especificacin de un producto, proceso o sistema.
2.7 CONDICIONES GENERALES (Tomado de la norma ISO 9000:2005)
El objetivo de la mejora continua del sistema de gestin de la calidad es
incrementar la probabilidad de aumentar la satisfaccin de los clientes y de otras
partes interesadas. Las siguientes son acciones destinadas a la mejora:
a) anlisis y evaluacin de la situacin existente para identificar reas para la
mejora;
b) el establecimiento de los objetivos para la mejora;
c) la bsqueda de posibles soluciones para lograr los objetivos;
d) la evaluacin de dichas soluciones y su seleccin;
e) la implementacin de la solucin seleccionada;
ACTIVIDAD
MEJORA CONTINUA
DESCRIPCION DE TAREAS
SOPORTE
RESPONSABL
DOCUMENT
E
AL
INICIO
Identificar el riesgo, problema o situacin a mejorar
que se est presentando
1
Identificar
el problema
Analizar las
causas del
problema
Elaborar el
Plan de
Accin
Ejecutar el
Plan de
Accin
Cerrar las
acciones
definidas en
el Plan
Responsables
Ejecutar las acciones planteadas y dejar evidencia de
de ejecutar las
su cumplimiento.
Acciones
Realizar el Cierre de la accin cuando se haya
cumplido en las fechas establecidas y fueron
eficaces.
Auditor Lder
Si no se han cumplido las acciones dejar el estado
Equipo Auditor
abierto
Si las acciones no fueron eficaces, convocar de
nuevo al equipo y establecer nuevas acciones
Mensualmente elaborar informe consolidado de
seguimiento a las Acciones Correctivas, Preventivas
o de Mejora Planteadas
Estandariza
cin
Responsables
involucrados
en el proceso y
los
Actas de
procedimientos
Comits,
Representante
Comisiones,
de la alta
Equipos de
direccin
Trabajo.
Comunicaci
Equipo de
ones
trabajo
oficiales
relacionadas
con la
identificaci
n de
problemtic
Equipo de
as en los
trabajo
procesos
Representante
de la alta
direccin
Representante
de la alta
direccin y del
proceso
Actas de
Comits o
Equipos de
Trabajo
Formato de
reporte de
acciones
correctivas,
preventivas
o de mejora
FIN
VERSION
IDENTIFICACION DE CAMBIOS
RESPONSABLE
jun-15
Alta direccion