CONTRATO LABORAL A PLAZO FIJO

SUSCRITO EN LA CIUDAD DE CBBA, AL PRIMER DA DEL MES DE

NOVIEMBRE DE DOS MIL CATORCE AOS, ENTRE LA EMPRESA
MINERA HUAYNA ORUCO S.R.L. Y EL SEOR DAYLER TELLEZ
HUALLPA, EL MISMO SE ENCUENTRA REGIDO BAJO LAS
SIGUIENTES CLASULAS:
PRIMERA: (DE LAS PARTES).- Celebran el presente contrato:
1.1. LA EMPRESA con Domicilio Legal ubicado en la Avenida
Circunvalacin s/n de esta ciudad, la misma que se encuentra
Representada Legalmente por el Seor JOAQUIN, mayor de edad, con
Cdula de Identidad N ., natural de la localidad de Huari, provincia
Avaroa del departamento de Oruro y vecino de esta, casado, de
profesin Mecnico, domiciliado en la Avenida Circunvalacin s/n de
esta ciudad, hbil por derecho y con capacidad jurdica plena, en
virtud del mandato conferido mediante Poder Nro. 881/2013 de fecha
21 de octubre de 2013, otorgado por la Notara de Fe Pblica de
primera Clase N 12 representada por el Dr. Jaime V. Quispe Vargas, el
mismo que a partir de ahora se lo denominara EL EMPLEADOR.
1.2. Dayler Tellez Huallpa, mayor de edad, con Cdula de Identidad N
8622348 Pt., natural y vecino de esta, de ocupacin estudiante,
soltero, domiciliado en la Localidad Rancho Rosario de esta ciudad,
hbil por derecho y con capacidad jurdica plena que en adelante se
le denominar como EL TRABAJADOR.
SEGUNDA: (DEL OBJETO).- El presente Contrato tendr por objeto
establecer las funciones que desarrollar EL TRABAJADOR, el cual se
encontrar bajo el cargo de MUESTRERO, siendo responsable directo de
llegar a extraer muestras de los minerales que se llegaran a comprar o
vender dentro la Empresa, asimismo los trabajos que llevar adelante
sern dados por su inmediato superior siempre y cuando estos se
encuentren insertos dentro los objetivos de la Empresa, no siendo los
mismos dados con la intencin de menoscabar al TRABAJADOR.
De igual manera si el EMPLEADOR viera por conveniente llegar a
trasladar a otra seccin de la Empresa al TRABAJADOR, el mismo ser
notificado con la anticipacin debida y esto no ser tomado en cuenta
como una causal de menoscaba al TRABAJADOR.
TERCERA: (DEL TIEMPO).- El presente Contrato tendr una duracin
de seis (06) meses calendario, el cual comenzar a partir de la
suscripcin del presente Contrato, es decir desde el primero (01) de
noviembre (11) de dos mil catorce (2014) aos hasta el treinta (30) de
abril (04) de dos mil quince (2015) aosCUARTA. (DE LA RENUMERACIN).-El TRABAJADOR llegar a tener
una remuneracin por jornal, el cual llega a un monto de Bs. 60
(SESENTA 00/100 BOLIVIANOS), dicho monto llegar a ser cancelado
mensualmente, es decir una vez cumplido el mismo este salario se
llegara a cancelar hasta el da diez (10) del mes siguiente que venci.

QUINTA: (DE LAS CAUSALES DE RESOLUCIN DE CONTRATO).- La

relacin laboral establecida por el presente contrato se extinguir si el
TRABAJADOR incurre en las infracciones especificadas por los Artculos
16 de la Ley General del Trabajo y 9 de su Reglamento. Igualmente se
determinan como formas de conclusin de la relacin laboral las
siguientes:
5.1. Incumplimiento de contrato;
5.2. Retiro voluntario;
5.3. Despido, de acuerdo a lo establecido en la Ley General del
Trabajo
Se hace notar que si la causal de rotura de la relacin laboral se
encuentra inmersa dentro del Artculo 16 de la Ley General del Trabajo y
9 de su Reglamento, el TRABAJADOR no llegar a gozar del desahucio,
indemnizacin y/o beneficio sociales salvo los consolidados por Ley.
SEXTA: (DE LA JORNADA LABORAL).- La jornada laboral para el
TRABAJADOR se establece en las maanas desde horas 08:00 a.m. hasta
12:00 p.m. y en las tardes desde 14:00 a 18:00 p.m., pudiendo ser este
horario modificado previo acuerdo del TRABAJADOR con el EMPLEADOR.
De igual manera dar a conocer que la jornada laboral no exceder de
ocho (08) horas diarias tal cual manda la Ley General del Trabajo y
dems Leyes Sociales, asimismo si el trabajo llegare a exceder las
mismas, se llegar a hacer efectiva la cancelacin de horas extras.
El TRABAJADOR tiene la obligacin de llegar a su fuente laboral en las
horas indicadas, en caso de retrasos el mismo llegara a tener los
descuentos bajo la siguiente tabla:
De 1 minuto a 30 minutos descuento de un da de haber y
llamada de atencin verbal.
De 31 minutos a 60 minutos descuento de dos das de haber y
llamada de atencin escrita.
De 61 minutos a 90 minutos descuento de tres das de haber y
llamada de atencin escrita.
De 91 minutos a adelante descuento de cinco das de haber y el
correspondiente pre aviso de desvinculacin laboral.
Se hace notar que tres (03) llamadas de atencin escritas se llegara a la
destitucin correspondiente por incumplimiento de contrato.
SEPTIMA:
siguientes:

(OBLIGACIONES

DEL

EMPLEADOR).-

Tenemos

las

7.1. Cancelar los haberes correspondientes al TRABAJADOR a cada

vencimiento de mes y previo informe de cumplimiento de sus horas
de trabajo.
7.2. Asegurar al TRABAJADOR ante el Seguro de Salud.
7.3. Verificar la afiliacin del TRABAJADOR ante la AFP y proceder a su
registro en caso de que no se hallare registrado.

7.4. Dotar al TRABAJADOR de los implementos de seguridad

necesarios para el correcto desempeo de sus funciones de acuerdo
a lo establecido en el Art. 72 de la Ley General del Trabajo y D.S.
1694 de 29 de julio de 1979.