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El trabajador los debe tomar y extender una constancia de disfrute de los mismos.
Las vacaciones no son compensables en dinero, solo para efectos del clculo de
la indemnizacin.
IGSS
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es una institucin
gubernamental, autnoma, dedicada a brindar servicios de salud y seguridad
social a la poblacin que cuente con afiliacin al instituto, llamada entonces
asegurado o derechohabiente.
IRTRA
IRTRA (Instituto de recreacin de los trabajadores de la empresa privada de
Guatemala) Es un institucin guatemalteca dedicada a proveer esparcimiento y
recreacin con excelencia en el servicio. Un miembro del IRTRA tiene el derecho,
con su tarjeta de identificacin (Carne), a entrar de forma gratuita a los distintos
parques con un mximo de 5 miembros de la familia. Los que no son afiliados y
tambin los turistas extranjeros pueden utilizar las instalaciones del IRTRA,
pagando su precio de entrada.
Jubilacin
Jubilacin es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador
en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situacin pasiva o de
inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad mxima legal para
trabajar.
Das feriados
El da festivo (o da feriado) es aquel que no es da laborable (en el mbito
laboral).
Art. 127 Cdigo de Trabajo:
Los das de Feriado Nacional en Guatemala con goce de salario son los
siguientes:
Enero 1 Ao Nuevo
Marzo/abril Semana Santa (jueves, viernes y sbado)
Mayo 1
Da del Trabajo
Presupuesto de Gastos
Costo de distribucin:
Costo de distribucin______Q1,800.00
Costo total
Costo de Produccin____Q4,010.90
Costo de distribucin___ Q1800.00
Costo total________Q5,810.00
Costo total___________Q5,810.00
Costo Unitario_____Q484.16
Comentario:
La organizacin es tan importante como necesaria para sentar las bases de un
correcto manejo de la empresa. Una mala estructuracin se puede traducir en un
entorno de caos y falta de eficiencia en todos los niveles, por ello se debe evitar
que esto suceda.
Recomendacin:
Se recomienda a las empresas que utilicen tcnicas de administracin del
conocimiento distibuyendo a cada departamento segn las capacidades de cada
uno y que tcitamente deben ser plasmadas explcitamente para cada
departamento lo que se hace dentro de la empresa.