cole - entreprise

Efficace ensemble

CONVENTION RELATIVE
AUX STAGES DINITIATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Application des textes rglementaires en vigueur

Vu le code du travail, et notamment ses articles L.4153-8 et 9 ; D.4153-15 ; D.4153-15 ; D.4153-38 D.4153-52, L3162-1
Vu le code de lducation, et notamment ses articles L.313-1, L.331-4, L.331-5, L.332-3, L 335-2, L. 411-3, L. 421-7, L.911-4
Vu la circulaire n 2003-134 du 08/09/2003 relative aux modalits daccueil en milieu professionnel des lves mineurs de moins de seize ans
Vu la dlibration du conseil dadministration du collge ou du lyce en date du
autorisant le chef dtablissement conclure au
nom de ltablissement toute convention relative aux stages dinitiation en entreprise conforme la conventiontype

Entre l'entreprise ou l'organisme d'accueil

et le collge

Nom

Adresse

Tl.

ou cachet

Reprsent par le responsable d'entreprise :

Reprsent par le chef d'tablissement :

Il a t convenu ce qui suit :

Nom :
lve
Classe :

Stage dinitiation en
milieu professionnel

Du

au

Lducation nationale partenaire des entreprises de votre rgion

Convention relative aux stages dinitiation en milieu professionnel

page 1/4

TITRE 1 - DISPOSITIONS GNRALES

Article 1 - Objet:
La prsente convention a pour objet la mise en uvre, au bnfice du ou
des lves de l'tablissement dsign(s) en annexe, de stages dinitiation
en milieu professionnel raliss dans le cadre de l'enseignement dans la
classe dsigne ci-dessus.
Une liste nominative de ces lves doit tre tablie pour chaque anne
scolaire. Elle doit tre renouvele ou modifie en cours d'anne par le chef
de l'tablissement, notamment en cas de changement de situation d'un ou
de plusieurs lves.
Article 2 Objectifs et modalits:
Les stages d'initiation ont pour objectif de permettre aux lves de
dcouvrir diffrents milieux professionnels afin de dvelopper leurs gots
et aptitudes et de dfinir un projet de formation ultrieure. Ils sadressent
aux lves dont le programme d'enseignement comporte une initiation aux
activits professionnelles.
Les modalits du stage dinitiation en milieu professionnel sont consignes
dans l'annexe pdagogique :
- dure, calendrier et contenu des diffrentes priodes de stage,
- conditions d'accueil de l'lve dans lentreprise (ou lorganisme),
- modalits selon lesquelles est assure la complmentarit entre la
formation reue en tablissement et en milieu professionnel,
- conditions d'intervention des professeurs,
- modalits de suivi et d'valuation du stage dinitiation en milieu
professionnel par l'quipe pdagogique et les professionnels,
- dfinition des activits ralises par l'lve en milieu professionnel (sur
la base des objectifs gnraux de formation et en fonction des
possibilits offertes par lentreprise ou lorganisme daccueil).

Article 7 Dure de prsence:

La dure de travail des lves mineurs ne peut excder 8 h par jour et
35 h par semaine, sauf drogation dans une limite de 5 h de plus par
semaine accorde par l'inspecteur du travail et aprs avis du mdecin
de sant du travail. Au-del de 4h1/2 de travail quotidien, les lves
mineurs doivent bnficier d'une pause d'au moins 30 mn
conscutives.
Le travail de nuit est interdit pour les lves mineurs. Ainsi, les horaires
journaliers des lves mineurs de 16 18 ans ne peuvent prvoir leur
prsence sur le lieu de stage aprs 22h et avant 6h du matin et pour
les lves de moins de 16 ans entre 20 h et 6 h sauf drogations
pouvant tre accordes par l'inspecteur du travail, au maximum pour
une anne, dans certains secteurs d'activits dont la liste est fixe par
l'article R3163-1 du code du travail.
Aucune drogation ne peut tre accorde pour les lves mineurs gs
entre 16 et 18 ans entre minuit et 4h du matin.
Le repos quotidien : pour chaque priode de 24h, une priode minimale
de repos quotidien doit tre fixe 14 h conscutives pour les lves
de moins de 16 ans et 12 h pour les lves de 16 18 ans.
Le repos hebdomadaire des lves mineurs doit avoir une dure
minimale de 2 jours conscutifs.
Le travail les jours fris est autoris pour les lves mineurs dans
certains secteurs professionnels dont la liste est fixe par l'article
R3164-2 du code du travail.

Article 8 Activits et utilisation des machines:

Au cours des stages d'initiation, les lves effectuent des activits
pratiques varies et, sous surveillance, des travaux lgers autoriss
aux mineurs par le code du travail.
Toutefois, ils ne peuvent ni raliser les travaux interdits aux mineurs
par les articles D.4153-15 D.4153-27 du code du travail ni accder
aux machines, appareils ou produits dont l'usage est proscrit par les
Article 3 - Prise en charge financire de llve:
Les modalits de prise en charge des frais affrents ce stage dinitiation dispositions sus-cites.
ainsi que les modalits dassurances sont dfinies dans lannexe Article 9 - Assurance responsabilit civile:
financire.
Le chef d'entreprise prend les dispositions ncessaires pour garantir
sa responsabilit civile chaque fois qu'elle sera engage:
Article 4 - Signatures:
- soit en souscrivant une assurance particulire garantissant sa
La convention comprend des dispositions gnrales et des dispositions
responsabilit civile en cas de faute imputable l'entreprise ou
particulires constitues par les annexes pdagogique et financire.
lorganisme daccueil l'gard du stagiaire,
Lensemble du document doit tre sign par le chef dtablissement et le - soit en ajoutant son contrat dj souscrit "responsabilit civile
reprsentant de lentreprise ou de lorganisme daccueil de llve ; il doit
entreprise" ou "responsabilit civile professionnelle" un avenant
en outre tre vis par llve et son reprsentant lgal, par le ou les
relatif au stagiaire.
enseignants chargs du suivi de llve et par le tuteur.
Le chef d'tablissement contracte une assurance couvrant la
La convention sera ensuite adresse la famille pour information.
responsabilit civile de l'lve pour les dommages qu'il pourrait causer
pendant la dure ou l'occasion de son stage ainsi quen dehors de
Article 5 Organisation du stage dinitiation:
lentreprise ou de lorganisme daccueil ou sur le trajet menant au lieu
La formation dispense durant le stage d'initiation en milieu professionnel de stage ou au domicile.
est organise la diligence du chef d'entreprise ou du responsable de
l'organisme d'accueil qui doit prendre en compte dans son organisation les Article 10 - Accidents:
Les lves bnficient de la lgislation sur les accidents du travail
objectifs pdagogiques de l'tablissement de formation.
En accord avec lui, un enseignant ou formateur de l'tablissement de dfinie l'article L412-8-2 du Code de la scurit sociale.
formation s'assure, par des visites priodiques, des bonnes conditions de En cas d'accident survenant l'lve stagiaire, soit au cours des
activits, soit au cours du trajet, le responsable de l'entreprise
droulement du stage en milieu professionnel.
L'organisation de ces visites est dtermine d'un commun accord entre le s'engage adresser la dclaration d'accident au chef d'tablissement
chef d'entreprise ou le responsable de l'organisme d'accueil et le chef dans la journe o l'accident s'est produit ou au plus tard dans les 24
heures.
d'tablissement.
Un livret de suivi est tabli pour chaque lve. Il permet d'assurer la liaison La dclaration du chef d'tablissement ou d'un de ses prposs doit
entre l'tablissement de formation et l'entreprise ou l'organisme d'accueil tre faite par lettre recommande la caisse primaire d'assurance
maladie dont relve l'tablissement, avec demande d'avis de
du stagiaire.
rception, dans les 48 heures non compris les dimanches et jours
fris.
Article 6 Statut du stagiaire:
Les stagiaires demeurent durant leur stage dinitiation en milieu
Article 11 - Activits des lves:
professionnel sous statut scolaire. Ils restent sous l'autorit et la
Les lves sont associs aux activits de l'entreprise ou organisme
responsabilit du chef de l'tablissement scolaire.
concourant directement l'action pdagogique. En aucun cas, leur
Ils ne peuvent prtendre aucune rmunration de l'entreprise ou de
participation ces activits ne doit porter prjudice la situation de
lorganisme daccueil. Une gratification peut leur tre verse si son montant
l'emploi dans l'entreprise. Ils sont tenus au respect du secret
ne dpasse pas 30 % du SMIC, avantages en nature compris.
professionnel.
Ils ne doivent pas tre pris en compte pour l'apprciation de l'effectif de
l'entreprise ou de lorganisme daccueil et ne peuvent participer une Article 12 - Information mutuelle:
quelconque lection professionnelle.
Le chef d'tablissement et le chef dentreprise ou le responsable de
Ils sont soumis aux rgles gnrales en vigueur dans l'entreprise ou lorganisme d'accueil des stagiaires se tiendront mutuellement
l'organisme d'accueil, notamment en matire de scurit, de visite informs des difficults qui pourraient natre de l'application de la
mdicale, d'horaires et de discipline, sous rserve des dispositions des prsente convention et prendront, d'un commun accord et en liaison
articles 7 et 8 de la prsente convention.
avec l'quipe pdagogique, les dispositions propres les rsoudre,
En cas de manquement, le chef d'entreprise ou le responsable de notamment en cas de manquement la discipline. Les difficults qui
l'organisme d'accueil peut mettre fin au stage, sous rserve de prvenir pourraient tre rencontres lors de toute priode en milieu
pralablement le chef d'tablissement de formation. Il doit toutefois professionnel et notamment toute absence d'un stagiaire seront
s'assurer que l'avertissement adress au chef d'tablissement a bien t aussitt portes la connaissance du responsable de l'tablissement
reu par ce dernier et que toutes dispositions utiles ont t prises pour de formation spcialement si elles mettent en cause l'aptitude de
accueillir llve.
l'lve tirer bnfice de la formation dispense. Il appartiendra
notamment au formateur charg de visiter l'lve dans l'entreprise ou
dans l'organisme d'accueil du stagiaire de les signaler.
Article 13 - Dure de la convention:
La prsente convention est signe pour la dure du stage dinitiation.
Convention relative aux stages dinitiation en milieu professionnel

page 2/4

TITRE 2 - DISPOSITIONS PARTICULIRES

ANNEXE PDAGOGIQUE du STAGE DINITIATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

LVE Nom :

Prnom :

Adresse :

Code postal :

Date de naissance :

Classe :

Ville :

Tl. :

ENTREPRISE :

COLLGE :

Tuteur en entreprise :

Professeur tuteur charg du suivi :

Nom :

Qualit :

DATES du stage dinitiation en milieu professionnel : Du au....

HORAIRES VARIABLES : En cas dhoraires variables, l'tablissement scolaire doit tre inform par tlcopie

(1)

(Ou tout autre moyen crit) du planning des horaires prvus.

(1)

HORAIRES JOURNALIERS de llve

(1)

Cochez la case correspondant lhoraire appliqu dans lentreprise.

Jours
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi

Matin
De
De
De
De
De
De

Aprs-midi

De
De
De
De
De
De

Total journalier

TOTAL HEBDOMADAIRE

CONTENUS DU STAGE DINITIATION

Champ professionnel concern :
OBJECTIFS assigns au stage dinitiation en milieu professionnel :

IDENTIFICATION DES ACTIVITS concourant latteinte des objectifs :

Activits prvues
( renseigner obligatoirement)

Comptences vises

Convention relative aux stages dinitiation en milieu professionnel

page 3/4

MODALITS DE LA CONCERTATION
Des modalits de concertation seront assures pour organiser la prparation, contrler le droulement de la priode en vue d'une
vritable complmentarit des enseignements reus.
Prparation du stage dinitiation :

Modalits de suivi et de liaison entre le collge et lorganisme daccueil ou lentreprise :

Modalits d'valuation du stage dinitiation :

Assurances :
Pour lentreprise

Pour le collge

( renseigner obligatoirement)

( renseigner obligatoirement)

Nom de lassureur :

Nom de lassureur :

N de contrat :

N de contrat :

ANNEXE FINANCIRE
Repas :

Transport :

Hbergement :

Document tabli en 3 exemplaires originaux (1 pour lentreprise, 1 pour le collge, 1 pour llve et sa famille)

Fait .le

Fait .le

Le chef d'entreprise ou le responsable de l'organisme d'accueil

Le chef d'tablissement

Signature et cachet

Signature

Vu et pris connaissance
Le

Vu et pris connaissance
Le

Vu et pris connaissance
Le

Vu et pris connaissance
Le..

Le responsable de laccueil en
milieu professionnel

Les parents ou le responsable lgal

Le(s) professeur(s)tuteur(s)
charg(s) du suivi

Nom et signature

Nom et signature

Nom et signature

Llve

Nom(s) et signature(s)

Convention relative aux stages dinitiation en milieu professionnel

page 4/4