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PORTADA
2.
TABLA DE CONTENIDO
3.
INTRODUCCION
4.
OBJETIVOS
CARGO
PATOLOGA ENCONTRADA
GNERO
Masculino
Femenino
SINTOMATOLOGA ENCONTRADA
GNERO
CARGO
Masculino
Femenino
total
total
SISTEMA
ENDOCRINOLOGICO: evaluar el IMC: Segn los parmetros: Menor de 20= bajo
peso; 20-25: Normal; 25-30: sobrepeso; mayor de 30= obesidad.
VISUAL: defectos de refraccin corregidos o no
OSTEOMUSCULARES: especificar patologas segn segmento afectado
AUDITIVOS: relacionarlo con la audiometra
VASCULAR PERIFERICO
DIGESTIVO
CARDIOVASCULAR
OTORRINOLARINGOLOGICOS
ODONTOLOGICOS
DERMATOLOGICO
NEUROLOGICO
RESPIRATORIO
UROLOGICOS
HEMATOLOGICOS
OTROS
SANO: ASINTOMTICO
Es de gran importancia tener en cuenta que de acuerdo con la normatividad
vigente, las primeras instancias para la calificacin del origen de los eventos en
salud son las IPS y EPS, por lo tanto no se debe suplir esta funcin en los Informes
de Diagnstico de Condiciones de salud de la Entidad, los servidores deben ser
remitidos a su respectiva EPS.
Adems, se deben cumplir con los trminos de calidad y tica para la realizacin
del examen mdico ocupacional y correcto diligenciamiento de la Historia Clnica y
8. CONCLUSIONES
En este captulo, las conclusiones deben responder a los objetivos y presentarse en
trminos de las variables de importancia, la salud y sus alteraciones haciendo
referencia a lo siguiente:
-
La cobertura alcanzada
Establecer la adecuada efectividad de la realizacin de estos exmenes mdicos
ocupacionales.
Distribucin etrea y las relaciones con otras variables analizadas.
Establecer en cuanto a antigedad en la empresa la exposicin prolongada a los
diferentes factores de riesgo.
Anlisis general de los resultados (diagnsticos) y establecer los porcentajes
relevantes.
9. RECOMENDACIONES
En este captulo, las recomendaciones deben ser especficas para los hallazgos y
las condiciones de la Entidad y definirse en trminos de las variables de
importancia. Deben ser concretas y estar definidas principalmente por el Programa
de Medicina Preventiva y del Trabajo de la Rama Judicial, generando listados de
trabajadores para que el rea de Salud Ocupacional de cada seccional haga los
seguimientos respectivos, por ejemplo:
-
10. BIBLIOGRAFA
11. ANEXOS
Se deben incluir los listados enunciados anteriormente y dems que se consideren
pertinentes.
Base de datos
Esta herramienta tiene la misma connotacin de confidencialidad de la historia
clnica Ocupacional, debe ser diligenciada en Excel. Adicionalmente, se recomienda
hacer backups de esta informacin. Se debe utilizar como herramienta para el
Informe escrito.