Principios fundamentales del derecho del trabajo mexicano

El equilibrio entre los factores de la produccin

Idea de justicia social
La justicia social es un concepto que -como bien afirma Nstor de Buen es muy difcil
de manejar, a pesar de que suele estar en boca de muchos polticos y hombres
pblicos. Pretendiendo aclararlo, el autor en cita, despus de hacer una somera
revisin acerca de los distintos intentos que se han hecho para definirla, llega a las
siguientes conclusiones:
a) El concepto de justicia social es tan variado que " ... lo mismo juega dentro de
una tesis social de la Iglesia Catlica; en una concepcin socialista como puede
ser la de Toynhee; como fundamento social de un Estado fascista o por ltimo,
como ideario de una tendencia socializante, en una estructura burguesa:
Mxico" (sic)

b) Es un concepto que " ... parte del supuesto de la desigualdad econmica

y traza caminos para superarla ", procurando la "elevacin del nivel de
vida de los trabajadores ... e imponiendo deberes a los particulares
frente a otros particulares, slo por su pertinencia a determinada clase
social.
c)

Dado que la justicia social " ... es bandera de tan diferentes sistemas polticos,
econmicos, de credo religioso" t el autor se pregunta cmo encontrar una
frmula que satisfaga el requerimiento de certeza, seguridad jurdica, que es un
fin del derecho, y se responde, como colofn a toda la exposicin, que la
respuesta es la propia Ley que con sus normas particulares determinan qu es la
justicia social, reconociendo, sin embargo, que dichas declaraciones tan
generales son peligrosas.

Trabajo como derecho y un deber social

Nstor de Buen afirma que ste es un principio pragmtico, esto es, una meta a
lograr, que consiste en "garantizar a todos los hombres que mediante una
ocupacin razonable puedan adquirir los medios necesarios para vivir con salud y
decorosamente "
Posteriormente, el Dr. De Buen, hace una somera referencia a diversos
documentos en los cuales pueden encontrarse las declaraciones antecedentes al
establecimiento del artculo 30. de la Ley Federal del Trabajo, en el cual se afirma
el "principio'~ que comento, para despus preguntarse cules son sus alcances y
sus lmites?
Respecto de su primera manifestacin, esto es, como derecho a adquirir un
empleo, afirma que "es, siempre, relativa. En todo caso depender de la condicin

de cada pas y del equilibrio econmico y demogrfico que pueda lograrse. Puede
tener diferentes expresiones: el Estado asume por s mismo la obligacin de dar
empleo, o bien, el Estado obliga a los particulares para que stos lo hagan. Tiene
en ocasiones, una institucin complementaria ... (que es) el seguro de desempleo.
Esta primera manifestacin del trabajo como derecho social, se concreta en
Mxico en el derecho de preferencia, y la accin que para exigir su respeto se
consagra en los artculos 154 a 157 de la Ley Federal del Trabajo.
Por lo que se refiere a la segunda manifestacin del trabajo como derecho social,
el autor en cita afirma que se concreta en el derecho que tiene todo trabajador a
conservar el empleo, salvo que hubiere causa justa para privarle de l, esto es, en
la estabilidad en el trabajo, misma que puede ser absoluta y relativa. "Es
absoluta ... (cuando) el trabajador no podr ser separado (de su empleo) sin
motivo. Es relativa cuando, en determinados casos, el patrn puede separar al
trabajador, sin que ste tenga la posibilidad de ser reinstalado, aunque la ley le
otorgue esa accin, en virtud de que el patrn quede facultado para optar por el
pago de una indemnizacin.
Por lo que respecta al trabajo como deber social, " ... segn se configura en el
artculo 30., tiene ms el carcter de una declaracin programtica, y no expresa
una obligacin jurdica concreta "
Entre nosotros se precisa en el artculo 134 de la propia ley, fracciones III y IV, que
indican que los trabajadores debern desempear el servicio bajo la direccin del
patrn o de sus representantes, a cuya autoridad estarn subordinados en todo lo
concerniente al trabajo, y que los trabajadores debern ejecutar el trabajo con la
intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
El incumplimiento de este deber de trabajar deber entenderse como una falta de
probidad susceptible de fundar un despido
El derecho del trabajo y la libertad
El derecho del trabajo y la dignidad humana
El derecho del trabajo y la vida, la salud y la existencia
El derecho del trabajo y la igualdad
Las fuentes del derecho del trabajo:
Idea general
Tributan en principio, pues, en la formacin del Derecho del Trabajo las fuentes generales o
clsicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un
carcter practico ms inmediato: buscar de dnde provienen las reglas aplicables a las

relaciones a que da lugar la propia existencia del Derecho del Trabajo. En efecto, nos
encontramos frente a una rama nueva en formacin inspirada en principios totalmente
opuestos a los que informan al Derecho clsico, protectora, foral y en su generalidad
conteniendo mandatos de orden pblico. Bajo estos respectos, el Derecho Social reconoce
fuentes diversas y de orden original.

Clasificacin de las fuentes

Fuentes materiales del trabajo: aquellos factores y elementos que determinan
el contenido de las normas jurdicas.
Fuentes formales del trabajo: Son fuentes formales aquellos procesos por
medio de los cuales se crean las normas jurdicas, como son: la ley, la
costumbre, la jurisprudencia, los principios generales del derecho y la equidad.
Eliminacin del derecho civil como fuente supletoria del derecho del trabajo