DE QU FORMA LAS ACTITUDES INFLUYEN EN LA COMUNICACIN?
Comunicarnos es una de las conductas ms elementales y ms relevantes, para
interaccionar con nosotros mismos y con el mundo. La manera en como lo hacemos es precisamente una actitud. De ello depende la calidad de relaciones que logremos establecer y la precisin de la transmisin de nuestros pensamientos y mensajes a los dems. La forma de proceder y actuar de una persona es entendida como actitud. Podremos decir que es algo que le distingue de los dems. Es una caracterstica que nos puede hacer especial y diferente. La actitud que asume una persona en su medio social es relevante, porque permea y su alcance puede ser de gran influencia en los dems. No olvidemos que como sociedad somos un sistema y cada parte es fundamental en el todo, de tal suerte que una persona con su actitud puede influir ya sea de manera positiva o negativa en los dems. En el Video del Virus de la Actitud se refleja muy bien lo que se vive en muchas compaas, demuestra que las actitudes si influyen en la comunicacin; es decir las actitudes negativas obstaculizan el desarrollo no solo de un rea de trabajo sino que puede llegar a afectar una compaa entera ocasionando una baja en su productividad, porque como se alude al nombre efectivamente es un virus con el existente peligro de difundirse a personas y departamentos de un lugar de trabajo convirtindose en pandemia. Este virus, metafricamente hablando, se refiere a como curar la negatividad en el lugar de trabajo, ocasionada por las malas actitudes que adoptan las personas que se encuentran trabajando dentro de una empresa, y que tales actitudes negativas provocan un dao colateral en el buen desempeo del resto de las personas que los rodeamos, ocasionado que el ambiente de toda una jornada de trabajo se vuelva un fastidio y por consiguiente no podamos cumplir con las expectativas de la empresa. Para combatir la negatividad y sus efectos en un equipo de trabajo, primero, es indispensable realizar un buen diagnstico y reconocer los sntomas que presentan las personas afectadas, ya que cada una de ellas reacciona de manera diferente ante el virus.
Actitudes negativas ms comunes:
*El alterado: siempre exagera las cosas. *El perfeccionista: Quiere que todo quede perfecto usando la palabra calidad como un arma en contra de los dems. *El resistente: Se resiste a los cambios, escudndose en hacer las cosas como siempre las ha hecho. *El Ese no es mi trabajo: Se niega a realizar cualquier funcin que no est especificada en su contrato. *El esparcidor de rumores: Lo hace en forma constante e infundada. *El no comprometido: Toma su trabajo a la ligera con mnimo inters. *El pesimista: A todo le encuentra el lado malo. Ante el Virus de la Actitud, adoptar una actitud positiva puede hacer la diferencia porque se relaciona directamente con nuestra motivacin y la productividad, adems, as podremos disfrutar de nuestra jornada laboral. Para vacunarnos e inmunizarnos contra el virus, debemos seguir unos sencillos pasos: El primer paso que debemos dar para vacunar a los trabajadores es creo yo el ms difcil de todos, y consiste en reconocer que existe un problema de actitud, es decir, la persona infectada debe responsabilizarse de su propia actitud y del impacto en su productividad. El segundo paso consiste en ayudar a que un compaero haga el diagnostico de su actitud, enfocndose en su conducta y no en su personalidad, demostrando como esa conducta tiene un impacto negativo en las relaciones. Tercer paso: El lder del equipo debe intervenir con la persona, mostrndole cmo es que su conducta negativa produce un impacto en las metas de equipo. Tomar la responsabilidad de nuestros actos es importante porque nos abrimos a una seleccin ms amplia de opciones. Cuarto paso: Ser honesto reconociendo las causas ocultas de una actitud improductiva en nosotros o en los dems. Paso cinco: Poner en claro los Valores de los miembros y el modo en que ellos se relacionan con las metas del equipo. Sexto paso: Reemplazar las viejas acciones ineficaces con una nueva respuesta que se adapta mejor a la situacin.
Sptimo: Poner en prctica el cambio de actitud, utilizando una nueva respuesta en un
lugar privado, libre de crtica. Octavo paso: Evitar las recadas manejando las situaciones que producen tensin, dndole seguimiento para que no vuelva a ocurrir. Por ultimo: Monitorear los signos vitales de los miembros del equipo reforzando el valor de las mejoras positivas por el cambio de actitud. (Las buenas actitudes tambin se contagian). La mejor manera de combatir el virus de la actitud es previnindolo. Nuestra actitud al interactuar se sirve de la comunicacin y esto es algo que debemos de considerar siempre, inclusive puede uno aprender a tener una comunicacin eficaz, empezando por conocerse uno mismo y siendo asertivo en el medio en que se desenvuelve.