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PREPARO PARA A CARREIRA EM EDUCAO

EMPRESARIAL
Grau do meu preparo atual: como voc est, realmente, na atual fase da sua carreira.
Grau que exigido na fase atual da carreira: o que est sendo demandado por sua empresa.
Grau que est sendo exigido para o futuro prximo (sua empresa ou mercado): foque as
possveis exigncias da empresa ou o que sabe sobre o mercado.

FATORES
REFERENCIAIS
1 - Formao acadmica em nvel de graduao
2 - Formao em nvel de extenso
3 - Formao em nvel de ps-gradruao.
4 - Domnio das normas cultas de expresso
5 - Domnio do segundo idioma
6 - Competncia de redao
7 - Domnio das ferramentas da informtica
8 - Competncia administrativa
9 - Competncia de gesto financeira
10- Competncia de Planejamento
11- Competncia de diagnose de problemas
12- Domnio das ferramentas da Qualidade
13- Dominio de meios para gerar produtividade
14- Domnio da tecnologia didtica
15- Domnio das metodologias acessrias
16- Domnio do Computer Based Training
17- Domnio da tecnologia de ensino distncia
18- Domnio da tecnologia de avaliao/validao
19- Competncia de trabalhar em equipe
20- Competncia de manejo de conflitos
21- Competncia de venda interna dos servios
22- Competncia de negociao
23- Atualizao por meio de leitura tcnica regular
24- Atualizao por meio de pesquisas
25- Preparo para gerar tecnologia especfica
26- Competncia de relacionamento interpessoal
27- Habilidade para administrar mudanas
28- Domnio da tecnologia de Gesto de RH
29- Acesso a fontes externas de informao
30- Participao ativa em grupos de estudos
31- Disponibilidade de networking
32- Habilidade poltica
33- Desenvolvimento dos potenciais

GRAU DO
MEU
PREPARO
ATUAL

GRAU EM
QUE
EXIGIDO NA
FASE ATUAL
DA
CARREIRA

GRAU EM
QUE EST
SENDO
EXIGIDO
PARA O
FUTURO
PRXIMO

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PREPARO PARA CONSULTORIA INTERNA


DOMNIOS PARA O EXERCCIO DA FUNO
1 - Fundamentos e conceitos de Consultoria
2 - Viso sistmica de Administrao
3 - Maturidade psicolgica e comportamental
4 - Capacidade de influenciao
5 - Competncia de liderana
6 - Trabalho em equipe
7 - Competncia p/ prevenir/contornar conflitos
8 - Competncia de comunicao verbal
9 - Competncia de redao
10- Competncia analtica
11- Competncia de diagnose de problemas
12- Competncia para emisso de pareceres
13- Habilidade numrica
14- Domnio dos instrumentos da Qualidade
15- Competncia de negociao
16- Competncia de compartilhamento
17- Tecnologia de Recrutamento e Seleo
18- Tecnologia de Gesto da Remunerao
19- Tecnologia de Planejamento de Carreiras
20- Tecnologia de Administrao de Pessoal
21- Tecnologia de Administrao de Benefcios
22- Tecnologia de Gesto de Performance
23- Tecnologia de Treinamento
24- Tecnologia de Segurana no Trabalho
25- Tecnologia de Sade Ocupacional
26- Psicologia Organizacional
27- Servio Social
28- Ecologia interna
29- Ergonomia (bsico)
30- Administrao financeira aplicada RH

IMPORTANCIA
PARA A
EMPRESA

ESCALA DA
CARNCIA

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MEU FOCO EM RESULTADOS


INDICADORES
1 . Viso do core business da minha empresa
2 . Viso do que seja valor agregado
3 . Preparo para identificar focos de disfunes
4 . Competncia p/ diagnosticar causas e efeitos
5 . Habilidade estatstica
6 . Habilidade com base financeira
7 . Ao com sentidos prioritrios
8 . Capacidade de planejamento operacional
9 . Organizao de aes e recursos
10.Disciplina para perseguir metas
11.Disposio para enfrentar as turbulncias
12.Viso da relao de custo/benefcio
13.Esforo p/ otimizao de recursos
14.Uso de meios de controle de aes e projetos
15.Disposio para sair da zona de conforto
16.Capacidade de assumir riscos necessrios
17.Mobilizao sistemtica da criatividade
18.Senso de aproveitamento de oportunidades
19.Capacidade para dizer no
20.Conscincia do papel enquanto gestor(a)

AUTOAVALIAO
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AES DE CONSTRUO E DEFESA DE AUTO-IMAGEM

Fatores de anlise
1 . Cuidar da imagem pessoal em termos dos contornos sociais e
das normas gerais de comportamento e etiqueta.
2 . Evitar corresponder aos esteretipos de frivolidade,
superficialismo e falta de densidade.
3 . No mais aceitar passivamente tratamentos incompatveis com
meus direitos enquanto pessoa e profissional.
4 . Investir forte em aes que robusteam minha segurana
psicolgica e tcnica.
5 . Desenvolver minha viso sobre as exigncias de papel no
contexto da carreira e da demanda da empresa a que sirvo.
6 . Sistematizar minhas aes de endomarketing por via de relatrios
e demais recursos de informao.
7 . Criar, implantar e destacar meios e recursos de medida e de
comprovao real das minhas contribuies.
8 . Identificao e mobilizao prtica dos indicadores internos e
externos de diferenciao pessoal e profissional.
9 . Opor resistncia, enfrentar e correr os riscos necessrios na
defesa intransigente do respeito ao meu trabalho.
10.Ser coerente com o discurso: o que disser e defender ser visto
no meu comportamento.

Peso
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O quanto depende de s de
mim

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

Plenamente Bastante Muito pouco

INVENTARIANDO MEUS INDICADORES DE QUALIDADE


PESSOAL E PROFISSIONAL INTERNA
INDICADORES QUALITATIVOS NA CARREIRA DE
GESTO DA EDUCAO EMPRESARIAL
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5
6
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Auto-avaliao

. Preparo conceitual
. Foco nas expectativas e necessidades dos clientes
. Ao pautada em procedimentos tcnicos superiores
. Comportamentos centrados na melhoria contnua
. Senso de disciplina e regularidade no exerccio da funo
. Racionalidade e preciso no desdobramento de tarefas
. Comprometimento c/ misso, valores e filosofia da empresa
. Respeito aos dispositivos ticos que regem o trabalho

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9 . Regncia do trabalho por resultados


10. Valores, atitudes e comportamentos de compartilhamento

Espao para
feedback
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RESUMINDO TUDO E TOMANDO ALGUMAS DECISES AGORA!


FATORES NOS QUAIS SINTO QUE ESTEJA O MELHOR DE MIM E COM QUE
POSSO CONTAR PARA ALAVANCAR DE VEZ MINHA REPUTAO INTERNA
Neste espao registre os fatores de
sua escolha
1.

Use a escala para indicar a intensidade de


mobilizao como suporte do seu marketing
de imagem na perspectiva mxima de 1 ano

Comeando ontem Preciso comear Se nada fizer


j est atrasado
rapidinho
ser muito ruim

2.

Comeando ontem Preciso comear Se nada fizer


j est atrasado
rapidinho
ser muito ruim

3.

Comeando ontem Preciso comear Se nada fizer


j est atrasado
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ser muito ruim

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Comeando ontem Preciso comear Se nada fizer


j est atrasado
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ser muito ruim

5.

Comeando ontem Preciso comear Se nada fizer


j est atrasado
rapidinho
ser muito ruim

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