IDEA

PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL

2015

PLAN DE ESTUDIOS: 2012 DCIMO CUARTO TRIMESTRE [LITAR]

CURSO: CLCULO DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES LABORALES
Versin vigente para los ciclos: ABRIL-JUNIO/15, JULIO-SEPTIEMBRE/15, octubre-diciembre/15 y enero-marzo/16
ltima fecha de revisin: abril-junio/15
Descripcin:
El curso contiene el fundamento legal y los procedimientos mnimos para el clculo de prestaciones laborales irrenunciables y/o de otro tipo que, las y los alumnos deben aplicar,
en las relaciones contractuales entre patronos y colaboradores.

Objetivos del curso:

Profundizar en la base legal para el clculo de prestaciones laborales establecidas por la ley y dems regulaciones sobre la materia.
Conocer, analizar y aplicar el clculo de prestaciones segn la causa de la desvinculacin del colaborador.
Conocer, analizar y aplicar los recursos e instancias legales relacionadas con el clculo de compensaciones y prestaciones de colaboradores que se desvinculan de la organizacin.

Competencias a desarrollar:
Sentido del Coste:
Asimilar informacin doctrinaria y aplicarla eficazmente.
Habilidad para analizar, organizar y presentar datos numricos en el marco de la ley sobre la materia, por ejemplo, datos financieros. Implica agilidad emprendiendo acciones
necesarias, con sentido comn, sentido del coste e iniciativa.

Requisitos acadmicos sugeridos:

Legislacin Laboral.
Estos requisitos acadmicos no son obligatorios; sin embargo el alumno puede llevar este curso dado que el plan de estudios del programa IDEA es abierto, pero no se trataran los
temas del curso anterior y se le recomienda estudiar los contenidos para una mejor comprensin.(Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)

Metodologa de enseanza:
La modalidad de este curso ser la tutora, esto implica que un profesional guiar al estudiante durante el proceso de enseanza y aprendizaje. La tutora implica resolver dudas
y orientar al alumno, NO IMPLICA DAR UNA CLASE MAGISTRAL. Los temas a tratar, en cada una de las sesiones, parten del supuesto de que, el alumno, lea, estudie, analice e
investigue lo referente al tema durante la semana, de tal forma que, en la sesin de tutora, se puedan resolver dudas, orientar a los estudiantes y compartir experiencias con el resto
del grupo. La accin tutorial consistir en exposiciones introductorias del tutor, asignacin de tareas y actividades que realizarn los alumnos (prctica de clculo de prestaciones
laborales), mediante el conocimiento y ejercicios de prctica individual, utilizando los instrumentos y recursos establecidos en las leyes laborales. Para medir el proceso enseanza
aprendizaje, se aplicarn dos pruebas parciales y un examen final.

Duracin:
10 sesiones de tutoras, de 1 hora cada una.

Implicacin de horas de estudio personal:

El alumno deber estudiar, por lo menos, 5 horas semanales.

Metodologa de evaluacin:
Tareas y actividades
*Examen parcial terico
*Examen parcial prctico
Zona
**Examen final
Total Curso

30
15
15
60
40
100

Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos

*El tutor debe enviar su evaluacin a la coordinacin acadmica del rea para su autorizacin. (Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)
**El examen final es elaborado por la coordinacin del rea y el tutor es responsable del corrimiento y calificacin de la evaluacin.
(Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)
NO EXISTE EXONERACIN DE EXAMEN FINAL. (Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)

Bibliografa obligatoria:
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala.
Cdigo de Trabajo. (Decreto 1441) (Nota: de preferencia, verificar que la edicin que consulten, est rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo).
(Atendiendo a la Jerarqua de las normas jurdicas, hay que anteponer la Constitucin).

Bibliografa complementaria:

Ley del Servicio Civil.

Ley Reguladora de la Prestacin del Aguinaldo, para los trabajadores del sector privado (Decreto 76-78).
Ley de Bonificacin Anual para Trabajadores del Sector Pblico y Privado (Decreto No. 42-92) (Bono 14).
Reglamento para el goce del perodo de Lactancia.
Material de apoyo Procedimiento Para el Clculo de Prestaciones Laborales en Guatemala, disponible en You Tube: http://www.youtube.com/watch?v=HIuYZA1ZVD4
Formato de Clculo de Prestaciones, publicado por el Ministerio de Trabajo. (Portal electrnico del Ministerio de Trabajo).
Libro: Legislacin Guatemalteca, Dr. Vladimir Aguilar Guerra. (Parte prctica, ejercicios al final del libro).

Observaciones:
Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA:
Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados despus de la fecha correspondiente, cuya recepcin queda a discrecin del tutor,
pierde como mnimo el 50% del valor total.
La cartula debe incluir: ttulo del trabajo, nombre completo, no. de carn, centro de estudios, da y hora en que recibe la tutora, fecha en que entrega la tarea y nombre del
tutor. Para la entrega de tareas referirse a la gua para la elaboracin y presentacin de trabajos escritos.
No se aceptarn trabajos hechos a mano y se restar puntos por deficiencias ortogrficas, utilizar slo letras maysculas o un tamao de letra mayor de 12 puntos.
La bibliografa no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio.
No se realizar ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida.
Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada da de clase, ya que le ayudar a una comprensin ms profunda del curso.
El curso si tiene la opcin de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mnimo.
El alumno recibir en la sexta semana su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado como zona.
Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a direccionacademica.idea@galileo.edu. Recuerde que estos temas le
servirn para los exmenes finales.

Fecha

Consistencia del Reglamento.

Reglamento Interno y puestos de trabajo.
Procedimiento de solicitud de autorizacin Reglamento
Interno de trabajo.

Comprender cmo el clima laboral induce o determina

la eficiencia empresarial.
Practicar la redaccin y solicitud de autorizacin del
Reglamento Interno de Trabajo.

Reglamento Interior de
Trabajo

03

04

Clculo de Prestaciones

Examen final

10

Clculo de Prestaciones

09

08

07

Examen Parcial Prctico

Clculo de prestaciones

06

Introduccin al Clculo de
Prestaciones

Clculo de Prestaciones
Ordinarias y
Extraordinarias

05

El Reglamento Interno de Trabajo, establecido por el

Ministerio de Trabajo.
Procedimiento de Autorizacin.

Conocer y aplicar el procedimiento de redaccin y

solicitud de aprobacin del Reglamento Interior de
Trabajo.

Reglamento Interior de
Trabajo

02

Examen Parcial Terico

Contrato Individual de Trabajo.

Contrato Colectivo de Trabajo.
Forma, frecuencia y consistencia de las prestaciones y
compensaciones a incluir en el contrato de trabajo.
Prestaciones o compensaciones no dinerarias.

Conocer y aplicar los componentes del contrato

de trabajo que afectan las prestaciones y
compensaciones de los colaboradores.

Revisin del Contrato de

Trabajo

Clculo de
hubiere.
Clculo de
Clculo de
Clculo de
Clculo de

Clculo y ley sobre las Vacaciones

Clculo de Aguinaldo y ley reguladora de la prestacin del
Aguinaldo, para los trabajadores del sector privado
Clculo y ley del Bono 14
Clculo de Bono decreto 37-2011
Clculo de prestaciones para realizar liquidaciones.

Clculo de prestaciones para realizar liquidaciones.

Reglamento para el goce del perodo de lactancia.

Clculo de prestaciones. para realizar liquidaciones.

Finiquito Laboral

Todo el contenido del curso.

Conocer y aplicar las frmulas legalmente reconocidas

para el clculo de prestaciones ordinarias y
extraordinarias.
Aprender el clculo de indemnizaciones.

Estudiar y aplicar las frmulas legalmente establecidas

para el clculo de aguinaldos.
Instrucciones para la elaboracin del proyecto de
clculo de prestaciones.

Conocer y aplicar el reglamento para el goce del

perodo de lactancia.
Estudiar y aplicar la Ley de Bonificacin anual y otras
prestaciones.
Revisin del proyecto de clculo de prestaciones.

Supervisar y calificar el proyecto prctico de clculo

de prestaciones.

Demostrar el nivel de aprendizaje de contenidos del

curso.

horas extra.
comisiones.
indemnizacin.
Ventajas Econmicas

Aplicacin de examen parcial

Exposicin
Preguntas y respuestas
Resolucin de examen parcial

Resolucin de examen final

Exposicin
Ejemplos
Preguntas y respuestas
Ejercicios prcticos de clculo de
prestaciones
Devolucin de tareas al alumno por
parte del tutor
Entrega de zona final

Aplicacin de examen parcial

Exposicin
Preguntas y Respuestas
Ejercicios prcticos
ltima semana para la entrega de
tareas

Exposicin
Ejemplos
Preguntas y respuestas
Ejercicios de aplicacin de clculo

Exposicin
Ejemplos
Preguntas y respuestas
Exposicin Alumnos (puede ser casos
concretos de clculo)
Entrega de zona parcial

Exposicin (considerar invitado

especial)
Ejemplos
Preguntas y respuestas

Explicacin del formato del

Reglamento Interno de Trabajo
Revisin de las clusulas y artculos
que contiene el formato
Preguntas y respuestas

Habilidad para el clculo de prestaciones.

Clculo de pagos en Guatemala sobre IGSS patronos y
trabajadores,
Clculo de IRTRA e INTECAP

salarios y sus descuentos justificados si lo

Entrega del programa de estudio

Presentacin del curso y diagnstico
Exposicin (introduccin)
Preguntas y respuestas

Actividades

Exposicin
Preguntas y respuestas
Revisin de la forma y cantidad de
pago estipulada en el contrato de
trabajo (Ejercicio grupal. Grupos no
mayor de tres participantes)

Evaluar el aprendizaje y/o prctica de alumnos y

alumnas durante las cuatro sesiones anteriores.

Explicacin de metodologa
Compensacin o Remuneracin
Componentes de la compensacin
Documentos legales en Guatemala para el tema de la
compensacin laboral

Facilitar a los alumnos los elementos que les permitan

apropiarse de la importancia de la base legal de las
prestaciones y compensaciones a los colaboradores
de una organizacin.

Breve introduccin al
curso

01

Contenidos

Tema de unidad

Semana

CEI:

Dosificacin del curso

Examen final.

Decreto Nmero 76-78.

Presentacin de proyecto de
clculo de prestaciones.

Ley reguladora de la prestacin

del Aguinaldo del sector privado.
Ley de Aguinaldos.
Ley de Bonificacin Anual (Bono
14).
Tarea: calcular las prestaciones
que indique el tutor.

Lectura Libro: Legislacin

Guatemalteca, Dr. Vladimir
Aguilar Guerra. (Parte prctica,
ejercicios al final del libro).
Tarea: calcular las prestaciones
que indique el tutor.

Ttulo Tercero, Captulo Octavo,

Cdigo de Trabajo.
Investigar los diferentes pagos
que se deben realizar por
finalizacin de contrato indefinido
con los respectivos clculos. (En
la pgina de Internet del MT)

Redaccin de un Reglamento
Interno de Trabajo de
conformidad al formato
establecido por el Ministerio de
Trabajo (se puede llevar a cabo
en grupos, no mayor de tres
participantes).

Tareas:
Elaboracin de un formato de
contrato individual de trabajo.
Lectura y anlisis de la forma de
pago del contrato de trabajo.
Ventajas y desventajas
identificadas por cada grupo.
Adquisicin y lectura del Formato
de Reglamento Interno de
Trabajo.
Lectura Captulo Cuarto del
Cdigo de Trabajo

Lectura del programa.

Lecturas obligatorias
y trabajos

Clculo de compensaciones y prestaciones laborales

Objetivos y Competencias a
desarrollar en la tutora

Hora:

Carn:

Tutor:

Alumno:

IDEA