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RELACIONAMENTOS
REDE DE
RELACIO
NAMENTOS
Agradecemos
aos pastores e lderes que se comprometem a continuamente repensar e experimentar o processo de desenvolvimento de discpulos e lderes na Igreja Batista Central. A cada aperfeioamento estamos restabelecendo e enfatizando
a nossa Misso de uma forma mais clara. Gratos pelo seu amor a Jesus e a sua Igreja que frutifica de casa em casa!
Agradecemos a todos os lderes de Grupos de Relacionamentos que dedicam suas vidas vivendo como famlia
estendida no cumprimento da Misso Amar, Relacionar, Proclamar! Gratos pois vocs fazem diferena e
transformam o mundo!
Agradecemos a Deus que sempre impulsiona a liderana da Igreja Batista Central a prosseguir ancorada na Palavra,
mas ao compasso dos tempos. A Ele seja toda a glria!
E as coisas que me ouviu dizer na presena de muitas testemunhas, confie a homens fiis
que sejam tambm capazes de ensinar a outros. (II Tm 2:2)
lderes para deixar um legado da sua vida seu amor a Jesus, s prximas geraes, assim
como fez Paulo.
Timteo
Homens fiis
outros
Jesus nosso modelo de liderana. Ele no apenas liderou de maneira sbia, como tambm
formou uma liderana capaz de levar adiante a mensagem da Cruz. Depois da sua morte
e ressurreio, Jesus enviou os discpulos para o mundo para que fizessem discpulos.Enquanto os discpulos caminhavam com Jesus, Ele repassou, atravs da sua vida, atravs do
relacionamento que Ele tinha com o Pai, muito mais do que contedo ou informao, Ele
ajudou cada discpulo a experimentar transformao de vida e carter.
Elaboramos este material como um norte para os 25 Encontros formais do Grupo de Lderes.
Eles abordam os FUNDAMENTOS - IDENTIDADE, APRENDIZAGEM E METDO e as ROTAS
de discipulado bblia, orao, compaixo, equilbrio e influncia. Desejamos que nosso tempo com os lderes seja muito mais que um repasse de informaes e contedos, queremos
tornar cada discpulo consciente de sua misso, proporcionando um ambiente onde a transformao acontea atravs de relacionamentos vida na vida, prestao de contas e a prtica
do MAPA na rotina diria.
... queremos tornar cada discpulo consciente de sua misso, proporcionando um ambiente onde a
transformao acontea atravs
de relacionamentos vida na vida,
prestao de contas e a prtica
do MAPA na rotina diria.
SUMRIO
MTODO - GRUPO DE LDERES ..........................................................................................10
CONTEDO - GRUPO DE LDERES .....................................................................................16
ESTRUTURA - GRUPO DE LDERES ....................................................................................29
AMBIENTE - GRUPO DE LDERES .......................................................................................47
ENCONTROS FUNDAMENTOS .............................................................................................53
ENCONTROS ROTA BBLIA ..................................................................................................65
ENCONTROS ROTA ORAO ..............................................................................................83
ENCONTROS ROTA COMPAIXO .......................................................................................93
ENCONTROS ROTA EQUILBRIO ........................................................................................101
ENCONTROS ROTA INFLUNCIA .......................................................................................109
GRUPOS DE RELACIONAMENTOS .....................................................................................123
GRUPO
DE
LDERES
MTODO
A palavra MAPA um acrstico formado pelas iniciais de quatro palavras: Meditar, Abrir,
Planejar e Avaliar. Essas etapas ajudam a responder duas perguntas cruciais do processo de
aprendizagem. A primeira : O que Deus est me dizendo? A segunda: O que vou fazer
a respeito?. Quando aplicamos o MAPA nossa vida, somos desafiados a contnua renova-
e perfeita vontade de Deus. Momentos kairs podem ser bons ou difceis, mas so sempre
oportunidades dadas por Deus para crescermos.
CORAGEM PARA TIRAR AS
MSCARAS
Precisamos ter coragem suficiente para encarar e assumir que temos um lado frgil. O tamanho da
nossa dificuldade em confessar
nosso lado frgil e nosso pecado
para outras pessoas o tamanho
exato do nosso compromisso
com a HIPOCRISIA.
Usar mscaras que impressionam
os outros tem um preo - o preo
do ISOLAMENTO. Como as pessoas passaram a gostar da mscara que sustentamos, e no do nosso verdadeiro EU, passamos a nos
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MEDITAR A primeira etapa do processo parar para ver onde nos encontramos.
Quando um momento kairs acontece, precisamos observar nossos pensamentos,
emoes e reaes. Precisamos ser realistas sobre o que vemos em ns mesmos. Precisamos olhar abaixo da superfcie da nossa alma. Fazer perguntas e respond-las de
forma honesta uma tima maneira de MEDITAR.
ABRIR Para que o nosso MEDITAR nos leve a mudanas duradouras, precisamos
convidar outros a entrarem no processo conosco. Compartilhamos o que estamos
vendo em nossa vida e nossas reflexes. O Grupo de Lderes funciona como o contexto
para a confisso, um lugar para a honestidade, onde podemos desafiar uns aos outros,
compartilharmos nossas dificuldades e experimentarmos a graa e o perdo de Deus.
As pessoas do Grupo de Lderes so amigos confiveis, que permanecero ao nosso
lado, iro orar por ns, lutaro conosco, mas no iro nos bajular com palavras vazias.
Abrir e confessar no fcil, mas necessrio se quisermos crescer como discpulos e
mostrarmos a profundidade do nosso desejo de mudar. No processo de abrirmos nossas falhas, nossas dores, nossos medos, nossos pecados, no estamos expondo para
os outros nosso lado feio, estamos de fato expondo-o para ns mesmos. E ao faz-lo
samos da negao e aprendemos a andar na GRAA. Se o lder deseja que o Grupo
de Lderes seja um lugar de honestidade e vulnerabilidade, precisa comear com ele
esconder cada vez mais. Ao nos escondermos dos outros, tambm nos
escondemos de Deus, pois sabemos
que estamos muito abaixo do padro
que Ele estabeleceu. Desta forma, no
aceitamos o seu AMOR INCONDICIONAL que diz:
Eu te amo... e vamos juntos trabalhar
nestas reas da tua vida.....
preciso ter mais compromisso com
a transformao do que com a reputao. Se queremos ser mais do que
somos hoje, temos que construir em
cima de um alicerce real. O tamanho
da nossa doena o tamanho exato
do nosso maior segredo.
as mudanas aconteam preciso planejar cada passo do processo de mudana, respondendo a perguntas muito prticas: O que? Como? Quando? Quem? importante
que o Grupo de Lderes ajude a estabelecer o plano dando sugestes teis e mantendo
o plano concreto, prtico e objetivo.
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AVALIAR Para um plano ser bem sucedido importante ter com quem avali-lo.
muito mais provvel que um plano passe da ideia para a ao se temos que prestar
contas dele. Mudanas permanentes dificilmente acontecem no isolamento, relacionamentos ajudam a construir um ambiente emocional que inspira e sustenta a esperana. O Grupo de Lderes um grupo de parceiros de prestao de contas, que
celebra os pequenos avanos e incentiva o progresso em direo ao alvo maior. Os
parceiros de prestao de contas fazem perguntas, apoiam , encorajam e exortam.
Jesus nos desafia a prestarmos contas uns aos outros sem nos tornarmos juzes: No
julguem, para que vocs no sejam julgados.(Mateus 7:1) Precisamos aprender a desenvolver uma cultura de graa, cientes de que a beno de Deus chega a ns no
por merecimento ou pelo nosso desempenho. Porque a graa de Deus se manifestou
salvadora a todos os homens. Ela nos ensina a renunciar impiedade e s paixes mundanas e a viver de maneira sensata, justa e piedosa nesta era presente. (Tito 2:11-12)
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GRUPO
DE
LDERES
CONTEDO
I Pedro 2:9-10
Encontro 3 Ao Missional
Encontro 4 Celebrao e Avaliao
Rota ORAO
Encontro 1 Orao (Evangelho de Marcos)
Encontro 2 Orao (Livro de Fundamentos e Rotas)
Encontro 3 Ao Missional
Sejam
praticantes
da
Palavra e no apenas ouvintes, enganando
a
vocs
mesmos.
Tiago 1:22
No andeis ansiosos por coisa alguma, mas em tudo, pela orao e splicas, e com ao de graas, apresentem seus pedidos a Deus.
Filipenses 4:6
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ROTA COMPAIXO
Encontro 1 Compaixo (Evangelho de Marcos)
Encontro 2 Compaixo (Livro de Fundamentos e Rotas)
Encontro 3 Ao Missional
Os FUNDAMENTOS e as ROTAS
promovem a responsabilidade pessoal no cumprimento da misso.
Sejam
praticantes
da
Palavra e no apenas ouvintes, enganando
a
vocs
mesmos.
Tiago 1:22
No andeis ansiosos por coisa alguma, mas em tudo, pela orao e splicas, e com ao de graas, apresentem seus pedidos a Deus.
Filipenses 4:6
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A IBC uma igreja composta por uma REDE DE RELACIONAMENTOS. Nos relacionamos com
Deus, nossos irmos em Cristo e tambm com as pessoas de fora, proclamando Jesus.
No centro est CRISTO, por causa dEle somos CORPO, Ele o cabea nEle cremos (Jo 1:12)
e vivemos (Jo 15:5). O relacionamento com Cristo nos d IDENTIDADE (Cristocntrica, Missional e Multiplicadora). Por causa da nossa identidade Cristocntrica, recebemos uma misso
AMAR, RELACIONAR e PROCLAMAR. A misso nos torna multiplicadores de discpulos que
fazem discpulos.
Trs valores sobre a APRENDIZAGEM balizam e inspiram toda a rede de relacionamentos: a
responsabilidade pessoal, a aprendizagem relacional e a prestao de contas.
O MTODO DO MAPA ao redor do centro - CRISTO - e da MISSO, uma ferramenta para
conduzir cada discpulo presena de Deus diariamente. Ele um mtodo PESSOAL e RELACIONAL para aprendermos de Jesus e da sua Palavra.
A Igreja Relacional se manifesta em Grupos de Relacionamento (GR), onde as pessoas cumprem a MISSO, vivem o MAPA e mantm vnculos relacionais como uma famlia estendida
plurigeracional. Dentro do GR existe um Grupo de Lderes (GL), que focado no treinamento
e discipulado de lderes, que so agentes multiplicadores. Com o amadurecimento do GR,
natural que ocorra a multiplicao, onde os novos lderes assumem novos GRs e a relao com
a liderana antiga permanece atravs da Mentoria (MT).
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IDENTIDADE
Identidade o que define uma pessoa ou um grupo social. Ao sermos adotados pelo Pai
Eterno ganhamos uma nova identidade como filhos segundo a imagem do Filho Jesus, assim
como nos tornamos parte da comunidade de discpulos do mestre e Senhor Jesus agora
somos povo de propriedade exclusiva de Deus. (I Pd 2:9-10) Por isso, coerente com nossa
identidade, nossa vida crist deve ser cristocntrica, missional e multiplicadora.
1.Cristocntrica
A queda da raa humana trouxe diversos desequilbrios naturais e relacionais, por
isso, Deus aponta para Jesus como o padro de ser humano perfeito e nico capaz
de resgatar a humanidade da sua insignificncia. O objetivo do Pai Eterno que todos
sejamos transformados segundo a imagem-padro do seu Filho, para que a base de
tudo o que somos, fazemos e nos tornamos seja a vida e o carter de Cristo. (Gl 4:19,
Rm 8:29-30).
2.Missional
luz da nova identidade em Cristo, os discpulos de Jesus recebem dEle uma tarefa,
uma misso a ser cumprida enquanto viverem neste mundo (I Co 9:17) . A misso resume-se em amar a Deus, amar uns aos outros e proclamar o evangelho de Jesus. (Mt
5:44; 22:37, 39) No sentido de cumprir a misso, todos os planos, aes e propsitos
de um discpulo devem refletir de forma equilibrada o amar, relacionar e proclamar o
amor de Jesus.
3.Multiplicadora
Multiplicao um princpio que perpassa a histria da criao, os pactos de Deus
com seu povo e a Igreja Primitiva (At 6:7). Cada discpulo de Jesus desafiado a evangelizar e incluir no Corpo de Cristo Igreja, aqueles pelos quais Jesus morreu e orou.
(Jo 17:20).Os lderes so chamados a serem multiplicadores, reproduzindo o DNA da
misso na formao de novos lderes capazes de se multiplicar em outros (II Tm 2:2).
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APRENDIZAGEM
A nova vida em Cristo requer uma busca proativa do conhecimento e crescimento em Cristo.
Cada um se responsabiliza pela aprendizagem pessoal e relacional. (1 Pd 2:2) O discpulo desejoso de ver a vida de Cristo crescendo nele se submete diria e voluntariamente ao do Esprito
Santo atravs da leitura e meditao na Palavra de Deus. A aprendizagem acontece no contexto
do relacionamento com outros discpulos bem como no discernimento sobre o mover de Deus
nas circunstncias da vida. A aprendizagem tambm acontece atravs da informao, imitao
e multiplicao.
1. Responsabilidade pessoal
Cada discpulo o principal responsvel por submeter-se ao do Esprito Santo, buscando e desejando ativamente o seu crescimento espiritual atravs da Palavra e do seu
relacionamento com Deus. (I Pe 2:2) O alvo encorajar cada discpulo a ser autnomo,
proativo e engajado na sua prpria aprendizagem.
2.Aprendizagem relacional
Nos relacionamentos, cada discpulo desafiado a viver os mandamentos recprocos, especialmente a submisso e confisso mtuas, assume voluntariamente a sua responsabilidade pelas suas limitaes e toma passos prticos para crescer e avaliar seu processo de
aprendizado com outros discpulos (Tg 5:16).
Embora o discpulo seja pessoalmente responsvel pela busca da aprendizagem, no
contexto do Grupo de Relacionamento e do Grande Ajuntamento que a aprendizagem
relacional praticada. Na convivncia, formam-se ambientes propcios imitao e multiplicao.
3.Prestao de contas
A submisso mtua um princpio norteador crucial que promove um ambiente de
prestao de contas entre os discpulos. Nenhum discpulo deve andar sozinho, estar isolado ou longe dos seus pares (Ef 5:21). Prestar contas impulsiona o discpulo a crescer
nos seus relacionamentos e tambm em seu carter, tornando-o cada vez mais parecido
com Jesus (Rm 8:29). A prestao de contas encoraja a promover mudanas e vencer o
pecado.
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MTODO
O MAPA uma metodologia simples que aplicada vida de cada discpulo ajuda no relacionamento com Deus e no engajamento constante com a misso (Rm 12:1-2). O MAPA tambm a
dinmica bsica para funcionamento do Grupo de Lderes e o importante valor da prestao
de contas.
O MAPA tem quatro etapas: Meditar, Abrir, Planejar e Avaliar. A constante e diligente Meditao na Palavra de Deus, seguida da Abertura que partilha o aprendizado com um parceiro
de prestao de contas ou Grupo de Relacionamento, propicia um Planejamento que declina
quais aes precisam ser tomadas para melhor se conformar imagem de Cristo. Por fim, o
discpulo procura o parceiro de prestao de contas para intencionalmente se submeter a
uma Avaliao do plano estabelecido.
Desta forma, na medida que o discpulo caminha na linha da Vida (Chronos=perodo de tempo), capaz de compreender nos momentos pontuais da vida (Kairs=momento no tempo), o
que Deus est ensinando e como deve reagir em tal situao.
MAPA
ABRIR
PLANEJAR
(PESSOAL)
(RELACIONAL)
O que Deus
est me
dizendo?
O que eu
vou fazer
a respeito?
MEDITAR
(PESSOAL)
AVALIAR
(RELACIONAL)
CRONOS
KAIRS
(Tempo de Deus)
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CONTEDO
As 5 ROTAS do discipulado so uma estrutura simples que traduz valores e prticas essenciais
de cada discpulo no cumprimento da misso. Elas solidificam hbitos e definem a cultura de
discipulado pessoal e comunitria (Igreja). As Rotas promovem a responsabilidade pessoal no
cumprimento da misso. (Tg 1:22) Os elementos essencias da ROTA de discipulado na IBC so:
bblia, orao, compaixo, equilbrio e influncia.
1. Bblia
A Palavra de Deus o fator mais poderoso para o crescimento espiritual de uma pessoa
(II Tm 3:16-17, I Pd 1:23-2:2). Como o discpulo gerado pela Palavra, somente a PALAVRA
DE DEUS pode servir de alimento para o crescimento espiritual. O alvo da Palavra de
Deus a transformao do discpulo, para que ele seja perfeito (ser como Cristo) e perfeitamente preparado para toda boa obra (podendo fazer mais por Cristo). A Bblia a
revelao de Deus para obter sabedoria, discernimento, correo e alinhamento da vida
com a vontade de Deus. (II Tm 3:16) A leitura da Bblia precisa ser uma prtica pessoal e
comunitria (nos cultos e PGs). Conhecer a histria de Deus; Jesus - a Palavra Encarnada
e o Esprito que guia Verdade essencial para a manuteno da s doutrina. (Jo 1:1)
2.Orao
A orao foi um elemento fundamental na vida de Jesus, Ele inalava a presena do Pai
para exalar a vontade do Pai. Jesus ensinou os seus discpulos a orar: Teu nome, Teu reino, Tua vontade, po nosso, perdo nosso e proteo nossa (Mt 6). Na vida de orao
do discpulo, o Esprito se manifesta e o direciona para o cumprimento da misso. Deus
j est trabalhando, ELE conhece os campos prontos para a colheita e carente de trabalhadores (Jo 5:17, Mt 9:38). A orao precisa ser uma prtica pessoal e comunitria: o
discipulado o motor, o Esprito o combustvel do motor e a orao a combusto que
faz tudo funcionar.
3. Compaixo
A compaixo um atributo de Jesus, parte essencial da sua natureza e, por conseguinte,
deve ser parte da vida do discpulo. Reagir s necessidades fsicas, emocionais, sociais
e espirituais dos que o cercam constitui uma expresso da autenticidade do relaciona-
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mento com Cristo (Tg 2:17,22). O discpulo desafiado a ter uma ao responsvel no
mundo para que a glria de Deus se torne evidente para os no cristos (I Pe 4:11). Ele
desenvolve um estilo de vida que manifesta o Cristo encarnado e chama o descrente
ao arrependimento e f salvadora em Jesus. Para servir, todo discpulo recebe de
Deus dons espirituais, distribudos pelo Esprito Santo, segundo os desgnios e a graa
de Deus, sempre visando a edificao do Corpo de Cristo (Igreja) e para o servio no
mundo (evangelismo) (Ef 4:11-13).
4. Equilbrio
Desde a criao, o ser humano chamado por Deus para ser produtivo e permanecer
NELE (Gn 1:26-2:3; 2:15). Aps a queda, o homem constri seu valor pessoal baseado
no que faz e no que possui, o que acaba descaracterizando a sua identidade, trazendo
desequilbrio ao seu ritmo de vida. Jesus foi exemplo do equilbrio entre Produzir e Permanecer. Ele serviu a muitos, mas tambm se recolhia para estar a ss em orao e com
seus discpulos mais chegados, mesmo em tempo de intensa ministrao (Mc 1:35-39,
6:30-32). O discpulo de Jesus desafiado a encontrar o equilbrio entre ser frutfero
e permanecer (Jo 15:1-8; I Co 15:58). preciso desenvolver um estilo de vida saudvel
(trabalho, descanso, finanas, famlia, sade, relacionamentos, lazer) que leva em conta
o estilo pessoal, as circunstncias e as diversas fases da vida.
5. Influncia
A liderana demonstrada por Jesus nunca se baseou em patentes ou posies de destaque (cargos), mas no relacionamento servil e exemplarmente digno de ser imitado
(Mc 10:42-45). Todos os discpulos de Jesus so chamados para cumprir a misso e,
consequentemente, desafiados a desenvolver novos lderes capazes de equipar outros.
Ele ensina pelo exemplo e os desafia a crescer em suas habilidades. Ele segue um plano
simples que delega responsabilidade: Estgio 1 Eu fao, voc observa; Estgio 2 Eu
fao, voc ajuda; Estgio 3 Voc faz, eu ajudo; Estgio 4 Voc faz, eu observo. Neste
sentido todo discpulo desafiado a influenciar outros.
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FUNDAMENTOS E ROTAS
BBLIA
INFLUNCIA
ROTAS
EQUILBRIO
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ORAO
COMPAIXO
ROTEIROS PARA LDERES
GRUPO
DE
LDERES
ESTRUTURA
o contexto para o treinamento dos atuais e futuros lderes preparando-os para viver
responsvel e apaixonadamente a MISSO, capacitando-os a desenvolver novos discpulos.
O teste final do lder que transmita a outros homens que o seguem a convico e a vontade de
irem adiante.
Walter Lippmann
Esta uma pergunta muito importante e que merece muita ateno. Tudo comea com
ORAO. Antes de escolher os seus discpulos, Jesus passou tempo em orao. Ore para
Deus lhe mostrar as pessoas com as quais voc vai repartir sua vida e ajud-las a crescer.
Queremos sugerir 3 aspectos a serem observadas na vida dos aprendizes:
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1. CARTER Esta pessoa est crescendo e se tornando mais parecida com Jesus? Est disposta a fazer mudanas? Tem uma famlia saudvel? Tem bom testemunho? Busca viver uma vida
equilibrada?
2. COMPETNCIA Ela demonstra interesse em liderar (ou j lidera)? Agrega pessoas? Se relaciona com outros com alegria? Deseja servir e exercer seus dons espirituais? Demonstra capacidade de resolver conflitos? Exerce influncia?
3. COMPROMISSO Ela no nova na f e busca crescer no conhecimento da Palavra de
Deus e na Orao? Se interessa por estudar, ler e aprender mais? Est aberta ao novo?
membro da IBC? Se submete a autoridade? Seu momento de vida permite que ela tenha tempo para participar do Grupo de Lderes (reunies e tarefas quinzenais) e ajudar a liderar o Grupo
de Relacionamentos? Ela tem disponibilidade para participar do Sbado da Liderana e outros
momentos de treinamento? Recebe o apoio do seu cnjuge (se casado)?
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O contedo dos Encontros aplicada a trs reas chaves da vida do discpulo que desejamos
desenvolver no Grupo de Lderes: Carter, Competncia e Compromisso.
CARTER [SER]
COMPETNCIA [SABER E FAZER]
COMPROMISSO [SENTIR]
Todos os 3 Cs so vitais. Uma pessoa pode ter um excelente carter, mas pode no ter bons
resultados; ou ter bons resultados, mas ter um carter duvidoso; ou ter muito compromisso,
mas pouca competncia. Um bom lder precisa das trs dimenses e precisa buscar crescer em todas elas. O processo de desenvolvimento de liderana nunca termina, precisamos
crescer continuamente nestas trs reas. Como lderes somos sempre aprendizes e quando
paramos de aprender, paramos de liderar.
CARTER [SER]
Carter significa ter integridade, motivao e inteno corretas. Lderes precisam ser pessoas de carter. O carter define o corao e a alma de um lder. O Salmo 78:72 diz que Davi
liderou com integridade de corao.
A Bblia destaca diversas caractersticas de carter muito importantes:
Para pastores: I Timteo 3:1-7, Tito 1:6-9, I Pedro 5:2
Para diconos: I Timteo 3:8-13, Atos 6:3-5
Para todos os cristos: II Pedro 1:3-9, Glatas 5:22-23
Estas qualificaes esto relacionadas ao relacionamento com Deus (irrepreensvel, apto,
cristo maduro,etc), famlia (puro sexualmente, governa bem sua famlia, etc) , a s prprio
(moderado, sensato, grato, etc) e a outras pessoas (respeitvel, amvel, pacfico, boa repu-
tao, etc).
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As maiores falhas e quedas de lderes esto relacionadas a questes de carter, por isso ele
to fundamental. responsabilidade de cada lder fazer um inventrio da sua vida, observando honestamente seus comportamentos e se dispondo a trabalhar nas suas falhas. Ningum
perfeito, desenvolver o carter uma jornada para a vida toda.
Um lder eficaz CONVIDA as pessoas para um relacionamento prximo, e ao mesmo tempo as DESAFIA a mudar e crescer.
Comunicar desde o incio esta cultura de CONVITE e DESAFIO
muito importante para libertar as
pessoas de uma cultura de cliente/consumidor, para uma cultura
de discipulado onde os coraes
esto abertos para Deus, uns aos
outros e para o mundo carente da
presena de Deus.
Mike Breen
prtica aquilo que aprenderam. A competncia de um lder afeta suas aes e seu comportamento.
Bill Hybels recomenda que a competncia no pode ser comprometida pelo carter, mas
anda de mos dadas com ela.
COMPROMISSO [SENTIR]
Compromisso significa dedicao a uma organizao ou causa, com o desejo de envolverse. importante que os lderes tenham identificao com o jeito de ser da Igreja Batista
Central, sua misso, declarao de f e liderana.
Lderes precisam trabalhar juntos para alcanar a Misso, por isso ter uma equipe de lderes
que gosta de estar junta to importante. Quando os lderes esto comprometidos h menos conflitos e crticas destrutivas; o compromisso que d fora a um grupo. Quanto mais
comprometida uma pessoa est, mais ela influencia outros, persevera nos momentos difceis
I Pedro 5:2-4
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Portanto, irmos, rogo pelas misericrdias de Deus que se ofeream em sacrifcio vivo, santo e
agradvel a Deus; este o culto
racional de vocs. No se amoldem ao padro deste mundo, mas
transformem-se pela renovao
da sua mente, para que sejam
capazes de experimentar e comprovar a boa, agradvel e perfeita
vontade de Deus.
Romanos 12:1-2
Mike Breen
para os lderes, mas para toda a Igreja, pois os lderes sero exemplo para todo o rebanho.
O tempo que o grupo de lderes passa junto como uma incubadora que modela a vida.
muito mais do que passar as informaes corretas, demonstrar o que ser lder significa e
o que lderes fazem.
DURANTE A SEMANA:
MEDITAR
Todo cristo deve ler a Bblia! Este um exerccio espiritual, e uma disciplina fundamental.
Porm, como ler a Bblia? Ler extensas passagens das Escrituras, como buscar ler a Bblia
inteira a cada ano, uma admirvel disciplina. Mas para nos apossarmos dela, precisa-
mos nos sintonizar com a mensagem, tornando-a nossa. A meditao na Bblia mais do
que compreender o texto no seu devido contexto; OUVIR a Palavra, internalizando aquilo que lemos e ouvimos, de tal modo a transformar nossa vida.
As palavras usadas na Bblia para indicar a ideia de meditar subentendem o emprego
tanto da mente quanto do corao. Paul Stevens diz que ao meditarmos empapamos
ROTEIRO PARA LDERES
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nossas mentes e coraes com a Palavra de Deus, ruminando a mesma como faz o boi,
assimilando-a para que se torne parte de ns mesmos. Trata-se de uma maneira de ler a
Bblia em que agimos firmados sobre a orao.
O mundo moderno nos impulsiona para um sem nmero de informaes, at mesmo sobre
Deus, por isso, parar para meditar sobre a Bblia um trabalho rduo. Podemos comparar
a prtica da meditao com o trabalho de um agricultor, que precisa preparar o solo, plantar a semente, cultivar a semente e esperar a semente germinar. Por outro lado, a semente
cresce por si mesma. A meditao uma forma de nos rendermos a Deus.
O Novo Testamento usa duas palavras para expremir a complexidade de nossa experincia com o tempo: chronos e kairs. O tempo marcado pelo relgio chama-se chronos. J
o tempo kairs o tempo que aponta para aqueles momentos em que Deus se aproxima
dos homens, quando tempo de qualidade vem a tona no meio da rotina diria. Deus
quem transforma o tempo chronos em tempo kairs. No podemos controlar o tempo kairs, mas podemos nos expor no tempo chronos a presena de Deus, atravs da prtica das
disciplinas espirituais, especialmente da meditao e da orao, ficando em santa expectativa do que Deus tem a nos falar. Deus no nos desaponta, pois Ele Senhor do tempo.
Porque meditar em Marcos?
No Grupo de Lderes vamos pausar 5 vezes em nosso tempo de MEDITAR no livro de Marcos. Em cada leitura do mesmo livro, queremos observar como as Escrituras, a orao, a
compaixo, o equilbrio e a influncia estiveram presentes na vida de Jesus e como Ele as
ensinou aos seus discpulos. Queremos que JESUS seja nosso MODELO de ser e fazer
vida espiritual, pois temos dvidas sobre nossa identidade - insistimos em ser teis pois
nossa identidade baseada sobre aquilo que fazemos e quo bem o fazemos - enquanto
APRENDIZADO
que Jesus nos convida a PERMANECER. Novamente precisamos ser como crianas, quando
elas brincam elas no tem nenhuma necessidade de se sentirem produtivas. Elas simplesmente desfrutam da presena umas das outras e da alegria do ato do brincar em si.
so constantemente processa-
No Grupo de Lderes vamos refletir sobre as bases da nossa vida com Deus e da vida comunitria. Existem alguns contedos que todo discpulo de Jesus precisa conhecer, que
so essenciais para que possamos experimentar uma vida crist abundante e frutfera.
Este contedo bsico est exposto no material denominado Fundamentos e Rotas.
DURANTE A REUNIO
AVALIAR Essa a parte inicial da reunio onde se rev os planos pessoais que foram
zagem com os outros discpulos, compartilhando como seguiu o plano ou no, as dificul-
brecarregadas e inadequadas.
Elas vero as verdades das Escri-
do plano e aprender com ele. sempre importante o lder tomar nota dos planos de
35
FLORESTA
AMAZNICA
QUEIMADAS
ESTADOS FSICOS
EROSO
EVAPORAO
CHUVAS
% GUA NO
CORPO
HUMANO
NECESSIDADES
DOS SERES VIVOS
GUA
OCEANO
POTVEL
BANHO
AQUECIMENTO
GLOBAL
PROCESSO
DE TRATAMENTO
GELEIRAS
ABASTECIMENTO
DESPERDCIO
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nal. O Encontro 3 de cada ROTA de discipulado no uma reunio, mas uma AO MIS-
perguntas certas.
nal. Queremos que todos do grupo saiam da sua zona de conforto para PROCLAMAR. O
Grupo de Lderes pode realizar esta prtica somente com os lderes, juntamente com o
Fale de si mesmo Mantenha a partilha focada nos seus prprios sentimentos, pensamentos e aes. Manter o foco em si mesmo ajudar a pessoa a assumir a responsabilidade pela sua vida e fazer as mudanas que ela precisa fazer. No incio, os
membros do grupo podem ter dificuldade para se acostumarem com esta regra,
mas por isso que precisamos enfatiz-la. Com o passar do tempo vo aprender e,
com um pouco mais de tempo viro a compreender porque to importante. De
incio, voc talvez ter que ser um pouco mais tolerante, at todo mundo aprender.
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Silncio - Cada pessoa tem o direito de expressar seus sentimentos sem interrupo.Isto tambm se aplica a comentrios ou perguntas durante a fala do outro, seja
com a pessoa que est compartilhando ou com terceiros. Aps a partilha, o grupo
pode e deve interagir com perguntas e sugestes.
Tempo Estabelea um tempo para cada um falar, desta forma todos tero oportunidade para ABRIR.Como lder, voc ter a tarefa de chamar a ateno das pessoas que passarem deste limite. Algumas dicas: use um cronmetro, d um sinal
com as mos para indicar o fim do tempo, use cartes para sinalizar (amarelo =
voc tem mais um minuto e vermelho = seu tempo acabou), pea para a pessoa
concluir seu pensamento. Seja como for, estabelea como vai ser e comunique isto
antes para que todos entendam que est sendo respeitado um acordo do grupo.
Anonimato e sigilo No podemos falar o que compartilhado no grupo com outras pessoas, nem cnjuge ou amigos. Esta regra ajuda a preservar a confiana e a
vulnerabilidade no grupo.
Estas regras so o segredo de uma reunio bem sucedida, segura e frutfera para todos.
A aplicao das regras uma das responsabilidades do lder do grupo. Ao mesmo tempo,
as regras se aplicam ao lder ele d o exemplo. Encorajamos todos os membros do grupo
a aprender as regras, pois servem como uma excelente ferramenta para aprender a ouvir
e comunicar-se bem. Recomenda-se que a essncia de cada regra seja lida a cada reunio.
Aproveite para escolher uma pessoa diferente a cada reunio para ler as regras, desta forma
todos sero lembrados que as normas so do Grupo e no do lder.
PLANEJAR O que vou fazer a respeito?
Cada um compartilha o que compreende que precisa fazer a respeito a pergunta anterior.
importante manter as pessoas focadas para compartilharem um plano concreto, prtico e objetivo. Evitando planos muito elaborados e fora da realidade. Os 5 Encontros dos
FUNDAMENTOS e os Encontros 1 e 2 de cada ROTA trazem
38
uma srie de perguntas que ajudam na reflexo sobre o que fazer. Ao cada um compartilhar seus planos, lembre-se de usar as regras. As pessoas do grupo devem novamente
interagir e sugerir aes umas as outras. Anote os planos de todos no grupo no incio
do prximo encontro todos prestaro contas do seu plano.
ORAO Esse o momento de orarmos uns pelos outros e para que o Esprito nos capacite a praticar o que est sendo aprendido.
20m Chegada e bate papo. Oferecer um lanche simples na chegada das pessoas
sempre uma boa ideia.
5m Orao
15m AVALIAR
o tempo de rever os planos feitos por cada um no encontro anterior e compartilhar como cada um seguiu o plano ou no. preciso ser sensvel, discreto e amoroso; sem perder a objetividade.
30m ABRIR - Cada um compartilha um Momento Kairs que tenha vivido durante
a semana. Esse o momento de compartilhar o MEDITAR que cada um fez no contedo proposto durante a semana. Atravs de perguntas, cada membro do grupo
interage com quem est compartilhando, afim de aprofundar a observao, a reflexo e a aprendizagem de cada um. Com a ajuda de todos, responde-se pergunta:
O que Deus est me dizendo?
10m ORAR uns pelos outros e para que o Esprito capacite cada um a praticar o est
sendo aprendido. Fechar a reunio, destacando o que foi importante no Encontro.
39
Por quem o seu corao bate? ( crianas, famlias, doentes, idosos, presos, empresrios, vizinhana dentro do condomnio, menores infratores, etc)?
O que faz voc dizer isto no justo? (moradores de rua, alcoolistas, famlias quebradas, menores abandonados, usurios de drogas, violncia domstica, pobreza, etc)
40
A partir das respostas a estas perguntas, estalebeam aes concretas para o Grupo de
Lderes. preciso ser prtico e objetivo. Uma boa dica para construir um plano de ao
responder as perguntas: O QUE? QUANDO?ONDE? QUEM? COMO?
Estas so algumas ideias de aes missionais. Escolham uma ou criem a de vocs.
Outras ideias de aes missionais podem ser encontradas no site da IBC: www.atosdecompaixao.com.
1. Listar pessoas pelas quais iro orar para que sejam alcanadas pelo Evangelho.
2. Organizar um Ato de Compaixo.
Limpar o lixo acumulado na rua, orientando os moradores sobre a importncia de REDUZIR - REUTILIZAR - RECICLAR
3. Fazer uma caminhada de orao pela vizinhana, orando por cada pessoa/famlia, para que o Evangelho encontre espao em suas vidas e coraes.
4. Cada pessoa do grupo convida para sua casa algum da sua rede relacional para
dividir uma refeio e estar perto desta pessoa.
5. Promover o H.O.J.E. com o Grupo de Lderes.
41
O GRUPO EM MISSO:
O QUE?
de relacionamentos que desejam alcanar com o Evangelho. Lembre-se que Evangelizar unir histrias.
ORAO O grupo anota o nome destas pessoas e ora por elas pelos prximos dias. Paulo considera
a orao essencial: Dediquem-se a orao, estejam alertas e sejam agradecidos. Ao mesmo tempo, orem
tambm por ns, para que Deus abra uma porta a nossa mensagem, a fim de que possamos proclamar o
mistrio de Cristo, pelo qual estou preso. Orem para que eu possa manifest-lo abertamente, como me
cumpre faz-lo. (Colossenses 4:2-4)
QUANDO?
ONDE?
JEJUM Durante o tempo de orao, jejuem por estas pessoas. Jejum e orao frequentemente so
encontrados juntos na Bblia (Atos 13:1-3, Atos 14:23), especialmente antes de importantes aes. Jejuar
no uma maneira de conseguir de Deus o que queremos. Jejuar ajuda a ganhar uma nova perspectiva e
renovada confiana em Deus.
QUEM?
COMO?
43
GRUPO
DE
LDERES
AMBIENTE
pessoa. Precisamos desfrutar da alegria de nos conectarmos com as pessoas que lideram
conosco.
Observar a quantidade de tempo que Jesus gastou com os seus dicpulos incrvel.
Nos Evangelhos observamos Jesus com os seus discpulos pescando, conversando, comendo,
caminhando, ensinando, visitando, ministrando ... Eles aprenderam de Jesus pela proximidade. Eles aprenderam com Jesus no relacionamento com Ele. Jesus se conectou profundamente com eles antes de lhes dar a tarefa da Grande Comisso.
Precisamos desenvolver relacionamentos vida na vida com todos do nosso Grupo de Lderes.
O lder quem toma a iniciativa do relacionamento, ele quem chama para perto. Podemos
simplesmente tomar um caf da manh, ir com nossas famlias para a praia, malhar na mesma
academia, assistirmos um filme juntos, etc. Um exerccio prtico para construirmos conexes
pensar sobre o quanto conhecemos nossos liderados e intencionalmente planejarmos interaes para conhec-los melhor. A ideia entrar no mundo da outra pessoa.
Seguem abaixo algumas perguntas que podem nos ajudar a conhecer melhor as pessoas.
Podemos escolher uma ou duas e quando estivermos com esta pessoa, us-las para construir
nosso relacionamento. (Algumas destas perguntas no so adequadas para uma interao
com o sexo oposto)
Qual a histria dela? Famlia, experincias, trabalho, estudos, ...?
O que comunica que ela importante? Que eu me importo com sua vida?
Qual sua personalidade, seu temperamento?
Quais so as disciplinas espirituais que ela est praticando?
Quem influenciou sua vida? Como?
47
INFORMAO
MULTIPLICAO
48
IMITAO
No avalie o grupo somente pelos encontros e muito menos por uma reunio especfica. O
processo de discipulado tem seus altos e baixos, e no pode ser avaliado por somente um
momento. Isto seria muito frustrante ou irreal. preciso ampliar a viso e procurar ver o todo
observe por alguns meses. No olhe somente para uma nica foto, veja o filme todo. preciso confiar no processo.
O fato de adquirir novos hbitos leva tempo. Cultivar uma vida consistente de leitura da Palavra e Orao vai exigir muita disciplina, e este processo no fcil. Porm estabelecer esta
base na vida de cada discpulo extremamente importante, pois se isto no acontecer, e ele
no aprender a permanecer ligado Videira, e sua vida se tornar infrutfera. Talvez alguns
fiquem desanimados ou queiram at mesmo desistir e ser necessria muita graa para ajudar
cada discpulo a perseverar.
Apaixonar os discpulos pela Misso de Jesus e compreender que cada um agente do Reino
de Deus um outro desafio que vai exigir muitas mudanas de paradigmas. Todo dia dia de
cumprir a misso. uma nova maneira de olhar a vida, fazer escolhas e se relacionar com as
outras pessoas.
O processo do Grupo de Lderes precisa ser orgnico e organizado. Os encontros representam o lado organizado do Grupo, mas crucial que o lado orgnico se manifeste atravs do
acesso a vida do lder. Discipular significa convidar as pessoas para participarem sua vida.
Mais do que convidar as pessoas para o Grupo de Lderes, elas so chamadas para um relacionamento mais prximo.
ORGANIZADO / ESTRUTURADO
ORGNICO / ESPONTNEO
REUNIES DO GRUPO
49
FUNDAMENTOS
IDENTIDADE
APRENDIZAGEM
MTODO
ENCONTRO 1 - FUNDAMENTOS
IDENTIDADE CRISTOCNTRICA
DURANTE A SEMANA
ATIVIDADE EM GRUPO
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a IDENTIDADE CRISTOCNTRICA.
Ler e meditar na Bblia em Efsios 4:22-24 e Colossenses 3:9-14.
Criar um forum do grupo (e-mail, WhatsApp, etc). Compartilhar uns com os outros o
que mais chama a ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Porque importante que eu tenha uma identidade Cristocntrica?
2. Que implicaes ser Cristocntrico tem sobre meus relacionamentos?
3. Meu estilo de vida atual reflete uma identidade Cristocntrica? (Famlia, trabalho, lazer,
estudos, amigos, tempo, finanas, etc)
4. Porque ter uma identidade Cristocntrica relevante para o nosso Grupo de Relacionamento e para a Igreja?
5. O que implica o fato de eu ter uma identidade Cristocntrica na sociedade ao meu
redor? (Vizinhos, bairro, poltica, tica, etc)
53
PLANEJAR
PESSOAS DO GRUPO
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1.
1. Que mudanas precisam acontecer na minha forma de pensar sobre mim mesmo?
2. Que mudanas precisam acontecer nos meus relacionamentos?
3. Que mudanas precisam acontecer no meu estilo de vida?
4. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para termos uma
2.
3.
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
54
ENCONTRO 2 - FUNDAMENTOS
IDENTIDADE MISSIONAL
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
ATIVIDADE EM GRUPO
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
55
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
2.
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que mudanas precisam acontecer na minha vida para evidenciar um estilo de vida
coerente com minha identidade Missional?
2. Que mudanas precisam acontecer nos meus relacionamentos?
3. Que mudanas precisam acontecer no meu estilo de vida?
3.
4. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para termos uma
identidade mais Missional?
5. O que posso fazer para refletir minha identidade Missional no mundo ao meu redor?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
56
ENCONTRO 3 - FUNDAMENTOS
IDENTIDADE MULTIPLICADORA
DURANTE A SEMANA
ATIVIDADE EM GRUPO
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Atos 1:8, Atos 2:42-47, Atos 6:7, II Timteo 2:2;
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Porque importante que eu tenha uma identidade Multiplicadora?
57
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes
concretas que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione
2.
uma ou duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que mudanas precisam acontecer na minha vida para evidenciar um estilo de vida
coerente com minha identidade Multiplicadora?
2. Que mudanas precisam acontecer nos meus relacionamentos?
3. Que mudanas precisam acontecer no meu estilo de vida?
3.
4. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para termos uma
identidade mais Multiplicadora?
5. O que posso fazer para refletir minha identidade Multiplicadora no mundo ao meu
redor?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
4.
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
58
ENCONTRO 4 - FUNDAMENTOS
RESPONSABILIDADE PESSOAL E PRESTAO DE CONTAS
DURANTE A SEMANA
ATIVIDADE EM GRUPO
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a RESPONSABILIDADE PESSOAL E PRESTAO DE CONTAS.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Tenho crescido no meu relacionamento com Deus? No conhecimento da Bblia? Na ora-
59
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
2.
3.
vida?
5. Quando eu venho para o Grupo de Relacionamento e para o Grupo de Lderes eu
contribuo com aquilo que tenho aprendido de Deus, ou somente espero que os outros
me ensinem?
6. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para ajudar cada
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
60
ENCONTRO 5 - FUNDAMENTOS
APRENDIZAGEM RELACIONAL E MAPA
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. possvel viver a vida crist de forma isolada?
2. Qual a minha funo no corpo de Cristo?
3. Como posso contribuir para que outros cresam no conhecimento de Jesus?
4. Estou envolvido em relacionamentos profundos para que a aprendizagem no seja so-
ATIVIDADE EM GRUPO
TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo
identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido no
texto.Ao longo da elaborao da teia,
assuntos so debatidos e concluses
so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema
central deste encontro: APRENDIZAGEM
RELACIONAL E
MAPA.
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro,
registre as novas ideias que forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central
que seja capaz de transformar a
vida. seja capaz de transformar
a vida.
61
9. Tenho o hbito de AVALIAR meus planos com outras pessoas? Porque isto difcil para
mim?
PESSOAS DO GRUPO
1.
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
2.
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Quem so as pessoas com as quais me relaciono que me ajudam a crescer em Cristo?
2. Presto contas de todos os aspectos da minha vida com algum? A quem decido voluntariamente prestar contas da minha vida?
3. Como posso incorporar o MAPA a minha rotina diria?
4. Qual etapa do MAPA mais difcil para mim? O que vou fazer a respeito para mudar?
3.
5. Como vou praticar a disciplina de MEDITAR? O que tem atrapalhado a prtica desta
disciplina espiritual na minha vida?
6. Como posso ajudar algum do Grupo a viver o MAPA? Quem? Quando?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
62
ROTA
BBLIA
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que
voc leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista
e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva
(NBV), A Mensagem.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
1. Que textos das Escrituras do Velho Testamento aparecem citadas diretamente no livro
de Marcos? De quais livros eles so citados? (Observe as notas de rodap do texto
bblico)
2. O que as Escrituras mencionadas em Marcos profetizaram sobre Jesus?
3. Qual era o conhecimento de Jesus acerca das Escrituras?
4. Como Jesus ensinava as Escrituras? O que as pessoas percebiam em Jesus quando ele
ensinava?
65
5. Como Jesus aplicava o seu conhecimento das Escrituras a sua vida pessoal, aos discpu-
PESSOAS DO GRUPO
1.
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
2.
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Como anda o terreno do meu corao para as sementes da Palavra de Deus? (Marcos
4:4-20)
2. Que passos prticos posso dar para conhecer mais as Escrituras?
3. Como posso melhorar meus hbitos de leitura, estudo e meditao na Bblia?
4. O que precisa mudar na minha rotina para que a Bblia e o Meditar nas Escrituras este-
3.
4.
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do seu
plano uns aos outros.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
66
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA BBLIA.
Ler e meditar na Bblia em Hebreus 4:11-13, II Timteo 3:16-17, Tiago 1:22-27
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
ATIVIDADE EM GRUPO
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas
do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada no
encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. O que voc conhece da Bblia? O que j leu? O que j estudou?
2. O que significa se alimentar das Escrituras? Meditar nas Escrituras?
3. O que significa ouvir Deus atravs da Bblia? Como ouvir Deus?
4. Comente estes conceitos: Palavra Criadora, Palavra Encarnada e Palavra Escrita.
5. Como Jesus est presente no Antigo Testamento?
6. Como Jesus est presente no Novo Testamento?
7. Qual o objetivo da Bblia?
67
PLANEJAR
PESSOAS DO GRUPO
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1.
1. Que passos prticos possa dar para que a Bblia esteja mais presente na minha vida?
2. Como e quando posso me dedicar a conhecer melhor a Bblia, especialmente as partes
que para mim so mais difceis?
3. Porque a Rota Bblia importante para a minha liderana? Como?
4. Como posso incentivar minha familia e meu Grupo de Relacionamento na leitura e me-
2.
3.
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
68
AO MISSIONAL DO GRUPO
Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est
dizendo.
69
AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.
AUTOAVALIAO
Cada pessoa do grupo preenche a autoavaliao proposta nas pginas seguintes. O alvo
ter uma conversa sincera consigo mesmo
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Todos compartilham seu ponto alto e baixo em cada um dos 3 Cs da sua autoavaliao
. Compartilhar com os outros seus resultados encoraja os outros a verem que no esto
sozinhos em se tratando de crescimento espiritual.
As pessoas do grupo compartilham o que percebem na vida uns dos outros, de forma
amorosa e respeitosa.
Cada um responde pergunta: O que Deus est me dizendo?
70
MUDANA CONSTANTE
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Em casa, em orao, cada um elabora um plano de ao para crescer em cada um dos
3Cs CARTER, COMPETNCIA e COMPROMISSO.
Estabelecer um plano mensurvel e especfico muito importante para que o crescimento seja perceptvel. Na maioria das vezes as pessoas estabelecem alvos muito elevados e planejam alcan-los depressa demais, por isso a orientao de comear devagar
e desenvolver um plano que funcione para cada um muito importante.
Durante o prximo ms o lder marcar um encontro com cada membro do grupo para
ouvir os seus planos. O aprendiz entregar neste encontro a sua folha de auto-avaliao
ao lder. (O lder entregar sua folha ao seu mentor)
No prximo Encontro 4 na Rota Orao, cada pessoa do grupo entregar por escrito
os seus planos para uma outra pessoa do grupo, que ser o seu parceiro de prestao
de contas e para o lder.
ORAO
Orem para que o Esprito os guie neste processo de avaliao. Orem uns pelos outros e pelo
Grupo de Relacionamentos.
ROTEIRO PARA LDERES
71
AUTO-AVALIAO
Na nossa jornada no Grupo de Lderes desejamos crescer em 3 reas: CARTER, COMPETNCIA E COMPROMISSO. Uma ferramenta importante para crescer nestas reas ser capaz de
honestamente fazer uma auto-avaliao. A auto-avaliao pemite identificar problemas cedo,
antes que eles se tornem dolorosos demais para serem ignorados. Esta no uma tarefa fcil
pois muitas vezes temos uma imagem distorcida de ns mesmos. Paulo diz: Se algum se
considera, no sendo nada, engana-se a si mesmo. Cada um examine os prprios atos, e ento
poder orgulhar-se de si mesmo, sem se comparar com ningum, ... (Gl 6:3-4)
A razo para se fazer uma auto-avaliao no apenas admitir erros. Correo o principal propsito.
A auto-avaliao visa corrigir atitudes, sentimentos e aes. O objetivo identificar reas nas
quais precisamos crescer ou mudar.
RESPONSABILIDADES NA AUTO-AVALIAO
1. Conhecer o prprio corao requer conhecer seus sentimentos e motivaes.
2. Reconhecer o impacto da sua vida na vida das outras pessoas.
3. Conhecer as suas aes.
4. Requer como base a Palavra de Deus ela o padro sobre qual a avaliao realizada.
5. Honestidade.
PERGUNTAS
Estas so algumas frases para lhe ajudar na sua auto-avaliao em CARTER, COMPETNCIA
E COMPROMISSO. No se restrinja a elas, se o Esprito trouxer a sua mente qualquer outra percepo, anote!
No final, some os pontos (0 a 5) de cada tem e obtenha uma ideia geral de como est sua situao em cada um dos 3 Cs. No se compare a outras pessoas, o seu nico padro Jesus e a
Palavra de Deus.
72
LEITURA BBLICA , ORAO E OUTRAS DISCIPLINAS ESPIRITUAIS ESTO PRESENTES NA MINHA VIDA.
NOS MEUS RELACIONAMENTOS BUSCO SER AMVEL, PACFICO, RESPEITVEL,GENEROSO, PACIENTE, BONDOSO, CULTIVO UMA BOA REPUTAO, CONTROLO MINHA LNGUA.
10
TOTAL:
73
RELACIONAMENTOS.
E PRESSO.
FAO UMA BOA ADMINISTRAO DO MEU TEMPO, MANTENHO UMA AGENDA, CUMPRO
COM MEUS COMPROMISSOS, SOU PONTUAL, NO PROCRASTINO MINHAS RESPONSABILIDADES
ME COMUNICO BEM COM AS OUTRAS PESSOAS, FALO COM CLAREZA, OUO COM ATENO E EMPATIA, SOU SENSVEL AOS OUTROS.
ADMITO MEUS ERROS, APRENDO COM MINHAS FALHAS, NO FAO PAPEL DE VTIMA
10
TRABALHO BEM EM EQUIPE, ACEITO E DOU SUGESTES, RECEBO CRTICAS COM GRAA
E ADMINISTRO CONFLITOS (NO FUJO OU EVITO).
TOTAL:
75
USO MEU TEMPO E MEUS RECURSOS PARA CUIDAR DAS NECESSIDADES DOS
OUTROS
ENFRENTO AS DIFICULDADES DA VIDA E O SOFRIMENTO COM MATURIDADE E SERENIDADE, SEM ME DESESPERAR OU ANDAR ANSIOSO.
10
BUSCO SER FIEL NAS PEQUENAS COISAS, DOU A DEUS DO MEU TEMPO BENS
TALENTOS.
TOTAL:
77
COMPROMISSO
COMPETNCIA
CARTER
79
ROTA
ORAO
ATIVIDADE EM GRUPO
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus ORA e ensina a ORAR.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc leia
em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada
(RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada no encontro anterior.
INTERCESSO
ABRIR
LOUVOR
AO DE GRAAS
ENTREGA
PETIO
ADORAO
CONFISSO
83
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
2.
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou duas
aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Como a orao faz parte da minha rotina diria?
2. O que me impede de cultivar uma vida de orao mais consistente?
3. O que precisa mudar na minha vida para que eu tenha mais tempo para orar?
4. Que dificuldades enfrento quando oro? Como posso super-las?
3.
4.
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do seu
plano uns aos outros.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
84
ATIVIDADE EM GRUPO
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA ORAO.
Ler e meditar na Bblia em Mateus 6:9-13
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Como Jesus ensinou os discpulos a orar?
2. Como a vida de Jesus inspirou os discpulos em relao a orao?
3. Como a orao do Pai Nosso pode servir de modelo para mim?
4. Minha orao encontra equilibrio entre o lado divino e o lado humano?
5. Tendo por base a orao do Pai Nosso, em que aspectos da orao eu preciso crescer?
6. Coerncia e humildade esto presentes na minha vida de orao?
85
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
2.
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que passos prticos possa dar para que a orao esteja mais presente na minha vida?
2. Como e quando as pessoas que esto sob a minha liderana podem observar minha
vida de orao? E como podem aprender a orar comigo?
3. Porque a Rota Orao importante para a minha liderana? Como?
4. A orao est presente no nosso Grupo de Relacionamento? Oramos uns pelos outros?
3.
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
86
AO MISSIONAL DO GRUPO
Este Encontro no uma reunio!
Todos precisam estar envolvidos. Esta no uma semana opcional.
Nas pginas 40 a 42 h uma lista de sugestes de como sair em misso juntos.
Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est dizendo.
87
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Eclesiastes 4:9-10
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha como foi o seu processo de estabelecer um plano de ao para
os 3 Cs e seu encontro com o lder.
88
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Cada um compartilha com as outras pessoas do grupo os seus planos.
As pessoas do grupo interagem uns com os outros encorajando e dando ideias.
Aps todos socializarem seus planos, cada um ser o prestador de contas de uma outra
pessoa do grupo. Se comprometendo a orar, encorajar e acompanhar os passos do seu
parceiro.
A escolha do parceiro de prestao de contas pode ser feita por sorteio, afinidade, indicao do lder ou qualquer outro formato que o grupo achar melhor.
Todos entregam uma cpia dos seus planos ao lder e ao prestador de contas.
89
ROTA
COMPAIXO
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus demonstra COMPAIXO as pessoas ao seu redor.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc
leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A
Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
ATIVIDADE EM GRUPO
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Quando Jesus demonstrou compaixo?
2. Como ele demonstrou compaixo?
3. O que ele ensinou sobre compaixo?
4. Como ele ensinou compaixo?
OLHOS ABERTOS: Para termos compaixo, precisamos olhar a nossa volta e ver as pessoas e as situaes que
esto ao nosso redor.
1. Permita que o grupo observe por
alguns minutos os mveis e objetos
que esto na sala.
2. Em seguida, todos devem sair e
voc muda de lugar dez tens, alguns bvios e outros no.
3. Na volta, todos recebem um papel e
uma caneta e tem o prazo de cinco
minutos para escreverem dez coisas
que eles acham que esto diferentes.
4. Vence quem acertar o maior nmero de tens.
5. Conversem como cada um se sentiu
diante do desafio e como poderiam
melhorar os seus resultados.
93
8. O que posso aprender com Jesus sobre compaixo para a minha vida?
PESSOAS DO GRUPO
1.
PLANEJAR
2.
3.
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
94
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA COMPAIXO.
Ler e meditar na Bblia em Lucas 4:18-19, I Corntios 12:4-11, Mateus 5:13-16
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas
do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada no
encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao tema
que vierem a sua mente.
1. Esta rota aborda que aspectos da compaixo? De que forma eles se complementam?
2. Como posso desenvolver a compaixo na vida do meu Grupo de Relacionamento?
3. Tenho capacitado meu Grupo de Relacionamento a verbalizar a sua f? De que formas?
4. Quais so os meus dons e das pessoas do meu Grupo de Relacionamento? Tenho incentivado a prtica dos dons de cada um?
5. Tenho contribuido para o desenvolvimentos dos dons dos meus irmos?
6. Como eu e o Grupo de Relacionamento estamos envolvidos no servio na Igreja (muitos)?
ATIVIDADE EM GRUPO
TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo identificar conceitos bsicos
e mostrar o que est ligado ao
tema lido no texto.Ao longo da
elaborao da teia, assuntos
so debatidos e concluses so
construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central deste encontro: COMPAIXO
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro,
registre as novas ideias que forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central
que seja capaz de transformar a
vida.
95
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que passos prticos preciso dar para a compaixo estar mais presente na minha vida?
2.
3.
de Relacionamento?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
96
AO MISSIONAL DO GRUPO
Evangelizao A definio de
Evangelizao no Pacto de Lausanne
a proclamao do Cristo bblico
e histrico como Salvador e Senhor,
com o intuito de persuadir as pessoas
a vir a ele pessoalmente e, assim, se
reconciliarem com Deus. A palavra
evangelizao deriva de um termo
grego que significa literalmente trazer ou difundir boas novas. Portanto,
impossvel falar sobre evangelizao sem se referir ao contedo das
boas novas. E que contedo esse?
Na sua forma mais simples, JESUS.
Jesus Cristo, Ele prprio a essncia
do evangelho.
97
NOVOS HBITOS
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Colossensses 3:1-23
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
CELEBRAR E AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha sobre como esto os seus planos em relao a cada um dos 3 Cs:
Tenho feito algum progresso? Quais?
Tenho regredido ou estagnado em alguma rea?
Qual minha maior dificuldade para alcanar meu plano?
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Cada um compartilha sobre o que pode fazer para avanar ainda mais em direo aos
seus planos.
O que posso fazer para avanar em direo ao alcance dos meus planos?
Como tem sido minha caminhada com meu parceiro de prestao de contas?
Como posso encorajar algum do grupo na sua caminhada?
ORAO
Orem para que o Esprito guie o processo de mudana de cada um. Orem uns pelos outros e
pelo Grupo de Relacionamento.
98
ROTA
EQUILBRIO
DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus demonstra
ministrio.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc
leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A
Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
CASTELO DE CARTAS:
1. Traga um baralho e distribua as cartas entre o pessoal. A comear por
voc, pegue duas cartas do baralho.
Coloque-as de modo que fiquem
separadas 5 cm uma da outra, com
a base apoiada formando um /\.
Essa posio deve manter o equilbrio.
2. A outra pessoa a sua direita constroe outro /\ ao lado do primeiro,
a menos de um centmetro de distncia. Ela ainda coloca uma carta
horizontalmente na parte superior
dos /\/\ que j esto postos em
p.
3. Todos do grupo colocam um /\na
base e a carta horizontal em cima
formando o primeiro piso.
4. Na segunda rodada, coloque outro
/\em cima do primeiro piso e repita o processo. Se em algum momento as cartas cairem, recomecem
novamente.
5. Conversem sobre o porque to
difcil manter o equilbrio e o que
foi importante para que o castelo
subisse sem cair. (espaamento
correto das cartas, uma boa base,
pacincia, ...)
101
PESSOAS DO GRUPO
1.
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
2.
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Tenho uma vida equilibrada? Como est minha rotina diria? (Tempo, finanas, relacionamentos, tecnologia, trabalho, vida devocional, servio, sono, descanso, lazer,etc.)
2. O que me impede de cultivar uma vida equilibrada?
3. O que precisa mudar na minha vida para que eu seja mais equilibrado?
3.
4. Que dificuldades enfrento quando busco equilbrio? Como posso super-las? O que
precisa mudar?
5. Ao que a vida de Jesus me inspira/desafia em relao a ter mais equilbrio em minha
rotina?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
4.
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
102
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA EQUILBRIO.
Ler e meditar na Bblia em Lucas 2:52, Joo 15:1-17
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Como produzir e permanecer esto relacionados?
2. Como produzir e permanecer esto presentes na minha vida? Na minha liderana?
3. Que frutos tenho experimentado na minha vida como resultado do meu permanecer
na videira?
4. Comente esta frase: O ministrio cristo no o que fazemos para Deus, mas o que
Deus faz atravs de ns.
5. Como estas trs atitudes esto presentes na minha vida: gratido, confiana em Jesus
e foco na perfeio de Jesus?
6. Na sua liderana voc encontra os movimentos da criao: Trabalho, Celebrao,
Descanso?
7. Sua vida e liderana mantm um ritmo saudvel? Aonde precisa de equilbrio?
ATIVIDADE EM GRUPO
TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo
identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido
no texto.Ao longo da elaborao da
teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central
deste encontro: EQUILBRIO
3. Desafie cada pessoa a escrever palavras chaves relacionadas ao tema
central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que forem
surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.
103
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
2.
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que passos prticos preciso dar para ter mais equilbrio na minha vida?
2. Porque a rota equilbrio importante para a minha liderana? Como?
3. Como os meus aprendizes podem observar que mantenho uma vida equilibrada?
4. Como posso ajudar meus aprendizes a terem uma vida com equilbrio?
3.
4.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
104
F SEM AO MORTA
105
AO MISSIONAL DO GRUPO
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Tiago 1:19-26
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha sobre como esto os seus planos em relao a cada um dos 3 Cs:
Tenho feito algum progresso? Quais?
Tenho regredido ou estagnado em alguma rea?
Qual minha maior dificuldade para alcanar meu plano?
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Cada um compartilha sobre o que pode fazer para avanar ainda mais em direo aos seus
planos.
O que posso fazer para avanar em direo ao alcance dos meus planos?
Como tem sido minha caminhada com meu parceiro de prestao de contas?
Como posso encorajar algum do grupo na sua caminhada?
ORAO
Orem para que o Esprito guie o processo de mudana de cada um. Orem uns pelos outros e
pelo Grupo de Relacionamento.
106
ROTA
INFLUNCIA
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus demonstra INFLUNCIA nos seus relaciona-
ATIVIDADE EM GRUPO
mentos.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc
leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A
Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1.Como Jesus exerceu influncia?
2.Quando Jesus exerceu influncia?
3.Quem Jesus influenciou? Com o que?
4.O que posso aprender com Jesus sobre como ele exerceu
influncia sobre os
discpulos?
5.Como os discpulos demonstraram influncia? Que dificuldades eles tiveram?
Como Jesus os desafiou?
ROTEIRO PARA LDERES
109
PESSOAS DO GRUPO
2.
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Minha vida e palavras so coerentes? Elas inspiram outros?
2. O que me atrapalha de exercer influncia?
3.
3. O que precisa mudar na minha vida para que eu multiplique mais e melhor o que recebi
na vida de outras pessoas?
4. Que dificuldades enfrento para exercer influncia? Como posso super-las? O que
precisa mudar?
5. Ao que a vida de Jesus me inspira/desafia em relao a exercer influncia?
4.
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
110
MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA INFLUNCIA.
Ler e meditar na Bblia em II Timteo 2:2
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO
ATIVIDADE EM GRUPO
AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.
ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Como informao, imitao e multiplicao esto relacionados?
2. Como estes trs aspectos informao, imitao e multiplicao esto presentes na
minha vida? Na minha liderana?
3. Tenho sido intencional na forma de exercer influncia?
4. Em que estgio se encontra cada uma das pessoas no meu Grupo de Lderes:
Estgio 1 Eu fao, voc v
Estgio 2 Eu fao, voc me ajuda
Estgio 3 Voc faz, eu te ajudo
111
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
2.
1. Em que estgio me encontro e como posso crescer nesta etapa em que me encontro?
2. Qual o meu prximo passo? Quais sero meus maiores desafios no prximo estgio?
3. Como posso ajudar cada um a avanar por estes estgios?
Estgio 1 Eu fao, voc v
Estgio 2 Eu fao, voc me ajuda
3.
4.
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.
5.
ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
112
113
MEDITAR
DURANTE O ENCONTRO
AVALIAR
AUTOAVALIAO
Cada pessoa do grupo preenche a autoavaliao proposta nas pginas seguintes. Esta a
mesma autoavaliao feita no Encontro 4 da Rota Bblia.
ABRIR
com a atual.
no valer a pena.
114
7. SOLIDO No h senso de
pertencimento, camaradagem,
identidade e esprito de equipe.
Muitas vezes por falta de um
propsito comum.
PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Como a caminhada de crescimento em relao aos 3 Cs contnua, pea para cada
um compartilhar:
Em que rea precisa investir para crescer ainda mais?
Quais so os seus prximos desafios?
ORAO
Orem agradecendo por tudo o que Deus fez na vida de cada um. Orem uns pelos outros.
ROTEIRO PARA LDERES
115
AUTO-AVALIAO
Na nossa jornada no Grupo de Lderes desejamos crescer em 3 reas: CARTER, COMPETNCIA E COMPROMISSO. Uma ferramenta importante para crescer nestas reas ser capaz de honestamente fazer uma auto-avaliao. A auto-avaliao pemite identificar problemas cedo, antes que eles se tornem dolorosos demais para serem ignorados. Esta no uma
tarefa fcil pois muitas vezes temos uma imagem distorcida de ns mesmos. Paulo diz: Se
algum se considera, no sendo nada, engana-se a si mesmo. Cada um examine os prprios
atos, e ento poder orgulhar-se de si mesmo, sem se comparar com ningum, ... (Gl 6:3-4)
A razo para se fazer uma auto-avaliao no apenas admitir erros. Correo o principal
propsito. A auto-avaliao visa corrigir atitudes, sentimentos e aes. O objetivo identificar reas nas quais precisamos crescer ou mudar.
RESPONSABILIDADES NA AUTO-AVALIAO
1. Conhecer o prprio corao requer conhecer seus sentimentos e motivaes.
2. Reconhecer o impacto da sua vida na vida das outras pessoas.
3. Conhecer as suas aes.
4. Requer como base a Palavra de Deus ela o padro sobre qual a avaliao realizada.
5. Honestidade.
PERGUNTAS
Estas so algumas frases para lhe ajudar na sua auto-avaliao em CARTER, COMPETNCIA E COMPROMISSO. No se restrinja a elas, se o Esprito trouxer a sua mente qualquer
outra percepo, anote!
No final, some os pontos (0 a 5) de cada tem e obtenha uma ideia geral de como est sua
situao em cada um dos 3 Cs. No se compare a outras pessoas, o seu nico padro Jesus
e a Palavra de Deus.
116
LEITURA BBLICA , ORAO E OUTRAS DISCIPLINAS ESPIRITUAIS ESTO PRESENTES NA MINHA VIDA.
NOS MEUS RELACIONAMENTOS BUSCO SER AMVEL, PACFICO, RESPEITVEL,GENEROSO, PACIENTE, BONDOSO, CULTIVO UMA BOA REPUTAO, CONTROLO MINHA LNGUA.
10
TOTAL:
117
RELACIONAMENTOS.
E PRESSO.
FAO UMA BOA ADMINISTRAO DO MEU TEMPO, MANTENHO UMA AGENDA, CUMPRO
COM MEUS COMPROMISSOS, SOU PONTUAL, NO PROCRASTINO MINHAS RESPONSABILIDADES
ME COMUNICO BEM COM AS OUTRAS PESSOAS, FALO COM CLAREZA, OUO COM ATENO E EMPATIA, SOU SENSVEL AOS OUTROS.
ADMITO MEUS ERROS, APRENDO COM MINHAS FALHAS, NO FAO PAPEL DE VTIMA
10
TRABALHO BEM EM EQUIPE, ACEITO E DOU SUGESTES, RECEBO CRTICAS COM GRAA
E ADMINISTRO CONFLITOS (NO FUJO OU EVITO).
TOTAL:
118
USO MEU TEMPO E MEUS RECURSOS PARA CUIDAR DAS NECESSIDADES DOS
OUTROS
ENFRENTO AS DIFICULDADES DA VIDA E O SOFRIMENTO COM MATURIDADE E SERENIDADE, SEM ME DESESPERAR OU ANDAR ANSIOSO.
10
BUSCO SER FIEL NAS PEQUENAS COISAS, DOU A DEUS DO MEU TEMPO BENS
TALENTOS.
TOTAL:
119
COMPROMISSO
COMPETNCIA
CARTER
120
QUAIS SO OS MEUS
PLANOS PARA ALCANAR
ESTE ALVO?
GRUPOS DE
RELACIONAMENTOS
123
vida so repartidas e a prestao de contas acontece com graa. No lado Organizado esto
os ENCONTROS. As atividades so organizadas e distribuidas equilibradamente ao redor da
misso.
A dinmica do PEQUENO GRUPO pode ser baseada nos LIMITES:
1. Exclusivo Foca na igualdade e define claramente quem est fora e quem est dentro.
2. Limitado Gira em torno da reunio dia, hora, local.
3. Esttico Se preocupa com a preservao do programa e do contedo.
4. Fechado Reduzido a um grupo de iguais.
5. Controle Limitado pela ao do lder e uma estrutura hierrquica.
6. Comodidade Joga a responsabilidade para o lder e os membros ficam passivos.
A dinmica do GRUPO DE RELACIONAMENTOS baseada no CENTRO - JESUS:
1. Inclusivo Foca em todos que esto na rede relacional das pessoas do Grupo, mesmo os
que no participam dos encontros.
2. Ilimitado Abrange a dinmica dos relacionamentos - no definido por dia, hora e
local.
3. Dinmico Busca o avano contnuo e equilibrado da misso Amar, Relacionar e Proclamar.
4. Aberto Flexvel a qualquer perfil de pessoas.
5. Capacitao Multiplica a influncia e capacita todos para cumprir a misso.
6. Responsabilidade Est na responsabilidade pessoal e no uso dos dons.
BASEADO NO CENTRO
.....
...... . .
.. ...
...
........
.
.
.
.
..
... B
. .. . . . . . .
D .
E
. .. . .. ......
....
..
.
.
.
..
125
126
comiam juntos
contavam histrias /testemunhos
oravam pelos necessitados
cuidavam um do outro
liam e meditavam na Palavra
louvavam e adoravam
repartiam os recursos
se divertiam juntos
oravam pelos que ainda no faziam parte da famlia
praticavam atos de compaixo
convidavam outros a fazer parte da famlia
A maioria das reunies aconteciam ao redor da mesa.
Grupos menores junto com comida, possibilitam que os relacionamentos sejam aprofundados e um honesto compartilhar da vida ganhe seu lugar espontaneamente, como
comer.
Os encontros eram simples e no requeriam uma liderana especial
Embora exista o papel da liderana afim de equipar a igreja de vrias maneiras, os encontros no dependiam de lderes especiais para dirig-los. J est claro que quando o
Corpo de Cristo se encontra cada membro ama um ao outro e ministra um ao outro sob
a direo e liderana do Esprito Santo. Livremente. Espontaneamente. Autenticamente.
.
Cada pessoa era um ministro
Cada seguidor de Jesus cheio do Esprito de Deus e capacitado com dons espirituais
para servir e edificar a famlia do grupo de relacionamentos. E quando cada parte cumpre seu papel, essa famlia - essa oikos - se torna funcional e saudvel, e a misso de
Jesus concretizada na terra. (1Co.14.26, Ef.4.11-16)
A igreja entendia seu propsito de adotar outros na famlia
Atravs dos vnculos relacionais, cada membro da famlia, vivendo com Jesus 24 horas
por dia, 7 dias por semana, estendia sua oikos a outros, integrando-os oikos onde
Joo 1.12-13
Mas, a todos quantos o receberam,
deu- lhes o poder de serem feitos filhos de Deus, a saber, aos que crem
no seu nome; os quais no nasceram
do sangue, nem da vontade da carne, nem da vontade do homem, mas
de Deus.
Romanos 8:14,16
O Espirito testifica com nosso espirto que somos fihos de Deus
Pois todos os que so guiados pelo
Esprito de Deus so filhos de Deus.
Efsios 2.19
Vocs no so mais estrangeiros e
peregrinos, mas concidados dos
santos... vocs so da famlia de
Deus, edificados sobre o fundamento dos apstolos e profetas, sendo
ele mesmo, Cristo Jesus, a pedra
angular; no qual todo o edifcio,
bem ajustado, cresce para santurio
dedicado ao Senhor, no qual tambm vocs esto sendo edificados
para habitao de Deus no Esprito.
viviam.
ROTEIRO PARA LDERES
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