DIMENSION PSICOSOCIAL

Psicologa: Ciencia que estudia la conducta de los seres vivos.

Social: Sociedad Clases sociales- conjunto de personas que se interrelacionan
en un determinado espacio.
La dimensin Psicosocial es el conjunto de vnculos e interacciones que se
establecen entre las personas que desempean roles dentro deuna istitucion.
Cada istitucion posee una dinmica de comunicacin entre sus integrantes la
cual esta regulada en partes por normas propias de la estructura, pero que se
costruye a partir de los intercambios personales e histricos de los individuos
que la integran. Dando lugar a una cultura institucional singular y a cdigos de
comunicacin propios.
El proceso de intercambio y comunicacin son el producto a cual denominamos
cultura institucional. Pr ejemplo:
Aqui todos cumplimos ordenes. Actuamos por miedo y no por conviccin.
Una frase en donde vemos una cultura autoritaria, en donde el pesamiento
personal de cada miembro no interesa, y solo se refleja una institucin que
trabaja solo por ordenes burocrticas y de manera lineal.
Me gusta trabajar aca por me siento apoyada y puedo decir lo que pienso.
En esta otra frase podemos ver una istitucion abierta a los pensamientos de
sus integrates, en donde marca un clima de confianza en la participacin de
sus miembros, y en donde es mas llevadero la relacin entre los involucrados
de esta istitucion, haciendo mas fcil su tarea laboral.
Ante una necesidad de promover cambios o transformaciones en las
dimensiones del proyecto y/o estructura de la istitucion, la dinmica psicosocial
de cada una puede costituirse en la llave maestra del cambio, en tanto exista
predisposicin positiva del conjunto de los miembros; por el contrario puede
ser fuente de obstculo y dificultades, si el clima es vivido como adverso por la
mayora.
Generar las condiciones para facilitar la creacin de buenos vnculos
interpersonales entre grupos o personas que desempean distintos roles y
tareas requiere:
Un fuerte compromiso con los objetivos de la organizacin.
Una participacin efectiva en la elaboracin del plan de acciones a seguir.
La convergencia de actitudes de respeto y tolerancia ante la diferencia.

Cabe destacar que la potencialidad transformadora de la dimencionpsicosocial

es posible si, y solo si, el proyecto y la estructura estn definidos con claridad.
El significado y fundamentacin de la accin.
Los objetivos de la accin.
La asignacin fundada de roles( quien?, por que?)
Las expectativas de logro de la accin.
Las condiciones de tiempo y espacio para la accin.
Estos aspcto de plan reduce las posibilidades de conflictos o confucion de los
miembros de cada sector en tanto evita el surgimiento de significados
divergentes atribuibles a la accin.