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DIARIO OFICIAL
Fundado el 30 de abril de 1864
Ao CLI No. 49.861
Edicin de 40 pginas
I S S N 0122-2112
DIARIO OFICIAL
2
D I A R I O OFICIAL
No 24-09
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
la promocin de la asociatividad y el desarrollo de proyectos productivos, entre otros, de acuerdo con la reglamentacin que para el efecto
expida el Gobierno nacional, dentro de los seis (6) meses siguientes a la
expedicin de la presente ley.
Artculo 10. Componentes del Mecanismo de Proteccin al Cesante. Adicinese un numeral al artculo 2 de la Ley 1636 de 2013,
como componente del Mecanismo de Proteccin al Cesante el cual
quedar as:
Artculo 2. Creacin del Mecanismo de Proteccin al Cesante.
Crase el Mecanismo de Proteccin al Cesante, el cual estar compuesto
por:
(...) 5. Promocin del emprendimiento y desarrollo empresarial,
como herramienta para impulsar y financiar nuevos emprendimientos,
e iniciativas de autoempleo e innovacin social para el emprendimiento, los cuales incluyen, entre otros, crditos y microcrditos,
fondos de capital semilla para el desarrollo de negocios, desarrollo
y/o apoyo a micro y pequeas empresas, a travs de la asistencia
tcnica empresarial, referente a la administracin, gerencia, posicionamiento, mercadeo, innovacin, gestin de cambio y articulacin
con el tejido empresarial.
Para el efecto se debern aplicar metodologas probadas, directamente
por la Caja de Compensacin Familiar, o a travs de alianzas con entidades expertas, que midan los resultados de su aplicacin en trminos
de generacin de empresas y/o desarrollo de las empresas apoyadas.
Pargrafo 1. Los recursos invertidos en la ejecucin de programas
de microcrdito bajo la vigencia de la Ley 789 de 2002, incorporados
al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante
(Fosfec), de acuerdo con el numeral 2 del artculo 6 de la Ley 1636 de
2013, sern destinados como saldo inicial para el componente de promocin y fomento del emprendimiento del Mecanismo de Proteccin al
Cesante y podrn ser utilizados para los fines previstos en este artculo,
conforme a la reglamentacin que para el efecto expida el Ministerio
de Trabajo, dentro de los seis (6) meses siguientes a la expedicin de la
presente ley.
Pargrafo 2. Las Cajas de Compensacin Familiar, debern seguir
principios de asociacin, eficiencia, idoneidad y economa de escala, en
la seleccin de aliados para operar los temas de los que trata este artculo, bien sean entidades financieras vigiladas por la Superintendencia
Financiera, otras Cajas de Compensacin Familiar u otras entidades, de
acuerdo con los lineamientos que para el efecto expida el Ministerio del
Trabajo.
Pargrafo 3. Los recursos destinados para financiar nuevos emprendimientos, e iniciativas de autoempleo e innovacin social para el
emprendimiento se regirn por el derecho privado y la decisin de financiacin estar a cargo del Consejo Directivo de la Caja de Compensacin
Familiar respectiva.
TTULO II
PROMOCIN DEL EMPLEO JUVENIL EN EL SECTOR PBLICO
CAPTULO I
Iniciativas para las Empresas Industriales y Comerciales
del Estado, Empresas de Economa Mixta, Empresas Sociales
del Estado y Empresas de Servicios Pblicos, del Sector Pblico
Artculo 11. Desarrollo de programas de jvenes talentos. El Gobierno
nacional crear y reglamentar en un plazo no mayor de doce (12) meses,
contados a partir de la expedicin de la presente ley, un programa de
incentivos destinado a jvenes talentos sin experiencia que promueva
su vinculacin y promocin, de acuerdo con sus mritos, dentro de las
Empresas Industriales y Comerciales del Estado, Sociedades de Economa Mixta, Empresas Sociales del Estado y Empresas oficiales de
Servicios Pblicos, dando prioridad a los jvenes inmersos en el proceso
de posconflicto.
Artculo 12. Promocin de la vinculacin laboral de los jvenes. Las
empresas establecidas en el presente captulo incentivarn, de acuerdo
con sus necesidades, la creacin de oportunidades laborales en empleos
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a) Edad: En concordancia con lo establecido por el Cdigo de la Infancia y la Adolescencia, las prcticas laborales no podrn ser realizadas
por personas menores de quince (15) aos de edad. En todo caso, los
adolescentes entre los quince (15) y diecisiete (17) aos de edad, requieren
la respectiva autorizacin para tal fin, de acuerdo con la reglamentacin
que se expida para el efecto.
b) Horario de la prctica: El horario de la prctica laboral deber
permitir que el estudiante asista a las actividades formativas que la Institucin de Educacin disponga. En todo caso, el horario de la prctica
laboral no podr ser igual o superior a la jornada ordinaria y en todo caso
a la mxima legal vigente.
c) Vinculacin: Las prcticas laborales hacen parte de un proceso
formativo en un entorno laboral real y en ellas participan tres sujetos: el
estudiante, el escenario de prctica y la institucin educativa.
Para la regulacin de las relaciones de estos sujetos, se debern celebrar
acuerdos de voluntades por escrito, en los cuales se especifiquen como
mnimo los siguientes aspectos: obligaciones de las tres partes, derechos
de las tres partes, duracin de la prctica laboral, lugar de desarrollo de
la prctica, supervisin de la prctica laboral.
Artculo 17. Reporte de las plazas de prctica laboral en el Servicio
Pblico de Empleo. Todos los empleadores estn obligados a reportar
sus plazas de prctica laboral al Servicio Pblico de Empleo.
Artculo 18. Mecanismos para la homologacin de experiencia laboral.
Modifquese el artculo 64 de la Ley 1429 de 2010, el cual quedar as:
Artculo 64. Para los empleos que requieran ttulo de profesional
o tecnolgico o tcnico y experiencia, se podr homologar la falta de
experiencia por ttulos adicionales obtenidos, bien sean en instituciones
de educacin superior o de educacin para el trabajo y el desarrollo
humano nacionales o internacionales convalidados. Ser tenida en cuenta
la experiencia laboral adquirida en prcticas laborales, contratos de
aprendizaje, judicatura, relacin docencia de servicio del sector salud,
servicio social obligatorio o voluntariados.
TTULO IV
PROMOCIN DE LA VINCULACIN LABORAL
Y NORMALIZACIN DE LA SITUACIN MILITAR
Artculo 19. Reduccin de la edad mxima de incorporacin a filas
para la prestacin del servicio militar. Los colombianos declarados aptos
por el Ministerio de Defensa Nacional para prestar el servicio militar
podrn ser incorporados a partir de la mayora de edad hasta faltando un
da para cumplir los veinticuatro (24) aos de edad.
Artculo 20. Acreditacin de la situacin militar para el trabajo. La
situacin militar se deber acreditar para ejercer cargos pblicos, trabajar
en el sector privado y celebrar contratos de prestacin de servicios como
persona natural con cualquier entidad de derecho pblico.
Sin perjuicio de la obligacin anterior, las entidades pblicas o privadas
no podrn exigir al ciudadano la presentacin de la tarjeta militar para
ingresar a un empleo. Las personas declaradas no aptas, exentas o que
hayan superado la edad mxima de incorporacin a filas podrn acceder
a un empleo sin haber definido su situacin militar. Sin embargo, a partir
de la fecha de su vinculacin laboral estas personas tendrn un lapso de
dieciocho (18) meses para definir su situacin militar. En todo caso, no
se podrn contabilizar dentro de los dieciocho (18) meses previstos en
este artculo, las demoras que no le sean imputables al trabajador.
Los ciudadanos que accedan a los beneficios previstos en el presente
artculo, debern tramitar ante las autoridades de reclutamiento una
certificacin provisional en lnea que acredite el trmite de la definicin
de la situacin militar por una nica vez, que ser vlida por el lapso de
tiempo indicado anteriormente.
Pargrafo 1. Las personas declaradas no aptas, exentas o que hayan
superado la edad mxima de incorporacin a filas, que tengan una vinculacin laboral vigente y no hayan definido su situacin militar, tendrn
un plazo para normalizar su situacin de dieciocho (18) meses, contados
a partir de la entrada en vigencia de la presente ley.
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Pargrafo 2. La vinculacin laboral de poblacin no apta, exenta o
que haya superado la edad mxima de incorporacin, no dar lugar a la
sancin prevista en el literal f) del artculo 42 de la Ley 48 de 1993, o
las normas que la modifiquen, sustituyan o adicionen.
Pargrafo 3. Para el pago de la cuota de compensacin militar y las
sanciones e infracciones de la presente ley de quienes se acojan a este
beneficio, podrn realizarse descuentos de nmina, libranzas o cualquier
otra modalidad de pago que reglamente el Gobierno nacional siempre y
cuando medie autorizacin escrita del trabajador.
Artculo 21. Jornadas Especiales. El Ministerio de Defensa Nacional
tendr la facultad de realizar jornadas especiales en todo el territorio
nacional, con el fin de agilizar la definicin de la situacin militar de los
varones colombianos y solucionar la situacin jurdica y econmica de
los beneficiarios de la presente ley.
En estas jornadas especiales, el Gobierno nacional podr establecer
exenciones hasta un sesenta por ciento (60%) de la cuota de compensacin militar de las personas que se presenten a estas jornadas y disminuir
hasta en un noventa por ciento (90%) las multas que hasta la fecha de la
jornada deban los infractores que se presenten a estas.
TTULO V
DISPOSICIONES Y VARIOS
Artculo 22. Alcance a beneficiarios y focalizacin de programas en
el marco del Mecanismo de Proteccin al Cesante. Todas las personas
que estn buscando trabajo o quieran mejorar sus niveles de empleabilidad pueden ser beneficiarias del Mecanismo de Proteccin al Cesante,
creado por la Ley 1636 de 2013.
Lo anterior no excluye los requisitos particulares para acceder a los
beneficios econmicos del Mecanismo de Proteccin al Cesante, definidos
en el artculo 13 de la Ley 1636 de 2013.
Para priorizar el desarrollo de las polticas que se establezcan en el
marco del Mecanismo de Proteccin al Cesante, el Ministerio del Trabajo,
de acuerdo a la reglamentacin que expida para tal fin, podr establecer
los lineamientos, mecanismos y herramientas que permitan realizar la
adecuada redistribucin regional de los recursos que hacen parte del Fondo
de Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante (Fosfec),
a fin de atender las prioridades de la poblacin objetivo y cumplir con
la finalidad de los mismos.
Artculo 23. Oportunidades laborales para jvenes que se encuentran
en los centros de cuidado y proteccin del Estado. El Ministerio de Trabajo y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, realizarn acciones
para establecer un acceso preferente de los adolescentes y jvenes que
se encuentran bajo proteccin del Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar, a rutas de insercin laboral y emprendimiento.
Estas rutas de insercin incluirn programas para el fortalecimiento de
las habilidades laborales, herramientas que faciliten su ingreso al mercado
laboral, mejoren su desempeo en los sitios de trabajo y promuevan la
generacin de ingresos, entre otros.
Artculo 24. Trabajo decente en las empresas de los nuevos tiempos.
Las empresas que presten bienes o servicios a travs de plataformas electrnicas, debern incorporar a los mismos mecanismos para realizar los
procesos de afiliacin, cotizacin o descuentos al Sistema de Seguridad
Social Integral.
Artculo 25. Prcticas laborales en el sector minero-energtico. El
Gobierno nacional, a travs del Ministerio del Trabajo, desarrollar y
reglamentar una poltica que incentive, fomente y coordine los programas de jvenes talentos, orientados a que jvenes sin experiencia puedan
realizar prcticas laborales en las empresas contratistas y subcontratistas
de exploracin, explotacin, transporte del sector minero-energtico.
Artculo 26. Procedimiento para fijar la cuota monetaria. La cuota
monetaria ser fijada por departamento, por la Superintendencia del
Subsidio Familiar o la entidad que haga sus veces, el mes de enero de
cada ao, aplicando el siguiente procedimiento:
Presidencia
de la
Repblica
Decretos
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Nivel Directivo
Denominacin del Empleo
Ministro Consejero del Presidente de la Repblica
Cdigo
1185
Cdigo
1160
1145
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5. Apoyar y asesorar al Presidente de la Repblica en sus relaciones con los partidos
polticos y las organizaciones sociales.
6. Efectuar seguimiento a la agenda legislativa del gobierno y presentar al Presidente
de la Repblica sus recomendaciones sobre el particular.
7. Estudiar los asuntos que le asigne el Presidente de la Repblica, atender las
audiencias que le indique y representarlo en los actos que le seale.
8. Coordinar con los Ministros y Directores de Departamento Administrativo la
gestin de las polticas gubernamentales correspondientes a sus respectivos sectores.
9. Presentar a consideracin del Presidente de la Repblica los asuntos provenientes
de los ministerios, departamentos administrativos, establecimientos pblicos y dems
organismos de la administracin pblica.
10. Coordinar con los Altos Consejeros Presidenciales el ejercicio de las funciones
que les son propias y coadyuvar en la coordinacin de las funciones de gobierno que
implican tareas transversales de los Ministerios y de los Departamentos Administrativos.
11. Orientar y coordinar la ruta de acceso de Colombia a la Organizacin para la
Cooperacin y Desarrollo Econmico (OCDE).
12. Coadyuvar con la Consejera Presidencial para la Primera Infancia en la
coordinacin con las entidades competentes los procesos de formulacin de polticas
y programas para la primera infancia.
13. Liderar el Sistema Nacional de las Juventudes y velar por el cumplimiento de
las funciones del mismo establecidas en la normatividad vigente.
14. Apoyar la coordinacin del proceso para la formulacin e implementacin de
las polticas gubernamentales destinadas a promover la equidad entre mujeres y hombres, siguiendo las orientaciones generales trazadas por el Presidente de la Repblica.
15. Orientar y coordinar a las entidades competentes en el proceso para la formulacin e implementacin de la poltica pblica de discapacidad.
16. Liderar, gestionar y coordinar con las entidades del orden nacional competentes,
los procesos de formulacin de polticas y programas sociales con enfoque poblacional
y de derechos, prioritarios para el Departamento Archipilago de San Andrs, Providencia y Santa Catalina, as como para sus municipios.
17. Establecer los mecanismos necesarios para mantener una visin estratgica de
la agenda y las comunicaciones del Presidente de la Repblica en coordinacin con la
Secretaria Privada y los Altos Consejeros.
18. Representar legalmente al Departamento Administrativo de la Presidencia de
la Repblica.
19. Ejercer la facultad nominadora de los servidores del Departamento que no est
atribuida al Presidente de la Repblica.
20. Coordinar con las diferentes dependencias de la Presidencia de la Repblica
el cumplimiento de sus funciones, de conformidad con los lineamientos que imparta el
Presidente de la Repblica.
21. Crear y organizar grupos internos de trabajo con el fin de desarrollar con eficiencia,
eficacia y oportunidad los objetivos, polticas, planes y programas del Departamento.
22. Propender por el adecuado ejercicio del control interno y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones.
23. Presentar los informes de labores del Departamento al Presidente de la Repblica
y al Congreso Nacional de la Repblica.
24. Suscribir a nombre de la Nacin los contratos relativos a asuntos propios de
la Presidencia de la Repblica conforme a la ley, a los actos de delegacin y dems
normas pertinentes.
25. Aprobar los anteproyectos de presupuesto de inversin y de funcionamiento y
el proyecto del Programa Anual Mensualizado de Caja (PAC).
26. Servir como vocero en los asuntos que determine el Presidente de la Repblica.
27. Las dems que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia
y las que le sean asignadas por el Presidente de la Repblica.
28. Ejercer las dems funciones que le sean asignadas y que correspondan a la
naturaleza de la Dependencia.
Artculo 4. Modifquese el artculo 19 del Decreto nmero 1649 de 2014, modificado
por el artculo 9 del Decreto nmero 2145 de 2015, el cual quedar as:
Artculo 19. Alto Consejero para el Sector Privado y Competitividad. Son funciones del Despacho del Ministro Consejero para el Sector Privado y Competitividad:
1. Asesorar al Presidente de la Repblica en las actividades relacionadas con el
Sector Privado y el Sistema Nacional de Competitividad.
2. Servir como vocero del gobierno en los asuntos que determine el Presidente de
la Repblica.
3. Asesorar en el seguimiento y la ejecucin de las polticas e instrucciones impartidas por el Presidente de Repblica y el Gobierno nacional, en materia de coordinacin
entre el sector pblico y el privado.
4. Recomendar la implementacin de los mecanismos de gestin y coordinacin
entre los sectores pblico y privado, de acuerdo con las instrucciones que imparte el
Presidente de la Repblica.
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Artculo 9. Direccin para la Atencin Integral de la Lucha contra las Drogas.
Son funciones de la Direccin para la Atencin Integral de la Poltica de Lucha contra
las Drogas, las siguientes:
1. Asesorar al Alto Consejero Presidencial para el Posconflicto, Derechos Humanos y
Seguridad en el diseo y coordinacin de las acciones relacionadas con la formulacin,
estructuracin y desarrollo de las polticas y programas para la atencin integral de la
lucha contra las drogas, a cargo de las entidades competentes.
2. Apoyar el proceso de diseo de estrategias nacionales para la ejecucin de polticas y programas relacionados con la atencin integral de la lucha contra las drogas.
3. Coordinar con los diferentes ministerios y departamentos administrativos la implementacin de los programas y proyectos relacionados con el desarrollo territorial y las
estrategias de interdiccin en las zonas afectadas por los cultivos de uso ilcito, as como
la estrategia integral de prevencin y atencin del consumo de sustancias psicoactivas.
4. Coordinar a las entidades competentes en la ejecucin de la poltica, tareas y
compromisos relacionados con la atencin integral de la lucha contra las drogas.
5. Las dems que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia
y las que le sean asignadas por el Presidente de la Repblica y el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 10. Modifquese el artculo 30 del Decreto nmero 1649 de 2014, el cual
quedar as:
Artculo 30. Despacho del Alto Consejero Presidencial de Comunicaciones.
Son funciones del Despacho del Alto Consejero Presidencial de Comunicaciones, las
siguientes:
1. Asesorar al Presidente de la Repblica, al Departamento Administrativo de
la Presidencia de la Repblica y al Gobierno nacional, en el diseo de la estrategia
integral de comunicaciones y sus contenidos y coordinar el seguimiento y evaluacin
de los mismos.
2. Ejecutar en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica y en
el Gobierno nacional, las directrices e instrucciones que en materia de comunicaciones
a nivel nacional e internacional, imparta el Presidente de la Repblica.
3. Formular y ejecutar la poltica y el manejo de la imagen de Colombia en el
interior y exterior del pas y coordinar las acciones que se requieran con las dems
entidades estatales.
4. Asesorar al Gobierno nacional en la ejecucin de las estrategias sectoriales y
regionales en materia de comunicaciones.
5. Coordinar con el Secretario de Prensa de la Presidencia de la Repblica la estrategia de divulgacin a los medios de comunicacin nacional, regional, internacional e
institucional, de los actos en los que participen el Presidente de la Repblica, el Vicepresidente de la Repblica, los ministros, los directores de departamentos administrativos
y los altos funcionarios del Gobierno nacional.
6. Programar y organizar, en coordinacin con el Secretario de Prensa de la Presidencia de la Repblica, los temas relacionados con las comunicaciones, en los eventos
en que participe el Presidente de la Repblica y aquellos que se deriven del desarrollo
de la estrategia de comunicaciones del Gobierno nacional.
7. Evaluar la informacin emitida por las agencias de noticias y los diferentes
medios de comunicacin.
8. Coordinar las actividades de relaciones pblicas del Gobierno nacional.
9. Las dems que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia
y las que le sean asignadas por el Presidente de la Repblica y el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 11. Despacho del Alto Consejero Presidencial para las Regiones. Son funciones del Despacho del Alto Consejero Presidencial para las Regiones, las siguientes:
1. Asesorar al Presidente de la Repblica, en relacin con las polticas, planes y
programas que el Gobierno nacional debe adelantar en las regiones.
2. Coordinar la creacin de espacios de interaccin y dilogo permanente entre el
Gobierno nacional, las autoridades de orden territorial y los ciudadanos, conforme las
directrices del Presidente de la Repblica.
3. Coordinar con las entidades competentes del orden nacional y territorial la ejecucin de planes y proyectos estratgicos del Gobierno nacional en territorio, atendiendo
las directrices del Presidente de la Repblica.
4. Formular y ejecutar planes y proyectos para la efectiva comunicacin entre el
Gobierno nacional y las entidades territoriales.
5. Efectuar el seguimiento a las tareas y compromisos que se deriven de la agenda
del Presidente de la Repblica en las entidades territoriales.
6. Coordinar con las dems dependencias del Departamento Administrativo de la
Presidencia de la Repblica y con las entidades competentes, los aspectos logsticos, de
tecnologa y comunicaciones que se requieran para la interaccin del Gobierno nacional
con las regiones.
7. Las dems que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia
y las que le sean asignadas por el Presidente de la Repblica y el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
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Lunes, 2 de mayo de 2016
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el artculo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artculo 228 del Decreto-ley 019
de 2012, y los artculos 2.2.12.1., 2.2.12.2 y 2.2.12.3 del Decreto nmero 1083 de 2015,
para efectos de modificar su planta de personal, encontrndola ajustada tcnicamente,
emitiendo, en consecuencia, concepto previo favorable;
Que para los fines de este decreto se cuenta con el concepto de viabilidad de la
Direccin General del Presupuesto Pblico Nacional del Ministerio de Hacienda y
Crdito Pblico,
DECRETA:
Artculo 1. Suprmanse los siguientes cargos de la planta de personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica:
N de cargos
Denominacin del empleo
Cdigo
Grado
MINISTROS CONSEJEROS DE LA PRESIDENCIA DE LA REPBLICA
Tres (3)
Ministro Consejero del Presidente de la Repblica
1185
Dos (2)
Consejero Presidencial
1175
Tres (3)
Director de la Presidencia II
1140
Un (1)
Director de la Presidencia I
1135
N de cargos
Denominacin del empleo
Cdigo
Grado
MINISTRO CONSEJERO PARA EL SECTOR PRIVADO Y COMPETITIVIDAD
Dos (2)
Asesor
2210
14
Un (1)
Asesor
2210
13
Un (1)
Asesor
2210
07
Cuatro (4)
Asesor
2210
05
Tres (3)
Asesor
2210
03
Siete (7)
Asesor
2210
01
Ocho (8)
Profesional Especializado
3330
12
Un (1)
Profesional
3320
02
Un (1)
Profesional Especializado
3330
11
Un (1)
Profesional
3320
06
Tres (3)
Profesional
3320
02
Dos (2)
Profesional
3320
01
Un (1)
Tcnico
4410
06
Tres (3)
Secretario de Despacho
5550
Dos (2)
Secretario Ejecutivo
5540
15
Un (1)
Secretario Ejecutivo
5540
11
Cuatro (4)
Auxiliar Administrativo
5510
03
N de cargos
Denominacin del empleo
Cdigo
Grado
MINISTRO CONSEJERO PARA EL POSCONFLICTO, DERECHOS HUMANOS
Y SEGURIDAD
Un (1)
Profesional Especializado
3330
12
Un (1)
Profesional
3320
07
N de cargos
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Tres (3)
Un (1)
Dos (2)
Un (1)
Tres (3)
Nueve (9)
Siete (7)
Un (1)
Tres (3)
Cuatro (4)
Dos (2)
Cinco (5)
Dos (2)
Un (1)
Dos (2)
Un (1)
Cinco (5)
Un (1)
Un (1)
Dos (2)
Seis (6)
N de cargos
Cuatro (4)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Cinco (5)
Un (1)
Un (1)
Dos (2)
Nueve (9)
Un (1)
Un (1)
Dos (2)
Cuatro (4)
Un (1)
Cinco (5)
Dos (2)
Un (1)
Un (1)
Cuatro (4)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Dos (2)
Dos (2)
Dos (2)
N de cargo
Un (1)
Grado
Grado
14
13
09
05
03
01
11
08
07
06
02
01
07
02
17
15
14
08
07
05
04
03
Grado
Grado
14
13
09
05
03
01
12
11
07
06
02
01
07
06
17
15
08
05
04
03
N de cargos
Denominacin del empleo
Cdigo
Grado
ALTA CONSEJERA PRESIDENCIAL PARA EL SECTOR PRIVADO Y COMPETITIVIDAD
Un (1)
Profesional
3320
01
N de cargos
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
N de cargos
N de cargos
Un (1)
Cinco (5)
Un (1)
Un (1)
Tres (3)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
N de cargos
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Dos (2)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Un (1)
Grado
Grado
Grado
N de cargos
Denominacin del empleo
OFICINA DEL ALTO COMISIONADO PARA LA PAZ
Un (1)
Director de Fondo
Cdigo
07
12
01
14
13
05
03
01
11
02
01
02
15
05
07
05
03
01
08
06
02
14
07
Grado
1145
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Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
Artculo 3. Los empleos adscritos a los Despachos de los Ministros Consejeros
para el Sector Privado, Competitividad y Equidad; para el Posconflicto, Derechos Humanos y Seguridad; y de Comunicaciones, as como de la Direccin para las Regiones,
no afectados con la modificacin de planta contemplada en este Decreto, continuarn
adscritos a los Despachos de los Altos Consejeros Presidenciales para el Sector Privado,
Competitividad y Equidad; para el Posconflicto, Derechos Humanos y Seguridad; de
Comunicaciones, y para las Regiones, respectivamente, y cumplirn las mismas funciones asignadas a estas dependencias.
Artculo 4. La incorporacin de los servidores que cambiaron de dependencia en
virtud de la modificacin de la planta de personal realizada en el presente decreto ser
efectuada dentro de los 30 das siguientes a la expedicin del mismo.
Artculo 5. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicacin y modifica
en lo pertinente los Decretos nmeros 1888 de 2012, 1651 y 2595 de 2014, 0471 y 2146
de 2015, 127 de 2016 y las dems disposiciones que le sean contrarias.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Ministro de Hacienda y Crdito Pblico,
Mauricio Crdenas Santamara.
El Ministro Consejero para el Posconflicto, Derechos Humanos y Seguridad, encargado del empleo de Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de
la Repblica,
Rafael Pardo Rueda.
La Directora del Departamento Administrativo de la Funcin Pblica,
Liliana Caballero Durn.
DECRETO NMERO 726 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace un nombramiento.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 1 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica
DECRETA:
Artculo 1. Nombramiento. Nmbrase a partir de la fecha al doctor Luis Guillermo
Vlez Cabrera, identificado con la cdula de ciudadana nmero 79456093 como Director
del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
DECRETO NMERO 727 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace una incorporacin.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica.
DECRETA:
Artculo 1. Incorporacin. Incorprase a partir de la fecha al doctor Rafael Pardo
Rueda, identificado con la cdula de ciudadana nmero 19239764 en el cargo de Alto
Consejero Presidencial para el Posconflicto, Derechos Humanos y Seguridad del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
DECRETO NMERO 728 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace una incorporacin.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica.
DECRETA:
Artculo 1. Incorporacin. Incorprase a partir de la fecha a la doctora Carolina
Soto Losada, identificada con la cdula de ciudadana nmero 52045179 como Alta
Consejera Presidencial para el Sector Privado, Competitividad y Equidad del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
DECRETO NMERO 729 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se acepta una renuncia y se hace un nombramiento.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica,
DECRETA:
Artculo 1. Aceptacin de renuncia. Acptase a partir de la fecha la renuncia presentada por la doctora Mara Del Pilar Caldern Vargas, identificada con la cdula de
ciudadana nmero 41704180, del cargo de Ministra Consejera de Comunicaciones del
Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Nombramiento. Nmbrase a partir de la fecha al doctor Camilo Jos
Granada Barrera, identificado con la cdula de ciudadana nmero 79351834, en el
cargo de Alto Consejero de la Alta Consejera Presidencial de Comunicaciones del
Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 3. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
DECRETO NMERO 730 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace un nombramiento.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica.
DECRETA:
Artculo 1. Nombramiento. Nmbrase a partir de la fecha al doctor Carlos Eduardo
Correa Escaf, identificado con la cdula de ciudadana nmero 78713172, en el cargo de
Alto Consejero de la Alta Consejera Presidencial para las Regiones del Departamento
Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
DECRETO NMERO 731 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace un nombramiento.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica.
DECRETA:
Artculo 1. Nombramiento. Nmbrase a partir de la fecha a la doctora Flor Marilyn
Lpez Forero, identificada con la cdula de ciudadana 68292961, en el cargo de Secretaria de Prensa del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
DIARIO OFICIAL
10
DECRETO NMERO 732 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace un nombramiento.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica.
DECRETA:
Artculo 1. Nombramiento. Nmbrase a partir de la fecha al doctor Eduardo Daz
Uribe, identificado con la cdula de ciudadana 3019182, en el cargo de Director de la
Direccin para la Atencin Integral de la Lucha Contra las Drogas del Departamento
Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
DECRETO NMERO 733 DE 2016
(mayo 2)
por medio del cual se hace un nombramiento.
El Presidente de La Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en el numeral 13 del artculo 189 de la
Constitucin Poltica.
DECRETA:
Artculo 1. Nombramiento. Nmbrase a partir de la fecha al doctor Juan Carlos
Restrepo Piedrahta, identificado con la cdula de ciudadana 79347981, en el cargo
de Director de la Direccin de Seguridad del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica.
Artculo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedicin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dado en Bogot, D. C., a 2 de mayo de 2016.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERN
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de La Repblica,
Luis Guillermo Vlez Cabrera.
Ministerio
de
Hacienda
Crdito Pblico
Resoluciones
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
Que mediante correo electrnico del 10 de marzo de 2016, la doctora Danery Buitrago Gmez, Directora Administrativa del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico,
dio visto bueno a la solicitud de elaboracin del perfil adicional del Manual Especfico
de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Tcnico Administrativo 312416 asignado al Grupo de Contratacin Directa y al Grupo de Licitaciones y Procesos
Especiales de la Direccin Administrativa contenido en la Resolucin nmero 0679 del
17 de marzo de 2015, con el fin de ajustar los ncleos bsicos de conocimiento sealados
en los requisitos de formacin acadmica de ese cargo;
Que la doctora Luca Laiton Poveda, Subdirectora de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, en uso de la facultad conferida en el artculo
21 de la Resolucin nmero 4264 del 25 de noviembre de 2014 y teniendo en cuenta
los movimientos internos que se requieren en la planta de personal del Ministerio de
acuerdo con las necesidades del servicio y por peticin de las reas, someti a consideracin del Comit del Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
de la Entidad, la elaboracin de un perfil adicional a algunos manuales de funciones y
de competencias laborales, expresando la respectiva justificacin en el proyecto de cada
caso particular, en relacin con los siguientes cargos:
1. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del Cargo de Asesor 1020-16 del Despacho del Viceministro Tcnico, contenido
en la Resolucin nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, habida cuenta que este cargo
ser asignado a la Direccin General de Apoyo Fiscal.
2. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-15 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin
nmero 4563 del 14 de diciembre de 2015, toda vez que este cargo ser asignado a la
Subdireccin de Riesgo de la Direccin General de Crdito Pblico y Tesoro Nacional.
3. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-14 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin
nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo ser asignado a la Direccin
General del Presupuesto Pblico Nacional.
4. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-13 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin
nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, ya que este cargo ser asignado al Despacho
del Viceministro General.
5. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-12 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin
nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, teniendo en cuenta que este cargo ser asignado
al Grupo de Licitaciones y Procesos Especiales de la Direccin Administrativa.
6. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-10 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin
nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, ya que este cargo se requiere para prestar sus
servicios en el rea de enlace con el Congreso del Despacho del Ministro.
7. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-06 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin nmero 4563 del 14 de diciembre de 2015, por cuanto se requiere para prestar sus
servicios en el Despacho del Director Administrativo.
8. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-06 de la planta global, contenido en la Resolucin
nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, cargo asignado a la Oficina de Control Interno.
9. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-05 del Despacho del Viceministro Tcnico, contenido en la
Resolucin nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, habida cuenta que se requiere para
prestar sus servicios en el rea de Comunicaciones en el mismo Despacho.
10. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-03 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolucin nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, toda vez que este cargo ser asignado a
la Subdireccin de Asociaciones Pblico Privadas de la Direccin General de Crdito
Pblico y Tesoro Nacional.
11. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias
Laborales del cargo de Asesor 1020-01 del Despacho del Ministro, contenido en la
Resolucin nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo ser asignado
a la Subdireccin de Recursos Humanos de la Direccin Administrativa.
12. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Tcnico Administrativo 3124-18 del Despacho del Viceministerio
Tcnico, contenido en la Resolucin nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto
este cargo fue asignado a la Subdireccin Financiera de la Direccin Administrativa.
13. Un perfil adicional al Manual Especfico de Funciones y de Competencias
Laborales del cargo de Tcnico Administrativo 3124-16 de la planta global contenido
en la Resolucin nmero 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo que
se encuentra asignado al Grupo de Contratacin Directa y al Grupo de Licitaciones y
Procesos Especiales de la Direccin Administrativa, requiere un ajuste en los ncleos
bsicos de conocimiento sealados en los requisitos de formacin acadmica de ese cargo;
Que la adicin de los perfiles de los manuales de funciones y de competencias laborales mencionados, tendiente a facilitar el desempeo profesional y administrativo de la
planta del Ministerio, fue aprobada por mayora absoluta del Comit de Administracin
del Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
Hacienda y Crdito Pblico, en sesin instalada de manera virtual el viernes 8 de abril
de 2016 a las 08:13 a. m. y cerrada el mircoles 13 de abril de 2016 a las 03:20 p. m.,
hora en que se recibi el ltimo voto de los miembros de dicho comit, representada
en el voto unnime de estos dando cumplimiento a lo establecido en el artculo 22 de
la Resolucin nmero 4264 del 25 de noviembre de 2014;
Que en virtud de lo expuesto,
RESUELVE:
Artculo 1. Modificar el Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, en el sentido de adicionar unos
perfiles para los cargos de Asesor 1020-16 del Despacho del Viceministro Tcnico, Asesor
1020-14 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-13 del Despacho del Ministro, Asesor
1020-12 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-10 del Despacho del Ministro, Asesor
1020-06 de la Oficina de Control Interno, Asesor 1020-05 del Despacho del Viceministro
Tcnico, Asesor 1020-03 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-01 del Despacho del
Ministro, Tcnico Administrativo 3124-18 del Despacho del Viceministro Tcnico, y
Tcnico Administrativo 3124-16 de la planta global contenidos en la Resolucin nmero
0679 del 17 de marzo de 2015 en las pginas 167, 218, 236, 252, 304, 575, 606, 682,
746, 1060 y 1119, respectivamente; y para los cargos de Asesor 1020-15 del Despacho
del Ministro y Asesor 1020-06 del Despacho del Ministro, contenidos en la Resolucin
nmero 4563 del 14 de diciembre de 2015 en las pginas 7 y 21, respectivamente. El
manual quedar as:
MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel:
Denominacin del Empleo:
Cdigo:
Grado:
Nmero de cargos:
Dependencia:
Cargo del Jefe Inmediato:
Asesor
Asesor
1020
16
Nueve (9)
Despacho del Viceministro Tcnico
Viceministro Tcnico
11
14. Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo.
15. Realizar todas aquellas funciones y tareas que le sean asignadas por el jefe
inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Constitucin Poltica de Colombia.
2. Administracin Pblica Territorial.
3. Aplicacin de las normas fiscales y tributarias territoriales: Leyes, decretos,
jurisprudencia y dems reglamentaciones sobre las competencias de las Entidades Territoriales, fundamentalmente lo relativo a su manejo financiero y tributario.
4. Normas de disciplina fiscal y decretos reglamentarios.
5. Manejo avanzado de herramientas de ofimtica.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Asesor
Asesor
1020
15
Diez (10)
Despacho del Ministro
Ministro
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
12
7. Brindar asesora tcnica en la elaboracin de estudios, diagnstico, anlisis y
evaluacin, relacionados con proyectos especiales del rea, conforme a las normas
vigentes y los procedimientos definidos.
2. Aportar en la definicin de las metas de pago anuales y por perodos del Plan
Financiero de los sectores a su cargo, segn los procesos determinados.
3. Asesorar en los procesos de programacin del gasto del Gobierno nacional central
y efectuar las revisiones requeridas con base en las cifras del Plan Financiero, de acuerdo
con los procesos vigentes.
9. Conocer y aplicar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, en cumplimento de la normativa vigente.
11. Asesorar y participar en la actualizacin de los procesos, procedimientos y mediciones de gestin, propios del rea.
12. Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo.
13. Realizar todas aquellas funciones y tareas que le sean asignadas por el jefe
inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
7. Asesorar la estimacin del monto de la deuda flotante anual del Gobierno nacional
central, acorde a los procesos vigentes en la materia.
1. Finanzas.
2. Riesgo Financiero.
3. Conocimientos de matemticas aplicadas.
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Nivel:
Denominacin del Empleo:
Cdigo:
Grado:
Nmero de cargos:
Dependencia:
Cargo del Jefe Inmediato:
Asesor
Asesor
1020
14
Nueve (9)
Despacho del Ministro
Ministro
Asesor
Asesor
1020
13
Nueve (9)
Despacho del Ministro
Ministro
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Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
II. REA FUNCIONAL - DESPACHO DEL MINISTRO
III. PROPSITO PRINCIPAL
Asesorar al superior jerrquico y participar en el desarrollo de las funciones propias del rea, en el marco de la normativa vigente, las polticas y los procedimientos
institucionales.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar en la planeacin del sector administrativo de Hacienda y en el monitoreo
de su gestin, conforme a las normas vigentes y los procedimientos establecidos.
2. Asesorar en la toma de decisiones relacionadas con la viabilidad tcnica y administrativa de los proyectos emprendidos por el rea, conforme a los lineamientos impartidos.
3. Asistir en representacin del superior jerrquico a las actividades y reuniones
previamente delegadas, de acuerdo con las instrucciones impartidas.
4. Asesorar y participar en la preparacin y tramitacin de los actos administrativos de competencia del rea, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos definidos.
5. Brindar asesora tcnica al rea en coordinacin con la Oficina de Enlace con
el Congreso de la Repblica con respecto a las iniciativas y normativas que lidere el
Ministerio, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
6. Asesorar en la elaboracin de informes de las actividades del ministerio que deban
ser enviados al Presidente de la Repblica o a cualquier organismo o Entidad, acorde
con los lineamientos definidos.
7. Brindar asesora tcnica en la elaboracin de estudios, diagnstico, anlisis y
evaluacin relacionados con la situacin econmica del pas o proyectos especiales,
conforme a las normas vigentes y los procedimientos definidos.
8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, en cumplimento de la normativa vigente.
9. Conocer, cumplir y aplicar las polticas de seguridad de la informacin vigentes
en cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier incumplimiento de las mismas
a las instancias definidas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
10. Asesorar y participar en la actualizacin de los procesos, procedimientos y
mediciones de gestin, propios del rea.
11. Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo.
12. Realizar todas aquellas funciones y tareas que le sean asignadas por el jefe
inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Administracin pblica.
2. Funcionamiento del sector pblico y sus entidades.
3. Estructura y funcionamiento del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico.
4. Habilidad para comprender y producir con facilidad textos complejos y detallados
en ingls y para comunicarse con fluidez y precisin.
5. Herramientas de ofimtica.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Asesor
Asesor
1020
12
Ocho (8)
Despacho del Ministro
Ministro
13
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Edicin 49.861
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DIARIO OFICIAL
14
MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel:
Asesor
Asesor
Cdigo:
1020
Grado:
10
Nmero de cargos:
Dependencia:
Ministro
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Nivel:
Asesor
Asesor
Cdigo:
1020
Grado:
06
Nmero de cargos:
Veintiuno (21)
Dependencia:
Ministro
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Asesor
Asesor
1020
06
Veintiuno (21)
Donde se ubique el empleo
Quien ejerza la jefatura de la dependencia
15
Asesor
Asesor
1020
05
Veinticinco (25)
Despacho del Viceministro Tcnico
Viceministro Tcnico
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
16
2. Conocimiento en el funcionamiento de la administracin pblica y sus entidades.
3. Habilidad para comprender, producir y comunicar frases y expresiones relacionadas
con informacin bsica en ingls.
4. Herramientas de ofimtica.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Asesor
Asesor
1020
03
Quince (15)
Despacho del Ministro
Ministro
Asesor
Asesor
1020
01
Diecinueve (19)
Despacho del Ministro
Ministro
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DIARIO OFICIAL
4. Conocimientos en procesos de aprendizaje, cultura, bienestar, cambio organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Bases en contratacin pblica.
6. Herramientas de ofimtica.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
Tcnico
Tcnico Administrativo
3124
18
Catorce (14)
Despacho del Viceministro Tcnico
Viceministro Tcnico
17
ALTERNATIVAS
Formacin Acadmica
Experiencia
Terminacin y aprobacin del pnsum acadmico Tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral.
de educacin superior en la modalidad de formacin profesional en las disciplinas acadmicas de
los ncleos bsicos del conocimiento en: Derecho
y Afines; Economa; Administracin o Ingeniera
Industrial v Afines
No aplican equivalencias.
Tcnico
Tcnico Administrativo
3124
16
(14)
Donde se ubique el empleo
Quien ejerza la jefatura de la dependencia
II. REA FUNCIONAL - DIRECCIN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CONTRATACIN DIRECTA / GRUPO DE LICITACIONES
Y PROCESOS ESPECIALES
III. PROPSITO PRINCIPAL
Realizar los trmites y procedimientos tendientes a la elaboracin, consolidacin y
presentacin de los informes solicitados por las diferentes dependencias, organismos
de control y Entidades que lo requieran, brindando informacin confiable v oportuna.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Brindar apoyo tcnico en la consolidacin, evaluacin y seguimiento de los planes
y estrategias del rea, acorde con los lineamientos establecidos.
2. Consolidar, preparar y presentar los informes solicitados por las reas usuarias,
organismos de control y otras Entidades, conforme a las normas vigentes y los procedimientos definidos.
3. Brindar apoyo en el control de los procesos contractuales a cargo del rea y en el
seguimiento a ellos, conforme al plan de contratacin.
4. Atender consultas telefnicas y personales a usuarios internos y externos respecto
de la informacin relacionada en los diferentes informes, as como la que se expone en
los portales de contratacin, apoyando el cumplimiento de las directrices establecidas
para la presentacin de la informacin en la actividad contractual.
5. Mantener actualizado el sistema de gestin de calidad para el proceso de adquisicin de bienes y servicios de la Entidad, acorde a los lineamientos establecidos por la
Oficina Asesora de Planeacin.
6. Brindar apoyo logstico en los diferentes eventos generados en el rea, de acuerdo
con las instrucciones impartidas.
7. Conocer y aplicar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), en cumplimento de la normativa vigente.
8. Conocer, cumplir y aplicar las polticas de seguridad de la informacin vigentes
en cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier incumplimiento de las mismas
a las instancias definidas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
9. Participar en la actualizacin de los procesos, procedimientos y mediciones de
gestin, propios del rea.
10. Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo.
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
18
11. Realizar todas aquellas funciones y tareas que le sean asignadas por el jefe
inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Leyes, normas, plazos y especificaciones relacionadas con la presentacin de
informes en la contratacin estatal.
2. Conocimientos bsicos en Sistemas de Gestin de Calidad.
3. Manejo de estadsticas e indicadores de gestin.
4. Manejo intermedio de herramientas de ofimtica.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientacin a resultados.
Orientacin al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la organizacin.
ALTERNATIVAS
Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior Quince (15) meses relacionada o laboral de expeen la modalidad de formacin tecnolgica o profe- riencia
sional o universitaria en las disciplinas acadmicas
de los ncleos bsicos del conocimiento en: Economa; Administracin o Contadura Pblica.
No aplican equivalencias.
Superintendencias
Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios
Resoluciones
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
Que en mrito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artculo 1. Modificar el artculo 1 de la Resolucin 20151300054575 del 18 de
diciembre de 2015, el cual quedar as:
Artculo 1. Los prestadores de los servicios pblicos domiciliarios de acueducto,
alcantarillado, aseo, energa elctrica, gas combustible por redes y gas licuado del
petrleo (GLP), debern preparar y enviar a travs del SUI, en los plazos y condiciones
sealados en la presente resolucin y sus anexos, la informacin referente a los derechos
de peticin que presenten los suscriptores o usuarios, recibidas y resueltas en el periodo
de reporte, as como las pendientes de resolver, correspondientes a perodos anteriores.
Pargrafo. Teniendo en cuenta que toda actuacin que inicie cualquier persona
ante las autoridades, implica el ejercicio del derecho de peticin, la informacin que
se reporte, deber encontrarse discriminada de acuerdo al tipo de trmite contenido
en la tabla del numeral 6 del anexo de la resolucin.
Artculo 2. Modificar el artculo 2 de la Resolucin 20151300054575 del 18 de
diciembre de 2015, el cual quedar as:
Artculo 2. La informacin sealada en el artculo anterior, deber ser reportada
mensualmente, a ms tardar el da quince (15) del mes siguiente. En caso de que la
fecha mxima de reporte no corresponda a un da hbil, el plazo se extender hasta el
primer da hbil inmediatamente siguiente.
Artculo 3. Aclarar y modificar el numeral 6 del anexo de la Resolucin
20151300054575 del 18 de diciembre de 2015, el cual quedar as:
6. Tipo de Trmite. Corresponde a un cdigo que hace referencia a la clasificacin
del derecho de peticin, es decir, a la actuacin que contempla la solicitud presentada,
de acuerdo con la siguiente tabla:
Cdigo
1
2
4
5
19
Tipo de Notificacin
Notificacin Personal (Artculos 67 y 68 de la Ley 1437 de 2011).
Notificacin por Aviso (Artculo 69 de la Ley 1437 de 2011).
Notificacin por Conducta Concluyente (Artculo 72 de la Ley 1437 de 2011).
No Requiere Notificacin.
Pendiente o en trmite de notificacin.
Tipo de Trmite
Reclamacin
Queja
Recurso de Reposicin
Recurso de Reposicin y Subsidiario de Apelacin
Nota 1: Para los efectos de la presente resolucin, y teniendo en cuenta que en virtud
del derecho de peticin, los usuarios y/o suscriptores de un servicio pblico domiciliario,
se encuentran facultados para presentar solicitudes ante la empresa prestadora sobre
asuntos relativos al servicio pblico correspondiente, y a obtener pronta respuesta, a
continuacin se hace una breve descripcin de cada uno de los tipos de trmite.
Reclamacin: Es la solicitud a travs de la cual el suscriptor y/o usuario de un
servicio pblico domiciliario, exige o demanda una solucin al prestador, ya sea en
inters particular o general, en razn de la prestacin indebida o irregular del servicio.
Queja: Es la manifestacin de protesta o de inconformidad que formula el suscriptor y/o usuario de un servicio pblico domiciliario, en relacin con una conducta o
una actuacin del prestador que considera irregular.
Recurso de Reposicin: Acto del suscriptor y/o usuario para obligar al prestador
a revisar ciertas decisiones que afectan la prestacin del servicio o la ejecucin del
contrato de servicios pblicos, especficamente las relacionadas con la negativa del
contrato, suspensin, terminacin, corte y facturacin.
Recurso de Reposicin y subsidiario de Apelacin: Acto del suscriptor y/o
usuario, utilizado como medio de defensa para controvertir las decisiones proferidas con
ocasin de una reclamacin o de una queja relativa a la negativa del contrato, suspensin,
terminacin, corte y/o facturacin del servicio, que en primera instancia es revisado por
el prestador y en segunda, por la Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios.
Nota 2: El prestador deber gestionar y llevar el control de todos los derechos de
peticin y solicitudes de informacin que le sean presentados, de acuerdo a la normatividad vigente. No obstante, para efectos del reporte a que hace referencia la presente
resolucin, solamente deber registrar a travs del SUI, las relacionadas con los tipos
de trmite indicados en la tabla del mismo nombre.
Nota 3: Los comercializadores del servicio de Energa Elctrica debern continuar
reportando las peticiones que no constituyen reclamacin, que sean presentadas por los
suscriptores o usuarios, en el formato 16 establecido en el Sistema nico de Informacin,
con la periodicidad trimestral establecida, a ms tardar el da 20 del mes siguiente al
vencimiento del cargue.
Artculo 4. Aclarar y modificar el numeral 14 del anexo de la Resolucin
20151300054575 del 18 de diciembre de 2015, el cual quedar as:
14. Fecha de notificacin. Fecha en la cual el prestador notific al suscriptor o
usuario, la decisin adoptada en relacin con su peticin. Debe corresponder al formato
dd-mm-aaaa; por ejemplo, si la fecha es 1 de marzo de 2010, se debe registrar como
01-03-2010. Solamente en aquellos eventos en que el Tipo de Respuesta corresponda
al Cdigo 9 (Pendiente de Respuesta) o al Cdigo 10 (Sin Respuesta), este campo debe
dejarse vaco. Si durante el perodo de reporte se dio respuesta a la peticin y esta an
no ha sido notificada, deber volverse a reportar toda la informacin correspondiente
a esta peticin, en el siguiente perodo.
Artculo 5. Aclarar y modificar el numeral 15 del anexo de la Resolucin
20151300054575 del 18 de diciembre de 2015, el cual quedar as:
Circulares
externas
a) Transporte Servicio Pblico de Transporte Terrestre Automotor Individual de Pasajeros en Vehculos Taxi (En este reporte se incluyen las personas naturales habilitadas
para la prestacin del servicio en esta modalidad),
b) Servicio Pblico de Transporte Terrestre Automotor Colectivo Metropolitano,
Distrital y Municipal de Pasajeros,
c) Servicio Pblico de Transporte Terrestre Automotor Mixto de radio de accin
municipal o metropolitano.
3. Condiciones que debern cumplir para la realizacin del reporte
Para lo anterior, cada autoridad deber reportar la informacin cumpliendo las
siguientes condiciones:
a) Enviar la informacin al siguiente correo electrnico: municipios@supertransporte.gov.co
b) Adjunto al correo electrnico se deber anexar el archivo que contiene el estndar
completamente diligenciado;
c) En un solo archivo se reportar la totalidad de la informacin para cada jurisdiccin;
d) El correo desde el cual se realice el reporte deber ser institucional y servir
como correo de contacto en lo sucesivo. Por lo tanto, una vez enviada la informacin,
los requerimientos posteriores se realizarn al mismo correo electrnico desde el cual
se realice el reporte;
e) Dentro del texto del envo se debern remitir todos los datos del funcionario
encargado por parte de la autoridad local para la actualizacin o aclaracin de la
informacin;
f) Cada Municipio deber tener especial cuidado en la verificacin de que el Cdigo Divipol (identificacin) sea el que le corresponde de acuerdo con la codificacin
establecida por el DANE;
g) Aquellos Municipios en los cuales no exista transporte pblico autorizado debern
enviar certificacin suscrita por el Alcalde Municipal o del Secretario de Gobierno en
el que se especifique tal circunstancia.
4. Informacin que debe contener el reporte
Para el cumplimiento de la obligacin del reporte se deber descargar el archivo
ubicado en el siguiente LINK:
http://www.supertransporte.gov.co/documentos/2016/Abril/Juridica_28/Estructura%20Informacion%20Solicitada.xlsx
El archivo que se descarga contiene el estndar de la informacin del Servicio de
Transporte Pblico de Pasajeros Autorizados para el Radio de Accin Municipal. A
continuacin se explican y enumeran las celdas de informacin presentes en el modelo
de plataforma estndar desarrollado por la Superintendencia de Puertos y Transporte que
deben ser diligenciadas por parte de las autoridades municipales de transporte, alcaldes,
secretarios de trnsito, de movilidad o de transporte, los datos son los siguientes:
1. Ingresar el Departamento del cual se reporta.
2. Ingresar el Municipio al cual se encuentra adscrita la Empresa Prestadora de
Servicio Pblico Terrestre.
3. Nombre de la empresa (caracteres alfanumricos en letra mayscula)
4. Tipo de la Empresa, (Persona natural, Jurdica o unipersonal).
5. Ingrese los datos de la sigla usada por la empresa (alfanumrico, letras en mayscula).
6. NIT de identificacin con el nmero mximo permitido de casillas (9) (numrico).
7. Ciudad de la sede principal de la empresa provea de una lista.
8. Direccin del lugar de la sede principal de la compaa (caracteres en letra mayscula)
9. Nmero telefnico fijo de contacto.
10. Nmero telefnico mvil de contacto (10 dgitos)
11. Nombre del Representante Legal de la empresa. (Letras en maysculas)
12. Tipo de Documento de Identidad del representante legal de la empresa (Cdula
de Ciudadana o Cdula de Extranjera).
13. Nmero de Documento de Identificacin arrojado por defecto en el sistema.
14. Lugar de expedicin del Documento de Identificacin del Representante Legal,
dicho lugar se escoge de una lista desplegable de municipios.
15. Tipo de Acto Administrativo con el que se habilit a la empresa a prestar el
servicio de transporte pblico (Resolucin, Decreto Municipal).
16. Nmero de Acto Administrativo mediante el cual se habilita a la empresa.
17. Fecha (Da, Mes, Ao) del Acto Administrativo mediante el cual se habilit la
empresa.
18. Fecha (Da, Mes, Ao) del inicio de la habilitacin de la empresa por medio del
Acto Administrativo.
19. Fecha (Da, Mes, Ao) del fin de la habilitacin de la empresa por medio del
Acto Administrativo.
20. Radio de accin (Metropolitano, Distrital y/o municipal (Urbano, Suburbano,
Rural, Distritos indgenas). Dichas opciones se atienden de una lista desplegable.
21. Modalidad de Transporte Terrestre:
MODALIDAD DE TRANSPORTE
TERRESTRE
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Importante: Con el objeto de contar con mayor claridad al momento de registrar los
datos y su posterior lectura: por cada modalidad autorizada para una empresa de transporte, se deber incorporar la informacin completa, junto con su respectiva capacidad
transportadora autorizada. As mismo, cada una de las clases de vehculos autorizados y
vinculados. Para esto, debern llenar todos los campos en lneas de informacin nuevas.
5. Cronograma de entrega de la informacin
A continuacin, se establece el periodo dentro del cual se deber llevar a cabo la
entrega de informacin correspondiente a los municipios de cada departamento, (se
incluy a Bogot D. C, como un departamento).
Para ello, se establecen las siguientes 10 etapas para entrega de informacin por grupos:
5.1. Grupo 1, entre el 1 de mayo de 2016 y el 8 de mayo de 2016:
AMAZONAS.
ARAUCA.
ARCHIPILAGO DE SAN ANDRS, PROVIDENCIA.
CHOC.
GUAINA.
GUAVIARE.
LA GUAJIRA.
MAGDALENA.
VAUPS.
VICHADA.
5.2. Grupo 2, entre el 9 de mayo de 2016 y el 16 de mayo de 2016:
ATLNTICO.
CAQUET.
CASANARE.
QUINDO.
5.3. Grupo 3, entre el 17 de mayo 2016 y el 24 de mayo de 2016:
BOLVAR.
HUILA.
RISARALDA.
5.4. Grupo 4, entre el 25 de mayo de 2016 y el 1 de junio de 2016:
META.
NARIO.
PUTUMAYO.
5.5. Grupo 5, entre el 2 de junio de 2016 y el 9 de junio de 2016
CALDAS.
CESAR.
CRDOBA.
5.6. Grupo 6, entre el 10 de junio de 2016 al 17 de junio de 2016:
CAUCA.
SANTANDER.
5.7. Grupo 7, entre el 18 de julio de 2016 al 25 de junio de 2016:
BOYAC.
NORTE DE SANTANDER.
SUCRE.
5.8. Grupo 8, entre el 26 de junio de 2016 y el 3 de julio de 2016.
CUNDINAMARCA.
TOLIMA.
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DIARIO OFICIAL
5.9. Grupo 9, entre el 4 de julio de 2016 al 30 septiembre de 2016
ANTIOQUIA.
VALLE DEL CAUCA.
5.10. Grupo 10, entre 1 de octubre de 2016 al 10 de julio de 2016.
El incumplimiento en la obligacin del reporte de la informacin aqu solicitada,
acarrea las respectivas sanciones.
La presente circular rige a partir de su publicacin en el Diario Oficial.
Dada en Bogot, D. C., a 29 de abril de 2016.
Publquese y cmplase.
El Superintendente de Puertos y Transporte,
Javier Jaramillo Ramrez.
(C. F.).
Se debe precisar que estas disposiciones se encuentran recogidas actualmente en los numerales 2.2.13.1
y siguientes del Decreto 1078 de 2015.
Se debe precisar que estas disposiciones se encuentran recogidas actualmente en los numerales 2.2.13.1
y siguientes del Decreto 1078 de 2015.
21
PROYECTO DE RESOLUCIN
por la cual se define el proceso de Open Season para la construccin de ampliaciones de
capacidad y mantenimiento de facilidades de ampliaciones de capacidad de transporte
de gas natural y se adoptan otras disposiciones en materia de asignacin de capacidad
de transporte de gas natural.
La Comisin de Regulacin de Energa y Gas, en ejercicio de sus atribuciones legales,
en especial las conferidas por las leyes 142 y 143 de 1994, y en desarrollo de los Decretos
1524, 2253 de 1994,1260 de 2013 y 2345 de 2015,
CONSIDERANDO QUE:
El inciso tercero del artculo 333 de la Constitucin Poltica establece que el Estado,
por mandato de la ley, impedir que se obstruya o se restrinja la libertad econmica
y evitar o controlar cualquier abuso que personas o empresas hagan de su posicin
dominante en el mercado nacional.
El artculo 365 de la Constitucin Poltica establece, a su vez, que los servicios
pblicos son inherentes a la finalidad social del Estado. Es deber del Estado asegurar
su prestacin eficiente a todos los habitantes del territorio nacional, que los mismos
estarn sometidos al rgimen jurdico que fije la ley, y que en todo caso, el Estado
mantendr la regulacin, el control y la vigilancia de dichos servicios.
Los artculos 1, 2, 3 y 4 de la Ley 142 de 1994 establecen que los servicios pblicos domiciliarios son esenciales y que la intervencin del Estado est encaminada,
entre otros fines, a conseguir su prestacin eficiente, asegurar su calidad, ampliar su
cobertura, permitir la libre competencia y evitar el abuso de la posicin dominante. Esto
mediante diversos instrumentos expresados, entre otros, en las funciones y atribuciones
asignadas a las entidades en materia de servicios pblicos, a las cuales le corresponde
expedir la normativa en diferentes materias como es la gestin y obtencin de recursos
para la prestacin de servicios, la fijacin de metas de eficiencia, cobertura, calidad y
su evaluacin, la definicin del rgimen tarifario, la organizacin de sistemas de informacin, la neutralidad de la prestacin de los servicios, entre otras.
Los artculos 14.18 y 69 de la Ley 142 de 1994 prevn a cargo de las comisiones de
regulacin la atribucin de regular el servicio pblico respectivo con sujecin a la ley y
a los decretos reglamentarios como una funcin de intervencin sobre la base de lo que
las normas superiores dispongan para asegurar que quienes presten los servicios pblicos
se sujeten a sus mandatos. El ejercicio de dicha atribucin ha sido definida legalmente
como la facultad de dictar normas de carcter general o particular en los trminos de la
Constitucin y la ley, para someter la conducta de las personas que presten los servicios
pblicos domiciliarios y sus actividades complementarias a las reglas, normas, principios
y deberes establecidos por la ley y los reglamentos.
En relacin con lo anterior y atendiendo el anlisis que se ha hecho del alcance
y la finalidad que comprende dicha atribucin, se debe tener en cuenta entonces que
la regulacin y las medidas regulatorias que se adopten por parte de esta Comisin,
deben propender, entre otros fines, por la convergencia entre los intereses colectivos
que persigue la prestacin de los servicios pblicos, como por aquellos intereses de las
empresas en relacin con la competencia, la iniciativa privada y la libertad de empresa,
entendidas como la existencia de relaciones jurdicas de equilibrio entre usuarios y
las empresas prestadoras de servicios pblicos domiciliarios3.
Dicha convergencia, a travs de los mecanismos regulatorios, debe garantizar el
equilibrio entre la libertad econmica (incentivo econmico), la promocin de intereses
colectivos concretos y la prestacin de servicios pblicos, es decir, la regulacin ha de
propender por hacer compatibles los intereses privados, que actan como motor de la
actividad econmica, con la satisfaccin de las necesidades colectivas4. Sobre este punto
expone la honorable Corte Constitucional, ha expuesto lo siguiente:
Los rganos de regulacin han de ejercer sus competencias con miras a alcanzar los fines que justifican su existencia en un mercado inscrito dentro de un Estado
social y democrtico de derecho. Estos fines se pueden agrupar en dos clases, a pesar
de su variedad y especificidad. La primera clase comprende los fines sociales que el
mercado por s mismo no alcanzar, segn las prioridades de orden poltico definidas
por el legislador y de conformidad con el rango temporal que este se ha trazado para
alcanzarlos. La segunda clase abarca los fines econmicos atinentes a procurar que el
mercado funcione adecuadamente en beneficio de todos, no de quienes dentro de l ocupan una posicin especial de poder, en razn a su predominio econmico o tecnolgico
o en razn a su acceso especial al proceso de toma de decisiones pblicas tanto en el
rgano legislativo como en los rganos administrativos clsicos.
().
La regulacin, en tanto que mecanismo de intervencin del Estado, busca garantizar la efectividad de los principios sociales y el adecuado funcionamiento del
mercado ().5 (Resaltado fuera de texto)
Esto, teniendo en cuenta que la jurisprudencia constitucional6 ha precisado que la
regulacin, como mecanismo de intervencin del Estado en la economa, as como las
funciones que en esta materia le han sido atribuidas a las comisiones de regulacin
en materia de servicios pblicos domiciliarios, se debe ejercer a fin de garantizar la
3
4
5
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DIARIO OFICIAL
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prestacin eficiente de los servicios, en este caso de energa elctrica y gas combustible,
el buen funcionamiento del mercado, los fines sociales del Estado7, la correccin de las
imperfecciones del mercado8, as como la satisfaccin del inters general, entre otros.
El artculo 34 de la Ley 142 de 1994 dispone que las empresas de servicios pblicos,
en todos sus actos y contratos, deben evitar privilegios y discriminaciones injustificadas,
y abstenerse de toda prctica que tenga la capacidad, el propsito o el efecto de generar
competencia desleal o de restringir en forma indebida la competencia, estableciendo
para el efecto, entre otras, qu prcticas son consideradas como restriccin indebida a la
competencia, dentro de las que se destaca la establecida en su numeral 34.6, que estipula
como una de ellas, el abuso de la posicin dominante al que se refiere el artculo 133 de
esta Ley, cualquiera que sea la otra parte contratante y en cualquier clase de contratos.
Segn lo dispuesto en el artculo 73 de la Ley 142 de 1994, corresponde a las comisiones regular los monopolios en la prestacin de los servicios pblicos, cuando la competencia no sea, de hecho, posible y, en los dems casos, la de promover la competencia
entre quienes prestan servicios pblicos, para que las operaciones de los monopolistas o
de los competidores sean econmicamente eficientes, no impliquen abuso de posicin
dominante y produzcan servicios de calidad.
La Ley 401 de 1997 dispuso en el pargrafo 2 de su artculo 11 que las competencias
previstas en la Ley 142 de 1994 en lo relacionado con el servicio pblico domiciliario,
comercial e industrial de gas combustible, solo se predicarn en los casos en que el
gas se utilice efectivamente como combustible y no como materia prima de procesos
industriales petroqumicos. En dicha se establece entonces que el gas combustible
que se transporte por red fsica a todos los usuarios del territorio nacional, se regir por
las disposiciones contenidas en la Ley 142 de 1994, con el propsito de asegurar una
prestacin eficiente del servicio pblico domiciliario.
De acuerdo con lo establecido en el literal a) del artculo 74.1 de la Ley 142 de
1994, es funcin de la Comisin de Regulacin de Energa y Gas (CREG), regular el
ejercicio de las actividades de los sectores de energa y gas combustible para asegurar
la disponibilidad de una oferta energtica eficiente, propiciar la competencia en el sector de minas y energa, proponer la adopcin de las medidas necesarias para impedir
abusos de posicin dominante y buscar la liberacin gradual de los mercados hacia la
libre competencia.
De acuerdo con lo establecido en el artculo 14 de la Ley 142 de 1994, la actividad
de transporte de gas natural es una actividad complementaria del servicio pblico domiciliario de gas combustible. As mismo, es derecho de todas las empresas, construir,
operar y modificar sus redes e instalaciones para prestar los servicios pblicos, para lo
cual cumplirn con los mismos requisitos exigidos por la ley a todos los prestadores,
como lo garantiza el artculo 28 de la Ley 142 de 1994.
Las personas jurdicas que produzcan para ellas mismas, o como consecuencia o
complemento de su actividad principal, los bienes y servicios propios del objeto de las
empresas de servicios pblicos, pueden prestar las actividades que integran el servicio
pblico, para lo cual deben sujetarse a la Ley 142 de 1994 en sus actos o contratos que
celebren para suministrar los bienes o servicios cuya prestacin sea parte del objeto
de las empresas de servicios pblicos, a otras personas en forma masiva, o a cambio
de cualquier clase de remuneracin, y estn obligadas a constituirse en empresas de
servicios pblicos cuando la comisin as lo exija, como est previsto en dicha Ley,
como lo prevn los artculos 15 y 16 de la Ley 142 de 1994.
El literal b) del artculo 74.1 de la Ley 142 de 1994 determina que corresponde a la
CREG expedir regulaciones especficas para el uso eficiente del gas combustible por
parte de los consumidores. As mismo, de acuerdo con lo establecido en el literal c) del
artculo 74.1 de la Ley 142 de 1994, es funcin de la CREG establecer el reglamento de
operacin para regular el funcionamiento del mercado mayorista de gas combustible.
Ley 401 de 1997 en su artculo 3 le atribuy a la CREG la funcin de establecer
las reglas y condiciones operativas que debe cumplir toda la infraestructura del Sistema
Nacional de Transporte a travs del Reglamento nico de Transporte de Gas Natural.
Mediante la Resolucin CREG 071 de 1999, la cual ha sido modificada, adicionada
y complementada, entre otras, por las resoluciones CREG 084 de 2000, 028 de 2001,
102 de 2001, 014 de 2003, 054 de 2007, 041 de 2008, 077 de 2008, 154 de 2008, 131 de
2009, 187 de 2009, 162 de 2010, 169 de 2011, 171 de 2011, 078 de 2013 y 089 de 2013,
la CREG adopt el reglamento nico de transporte de gas natural, RUT, mediante el
cual se busca en relacin con el Sistema Nacional de Transporte: i) garantizar el acceso
abierto y sin discriminacin; ii) crear las condiciones e instrumentos para la operacin
eficiente, econmica y confiable; iii) facilitar el desarrollo de mercados de suministro
y transporte de gas; iv) estandarizar prcticas y terminologa para la industria de gas y;
v) fijar normas y especificaciones de calidad del gas transportado.
As mismo, en el numeral 1.3 del RUT se establece que la iniciativa para la reforma del reglamento tambin ser de la Comisin si esta estima que debe adecuarse a la
evolucin de la industria, que contrara las regulaciones generales sobre el servicio, que
va en detrimento de mayor concurrencia entre oferentes y demandantes del suministro
o del libre acceso y uso del servicio de transporte y otros servicios asociados.
El numeral 6 del artculo 11 de la Ley 142 de 1994 establece la funcin social de
la propiedad en las entidades prestadoras de servicios pblicos, ya sea esta pblica o
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Lunes, 2 de mayo de 2016
privada. De acuerdo con esto, las entidades que presten servicios pblicos tienen la obligacin de facilitar el acceso e interconexin de otras empresas o entidades que prestan
servicios pblicos, o que sean grandes usuarios de ellos, a los bienes empleados para la
organizacin y prestacin de los servicios.
En concordancia con lo anterior, el artculo 39 de la Ley 142 de 1994 establece la
posibilidad de suscribir contratos en virtud de los cuales dos o ms entidades prestadoras
de servicios pblicos regulen el acceso compartido o de interconexin de bienes indispensables para la prestacin de servicios pblicos, mediante el pago de remuneracin
o peaje razonable. As mismo, si las partes no se convienen en dicho contrato, en virtud
de la Ley 142 de 1994 la comisin de regulacin correspondiente podr imponer una
servidumbre de acceso o de interconexin a quien tenga el uso del bien.
De acuerdo con las atribuciones regulatorias previstas en la Ley 142 de 1994, dentro
de disposiciones que hacen parte del RUT se regul el acceso al Sistema Nacional de
Transporte (SNT) y sus servicios, as como la responsabilidad y propiedad de la conexin
y de los puntos de entrada y salida. Dentro de las disposiciones que hacen parte de las
medidas regulatorias adoptadas en estas materias, principalmente mediante las Resoluciones CREG 041 de 2008, 169 de 2011, 171 de 2011, las cuales modifican, adicionan
y aclaran el RUT. De acuerdo con lo establecido en estas disposiciones, en atencin a
lo dispuesto en la Ley 142 de 1994, dentro de las reglas y condiciones operativas del
RUT se consagra el principio y garanta del principio de libre acceso a los sistemas y/o
servicios de transporte del SNT, de forma no discriminatoria, siempre que dicho acceso
se ajuste a lo dispuesto en el RUT.
El artculo 21 del Decreto 2100 de 2011 determina que cuando la CREG lo solicite,
el CNOG expedir los acuerdos y protocolos operativos que se requieran.
El artculo 1 del Decreto 1710 de 2013 establece que al expedir el reglamento de
operacin del mercado mayorista de gas natural la CREG podr establecer los lineamientos y las condiciones de participacin en el mercado mayorista, las modalidades y
requisitos mnimos de ofertas y contratos, los procedimientos y los dems aspectos que
requieran los mecanismos de comercializacin de gas natural y de su transporte en el
mercado mayorista y sealar la informacin que ser declarada por los participantes
del mercado y establecer los mecanismos y procedimientos para obtener, organizar,
revisar y divulgar dicha informacin en forma oportuna para el funcionamiento del
mercado mayorista de gas natural.
La Resolucin CREG 089 de 2013 regula los aspectos comerciales del mercado
mayorista de gas natural, como parte del reglamento de operacin de gas natural y all se
incorporan el conjunto de disposiciones aplicables a las negociaciones del suministro y
del transporte del gas natural utilizado efectivamente como combustible que se realicen
en el mercado primario y en el mercado secundario.
Los Cdigos Civil y de Comercio regulan los elementos de existencia, validez y
eficacia de los contratos de suministro, compraventa y transporte en el marco del derecho privado y bajo los principios que rigen los negocios jurdicos y contratos, dentro
de los cuales se encuentra el principio de autonoma de la voluntad. En este sentido
el artculo 32 de la Ley 142 de 1994 establece que los actos de todas las empresas de
servicios pblicos, as como los requeridos para la administracin y el ejercicio de los
derechos de todas las personas que sean socias de ellas, en lo no dispuesto en esta Ley,
se regirn exclusivamente por las reglas del derecho privado.
Sin perjuicio de lo anterior, los aspectos contractuales regidos por la Ley 142 de
1994 y la regulacin expedida por esta Comisin deben interpretarse de acuerdo con
los principios que contiene el ttulo preliminar de dicha norma, en la forma que mejor
garantice la libre competencia y que mejor impida los abusos de la posicin dominante, tal como ordena el artculo 333 de la Constitucin Poltica; y que ms favorezca la
continuidad y calidad en la prestacin de los servicios.
Mediante la Resolucin CREG 047 de 2014 la Comisin puso en conocimiento de
las empresas prestadoras del servicio de gas natural, los usuarios y dems interesados
las bases sobre las cuales se efectuar el estudio para determinar la metodologa y el
esquema general de cargos para remunerar la actividad de transporte de gas natural en
el siguiente perodo tarifario. All se expuso la necesidad de analizar y revisar la implementacin de alternativas desde el punto de vista regulatorio, incluido el mecanismo
de Open Season, para llevar a cabo extensiones y expansiones al sistema de transporte
de gas natural.
Mediante el Decreto 1073 de 2015 se expidi el Decreto Reglamentario nico
Sectorial del Sector Administrativo de Minas y Energa, el cual en su Ttulo II establece
las disposiciones reglamentarias en materia de gas natural y en su Captulo 3 incorpora
disposiciones particulares para la actividad de transporte de gas natural.
Frente a lo anterior, se debe tener en cuenta que la regulacin es una actividad continua que comprende el seguimiento de la evolucin del sector correspondiente y que
implica la adopcin de diversos tipos de decisiones y actos adecuados tanto a orientar
la dinmica del sector hacia los fines que la justifican en cada caso, como a permitir el
flujo de actividad socioeconmica respectivo. De esto hace parte igualmente el seguimiento del comportamiento de los agentes, a fin de orientar sus actividades dentro de
los fines perseguidos en materia de servicios pblicos, de acuerdo con lo previsto en
la Ley 142 de 19949.
En relacin con lo anterior, la Comisin ha identificado la existencia de procesos de
asignacin de capacidad de transporte existente y de elaboracin de proyectos de nueva
infraestructura de transporte de manera autnoma a fin de incrementar dicha capacidad,
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Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
los cuales para el caso de estos ltimos, se han venido desarrollando de manera paralela
a los mecanismos definidos en la regulacin entre los agentes transportadores y participantes de la demanda; sin embargo, para el caso de los primeros, se ha evidenciado
que no existen reglas claras que permitan la participacin de todos los interesados en
dicha capacidad, ms an ante la evidencia que se trata de un servicio pblico domiciliario, mientras que en el caso del segundo estos se han hecho atendiendo la capacidad
y disponibilidad a pagar por parte de la demanda.
Dichos procedimientos se han venido llevando a cabo ante la existencia de deficiencias y la insuficiencia que actualmente existe respecto de la capacidad del sistema
de transporte del SNT. As mismo, dichos procesos se han mantenido al margen de los
aspectos tarifarios definidos en la metodologa de la Resolucin CREG 126 de 2010.
Esto, sin perjuicio de que el numeral 2.2.2 del Reglamento nico de transporte
establece:
Siempre que exista Capacidad Disponible Primaria el transportador deber ofrecerla a los remitentes que la soliciten. Si el transportador llegare a recibir solicitudes
firmes de servicio de transporte que superen la Capacidad Disponible Primaria, dicha
capacidad deber asignarse mediante un proceso de subasta. Tal subasta deber efectuarse dentro de los tres meses siguientes al recibo de dos o ms solicitudes de transporte y se llevar a cabo de conformidad con los principios de eficiencia econmica y
neutralidad establecidos por la ley. Los trminos y condiciones de la subasta debern
ser aprobados previamente por la CREG y una vez aprobados debern ser publicados
en el Manual del Transportador.
Se identifica entonces, que estos procedimientos se enmarcan y hacen parte de la
actividad de transporte como parte de la prestacin del servicio pblico domiciliario de
gas natural. En este sentido, dichos procedimientos deben sujetarse al cumplimiento de
los fines y principios que rigen la prestacin del servicio pblico domiciliario de gas
natural, as como a la regulacin que se expida en materia de transporte de gas natural
por parte de esta Comisin, incluyendo el RUT, toda vez que dicha infraestructura hace
parte del SNT, el cual ha sido definido como el conjunto de gasoductos localizados en
el territorio nacional, excluyendo conexiones y gasoductos dedicados, que vinculan los
centros de produccin de gas del pas con las puertas de ciudad, con los sistemas de
distribucin, con los usuarios no regulados, con las interconexiones internacionales de
gas natural y sistemas de almacenamiento.
De acuerdo con lo anterior, la Comisin establece que cuenta con la competencia de
acuerdo con las atribuciones previstas en la Ley 142 de 1994 y el artculo 11 de la Ley
401 de 1997 de expedir medidas regulatorias que establezcan alternativas regulatorias
compatibles a las que actualmente existen dentro de la metodologa de la Resolucin
CREG 126 de 2010, las cuales hacen referencia a llevar a cabo expansiones en la capacidad en el sistema de transporte mediante Loops y compresores a travs del esquema de
incentivos y transportador por contrato, as como de los cargos regulados; donde dichas
alternativas estn enfocadas a llevar a cabo incrementos determinados y especficos de la
capacidad de transporte, as como asignaciones transparentes de la capacidad existente,
de acuerdo con el inters de los agentes que participan en el mercado de transporte de
gas natural, regulando de manera clara los parmetros y procedimientos que se vayan
a llevar a cabo por parte de los agentes y la demanda, articulando los intereses y coordinando la forma como interactan y manifiestan los requerimientos de expansin en
transporte por parte de dichos agentes, as como garantizando el acceso y participacin
de los agentes en igualdad de condiciones.
Esto, a fin de que dichas alternativas permitan y contribuyan a resolver entre otras
la problemtica existente en relacin con las deficiencias y la ausencia de capacidad
de transporte, eliminando igualmente la posibilidad de que agentes interesados puedan
contar con la posibilidad de participar, as como promoviendo la existencia de nuevos
mercados de transporte de gas natural, en relacin con el acceso a los usuarios, as como
la gestin y obtencin de los recursos para asegurar la prestacin de dichos servicios
incentivando la suficiencia en el suministro en la capacidad de transporte.
En relacin con lo anterior, se advierte que las medidas regulatorias que se expidan
deben permitir el cumplimiento de los fines y objetivos perseguidos por la Ley y la
regulacin en materia de servicios pblicos domiciliarios, as como armonizarlas con
la participacin de los agentes tanto a nivel de oferta y demanda, dentro del marco
del principio de la autonoma de la voluntad negocial. En este caso, se considera que
regular el procedimiento como se lleva a cabo los Open Season10 es un mecanismo
razonable, aplicable y competitivo dentro de las medidas regulatorias que se adopten,
toda vez que a travs de este mecanismo de mercado se revelan los costos eficientes de
las inversiones, asunto de gran relevancia dada la asimetra de informacin a la que se
enfrenta el regulador.
Es as que esta medida de intervencin que se propone se considera como la mayor
alternativa viable, toda vez que permite dar cumplimiento a las objetivos propuestos en
el marco del cumplimiento de los fines y principios a los que se rige la prestacin de los
servicios pblicos domiciliarios y en particular para la actividad de transporte de gas
desde el punto de vista regulatorio, contribuye a resolver el problema identificado y el
cual es objeto de intervencin, de la misma manera que los costos de implementacin
10
23
e impacto por parte de la demanda han de considerarse eficientes, toda vez que estn
relacionados con la disponibilidad a pagar por parte de la demanda no regulada y el
lmite de los cargos regulados para el caso de la demanda regulada, as como garantiza un
tratamiento neutral y transparente en relacin con la informacin requerida para acceder
a la capacidad de transporte disponible. En este caso los incrementos en la capacidad de
transporte por nueva infraestructura estn sujeto a inters de la demanda desde el punto
de vista econmico que concrete la suficiencia y justifique la ejecucin del proyecto.
El anlisis que sustenta la presente propuesta se encuentra consignado en el Documento Soporte 018 del 15 de marzo de 2016, el cual hace parte de la presente resolucin,
RESUELVE:
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto. Regular los procedimientos para llevar a cabo la implementacin
de Open Season como mecanismo de mercado para el desarrollo de ampliaciones de
capacidad del Sistema Nacional de Transporte de gas natural SNT, as como la asignacin de capacidad de transporte en aquellos gasoductos del SNT que actualmente estn
operando y cuenten con capacidad.
Artculo 2. Alcance. El alcance de la presente resolucin est dirigido a establecer
mecanismos competitivos para fomentar el desarrollo de infraestructura para ampliacin de capacidad en el SNT. Las medidas expedidas mediante la presente resolucin
se sujetan al cumplimiento de los siguientes principios:
a) Eficiencia econmica: Los mecanismos de mercado y procedimientos que se
definan deben reflejar el inters de la demanda desde el punto de vista econmico en
cuanto a su disponibilidad a pagar, que concrete la suficiencia y justifique la ejecucin
de un proyecto que permita la ampliacin en la capacidad de transporte, dentro de un
marco de sostenibilidad en el largo plazo. En el caso de la demanda regulada dicha
disponibilidad est sujeta a los cargos regulados expedidos por parte de esta Comisin;
b) Eficiencia en la asignacin: Los mecanismos y procedimientos que se definan
debern llevar a los agentes a incurrir en menores costos posibles, buscando optimizar
y obtener el mayor grado de beneficio o rendimiento a los usuarios en relacin con la
capacidad de transporte disponible;
c) Transparencia y publicidad: Corresponde a la posibilidad de contar con la informacin necesaria para participar de los mecanismos y procedimientos que se definan
en la presente resolucin;
d) Objetividad: Definicin de reglas a las cuales se sujetan los agentes para participar o llevar a cabo los mecanismos y procedimientos que se definan en la presente
resolucin, sin atender la calidad de dichos agentes;
e) Libre participacin, No discriminacin y neutralidad en el tratamiento a los agentes e interesados: Los agentes e interesados que tengan las mismas calidades podrn
participar en igualdad de condiciones dentro de los mecanismos y procedimientos que
se definan en la presente resolucin. Los agentes que lleven a cabo el procedimiento
de Open Season, deben garantizar un tratamiento igualitario a los participantes en el
proceso, entre otros en relacin con el acceso a la informacin;
f) Libre acceso a la infraestructura de transporte de gas natural: Carcter de inters
pblico que adquiere la infraestructura de transporte de gas utilizada para el servicio
pblico domiciliario de gas natural de acuerdo con lo previsto en la Ley 142 de 1994 y
el desarrollo hecho por la regulacin de la CREG.
Artculo 3. mbito de aplicacin. La presente resolucin aplica a todos los participantes del mercado de gas natural.
Artculo 4. Definiciones. Para la interpretacin y aplicacin de esta resolucin se
tendrn en cuenta las siguientes definiciones, adems de las contenidas en la Ley 142
de 1994, los decretos del Gobierno Nacional y las resoluciones expedidas por parte de
esta Comisin:
Agente proveedor de infraestructura: El agente proveedor de infraestructura
podr participar en la procura, instalacin y mantenimiento de obras de ampliacin de
capacidad de transporte de gas natural. Una vez dicho agente haga la puesta en operacin
comercial deber constituirse como transportador de gas natural en los trminos de la Ley
142 de 1994, cumpliendo obligaciones que para tal efecto tiene la ley y la regulacin.
Promotor: Agente interesado en desarrollar una obra de infraestructura de transporte de gas natural. El promotor puede ser, un agente proveedor de infraestructura, un
transportador incumbente, un agente transportador no incumbente, agentes contratados
o conformados por productores, la industria o la demanda de gas natural en general.
Open Season: Proceso de carcter pblico donde el promotor de un proyecto de
infraestructura de transporte: i) identifica los requerimientos de nueva capacidad de
transporte; ii) lleva a cabo los procedimientos y etapas de acuerdo con lo establecido en
la presente resolucin; iii) propone trminos bsicos y parmetros de diseo de nueva
infraestructura de transporte, tal como loops y estaciones de compresin. Para capacidad existente se define como el proceso mediante el cual el transportador incumbente
asigna la capacidad solicitada por los remitentes. Lo anterior, a efectos de atender las
solicitudes de capacidad de transporte por parte de los remitentes.
Capacidad mnima de viabilidad de expansin: Capacidad mnima a contratar
para que el proyecto sea viable econmicamente.
Transportador incumbente: Agente que opera o cuenta con infraestructura de
transporte que hace parte del SNT y que es utilizada para la prestacin del servicio
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pblico domiciliario de gas natural, respecto de la cual se pretende llevar a cabo un
Open Season.
Artculo 5. Promotor y requerimientos mnimos. En general, cualquier interesado
puede constituirse o actuar como promotor, incluyendo agentes contratados por productores, industria, transportadores o la demanda en general. Los siguientes son los
requerimientos mnimos y las condiciones sealadas para actuar en calidad de promotor
para efectos de la presente resolucin:
a) Ser una sociedad comercial legalmente constituida, la cual dentro de su objeto
social cuente con actividades relativas a la gestin de proyectos de infraestructura en
materia de hidrocarburos;
b) Para el caso en el que el promotor est compuesto por productores, debern contar
con reservas que respalden la ampliacin de capacidad, debidamente certificadas por la
Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH);
c) Para el caso de otros agentes interesados diferentes a los definidos en el literal
anterior, dichos agentes debern acreditar y representar el inters de usuarios no regulados que cuenten con contratos firmes de suministro de acuerdo con lo previsto en la
Resolucin CREG 089 de 2013 o aquellas que la modifiquen, adicionen o sustituyan,
cuya intensin sea el adquirir compromisos mediante la suscripcin de contratos firmes
de transporte como mnimo de 5MMPCD;
d) Para el caso de las empresas de servicios pblicos domiciliarios, se deben dar
cumplimiento a las obligaciones establecidas en la Ley 142 de 1994, la regulacin en
materia de transporte de gas natural y los registros y aviso de inicio de las actividades
ante la CREG y la Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios.
Pargrafo 1. En el evento en el que un promotor no corresponda a una empresa
prestadora de servicios pblicos E. S. P., deber constituirse como tal en los trminos de
la ley 142 de 1994 al momento de suscribir los contratos firmes de transporte y deber
dar cumplimiento a las obligaciones y responsabilidades que para el efecto establece la
ley y la regulacin. En este sentido a partir de dicho momento se entender para efectos
regulatorios como un agente transportador.
Pargrafo 2. En el desarrollo de un proceso de Open Season se considera que
cuando se adelante la convocatoria y en los pasos previos al cierre del Open Season
deber cumplir con los literales: a), b), c). Cuando se asigne la capacidad y se firmen
los contratos firmes, el promotor deber dar cumplimiento a los literales a), b), c), d).
Artculo 6. Responsabilidades y obligaciones del promotor. Aquella persona o agente
que acte en calidad de promotor debe dar cumplimiento a las siguientes responsabilidades y obligaciones a efectos de desarrollar el proceso de Open Season, para lo cual
debe adelantar como mnimo los siguientes anlisis y gestiones:
a) Realizar un estudio de inteligencia mercados y determinacin de requerimientos
de expansin;
b) Verificar que el proyecto no corresponda a un proyecto que se pretenda adoptar
como parte del Plan de Abastecimiento de Gas Natural elaborado por la UPME y adoptado por el Ministerio de Minas y Energa (MME), para no duplicar esfuerzos frente al
Plan indicativo desarrollado por parte de la Unidad de Planeacin Minero Energtica
(UPME) en los trminos del Decreto 2345 de 2015;
c) Deber adquirir compromisos de confidencialidad y reserva de la informacin en
los trminos de la normativa vigente, que sea remitida o entregada por parte de cualquier
agente o persona, incluyendo el transportador incumbente, por lo que dicha informacin
solo podr ser utilizada de manea exclusiva para adelantar y llevar a cabo el proceso
de Open Season. Dicho mecanismo no podr ser utilizado por ningn agente como una
barrera a la promocin de la competencia;
d) Anlisis tcnico- econmico preliminar de opciones de expansin, el cual incluya
como mnimo: i) proyeccin de demanda; ii) capacidad asignada; iii) trazado del proyecto, y, iv) puntos de intervencin en el SNT;
e) Divulgacin del proyecto a posibles interesados en desarrollar la expansin a
travs de mecanismos transparentes y de acceso pblico;
f) Definicin detallada de informacin para presentar las ofertas;
g) Condiciones contractuales, las cuales debern tener en cuenta los requisitos
mnimos a que hace referencia a la regulacin de la Resolucin CREG 089 de 2013;
h) Contar con contratos firmes de transporte en los trminos previstos por la regulacin;
i) Garantas mnimas para participar en el Open Season.
Toda la informacin de los numerales anteriores deber ser compilada y publicada
en el sitio web del promotor para ser de pblico conocimiento por parte de los agentes
y dems interesados en el mercado de transporte de gas natural. Se enviar copia de la
informacin a la SSPD y al gestor del mercado de gas natural.
Artculo 7. Remuneracin del promotor. Los ingresos del promotor se obtendrn
producto de la remuneracin y disponibilidad a pagar por parte de los agentes interesados en la nueva capacidad, de acuerdo con el precio que se defina para los contratos,
el cual deber incluir y desagregar los costos de la gestin de la convocatoria por parte
del promotor el cual debe ser de pblico conocimiento.
En este sentido, los contratos firmes de transporte que se suscriban por parte del
promotor y valor de dichos contratos sern el resultado de una negociacin libre entre
las partes. En todo caso cuando sea el transportador incumbente quien realiza el Open
Season no se considerar remuneracin por dicha actividad.
CCFi
CMMPi
Donde
i:
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Una vez analizados los eventos a que hace referencia los literales anteriores, el
transportador incumbente deber publicar en un lapso de mximo un mes los resultados
con la siguiente informacin:
Pargrafo 1. Las inversiones a las que hace referencia el presente artculo no correspondern a Inversiones en Aumento de Capacidad (IAC) a las que hace referencia
la metodologa de remuneracin de transporte de gas natural, ni a las inversiones de
confiabilidad del plan de abastecimiento definido por el Ministerio de Minas y Energa
(MME).
TTULO III
e) Capacidad adicional;
b) Tubera;
DIARIO OFICIAL
26
la normativa vigente, por lo que dicha informacin solo podr ser utilizada de
manera exclusiva para adelantar y llevar a cabo el procedimiento del Open Season.
Dicho mecanismo no podr ser utilizado por ningn agente como una barrera a
la promocin de la competencia.
vii. En el caso para el cual el promotor, no desarrolle el proyecto, convocar a firmas
interesadas en desarrollar el proyecto, en un plazo mximo de un (1) mes una vez sea
remitida la informacin por parte del transportador. En la convocatoria como mnimo
el promotor entregar:
a) Criterios de evaluacin y desempate de la convocatoria;
b) Descripcin de la forma para presentar las ofertas;
c) Carta de intencin o memorando de entendimiento de solicitud de capacidad y
manifestacin de firma de garantas por los interesados en la capacidad;
d) Contratos firmes de transporte. Dichos contratos debern estar estandarizados y
contar con los requisitos mnimos a que hace referencia la Resolucin CREG 089 de
2013 o aquella que la modifica, sustituya o adicione;
e) Garantas mnimas a entregar por los oferentes a realizar la infraestructura;
f) Los oferentes de infraestructura de capacidad tendrn mximo cuatro (4) meses
para entregar las propuestas con sus respectivas garantas.
viii. Una vez entregadas las ofertas el Promotor adelantar la evaluacin de las
mismas y entregar copia del reporte a la Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios (SSPD), Unidad de Planeacin Minero Energtica (UPME) y a la Comisin
de Regulacin de Energa y Gas (CREG).
ix. Una vez cerradas las ofertas se proceder a:
a) La evaluacin de que como mnimo se cubra el cincuenta por ciento (50%) de la
inversin del proyecto en ocho (8) aos;
b) Una vez surtida la revisin del literal a) del presente numeral se proceder a
suscribir los contratos firmes de transporte respectivos con las garantas respectivas.
x. El promotor presentar formalmente la tarifa definida por el proceso de Open
Season, las cuales podrn considerar las parejas de cargos y ser flexibles en el tiempo,
para lo cual remitir a la CREG, as como a la SSPD las tarifas finales y copia de los
contratos respectivos.
xi. El transportador y los agentes interesados en contratar la capacidad firme contarn
con un plazo mximo de (2) dos meses contados a partir de la asignacin para suscribir
los contratos de transporte.
xii. El promotor seleccionar el interventor del proyecto.
xiii. Mensualmente el promotor presentar el avance de cronograma con base en la
informacin del interventor y enviar una copia a la SSPD, a la UPME y a la CREG.
Artculo 15. Solucin de controversias en Open Season. En el proceso de Open
Season el promotor incluir dentro de las condiciones contractuales los mecanismos
para la solucin de controversias estableciendo mecanismos especficos y definidos
para los siguientes casos:
La forma de resolver las discrepancias en el caso de que el proceso de asignacin
de la obra de infraestructura exista impugnacin u objecin por parte de los oferentes
y/o interesados.
Incumplimientos en el desarrollo de las obras de infraestructura, los tipos de garantas y las causales que activen su ejecucin, cuando el promotor no corresponda al
agente de infraestructura.
La forma de resolver las discrepancias en el caso de que el proceso de asignacin
de capacidad y exista impugnacin u objecin por parte de los oferentes y/o interesados.
Artculo 16. Alternativas en caso de que no se lleve a cabo el cierre de un Open
Season. Ante los posibles eventos en los cuales el proceso de Open Season, principalmente en caso de que no cierren o se suscriban contratos firmes de transporte para llevar
a cabo ampliacin de capacidad; con el fin de que los proyectos similares al anterior
tengan un trmite expedito, se tomar como punto de partida para un nuevo proceso la
ltima actuacin adelantada en el proceso anterior. En este sentido, se tendr en cuenta
la informacin recopilada hasta dicho momento.
TTULO IV
ACTIVIDADES POSTERIORES A LA PUESTA EN OPERACIN COMERCIAL
Artculo 17. Actividades posteriores a la puesta en operacin comercial. Dentro de
las actividades posteriores a la puesta en operacin comercial de la nueva infraestructura
se desarrollarn las siguientes:
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El Director Ejecutivo,
Jorge Pinto Nolla.
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ANEXO 1
Informacin tcnica
27
Formato 1. Gasoductos
Caracterizacin
Valor total
Longitud total
Dimetro
Ao de entrada en operacin
Diagrama de flujo
Descripcin
Resoluciones
(febrero 3)
por la cual se reubica un empleo y se hace un traslado de un servidor pblico de la
ubicacin dentro del siste ma de transporte .
De clarar qu tipo y cuntas cone xione s sern ne ce sarias: i) cone xin e n
Conexiones
planta global de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tiefro cold cut , ii) cone xin con hot tap (roscado e n calie nte); iii) conexin con
rras Despojadas.
tapn doble ms hot tap ; iv) cone xin con tapn doble ms hot tap y
bypass .
El Director General de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin
De clarar el costo del combustible re que rido durante la construccin e n
Combustible
de Tierras Despojadas, en ejercicio de sus facultades legales que le confiere el artculo
USD por galn.
115 de la Ley 489 de 1998 y en especial el artculo 9 del Decreto 4801 de 2011, y
Suelos tpicos e n e l re corrido de un gasoducto. Declarar valores en me tros.
Tipo de suelo
Arcilloso
Se debe e spe cificar el tipo de suelo kilme tro a kilme tro de l recorrido de l
CONSIDERANDO:
Rocoso
gasoducto.
Arenoso
Que
mediante
Decreto
4801
del
20 de diciembre de 2011, emitido por el Gobierno
Vege tacin tipica e n e l re corrido de un gasoducto. De clarar valores en
Vegetacin
T undra
nacional se estableci la estructura de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de
me tros. Se de be e specificar e l tipo ve getacin kilme tro a kilme tro de l
Bosque T emplado
re corrido del gasoducto.
Restitucin de Tierras Despojadas y se determinaron las funciones de sus dependencias.
Selva Subtropical
Desierto rido
Que mediante Decreto 4939 del 29 de diciembre de 2011, se determin la planta
Estepa Seca
Sabana
de personal de la Unidad, estableciendo en el artculo segundo que el Director General
Selva T ropical
T undra Alpina
distribuir los cargos de la planta global, mediante acto administrativo y ubicar el
Tcnicas para e l mane jo de nive l fre tico durante la construccin.
Nivel fretico
personal teniendo en cuenta la organizacin interna, las necesidades del servicio, los
Sumideros y zanjas
De clarar valores en me tros. Se de be espe cificar la t cnica predomiante
Sistema de aspiracin
planes, programas y proyectos de la institucin, para cumplir con eficacia y eficiencia
utilizada kilme tro a kilme tro de l recorrido de l gasoducto.
Ataguas
los objetivos, polticas y misin de la Unidad.
De finicin de norma tcnica ASME B31.8. Declarar valores en me tros. Se
Clase de localidad
Que los servidores pblicos son las personas de las cuales el Estado se vale para el
Localidad Clase 1
de be indicar la cantidad de me tros de gasoducto que se ubican e n cada tipo
Localidad Clase 2
cumplimiento
de sus funciones esenciales y especficas para la bsqueda de los objetide localizacin para cada kilmetro del re corrido de l gasoducto.
Localidad Clase 3
vos
pblicos,
por
lo cual la relacin de trabajo al interior de la administracin pblica
Localidad Clase 4
Tcnicas para e l cruce de cue rpos de agua como ros y pantanos durante la
comporta un contenido de inters general.
Cruces de cuerpos de agua
Zanja
construccin de l gasoducto. De clarar a) el tipo de cruce , b) e l nombre del
Que mediante las Resoluciones 0001 de 2012 y 170 de 2015, el Director General de
P erforacin horizontal dirigida
cruce asociado al nombre de la fuente de agua que cruza, c) la abscisa (e n
km) del re corrido de l gasoducto e n el que se pre se nte e l cruce , y d) la
la Unidad, distribuy la planta de personal, cre grupos internos de trabajo y actualiz
Areo
longitud de l cruce en me tros para cada tipo de cruce.
el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales.
Tcnica
para cruce de falla ge olgica durante la construccin. De clarar
Cruces ssmicos
Que la planta de personal de la Uaegrtd es de carcter global y flexible, lo cual
valor e n metros y la cantidad de me tros del gasoducto construidos con
hace que la Entidad, cuenta con un amplio margen de discrecionalidad para ordenar la
espe cificacione s de cruce ssmico. Estas espe cificacione s corre sponde n a
una configuracin de zanja trape zoidal y e n soldadura para X-70 pipe x
Cruce de falla geolgica
reubicacin de un empleo y el traslado de un servidor pblico de una sede a otra con el
.500 pipe . Ade ms de be r indicarse la abscisa (en me tros) de l re corrido del
objeto de atender las cambiantes necesidades del servicio y en razones del buen servicio
gasoducto e n que se prese ntan e stos cruce s.
y cumplimiento de la misin de la Entidad.
Terrre nos en donde hay cultivos con t cnicas de rie go y tubos de dre naje.
Terreno cultivado
En e stas zonas los gasoductos se instalan a una profundidad suficie nte par
Que las necesidades del servicio y razones de su mejoramiento se fundamentan en
dar cabida al dre naje . De clarar valor en me tros. Se debe espe cificar la
que
la Uaegrtd, debe adoptar con la suficiente celeridad las medidas necesarias para
longitud e n te rreno cultivado kilme tro a kilmetro del re corrido de l
garantizar
la restitucin de las tierras a las vctimas, objeto de la misin, a travs de las
gasoducto.
funciones
a
su cargo, en las zonas focalizadas ms afectadas por el despojo y abandono
Pe
ndiente
s
de
l
te
rreno
en
e
l
re
corrido
del
gasoducto.
Reportar
la
Inclinacin del terreno
ge orre ferenciacin cada 100 me tros recorridos e n e l trazado. Se de be
de tierras en el pas en donde se concentran la mayor parte de las reclamaciones de
pre sentar la latitud y longitud e n coorde nadas decimale s (i.e . 49,500
tierras, y es donde los esfuerzos de la Unidad se vern enfocados a partir del ao 2016.
123,500) y la altitud e n metros sobre e l nive l de l mar.
Que para el cumplimiento e implementacin de la ley de restitucin de tierras, el
Recorrido
de
l
gasoducto
construido
con
la
t
cnica
de
doble
junta.
La
Doble junta
tcnica consiste en soldar dos tramos de gasoductos (e.g. de 12 m cada uno
Gobierno nacional, dispuso de 10 aos en un desarrollo gradual y progresivo, reafir) y lle var el tramo unido al sito de instalacin. Se de be e specificar la
mando la igualdad entre las vctimas, pero al mismo tiempo garantizando una atencin
longitud e n la que se utiliz la t cnica de juntas dobles kilme tro a
diferenciada de acuerdo con sus caractersticas y bajo los principios de progresividad,
kilme tro del re corrido de l gasoducto.
gradualidad y sostenibilidad.
rea congestionada
Recorrido de l gasoducto que e st instalado e n localidad clase 4 y que cruza
o cruzar una poblacin de ms de 50.001 habitante s para cada kilmetro
Que la Uaegrtd de acuerdo con lo establecido en el artculo 103 de la ley de Vctimas
de l re corrido del gasoducto. De clarar la longitud en me tros. Se de be
y Restitucin de Tierras, contar con el nmero plural de dependencias que el Gobierno
espe cificar e sta longitud kilme tro a kilme tro de l re corrido de l gasoducto.
nacional disponga, segn lo requieran las necesidades del servicio.
Nota: La informacin de este formato se declarar en el formato Excel que se publique con la presente Resolucin.
Que por necesidades del servicio, documentadas mediante correo electrnico por
Formato 2. Estaciones de compresin
el Director Jurdico, Rubn Daro Revelo Jimnez, con fecha 26 de enero de 2016, se
informa la necesidad que actualmente tiene la Direccin Jurdica de Restitucin, de
contar con un profesional en derecho que tenga experiencia y/o formacin en materia
Caracterizacin
Descripcin
3 de restitucin de derechos colectivos, concretamente, en las rutas de atencin para la
Valor total
Declarar valor en USD de la fecha base
poblacin indgena (Decreto 4633 de 2011), comunidades negras, afrocolombianas,
Potencia instalada
Declarar valor en BHP.
raizales y palenqueras (Decreto 4635 de 2011).
Tipo de compresor
Declarar el tipo de compresor i.e. reciprocante, centrfugo.
Combustible
Declarar el tipo de combustible o energa utilizada para realizar
Que mediante Resolucin nmero 0074 del 20 de enero de 2014, se efectu el
la compresin i.e. gas, energa elctrica, otro.
nombramiento en el empleo de Profesional Especializado, Cdigo 2028, Grado 17, de
Ao de entrada en operacin
Declarar ao
la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin
Impuestos
Especificar los porcentajes de IVA y de arancel aplicados a los
de Tierras Despojadas, ubicado en la Direccin de Asuntos tnicos, al seor Francisco
equipos (i.e. compresor y enfriadores) segn la legislacin
Hernando Vanegas Toro, identificado con cdula de ciudadana nmero 80762842 de
vigente.
Bogot, quien tom posesin del mencionado cargo el da 22 de enero de 2014.
Ubicacin
Especificar el tramo o grupo de gasoductos en el cual se ubica la
Que por las necesidades del servicio expuestas anteriormente e identificadas por la
estacin.
Unidad, es procedente reubicar el empleo de Profesional Especializado, Cdigo 2028,
El Presidente,
Grado 17, ocupado por el seor Francisco Hernando Vanegas Toro, de la Direccin de
Carlos Fernando Eraso Calero, Asuntos tnicos a la Direccin Jurdica de Restitucin, de la Unidad Administrativa
Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas.
Viceministro de Energa Delegado
Que como consecuencia de la reubicacin del cargo de Profesional Especializado,
del Ministro de Minas y Energa.
Cdigo 2028, Grado 17, de la Direccin de Asuntos tnicos a la Direccin Jurdica de
El Director Ejecutivo,
Restitucin, es necesario trasladar al seor Francisco Hernando Vanegas Toro, identiJorge Pinto Nolla. ficado con cdula de ciudadana nmero 80762842 de Bogot.
Que el Decreto 1083 de 2015, en sus artculos 2.2.5.9.2 y 2.2.5.9.3, establece:
(C. F.).
Reportar el diagrama de flujo del gasoducto en donde sea visible su
DIARIO OFICIAL
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Artculo 2.2.5.9.2. Traslado o Permuta. Hay traslado cuando se provee, con un
empleado en servicio activo, un cargo vacante definitivamente, con funciones afines
al que desempea, de la misma categora, y para el cual se exijan requisitos mnimos
similares.
Artculo 2.2.5.9.3. Condiciones del Traslado. El traslado se podr hacer por necesidad del servicio, siempre que ello no implique condiciones menos favorables para
el empleado. // Podr hacerse tambin cuando sea solicitado por los funcionarios
interesados y siempre que el movimiento no cause perjuicios al servicio. (Subrayado
fuera del texto original).
Que para el debido funcionamiento de la Unidad, se hace necesario proveerla de
cargos de la planta global, para lo cual se deber ajustar la distribucin interna de la
Direccin de Asuntos tnicos y la Direccin Jurdica de Restitucin, a efecto de atender
el desarrollo y ejecucin de los planes, programas y obligaciones de la institucin a nivel
territorial, para lo cual se decide modificar la distribucin de cargos.
Que la movilidad geogrfica en el sentido de reubicacin del empleo y traslado,
no fue adoptado en forma intempestiva, toda vez que desde la Unidad se cre por el
trmino de diez (10) aos, como una entidad especializada de carcter temporal, sujeta
a la consecucin de las metas en la restitucin de tierras a cada vctima, disminuyendo
as, las zonas de despojo.
Que por lo tanto, dicho traslado se realizar al mismo cargo de la misma categora
y con funciones afines, no implicando desmejoramiento de las condiciones laborales,
donde su entorno es de condiciones favorables.
Que segn el artculo 115 de la Ley 489 de 1998, el director del organismo distribuir
los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de organizacin y sus planes
y programas.
Que en mrito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artculo 1. Reubicar el empleo de Profesional Especializado, Cdigo 2028, Grado
17, de la Direccin de Asuntos tnicos a la Direccin Jurdica de Restitucin.
Artculo 2. Trasladar al servidor pblico Francisco Hernando Vanegas Toro,
identificado con cdula de ciudadana nmero 80762842 de Bogot, quien desempea
el empleo de Profesional Especializado, Cdigo 2028, Grado 17, de la Direccin de
Asuntos tnicos a la Direccin Jurdica de Restitucin.
Artculo 3. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su expedicin, y contra
la misma proceder nicamente el recurso de reposicin en los trminos del Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Comunquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 3 de febrero de 2016.
El Director General,
Jess Ricardo Sabogal Urrego.
(C. F.).
RESOLUCIN NMERO 00114 DE 2016
(marzo 4)
por la cual se resuelve el recurso de reposicin interpuesto por el servidor pblico
Francisco Hernando Vanegas Toro en contra la Resolucin nmero 0073 del 3 de
febrero de 2016, mediante la cual se reubica un empleo y se hace un traslado de un
servidor pblico de la planta global de la Unidad Administrativa Especial de Gestin
de Restitucin de Tierras Despojadas.
El Director General de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin
de Tierras Despojadas, en ejercicio de sus facultades legales en especial las que les
confieren los artculos en especial de las conferidas por el numeral 2 del artculo 74 de
la Ley 1437 de 2011, y
CONSIDERANDO:
I. ANTECEDENTES
1. El da tres (3) de febrero de 2016, la Unidad Administrativa Especial de Gestin
de Restitucin de Tierras Despojadas, expidi la Resolucin 0073 de 2016 Por la cual
se reubica un empleo y se hace un traslado de un servidor pblico de la planta global de
la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas,
ordenando en su artculo primero la reubicacin del empleo de Profesional Especializado, cdigo 2028, Grado 17 de la Direccin de Asunto tnicos a la Direccin Jurdica
de Restitucin. Como consecuencia de la reubicacin, se orden en el artculo segundo
trasladar al servidor pblico Francisco Hernando Vanegas Toro, identificado con la
cdula de ciudadana nmero 80762842 de Bogot, quien desempea el empleo citado
de la Direccin de Asunto tnicos a la Direccin Jurdica de Restitucin.
2. El da ocho (8) de febrero de 2016, le fue notificada la Resolucin 0073 de 2016 al
servidor pblico Francisco Hernando Vanegas Toro, dentro de las condiciones y trminos
establecidos en los artculos 66 y 67 del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de
lo Contencioso Administrativo.
3. El da diecisis (16) de febrero de 2016, el servidor pblico Francisco Hernando
Vanegas Toro, present recurso de reposicin en contra la Resolucin nmero 0073 del
3 de febrero de 2016.
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
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Lunes, 2 de mayo de 2016
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nidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras se encuentra la de desarrollar
los procesos de restitucin de territorios de Comunidades Negras, Afrocolombianas,
Raizales y Palenqueras en coordinacin con la Direccin Jurdica de Restitucin.
Con el traslado del cargo, los 9 casos hoy en cabeza del Profesional Grado 17,
tendran que repartirse entre los profesionales que permanecen en el equipo y que
actualmente tienen cargas iguales o mayores, reduciendo la capacidad de un acompaamiento tcnico idneo, una diligente representacin judicial en el proceso de restitucin
y una carga desproporcionada y desigual respecto de otros equipos internos de la URT.
La decisin sobre el traslado del cargo, no refleja un uso eficiente del recurso humano
de la entidad ni garantizar ejercer eficaz, oportuna y ptimamente la funcin de la
Unidad de Restitucin de Tierras, especialmente en lo relacionado con la satisfaccin
de un inters pblico como la garanta del Derecho fundamental a la Restitucin de un
sujeto colectivo de especial proteccin constitucional como las comunidades negras,
dados los procesos de discriminacin que les ha infligido la sociedad mayoritaria.
b) Supresin del Grupo de Asuntos de Comunidades Negras
El artculo 179 del Decreto-ley 4633 de 2011 en relacin con la creacin de un
grupo de trabajo especial establece:
En la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas
se crear una Direccin de Asuntos tnicos, que contar con una Coordinadora de Restitucin de derechos territoriales de los pueblos y comunidades indgenas. La Direccin
de Asuntos tnicos contar con el recurso humano interdisciplinario e intercultural,
operativo y presupuestal suficiente e idneo que brinde las condiciones necesarias para
el cumplimiento de las funciones establecidas en este Decreto expresamente.
Disposicin aplicable analgicamente al proceso de restitucin de comunidades
negras en virtud del principio de igualdad y favorabilidad y de donde se desprende la
obligacin del Estado de contar con una coordinacin especfica para materializar los
contenidos del derecho fundamental a la restitucin de comunidades negras.
Con la decisin de traslado, se suprime de facto el Grupo de Asuntos de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, toda vez que el artculo
8 del Decreto 2489 de 2006 dispone que los grupos internos de trabajo no podrn
estar integrados por menos de (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que
determine el acto de creacin, las cuales estarn relacionadas con el rea de la cual
dependen jerrquicamente (subrayas propias).
Esto, por cuanto el grupo pasara a contar con un (1) Profesional Especializado
Grado 21, un (1) Profesional Especializado Grado 12 y un (1) Profesional Especializado Grado 08.
La supresin de este grupo, constituye una violacin a los mandatos contenidos
en los Decretos Ley tnicos y de contera supone genera efectos an ms gravosos en
relacin con la capacidad de la Direccin de Asuntos tnicos de la Unidad de Restitucin de Tierras para cumplir con las funciones misionales que le han sido conferidas.
c) Riesgos para la garanta de derechos fundamentales de las comunidades
La decisin adoptada resulta contraria a la salvaguarda del desarrollo adecuado
del proceso de restitucin de comunidades tnicas. Como qued expuesto en los antecedentes, la decisin pone en riesgo la capacidad de la Direccin de Asuntos tnicos
para cumplir con sus funciones misionales encaminadas a la garanta plena de los derechos fundamentales de las comunidades negras al territorio Colectivo, la restitucin
de tierras, el Debido Proceso y el acceso a la justicia.
En consecuencia con los argumentos expuestos, no cabe duda que con la decisin
recurrida se derivan dos efectos gravemente lesivos para los derechos fundamentales
de las comunidades negras: en primer lugar, se suprime un Grupo de Trabajo sin el
cumplimiento de los trmites legales para tal fin, pese a estar claramente demostrada
la necesidad de la existencia de este grupo de cara al cumplimiento de las obligaciones
misionales de la Direccin de Asuntos tnicos; por otra parte, se contraviene un mandato legal consagrado en norma de carcter especial, cuya teleologa es garantizar los
recursos humanos, tcnicos y logsticos para materializar los derechos fundamentales
de las comunidades negras en el marco de la Justicia Transicional.
Con base en lo anterior, solicita sea declarado procedente el recurso de reposicin,
plasmando como peticin lo siguiente:
(...) [S]olicito al seor Director de la Unidad Administrativa Especial de Gestin
de Restitucin de Tierras Despojadas (sic) que previo anlisis de los argumentos expuestos, se revoque ntegramente la Resolucin nmero 0073 del 3 de febrero de 2016
por la cual se reubica un empleo y se hace un traslado de un servidor pblico de la
planta global de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas, y en su lugar, se ratifique la permanencia del cargo de Profesional
Especializado, Cdigo 2028, Grado 17 de la Planta Globalizada de la Direccin de
Asuntos tnicos (sic) en el Grupo Interno de Trabajo de Asuntos de Comunidades
Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras (sic) en la Direccin de Asuntos
tnicos; garantizando de esta manera la salvaguarda de los Derechos Fundamentales
al Territorio Colectivo, la restitucin de derechos territoriales, el debido proceso y al
acceso a la justicia, de las comunidades negras.
2. Pruebas recaudadas
Con el fin de asumir el conocimiento y respuesta del presente recurso de reposicin,
fueron aportados mltiples documentos por las partes, de la siguiente manera:
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El Decreto aqu estudiado trae condiciones especficas para que sea procedente el
traslado al sealar:
Artculo 2.2.5.9.3. Condiciones del traslado. El traslado se podr hacer por necesidad del servicio, siempre que ello no implique condiciones menos favorables para
el empleado.
Podr hacerse tambin cuando sea solicitado por los funcionarios interesados, y
siempre que el movimiento no cause perjuicios al servicio. (Subrayado fuera de texto).
Sobre la figura del traslado, el honorable Consejo de Estado a travs de la Sala de
Consulta y Servicio Civil en concepto radicado con el nmero 1047 del 13 de noviembre
de 1997, seal:
(...) El traslado... procede por necesidades del servicio, siempre que ello no
implique condiciones menos favorables para el empleado; tambin a solicitud del
funcionario interesado, si el movimiento no perjudica al servicio. Es decir, cuando el
traslado se origina en la administracin no puede conllevar condiciones desfavorables
al servidor, y cuando proviene de la iniciativa del empleado interesado, no puede serlo
en detrimento del servicio.
Las normas que regulan el rgimen de traslados son comunes tanto para los
funcionarios de libre nombramiento y remocin como para los de carrera administrativa, en lo que no resulte incompatible con los estatutos de carreras especiales,
porque se trata de disposiciones sobre administracin de personal y no propiamente
de carrera.
Ha sido reiterada la jurisprudencia de esta corporacin sobre la procedencia de
configurar el abandono del cargo o del servicio cuando no se asumen las funciones
asignadas, estando en servicio activo; la Seccin II del Consejo de Estado advierte
que se podra declarar la vacancia del empleo por abandono del cargo en el evento
de negarse el servidor a ocupar el nuevo nombramiento (Radicacin 5975 del 21 de
noviembre de 1994). (Subrayado y negrilla fuera de texto).
Como puede observarse, la ley permite el traslado de funcionarios por necesidades
del servicio, siempre que no implique condiciones menos favorables para el empleado,
que segn el Consejo de Estado no solamente seran las condiciones objetivas referidas
al cargo, el nivel jerrquico y el grado salarial, sino las subjetivas, contenidas en aspectos
de ndole familiar y personal.
En consecuencia, ser procedente y adecuado el traslado de un empleado, siempre
que sea por necesidades del servicio, se ajuste a las normas legales, y que no se desmejoren las condiciones laborales, salariales, personales y familiares del funcionario;
lo cual, de acuerdo con los fallos de la Corte, deber tener presente la entidad en forma
individual, analizando a fondo la existencia de situaciones particulares que puedan
vulnerar en forma grave los derechos fundamentales del empleado, puesto que segn
el Alto Tribunal Constitucional, no todas las implicaciones de orden familiar, personal
y econmica del trabajador, causadas por el traslado, tienen relevancia constitucional
para determinar la necesidad del amparo.
Por lo tanto, al momento de decidir mediante resolucin el traslado de un servidor
pblico, la Administracin tendr en cuenta tanto las necesidades del servicio como las
condiciones favorables o negativas que este ocasiona al servidor pblico.
De lo descrito anteriormente, queda claro que la motivacin del acto administrativo trae de manera explcita las razones y necesidades del servicio para adelantar el
correspondiente traslado, que por dems no genera condiciones menos favorables para
el empleado, por cuanto, al haber analizado previamente la reubicacin del empleo y
en consecuencia el traslado del servidor pblico Francisco Hernando Vanegas Toro
de la Direccin de Asuntos tnicos a la Direccin Jurdica de Restitucin, se tuvieron
presentes los siguientes elementos para adoptar mediante el acto administrativo objeto
del recurso, las decisiones en l contenidas, a saber:
1. La ubicacin geogrfica donde presta sus servicios el empleado en la Direccin
de Asuntos tnicos, frente a la ubicacin geogrfica donde prestar sus servicios en
la Direccin Jurdica de Restitucin, una vez cobre firmeza el acto administrativo de
reubicacin del empleo y traslado del empleado, no varan por cuanto dicha prestacin
del servicio se realiza dentro de las mismas instalaciones donde funciona en la Unidad
Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas en la ciudad
de Bogot, de lo anterior, es claro que lo nico que vara es un cambio en el puesto
de trabajo y una movilizacin entre diferentes plantas del Edificio donde se prestan y
prestarn los servicios y funciones del empleado.
2. La remuneracin es igual, dado que con la reubicacin del empleo no se desmejoran las condiciones salariales y prestacionales del empleado. Tampoco se ve afectado
o lesionados el flujo de caja del empleado, al tener que asumir costos adicionales por
traslados a los que habitualmente realiza para concurrir a su lugar de trabajo.
3. Los requisitos que se exigen para el desempeo del empleo no cambian ni se ajustan.
4. Las funciones del cargo a desempear en la Direccin Jurdica de Restitucin son
afines a las ejecutadas en el actual, por cuanto uno de los argumentos de la Resolucin
nmero 0073 de 2016, es (...) contar con un profesional en derecho que tenga experiencia y/o formacin en materia de restitucin de derechos colectivos, concretamente, en
las rutas de atencin para la poblacin indgena (Decreto 4633 de 2011) comunidades
negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras (Decreto 4635 de 2011).
De lo expuesto anteriormente, este despacho considera que el traslado no implica
condiciones menos favorables para el empleado trasladado, ni afectacin en su orden
familiar, personal y econmico del trabajador.
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Lunes, 2 de mayo de 2016
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decreto creen grupos internos de trabajo, la integracin de los mismos no podr ser
inferior a cuatro (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine
el acto de creacin, las cuales estarn relacionadas con el rea de la cual dependen
jerrquicamente. (Subrayado fuera de texto).
La justificacin de la anterior normatividad se basa en razones tcnicas, toda vez que
la existencia de los grupos se origina en la necesidad de suplir dentro de la organizacin
de las entidades niveles intermedios que faciliten la prestacin del servicio de manera
eficiente y eficaz en estructuras planas y flexibles a las que corresponden plantas globales,
sin que necesariamente conlleven la existencia de un nivel jerrquico.
As las cosas, la Entidad podr disponer de otros empleos vacantes o provistos para
modificar la conformacin del Grupo de Asuntos de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, del cual ha referido en el recurso de reposicin.
4. Sobre el riesgos para la garanta de derechos fundamentales de las comunidades
Con relacin a los trminos referidos frente a lo que ha denominado como riesgos
para la garanta de derechos fundamentales de las comunidades, corresponden a simples apreciaciones del servidor pblico, por cuanto la Unidad Administrativa Especial
de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas, ha buscado desde su creacin, no
solo la garanta de los derechos individuales y colectivos de las vctimas del conflicto.
Al respecto es pertinente recordar que la ley de Vctimas y Restitucin de Tierras,
en su Ttulo IV Captulo II, crea un procedimiento legal para restituir y formalizar la
tierra de las vctimas del despojo y abandono forzoso que se hubieren presentado desde
el 1 de enero de 1991 con ocasin del conflicto armado interno. El procedimiento es
mixto en cuanto se compone de una etapa administrativa (inscripcin en el registro de
tierras despojadas) y de un recurso judicial (accin de restitucin).
Para lograr la restitucin jurdica y material de las tierras despojadas, la ley crea la
Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas, entidad
Adscrita al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, como instancia administrativa
cuyo objetivo central es servir de rgano administrativo del Gobierno nacional para la
restitucin de tierras de los despojados a que se refiere la Ley 1448 de 2011 y llevar el
Registro nico de Tierras Despojadas. Esto significa que la Unidad ser la encargada
de disear y administrar el Registro de Tierras Despojadas y Abandonadas, en donde
adems del predio, se inscribirn las personas sujeto de restitucin, sean estas comunidades o individuos, demostrando su relacin jurdica con la tierra y su ncleo familiar.
Adems de lo anterior, la Unidad lleva, a nombre de las vctimas, las solicitudes o
demandas de restitucin ante los Jueces y/o Magistrados de Restitucin de Tierras y, en
el caso que no sea posible la restitucin, y previa orden judicial, compensa a la vctima
y a los terceros de buena fe exenta de culpa.
Este proceso de restitucin de tierras despojadas y abandonadas se hace bajo los
postulados de los derechos fundamentales individuales y colectivos de las vctimas y
la justicia transicional, los cuales buscan que la sociedad colombiana pase de un contexto de violencia a uno de paz con una democracia vigorosa e incluyente. Generar las
condiciones para el uso, goce y disposicin de los derechos sobre la tierra es un buen
paso para ello.
Con base en lo anterior, la preocupacin manifestada, que por dems no debe ser
parte del presente recurso, por cuanto no afecta los derechos del servidor pblico frente
a su vnculo laboral, no se ha visto ni se ver afectada por la decisin administrativa de
realizar la reubicacin del empleo y el traslado del servidor pblico.
Por lo tanto, la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras
Despojadas, con base en los argumentos y consideraciones evaluadas,
RESUELVE:
Artculo 1. Confirmar en todas sus partes la decisin tomada por la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas en la Resolucin
nmero 0073 del 3 de febrero de 2016, por la cual se reubica un empleo y se hace
un traslado de un servidor pblico de la planta global de la Unidad Administrativa
Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas, por las razones expuestas
en la parte considerativa de la presente resolucin.
Artculo 2. La presente resolucin se notificar por parte del Grupo de Talento y
Desarrollo Humano de la Secretara General de la Unidad Administrativa Especial de
Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas, al servidor pblico Francisco Hernando
Vanegas Toro identificado con el nmero de cdula nmero 80762842 de Bogot, en los
trminos previstos por los artculos 66 y 67 del Cdigo del Proceso Administrativo y de
lo Contencioso Administrativo, advirtindole que contra la misma no procede recurso
alguno. Copia de dicha actuacin deber reposar en la historia laboral del empleado.
Artculo 3. Comunicar el presente acto administrativo a la Direccin de Asuntos
tnicos y a la Direccin Jurdica de Unidad Administrativa Especial de Gestin de
Restitucin de Tierras Despojadas.
Artculo 4. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su expedicin.
Notifquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 4 de marzo de 2016.
El Director General,
Jess Ricardo Sabogal Urrego.
(C. F.).
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Que mediante las Resoluciones 0001 de 2012 y 170 de 2015, el Director General de
la Unidad, distribuy la planta de personal, cre grupos internos de trabajo y actualiz
el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales.
Que el artculo 109 de la Ley 1448 de 2011, establece que la vinculacin de personal
de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas,
ser establecida por el Gobierno nacional considerando el conocimiento y experiencia
de los candidatos en los temas propios del captulo III del ttulo IV de la mencionada
ley, de tal forma que se mantenga la coordinacin interinstitucional y se cumplan los
objetivos propuestos en materia de restitucin a los despojados.
Que el Auto de fecha 5 de mayo de 2014, proferido por el Consejo de Estado, suspendi provisionalmente los apartes acusados del artculo 1 del Decreto nmero 4968
de 2007, por el cual se modifica el pargrafo transitorio del artculo 8 del Decreto
1227 de 2005, modificado por los artculos 1 de los Decretos 3820 de 2005 y 1937
de 2007 y la Circular nmero 005 de 23 de julio de 2012 expedida por la Comisin
Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Que atendiendo a dicha disposicin provisional, la Comisin Nacional del Servicio
Civil expidi la Circular nmero 003 del 11 de junio de 2014 en cuyo contenido se
exponen los Efectos del Auto de fecha 5 de mayo de 2014, proferido por el Consejo
de Estado, mediante el cual suspendi provisionalmente los apartes del Decreto
4968 de 2007 y la Circular nmero 005 de 2012 de la CNSC, entre las cuales se
seala que la Comisin Nacional del Servicio Civil no otorgar autorizaciones para
proveer empleos de carrera a travs de encargo o nombramiento en provisionalidad,
mientras la suspensin provisional ordenada por el Honorable Consejo de Estado
contine vigente.
Que segn lo expresado en la Circular nmero 003 del 11 de junio de 2014 de la
Comisin Nacional del Servicio Civil, las entidades tienen la facultad legal para proveer transitoriamente sus empleos de carrera que se encuentren en vacancia definitiva
o temporal, a travs de encargos y excepcionalmente a travs de nombramientos en
provisionalidad, salvaguardando el derecho preferencial que otorga la carrera a sus
titulares, al tenor de lo sealado en los artculos 24 y 25 de la Ley 909 de 2004 y 9 del
Decreto 1227 de 2005.
Que los apartes del artculo 1 del Decreto 4968 del 27 de diciembre de 2007, que
no fueron objeto de la suspensin provisional declarada en el Auto del 5 de mayo de
2014 del Honorable Consejo de Estado establece:
Pargrafo Transitorio. Encargos o nombramientos provisionales, sin previa convocatoria a concurso, cuando por razones de reestructuracin, fusin, transformacin o
liquidacin de la entidad o por razones de estricta necesidad del servicio lo justifique el
jefe de la entidad. En estos casos el trmino de duracin del encargo o del nombramiento
provisional no podrn exceder de 6 meses, plazo dentro del cual se deber convocar
el empleo a concurso. Cuando circunstancias especiales impidan la realizacin de la
convocatoria a concurso en el trmino sealado, podr autorizar la prrroga de los
encargos y de los nombramientos provisionales hasta cuando esta pueda ser realizada.
El nombramiento provisional proceder de manera excepcional siempre que no haya
empleados de carrera que cumplan con los requisitos y el perfil para ser encargados y
no haya lista de elegibles vigente que pueda ser utilizada. // No se requerir autorizacin de la Comisin Nacional del Servicio Civil para proveer vacancias de empleos de
carrera//. El acto mediante el cual se efecte el encargo o nombramiento provisional
debe estar debidamente justificado.
Que de conformidad con el numeral 13 del artculo 9 del Decreto 4801 de 20 de
diciembre de 2011, el Director General tiene la funcin de: Dirigir la administracin
de personal conforme a las normas sobre la materia y ejercer la facultad nominadora
de los empleados pblicos de la Unidad, salvo el correspondiente al jefe de la Oficina
de Control Interno.
Que segn verificacin del Grupo de Gestin de Talento y Desarrollo Humano de
la Secretara General de la Unidad, de fecha 31 de marzo de 2016, existe el empleo de
Profesional Especializado, Cdigo 2028, Grado 13, de la Direccin Territorial Valle del
Cauca (Eje Cafetero), de la Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin
de Tierras Despojadas.
Que una vez analizada en su totalidad la planta de personal de la Unidad Administrativa
Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas, se evidenci que no existen
empleados pblicos con derechos de carrera en grados inferiores que se encuentren
interesados o que cumplan con los requisitos del empleo de Profesional Especializado
Cdigo 2028, Grado 13, de la Direccin Territorial Valle del Cauca (Eje Cafetero), los
cuales fueron establecidos por la normatividad vigente.
Que en consecuencia de lo anterior, es procedente proveer el empleo de Profesional
Especializado Cdigo 2028, Grado 13, de la Direccin Territorial Valle del Cauca (Eje
Cafetero), mediante nombramiento provisional por el trmino de seis (6) meses contados
a partir de la fecha de posesin.
Que el Grupo de Gestin de Talento y Desarrollo Humano de la Secretara General,
indica que analizada la hoja de vida de Juan Pablo Saldarriaga Corts, identificado con
cdula de ciudadana nmero 1088265994, expedida en Pereira, rene los requisitos
y el perfil requerido para ser nombrado provisionalmente en el empleo de Profesional
Especializado Cdigo 2028, Grado 13, de la Direccin Territorial Valle del Cauca (Eje
Cafetero), exigido en el Manual Especfico de Funciones de la Planta Global de Personal
y dems normas y disposiciones concordantes.
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Lunes, 2 de mayo de 2016
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RESUELVE:
Artculo 1. Modifquese el artculo 5 de la Resolucin nmero 117 del 26 de
noviembre de 2015, el cual quedar as:
Artculo 5. Fechas de presentacin de la informacin. La informacin requerida
ser remitida mensualmente por los obligados, a travs de los servicios informticos
electrnicos de la Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) dentro de
los cinco (5) primeros das hbiles siguientes al mes en que se efectu la importacin,
distribucin, venta o retiro de los combustibles de conformidad con los requisitos,
condiciones y caractersticas establecidos en la presente resolucin.
De acuerdo con lo dispuesto en el pargrafo del artculo 2 de la presente resolucin, quien importe o adquiera del productor, combustibles exceptuados y/o exentos
o gravados con tarifas inferiores a la general del Impuesto Nacional a la Gasolina y al
ACPM, deber entregar a su proveedor de forma mensual y a ms tardar el tercer da
hbil siguiente al de la adquisicin del combustible, la informacin de los combustibles
exceptuados y/o exentos gravados con tarifas inferiores al Impuesto Nacional a la Gasolina y al ACPM, en la forma y condiciones sealados por la Direccin de Impuestos
y Aduanas Nacionales (DIAN) en el Formato 1830.
Pargrafo transitorio. Los reportes de informacin correspondiente a los meses de
enero a mayo de 2016, deber realizarse a ms tardar el da 29 de julio de 2016.
La informacin correspondiente a los meses de abril a diciembre de 2013, enero a
diciembre de 2014 y enero a diciembre de 2015, debe reportarse individualmente dentro
de los siete (7) meses siguientes a la vigencia de la presente resolucin.
Artculo 2. Modifquese el Anexo nmero 1 Especificaciones Tcnicas, en el
numeral 2.2. Formato de contenido, eliminando la siguiente restriccin: Los campos
Tipo control, Tipo de documento y Nmero de Identificacin, conforman una llave nica
para este formato, la cual no puede repetirse para los registros de un mismo envo.
Artculo 3. Vigencia. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga la Resolucin nmero 000014 de febrero 8 de 2016.
Artculo 4. Publquese de conformidad con lo dispuesto en el artculo 65 de la
Ley 1437 de 2011 (Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso
Administrativo).
Publquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 29 de abril de 2016.
El Director General,
Santiago Rojas Arroyo.
(C. F.).
RESOLUCIN NMERO 000038 DE 2016
(abril 29)
por la cual se modifican parcialmente la Resolucin nmero 000220 del 31 de octubre
del 2014, la Resolucin nmero 000111 del 29 de octubre de 2015 y la Resolucin 24
del 8 de marzo de 2016.
El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de sus facultades
legales, en especial las consagradas en los numerales 12 y 22 del artculo 6 del Decreto
4048 de 2008.
CONSIDERANDO:
Que la Resolucin nmero 000220 del 31 de octubre de 2014, estableci el grupo
de obligados a suministrar a la U.A.E. Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales
(DIAN), por el ao gravable 2015, la informacin tributaria establecida en los artculos
623, 623-2 (sic), 623-3, 624, 625, 627, 628, 629, 629-1, 631, 631-1, 631-2, 631-3 y 633
del Estatuto Tributario, en el Decreto 1738 de 1998, en el artculo 58 de la Ley 863 de
2003 y en el Decreto 4660 de 2007, seal el contenido y caractersticas tcnicas para
la presentacin y fij los plazos para la entrega.
Que mediante la Resolucin nmero 000111 del 29 de octubre de 2015, que modific parcialmente la Resolucin nmero 000220 del 31 de octubre de 2014, se precis
el contenido y las caractersticas tcnicas de la informacin que se debe presentar a la
Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Que mediante la Resolucin nmero 000024 del 8 de marzo de 2016, se modific
parcialmente la Resolucin nmero 000111 del 29 de octubre de 2015.
Que se hace necesario precisar la informacin que deben reportar las sociedades
fiduciarias con relacin a los patrimonios autnomos y/o encargos fiduciarios administrados durante el ao 2015.
Que en cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 8 del artculo 8 de la Ley
1437 de 2011, el presente proyecto de resolucin fue publicado en la pgina web de la
Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales, (DIAN).
Que, en virtud de lo anterior,
RESUELVE:
Artculo 1. Modifquese el numeral 18.11 del artculo 18 de la Resolucin nmero
000220 de 2014, modificado por el artculo 8 (sic) de la Resolucin nmero 000111
de 2015 y el artculo 16 de la Resolucin nmero 000024 de 2016, el cual quedar as:
33
DIARIO OFICIAL
34
de cooperacin y asistencia tcnica con organismos internacionales, sern reportados
por la entidad pblica o privada que celebr el convenio.
Artculo 2. Vigencia. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga el artculo 16 de la Resolucin nmero 000024 de 2016.
Publquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 29 de abril de 2016.
El Director General,
Santiago Rojas Arroyo.
(C. F.).
RESOLUCIN NMERO 003187 DE 2016
(abril 29)
por la cual se efecta un nombramiento ordinario.
El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de las facultades
conferidas por los artculos 19 del Decreto 1072 de 1999, 7, 25 y 26 del Decreto 765 de
2005 y el pargrafo del artculo 6 del Decreto 4050 de 2008 modificado por el artculo
1 del Decreto 2326 de 2009,
RESUELVE:
Artculo 1. Nombrar con carcter ordinario en el cargo de Director Seccional III
Cdigo 504 Grado 04 de la Direccin Seccional de Aduanas de Barranquilla de la Unidad Administrativa Especial Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales, a Mauricio
Len Figueroa, identificado con la cdula de ciudadana nmero 79490520.
Artculo 2. A travs de la Coordinacin de Notificaciones de la Subdireccin de
Gestin de Recursos Fsicos, comunicar el contenido de la presente resolucin al seor
Mauricio Len Figueroa quien se podr ubicar en la calle 134A N. 11-63, Apartamento
301 en la ciudad de Bogot.
Artculo 3. A travs de la Coordinacin de Notificaciones de la Subdireccin
de Gestin de Recursos Fsicos, enviar copia de la presente resolucin al Despacho
de la Subdireccin de Gestin de Personal, a la Coordinacin de Nmina y a la
Historia Laboral.
Artculo 4. De conformidad con el artculo 65 del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, publicar en el Diario Oficial la presente
resolucin.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 29 de abril de 2016.
El Director General,
Santiago Rojas Arroyo.
(C. F.).
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
Que el artculo 13 del Acuerdo 508 de 2014, por el cual se adopta el reglamento de organizacin y funcionamiento de la Comisin Nacional del Servicio Civil,
establece que los servidores pblicos del Nivel Directivo y Asesor cuya designacin corresponda a la Sala Plena, sern designados y nombrados luego de surtir un
proceso de seleccin meritocrtica dentro del conjunto de aspirantes postulados por
cada uno de los Comisionados.
Que el Acuerdo 56 del 21 de abril de 2016 seala que para efectuar la provisin
de los dos empleos de Director Tcnico, Cdigo 0100, Grado 23, es necesario suprimir de la planta de personal dos cargos de Asesor, Cdigo 1020, Grado 15, lo
cual se previ a partir del 02 de mayo de 2016; no obstante, en Sala Plena del 29 de
abril de 2016, se decidi que para poder llevar a cabo en debida forma el descrito
proceso de seleccin por mrito, es necesario modificar la fecha de supresin de
los dos cargos de Asesor, Cdigo 1020, Grado 15, establecida en el pargrafo del
artculo 1 del Acuerdo 20161000000056, en aras de garantizar la efectiva prestacin
del servicio en la CNSC.
En mrito de lo expuesto, la Comisin Nacional del Servicio Civil
ACUERDA:
Artculo 1. Modificar el pargrafo del artculo 1 del Acuerdo 20161000000056 del
21 de abril de 2016, el cual quedar as:
()
Pargrafo. La supresin de los dos (2) cargos de Asesor se har efectiva a partir
del 14 de mayo de 2016. ().
Artculo 2. Los dems artculos del Acuerdo permanecen inclumes.
Artculo 3. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de publicacin en el Diario
Oficial.
Dado en Bogot, D. C., a los (2) das del mes de mayo de 2016.
Publquese y cmplase.
El Presidente,
Jos Elas Acosta R.
(C. F.).
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
Que el objeto de esta publicacin es avisar a las personas que crean tener igual o
mejor derecho, que deben manifestarlo mediante escrito radicado en esta dependencia,
ubicada en la sede administrativa de la Gobernacin de Cundinamarca, calle 26 N.
51-53, de la ciudad de Bogot, D. C., dentro de los treinta (30) das siguientes a la publicacin, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Ley 1204 de 2008.
La Directora U.A.E. de Pensiones,
Jimena del Pilar Ruiz Velsquez.
Imprenta Nacional de Colombia. Recibo 21600877. 02-V-2016. Valor $51.500.
Establecimientos Pblicos
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Cecilia de la Fuente de Lleras
Regional Antioquia - Grupo Jurdico
Resoluciones
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DIARIO OFICIAL
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Haber afectado la imagen de la Institucin.
No entregar en el tiempo destinado el aporte econmico estipulado (15 das despus
de la notificacin), valor: 3 das de salario mnimo mensual legal vigente.
No entregar la carta de solicitud de ingreso con 30 das de anticipacin a la asamblea general.
PRDIDA DE CALIDAD DE CORPORADO
Por solicitud de retiro.
Por muerte.
Por dejar pasar un ao sin apoyar la Corporacin.
Por incumplimiento de los estatutos.
Por cancelacin o suspensin de la personera jurdica o de la licencia de funcionamiento.
Por faltar a la asamblea anual.
Por fomentar o participar en un hecho que afecte la imagen institucional.
Por violacin de las reservas de conocimientos y decisiones de la corporacin.
Por el uso inadecuado de los bienes de la corporacin o la utilizacin de su nombre.
Por difamar de la corporacin.
Por actos inmorales o delictuosos que el Corporado cometa en los sitios que brinde
la corporacin sus servicios.
Por revelar secretos tcnicos o comerciales o dar a conocer a suscritos de carcter
reservado con prejuicio para la corporacin.
Artculo 11. Administracin. La administracin y el manejo de la corporacin
estarn a cargo de la asamblea general, del rgano Administrativo, del Representante
Legal, del director, as como por el Revisor Fiscal.
Artculo 12. Constitucin. La Asamblea General de Corporados la constituyen quienes figuren activos y se reunirn ordinariamente una vez cada ao en los tres primeros
meses del ao, en la fecha que seale la respectiva convocatoria y extraordinariamente
cuando la urgencia del caso lo amerite por convocatoria del Representante Legal, del
Revisor Fiscal o de un nmero de Corporados como mnimo equivalente a la cuarta
parte de la totalidad de los Corporados activos, dando a conocer previamente en la
convocatoria escrita los temas especficos a tratar y convocando con una antelacin
de mnimo 3 das hbiles.
En este caso cualquier tema no incluido en la convocatoria carecer de validez, a
menos que sea aceptado por un nmero de Corporados presentes no inferior al 80%.
La Asamblea ser presidida por el Representante legal y a falta de este por el
Corporado que designe la mayora de los asistentes. Para instalarse y deliberar la
Asamblea se requiere la asistencia al menos de la mitad ms uno de los Corporados
activos. Las decisiones se tomarn con el voto favorable al menos de la mitad ms uno
de los presentes, con excepcin a la disolucin de la Corporacin y la reforma de los
estatutos, decisiones que para su validez debern ser aprobadas con al menos el 80%
de los votos afirmativos de los presentes. Las convocatorias ordinarias a la Asamblea
se harn con 15 das hbiles de antelacin y las extraordinarias se harn con 3 das
hbiles de antelacin.
Artculo 13. Funciones de la Asamblea General
Nombrar el Revisor fiscal, para periodos de un ao, sin perjuicio de ser reelegidos.
Elegir el rgano Administrativo para periodos de un ao, sin perjuicio de ser
reelegido.
Reformar los Estatutos de la Corporacin.
Aprobar las actas de la Asamblea.
Decretar la disolucin de la corporacin.
Velar que la corporacin cumpla a cabalidad el objeto para el cual fue creada.
Aprobar o destituir Corporados.
Artculo 15. Funciones de rgano Administrativo
Nombrar a Representante Legal y su suplente.
Aprobar el presupuesto de la Institucin.
Nombrar los cargos al interior del rgano Administrativo (Presidente(a),
Vicepresidente(a) y Secretario(a)).
Convocar la Asamblea General cuando sea necesario.
Presentar a la Asamblea General los informes.
Cumplir y hacer cumplir los designios de la Asamblea.
Llevar actas.
Autorizar a la Representante legal la celebracin de contratos, cuya cuanta
exceda a los 4.500 smmlv.
Renovar Corporados cuando as lo ameriten las circunstancias.
CONDICIONES PARA HACER PARTE DEL RGANO ADMINISTRATIVO.
Debe llevar mnimo dos aos de Corporado activo.
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
Cerciorarse que las operaciones que se ejecuten por cuenta de la corporacin
estn conforme con los estatutos, con las decisiones de la asamblea y las disposiciones legales.
Dar oportunamente cuenta por escrito a la asamblea general y al Representante
Legal de las irregularidades que encuentre en el manejo de la corporacin.
Vigilar correctamente la administracin de la corporacin.
Rendir los informes a que haya lugar segn requerimientos legales.
Cumplir y hacer cumplir el plan nico de cuentas.
Convocar a asamblea extraordinaria cuando lo juzgue conveniente.
Velar por el fiel y estricto cumplimiento de los aspectos legales, tributarios y
financieros en los que deba cumplir la corporacin.
A diciembre 31 realizarlos respectivos inventarios.
A diciembre 31 presentar el balance general.
Artculo 25. Liquidacin. La Asamblea nombrar un liquidador y una vez cubiertas
las obligaciones con los acreedores los dineros y los bienes sobrantes se le donarn a
otras instituciones de carcter social o de beneficencia que tengan el mismo objetivo.
Sern aplicables a la presente entidad sin nimo de lucro todas las disposiciones
legales vigentes que le sean, complementarias y compatibles y que suplan los vacos
que pudiesen tener.
Una vez disuelta la Corporacin se liquidar de la siguiente manera (numeral 9,
artculo 40 del Decreto 2150 de 1995):
El liquidador publicar tres avisos en peridico de amplia circulacin nacional,
dejando entre uno y otro, un plazo de quince das, en los cuales informar sobre el
proceso de liquidacin (artculo 19 del Decreto 1529 de 1990).
La liquidacin se efecta quince das despus de la publicacin del ltimo aviso
(artculo 20, Decreto 1529 de 1990).
Se realizar el pago de obligaciones contradas con terceros, observando las
disposiciones sobre prelacin de crditos.
Si queda remanente de activo patrimonial, este pasar a la entidad elegida por la
asamblea para tal fin o a una similar de acuerdo a los estatutos. Cuando la asamblea y
los estatutos no hayan dispuesto sobre este aspecto pasar a una entidad de beneficencia
(artculo 20, Decreto 1529/90).
Por la naturaleza de la corporacin no se permite la distribucin del remanente de
activos entre los asociados, este debe destinarse a una entidad sin nimo de lucro de
beneficio comn de naturaleza similar.
Que en dichos documentos luego de ser revisados se evidenciaron actividades
relacionadas con la proteccin preventiva y especial a los nios, nias y adolescentes,
la garanta y proteccin de sus derechos considerados propios del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar, observndose que se ajustan a la Constitucin y a las leyes y no
contravienen el orden pblico, la moral social o las buenas costumbres.
En mrito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artculo 1. Aprobar la reforma estatutaria a la institucin denominada Corporacin
Viviendo Juntos, institucin sin nimo de lucro, con NIT 900.167.782-3, domicilio
principal en el municipio de Medelln, departamento de Antioquia, en el sentido de que
se modifican los artculos 2, 4, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 17, 19, 20, 22, 23 y 25 por
las razones antes expuestas y porque estos no van en contrava de la Constitucin, la
moral y las buenas costumbres.
Artculo 2. Notificar por intermedio del Grupo Jurdico de la Regional Antioquia,
la presente resolucin al Representante Legal de la institucin denominada Corporacin
Viviendo Juntos en los trminos establecidos en los artculos 67 y ss., del Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
hacindole saber que contra ella procede e! recurso de reposicin ante esta Direccin
Regional, el cual debe interponerse por escrito en el momento de su notificacin o dentro
de los diez (10) das siguientes a la misma.
Artculo 3. Fjese de manera permanente y en lugar visible de la sede Corporacin
Viviendo Juntos copia de la presente resolucin.
Artculo 4. Vigencia. La presente resolucin rige a partir de su ejecutoria y deber pagarse su publicacin en el Diario Oficial dentro de los quince (15) das hbiles
siguientes a su notificacin por cuenta de la institucin, cuyo costo para el ao 2016,
equivale a la suma de $217.800, el cual deber ser cancelado por el peticionario en el
Banco Davivienda, en la cuenta corriente nmero 001969999539 a nombre de Tesorera
Imprenta Nacional, obligacin que se entender cumplida con la presentacin del recibo
de pago original de los derechos correspondientes.
Notifquese, publquese y cmplase.
Dada en Medelln, a 13 de abril de 2016.
La Directora Regional (e),
Luisa Marina Ballesteros Aristizbal.
Imprenta Nacional de Colombia. Recibo Davivienda 1438852. 19-IV-2016. Valor
$217.800.
37
Hospital Militar Central
Avisos
a r i o s
Edicin 49.861
Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
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RESOLUCIN NMERO 3460 DE 2016
(abril 27)
por la cual se fijan los trminos de entrega de los documentos electorales
para la eleccin atpica de Alcalde Municipal que se realizar
el 29 de mayo de 2016 en Tog (Boyac).
El Registrador Nacional del Estado Civil, en uso de las atribuciones conferidas por
los artculos 26, numeral 12 del Decreto 2241 de 1986 (Cdigo Electoral), artculos 5
y 36 del Decreto 1010 de 2000, artculo 42 de la Ley 1475 de 2011, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con el numeral 12 del artculo 26 del Cdigo Electoral, corresponde al Registrador Nacional del Estado Civil, dictar y hacer conocer las resoluciones
que fijen los trminos para la entrega de pliegos electorales de los corregimientos,
inspecciones de polica y sectores rurales al respectivo Registrador del Estado Civil.
Que el artculo 5, numeral 11 del Decreto 1010 de 2000, establece como funcin de
la Registradura Nacional del Estado Civil, dirigir y organizar el proceso electoral y dems
mecanismos de participacin ciudadana y elaborar los respectivos calendarios electorales.
Que el artculo 36, numeral 13 del Decreto 1010 de 2000, establece que le corresponde
a la Direccin de Gestin Electoral, elaborar las resoluciones que fijen los trminos para
la entrega de documentos electorales.
Que el artculo 42, inciso segundo de la Ley 1475 de 2011, faculta al Registrador Nacional del Estado Civil para fijar los trminos de entrega de documentos electorales de los
corregimientos, inspecciones de polica o sectores rurales a los correspondientes Claveros.
Que tales documentos deben ser conducidos por los Delegados del Registrador del
Estado Civil y entregados a las Claveros respectivos dentro de los trminos que se les
seale, conforme al inciso 2 del artculo 144 del Cdigo Electoral.
Que en cumplimiento a lo ordenado en la Resolucin nmero 001 del 30 de marzo de
2016, suscrita por la Presidenta de la Comisin Nacional de Control y Asuntos Electorales
de la Procuradura General de la Nacin, por medio de la cual se hace una declaracin
sobre la no posesin dentro del trmino legal del alcalde electo del municipio de Tog
(Boyac), el Gobernador, mediante Decreto nmero 477 del 1 de abril de 2016, fij como
fecha para la eleccin atpica de Alcalde de dicho municipio, el 29 de mayo de 2016.
Que de acuerdo con lo anterior, es necesario fijar los trminos de entrega para los
corregimientos e inspecciones de polica y sectores rurales del municipio.
En mrito de lo anterior,
RESUELVE:
Artculo 1. Fijar para la eleccin atpica de Alcalde Municipal, que se realizar el 29
de mayo de 2016, los trminos de entrega a los respectivos Claveros de los documentos
electorales del corregimiento perteneciente al Municipio de Tog (Boyac), en la fecha
y hora que a continuacin se indica:
Municipio
Tog
Lugar
Garivai
Da de entrega
30/05/2016
4:00
Hora
p. m.
CONOZCA
NuestrOs
Servicios
A todas las personas que se crean con derecho a reclamar prestaciones sociales y
econmicas de la docente Mariela vila de Arbelez, quien se identificaba con la cdula
de ciudadana nmero 21080293 de tica, que prestaba sus servicios al departamento
de Cundinamarca y que dej de existir el diez (10) de febrero de 2016.
Se ha presentado a reclamar el seor Julin Eduardo Arbelez vila, que se identifica con la cdula de ciudadana nmero 80458981 de tica, en calidad de hijo de la
educadora fallecida.
Dada en Bogot, D. C., a 28 de abril de 2016.
@ImprentaNalCol
El Profesional Especializado,
Jorge Miranda Gonzlez.
Primer aviso
Imprenta Nacional de Colombia. Recibo 21600870. 29-IV-2016. Valor $51.500.
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Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
Avisos
judiciales
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Referencia: 2009-00258-00
Proceso: Muerte presunta por desaparecimiento
Demandante: Flor de Mara Cepeda Cepeda
Desaparecido:
Dagoberto Alvear Escobar
5
Barranquilla dieciocho (18) de octubre de dos mil doce (2012)
La seora Flor de Mara Cepeda Cepeda por conducto de apoderado judicial, present
demanda de jurisdiccin voluntaria para que previos los trmites procesales pertinentes
se resolvieran las siguientes:
PRETENSIONES
RESUELVE:
Primero. Declarar al seor Dagoberto Alvear Escobar identificado con cdula de
ciudadana nmero 811064 expedida en Barranquilla, muerto presuntamente el da 1
de enero de 2006.
Segundo. Ofciese al funcionario del Estado Civil para que inscriba la defuncin
del seor Dagoberto Alvear Escobar, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
97 del Cdigo Civil.
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Lunes, 2 de mayo de 2016
DIARIO OFICIAL
40
Tercero. En firme este provedo, publquese la sentencia en un diario de amplia
circulacin nacional como El Tiempo o El Espectador y en uno de amplia circulacin
local como El Heraldo o La Libertad, en el Diario Oficial y en una radiodifusora local,
segn lo previsto en el artculo 97 numeral 2 del Cdigo Civil.
Cuarto. Ejecutoriada, expdanse fotocopias autenticadas a costas de las partes y
archvese el expediente.
Notifquese y cmplase.
La Jueza,
Lourdes Diago Martnez.
Imprenta Nacional de Colombia. Recibo Banco Davivienda 1575272. 28-IV-2016.
Valor $51.500.
o n t e n i d o
Pgs.
PODER PBLICO RAMA LEGISLATIVA
Ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento
juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y
se dictan otras disposiciones.............................................................................................. 1
PRESIDENCIA DE LA REPBLICA
Decreto nmero 723 de 2016, por el cual se modifica el sistema de nomenclatura, clasificacin y remuneracin de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia
de la Repblica................................................................................................................... 4
Decreto nmero 724 de 2016, por el cual se modifica la estructura del Departamento
Administrativo de la Presidencia de la Repblica............................................................. 5
Decreto nmero 725 de 2016, Por el cual se modifica la planta de personal del Departamento
Administrativo de la Presidencia de la Repblica............................................................. 7
Decreto nmero 726 de 2016, por medio del cual se hace un nombramiento........................ 9
Decreto nmero 727 de 2016, por medio del cual se hace una incorporacin....................... 9
Decreto nmero 728 de 2016, por medio del cual se hace una incorporacin....................... 9
Decreto nmero 729 de 2016, por medio del cual se acepta una renuncia y se hace un
nombramiento.................................................................................................................... 9
Decreto nmero 730 de 2016, por medio del cual se hace un nombramiento........................ 9
Decreto nmero 731 de 2016, por medio del cual se hace un nombramiento....................... 9
Decreto nmero 732 de 2016, por medio del cual se hace un nombramiento........................ 10
Decreto nmero 733 de 2016, por medio del cual se hace un nombramiento........................ 10
MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO
Resolucin nmero 1018 de 2016, por la cual se modifica el Manual Especfico de
Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crdito
Pblico............................................................................................................................... 10
SUPERINTENDENCIAS
Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios
Resolucin nmero SSPD-20161300011295 de 2016, por la cual se modifica y aclara la Resolucin 20151300054575 del 18 de diciembre de 2015, que establece el
reporte de informacin de los derechos de peticin presentados por los suscriptores o
usuarios a travs del Sistema nico de Informacin (SUI)............................................... 18
Superintendencia de Puertos y Transporte
Circular externa nmero 000050 de 2016............................................................................... 19
UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES
Comisin de Regulacin de Energa y Gas
Resolucin nmero 037 de 2016, por la cual se ordena hacer pblico un proyecto de
resolucin por la cual se define el proceso de Open Season para la construccin de
ampliaciones de capacidad de transporte de gas natural y se adoptan otras disposiciones
en materia de asignacin de capacidad de transporte de gas natural............................... 21
Unidad Administrativa Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas
Resolucin nmero 00073 de 2016, por la cual se reubica un empleo y se hace un traslado de un servidor pblico de la planta global de la Unidad Administrativa Especial
de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas.............................................................. 27
Resolucin nmero 00114 de 2016, por la cual se resuelve el recurso de reposicin interpuesto por el servidor pblico Francisco Hernando Vanegas Toro en contra la Resolucin
nmero 0073 del 3 de febrero de 2016, mediante la cual se reubica un empleo y se
hace un traslado de un servidor pblico de la planta global de la Unidad Administrativa
Especial de Gestin de Restitucin de Tierras Despojadas............................................... 28
Resolucin nmero 00189 de 2016, por medio de la cual se trasladan a unos servidores
pblicos de libre nombramiento y remocin..................................................................... 31
Resolucin nmero 00215 de 2016, por medio de la cual se hace un nombramiento en
provisionalidad................................................................................................................... 31
Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales
Resolucin nmero 000037 de 2016, por la cual se ampla el plazo para presentar a la
Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales la informacin del Impuesto Nacional
a la Gasolina y al ACPM de que trata el Decreto 568 de 2013 y la Resolucin 117 de
noviembre 26 de 2015 y se modifican las especificaciones tcnicas................................. 32
Resolucin nmero 000038 de 2016, por la cual se modifican parcialmente la Resolucin
nmero 000220 del 31 de octubre del 2014, la Resolucin nmero 000111 del 29 de
octubre de 2015 y la Resolucin 24 del 8 de marzo de 2016............................................ 33
Resolucin nmero 003187 de 2016, por la cual se efecta un nombramiento
ordinario............................................................................................................................. 34
Comisin Nacional del Servicio Civil
Acuerdo nmero CNSC-20161000000076 de 2016, por la cual se modifica el Acuerdo 20161000000056 del 21 de abril de 2016 que determin la provisin de dos
(2) empleos vacantes de la Planta de Personal de la Comisin Nacional del Servicio Civil, adoptada mediante el Acuerdo 178 de 2012, modificado por los
Acuerdos 427 de 2013 y 492 de 2013 y se suprimen unos cargos.................................... 34
Unidad Administrativa Especial de Pensiones del departamento de Cundinamarca
La Directora de la Unidad Administrativa Especial de Pensiones del departamento de Cundinamarca, hace saber que falleci Mara del Carmen Len de
Triana, y a reclamar el reconocimiento y pago de las mesadas causadas no cobradas
se presentaron Disney Teresa Triana Len, dgar Erley Triana Len, Guillermo
Triana Len y, Willlam Celso Triana Len ....................................................................... 34
Edicin 49.743
Sbado, 2 de enero de 2016
D I A RPgs.
IO OFICIA
La Directora de la Unidad Administrativa Especial de Pensiones del departamento de Cundinamarca, falleci Pedro Jos Ramrez Baracaldo, y que a reclamar el reconocimiento
y pago de las mesadas causadas no cobradas se present Marina Guerrero de Ramrez,
Carlos Julio, Jos Antonio y Pedro Augusto Ramrez Guerrero........................................ 34
ESTABLECIMIENTOS PBLICOS
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Cecilia de la Fuente de Lleras
Regional Antioquia - Grupo Jurdico
Resolucin nmero 1383 de 2016, por medio de la cual se aprueba reforma de estatutos
a la institucin denominada Corporacin Viviendo Juntos................................................ 35
Hospital Militar Central
El Director General del Hospital Militar Central, hace constar que falleci Mary
Isabel Prieto Vargas (q.e.p.d.), Que Alejandro Ceballos vila y Andrs Felipe Ceballos Prieto, solicita el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, como
nicos beneficiarios de la citada ex funcionaria................................................................ 37
VAR I O S
Registradura Nacional del Estado Civil
Resolucin nmero 3459 de 2016, por medio de la cual se fija el nmero de ciudadanos que
pueden sufragar en las mesas de votacin para la eleccin atpica de Alcalde Municipal
de Tog (Boyac), a realizarse el 29 de mayo de 2016.................................................... 37
Resolucin nmero 3460 de 2016, por la cual se fijan los trminos de entrega de los documentos electorales para la eleccin atpica de Alcalde Municipal que se realizar
el 29 de mayo de 2016 en Tog (Boyac)........................................................................ 38
Secretara de Educacin del Distrito de Bogot, D. C.,
La Direccin de Talento Humano de la Secretara de Educacin del Distrito de Bogot, D. C., avisa que Luis Felipe Daz Barrios, ha solicitado el reconocimiento,
sustitucin y pago de las prestaciones socioeconmicas que puedan corresponder
a Doris Carola Daz Castillo (q. e. p. d.)............................................................................ 38
La Direccin de Talento Humano de la Secretara de Educacin del Distrito de Bogot, D.C., avisa que Nohem Morales Salazar, ha solicitado el reconocimiento,
sustitucin y pago de las prestaciones socioeconmicas que puedan corresponder
a Manuel Isauro Montoya Morales (q.e.p.d.).................................................................... 38
Direccin de Personal de Instituciones Educativas de la Secretara
de Educacin del departamento de Cundinamarca
El suscrito Profesional Especializado de la Direccin de Personal de Instituciones Educativas de la Secretara de Educacin del departamento de Cundinamarca, cita y
emplaza a todas las personas que se crean con derecho a reclamar prestaciones sociales
y econmicas de Mariela vila de Arbelez..................................................................... 38
Skin Team SAS
Balance General Cortado a 31-dic.-14.................................................................................... 39
Avisos judiciales
La Secretaria del Juzgado Quince (15) de Familia de Oralidad de Bogot, D. C., cita
y emplaza a John Fredy Pico Snchez............................................................................... 39
La seora Flor de Mara Cepeda Cepeda por conducto de apoderado judicial, present demanda de jurisdiccin voluntaria para que previos los trmites procesales
pertinentes se resolviera la muerte presunta por desaparecimiento de Dagoberto
Alvear Escobar el da 1 de enero de 2006........................................................................ 39
IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA - 2016
IMPRENTA
NACIONAL
D E C O L O M B I A
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