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CONECTIVIDAD Y REDES
TELECOMUNICACIONES,
CONECTIVIDAD Y REDES
INDICE
1
Introduccin ................................................................................................................ 3
3.1
3.2
3.3
3.4
Anuncio ................................................................................................................ 7
4.2
Fortalezas ............................................................................................................. 8
5.2
Debilidades........................................................................................................... 9
5.3
Oportunidades ...................................................................................................... 9
5.4
Amenazas .......................................................................................................... 10
Conclusin ................................................................................................................ 12
Bibliografa ................................................................................................................ 12
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Introduccin
El siguiente trabajo trata sobre la importancia que implica conocer nuestras ventajas y
desventajas en el mercado laboral, de acuerdo a nuestras competencias en estudio. Para
ello nos basaremos en la herramienta de anlisis FODA. Primero se explicar en que
consiste un anlisis FODA. Posteriormente se llevar a la prctica, elaborando un cuadro
personal y profesional utilizando un anuncio de solicitud de empleo. Finalmente se
analizarn que desventajas puedo minimizar de acuerdo a nuestro anlisis.
2
Qu es el anlisis FODA?
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De acuerdo a lo anterior, podemos construir un esquema FODA para clarificar los aspectos
ms importantes de esta til herramienta.
FODA personal
Honestidad
Credibilidad
Responsabilidad
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3.2
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3.3
Auto exigencia
3.4
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Envidias profesionales
Oferta de trabajo
4.1
Anuncio
directo:
http://neuvoo.cl/view/?lang=es&k=Ingeniero+Redes+Cisco&r=50&id=ffb0qzjzcn
Fecha de publicacin: 20 abril 2016
4.2
De acuerdo a lo exigido, las motivaciones para postular al cargo, seran, en primer lugar,
los trabajos en terreno. Gracias a la prctica laboral de tcnico, pude apreciar el impacto
que tiene el estar dirigiendo una obra de redes. El ingeniero de terreno debe velar por la
correcta instalacin y/o ejecucin de la obra en cuestin. Debe corregir errores, analizar
estimativas tcnicas, instruir a sus trabajadores en las diferentes reas, proponer
soluciones a las dificultades que se van presentando durante la obra, etc. Es la persona
que se encuentra ms cercana a la realidad del proyecto a realizar, la cual va ms all
del papel. Otra motivacin para el puesto mencionado, son las especialidades requeridas.
Me motiva trabajar en todo lo referido a cmaras (cmara IP, DVR y anlogas), F.O. (fibra
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5.1
Fortalezas
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5.2
Debilidades
5.3
Oportunidades
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5.4
6
6.1
Amenazas
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Lo bueno de las debilidades es que se pueden reconocer y una vez reconocidas existe la
posibilidad, en algunos casos, de contrarrestarlas. Siguiendo con las desventajas, existen
tambin las amenazas. La diferencia entre las debilidades y las amenazas, es que stas
ltimas son de origen externo. Es decir, escapan de nuestro control. Por ejemplo en el
caso de una crisis econmica a nivel pas, el empleo tiende a disminuir. No depende de la
persona.
6.2
Como se seal en el punto anterior, existen dos tipos de desventajas; las debilidades y
las amenazas. No todo est perdido cuando se habla de desventajas. Existe un marco en
que podemos transformar una debilidad en una oportunidad de crecer. En el caso anterior,
una debilidad presentada es el estrs en una entrevista con un entrevistador demasiado
estructurado. Como bien es sabido, existen muchas formas de manejar el estrs. Se
pueden usar mtodos alopticos, homeopticos, cursos de meditacin, yoga,
psicolgicos, etc. Si la persona presenta una debilidad como el estrs, no est totalmente
perdida. Slo basta que se tengan las ganas y el tiempo para derribar o aminorar una
debilidad, y fortalecer a la persona con las ganas de seguir creciendo. Otro aspecto
mencionado en el FODA profesional, es el de pensar demasiado una respuesta, tratando
de dar la mejor respuesta posible. Se podra decir que es una fortaleza, pero a veces se
nos exige una respuesta y/o solucin rpida, y es cuando se transforma en una debilidad.
La mejor herramienta para aplacar lo anterior es la experiencia a travs de la prctica. Si
la persona domina un tema a cabalidad, la solucin saldr de manera espontnea. Slo
hay que enfocarse en la confianza de lo que se sabe y no de la respuesta que desea
escuchar la otra persona. A veces, incluso podemos sorprender al entrevistador dando
una solucin ms sencilla de lo que nosotros mismo pensbamos. Pero tambin debemos
ser humildes, y aceptar que cuando no se domina el tema en cuestin, se puede dar slo
una sugerencia desde el punto en el cual nos encontramos. En definitiva, hay desventajas
que podemos transmutarlas a nuestro favor. Slo necesitamos fortaleza, ganas y humildad
para con nosotros mismos.
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Conclusin
Bibliografa
https://es.scribd.com/doc/137655624/Introduccion-Indice-Conclusion-Bibliografia
http://restauranding.com/blog/wp-content/uploads/2015/07/DAFO_femeniname.jpg
http://neuvoo.cl/view/?lang=es&k=Ingeniero+Redes+Cisco&r=50&id=ffb0qzjzcn
https://perspectivamarketera.wordpress.com/2015/02/27/matriz-f-o-d-a/
http://www.solorrhh.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=480:foda-personal%E2%80%93-an%C3%A1lisis&Itemid=3
http://4.bp.blogspot.com/hQZ1UmOqS74/VXZlzpvQvWI/AAAAAAAAAKE/YHyQ71qlezI/s1600/foda%2Bpersonal.p
ng
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