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Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 3, edio de 25/04/2016

Eletrosul Centrais Eltricas S.A.


CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016 - ABERTURA DE INSCRIES
O Diretor Administrativo da Eletrosul Centrais Eltricas S.A., no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura de Inscries
relativas realizao de Concurso Pblico destinado seleo de pessoal para o preenchimento de 42 vagas de Chamada Imediata
nos nveis Mdio Tcnico e Superior, bem como a composio de um Cadastro Reserva de Pessoal, a ser regido pelas disposies
previstas nas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1.
1.1
1.2
1.3

1.4

1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12

2.
2.1

DAS DISPOSIES PRELIMINARES


O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas s normas deste Edital,
cujas atribuies ultimam-se com a publicao do Resultado da Prova Objetiva aps recursos.
So de responsabilidade da Fundao Carlos Chagas as Etapas de Inscries, realizao e aplicao da Prova Objetiva. As
Etapas de Entrega de Documentao, Testes de Condicionamento Fsico e Exames de Sade Ocupacional de Chamada
Imediata e do Cadastro Reserva so de responsabilidade da Eletrosul Centrais Eltricas S.A.
O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes, relativas aos cargos constantes no Captulo 2. Dos
Cargos, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital e formao de Cadastro
Reserva para preenchimento de vagas se e quando vierem a existir, ou que forem criadas dentro do prazo de validade do
Concurso, definido neste Edital.
1.3.1
As vagas do Cadastro de Reserva podero surgir em qualquer unidade de atuao da Eletrosul Centrais Eltricas
S.A. e sero preenchidas a partir da lista organizada por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Estado,
observada a ordem de classificao e as vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos negros. No caso
de esgotamento da listagem organizada por Estado ser utilizada a lista organizada por Cargo/Espao Ocupacional.
Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero contratados observada a ordem de classificao por Cargo/Espao
Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho, conforme a necessidade e convenincia da Eletrosul Centrais Eltricas S.A.. Os
contratos de trabalho sero celebrados com perodo de experincia de 90 dias e sero regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT.
Os empregados da Eletrosul Centrais Eltricas S.A., salvo os que exercem atividades profissionais sob regime especial por
definio legal, esto sujeitos ao regime de 40 (quarenta) horas semanais.
O ingresso em qualquer dos Cargos/Espaos Ocupacionais ou Formaes de que trata este Edital, dar-se- no respectivo
Nvel Salarial inicial. Por ocasio da admisso do candidato, o seu enquadramento funcional ser regido pelo Plano de Cargos
e Salrios vigente poca.
Os cdigos de opo das cidades de realizao das Provas Objetivas constam do Anexo I deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos Cargos consta do Anexo II deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
Os indicadores dos testes de condicionamento fsico constam do Anexo IV deste Edital.
O cronograma de atividades consta do Anexo V deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br
ou pelo telefone (0xx11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
DOS CARGOS
Os cargos, os espaos ocupacionais, as formaes, os locais de trabalho, os cdigos de opo, a escolaridade/prrequisitos/registro profissional, o nmero de vagas, o valor da inscrio e o salrio-base inicial so os estabelecidos a seguir.

2.1.1 Ensino Mdio Tcnico Completo


Profissional de Nvel Mdio Operacional - PMO
Valor da Inscrio: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)
(1)
Salrio base inicial : R$ 3.050,13 (trs mil, cinquenta reais e treze centavos)
CARGO AMPLO: PMO Profissional de Nvel Mdio Operacional
ESPAO
OCUPACIONAL

CDIGOS
DE OPO

(2)
Escolaridade /PrRequisitos/Registro Profissional

N total
LOCAL DE TRABALHO de Vagas
(3)

N de Vagas
N de Vagas
destinadas
Reservadas a
ampla
Candidatos
concorrncia com Deficincia
(4)

Tcnico de Segurana
do Trabalho

A01

Certificado de concluso do Ensino


Mdio Tcnico em Segurana do
Trabalho ou equivalente, expedido
por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro
profissional na Superintendncia
Regional do Trabalho e Emprego
(SRTE).

Xanxer/SC

01

01

N de Vagas
reservadas a
Candidatos
(5)
Negros

www.pciconcursos.com.br

CARGO AMPLO: PMO Profissional de Nvel Mdio Operacional


ESPAO
OCUPACIONAL

CDIGOS
DE OPO

(2)
Escolaridade /PrRequisitos/Registro Profissional

N total
LOCAL DE TRABALHO de Vagas
(3)

N de Vagas
N de Vagas
destinadas
Reservadas a
ampla
Candidatos
concorrncia com Deficincia
(4)

Tcnico de Manuteno
Eltrica de Usina

Tcnico de Manuteno
Mecnica de Usina

Tcnico de Manuteno
de Equipamentos

Tcnico Eletricista de
Linhas de Transmisso

Tcnico de Manuteno
de Proteo e Apoio
Operao

B02

Certificado de concluso do Ensino


Mdio Tcnico em Eletrotcnica ou
ou
equivalente,
Eletromecnica
expedido por instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao e
registro profissional no CREA.

C03

Certificado de concluso do Ensino


Mdio Tcnico em Mecnica ou
equivalente, expedido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro profissional no
CREA.

D04

E05

F06

Certificado de concluso do Ensino


Mdio Tcnico em Eletrotcnica ou
Eletromecnica
ou
equivalente,
expedido por instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao e
registro profissional no CREA.
Certificado de concluso do Ensino
Mdio Tcnico em Eletrotcnica ou
Eletromecnica ou Mecnica ou
equivalente, expedido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro profissional no
CREA.

Certificado de concluso do Ensino


Mdio Tcnico em Eletrotcnica ou
Eletromecnica ou Eletrnica ou
equivalente, expedido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro profissional no
CREA.

N de Vagas
reservadas a
Candidatos
(5)
Negros

gua Clara/MS

02

02

Roque Gonzales/RS

02

02

gua Clara/MS

04

03

01

Londrina/PR

01

01

Campos Novos/SC

02

02

Joinville/SC

01

01

Gravata/RS

01

01

Xanxer/SC

01

01

Xanxer/SC

02

02

Campos Novos/SC

02

02

Joinville/SC

02

02

Gravata/RS

03

02

01

Pinho/PR

01

01

Laranjeiras do Sul/PR

01

01

Dourados/MS

02

02

Londrina/PR

02

02

Santo ngelo/RS

01

01

Gravata/RS

01

01

Dourados / MS

01

01

Notas:
(1)
Tabela salarial vigente desde maio/2015.
(2)
Para anlise de escolaridade equivalente escolaridade solicitada, ser utilizada a Tabela de Convergncia dos Cursos Tcnicos expedida pelo
Ministrio da Educao MEC.
(3)
Nmero total de vagas (incluindo a reserva para candidatos com deficincia e negros).
(4)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5. Das inscries para
candidatos com deficincia deste Edital.
(5)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6. Das inscries para candidatos negros
deste Edital.

2.1.2 Ensino Superior Completo


Profissional de Nvel Superior - PS
Valor da Inscrio: R$ 100,00 (cem reais)
(1)
Salrio Base Inicial : 6.019,41 (seis mil, dezenove reais e quarenta e um centavos)
CARGO AMPLO: PS Profissional de Nvel Superior
FORMAO

CDIGO
S DE
OPO

Escolaridade/Pr-Requisitos/Registro
Profissional

LOCAL DE
TRABALHO

N de Vagas
Reservadas a
Candidatos com
(3)
Deficincia

N de Vagas
reservadas a
Candidatos
(4)
Negros

02

02

(2)

Informtica

G07

Diploma de curso superior em Cincias


Computao ou Engenharia de Software
Engenharia de Computao ou Sistemas
Informao devidamente registrado
Ministrio da Educao.

Administrao de
Empresas

H08

Diploma de curso superior em Administrao


devidamente registrado no Ministrio da
Florianpolis/SC
Educao e registro profissional no
Conselho Regional da categoria.

01

01

I09

Diploma de curso superior em Cincias


Contbeis devidamente registrado no
Ministrio
da
Educao
e
registro Florianpolis/SC
profissional no Conselho Regional da
categoria.

03

02

01

Cincias
Contbeis

da
ou
de Florianpolis/SC
no

N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia

N total
de Vagas

www.pciconcursos.com.br

CARGO AMPLO: PS Profissional de Nvel Superior


FORMAO

CDIGO
S DE
OPO

Cincias
Econmicas

J10

Diploma de curso superior em Economia


devidamente registrado no Ministrio da
Florianpolis/SC
Educao e registro profissional no
Conselho Regional da categoria.

Direito

K11

Diploma de curso superior, devidamente


registrado no Ministrio da Educao e Florianpolis/SC
Inscrio profissional na OAB.

Escolaridade/Pr-Requisitos/Registro
Profissional

LOCAL DE
TRABALHO

N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia

N de Vagas
Reservadas a
Candidatos com
(3)
Deficincia

N de Vagas
reservadas a
Candidatos
(4)
Negros

01

01

02

02

N total
de Vagas
(2)

Notas:
(1)
Tabela salarial vigente desde maio/2015.
(2)
Nmero total de vagas (incluindo a reserva para candidatos com deficincia e negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5. Das inscries para
candidatos com deficincia deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6. Das inscries para candidatos negros
deste Edital.

2.2

2.3

3.
3.1

3.2
4.
4.1

4.2

As vagas de Chamada Imediata sero supridas por Listagem organizada por Local de Trabalho, de acordo com o indicado no
ato de inscrio, conforme item 4.4 deste Edital.
2.2.1
O Cadastro Reserva ser organizado por Estado, seguido por uma Listagem Geral por Cargo/ Espao Ocupacional.
2.2.2
A Listagem Geral ser utilizada no caso de no haver Cadastro Reserva para o Cargo/Espao Ocupacional ou
Formao/Estado em que a Eletrosul Centrais Eltricas S.A precise contratar, e no caso de esgotamento do
Cadastro Reserva para o Estado em que a Empresa deseja contratar.
A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. oferece Plano de Benefcios a todos os seus empregados, incluindo, dentre outros:
2.3.1
Plano de Sade (Mdico, Hospitalar, Odontolgico, Laboratorial, Psicolgico, Farmacutico e Fonoaudiolgico);
2.3.2
Programa Auxlio-Alimentao/Refeio;
2.3.3
Auxlio-Creche e Educao para os dependentes;
2.3.4
Vale-Transporte;
2.3.5
Auxlio Autodesenvolvimento (Reembolso de curso superior e tcnico) para os empregados;
2.3.6
Reembolso de Idiomas;
2.3.7
Previdncia Privada Fundao ELOS;
2.3.8
Seguro de Vida;
2.3.9
Auxlio Funeral;
2.3.10
Prorrogao da Licena Maternidade por mais 60 dias;
2.3.11
Licena Amamentao (abono de at 2 horas dirias por at 120 dias, aps o retorno da Licena Maternidade
Prorrogada);
2.3.12
Programa de Atendimento Pessoa com Deficincia PAPD;
2.3.13
Programa de Preveno e Tratamento Dependncia do lcool e Outras Drogas PRAD;
2.3.14
Programa Qualidade de Vida.
DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO
O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital dever atender s seguintes exigncias:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18
de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos comprovados at a data de admisso;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo 2. Dos Cargos at a data
da Entrega de Documentao, comprovado por meio da documentao constante do Captulo 11. Da entrega de
documentao;
g) possuir os documentos constantes do Captulo 11. Da entrega de documentao deste Edital;
h) ter registro no respectivo Conselho de Classe de sua categoria profissional ou na Superintendncia Regional do Trabalho e
Emprego (SRTE) do Ministrio do Trabalho e Emprego, quando for o caso;
i) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo.
O candidato que, no perodo da Etapa da Entrega de Documentao, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste
Captulo perder o direito admisso no referido cargo.
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao
s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas do dia 29/04/2016 s
14 horas do dia 30/05/2016 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1
As inscries podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio da Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e/ou da Fundao Carlos Chagas.
4.2.2
A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais,
a comunicao feita no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br.
3

www.pciconcursos.com.br

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7
4.8

4.9
4.10
4.11
4.12

Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos
estabelecidos a seguir:
4.3.1
Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
4.3.2
Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento, 30/05/2016):
a) Para os cargos de Nvel Mdio Operacional - PMO: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais);
b) Para os cargos de Nvel Superior - PS: R$ 100,00 (cem reais).
4.3.2.1
O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso
para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio
via Internet, em qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.3.2.2
O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
4.3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao.
4.3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-
automaticamente sem efeito a inscrio.
4.3.2.3
Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que
se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3.3
A partir de 06/05/2016 o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados
da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11)
3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o
ocorrido.
4.3.4
As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5
Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries.
4.3.6
No ser aceito pedido de devoluo do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade.
4.3.7
O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade
a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.8
A Fundao Carlos Chagas e a Eletrosul Centrais Eltricas S.A. no se responsabilizaro por solicitaes de
inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.9
O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o cdigo de opo de Cargo/Espao Ocupacional ou
Formao/Local de Trabalho e o Cdigo de Opo da Cidade de Realizao das Provas de sua preferncia, conforme tabelas
constantes do Captulo 2. Dos Cargos e Anexo I, respectivamente, deste Edital e da barra de opes do Formulrio de
Inscrio.
Ao inscreverse no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das
provas (Captulo 8. Da prestao das Provas Objetivas, item 8.1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um cargo por
perodo de aplicao das provas.
4.5.1
O candidato fica ciente de que, ao optar por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho em cidades
distintas de realizao das provas, ser de sua inteira responsabilidade a viabilidade de sua apresentao nos locais
e horrios determinados neste Edital e no Edital de Convocao para realizao das provas.
4.5.2
O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a
ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas
podero ser canceladas.
4.5.3
O cancelamento das inscries observar os seguintes critrios:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios;
b) em se tratando de mesma data de pagamento, ser considerada a inscrio relativa ao ltimo pedido registrado.
Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio.
4.6.1
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se
a Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
no preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de
Trabalho e de Cidade de realizao das Provas.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto
Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.8.1
A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
4.8.2
A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser averiguada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
O Requerimento de Iseno do pagamento de que trata o item anterior somente ser realizado via internet, no perodo das 10h
do dia 29/04/2016 s 23:59h do dia 03/05/2016 (horrio de Braslia), na forma do item 4.3 deste Captulo.
As informaes prestadas no Requerimento de Iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.
10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4

www.pciconcursos.com.br

4.12.1

4.13
4.14
4.15

4.16
4.17

4.18
4.19
4.20

4.21

4.22
5.
5.1
5.2

5.3

5.4

A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou
no seu pedido.
A partir do dia 05/05/2016, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os
motivos de indeferimento.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada,
no gerando boleto para pagamento de inscrio.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso
no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
4.15.1
Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram participar do certame
devero voltar ao site da Fundao Carlos Chagas para gerar boleto e pagar a inscrio at a data limite de 30/05/2016, de
acordo com o item 4.3 deste captulo.
O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma opo de cargo dever observar o estabelecido no
item 4.5 deste Captulo e subitens, preencher o Requerimento de Inscrio com iseno de pagamento via Internet e imprimir o
comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento de cada uma das opes.
4.17.1
O candidato que efetivar mais de uma inscrio isenta de pagamento para o mesmo perodo de aplicao das
provas, ter validada a ltima inscrio efetivada, de acordo com o nmero do documento gerado no ato da
inscrio.
A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos para prestar as provas do Concurso.
No sero aceitos pagamentos por depsito em conta bancria, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta
corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas
neste Edital.
O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries,
30/05/2016, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Eletrosul - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.20.1
O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique
o atendimento especial solicitado.
4.20.2
O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, seja
qual for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida.
4.20.3
O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que
o requeira, observando os procedimentos a seguir:
4.21.1
Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries 30/05/2016, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Eletrosul Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.21.2
Durante o perodo de realizao de prova a criana ficar em ambiente reservado acompanhada de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro), indicado pela candidata.
4.21.3
Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
4.21.4
Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de quaisquer outras pessoas.
4.21.5
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.21.6
A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar pela guarda da criana.
4.21.6.1
A candidata lactante que no levar acompanhante adulto para a guarda da criana ficar impossibilitada
de realizar as provas.
No sero aceitas as solicitaes de inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e na Lei n 7.853/1989 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com sua deficincia.
Em cumprimento ao disposto no art. 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser reservado o percentual de
5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do Concurso, para
cada um dos cargos/espao ocupacional ou formao/local de trabalho oferecidos, para provimento por pessoa com
deficincia, observando-se a habilitao tcnica e outros critrios previstos neste Edital.
5.2.1
O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta,
relativa ao cargo/espao ocupacional ou formao/local de trabalho para o qual concorreu, enquanto os demais
candidatos com deficincia classificados sero convocados para ocupar a 21, 41 e a 61 vagas, e assim
sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante ao prazo de
validade do Concurso Pblico.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da
Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) c.c. os
artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no Decreto Federal n
8.368/2014.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente
em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima
exigida para aprovao.
5

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5.4.1

5.5

5.6

5.7

Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das
inscries, conforme instrues contidas no item 5.6 deste Captulo.
5.4.2
O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
5.4.3
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas (Objetiva ou Teste de
Condicionamento Fsico) dever solicit-lo conforme especificaes deste Captulo.
5.4.4
O atendimento especial solicitado ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido, de
acordo com o tipo de prova a ser realizado.
de responsabilidade do candidato com deficincia observar, quando da escolha do cargo/espao ocupacional ou formao,
se haver teste de condicionamento fsico e quais as exigncias definidas para a execuo das provas inerentes ao
cargo/espao ocupacional ou formao ao qual pretende concorrer. No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de
dispensa do teste de condicionamento fsico em funo de incompatibilidade com a deficincia que o candidato declara
possuir.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via
Internet, e informar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries
(do dia 29/04/2016 ao dia 30/05/2016), a documentao abaixo via Internet ou Correios.
5.6.1
Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico www.concursosfcc.com.br; ou
5.6.2
Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de
Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico Eletrosul Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico
responsvel por sua emisso, anexando ao Laudo Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero do
documento de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do Concurso ao qual est concorrendo e a opo de
Cargo/Espao Ocupacional ou Formao.
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova ou
software de leitura de tela, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao
por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de prova que necessita e o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das
inscries;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados
para a realizao da prova, auxlio no manuseio da prova e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros
adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia;
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries
(30/05/2016), com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.6.3
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e
suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no
dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.6.4
Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada, e cuja solicitao for acolhida, sero
oferecidas provas nesse sistema.
5.6.4.1
O candidato dever indicar o tamanho da fonte do texto de sua prova Ampliada, que dever ser entre
18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.6.5
Para os candidatos com deficincia visual poder ser disponibilizado softwares de leitura de tela, mediante prvia
solicitao (durante o perodo de inscries).
5.6.5.1
O candidato dever optar pela utilizao de um dos softwares disponveis: Dos Vox, ou NVDA, ou
JAWS ou Zoom Text (ampliao ou leitura).
5.6.6
Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou nos softwares indicados no item anterior,
ser disponibilizado ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
5.6.7
O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5.6 e que no tenha indicado, no
ato da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a candidatos com deficincia, ser considerado
automaticamente como candidato com deficincia que concorre s vagas reservadas.
5.6.7.1
Na ausncia do envio do Laudo mdico ou no caso do envio de outros documentos/exames que no
constem as informaes descritas na letra a deste item, o requerimento de inscrio ser processado
como de candidato sem deficincia, mesmo que declarada tal condio; sem prejuzo, s condies
especiais impreterveis para a realizao da prova.
Os candidatos que, no perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.6 e seus subitens sero
considerados sem deficincia, bem como podero no ter as condies especiais atendidas.
5.7.1
O candidato que no solicitar atendimento especial e no especificar quais recursos sero necessrios a tal
atendimento no ter direito as condies atendidas no dia da realizao das provas. Apenas o envio do laudo
mdico, sem a descrio expressa da condio especial, no suficiente para a concesso de atendimento
especial.
5.7.2
No dia 07/06/2016 sero publicadas no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a lista
contendo o deferimento das condies especiais solicitadas, bem como a relao dos candidatos que concorrero
s vagas reservadas.
5.7.2.1
Considerar-se- vlido o laudo mdico que estiver de acordo com a letra a, item 5.6 deste Captulo.

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5.7.2.2

O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder interpor
recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a publicao indicada no item 5.7.2, vedada a juntada de
documentos.
5.8
No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar conhecer o Decreto Federal n 3.298/99, o Decreto Federal n
5.296/2004 e o Decreto Federal n 8.368/2014.
5.9
O candidato com deficincia dever declarar, no ato da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoa com
deficincia.
5.9.1
O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever
encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5.6 deste Captulo.
5.10 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista especfica de candidatos com
deficincia, ter seu nome constante das listas de classificao geral, por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Estado e
por Cargo/ Espao Ocupacional ou Formao.
5.10.1
Considerando que no h reserva de vagas de Chamada Imediata para Candidatos com deficincia, conforme item
2.1 deste Edital, e que o Cadastro Reserva ser organizado em Listagem por Estado, conforme item 2.2 deste
Edital, haver listas especficas de candidatos com deficincia organizadas por Cargo/ Espao Ocupacional ou
Formao/Estado e por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao. No haver lista especfica de candidatos com
deficincia organizada por Local de trabalho.
5.11 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, na etapa dos Exames de Sade Ocupacional, dever submeterse
percia mdica a ser realizada pela Junta Mdica indicada pela Eletrosul Centrais Eltricas S.A., composta por profissionais
capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso
do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no Decreto Federal n 8.368/2014, observadas as seguintes disposies:
5.11.1
A avaliao de que trata este item ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99
e suas alteraes e ter carter terminativo.
5.11.2
Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade original e Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses anteriores referida avaliao, atestando
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do
CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os exames necessrios para comprovao da
deficincia declarada.
5.11.3
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
com deficincia avaliao tratada no item 5.11.
5.11.4
Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99
e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no Decreto Federal n 8.368/2014, ele
ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos.
5.12 Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio no for
constatada na forma do artigo 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia STJ, ou no Decreto Federal n 8.368/2014, devendo o candidato permanecer apenas na lista de
classificao geral.
5.13 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para
as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.14 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.15 Para o Cargo de PMO Profissional de Nvel Mdio Operacional, Espaos Ocupacionais: Tcnico de Segurana do Trabalho;
Tcnico de Manuteno Eltrica de Usina; Tcnico de Manuteno Mecnica de Usina; Tcnico de Manuteno de
Equipamentos; Tcnico Eletricista de Linhas de Transmisso; e Tcnico de Manuteno de Proteo e Apoio Operao est
prevista a Etapa de Testes de Condicionamento Fsico, inclusive para pessoas com deficincia, que ser realizado
individualmente, verificando se o candidato est apto a exercer as atividades da vaga disponibilizada no Concurso Pblico e se
as funes do cargo so compatveis com as condies de sade e/ou com a deficincia, conforme art. 37 do Decreto
3.298/99.
5.16 Aps a investidura do candidato no cargo para o qual foi aprovado, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
5.17 A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. formar uma equipe multiprofissional que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do
cargo e a deficincia do candidato durante o perodo de experincia, considerando as ajudas tcnicas e demais adaptaes
necessrias ao posto de trabalho, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298, de 1999.
5.17.1
A equipe multiprofissional emitir parecer, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto n 3.298,
de 1999, observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da Inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do Cargo ou da Funo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS
6.1
Sero reservadas aos candidatos negros no mnimo 20% (vinte por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir
durante o prazo de validade do concurso, para cada um dos Cargos/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho
oferecidos, na forma da Lei n 12.990/2014 e da Resoluo n. 203/2015 do Conselho Nacional de Justia.
6.1.1
Caso a aplicao do percentual estabelecido no item 6.1 deste Captulo resulte em nmero fracionado, este ser
elevado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).

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6.1.2

6.2
6.3

6.4

6.5
6.6
6.7
6.8

7.
7.1

Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas
aos candidatos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa
utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.1.3
A autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico.
6.1.4
Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao
das responsabilidades administrativa, civil e penal.
6.1.5
O candidato que se autodeclarar negro (preto ou pardo) ser convocado para apurao da veracidade de sua
declarao por Comisso de Verificao a ser instituda pela Eletrosul Centrais Eltricas S.A. para esse fim.
6.1.6
A avaliao da Comisso de Verificao quanto condio de pessoa negra levar em considerao em seu parecer
os critrios de fenotipia do candidato.
6.1.7
A Comisso de Verificao ser composta por 5 empregados da Eletrosul, distribudos por gnero, cor e/ou regio
geogrfica, e por 1 pessoa com conhecimento especializado na rea a ser nomeada exclusivamente para avaliao
dos candidatos concorrentes s vagas reservadas s pessoas negras deste Concurso.
6.1.7.1 A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos convocados pela Comisso de que trata este item.
6.1.8
Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se j admitido, o ato da
sua admisso ficar sujeito anulao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.1.9
O candidato negro que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder interpor
recurso em favor de sua situao.
6.1.10 O candidato classificado que, no ato da inscrio, declarou-se preto ou pardo, ter seu nome publicado em lista
especfica e figurar tambm na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao necessria para tanto.
6.1.11 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos Cargo/Espao Ocupacional ou
Formao/Local de Trabalho com nmero de vagas igual ou superior a 3.
6.1.12 O primeiro candidato negro classificado no concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa ao cargo
para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros classificados sero convocados para ocupar a 8, a
13, a 18 e a 23 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de
novas vagas, durante o prazo de validade do concurso.
No dia 07/06/2016 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) lista contendo a relao
dos candidatos que optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.2.1
O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 6.2.
O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas a ele reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua ordem de classificao no concurso.
6.3.1
O candidato negro poder concorrer concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atender
a essa condio.
6.3.2
O candidato negro aprovado dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no ser computado para
efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e para as reservadas s pessoas com deficincia, convocado
concomitantemente para o provimento dos cargos, dever manifestar opo por uma delas.
6.4.1
Na hiptese de que trata o item 6.4 deste Captulo, caso o candidato no se manifeste previamente, ser nomeado
dentro das vagas destinadas aos candidatos negros.
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
classificado imediatamente aps o desistente.
Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas,
as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no concurso.
A convocao para admisso dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a
candidatos negros.
O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere aos contedos das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio e ao local de aplicao
das provas.
DAS PROVAS
O Concurso constar de provas, nmero de questes e durao, conforme quadro a seguir:

Ensino Mdio Tcnico Completo:


Profissional de
Nvel Mdio
Operacional - PMO

Tcnico de Segurana
do Trabalho

Tcnico de
Manuteno Eltrica
de Usina

Prova Objetiva

N Questes

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa

10

Durao da
Prova

4 horas

4 horas
8

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Profissional de
Nvel Mdio
Operacional - PMO

Prova Objetiva
- Matemtica e Raciocnio

10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Tcnico de
Manuteno Mecnica
de Usina

Tcnico de
Manuteno de
Equipamentos

Tcnico Eletricista de
Linhas de
Transmisso

Tcnico de
Manuteno de
Proteo e Apoio
Operao

N Questes

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Lgico-Matemtico

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Conhecimentos Especficos

Durao da
Prova

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

30

Ensino Superior Completo:


Profissional de
Ensino Superior - PS

Informtica

Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

Lgico-Matemtico

Cincias Contbeis

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

Lgico-Matemtico

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Conhecimentos Especficos

30

Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Conhecimentos Especficos

Durao da
Prova

13
12
05

- Atualidades

Administrao de
Empresas

N Questes

4 horas

4 horas

4 horas

30
9

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Profissional de
Ensino Superior - PS

Cincias Econmicas

Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio

10
10

- Noes de Informtica
- Atualidades

05
05

Lgico-Matemtico

Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica e Raciocnio
Direito

Lgico-Matemtico

- Noes de Informtica
- Atualidades
Conhecimentos Especficos

7.2
7.3

8.
8.1

8.2

8.3

8.4
8.5

N Questes

Durao da
Prova

4 horas

30
10
10
05
05

4 horas

30

Para todos os cargos, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes
objetivas de mltipla escolha (com 5 alternativas cada questo) e versaro sobre os contedos programticos constantes do
Anexo III do presente Edital.
As demais etapas: 1) Entrega de Documentao, 2) Testes de Condicionamento Fsico e 3) Exames de Sade Ocupacional de
Chamada Imediata e do Cadastro Reserva so de responsabilidade da Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e ocorrero aps a
aplicao das Provas Objetivas, em data a ser publicada posteriormente, somente para os candidatos classificados na forma
do Captulo 9 deste Edital, sendo convocados em ordem decrescente de classificao e conforme necessidade da Eletrosul
Centrais Eltricas S.A.
DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS
A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 26/06/2016, nas Cidades de Florianpolis/SC, Chapec/SC,
Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Londrina/PR, Porto Alegre/RS e Santa Maria/RS, conforme opo indicada pelo candidato
no Formulrio de Inscrio via Internet, nos seguintes perodos:
a) No perodo da MANH para os cargos de Profissional de Nvel Mdio Operacional - PMO (Ensino Mdio Tcnico).
b) No perodo da TARDE para os cargos de Profissional de Nvel Superior - PS (Ensino Superior).
8.1.1
A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
8.1.2
Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas
cidades indicadas no item 8.1 deste captulo, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades prximas
determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento
desses candidatos.
8.1.3
Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de
Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no endereo (www.concursosfcc.com.br) e por meio de
Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico
constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
8.2.1
O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
8.2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
8.2.1.2 A Fundao Carlos Chagas e a Eletrosul Centrais Eltricas S.A. no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo
eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio
eletrnico cheia, filtros AntiSpam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica,
sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que
lhe so pertinentes.
8.2.2
A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar, no Dirio
Oficial da Unio e no site da Fundao Carlos Chagas, a publicao do Edital de Convocao para Provas.
8.2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no
recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo
dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das
10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios constantes no Carto Informativo e
no site da Fundao Carlos Chagas.
Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das Provas Objetivas, quanto a nome, nmero de documento de
identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia
til aps a aplicao das Provas Objetivas.
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8.5.1
8.5.2

8.6

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8.15

8.16

O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia til aps a aplicao das provas.
O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 8.5 dever arcar, exclusivamente,
com as consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho e/ou
cidade de realizao das Provas e/ou condio de pessoa com deficincia e/ou autodeclarao de pessoa negra, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no
mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 (de
segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
8.6.1
No ser admitida troca de opo de Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho.
8.6.2
A alterao de opo de Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho somente ser processada na
hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o
Carto Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas.
8.6.3
O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o
identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valham como documento de
identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho
e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade.
8.7.1
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional
de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
8.7.2
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
8.7.3
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
8.7.4
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto
fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.8.1
O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.
8.8.2
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao do Concurso Pblico.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios
candidatos bem como sua autenticidade, ser conferida a identificao dos candidatos mediante a apresentao de
documento de identidade e a cpia manuscrita de frase que consta das instrues da capa do caderno de questes, para
posterior exame grafotcnico.
8.9.1
A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam a atender o disposto no
item 16.10 do Captulo 16. Da contratao deste Edital.
8.9.2
Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrio da cpia manuscrita da frase, o candidato dever apor sua
assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
8.9.3
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da
capa do caderno de questes.
Para as provas, o nico documento vlido para a correo da prova a Folha de Respostas cujo preenchimento ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
8.10.1 No dever ser feita marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade
do candidato.
8.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda
que legvel.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente de
tinta preta ou azul, alm da documentao indicada no item 8.7 deste Captulo.
8.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada.
Durante a realizao das Provas no ser permitida qualquer consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao
de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de
burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao
Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
8.15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais
de sala, durante a realizao das provas.
8.15.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
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a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

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8.28

9.
9.1

apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;


apresentar-se em local diferente daquele constante na convocao oficial;
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
no apresentar documento que bem o identifique;
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do seu incio;
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que
no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou
mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone
celular, notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares e fones de
ouvido;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
o) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa do caderno de questes para posterior exame grafotcnico.
O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja
sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
8.17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar quaisquer dos aparelhos indicados nas alneas
l e m, item 8.16. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos
Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem, lacrada, permanecer embaixo da mesa/carteira durante
toda a aplicao da prova.
8.17.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido,
inclusive do despertador caso esteja ativado.
Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os aparelhos
eletrnicos indicados nas alneas l e m, item 8.16, aps o procedimento estabelecido no item 8.17.1 deste Captulo.
Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer
at o trmino da prova.
8.19.1 A Fundao Carlos Chagas e a Eletrosul Centrais Eltricas S.A. no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles
causados.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de
prova indicados no Carto Informativo, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente o
boleto bancrio com comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
8.20.1 A incluso de que trata o item 8.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos
Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
8.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, essa ser automaticamente cancelada e considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
Durante a realizao das provas, a Fundao Carlos Chagas poder utilizar detector de metais, com a finalidade de impedir
fraude.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, a Fundao
Carlos Chagas tomar as providncias necessrias, antes do incio da prova, para:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
8.22.1 Se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, a Fundao Carlos Chagas estabelecer prazo para reposio
do tempo usado para regularizao do caderno.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo
formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de prova.
Em nenhuma hiptese ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos
de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O
candidato dever consultar o Cronograma de Provas e Publicaes (Anexo V), para tomar conhecimento da(s) data(s)
prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
8.28.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para
interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
Para todos os cargos, as Provas Objetivas sero compostas de Conhecimentos Gerais com 30 questes e Conhecimentos
Especficos com 30 questes, totalizando 60 (sessenta) questes. Cada questo valer 1 (um) ponto.
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9.2

9.3
10.
10.1
10.2

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11.4
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11.10
11.11
11.12
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Para todos os Cargos/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e
de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver
cumulativamente: na prova objetiva de Conhecimentos Gerais nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos; na prova objetiva de Conhecimentos Especficos nota igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos e
no zerar em nenhuma das matrias de Conhecimentos Gerais.
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
A nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e
de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo 9 deste Edital.
Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados
cadastrais estabelecida no item 8.5 do Captulo 8 deste Edital sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da prova objetiva de Conhecimentos Gerais;
c) obtiver maior nmero de acertos em Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico, da prova objetiva de Conhecimentos
Gerais;
d) tiver maior idade.
e) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo
compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries para este
concurso.
Os candidatos habilitados sero classificados em Listas:
a) em ordem decrescente de nota final, em lista de classificao por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de
Trabalho (chamada imediata), observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos negros, para os
Cargos/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho com vagas reservadas para chamada imediata.
b) em ordem decrescente de nota final, em lista de classificao por cargo/espao ocupacional ou formao/Estado (cadastro
reserva), observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia e aos candidatos
negros.
c) em ordem decrescente de nota final, em lista de classificao por cargo/espao ocupacional ou formao (cadastro
reserva), observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia e aos candidatos
negros.
c.1)
Para os cargos PS Profissional de Nvel Superior haver apenas a Listagem descrita no item c acima, tanto
para Chamada Imediata quanto para as vagas que podero surgir (cadastro de reserva), uma vez que todas as
vagas de chamada imediata so para a cidade de Florianpolis/SC.
10.3.1 No esto previstas listas especficas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia na alnea
a do item 10.3 deste Captulo, considerando que no h reserva de vagas de Chamada Imediata para Candidatos
com deficincia, conforme item 2.1 deste Edital, e que o Cadastro Reserva ser organizado em Listagem por Estado,
conforme item 2.2 deste Edital.
DA ENTREGA DE DOCUMENTAO ETAPA ELIMINATRIA
A Etapa de Entrega de Documentao ser realizada nas Cidades de Florianpolis/SC, Xanxer/SC, Campo Grande/MS,
Curitiba/PR e Gravata/RS, em datas e horrios a serem definidos em Convocao especfica desta etapa.
Os candidatos classificados na Prova Objetiva sero convocados de acordo com a ordem de classificao e conforme
necessidade da Eletrosul Centrais Eltricas S.A., para a Etapa de Entrega de Documentao.
Os candidatos sero convocados para a realizao desta Etapa por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio, bem como
por e-mail e por correspondncia, nos endereos informados no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seus endereos.
11.3.1 Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, sero considerados
desistentes e excludos do certame.
A convocao para a Etapa de Entrega de Documentao e consequente aprovao desta no caracteriza convocao para a
Etapa seguinte.
O candidato convocado para a realizao desta Etapa dever apresentar, no dia e horrio informados, os seguintes
documentos:
11.5.1 Carteira de Identidade ou de Estrangeiro (se for o caso);
11.5.2 CPF;
11.5.3 Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral;
11.5.4 Certificado de Reservista ou de Dispensa de incorporao (sexo masculino);
11.5.5 Comprovante da Escolaridade exigida no Quadro apresentado no item 2.1.1 ou item 2.1.2, conforme o cargo
escolhido, deste Edital;
11.5.6 Registro no Conselho de Classe ou Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) do Ministrio do
Trabalho e Emprego (quando for o caso);
Os Documentos Comprobatrios de Escolaridade diplomas registrados ou certificados devem referir-se a cursos
devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC, Conselho Nacional de Educao CNE ou Conselho
Estadual de Educao CEE.
Os diplomas/certificados obtidos em instituies estrangeiras tero que estar devidamente revalidados ou reconhecidos por
instituio de ensino credenciada pelo Ministrio da Educao no Brasil.
Atender ao que dispe o item 3.1, deste Edital.
Os candidatos que atenderem ao disposto no item 11.5 sero considerados Aptos e os candidatos que no atenderem ao
disposto no item 11.5 sero considerados Inaptos e excludos do certame.
As despesas relativas participao do candidato nesta Etapa correro s expensas do prprio candidato.
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12.
12.1

DOS TESTES DE CONDICIONAMENTO FSICO ETAPA ELIMINATRIA


A Etapa de Testes de Condicionamento Fsico ser realizada nas Cidades de Florianpolis/SC, So Jos/SC, Xanxer/SC,
Campo Grande/MS, Curitiba/PR e Gravata/RS, em datas e horrios a serem definidos em Convocao especfica desta
etapa.
12.2 Os candidatos classificados na Prova Objetiva e considerados aptos na Etapa de Entrega de Documentao, sero
convocados de acordo com a ordem de classificao e conforme necessidade da Eletrosul Centrais Eltricas S.A., para os
Testes de Condicionamento Fsico.
12.2.1 Os Testes de Condicionamento Fsico buscam avaliar a capacidade fsica, de acordo com as exigncias do
Cargo/Espao Ocupacional para o qual cada candidato est inscrito em conformidade com a NR-7 e conforme o
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO da Eletrosul Centrais Eltricas S.A.
12.2.2 Os Testes de Condicionamento Fsico sero aplicados para o cargo PMO- Profissional de Nvel Mdio Operacional
aos seguintes Espaos Ocupacionais: Tcnico de Segurana do Trabalho, Tcnico de Manuteno Eltrica de Usina,
Tcnico de Manuteno Mecnica de Usina, Tcnico de Manuteno de Equipamentos, Tcnico Eletricista de Linhas
de Transmisso, Tcnico de Manuteno de Proteo e Apoio Operao.
12.3 Os candidatos sero convocados para a realizao desta Etapa por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio, bem como
por e-mail e por correspondncia, nos endereos informados no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seus endereos.
12.3.1 Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, sero considerados
desistentes e excludos do certame.
12.4 A convocao para a Etapa de Testes de Condicionamento Fsico e consequente aprovao desta no caracteriza convocao
para a Etapa seguinte.
12.5 A Etapa de Testes de Condicionamento Fsico ser composta pelos seguintes testes:
12.5.1 Flexibilidade: Flexo de ombro, extenso de ombro, flexo de cotovelo, flexo de punho, extenso de punho, flexo de
quadril, extenso de quadril, flexo de joelho, flexo de tornozelo e extenso de tornozelo.
12.5.2 Composio corporal: Percentual de gordura e Carncia de massa muscular.
12.5.3 Coordenao motora geral.
12.5.4 Equilbrio: Esttico e dinmico.
12.5.5 Presso arterial.
12.5.6 Capacidade cardiopulmonar (VO2 mximo).
12.5.7 Capacidade anaerbia.
12.5.8 Fora muscular: Fora relativa de Peito-ombro-trceps, Bceps, Costa-bceps, Quadril-coxas, Coxa anterior e Coxa
posterior.
12.5.9 Resistncia muscular localizada: Peito-ombro-trceps, Bceps, Costa-bceps, Quadril-coxas, Coxa anterior e Coxa
posterior.
12.5.10 Subida e descida em estrutura metlica (somente para Tcnico Eletricista de Linhas de Transmisso e Tcnico de
Segurana do Trabalho).
12.6 A durao e ndices a serem alcanados esto condicionados a atividade laborativa que o candidato desempenhar na
Empresa, de acordo com os Cargos e Espaos Ocupacionais conforme estabelecidos no Anexo IV deste Edital.
12.7 Os Testes de Condicionamento Fsico sero conduzidos e avaliados por profissional devidamente habilitado indicado pela
Eletrosul Centrais Eltricas S.A.
12.8 Os candidatos devero trazer roupas e calados apropriados prtica desportiva para a realizao dos testes.
12.9 No momento da avaliao o candidato dever apresentar atestado mdico que o capacite para a execuo dos Testes de
Condicionamento Fsico, datado em perodo no superior a 15 (quinze) dias constando CRM do mdico responsvel. A no
apresentao do atestado impedir que o candidato participe dessa Etapa.
12.10 Os Testes de Condicionamento Fsico sero realizados da seguinte forma:
12.10.1 Flexibilidade: ser verificado o grau de amplitude de movimento (mdia angular em graus, com um gonimetro) das
seguintes articulaes e movimentos: ombro (movimentos de flexo e extenso); cotovelo (movimento de flexo);
quadril (movimentos de flexo e extenso); joelho (movimento de flexo); tornozelo (movimentos de flexo e extenso
plantar).
12.10.1.1 Para iniciar a execuo dos movimentos de flexo e extenso de ombros, o candidato ser orientado a
ficar em p, posio ereta, com braos esticados ao longo do corpo.
12.10.1.2 Para iniciar a execuo dos movimentos de flexo de cotovelos, o candidato ser orientado a ficar em p,
posio ereta com braos esticados frente do corpo.
12.10.1.3 Para iniciar a execuo dos movimentos de flexo e extenso de quadril, o candidato ser orientado a
ficar deitado (barriga para cima na flexo e barriga para baixo na extenso), com braos e pernas
esticados ao longo do corpo.
12.10.1.4 Para iniciar a execuo dos movimentos de flexo de joelhos, o candidato ser orientado a ficar deitado de
barriga para baixo com braos e pernas esticados ao longo do corpo.
12.10.1.5 Para iniciar a execuo dos movimentos de flexo e extenso de tornozelos, o candidato ser orientado a
ficar sentado, com pernas esticadas ao longo do corpo.
12.10.2 Composio corporal: Percentual de gordura e Carncia de massa muscular:
12.10.2.1 Percentual de gordura: o % de gordura ser estimado com o protocolo de Gordura Corporal Petroski,
2000; Guedes 1994; Pollock, M. L. Schmidt. D.H. and Jackson. A S. 1980. Sero verificadas as
seguintes dobras cutneas, em milmetros, com um adipmetro:
12.10.2.1.1 Para os homens: tricipital, supra-ilaca e abdominal.
12.10.2.1.2 Para as mulheres: subescapular, supra-ilaca e coxa.
12.10.2.1.3 O percentual de gordura ser calculado com a seguinte formula: Homem - (4,95/(1,17140,0671*LOG10(Dobra tricipital + Dobra supra-iliaca + Dobra abdominal))-4,5)*100; Mulher (4,95/(1,1665-0,0706*LOG10(Dobra subescapular + Dobra supra-iliaca + Dobra coxa))4,5)*100.
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12.10.3
12.10.4

12.10.5
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12.10.8

12.10.9

12.10.10

Coordenao motora geral: o candidato dever realizar uma sequncia de cinco movimentos (que ser
demonstrada no momento da avaliao) e repet-la quantas vezes conseguir, durante um total de 10
segundos, sem errar o movimento ou a sequncia dos mesmos.
Equilbrio: esttico e dinmico.
12.10.4.1 Equilbrio esttico: o candidato dever manter a posio/postura corporal de equilbrio
durante 1 minuto, em cada uma das duas posies que sero demonstradas no momento da
avaliao.
12.10.4.2 Equilbrio dinmico: o candidato dever permanecer durante 5 a 10 segundos em uma
sequncia de 5 a 10 posies/posturas corporais que sero demonstradas no momento da
avaliao, sem perder o equilbrio na manuteno da posio e tambm durante a troca das
mesmas. Cada segundo equivale a 1 ponto.
12.10.4.2.1 O avaliador indicar a sequncia novamente quando o candidato estiver
executando, sendo assim o candidato no precisar decorar a sequncia.
Presso arterial: a presso arterial ser medida em repouso, estando o candidato na posio sentada.
Capacidade cardiopulmonar (VO2 mximo): ser verificado essa capacidade em bicicleta ergomtrica
(protocolo de Astrand).
12.10.6.1 Este teste tem durao mnima de 6 minutos a 60 rotaes por minuto, e a mdia utilizada na
Freqncia Cardaca (FC) ser entre o 5 e 6 minuto, e dever estar entre 120 bpm e 170
bpm.
12.10.6.2 A carga para homens deve ser 100 e 150 W, e para mulheres, 50 e 100 W.
12.10.6.3 A frmula para o clculo do VO2 deve ser aplicada como segue abaixo:
Homens = (195 61 / FC 61) x VO2 CARGA.
Mulheres = (198 72 / FC 72) x VO2 CARGA.
VO2 Carga (l/min) = (0,014 x carga em W) + 0,129
Capacidade anaerbia: o teste ser realizado em bicicleta ergomtrica (teste de Wingate), na qual o
candidato dever pedalar na velocidade mxima durante o tempo de 30 segundos. Ser utilizada uma
carga de acordo com o peso corporal do candidato.
Fora muscular: o candidato dever realizar cada um dos exerccios descritos a seguir:
12.10.8.1 Supino reto (fora de peito e trceps): deitado ou sentado, em mquina de musculao ou
barra livre.
12.10.8.2 Rosca direta (fora de bceps): em p com barra livre.
12.10.8.3 Puxador pela frente (fora de costas e bceps): sentado, mquina de musculao.
12.10.8.4 Leg press (fora de quadril e coxa): mquina de musculao, horizontal ou 45 graus.
12.10.8.5 Extenso de joelhos (fora de coxa anterior): sentado, mquina de musculao.
12.10.8.6 Flexo de joelhos (fora de coxa posterior): deitado, mquina de musculao.
12.10.8.7 Ser verificada com qual carga mxima em kg que o candidato conseguir realizar cada
exerccio acima descrito (repetio) completo. Essa carga mxima em kg ser dividida pelo
peso em kg do candidato, resultando na fora relativa.
Resistncia muscular localizada: o candidato dever realizar cada um dos exerccios descritos a seguir:
12.10.9.1 Supino reto (resistncia de peito e trceps): deitado ou sentado, em mquina de musculao
ou barra livre.
12.10.9.2 Rosca direta (resistncia de bceps): em p com barra livre.
12.10.9.3 Puxador pela frente (resistncia de costas e bceps): sentado, mquina de musculao.
12.10.9.4 Leg press (resistncia de quadril e coxa): mquina de musculao, horizontal ou 45 graus.
12.10.9.5 Extenso de joelhos (resistncia de coxa anterior): sentado, mquina de musculao.
12.10.9.6 Flexo de joelhos (resistncia de coxa posterior): deitado, mquina de musculao.
12.10.9.7 Para essa avaliao ser considerado 50% da carga mxima em kg verificada na avaliao
da fora relativa. Com 50% da carga mxima em kg, o candidato dever executar as
repeties mnimas indicadas nos quadros do Anexo IV deste edital, conforme o
Cargo/Espao Ocupacional.
Subida e descida em estrutura metlica (somente para Tcnico Eletricista de Linhas de Transmisso e
Tcnico de Segurana do Trabalho):
12.10.10.1Ser disponibilizado ao candidato uma hora de instruo sobre tcnica de deslocamento com
talabarte duplo e uso dos equipamentos, nesse perodo so permitidos ensaios das prticas a
serem realizadas.
12.10.10.2Sero disponibilizados ao candidato os equipamentos: cinto de segurana tipo paraquedista,
talabarte de posicionamento, talabarte duplo, mosquetes, capacete, culos e luvas. No
ser disponibilizado calado de segurana.
12.10.10.3Para a realizao da parte prtica o candidato dever utilizar calado fechado, camiseta de
manga longa e cala. No ser permitido o uso de sapatos sociais.
12.10.10.4Para a proteo do candidato sero instaladas cordas no cinto de segurana e mecanismos
de resgate em altura na estrutura. Durante a avaliao haver acompanhamento de
profissional de segurana do trabalho.
12.10.10.5Encerrado o perodo de instruo o candidato dever escalar a estrutura metlica at atingir
10 (dez) metros de altura e depois descer escalando at o nvel do solo.
12.10.10.6O candidato ser considerado aprovado se atender aos itens abaixo:
1. Alcanar a altura de 10 metros;
2. Retornar escalando at o solo;
3. Realizar a atividade no tempo previsto;
4. Utilizar a tcnica de deslocamento com talabarte duplo durante toda a escalada.
12.10.10.6.1 O candidato ter 15 minutos para completar a avaliao.
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12.10.10.7No ser permitido ao candidato receber qualquer tipo de ajuda fsica durante o teste.
12.11 Ser considerado Apto o candidato que realizar os testes descritos neste Captulo, conforme ndices estipulados nos testes
previstos no Anexo IV deste Edital e no caso do Tcnico Eletricista de Linhas de Transmisso e Tcnico de Segurana do
Trabalho tambm o atendimento do item 12.10.10.6 deste Edital.
12.12 Caso seja identificada a necessidade de esclarecimentos na avaliao, sero includos novos testes, na mesma hora e local
pelo avaliador.
12.13 A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os
candidatos durante e aps a realizao dos testes.
12.14 Os candidatos que no atenderem ao disposto no item 12.10 sero considerados Inaptos e excludos do certame.
12.15 As despesas relativas participao do candidato nesta Etapa correro s expensas do prprio candidato.
13. DOS EXAMES DE SADE OCUPACIONAL ETAPA ELIMINATRIA
13.1 A Etapa de Exames de Sade Ocupacional ser realizada nas Cidades de Florianpolis/SC, Campo Grande/MS,
Curitiba/PR e Gravata/RS e Xanxer/SC, em datas e horrios a serem definidos em Convocao especfica desta etapa.
13.1.1 Os Exames Complementares previstos nesta Etapa podero ser realizados em Cidades prximas s Cidades indicadas
no item 13.1, conforme orientaes que sero enviadas no momento da convocao.
13.2 Os candidatos classificados na Prova Objetiva e considerados aptos nas Etapas de Entrega de Documentao e de Testes de
Condicionamento Fsico, sero convocados de acordo com a ordem de classificao e conforme necessidade da Eletrosul
Centrais Eltricas S.A., para os Exames de Sade Ocupacional.
13.3 Os candidatos sero convocados para a realizao desta Etapa por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio, bem como
por e-mail e por correspondncia, nos endereos informados no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seus endereos.
13.3.1 Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, sero considerados
desistentes e excludos do certame.
13.4 A convocao para a Etapa de Exames de Sade Ocupacional e consequente aprovao desta no caracteriza convocao
para Admisso.
13.5 A Etapa de Exames de Sade Ocupacional busca avaliar as condies de sade, de acordo com as exigncias do
Cargo/Espao Ocupacional ou Formao para o qual cada candidato est inscrito em conformidade com a NR-7 e conforme o
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO da Eletrosul Centrais Eltricas S.A., e ser composto de
Exame Clnico realizado por Mdico do Trabalho e dos seguintes Exames Complementares:
13.5.1 Laboratoriais: Hemograma, Glicemia, Colesterol Total, cido rico, HDL colesterol, Triglicerdeos, Creatinina, Grupo
Sanguneo e Fator RH, PSA (acima de 45 anos homens), Dosagem de Transaminase TGO/TGP;
13.5.2 Outros exames: RX de trax PA, Exame Oftalmolgico com Tonometria, Teste Ergomtrico, Eletroencefalograma,
Eletrocardiograma, Audiometria e RX de coluna lombo-sacro.
13.6 Os Exames Complementares sero solicitados conforme a atividade que o candidato ir desempenhar. Havendo necessidade
de outros exames para elucidar o diagnstico, estes sero solicitados ao candidato.
13.7 O mdico do trabalho a partir da anlise dos exames complementares e da realizao dos exames clnicos, emitir parecer
indicando se o candidato est Apto ou Inapto para desempenhar as atividades do cargo/espao ocupacional ou formao para
o qual est concorrendo.
13.7.1 Os candidatos considerados Inaptos sero excludos do certame.
13.8 As despesas relativas realizao desta Etapa correro s expensas do prprio candidato.
14.
14.1

DOS RECURSOS
Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b) ao indeferimento da condio de candidato com deficincia e/ou solicitao especial para realizao das provas;
c) lista de candidatos inscritos que optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros;
d) aplicao das provas;
e) s questes das provas e gabaritos preliminares;
f) ao resultado das Provas Objetivas;
g) ao resultado da Entrega da Documentao;
h) ao resultado dos Testes de Condicionamento Fsico;
i) ao resultado do Exame de Sade Ocupacional.
14.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito
nos termos do item 14.1 deste Captulo, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
14.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
14.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
14.3 Os questionamentos referentes s alneas do item 14.1 deste Captulo devero ser realizados, exclusivamente, por meio de
recurso, no prazo estipulado no item 14.2.
14.3.1 No sero reconhecidos os questionamentos efetuados por outro meio que no o estipulado no item anterior.
14.4 Os recursos referentes aos itens a, b, c, d, e e f do item 14.1 deste Captulo devero ser interpostos exclusivamente
pela Internet, (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
14.4.1 Os recursos referentes aos itens g, h e i do item 14.1 deste Captulo devero ser interpostos Eletrosul Centrais
Eltricas S.A, por meio de correspondncia aos cuidados do Departamento de Gesto de Pessoas Coordenao
Concurso Pblico (Rua Deputado Antnio Edu Vieira, 999 Pantanal. Florianpolis/SC, CEP: 88040-901), contendo
nome completo e nmero de inscrio do candidato, nome do cargo/espao ocupacional ou formao a que concorre,
nome da etapa do recurso, com exposio de motivos e fundamentao circunstanciada, por carta registrada com AR,
dentro dos prazos previstos.
14.4.2 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site
da Fundao Carlos Chagas.
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14.4.3 A Fundao Carlos Chagas e a Eletrosul Centrais Eltricas S.A. no se responsabilizam por recursos no recebidos por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, bem como extravio de correspondncia,
greve dos Correios, dentre outros fatores impeditivos ao recebimento do recurso.
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, encaminhados por meio de Imprensa e/ou de
redes sociais online ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
Ser concedida Vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram a prova, no perodo
recursal referente ao Resultado Preliminar da Prova.
A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para os recursos pertinentes s questes das provas e gabaritos
preliminares, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o
gabarito oficial definitivo.
Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
Na ocorrncia do disposto nos itens 14.9 e 14.10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
Sero indeferidos os recursos:
a) que contenham teor desrespeitoso;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos.
No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro
meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 14.1 deste Captulo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
As respostas a todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos
inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), sem qualquer carter didtico,
e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

15.
DA HOMOLOGAO
15.1 O resultado final das Provas Objetivas do Concurso, contemplando a anlise e deciso dos recursos interpostos at esta etapa,
ser homologado pela Eletrosul Centrais Eltricas S.A. no Dirio Oficial da Unio, conforme a seguir:
a) duas listas de classificao, em ordem decrescente de nota final, por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao/Local de
Trabalho (chamada imediata): uma contendo todos os candidatos classificados e outra especfica reserva de vagas aos
candidatos negros, para os Cargos/Espao Ocupacional ou Formao/Local de Trabalho com vagas reservadas para
chamada imediata.
b) trs listas de classificao, em ordem decrescente de nota final, por cargo/espao ocupacional ou formao/Estado
(cadastro reserva): uma contendo todos os candidatos classificados, uma especfica reserva de vagas aos candidatos
com deficincia e outra especfica reserva de vagas aos candidatos negros.
c) trs listas de classificao, em ordem decrescente de nota final, por cargo/espao ocupacional ou formao (cadastro
reserva): uma contendo todos os candidatos classificados, uma especfica reserva de vagas aos candidatos com
deficincia e outra especfica reserva de vagas aos candidatos negros.
15.1.1 Para os cargos PS Profissional de Nvel Superior haver apenas as Listagens descritas no item c acima, tanto
para Chamada Imediata quanto para as vagas que podero surgir (cadastro de reserva), uma vez que todas as
vagas de chamada imediata so para a cidade de Florianpolis/SC.
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DA CONTRATAO
A convocao para admisso ficar a critrio da Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao por Cargo/ Espao Ocupacional ou Formao/ Local de Trabalho, conforme a opo feita pelo candidato no ato
da inscrio, conforme item 4.4 deste Edital.
16.1.1 A convocao para admisso, para a ocupao das vagas de Chamada Imediata, ser realizada obedecendo a
classificao dos candidatos nas Listagens organizadas por Local de Trabalho, previstas no item a do Captulo 15. Da
homologao.
16.1.2 A convocao para admisso, para a ocupao de novas vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade deste
Concurso (Cadastro Reserva), ser realizada obedecendo classificao dos candidatos nas Listagens organizadas
por Estado, previstas no item b do Captulo 15. Da homologao.
16.1.2.1 No caso de esgotamento de candidatos nas Listagens por Estado em que a Empresa deseja contratar, ser
utilizada a Listagem por Cargo/Espao Ocupacional ou Formao, previstas no item c do Captulo 15. Da
homologao.
Os candidatos classificados na Prova Objetiva e considerados aptos nas Etapas de Entrega de Documentao, de Testes de
Condicionamento Fsico e Exames de Sade Ocupacional sero convocados em ordem de classificao e conforme
necessidade da Eletrosul Centrais Eltricas S.A., para a Admisso.
O candidato que for convocado para admisso e recusar a vaga no ter possibilidade de reposicionamento no final da lista de
classificao, sendo desclassificado deste Concurso.
Os candidatos sero convocados para a realizao desta Etapa por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio, bem como
por e-mail.
O candidato convocado para admisso, que dentro do prazo de 31 (trinta e um) dias, contados da publicao do Ato de
Admisso, no iniciar suas atividades na Eletrosul Centrais Eltricas S.A. ser desclassificado e excludo deste Concurso. Para
todos os efeitos sua vaga ser oferecida ao candidato subsequente e ser desconsiderada a sua participao no Concurso.
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No caso de desistncia formal da admisso prosseguir-se- convocao dos demais candidatos habilitados, observada a
ordem classificatria.
O candidato convocado para admisso dever apresentar os seguintes documentos:
a) Documentos enumerados no Captulo 11. Da entrega de documentao deste Edital;
b) Certido de nascimento ou de casamento com as respectivas averbaes, se for o caso;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
d) Documento de inscrio no PIS/PASEP, se houver;
e) 2 fotos 3X4 recentes (1 impressa e 1 digital);
f) Currculo atualizado (assinado);
g) Comprovante de residncia;
h) Comprovante de Contribuies a rgos Previdencirios Oficiais (Profissional Liberal);
i) Relao Salrio Contribuio (RSC) fornecida pela(s) ltima(s) empresa(s) em que trabalhou, correspondente aos ltimos
12 meses de contribuio ao INSS;
j) Folhas de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos,
expedidas, no mximo, h seis meses.
16.7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
Ser vedada a contratao dos candidatos nas seguintes situaes:
16.8.1 Ter sido demitido por justa causa pela Eletrosul Centrais Eltricas S.A. Centrais Eltricas S.A;
16.8.2 Aposentado por aposentadoria especial no poder ingressar na Eletrosul Centrais Eltricas S.A. Centrais Eltricas S.A.
em Cargo/Espao Ocupacional ou Formao cujo exerccio da atividade infrinja disposio contida na Lei n 9.035/95;
16.8.3 Estar incompatibilizado com a investidura no Cargo/Espao Ocupacional ou Formao, inclusive em razo de demisso
por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e/ou Inqurito Administrativo, na forma da Lei.
Os candidatos que no atenderem ao disposto no item 16.7 sero considerados desclassificados e excludos do certame.
A Eletrosul Centrais Eltricas S.A., no momento do recebimento dos documentos para a admisso, afixar 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar a sua assinatura e a transcrio de frase, para posterior
remessa Fundao Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico informando se o contratando a mesma pessoa que
realizou as provas do Concurso.
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos at a data da admisso ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de
todos os atos com respeito a ele praticados pela Eletrosul Centrais Eltricas S.A., ainda que j tenha sido publicado o Edital de
Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de certides explicativas, as quais sero
analisadas, podendo configurar impedimento para contratao.
DAS DISPOSIES FINAIS
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais,
legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Eletrosul Centrais Eltricas S.A..
A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos
deste Concurso.
A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados, sero disponibilizados da seguinte forma:
17.7.1 Nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e/ou da Eletrosul Centrais Eltricas S.A.
(www.eletrosul.gov.br), atos relativos s Etapas realizados at a Homologao do Concurso Pblico.
17.7.2 No site da Eletrosul Centrais Eltricas S.A. (www.eletrosul.gov.br), atos relativos s Etapas posteriores Homologao
do Concurso Pblico.
Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados, sero publicados da seguinte forma:
17.8.1 No Dirio Oficial da Unio, a ntegra do Edital de Abertura de Inscries e do Edital de Resultado Final e Homologao
e os Avisos para as demais publicaes.
As convocaes realizadas por e-mail, previstas neste Edital, so de carter oficial.
Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do
candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) em data a ser determinada no
Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade
exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas,
conforme item 17.9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial da Unio.
Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.)
constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
17.13.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no
item 8.5 do Captulo 8. Da prestao das Provas Objetivas deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.

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17.13.2 Aps o prazo estabelecido no item 17.13.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de
Dados Cadastrais/Eletrosul Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
17.13.3 Aps a homologao do Resultado Final das Provas Objetivas do Concurso: Eletrosul Centrais Eltricas S.A., aos
cuidados do Departamento de Gesto de Pessoas Coordenao Concurso Pblico (Rua Deputado Antnio Edu
Vieira, 999 Pantanal. Florianpolis/SC, CEP: 88040-901), mediante declarao assinada e datada, contendo a
identificao completa do candidato, ou por e-mail (concurso@eletrosul.gov.br), desde que seja correspondente ao
endereo eletrnico fornecido na ficha de inscrio para o Concurso.
17.13.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 10.2 do Captulo 10. Da
classificao final do candidato deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no
item 17.13.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
17.14 de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o
prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo
para contratao, caso no seja localizado.
17.15. A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do
candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
17.16 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a contratao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
17.16.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 17.16 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
17.16 O novo empregado no poder solicitar transferncia de sua rea de lotao para qual foi admitido, no perodo de at 36
meses, ressalvado o direito Eletrosul Centrais Eltricas S.A. de transferi-lo para qualquer uma de suas unidades a qualquer
momento. Aps este perodo, as solicitaes de transferncias sero analisadas pela Empresa de acordo com sua
convenincia.
17.17 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas correspondentes, circunstncia
que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
17.18 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para admisso e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
17.19 Os termos candidato, empregado e outros, porventura utilizados neste Edital, na forma gramatical do masculino, referem-se
a mulheres e homens, como afirmao do compromisso da Eletrosul Centrais Eltricas S.A. com o princpio da equidade de
gnero.
17.20 A Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicaes referentes a este Concurso.
17.21 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel,
pela Eletrosul Centrais Eltricas S.A. e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
Florianpolis/SC, 20 de abril de 2016.
Larcio Faria
Diretor Administrativo
Eletrosul Centrais Eltricas S.A.

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ANEXO I
CDIGOS DE OPO DAS CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS
Estado
Santa Catarina

Rio Grande do Sul

Paran
Mato Grosso do Sul

Cidade

Cdigo

Florianpolis

01

Chapec

02

Porto Alegre

03

Santa Maria

04

Curitiba

05

Londrina

06

Campo Grande

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ANEXO II
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Avaliar as condies gerais de trabalho quanto aos aspectos de segurana, ambientais e sanitrias, visando contribuir para neutralizar
situaes de acidentes do trabalho e de doenas ocupacionais.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO ELTRICA DE USINA
Executar atividades de manuteno eltrica nos equipamentos de Gerao, visando assegurar a operao dos mesmos com
qualidade e confiabilidade.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO MECNICA DE USINA
Executar atividades de manuteno mecnica nos equipamentos de Gerao, visando assegurar a operao dos mesmos com
qualidade e confiabilidade.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS
Executar atividades de manuteno nos equipamentos do Sistema de Transmisso, visando assegurar a operao dos mesmos com
qualidade e confiabilidade.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO ELETRICISTA DE LINHAS DE TRANSMISSO
Executar servios de manuteno em linhas de transmisso e parte area de subestaes, energizadas ou no, visando assegurar a
confiabilidade e o desempenho do sistema de transmisso, garantindo a sua segurana e de toda a equipe.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO DE PROTEO E APOIO
OPERAO
Executar atividades de manuteno em dispositivos e sistemas de proteo, medio, controle e superviso das unidades
operacionais visando assegurar a funcionalidade dos mesmos com qualidade e confiabilidade e executar atividades de apoio
operao em unidades tele controladas visando manter a operacionalidade eficaz do sistema.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR INFORMTICA
Desenvolver atividades voltadas operacionalizao de sistemas de informao corporativos que atendam s necessidades dos
processos gerenciais e dos processos tcnicos. Desenvolver atividades voltadas administrao do ambiente dos servidores de
bancos de dados, da infraestrutura de rede corporativos, do ambiente dos servidores de rede corporativos e das estaes de trabalho
da Empresa.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR ADMINISTRAO DE EMPRESAS
Desenvolver atividades em um ou vrios ramos, nas diversas reas funcionais da Empresa. Planejar, organizar e supervisionar os
servios tcnicos e administrativos, a utilizao dos recursos humanos, materiais e financeiros, relaes pblicas industriais e outros,
estabelecendo princpios, normas e funes, para assegurar a correta aplicao na produtividade e eficincia dos referidos servios.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR CINCIAS CONTBEIS
Desenvolver atividades inerentes ao processo contbil, visando assegurar a confiabilidade das informaes relativas s contas do
patrimnio da Empresa, bem como a fidedignidade contbil da aplicao dos recursos prprios e de terceiros. Executar atividades de
planejamento e anlise econmico-financeira de investimentos, captao de recursos, participaes societrias com novos projetos de
gerao e transmisso, visando a subsidiar a administrao da Empresa em tomada de decises.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR CINCIAS ECONMICAS
Desenvolver atividades de estudos, anlises, pesquisas, planejamento e previses de natureza econmica e financeira e
administrativa, formulando solues para os problemas econmicos, bem como rotinas e procedimentos econmico-financeiros e
oramentrios, nas diversas reas funcionais da Empresa.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR DIREITO
Desenvolver atividades de natureza jurdico-legal na proteo e defesa dos interesses da Empresa; Analisar e estudar a matria
jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncias e outros documentos, para adequar os fatos legislao
aplicvel, complementar ou apurar as informaes levantadas, inquirindo o cliente, as testemunhas e outras pessoas e tomando
outras medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao; preparar a defesa, acusao, arrolando e
correlacionando os fatos e aplicando os procedimentos adequados, para apresent-la em juzo, acompanhando o processo em todas
as fases.

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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes
jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio.
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA para todos os Cargos
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de
tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.
Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
MATEMTICA e RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO para todos os Cargos
Matemtica: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas;
mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes
e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas.
Raciocnio Lgico-Matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir
novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial,
orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de
um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
NOES DE INFORMTICA para todos os Cargos EXCETO para o cargo PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR
INFORMTICA
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet.
Ferramentas e aplicativos de navegao (Internet Explorer, Google Chrome e Firefox) e de correio eletrnico (webmail e Outlook).
Organizao de informao para uso na internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos.
Conceitos de proteo e segurana da informao. Microsoft Office 2010. Windows 7.
ATUALIDADES para todos os Cargos
Panorama da economia mundial e brasileira. Panorama da politica e sociedade mundial e brasileira. Descobertas e inovaes
cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas,
aspectos globais e nacionais. Arte e cultura contempornea brasileira. O desenvolvimento urbano brasileiro.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Legislao e Normas Tcnicas Brasileiras pertinentes Segurana do trabalho (NBRs) - Segurana e Sade na Constituio Federal
(Cap. II dos direitos sociais), artigo 6 e artigo 7, incisos XXII, XXIII, XXVIII e XXXIII, dispe, especificamente, sobre segurana e
sade dos trabalhadores. e na Consolidao das Leis Trabalhista (Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho e Lei
N 6.514, de 22 de Dezembro De 1977.); Normas regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho com nfase nas NRs 3, 4,
5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 20, 24, 26, 33 e 35; Sistemas de proteo contra incndio por extintores (ABNT NBR 15881:2010,
ABNT NBR 12693:2013) e contra incndio em subestaes (ABNT NBR 13231:2014); Brigadas de incndio (ABNT NBR 14276:2006);
Cadastro de acidente do trabalho (ABNT NBR 14280:2001). Iluminao de ambientes de trabalho (NBR ISO/CIE 8995-1). Legislao
previdenciria (Lei n 8.213, de 24 de Julho de 1991): Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP, Aposentadoria Especial, Benefcios
Previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho (novas regras da Previdncia Social). Lauto Tcnico de Condies Ambientais
no Trabalho - LTCAT, Riscos Ambientais do Trabalho - RAT, Fator Acidentrio de Preveno - FAP; Caracterizao de Periculosidade
e Insalubridade. Anlise de Riscos e Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos.
Higiene do trabalho (NR 15 e ACGIH) - Riscos ambientais; Avaliao e controle de agentes ambientais; Ventilao industrial; Riscos
qumicos; Gases; Vapores orgnicos e inorgnicos; Aerodispersides; Poeiras; Fumos metlicos; Riscos biolgicos; Radiaes no
ionizantes; Radiaes ionizantes; Infrassom; Ultrassom; Presses anormais; Temperaturas extremas; Rudo. Vibrao; Iluminao;
Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro (Normas NHO e Relatrios Tcnicos de Procedimentos RTPs).
Preveno e combate a incndio (NBRs, Decreto Estadual e Instrues Tcnicas do Corpo de bombeiro) - Propriedades fsicoqumicas do fogo; O incndio e suas causas; Classes de incndio; Produtos inflamveis; Mtodos de extino; Agentes e aparelhos
extintores; Sistemas de preveno e combate a incndios; Deteco e alarme; Brigadas de incndio; Planos de emergncia:
Conceitos e roteiro para elaborao. Acidentes de trabalho - Conceito tcnico e legal; Cadastro, comunicao e registro de Acidentes;
Causas e consequncias dos acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Custos dos acidentes; Estatstica de Acidentes; Taxas
de frequncia e gravidade; Responsabilidade civil e criminal nos acidentes de trabalho: conceitos de culpa (impercia, imprudncia,
negligncia) e dolo. Ergonomia - Princpios da Ergonomia; Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos
dos postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva. Gesto de Segurana e Sade Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao
OHSAS 18.001:2007. Aes de Sade - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (NR07); Preveno de Doenas
Relacionadas ao Trabalho; Nexo tcnico epidemiolgico; Suporte Bsico (emergencial) Vida (American Heart Association 2015 Atualizao das Diretrizes de RCP e ACE). Conceitos elementares sobre funcionamento e equipamentos de subestaes de energia
eltrica e linhas de transmisso. Fundamentos de Andragogia (Teoria de Malcolm Knowles) para ministrar treinamentos tericos e
prticos.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO ELTRICA DE USINA
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Anlise e clculo de circuitos eltricos. Medidas eltricas. Materiais eltricos. Mquinas eltricas (motores e geradores). Equipamentos
eltricos (transformador elevador, transformador de potencial e transformador de corrente, disjuntores, chaves seccionadoras, pararaios, banco de capacitores, buchas de passagem, resistores de aterramento, fusveis e rels de proteo). Eletromagnetismo.
Sistemas trifsicos (equilibrados e desequilibrados). Sistema internacional de unidades. Desenho tcnico, diagramas eltricos e
mecnicos. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Iluminao. Sistemas de comando (contatores, controlador lgico
programvel, inversor de frequncia, ligao em tringulo e estrela). Proteo e controle de unidades geradoras. Sistemas de
proteo contra descargas atmosfricas. Medio de energia e sistemas de superviso. Projeto de instalaes eltricas industriais.
Aterramento de instalaes eltricas. Noes sobre motores de combusto interna. Noes sobre circuitos hidrulicos e pneumticos.
Noes sobre lubrificantes. Noes de soldagem de materiais metlicos. Conceitos bsicos de gerao hidrulica. Noes sobre
gesto da manuteno. Segurana do Trabalho - Noes das normas regulamentadoras nmeros 5, 6, 10, 33 e 35. Norma
regulamentadora n 5 - Do objetivo; das atribuies. Norma regulamentadora n 6 - itens 6.1 a 6.7 da norma. Norma regulamentadora
n 10 - objetivo e campo de aplicao; medidas de controle; segurana em instalaes eltricas desernegizadas; segurana em
instalaes eltricas energizadas; trabalhos envolvendo alta tenso; habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos
trabalhadores; sinalizao de segurana; procedimentos de trabalho; responsabilidades. Norma regulamentadora n 33 - Objetivo e
definio; das responsabilidades. Norma regulamentadora n 35 - Objetivos e Campo de Aplicao; Responsabilidades.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO MECNICA DE USINA
Esttica e resistncia dos materiais (decomposio de foras x-y, clculo de esforos e reaes, diagrama de momento, diagrama de
esforo cortante - cisalhante). Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos trmicos, ensaios de trao e compresso, ensaios de
impacto, ensaios no destrutivos, micrografia e macrografia dos aos, diagrama ferrocarbono, metais ferrosos e no ferrosos).
Elementos de mquinas (engrenagens, roldanas, polias, acoplamentos de eixos, rolamentos e parafusos, manivela-biela). Mquinas
eltricas (motores e geradores). Noes sobre motores de combusto interna. Desenho tcnico, diagramas mecnicos e eltricos.
Noes sobre hidrulica, pneumtica, tubulaes, conexes e mquinas de fluxo. Vasos de presso. Conceitos bsicos de gerao
hidrulica. Lubrificao de equipamentos. Soldagem para materiais metlicos: Conceituao, processos de soldagem, aplicao,
terminologia. Ferramentas gerais. Metrologia. Noes de eletricidade bsica. Noes sobre gesto da manuteno. Segurana do
Trabalho
Noes
das
normas
regulamentadoras
nmeros
5,
6,
10,
33
e
35.
Norma regulamentadora n 5 - Do objetivo; das atribuies. Norma regulamentadora n 6 - itens 6.1 a 6.7 da norma.
Norma regulamentadora n 10 - objetivo e campo de aplicao; medidas de controle; segurana em instalaes eltricas
desernegizadas; segurana em instalaes eltricas energizadas; trabalhos envolvendo alta tenso; habilitao, qualificao,
capacitao e autorizao dos trabalhadores; sinalizao de segurana; procedimentos de trabalho; responsabilidades. Norma
regulamentadora n 33 - Objetivo e definio; das responsabilidades. Norma regulamentadora n 35 - Objetivos e Campo de
Aplicao; Responsabilidades.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS
Anlise e clculo de circuitos eltricos. Medidas eltricas. Materiais eltricos. Mquinas eltricas (motores e geradores). Equipamentos
eltricos (transformador de potncia, transformador de potencial e transformador de corrente, disjuntores, chaves seccionadoras,
para-raios, banco de capacitores, buchas de passagem, resistores de aterramento, fusveis e rels de proteo). Eletromagnetismo.
Sistemas trifsicos (equilibrados e desequilibrados). Sistema internacional de unidades. Desenho tcnico, diagramas eltricos e
mecnicos. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Iluminao. Sistemas de comando (contatores, controlador lgico
programvel, inversor de frequncia, ligao em tringulo e estrela). Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas. Arco
Eltrico. Projeto de instalaes eltricas industriais. Aterramento de instalaes eltricas. Noes sobre motores de combusto
interna. Noes sobre circuitos hidrulicos e pneumticos. Vasos de presso. Noes sobre lubrificantes. Noes sobre gesto da
manuteno. Segurana do Trabalho - Noes das normas regulamentadoras nmeros 5, 6, 10, 33 e 35.
Norma regulamentadora n 5 - Do objetivo; das atribuies. Norma regulamentadora n 6 - itens 6.1 a 6.7 da norma.
Norma regulamentadora n 10 - objetivo e campo de aplicao; medidas de controle; segurana em instalaes eltricas
desernegizadas; segurana em instalaes eltricas energizadas; trabalhos envolvendo alta tenso; habilitao, qualificao,
capacitao e autorizao dos trabalhadores; sinalizao de segurana; procedimentos de trabalho; responsabilidades. Norma
regulamentadora n 33 - Objetivo e definio; das responsabilidades. Norma regulamentadora n 35 - Objetivos e Campo de
Aplicao; Responsabilidades.
PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO ELETRICISTA DE LINHAS DE TRANSMISSO
Sistemas Internacional de Unidades: converso de unidades, grandezas eltricas bsicas, medidas eltricas. Instrumentos de
medio eltrico/mecnico: ampermetro, voltmetro, multiteste, paqumetro, micrmetro. Corrente, Tenso e Resistncia: definio,
tenso fase-fase, tenso fase-neutro, associao de resistores, capacitores e indutores. Noes bsicas de eletromagnetismo.
Eletromagnetismo: Campo Eltrico, Campo Magntico, Fluxo Magntico. Anlise e clculo de Circuitos Eltricos. Sistemas trifsicos:
Potncias Ativa, Reativa e Aparente, Fator de Potncia. Mquinas eltricas: motores e geradores. Equipamentos eltricos de
subestao: disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores, transformadores de potncia, transformador de
corrente e transformador de potencial. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Arco eltrico. Aterramento eltrico. Cabos
Condutores de Linhas de Transmisso: CA, CAA, CAL, ACAR, T-CAA. Cabos de Cobertura/Para-raios e cabos OPGW. Isoladores de
Linhas de Transmisso. Fsica Esttica e Resistncia dos Materiais: decomposio de foras x-y, clculo de esforos e reaes,
diagrama de momento, diagrama de esforos cortante/cisalhante. Elementos de mquinas: engrenagens, roldanas, polias,
acoplamento de eixos, rolamentos, parafusos e porcas. Desenho Tcnico. Soldagem para materiais metlicos: conceituao,
processos de soldagem, aplicao, terminologia. Ferramentas gerais. Segurana do Trabalho - Noes das normas regulamentadoras
nmeros 5, 6, 10, 35. Norma regulamentadora n 5 - Do objetivo; das atribuies. Norma regulamentadora n 6 - itens 6.1 a 6.7 da
norma. Norma regulamentadora n 10 - objetivo e campo de aplicao; medidas de controle; segurana em instalaes eltricas
desernegizadas; segurana em instalaes eltricas energizadas; trabalhos envolvendo alta tenso; habilitao, qualificao,
capacitao e autorizao dos trabalhadores; sinalizao de segurana; procedimentos de trabalho; responsabilidades. Norma
regulamentadora n 35 - Objetivos e Campo de Aplicao; Responsabilidades.

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PMO PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL TCNICO DE MANUTENO DE PROTEO E APOIO


OPERAO
Proteo, controle e medio do Sistema de Transmisso. Protocolos de comunicao para sistemas de controle, proteo e medio
do Sistema de Transmisso. Noes de Proteo digital e medio digital. Anlise e clculo de circuitos eltricos. Medidas eltricas.
Materiais eltricos. Mquinas eltricas (motores e geradores). Equipamentos eltricos (transformador de potncia, transformador de
potencial e transformador de corrente, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores, compensadores
sncronos, resistores de aterramento, rels de proteo). Eletromagnetismo. Sistemas trifsicos. Sistema internacional de unidades.
Desenho tcnico, diagramas eltricos. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Iluminao. Sistemas de comando (contatores,
controlador lgico programvel, inversor de frequncia, ligao em tringulo e estrela). Diodos, transistores, tiristores, circuitos
integrados. Formas de onda. Amplificadores operacionais. Circuitos lgicos. Sistemas binrios, decimais e hexadecimais.
Microprocessadores. Noes de aterramento de instalaes eltricas. Noes sobre gesto da manuteno. Segurana do Trabalho Noes das normas regulamentadoras nmeros 5, 6, 10. Norma regulamentadora n 5 - Do objetivo; das atribuies. Norma
regulamentadora n 6 - itens 6.1 a 6.7 da norma. Norma regulamentadora n 10 - objetivo e campo de aplicao; medidas de controle;
segurana em instalaes eltricas desernegizadas; segurana em instalaes eltricas energizadas; trabalhos envolvendo alta
tenso; habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; sinalizao de segurana; procedimentos de trabalho;
responsabilidades.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR INFORMTICA
Redes de computadores: Arquitetura de redes. Topologias lgica e fsica. Tecnologias e Projetos de Redes Locais e Longa
Distncia. Circuitos virtuais. Topologias. Dispositivos. Protocolos. Modelo de referncia OSI. Arquitetura TCP/IP. Equipamentos
(Switches, Roteadores, Firewall, Filtros de Contedo, Otimizador de WAN). Redes 802.11: Arquitetura, Camada Fsica, Subcamada
MAC, Mecanismo de Endereamento. Redes sem fio: Protocolos e Equipamentos. Protocolos de gerenciamento. Planejamento e
Projeto de Cabeamento Estruturado. Sistemas Operacionais: Instalao, configurao e administrao de sistemas operacionais
Windows Server 2008 e 2012, Unix e Linux CentOS, Red Hat. Conceitos, funes, caractersticas, componentes e classificao.
Sistemas de arquivos: direitos de acesso, segurana e integridade. Fundamentos Unix: Multitarefa, Multiusurio, Ncleo e Dispositivos
como arquivos. Sistemas distribudos: agregados e redes, processamento distribudo, balanceamento de carga. Gerenciamento de
servios de rede (DNS, DHCP, servidor de arquivos, servidor de impresso, servidor de aplicao). Ambiente de gerenciamento
Microsoft (Domnios, Active Directory, Polticas de Grupo). Gerenciamento de Armazenamento Virtualizao e consolidao de
ambientes. Site Backup. Gerenciamento e monitoramento de servidores de rede. Gerenciamento de capacidade e anlise de
expanso. Linguagens de Script (SH,BASH, BAT, VBS). Gesto de TI: Gesto por processos: Conhecimentos bsicos nos modelos
ITILv3 Edio 2011. e COBIT 5. Gerenciamento de projetos: anlise de viabilidade; mtricas para estimativas de prazo e custo; os
processos da gerncia de projetos; planos do projeto; gerenciamento do escopo, de mudanas, do tempo, do custo, da qualidade, da
comunicao, dos riscos, das aquisies do projeto. Anlise de Impactos, Custos, Riscos e Benefcios de Mudana. Anlise de
Pontos de Funo. Segurana: Segurana fsica e lgica.VPN. Certificao Digital. Criptografia. Polticas de segurana de
informao. Disponibilidade, Integridade e Sigilo. Plano de contingncia, Controle de acesso, Auditoria. Normas NBR ISO/IEC
27001:2013 e NBR ISO/IEC 27002:2013. Desenvolvimento de Sistemas: Engenharia de software: Requisitos, anlise e projeto
orientado a objeto, implementao, testes, homologao, gesto de configurao. Padres de Modelagem de Processos: CMMI 1.3,
MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207/2009, orientado a reuso. Modelos de Modelagem de Processos: Cascata, Iterativo, gil, Formal,
Exemplos: RUP, XP, TDP. Gesto de Projetos: modelos de gesto, iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle,
encerramento. Tecnologia de Mercado JSE, JME, JEE (JSP, JSF, EJB3, JPA), Java Security, Threads. Service-Oriented Architeture:
Workflow, Web Services, Mensageria. Linhas de Produtos: Domnio de componentes, Criao de componentes, ciclo de vida de
componentes. Servidores de aplicao: Websphere, Apache, IIS, Lotus Domino. Linguagens de programao: Java, Natural, Lotus
Script e Javascript. Interface WEB: HTML 5, CSS 3, DHTML, Ajax. Ferramentas: Eclipse, Enterprise Architect; Linguagem de
modelagem: UML 2.5, BPM, BPEL. Modelagem de dados: Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida, Orientado a Objetos,
Mapeamento Objeto-Relacional. Linguagem de implementao banco de dados: banco Fsico, Lgico e Conceitual, linguagens
procedurais embarcadas, SQL/ANSI. XML. Bancos de Dados transacionais ACID. Banco de Dados ORACLE Oracle 11g e 12c e
Adabas C 3.3.
ERP - Sistema de Gesto Integrada - Processos Funcionais de Finanas / Custos e Resultados / Consolidao Oramentria e
Contbil / Fluxo de Caixa; Modelagem de Sistemas de Informao. Fundamentos em Ciclo de Vida de Sistemas; Conceitos em
Modelagem Funcional de Sistemas Diagramao, dicionarizao e especificao funcional; Utilizao de ferramenta CASE para
desenho funcional; Modelagem de Controles Eventos e diagramao de estados; Conceitos em Anlise Essencial Anlise de
eventos, modelo ambiental, Modelo Comportamental, Modelo de Implementao; Conceitos em Anlise OO Modelo de Objetos,
Modelo Dinmico e Modelo Funcional; Conceitos de levantamento dos requisitos de informatizao dos processos de negcio.
Business Intelligence. Processos de Extrao, Transformao e Carga de Dados (ETL); Armazenamento de Metadados; Conceitos de
Data Warehouse e Data Marts; Explorao, Anlise e Apresentao de Informaes: Conceitos de On Line Analytical Process
(OLAP): Modelagem Multidimensional (Star / Snow Flake Schema); Drill down/ drill up / drill across; Slice and dice; Pivotagem;
Explorao de dados em ambiente WEB; Conceitos de Data Mining: Segmentao e Agrupamento de Dados; Principais algortmos
estatsticos; Explorao de dados em ambiente WEB. Conceitos Bsicos de Balanced Scorecard.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR ADMINISTRAO DE EMPRESAS
Administrao de Recursos Humanos: O Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos como Funo Renovada.
Administrao dos Cargos. Padronizao de Cargos. Atribuies e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliao de Cargos. Manual
de Avaliao. Metodologias de Ponderao dos Fatores de Avaliao. Pesquisa Salarial: conceito e importncia. Fases da Pesquisa
Salarial e Tabulao dos Resultados. Avaliao de cargos: conceito e mtodos qualitativos e quantitativos. Recrutamento de RH:
conceito e execuo. Etapas do Processo de Recrutamento. Perfil dos Recursos Humanos Necessrios. Previso de Recursos
Humanos. Fontes de Recrutamento. Processos de Seleo: conceito. Ficha Profissiogrfica. Testes de Seleo: conceito e espcies.
Entrevista de Seleo: objetivos e tipos de entrevistas. Treinamento de RH: conceito, importncia e objetivos. Levantamento das
Necessidades de Treinamento. Planejamento e Organizao do Treinamento. Mtodos e Tcnicas de Treinamento. Avaliao do
Treinamento. Planejamento de Carreira: conceito e objetivos. Avaliao de Desempenho: conceito e objetivos. Padres de
Desempenho: conceito. Mtodos de Avaliao de Desempenho. A Entrevista na Avaliao de Desempenho. Desenvolvimento
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Organizacional: conceito e princpios. Programa de Desenvolvimento Organizacional: importncia e tcnicas. Planejamento


Estratgico: conceito e importncia. Produtividade e Qualidade no Trabalho. Controle Total da Qualidade. Tcnicas de Auxlio ao
TQC. Administrao Financeira e Oramentria: Finanas Pblicas: conceitos e objetivos. Crescimento das Despesas Pblicas:
teorias e fatores determinantes. Bens Pblicos, Semipblicos e Privados. Evoluo da Estrutura Tributria. Federalismo Fiscal e
Descentralizao Administrativa. Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional;
Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado.
Matemtica Financeira: Porcentagem Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos; Descontos Compostos; Estudo de Taxas;
Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos, Leasing e outras
modalidades de financiamentos; Planos de Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa
Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Tributao: princpios fundamentais e efeitos. Categorias de Tributos. Imposto sobre a
Renda: princpios tericos. Imposto Geral e Parcial. Progressividade Nominal e Efetiva. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Influncia
do Resultado as Empresas sobre a Arrecadao. Tributao sobre Lucro Real, Presumido e Arbitrado. Efeitos do Imposto sobre as
Decises de Produo. Efeitos da Transferncia do Imposto. Impostos sobre Mercadorias e Servios: princpios. Imposto sobre Valor
Adicionado: caractersticas e vantagens. Imposto Predial: conceitos bsicos. Contabilidade Geral: Princpios Contbeis Geralmente
Aceitos. Patrimnio Lquido. Componentes Patrimoniais: Ativos, Passivo e Patrimnio. Fatos Contbeis e Variaes Patrimoniais.
Dbito, Crdito e Saldo. Estrutura das Contas: contas patrimoniais e de resultado. Apurao de Resultados. Plano de Contas.
Escriturao: conceito e mtodos. Processo de Escriturao. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Balano
Patrimonial: caractersticas e estrutura das contas. Critrios de Avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano.
Demonstrao do Resultado do Exerccio: caractersticas, estrutura e apurao das contas. Correo Monetria do Balano.
Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. Reservas de Capital. Reservas de Lucros, Reservas de Reavaliao. Lucros
Acumulados. Demonstrao de Origens e Aplicao de Recursos: caractersticas e estrutura. Capital Circulante Lquido. Origens e
Aplicaes que no afetam o Capital Circulante Lquido. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Organizao e Mtodos:
Natureza da Funo de O&M. Planejamento: conceito e tcnicas. Redes PERT/CPM. Grficos de Gantt. Cronograma. Curva S .
Grficos e sua importncia. Organograma: conceito, tipos de organogramas e utilizao. Grficos de Fluxo: conceito e finalidade.
Simbologia Bsica dos Fluxogramas. Estrutura Organizacional: linear, funcional, mista, comissional, matricial. Departamentalizao:
conceito e critrios. Centralizao e Descentralizao: conceitos, vantagens e desvantagens. Processo Organizador: conceito e fases.
Anlise Funcional e Estrutural: conceitos. Formulrios: conceito, importncia e caractersticas. Elaborao e Implantao de
Formulrios. Manuais: importncia e finalidade. Classificao dos Manuais. Anlise de Layout: conceito e objetivos. Layout
Burocrtico: caractersticas. Layout Industrial: caractersticas, layout por produto e por processo. Administrao da Produo:
Importncia e funes da Administrao da Produo. Custos Operacionais Fixos e Variveis. Anlise do Ponto de Equilbrio. Layout
e Projeto do Sistema Produtivo. Administrao de Materiais: conceito e finalidade. A Deciso de Comprar ou Fabricar. Manuseio e
Armazenagem de Estoques. Finalidade dos Estoques. Demanda Dependente e Independente. Custos de Pedido e Custos de
Manuteno de Estoques. Lote Econmico de compra. Classificao ABC. Estoques de Segurana e Ponto de Pedido. Planejamento
das Necessidades de Material. Sistemas MRP e CRP: caractersticas bsicas. Lista de Materiais. Carregamento Finito e Infinito.
Controle da Qualidade: conceito e importncia. Crculos de Controle da Qualidade. Processo de Melhoria Contnua. Tempo de MeiaVida. TQC: definio e objetivos. Fases do TQC. reas de Atuao do TQC. Custos da Qualidade. Avaliao e Controle de Materiais
Comprados e Produtos Acabados. Confiabilidade. Sistema de Informaes. Qualidade de Vida e Trabalho. Zero Defeito. Avaliao e
Controle da Fabricao Interna. Avaliao de Novos Projetos. Contato com o Campo. Passos para Implantao do TQC. Manual da
Qualidade: conceito e objetivos.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR CINCIAS CONTBEIS
Contabilidade Geral: A) Normas contbeis vigentes no Brasil. Pronunciamentos Contbeis emanados pelo CPC. A Escriturao
Contbil: As contas, as partidas simples e as partidas dobradas. As variaes patrimoniais. Os livros contbeis. As contas de receitas,
despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial bsica. O regime de caixa e o de competncia. Os
lanamentos e suas retificaes. B) Os registros contbeis na constituio de entidades. Os tipos de entidades. A constituio do
capital. A subscrio e a integralizao do capital, no caso de sociedades annimas. A realizao de capital com bens e direitos. As
despesas de constituio. C) Os registros das operaes tpicas de uma empresa. Compras e vendas. Movimentao de estoques.
Custo com pessoal, servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes. Operaes
financeiras, de emprstimos e de descontos. Lanamentos de destinao do resultado. D) Medidas preliminares elaborao de
balanos. O balancete de verificao. As conciliaes e retificaes de saldos de contas. As provises e os diferimentos. O inventrio
de mercadorias e de materiais. Os crditos de liquidao duvidosa. E) A avaliao dos ativos e passivos. A avaliao e a escriturao
pelo custo de aquisio. A avaliao de investimentos pelo mtodo de equivalncia patrimonial. As empresas coligadas e controladas.
F) A elaborao das demonstraes contbeis. O Balano Patrimonial e as suas notas explicativas. A apurao do resultado e a
Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao do Resultado Abrangente. A Demonstrao de Lucros e Prejuzos
Acumulados. A Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. A
Demonstrao dos Fluxos de Caixa. A consolidao de balanos. G) Os registros contbeis na reestruturao de empresas.
Caractersticas principais das incorporaes, fuses e cises de empresas. Os registros contbeis correspondentes.
Contabilidade De Custos: A) Elementos conceituais. O fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades. A insero da
Contabilidade de Custos na contabilidade e sua obedincia aos Princpios Fundamentais de Contabilidade. A diferenciao entre os
custos e as despesas. O conceito de portador dos custos. O relacionamento da Contabilidade de Custos com a Contabilidade
Financeira. Apurao de custos de mercadorias, produtos e servios vendidos. B) As possveis classificaes dos custos. As espcies
de custos. Os custos e o grau de ocupao da empresa. O princpio da causao e os custos diretos e indiretos. Os custos
necessrios e desnecessrios. C) Os objetivos da Contabilidade de Custos. A apreenso das variaes patrimoniais havidas e a
avaliao dos estoques de produtos e servios. Os preos de venda e o resultado dos produtos e/ou servios. O controle da
economicidade das operaes. A anlise de alternativas quanto aos produtos e processos de produo, administrao e
comercializao. D) Caracterizao dos sistemas de custeamento. O grau de respeito causao: os custos diretos e indiretos. As
classes de valores utilizados: reais, padronizados, projetados ou simulados. A considerao ao grau de ocupao da entidade: os
custos fixos e variveis. A formalizao dos registros: o monismo e o dualismo; as contas espelhadas. E) Os principais sistemas de
custeamento. Conceituao e caractersticas dos principais sistemas de custeamento. O custeio por absoro e suas principais
modalidades, especialmente quanto ao tratamento dos custos indiretos. O custeio padro. O custeio direto ou varivel e o custeio
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marginal. O custo-meta. O custeio baseado por atividades. O custeio padro. A integrao dos registros de custos escriturao
contbil. F) O controle da produo e os custos. As relaes entre o controle de produo e a Contabilidade de Custos. Os tipos de
produo e o controle por processo e por lote. Os coprodutos e os subprodutos. As sobras e os resduos de materiais. G) A
apropriao dos custos aos portadores finais. A apropriao dos custos diretos (materiais, mo-de-obra e outros) aos portadores
finais, os produtos ou servios. As modalidades de apropriao dos custos indiretos. As tcnicas de apropriao diante dos objetivos
da Contabilidade de Custos.
Contabilidade Gerencial: A) A Contabilidade Gerencial como parte da Contabilidade. O fornecimento de informaes e de subsdios
para a tomada de decises. As decises de carter corrente, as de natureza estratgica e as avaliaes de desempenho. B) As
anlises aliceradas no grau de ocupao da entidade. A formao de resultado diante do comportamento dos custos fixos e
variveis. A margem de contribuio por produto, cliente, modalidade de venda, local. O ponto de equilbrio contbil, econmico e
financeiro. Analise da relao Custo-Volume-Lucro. C) A gesto dos custos. O gerenciamento dos custos diante da estratgia da
entidade. Anlise do Custo Diferencial. Anlise dos Custos de Distribuio. Sistema de custeio baseado em atividades e sua anlise.
A cadeia de valores como centro da anlise e da avaliao dos custos. D) As demonstraes contbeis na avaliao de desempenho.
A estrutura do Balano Patrimonial e do Balano de Resultados diante da anlise. O uso de quocientes e de ndices e suas
interpretaes. As anlises de liquidez, da rotao de valores, do grau de imobilizao do capital prprio, da margem de garantia do
capital de terceiros, da rentabilidade sobre vendas e dos capitais prprios, do volume de capital de giro prprio. A comparabilidade da
anlise de balano com a anlise setorial. A anlise da composio dos custos e das receitas. A alavancagem operacional e
financeira. Anlise de riscos operacionais e financeiros. E) A avaliao de empresas. A reavaliao dos ativos e do patrimnio lquido.
O fluxo de caixa descontado. O retorno de investimento. A anlise de produtividade e economicidade. F) O oramento e o processo
decisrio. Caractersticas, conceitos, funes, tipos, dos oramentos responsabilidade e controle gerencial. Sistemas de custeios
utilizados para gesto e deciso em oramentos. Processos de deciso. Ociosidade.
Teoria Da Contabilidade: A) A Contabilidade. Conceito e objetivos. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade. Os profissionais e
os usurios. Evoluo histrica da Contabilidade. B) Os Princpios Fundamentais de Contabilidade. Os Princpios Fundamentais de
Contabilidade como essncia das doutrinas contbeis aceitas e base das Normas Brasileiras de Contabilidade. Contedo da
Resoluo CFC n 750/93, que dispe sobre os Princpios Fundamentais de Contabilidade e Resolues CFC nos 774/94 e 900/01,
que aprovam o Apndice primeira resoluo e possveis alteraes e incluses at sessenta dias antes da realizao do Exame. C)
As escolas ou doutrinas na histria da Contabilidade. A histria da Contabilidade at a poca do surgimento das partidas dobradas. As
partidas dobradas e o perodo pr-cientfico. O perodo cientfico na Contabilidade: o materialismo, o personalismo, o controlismo e o
neocontismo, o reditualismo, o aziendalismo e o patrimonialismo. D) Normas Brasileiras de Contabilidade. Resolues pertinentes do
CFC. Estrutura O sistema de Normas Brasileiras de Contabilidade. As Normas Tcnicas, as Profissionais e as suas respectivas
Interpretaes Tcnicas. Possveis alteraes ocorridas ou incluses at sessenta dias antes da realizao do Exame. Oramento
Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de
Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem; Juros Simples;
Descontos Simples; Juros Compostos; Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas
(Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de
Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR CINCIAS ECONMICAS
Anlise Microeconmica: Determinao das Curvas de Procura. Curvas de Indiferena. Curva de Oferta e Equilbrio entre Oferta e
Demanda. Equilbrio do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. Fatores de Produo.
Produtividade Mdia e Marginal. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Custos de Produo no Curto e Longo
Prazo. Custos Totais, Mdios e Marginais, Fixos e Variveis. Elasticidade da Oferta. Estrutura de Mercado: Concorrncia Perfeita,
Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de concorrncia.
Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Cadeias e Redes Produtivas.
Competitividade e Estratgia Empresarial; Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento
Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento
Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem; Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos;Descontos Compostos; Estudo
de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos,
Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de
Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Anlise Macroeconmica: Poltica Comercial. Sistemas de Contas
Nacionais. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Anlise de Determinao da Renda Macroeconomia Neoclssica: curva de oferta
de produto e de demanda de trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilbrio de pleno emprego. Modelo keynesiano simples, o
modelo IS-LM e o modelo keynesiano completo. Abordagem de expectativas racionais. Determinantes do consumo e do investimento.
Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinmica Econmica.
Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxa de Juros. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de Poltica
Monetria. Teorias da Inflao. Crescimento Econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno; Economia Internacional:
Teoria do Comrcio Internacional: Vantagens Comparativas, Modelo Heckscher - Ohlin; Comrcio e Desenvolvimento; Regimes
Cambiais: fixo, flutuante e regimes intermedirios; Balano de Pagamentos: estrutura, saldos e formas de financiamento; Instrumentos
de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; Globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de
comrcio exterior; O Mercado de Capital Global; Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC; Economia do Setor Pblico:
Conceito de bem pblico. Funes governamentais. Conceitos gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico
no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Curva de Laffer
monetria e o financiamento atravs de senhoriagem. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico. Evoluo do dficit e da
dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Previdncia Social. Sistema tributrio. Federalismo. Privatizao e regulao no Brasil;
Economia Brasileira Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico . Reformas
estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O
ajuste de 1999; Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no
Brasil. Desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais. O papel
das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais).
Noes de Economia do Meio Ambiente; Anlise de Projetos e Elementos de Finanas: Estudo de mercado. Previses de receitas e
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custos. Mtodos de clculo de depreciao. Projeo de lucros e perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos. Projeo de
capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de
avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. Capitalizao, valor presente e
taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, precificao e avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a termo
de taxa de juros, duration. Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia,
estrutura jurdica e plano de financiamento. Instrumentos financeiros dos mercados bancrio, de seguros, de aes e de derivativos;
Mtodos Quantitativos: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade,
distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese.
Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e
concentrao industrial; Finanas Corporativas: Mensurao de Risco e Retorno de Ativos. Teoria de Portflios. Mercados de Capitais
Eficientes. O Modelo CAPM. Estrutura de Capital. Custo Mdio Ponderado de Capital. Decises de Investimento e de Financiamento.
Poltica de Dividendos. O teorema de Modigliani-Miller. Opes de compra e de venda, Contratos Futuros, Contratos a Termo, Swaps.
Obrigaes Conversveis. Opes reais em projetos. Avaliao do valor da Firma e do valor das aes.
PS PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR DIREITO
Direito Administrativo: Princpios. Fontes do direito administrativo. Lei. Regulamentos administrativos. Regime jurdicoadministrativo. Personalidade de direito pblico e de direito privado. Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica.
Competncia administrativa. Avocao e delegao de competncia. Centralizao e descentralizao. Concentrao e
desconcentrao. Administrao Pblica direta e indireta. Autarquias. Agncias reguladoras e agncias executivas. Fundaes
pblicas. Empresa pblica e sociedade de economia mista. Atos administrativos: conceito, classificao, efeitos, pressupostos de
existncia e de validade, requisitos e elementos. Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. Discricionariedade e
mrito do ato administrativo. Presuno de veracidade e de legitimidade dos atos administrativos. Teoria das nulidades no direito
administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Revogao,
anulao e convalidao do ato administrativo. Licitaes. Fundamento constitucional. Lei 8666/93 e Lei 10520/2002. Regime
licitatrio. O dever de licitar e as empresas estatais. Dispensa e inexigibilidade. Prego presencial e eletrnico. Decretos Federais
nmeros 3.555/00 e 5.450/05. Processo licitatrio. Registros cadastrais. Registro de preos. Decreto Federal n 7.892/13.
Microempresas e pequenas empresas, Lei Complementar Federal n 123/06. Cooperativas. Licitaes de informtica. Regime
diferenciado de contrataes pblicas (RDC): Lei Federal n 12.462/11 e Decreto Federal n 7.581/11. Convnios administrativos.
Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Principais espcies de contratos administrativos. Inexecuo e resciso dos
contratos administrativos. Sanes contratuais. Alteraes do contrato administrativo. Reviso, reajuste e repactuao. Lei n
8.666/1993 e alteraes. Lei n. 12.232/2010. Art. 32 da Lei n. 9.074/1995: pr-contrato e contrato definitivo. Sistema de Registro de
Preos. Consrcios pblicos. Lei 11.107/2005. Poderes da Administrao. Poder normativo. Poder hierrquico. Poder Disciplinar.
Poder de polcia. Poder regulamentar. Regulamentos administrativos de execuo e autnomos. Regulamentao e regulao.
Servio pblico. Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito. Extino da concesso de servio pblico. Reverso dos
bens. Permisso e autorizao. Exerccio de atividade econmica pelo Estado. Parcerias pblico-privadas. Bens pblicos. Bens da
Unio. Utilizao dos bens pblicos. Intervenes no Estado na propriedade. Limitaes administrativas. Servides administrativas.
Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico, objeto da desapropriao, competncia para desapropriar,
procedimentos administrativo e judicial, e indenizao. Retrocesso. Desapropriao indireta. Desapropriao por interesse social:
conceito, fundamento jurdico e espcies. Controle da Administrao Pblica Federal. Controle externo e interno. Controladoria-Geral
da Unio: estrutura, funcionamento e competncias. Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal. Controle parlamentar.
Controle exercido pelo Tribunal de Contas da Unio. Tribunal de Contas da Unio: estrutura, funcionamento e competncias. Lei n.
8.443/1992. Regimento Interno do Tribunal de Contas da Unio, jurisprudncia e smulas. Prestao de Contas e Tomada de Contas
Especial. O processo no Tribunal de Contas da Unio. Controle jurisdicional da Administrao Pblica. Responsabilidade civil da
pessoa jurdica de direito pblico e do prestador de servios pblicos. Agentes pblicos: Cargos, Empregos e Funes. Lei n.
12.846/2013. Lei n. 12.813/2013: conflito de interesses. Processo administrativo federal. Prescrio administrativa. Improbidade
administrativa. Lei 8429/92. Advocacia consultiva e responsabilidade do parecerista jurdico. Direito de acesso informao (Lei n.
12.527/2011 e Decreto n. 7.724/2012).
Direito Constitucional: Constitucionalismo. Poder constituinte. Hermenutica, aplicabilidade e eficcia das normas constitucionais.
Constituio: fontes, objeto, classificao, supremacia. Disposies constitucionais transitrias. Teoria geral dos direitos fundamentais.
Direitos e garantias fundamentais. Liberdades. Direito de propriedade. Direito adquirido, ato jurdico perfeito e coisa julgada. Garantias
constitucionais do processo administrativo e judicial. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Ao popular. Direitos
sociais. Princpios constitucionais da Administrao Pblica. Organizao do Estado e dos Poderes. Poder legislativo. Processo
legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. Conselho Nacional de Justia. Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Controle de
constitucionalidade: teoria geral, tipos de inconstitucionalidade, controle difuso e controle concentrado. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Mandado de
injuno. Efeitos das decises no controle de constitucionalidade. Controle de constitucionalidade no mbito estadual e municipal.
Reclamao constitucional. Smula vinculante. Competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Oramento
pblico. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade econmica.
Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica. Tutela constitucional indgena.
Smulas do Supremo Tribunal Federal e do Superior Tribunal de Justia.
Direito Ambiental: Princpios de direito ambiental. Fontes. Meio ambiente na Constituio Federal de 1988. Competncias em
matria ambiental. Lei Complementar Federal n 140/2011. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n. 6.938/1981). Sistema
Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA). Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). Resolues do CONAMA. Avaliao de
impacto ambiental. Estudo de impacto ambiental (EIA) e Relatrio de impacto ambiental (RIMA). Licenciamento ambiental.
Procedimentos. Licenciamento ambiental de empreendimentos do setor eltrico. Estatuto da Cidade (Lei Federal n. 10.257/01).
Estudo de Impacto de Vizinhana (EIV). Responsabilidade administrativa, civil e penal em matria ambiental. Tutela judicial do meio
ambiente. Papel do Ministrio Pblico. Inqurito civil pblico. Termo de ajustamento de conduta. Ao civil pblica. Ao popular.
Crimes contra o meio ambiente (Lei Federal n 9.605/1998). Cdigo Florestal (Lei n 12.651/2012 e Decretos que a regulamentam).
Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro (Lei Federal n. 7.661/1988 e Decreto Federal n. 5.300/2004). Proteo do bioma da Mata
Atlntica (Lei Federal n. 11.428/2006). Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza - SNUC (Lei Federal n
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9.985/2000 e Decreto 4.340/2002). Poltica Nacional de Recursos Hdricos (Lei Federal n. 9.433/1997). Poltica Nacional sobre
Mudana do Clima (Lei Federal n 12.187/2009). Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei Federal n 12.305/2010).
Direito da Empresa: Teoria geral do direito empresarial. Empresrio: conceito, caractersticas, requisitos, impedimentos, direitos e
deveres. Prepostos. Registro de empresas. Escriturao. Nome empresarial. Estabelecimento: conceito, natureza, sucesso
comercial. Contratos de empresas: teoria geral, classificao, elementos, formao. Teoria geral das sociedades. Sociedades
empresrias. Sociedade limitada. Sociedade simples. Sociedade de propsito especfico. Sociedade annima. Objeto social. Ato
constitutivo. Capital social. Estatuto Social. Forma das aes. Aes nominativas. Aes da sociedade annima. Partes beneficirias.
Resgate e converso. Certificados. Debntures. Bnus de subscrio. Acionista controlador e acionista minoritrio. Assembleia geral
de acionistas: competncias e funcionamento. Espcies de assembleias. Conselho de administrao: competncias, voto mltiplo,
requisitos para o cargo, eleio e destituio. Participao dos empregados nos Conselhos de Administrao de sociedades de
economia mista e empresas pblicas (Lei n. 12.353/2010). Diretoria. Administrao da companhia. Administradores: deveres,
responsabilidades e remunerao. rgos tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. Dividendos. Dissoluo, liquidao e transformao
da sociedade. Incorporao. Fuso. Ciso. Sociedades de economia mista. Alienao de controle. Grupos de sociedades. Consrcio
de empresas. Ttulos de crdito. Princpios. Modalidades. Caractersticas. Aceite. Aval. Ao de cobrana. Falncia. Recuperao
judicial e extrajudicial. Administrador judicial. Venda antecipada. Classificao dos crditos. Direito concorrencial. Propriedade
intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Lei n. 3.890-A/1961. Estatuto Social da Eletrosul. Noes de governana
corporativa.
Direito Regulatrio de Energia: Estrutura do setor eltrico. Agentes institucionais e do mercado. Comercializao de energia.
Ambiente de contratao regulada e ambiente de contratao livre. Lei n. 10.848/2004. Decreto n. 5.163/2004. Agncia Nacional de
Energia Eltrica: Lei n 9.427/1996 e alteraes posteriores. Caracterizao, titularidade, regime jurdico. Delegao. Permisso e
concesso de servio pblico. Lei n. 8.987/1995 e Lei 9074/95 e alteraes posteriores.
Direito Civil e Processual Civil: Decreto-lei n. 4657/1942 (Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro). Cdigo Civil (Lei n.
10.406/2002 e alteraes). Aplicao da lei no tempo e no espao. Interpretao e integrao da lei. Pessoa jurdica e pessoa natural.
Associao. Fundao. Desconsiderao da personalidade jurdica. Bens. Bens pblicos. Fato e ato jurdico. Negcio jurdico: teoria
geral, elementos, defeitos do negcio jurdico, nulidade e invalidade. Atos ilcitos. Prescrio e decadncia. Teoria geral das
obrigaes. Obrigaes: conceito, elementos, fontes, modalidades, transmisso, extino, adimplemento e inadimplemento. Teoria
geral dos contratos. Contratos em geral: princpios, formao, efeitos e extino. Contratos em espcie. Compra e venda. Doao.
Seguro. Mandato. Fiana. Depsito. Emprstimo: mtuo e comodato. Prestao de servios. Empreitada. Locao de coisa mvel e
imvel. Atos unilaterais. Teoria geral da responsabilidade civil. Responsabilidade civil: conceito e pressupostos. Responsabilidade civil
objetiva e subjetiva. Obrigao de indenizar. Preferncia e privilgios creditrios. Direitos reais. Propriedade. Aquisio da
propriedade mvel e imvel. Perda da propriedade. Posse: conceito, classificao, aquisio, perda e efeitos. Usucapio. Cdigo de
Processo Civil (Lei n. 13.105/2015 e alteraes). Princpios. Competncia. Sujeitos do processo. Deveres das partes e dos
procuradores. Interveno de terceiros. Assistncia simples e litisconsorcial. Denunciao da lide. Chamamento ao processo. Amicus
curiae. Incidente de desconsiderao de personalidade jurdica. Juiz e auxiliares da justia. Forma, tempo, lugar e comunicao dos
atos processuais. Nulidades processuais. Tutela de urgncia. Tutela de evidncia. Formao, suspenso e extino do processo.
Petio inicial. Pedido. Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. Audincia de conciliao ou de mediao.
Contestao. Reconveno. Revelia. Providncias preliminares e de saneamento. Audincia de instruo e julgamento. Provas:
disposies gerais. Provas em espcie. Produo antecipada de prova. Sentena e coisa julgada. Liquidao de sentena.
Cumprimento de sentena. Execuo. Procedimentos especiais. Aes possessrias. Ao de exigir contas. Ao de consignao em
pagamento. Ao de dissoluo parcial de sociedade. Inventrio e partilha. Embargos de terceiro. Oposio. Habilitao. Ao
monitria. Restaurao de autos. Ordem dos processos nos tribunais e processos de competncia originria dos tribunais. Incidentes
de arguio de inconstitucionalidade e de resoluo de demandas repetitivas. Ao rescisria. Reclamao. Recursos: princpios,
juzo de admissibilidade, efeitos. Apelao. Agravo de instrumento. Agravo interno. Embargos de declarao. Recurso ordinrio.
Recurso especial. Recurso extraordinrio. Agravo em recurso especial ou extraordinrio. Embargos de divergncia. Processo
eletrnico. Meios alternativos de soluo de controvrsias. Mediao e auto composio de conflitos. Lei n. 13.140/2015. Arbitragem
(Lei n. 9.307/1996 e alteraes). Cmara de Conciliao e Arbitragem da Administrao Federal.
Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Relao de emprego: conceito, caractersticas, empregado, empregador, poder de
direo, tomador de servios. Contrato de trabalho: teoria geral, espcies, caractersticas, suspenso, interrupo, alterao e
extino. Equiparao salarial. Sucesso de empregadores. Grupo econmico e relao de emprego. Terceirizao. Empreitada.
Repouso semanal remunerado. Intervalos intrajornada e interjornadas. Regimes de trabalho. Remunerao. Aviso prvio. Frias.
Estabilidade. Garantia de emprego. Extino do contrato de trabalho: modalidades, consequncias e verbas rescisrias. Fundo de
Garantia por Tempo de Servio. Responsabilidade Civil decorrente da relao de trabalho. Prescrio e decadncia. Representao
dos trabalhadores na empresa. Organizao sindical. Negociao. Conveno e acordo coletivo trabalho. Sentena normativa.
Smulas e orientaes jurisprudenciais do TST. Cesso. Participao nos lucros e resultados (Lei n. 10.101/2000 e alteraes).
Greve. Responsabilidade subsidiria da Administrao pelos encargos trabalhistas. Efeitos da Ao Declaratria de
Constitucionalidade n. 16 do STF. Princpios do direito processual do trabalho. Prazos processuais. Competncia. Conflito de
competncia. Nulidades processuais. Interveno de terceiros. Ao individual trabalhista. Ao civil pblica. Mandado de segurana
coletivo. Dissdio coletivo. Ao de cumprimento. Petio inicial. Audincia. Resposta do ru. Provas. Suspenso do processo.
Sentena. Coisa julgada. Recursos: princpios, juzo de admissibilidade, efeitos. Embargos de declarao. Recurso ordinrio. Recurso
de revista. Agravo de petio. Embargos no Tribunal Superior do Trabalho. Recurso extraordinrio. Agravo de instrumento. Agravo
regimental. Liquidao de sentena. Execuo trabalhista: princpios, ao de execuo, espcies, procedimentos, defesa do
executado, suspenso, extino e prescrio. Ao cautelar. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do
Trabalho.
Direito Tributrio e Processual Tributrio: Constituio Federal: Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais - limitaes do
poder de tributar - impostos da unio - impostos dos estados e do distrito federal - impostos dos municpios - repartio das receitas
tributrias. Cdigo Tributrio Nacional: Livro I - Sistema Tributrio Nacional: Disposies Gerais - Competncia Tributria - Impostos
da Unio, dos Estados e do Distrito Federal e dos Municpios Taxas - Contribuio de Melhoria. Livro II - Normas Gerais de Direito
Tributrio: Legislao Tributria - Obrigao Tributria - Crdito Tributrio - Administrao Tributria. Disposies Finais e
Transitrias. Processo Judicial Tributrio: Princpios. Mandado de segurana. Ao de repetio de indbito. Ao declaratria e
anulatria. Ao de consignao em pagamento. Execuo fiscal. Defesa do executado. Medida cautelar fiscal. Antecipao de tutela
e coisa julgada em matria tributria. Processo Administrativo Tributrio: Consulta. Denncia espontnea. Nulidades do processo
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administrativo tributrio. Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Decreto n 70.235, de 6 de maro de 1972 e alteraes
posteriores).

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ANEXO IV
INDICADORES DOS TESTES DE CONDICIONAMENTO FSICO
Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO - Tcnico de Segurana do Trabalho
Flexibilidade
Graus de Flexo de Ombro
Graus de Extenso de Ombro
Graus de Flexo de Cotovelo
Graus de Flexo de Punho
Graus de Extenso de Punho
Graus de Flexo de Quadril
Graus de Extenso de Quadril
Graus de Flexo de Joelho
Graus de Flexo de Tornozelo
Graus de Extenso de Tornozelo

Homens
>175
>40
>140
>75
>65
>120
>7
>135
>40
>15

Mulheres
>175
>40
>140
>75
>65
>120
>7
>135
>40
>15

Composio Corporal
% de Gordura
Carncia de Massa Muscular (Kg)

Homens
6 a 18%
<2,5 kg

Mulheres
9 a 26%
<2,5 kg

Homens
<140 e <85

Mulheres
<140 e <85

Homens
>47

Mulheres
>47

Homens
>17
>17
>17
>17
>17
>17
>17

Mulheres
>17
>17
>17
>17
>17
>17
>17

Presso Arterial
Presso Arterial em mmHg
Capacidade Cardiopulmonar
VO2 Mximo em ml/kg/min
Resistncia Muscular Localizada
(repeties com 50% da carga mxima)
Peito-Ombro-Trceps
Bceps
Costa-Bceps
Quadril-Coxas
Coxa Anterior
Coxa Posterior

30

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Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO - Tcnico de Manuteno Eltrica de Usina


Flexibilidade

Homens
>190
>60
>160
>90
>80
>140
>15
>155
>50
>25

Mulheres
>190
>60
>160
>90
>80
>140
>15
>155
>50
>25

% de Gordura
Carncia de Massa Muscular (Kg)

Homens
6 a 15%
0,0 kg

Mulheres
9 a 23%
0,0 kg

Coordenao Motora Geral


N de Movimentos Corretos em 10 segundos

Homens
> 17

Mulheres
> 17

Equilbrio
Esttico (segundos em equilbrio na 1 ou 2 tentativa)
Dinmico (segundos em equilbrio durante os movimentos)

Homens
1 min
>89

Mulheres
1 min
>89

Homens
<140 e <85

Mulheres
<140 e <85

VO2 Mximo em ml/kg/min

Homens
>48

Mulheres
>48

Capacidade Anaerbia
AnC (W)

Homens
>240

Mulheres
>240

Fora Muscular
FR de Peito-Ombro-Trceps
FR de Bceps
FR de Costa-Bceps
FR de Quadril-Coxas
FR de Coxa Anterior
FR de Coxa Posterior

Homens
>1,1
>0,55
>1,05
>2,4
>0,65
>0,55

Mulheres
>1,1
>0,55
>1,05
>2,4
>0,65
>0,55

Resistncia Muscular Localizada


(repeties com 50% da carga mxima)
Peito-Ombro-Trceps
Bceps
Costa-Bceps
Quadril-Coxas
Coxa Anterior
Coxa Posterior

Homens
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Mulheres
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Graus de Flexo de Ombro


Graus de Extenso de Ombro
Graus de Flexo de Cotovelo
Graus de Flexo de Punho
Graus de Extenso de Punho
Graus de Flexo de Quadril
Graus de Extenso de Quadril
Graus de Flexo de Joelho
Graus de Flexo de Tornozelo
Graus de Extenso de Tornozelo
Composio Corporal

Presso Arterial
Presso Arterial em mmHg
Capacidade Cardiopulmonar

31

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Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO - Tcnico de Manuteno Mecnica de Usina

Flexibilidade
Graus de Flexo de Ombro
Graus de Extenso de Ombro
Graus de Flexo de Cotovelo
Graus de Flexo de Punho
Graus de Extenso de Punho
Graus de Flexo de Quadril
Graus de Extenso de Quadril
Graus de Flexo de Joelho
Graus de Flexo de Tornozelo
Graus de Extenso de Tornozelo

Homens
>179
>55
>155
>80
>70
>130
>10
>140
>45
>20

Mulheres
>179
>55
>155
>80
>70
>130
>10
>140
>45
>20

Composio Corporal
% de Gordura
Carncia de Massa Muscular (Kg)

Homens
6 a 18%
0,0 kg

Mulheres
9 a 26%
0,0 kg

Homens
<140 e <85

Mulheres
<140 e <85

Homens
>48

Mulheres
>48

Homens
>1,3
>0,60
>1,10
>2,6
>0,70
>0,60

Mulheres
>1,3
>0,60
>1,10
>2,6
>0,70
>0,60

Homens
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Mulheres
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Presso Arterial
Presso Arterial em mmHg
Capacidade Cardiopulmonar
VO2 Mximo em ml/kg/min
Fora Muscular
FR de Peito-Ombro-Trceps
FR de Bceps
FR de Costa-Bceps
FR de Quadril-Coxas
FR de Coxa Anterior
FR de Coxa Posterior
Resistncia Muscular Localizada
(repeties com 50% da carga mxima)
Peito-Ombro-Trceps
Bceps
Costa-Bceps
Quadril-Coxas
Coxa Anterior
Coxa Posterior

32

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Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO - Tcnico de Manuteno de Equipamentos


Flexibilidade

Homens
>179
>44
>144
>79
>69
>124
>9
>139
>44
>19

Mulheres
>179
>44
>144
>79
>69
>124
>9
>139
>44
>19

% de Gordura
Carncia de Massa Muscular (Kg)

Homens
6 a 18%
<2,5

Mulheres
9 a 26%
<2,5

Coordenao Motora Geral


N de Movimentos Corretos em 10 segundos

Homens
>11

Mulheres
>11

Equilbrio
Esttico (segundos em equilbrio na 1, 2 ou 3 tentativa)
Dinmico (segundos em equilbrio durante os movimentos)

Homens
1 min
>74

Mulheres
1 min
>74

Homens
<140 e <85

Mulheres
<140 e <85

VO2 Mximo em ml/kg/min

Homens
>48

Mulheres
>48

Fora Muscular
FR de Peito-Ombro-Trceps
FR de Bceps
FR de Costa-Bceps
FR de Quadril-Coxas
FR de Coxa Anterior
FR de Coxa Posterior

Homens
>1,2
>0,55
>1,05
>2,4
>0,65
>0,55

Mulheres
>1,2
>0,55
>1,05
>2,4
>0,65
>0,55

Resistncia Muscular Localizada


(repeties com 50% da carga mxima)
Peito-Ombro-Trceps
Bceps
Costa-Bceps
Quadril-Coxas
Coxa Anterior
Coxa Posterior

Homens
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Mulheres
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Graus de Flexo de Ombro


Graus de Extenso de Ombro
Graus de Flexo de Cotovelo
Graus de Flexo de Punho
Graus de Extenso de Punho
Graus de Flexo de Quadril
Graus de Extenso de Quadril
Graus de Flexo de Joelho
Graus de Flexo de Tornozelo
Graus de Extenso de Tornozelo
Composio Corporal

Presso Arterial
Presso Arterial em mmHg
Capacidade Cardiopulmonar

33

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Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO - Tcnico Eletricista de Linhas de Transmisso


Flexibilidade

Homens
>190
>60
>160
>90
>80
>140
>15
>155
>50
>25

Mulheres
>190
>60
>160
>90
>80
>140
>15
>155
>50
>25

% de Gordura
Carncia de Massa Muscular (Kg)

Homens
6 a 15%
0,0 kg

Mulheres
9 a 23%
0,0 kg

Coordenao Motora Geral


N de Movimentos Corretos em 10 segundos

Homens
> 17

Mulheres
> 17

Equilbrio
Esttico (segundos em equilbrio na 1 ou 2 tentativa)
Dinmico (segundos em equilbrio durante os movimentos)

Homens
1 min
>89

Mulheres
1 min
>89

Homens
<140 e <85

Mulheres
<140 e <85

VO2 Mximo em ml/kg/min

Homens
>51

Mulheres
>51

Capacidade Anaerbia
AnC (W)

Homens
>240

Mulheres
>240

Fora Muscular
FR de Peito-Ombro-Trceps
FR de Bceps
FR de Costa-Bceps
FR de Quadril-Coxas
FR de Coxa Anterior
FR de Coxa Posterior

Homens
>1,3
>0,60
>1,10
>2,6
>0,70
>0,60

Mulheres
>1,3
>0,60
>1,10
>2,6
>0,70
>0,60

Resistncia Muscular Localizada


(repeties com 50% da carga mxima)
Peito-Ombro-Trceps
Bceps
Costa-Bceps
Quadril-Coxas
Coxa Anterior
Coxa Posterior

Homens
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Mulheres
>21
>21
>21
>21
>21
>21
>21

Graus de Flexo de Ombro


Graus de Extenso de Ombro
Graus de Flexo de Cotovelo
Graus de Flexo de Punho
Graus de Extenso de Punho
Graus de Flexo de Quadril
Graus de Extenso de Quadril
Graus de Flexo de Joelho
Graus de Flexo de Tornozelo
Graus de Extenso de Tornozelo
Composio Corporal

Presso Arterial
Presso Arterial em mmHg
Capacidade Cardiopulmonar

34

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Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO - Tcnico de Manuteno de Proteo e Apoio Operao
Flexibilidade

Homens
>179
>44
>144
>79
>69
>124
>9
>139
>44
>19

Mulheres
>179
>44
>144
>79
>69
>124
>9
>139
>44
>19

% de Gordura
Carncia de Massa Muscular (Kg)

Homens
6 a 18%
<2,5 kg

Mulheres
9 a 26%
<2,5 kg

Coordenao Motora Geral


N de Movimentos Corretos em 10 segundos

Homens
> 11

Mulheres
> 11

Equilbrio
Esttico (segundos em equilbrio na 1, 2 ou 3 tentativa)
Dinmico (segundos em equilbrio durante os movimentos)

Homens
1 min
>74

Mulheres
1 min
>74

Homens
<140 e <85

Mulheres
<140 e <85

VO2 Mximo em ml/kg/min

Homens
>41

Mulheres
>41

Fora Muscular
FR de Peito-Ombro-Trceps
FR de Bceps
FR de Costa-Bceps
FR de Quadril-Coxas
FR de Coxa Anterior
FR de Coxa Posterior

Homens
>0,9
>0,4
>0,9
>1,8
>0,5
>0,4

Mulheres
>0,9
>0,4
>0,9
>1,8
>0,5
>0,4

Resistncia Muscular Localizada


(repeties com 50% da carga mxima)
Peito-Ombro-Trceps
Bceps
Costa-Bceps
Quadril-Coxas
Coxa Anterior
Coxa Posterior

Homens
>17
>17
>17
>17
>17
>17
>17

Mulheres
>17
>17
>17
>17
>17
>17
>17

Graus de Flexo de Ombro


Graus de Extenso de Ombro
Graus de Flexo de Cotovelo
Graus de Flexo de Punho
Graus de Extenso de Punho
Graus de Flexo de Quadril
Graus de Extenso de Quadril
Graus de Flexo de Joelho
Graus de Flexo de Tornozelo
Graus de Extenso de Tornozelo
Composio Corporal

Presso Arterial
Presso Arterial em mmHg
Capacidade Cardiopulmonar

35

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ANEXO V
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ITEM

ATIVIDADES

DATAS PREVISTAS

Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet).

29/04/2016 a
03/05/2016

Perodo de inscries (exclusivamente via Internet).

29/04/2016 a
30/05/2016

Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas.

Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno.

Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da Fundao
Carlos Chagas.

16/05/2016

ltimo dia para pagamento do valor da inscrio.

30/05/2016

Divulgao quanto condio de pessoa com deficincia, negros e condies especiais deferidas, no site
da Fundao Carlos Chagas.

07/06/2016

Prazo para recurso quanto ao indeferimento da condio de pessoa com deficincia, das solicitaes
especiais e da opo do candidato em concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.

Publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas Objetivas.

20/06/2016

10

Aplicao das Provas Objetivas

26/06/2016

11

Prazo para interposio de recursos quanto aplicao das Provas.

12

Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas. (a partir das 17h)

06/05/2016
09/05/2016 a
10/05/2016

08/06/2016 a
09/06/2016

27/06/2016 a
28/06/2016
27/06/2016
28/06/2016 a
29/06/2016

13

Prazo para interposio de recursos quanto divulgao dos Gabaritos e questes das Provas Objetivas.

14

Publicao do Edital de Resultado Preliminar das Provas Objetivas.

15

Vista da Folha de Respostas das Provas Objetivas.

20/07/2016 a
21/07/2016

16

Prazo para interposio de recursos quanto ao Resultado Preliminar e Vista da Folha de Respostas.

20/07/2016 a
21/07/2016

17 Divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas e Homologao.


Observao: cronograma sujeito a alteraes.

19/07/2016

01/08/2016

36

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