UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

TTULO DEL TRABAJO:

Fichas Bibliograficas
TEMA : Gestion de Recursos Humanos
Curso: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

Profesora: Doris Alicia Vila Gomez

Alumno: Jos Luis Espinoza Bernardo

Lima-Per
2015

1520440

ACTIVIDAD 2
FICHAJE BIBLIOGRAFICO

LIBROS UTILIZADOS
DATOS
Titulo :

Direccion y Gestion de Recursos Humanos 7a Edicion

Autor :

Puchol Moreno Luis

Editor :

Ediciones Diaz De Santos ,(2012)

ISBN :

9788499691121

N de paginas : 448 paginas

Lugar :

Madrid

Puchol , L. (2012) Direccion y Gestion De Recursos Humanos

Recuperado el 10 de Enero del 2016 de https://books.google.com.pe/books?
id=ZIgZPthdssQC&printsec=frontcover&dq=gestion+de+recursos+humano
s&hl=es&sa=X&sqi=2&ved=0ahUKEwigq9uogKHKAhXJ4CYKHcfAC30Q6AEIL
TAA#v=onepage&q&f=false

DATOS
Titulo :
Humanos

Nuevos casos en Gestion y Direccion De Recuroso

Autor :
Puchol Moreno ,Luis ; Ongallo , Carlos ; Puchol, Isabel
;Berlinches ,Andres ;
Martin , Maria Jose ; Nuez , Antonio ;Sanchez ,Guillermo
Editor :

Ediciones Diaz De Santos (2012)

ISBN :

9788499691039

N de paginas : 224 paginas

Lugar :

Madrid

Puchol , L. et al. (2012) Nuevos casos en Gestion y Direccion De Recursos

Humanos
Recuperado el 10 de Enero del 2016de https://books.google.com.pe/books?
id=YSyBt_pP9EAC&printsec=frontcover&dq=gestion+de+recursos+humano
s&hl=es&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=gestion%20de%20recursos
%20humanos&f=false

DATOS
Titulo :

Gestion De Recuros Humanos

Autor :

Belen Ena Ventura ; Susana Delgado Gonzales

Editor :

Ediciones Paraninfo SA (2013)

ISBN :

9788497329095

N de paginas : 250 paginas

Lugar :

Madrid

Ventura, B. y Delgado, S. (2013) Gestion De Recuroso Humanos,

Madrid : Ediciones Paraninfo SA

DATOS
Titulo :

Gestion De Recuros Humanos en empresas tursticas

Autor :

Isabel Garcia Isa

Editor :

Ediciones Paraninfo SA (2013)

ISBN :

9788428307451

N de paginas : 306 paginas

Lugar :

Madrid

Garcia, I. (2013) Gestion De Recuros Humanos en Empresas Turisticas,

Madrid : Ediciones Paraninfo

DATOS
Titulo :
Competencia

Direccion y Gestion de Recursos Humanos por

Autor :

Santiago Peralta Marin ; Francisca Berrocal Berrocal

Editor :

Editorial Universitaria Ramon Areces , 2011

ISBN :

9788499610566

N de paginas : 488 paginas

Lugar :

Madrid

Peralta, S y Berrocal,F (2011) Direccion y Gestion de Recursos Humanos por Competencia

Madrid : Editorial Universitaria Ramon Areces

DATOS
Titulo :

Sistema Informatico de Gestion de Recursos Humanos

Autor :

YeniersyDominguez Diaz

Editor :

EAE, 2012

ISBN:

9783848478309

N de paginas :

112 paginas

Lugar :

Madrid

Dominguez, y. (2012) Sistema Informatico de Gestion de Recursos Humanos Madrid :Editorial

EAE

REVISTAS UTILIZADAS

DATOS
Titulo :
Los estilos de liderazgo y la gestin de recursos humanos : Una
reflexin acerca del
Impacto sobre el desempeo de los estudiantes en la educacin
media
Autor :
Gonzalez

Liliana Pedraja Rejas ; Emilio Rodriguez ponce ; Carlos Vilaroel

Editor :

revista Chilena de Ingenieria 2012

ISSN :

07183305

Paginas : 376-385
Lugar :

Santiago de Chile

Pedraja, Liliana ; Rodriguez,Emilio y Villaroel, Carlos (2012) Los estilos de

liderazgo y la gestin de recursos humanos : Una reflexin acerca del
impacto sobre el desempeo de los estudiantes en la educacin media ;
Revista chilena de Ingenieria 20(3),379-385.Recuperado el 10 de Enero del
2016 de http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S071833052012000300012

DATOS
Titulo : Condiciones de causalidad entre la gestin de los recursos
humanos y la cultura
organizacional : Un estudio emprico en el contexto industrial
Colombiano
Autor :
Hector Mauricio Serna Gomez ; Claudia Milena Alvarez Giraldo ;
Gregorio Calderon
Hernandez
Editor : Acta Colombiana de Sicologia 2012
ISSN :

10255583

Paginas : 119-134
Lugar :

Bogota

Serna, H. ; alvarez, Claudia y Calderon, Gregorio (2012) Condiciones de causalidad entre la gestin de
los recursos humanos y la cultura organizacional: Un estudil emprico en el contexto industrial colombiano;
Acta cololombiana de Sicologia 15(2) , 119-134; Recuperado el 10 de Enero del 2016 de
http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-91552012000200012&script=sci_abstract

TESIS UTILLIZADAS
DATOS
Titulo :
Analisi y diseo de la Arquitectura de procesos
orientada a la pequea
Minera proceso de gestin de recursos humanos
Autor :

Junior Fernando Flores Castaeda

Karina vanessa Huaman Alcaychahua

Tema :
DE NEGOCIOS ,

Peru : ARQUITECTURA DE NEGOCIOS , MODELAMIENTO

ADMINISTRACION DE PROYECTOS INFORMATICOS

MINERIA E INGENIERIA
DE SISTEMAS
Editor :
sistemas de

UPC, Facultad de Ingenieria , Carrera de Ingenieria de

Informacin

Lugar :

Lima 2013

Flores, j. y Huaman, K, (2013) .Analisis y diseo de la Arquitectura orientada

a la pequea minera proceso de gestin de recuros humanos ( tesis de
grado ) . Recuperado de
http://primo.gsl.com.mx:1701/primo_library/libweb/action/display.do?

tabs=detailsTab&ct=display&fn=search&doc=upc_aleph000056921&indx=
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DATOS
Titulo :
Diagnostico y propuesta de un modelo basado en
procesos como principio de
Gestin de capital para la MYPE textiles de Lima
Autor :

Dember Alfonso Degado Lopez

Tema :
ADMINISTRACION DE PROCESOS ADMINISTRACION DE
PERSONAL , RECUROS
HUMANOS PEQUELAS Y MEDIANAS EMPRESAS ,
INDUSTRIAL TEXTIL ,
INGENIERIA INDUSTRIAL , TESIS
Editor :
Industrial

UPC, Facultad de Ingenieria , Carrera de Ingenieria

Lugar :

Lima 2012

Delgado , A. (2012). Diagnostico y propuesta de un modelo basado en

procesos como principio de Gestin de capital para la MYPE textiles de Lima
(tesis de grado) .Recuperado de
http://primo.gsl.com.mx:1701/primo_library/libweb/action/display.do?
tabs=detailsTab&ct=display&fn=search&doc=upc_aleph000056572&indx=
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DATOS
Titulo :
Modelo de gestin del talento humano en una empresa
familiar de madera
Autor :

Liang Qintan Vasquez Cisneros Graviel Javier

Tema :
Peru; ADMINISTRACION DE PERSONAL ; RECURSOS
HUMANOS ;SELECCIN DE
PERSONAL :EVALUACION DE DESEMPEO ;ESTUDIOS DE
CASOS ;INCENTIVOS
SALARIALES ; EMPRESAS FAMILIARES ; RELACIONES
LABORALES ; TESIS
Editor :
empresas

UPC Escuela de psotgrado , Maestrai en Administracion de

Lugar :

Lima 2013

Liang Quibtan, G. Modelo de gestin del talento humano en una empresa

familiar de madera (Tesis de maestria ).Recuperado de
http://primo.gsl.com.mx:1701/primo_library/libweb/action/display.do?
tabs=detailsTab&ct=display&fn=search&doc=upc_aleph000061960&indx=
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