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INTRODUCTION :
Prsenter rapidement le texte : texte intitul La crise d'adolescence n'a rien d'une
fatalit , crit par Michel Fize, sociologue au CNRS et tir du site 20minutes.fr
noncer la problmatique : Ce texte remet en question l'existence de la crise
d'adolescence, arguant que ce concept a t dfini sur la base d'tudes portant uniquement
sur des cas pathologiques.
noncer brivement votre avis gnral : Il me semble que cette opinion ne tient pas
debout et qu'il existe bien une crise d'adolescence. Je vais expliquer pourquoi travers les
thmes suivants :
Annoncer vos thmes : - le mal tre des adolescents
- une crise multi-forme
- la ncessit d'une tude scientifique
INTRODUCTION :
Prsenter rapidement le texte : article d'Yves Labb, dans le quotidien Le Monde dat du 3
mai 2003, dans lequel il prsente diffrentes opinions sur l'influence de la violence de la
tlvision sur les enfants
noncer la problmatique : Les experts se divisent quant la question de l'influence de la
violence tlvisuelle. Cette influence est-elle relle ?
noncer brivement votre avis gnral : Je pense que la tlvision a rellement une
influence, mais qu'elle n'est pas responsable de tout
Annoncer vos thmes : - la violence la tlvision et son influence
- la tlvision n'est pas la seule coupable
- la responsabilit des familles
Monsieur le Directeur,
Je me permets de vous crire, au nom de mes collgues, pour vous faire part d'un important
problme qui complique notre travail quotidien dans l'entreprise.
Plusieurs d'entre nous doivent faire face la difficile ralit de concilier le travail et
l'ducation des jeunes enfants. Certes, c'est un problme d'ordre priv, et nous ne pouvons exiger de
vous que vous rgliez chacun de nos soucis individuels, toutefois, ce souci permanent nuit
visiblement l'efficacit quotidienne de vos employs.
C'est pourquoi, aprs de nombreuses rflexions, nous vous demandons d'tudier la
possibilit de dlocaliser une partie des membres de l'quipe. tant donn notre secteur d'activit, il
semble tout fait envisageable de permettre ceux qui le dsirent de travailler domicile. Bien sr,
une telle organisation ncessitera un dlai d'organisation, ainsi que certaines obligations
professionnelles (rapports, rsultats...) que nous comprenons et acceptons. Ce mode de travail
permettrait de rduire les temps de transports, de supprimer les soucis lis la garde des enfants,
d'amliorer la productivit du travail en imposant des rsultats vrifiables, mais galement de
rduire les cots lis la location de bureaux. Ceci est d'autant plus important que le manque
d'espace se fait cruellement sentir depuis que l'quipe s'est agrandie.
Nous serions heureux de pouvoir en discuter avec vous lors d'une runion fixe la date qui
vous conviendra.
Recevez, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes sentiments respectueux.
Pour ses collgues,
X.