INTRODUCCION

La salud es el estado de bienestar biolgico, fsico, psicolgico y social; considerado

un derecho fundamental de todos los seres humanos y es un deber de los empleadores y
del estado crear normas y polticas que garanticen esta estabilidad y bienestar.
La salud tiene en la recreacin un aliado de importancia por sus posibilidades de
proporcionar al hombre un estado mental libre de tensiones y proporcionarle actividades
que favorecen relaciones humanas satisfactorias y a travs de la recreacin teraputica
mejoramiento de habilidades, destrezas y movilidad, al mismo tiempo que satisfaccin de
vivir; es decir la recreacin debe ser relacionada con las funciones y necesidades bsicas
del desarrollo del ser humano.
Es el trabajo, medio laboral, en que el hombre pasa gran parte de su vida, es el
lugar en que la recreacin debe jugar un rol fundamental en el uso positivo del tiempo
libre y favorecer que en las horas posteriores al tiempo de trabajo el hombre participe en
actividades familiares y deportivas que contribuyan a su bienestar personal y familiar.
Las actividades recreativas y deportivas organizadas y realizadas en el medio
laboral contribuyen a la integracin e identificacin de las personas y como consecuencia
a desarrollar el orgullo de pertenecer a la empresa o institucin, que se revierte en mejor
rendimiento en el trabajo y menos ausentismo laboral.
En las edades adultas el hombre busca la recreacin para el uso positivo del tiempo
libre y como factor importante para socializar y para alejarse momentneamente de las
tensiones de la vida diaria. Los adultos mayores necesitan de actividades que les permitan
mantenerse activos, tener grupos de amigos y relaciones y con frecuencia motivarlos para
querer seguir viviendo. De esta manera se evidencia fcilmente la necesidad del Estado de
actuar como ente regulador y promotor para el cumplimiento de planes de recreacin a
todos los niveles y en todos los mbitos laborales.
En este orden de idea, el Estado venezolano, a travs de la Ley Orgnica de
Prevencin y Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (LOPCyMAT) refiere, en el

artculo 56, desarrollar programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social, como parte de los deberes de los empleadores y empleadoras.
En este sentido surge la necesidad de realizar esta investigacin, con el propsito
de realizar una propuesta de un programa de recreacin, utilizacin del tiempo libre y
turismo social como herramienta gerencial que ayude a preservar la salud de los
trabajadores de una empresa PROYECMEGAR, C.A., ubicada en Chivacoa, Municipio
Bruzual-Edo. Yaracuy.

PROGRAMA DE RECREACIN, UTILIZACIN DE TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL

Los Planes de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social van
destinados a mejorar la calidad de vida del trabajador y la de su familia tanto fuera como
dentro de la organizacin.
Las grandes organizaciones generalmente suelen realizar actividades de
integracin, sin embargo dichas actividades han carecido del carcter formal que brinda la
planificacin adecuada de las mismas como parte de programas establecidos. Existen
organizaciones a nivel mundial como la OIT y la OMS que se han pronunciado acerca de la
importancia de la recreacin para mantener y mejorar la salud de los trabajadores y en
consecuencia la salud y bienestar familiar.
Es bien sabido que la prctica de actividades deportivas y recreativas aumenta la
energa de las personas y eleva su rendimiento laboral. Contar con un personal
adecuadamente ejercitado, saludable, que disfrute perodos de descanso apropiados y
participe en actividades recreativas acordes con su condicin fsica, emocional e
intelectual, se traduce para las empresas en una disminucin de la tasa de ausentismo
laboral, adems de menores riesgos de accidentes laborales causados por cansancio o
estrs.
En Venezuela, existen organismos y un marco regulatorio bastante amplio y
especifico en materia y establece la obligacin de crear espacios que permitan al
trabajador recrearse, descansar, hacer uso adecuado de su tiempo libre y por ende
mejorar las relaciones con su familia y dems integrantes de su entorno, evidencindose
de esta manera la existencia de un escenario donde es posible y necesario la aplicacin de
un Programa de Recreacin, Utilizacin del Tiempo Libre y Turismo Social.
En este sentido, el desarrollo de un programa de Recreacin, Tiempo Libre,
Descanso y Turismo Social, tal como lo estipula la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT- es til para mejorar la calidad de
vida de los trabajadores, con el fin de hacerlos ms productivos e incorporarlos en

actividades de recreacin, descanso y turismo social; mediante la supervisin del Instituto

Nacional para la Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores INCRET-, ente encargado
de velar por el cumplimiento de dicho programa.

DEFINICIN
Es el conjunto de instrucciones, lineamientos y recursos establecidos por la
organizacin, con el objetivo de promover, incentivar y ejecutar actividades que vayan
destinadas al uso adecuado del tiempo fuera del trabajo y que mejore la calidad de vida
tanto de los trabajadores como la de su familia y por ende la productividad de los mismos
dentro de la organizacin. Un Programa de Recreacin Utilizacin del Tiempo Libre y
Turismo Social, es una estrategia que permite crear organizadamente actividades
recreativas y tursticas, para que los trabajadores utilicen efectivamente su tiempo libre.

ALCANCE Y PROPSITO DEL PROGRAMA

El presente programa de recreacin, utilizacin de tiempo libre y turismo social va
dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran en la organizacin y a sus
familiares, esto con la finalidad de proporcionar, brindar y garantizar los espacios,
actividades y facilidades para el correcto uso y el buen aprovechamiento del su tiempo
libre, descanso, recreacin y turismo social.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

OBJETIVO GENERAL
Contribuir en el desarrollo y la formacin de actividades recreativas, sociales,
culturales, deportivas, artsticas, psicolgicas y tursticas para los trabajadores de la

organizacin y sus familias; para fortalecer e incrementar su calidad de vida, integracin

familiar y el bienestar social.
OBJETIVOS ESPECFICOS

Organizar actividades que permitan el desarrollo tanto fsico como mental

de los trabajadores y sus familiares.

Incentivar la participacin de trabajadores y trabajadoras en la planificacin

de actividades de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social.

Proporcionar facilidades para la realizacin de la recreacin y del turismo

social por parte de los trabajadores y su familia.

Establecer reas tanto dentro como fuera de la organizacin que pueden

ser usadas para las actividades recreativas y utilizacin del tiempo libre de
los trabajadores.

RESPONSABLES DE LA PLANIFICACIN, DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DEL

PROGRAMA

Empleador o la Empleadora: Son los responsables en garantizar la planificacin,

elaboracin, aplicacin, ejecucin y monitoreo del Programa de Recreacin, Utilizacin del
Tiempo Libre y Turismo Social, como tambin tiene la obligacin de brindar todos los
recursos y facilidades para el desarrollo de dicho programa.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Tiene la obligacin y la responsabilidad de
participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del programa de
Recreacin, Utilizacin del Tiempo Libre y Turismo Social.
Delegados y Delegadas de Prevencin: Son los encargados de velar por el
cumplimiento del mismo garantizar que los mismos estn informados y participen

activamente en las actividades recreativas y tursticas, creadas y organizadas por la

empresa, para el disfrute de su tiempo libre.
El Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores: Es el
responsable de aprobar el programa de Utilizacin del Tiempo Libre, Recreacin y Turismo
Social.
Trabajadores y Trabajadoras: Responsables de participar en la elaboracin del
programa de Utilizacin del Tiempo Libre, Recreacin y Turismo Social, polticas y los
reglamentos internos relacionados con las actividades recreativas y turstica, para el
disfrute efectivo de su tiempo libre dentro y fuera de la organizacin.

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

ACTIVIDAD

DEPORTIVA

Juegos deportivos
internos

DEPORTIVA

Juegos Industriales

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

Incentivar la interaccin,
integracin y el bienestar de los
trabajadores a fin de mejorar el
ambiente laboral y el clima
organizacional. Incentivar el
sentido de pertenencia hacia la
Conjunto de Actividades
empresa; identificndose con la
deportivas en diversas disciplinas
filosofa empresarial, objetivos y
(softball, bsquetbol, ftbol, entre
valores organizacionales
otros) realizadas bajo el formato
mejorando los niveles de
de campeonatos internos.
productividad y calidad del
producto. Realizar actividades que
permitan el desarrollo fsico,
mental y espiritual de los
trabajadores y trabajadoras en
conjunto con sus familiares.
Incentivar la interaccin,
integracin y el bienestar de los
trabajadores a fin de mejorar el
ambiente laboral y el clima
organizacional. Promover la
Conjunto de Actividades
participacin activa de
deportivas en diversas disciplinas
trabajadores y trabajadoras en la
(softball, bsquetbol, ftbol, entre
ejecucin de actividades de
otros) realizadas bajo el formato
utilizacin del tiempo libre,
de campeonatos. Es realizado de
recreacin y turismo social.
manera intra-organizacional.
Estimular y promover la utilizacin
de espacios fsicos destinados para
el desarrollo de actividades
recreativas, culturales, sociales,
deportivas que dispone la
organizacin.

DIRIGIDO A

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

DEPORTIVA

DEPORTIVA

ACTIVIDAD

Gincanas

Bicicletada y/o
caminata Familiar

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Compartir sanamente con

compaeros de trabajo y
familiares en conmemoracin
de fecha importante, donde se
podr disfrutar de msica,
comida, bebidas, rifas y
actividades afines.

Mejorar la integracin y las

relaciones interpersonales de
los trabajadores y trabajadoras
de la empresa a fin de mejorar
el ambiente laboral y el clima
organizacional. Realizar
actividades que permitan el
desarrollo fsico, mental y
espiritual de los trabajadores y
trabajadoras en conjunto con
sus familiares.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Realizar actividades que

permitan el desarrollo fsico,
mental y espiritual de los
trabajadores y trabajadoras en
Compartir sanamente con
conjunto con sus familiares.
compaeros de trabajo y sus
Mejorar la integracin y las
familiares en actividades fsicas
relaciones interpersonales de
que ser realizada al aire libre
los trabajadores y trabajadoras
de la empresa a fin de mejorar
el ambiente laboral y el clima
organizacional.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

CULTURAL

CULTURAL

ACTIVIDAD

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Visitas a Museos

Visita a museos al servicio de la

sociedad y su desarrollo, en
donde adquieren, conservan,
investigan, comunican y
exponen o exhiben, con
propsitos de estudio,
Brindar facilidades para el
educacin y deleite colecciones mejoramiento intelectual de los
de arte, cientficas, etc.,
trabajadores, trabajadoras de la
brindan alternativas de apoyo
empresa y sus familiares.
al aprendizaje, pues
complementa y refuerza los
conocimientos adquiridos; sta
actividad est dirigida tanto
para nios como adultos .

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Visitas a Exposiciones
y/o Galeras

Realizar actividades que

Exposicin de obras de artes permitan el desarrollo mental y
creadas por artistas plsticos de espiritual de los trabajadores y
la regin.
trabajadoras en conjunto con
sus familiares.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

CULTURAL

CULTURAL

ACTIVIDAD

Cine

Teatro

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Actividad programada dirigida

especialmente para el
esparcimiento de los
trabajadores, trabajadoras y
sus familiares.

Promover la participacin
activa de trabajadores y
trabajadoras en la ejecucin de
actividades de utilizacin del
tiempo libre, recreacin y
turismo social. Realizar
actividades que permitan el
desarrollo intelectual y
esparcimiento de los
trabajadores y trabajadoras en
conjunto con sus familiares.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Actividad programada dirigida

especialmente para el
esparcimiento de los
trabajadores, trabajadoras y
sus familiares

Brindar facilidades para el

mejoramiento intelectual de los
trabajadores, trabajadoras de la
empresa y sus familiares.
Promover la participacin
activa de trabajadores y
trabajadoras en la ejecucin de
actividades de utilizacin del
tiempo libre, recreacin y
turismo social.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

CULTURAL

CULTURAL

ACTIVIDAD

Musicales

Visitas a parques
temticos

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Actividad programada dirigida

especialmente para el
esparcimiento de los
trabajadores, trabajadoras y
sus familiares.

Promover la participacin
activa de trabajadores y
trabajadoras en la ejecucin de
actividades de utilizacin del
tiempo libre, recreacin y
turismo social. Brindar
facilidades para el
mejoramiento intelectual de los
trabajadores, trabajadoras de la
empresa y sus familiares.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Actividad recreativa-ambiental
donde los trabajadores y sus
hijos conozcan sobre la fauna y
flora del pas.

Actividad que permite el

desarrollo fsico, cultural y
social de los trabajadores y sus
familias. Incentivar la
interaccin, integracin y el
bienestar de los trabajadores.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

RECREATIVA

RECREATIVA

ACTIVIDAD

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Zoolgicos

Actividad recreativa-ambiental
donde los trabajadores y sus
hijos conozcan sobre la fauna y
flora del pas.

Actividad que permite el

desarrollo fsico, cultural y
social de los trabajadores y sus
familias. Incentivar la
interaccin, integracin y el
bienestar de los trabajadores.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Acuarios

Actividad recreativa-ambiental
donde los trabajadores y sus
hijos conozcan sobre la fauna y
flora del pas.

Actividad que permite el

desarrollo fsico, cultural y
social de los trabajadores y sus
familias. Incentivar la
interaccin, integracin y el
bienestar de los trabajadores.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

RECREATIVA

RECREATIVA

ACTIVIDAD

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Festivales y Ferias

Actividad recreativa y social

donde los trabajadores
compartan y se integren con
compaeros de trabajo y
familias y donde pueden
disfrutar de comida, bebidas,
grupos musicales, juegos,
bailes, entre otras

Mejorar y contribuir en la
integracin y relaciones
interpersonales de los
trabajadores dentro y fuera de
la organizacin. Actividad que
permite el desarrollo recreativo
y social de los trabajadores y
sus familias.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Plan Vacacional

Actividad dirigida
Actividad que permite el
especialmente para el
desarrollo fsico, mental y social
desarrollo, integracin,
de los hijos e hijas de los
crecimiento y esparcimiento de
trabajadores. Permitir la
los hijos e hijas de los
socializacin e integracin de
trabajadores y trabajadoras
los hijos e hijas de los
durante el receso del ao
trabajadores
escolar

Hijos e Hijas de los

Trabajadores y
trabajadoras de la
organizacin

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

TURSTICA

TURSTICA

ACTIVIDAD

Excursiones a la playa

Visitas a parques
nacionales

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Actividad dirigida al desarrollo

turstico de los trabajadores y
trabajadoras de la empresa.

Actividad que permite el

desarrollo turstico y social de
los trabajadores y trabajadoras
en conjunto con sus familiares.
Incentivar la participacin de
trabajadores y trabajadoras en
la ejecucin de actividades de
recreacin y turismo social.
Mejorar la integracin y las
relaciones interpersonales de
los trabajadores y trabajadoras

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Actividades dirigidas al
desarrollo turstico de los
trabajadores y trabajadoras de
la empresa.

Actividad que permite el

desarrollo turstico, social,
mental y fsico de los
trabajadores y trabajadoras en
conjunto con sus familiares.
Incentivar la participacin de
trabajadores y trabajadoras en
la ejecucin de actividades de
recreacin y turismo social.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

TURSTICA

TURSTICA

ACTIVIDAD

Visitas a monumentos
naturales

Excursiones a las
montaas

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Actividades dirigidas al
desarrollo turstico de los
trabajadores y trabajadoras de
la empresa.

Actividad que permite el

desarrollo turstico, social,
mental, fsico e intelectual de
los trabajadores y trabajadoras
en conjunto con sus familiares.
Incentivar la participacin de
trabajadores y trabajadoras en
la ejecucin de actividades de
recreacin y turismo social.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

Actividad que permite el

desarrollo turstico, social,
mental y fsico de los
trabajadores y trabajadoras en
Actividades dirigidas al
conjunto con sus familiares.
desarrollo turstico de los
Incentivar la participacin de
trabajadores y trabajadoras de trabajadores y trabajadoras en
la empresa.
la ejecucin de actividades de
recreacin y turismo social.
Mejorar la integracin y las
relaciones interpersonales de
los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores,
trabajadoras de la
empresa en y sus
familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

SOCIAL

SOCIAL

ACTIVIDAD

Cumpleaos del mes

Fiesta del da del

trabajador

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE LA
ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Actividad que permite la

motivacin del trabajador y el
Actividades programadas
desarrollo del sentido de
dirigidas a los trabajadores y
pertenencia hacia la
trabajadores que hayan estado
organizacin. Adems de
de cumpleaos, se realizaran al
mejorar las relaciones
final de cada mes.
interpersonales entre los
empleados y minimizar el stress
causado por el trabajo

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa.

Actividad que permite la

recreacin de los trabajadores
en conjunto con sus familiares.
Mejora las relaciones
interpersonales entre los
trabajadores adems de
motivarlos.

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa.

Actividad programada dirigida

especialmente para el disfrute y
esparcimiento de los
trabajadores y trabajadoras,
podr incluirse a los familiares
directos.

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

SOCIAL

SOCIAL

ACTIVIDAD

Fiesta de fin de ao

Fiesta del da del Nio

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE LA
ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Actividad programada dirigida

especialmente para la
recreacin de los trabajadores y
trabajadoras de la empresa.

Actividad que contribuye con la

salud emocional, fsica, mental,
espiritual y social de los
trabajadores y trabajadoras.
Permite la integracin y al
mismo tiempo contribuye
positivamente en las relaciones
interpersonales entre los
trabajadores y trabajadoras

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa.

Actividad programada dirigida

especialmente para el
esparcimiento y disfrute de los
trabajadores y trabajadoras con
su pareja, hijos e hijas.

Actividad que permite el

desarrollo fsico, mental, social,
emocional y espiritual de los
trabajadores y trabajadoras en
conjunto con sus familiares.
Adems de mejorar la
integracin y comunicacin
entre los trabajadores y
trabajadoras.

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa en conjunto
con sus familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

SOCIAL

EDUCATIVA

ACTIVIDAD

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE
LA ACTIVIDAD

DIRIGIDO A

Aniversario de la
Empresa

Actividad que permita el

desarrollo fsico, mental, social,
Actividades programada
emocional y espiritual de los
dirigidas especialmente para el
trabajadores y trabajadoras.
esparcimiento y disfrute los
Contribuye positivamente en la
trabajadores y trabajadoras de
motivacin de los trabajadores
la empresa.
y mejora las relaciones
interpersonales entre ellos.

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa.

Charlas, jornadas,
talleres y eventos
educativos

Actividad que permite la

formacin y desarrollo integral
de conocimientos en los
Actividades programadas
trabajadores y trabajadoras, en
dirigidas especialmente para la
diferentes temas de inters
formacin de los trabajadores y
para los trabajadores y la
trabajadoras.
organizacin. Permite el
desarrollo y formacin de
competencias y aptitudes de los
trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa en conjunto
con sus familiares

PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DESCANZO Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD

EDUCATIVA

EDUCATIVA

ACTIVIDAD

Jornadas Ecolgicas

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD

OBJETIVO Y BENEFICIO DE LA
ACTIVIDAD

Actividad que permite la

Actividades programadas
formacin y desarrollo integral
dirigidas especialmente para la de conocimientos ecolgicos y
formacin de los trabajadores y
ambientales que ayuden a
trabajadoras en conjunto con preservar el medio ambiente, en
sus hijos.
los trabajadores y trabajadoras,
as como tambin en sus hijos

Actividad que permite la

formacin y desarrollo integral
Actividades programadas
de conocimientos en materia de
dirigidas especialmente para la seguridad y salud laboral en los
Semana de la Seguridad
formacin de los trabajadores y
trabajadores y trabajadoras.
trabajadoras.
Ayuda a fomentar un cultura de
seguridad y de prevencin en los
trabajadores y trabajadoras.

DIRIGIDO A

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa en conjunto
con sus familiares

Trabajadores y
trabajadoras de la
empresa

CONCLUSIONES
La recreacin, tiempo libre y el turismo social, son factores de gran importancia
tanto para el trabajador como para la empresa.
La manera de medir las necesidades, gustos y preferencias de los trabajadores con
respecto a la propuesta de un programa de recreacin, utilizacin del tiempo libre y
turismo social, fue a travs de la aplicacin de un cuestionario con preguntas dicotmicas
(Si y No) y de categoras, y una entrevista a la Licenciada del departamento encargado.
Partiendo de los objetivos propuestos y tomando en consideracin los resultados
de los instrumentos aplicados se concluye.
La empresa conoce la existencia e importancia de estas leyes y normativas en
materia de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social, sin embargo, no han
desarrollado este tipo de programas pero demostraron el inters para la planificacin y
ejecucin de stos; la empresa no posee instalaciones para la recreacin de sus
trabajadores y trabajadoras, ni cuenta con un fondo econmico destinado para tal fin.
La opinin de los trabajadores es sumamente importante para el diseo, la
aplicacin y ejecucin del programa de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo
social, ya que son ellos los que se van a ver beneficiados con estas actividades, influyendo
de manera positiva en diversos aspectos de su entorno, con la aplicacin del cuestionario
a los trabajadores se pudo conocer que la empresa hasta el momento solo ha desarrollado
actividades de carcter deportivo, dejando a un lado las actividades tursticas, recreativas,
sociales, educativas y culturales, vale la pena mencionar el inters que manifestaron los
trabajadores para que la empresa incluya actividades de esta ndole; siendo las ms
solicitadas en la parte deportiva el bsquet y ftbol, en el mbito turstico las visitas a la
playa, en el recreativo el cine y en el mbito social las fiestas. Del mismo modo, el 100%
de los trabajadores indicaron que el desarrollo de estas actividades trae consigo
beneficios para ellos y sus familias en cuanto a calidad de vida, salud y bienestar se
refieren, dentro de estos beneficios se pueden sealar los siguientes:

Mejora la eficiencia, eficacia y productividad de los trabajadores, aportando

as mayores beneficios a la empresa.

Crea un mayor sentido de pertenencia de los trabajadores hacia la

empresa.

Mejoras en la comunicacin y relaciones interpersonales entre trabajadortrabajador y trabajador-empleador.

Aumenta la motivacin de los trabajadores.

La actitud de los trabajadores va ser positiva en el lugar de trabajo, lo que a

su vez contribuye a un ambiente de trabajo armonioso y grato para todos
los integrantes.

Mayor integracin entre la organizacin, los trabajadores y su familia.

RECOMENDACIONES
A continuacin, se presenta un conjunto de recomendaciones, producto de la
informacin obtenida, ms las propias apreciaciones de los investigadores, lo cual servir
de retroalimentacin a la empresa en estudio, para orientar de forma positiva y correcta;
y de esta manera lograr una acertada aplicacin de la propuesta del programa de
recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social.
Con la puesta en marcha de un programa de recreacin, utilizacin del tiempo
libre y turismo social; se mejoran las relaciones entre el empleador y sus trabajadores, se
logra la mayor identificacin del trabajador y su familia con relacin a la misin, visin y
valores de la empresa mejorando de esta manera los niveles de produccin, calidad y los
diferentes indicadores como accidentabilidad, ausentismo.
Generar espacios adecuados que permiten al trabajador y sus familias satisfacer
sus necesidades de recreacin, permitindole mejorar las relaciones interpersonales.
A travs de la ejecucin de este tipo de programas se estimula la salud de
aquellos trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la organizacin, que forman parte
de la comunidad con lo cual se eleva el nivel de calidad de vida y el bienestar fsico, mental
y social.
Es importante las alianzas entre la empresa y entes del Estado (VENETUR,
INCRET), con el fin de encontrar el financiamiento, capacitacin y as para fomentar y
desarrollar el turismo social y la recreacin.
Motivar a los trabajadores a que participen en la planificacin y ejecucin de
estas actividades y programas.
Acondicionar reas dentro de la empresa de esparcimiento, para el disfrute del
tiempo libre de los trabajadores
La empresa debe destinar los recursos necesarios a fin de llevar a cabo las
actividades de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social.