SOLUCIONES ESTRATEGICAS

EN RECURSOS HUMANOS

Presenta:
DIPLOMADO EN GESTIN DEL TALENTO HUMANO
Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Diplomado como opcin de titulacin para

obtener la Licenciatura en Psicologa
Propuesta realizada para:
UNIVERSIDAD TANGAMANGA

San Luis Potos, S.L.P. 09 de Mayo del 2016

Lic. Jos Isidro Elas Lpez

Coordinador de la Carrera de Psicologa
UNIVERSIDAD TANGAMANGA
MMTO. Marco Antonio Rodrguez Loredo
Coordinador de Prcticas Profesionales de Licenciatura de Psicologa Laboral
UNIVERSIDAD TANGAMANGA
PRESENTE.En nombre de todos los que colaboramos en ADVANCE deseamos enviarle un cordial saludo y as
mismo agradecerle la oportunidad que nos brinda al considerarnos como consultora de capacitacin y
formacin para sus alumnos de Psicologa que estn por egresar de la Licenciatura en Psicologa. Pongo
a su consideracin la propuesta tcnica de actualizacin y formacin:
DIPLOMADO EN GESTIN DEL TALENTO HUMANO
Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
OBJETIVO:
El participante desarrollara conocimientos avanzados en el rea de Recursos Humanos y del
Comportamiento Organizacional, a fin de adquirir, desarrollar y potenciar el talento humano, ofreciendo
una visin integrada y profesional de la gestin estratgica, tctica y operacional de las personas dentro
del dinmico ambiente empresarial.
Al concluir el egresado tendr los conocimientos suficientes sobre la Psicologa Organizacional para que
pueda ser capaz de transformar e innovar en el rea en que se desempea y que le permita tener el

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adecuado manejo de los recursos humanos y materiales dentro de las organizaciones en un marco de
responsabilidad social y en un ambiente empresarial dinmico para incrementar la productividad de la
empresa.
DURACION:
Este DIPLOMADO se ofrece en formato de 6 mdulos con diferente duracin cada uno de ellos, se
desarrolla en 30 sesiones de 4 horas formativas y prcticas, dando un total de 120 horas.
MODULOS:
1. GESTIN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
2. EVALUACIN PSICOLGICA Y SELECCIN DE PERSONAL
3. DERECHO LABORAL.
4. SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR DEL PERSONAL.
5. DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESDE LA PSICOLOGA LABORAL
6. SATISFACCIN Y MOTIVACIN EN EL TRABAJO
7. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
ESQUEMA DEL CURSO Y DURACIN DE HORAS Y COSTO:

MODULO
1. GESTIN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
2. EVALUACIN PSICOLGICA Y SELECCIN DE PERSONAL
3. DERECHO LABORAL
4. SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR DEL PERSONAL
5. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
6.SATISFACCIN Y MOTIVACIN EN EL TRABAJO
7.LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
INVESRIN TOTAL POR ALUMNO

HORAS
FORMATIVAS Y
PRCTICAS
4
36
8
12
12
8
8
80 HORAS

NOTA: Cada sesin tiene una duracin de 4 horas.

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SESIONES
1
9
2
3
3
2
2
20 Sesiones

DESCRIPCIN DE LOS MODULOS:

1. GESTIN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
a. Procesos, Generalidades y Objetivos de la ARH
b. Ambiente dinmico y competitivo, desafos para el rea de RH del tercer milenio
c. Planeacin Estratgica de Recursos Humanos
2. EVALUACIN PSICOLGICA Y SELECCIN DE PERSONAL
a. Pruebas psicomtricas y proyectivas para el rea laboral
b. Grafologa para el rea laboral
c. Entrevista por competencias
d. PNL y Comportamiento No Verbal en la Entrevista Laboral
3. DERECHO LABORAL.
a. Nominas
i. Aspectos generales de la NOMINA
ii. Ley Federal del Trabajo
iii. ISR. Impuesto Sobre la Renta INGRESOS POR SUELDOS
iv. Obligaciones ante el IMSS
v. Las AFORES
vi. Ley del INFONAVIT
b. Relaciones laborales
i. Finalizacin de Contrato
ii. Entrevista de Salida
4. SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR DEL PERSONAL.
a. Marco Legal de la Seguridad Laboral
b. Identificacin de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
c. Acoso Moral en las organizaciones. Enfoque psico-sociolgico: mobbing.
d. Frustracin e insatisfaccin laboral: Estrs Laboral
e. Gestin del tiempo

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f.

Gestin del estrs

g. Inteligencia emocional
5. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
a. Enfoque Sistmico del Cambio Organizacional
b. Diagnstico y Anlisis Organizacional
i. Metodologa para el Diagnostico del Clima y Cultura Organizacional
c. Estrategias de accin para le Mejora del Clima Laboral
6. SATISFACCIN Y MOTIVACIN EN EL TRABAJO
a. Anlisis, diagnstico e intervencin
b. Comunicacin Organizacional
c. Estrategias de Remuneracin Psicolgica
d. Desarrollo de Plan de Vida y Carrera
e. Manejo de Conflictos
7. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
a. Anlisis, diagnstico e intervencin
b. Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Gerenciales
c. Following y formacin de equipos de Alto Desempeo
INVERSIN POR ALUMNO
$ 3,712 (TRES MIL SETESCIENTOS DOCE 12/100 M.N.)

Los precios No Incluyen IVA.

CONSIDERACIONES:
-

Diplomado cotizado para 25 personas

Impartido en sus instalaciones

Se requiere aula amplia, con buena ventilacin y laminacin, con pantalla para proyectar

Incluye:

Material (Carpeta de Argolla con Manuales, plantillas, instrumentos).

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Encuesta de satisfaccin post-entrenamiento.

Evaluacin del taller por modulo y portafolio de evidencias.

Diploma con reconocimiento oficial ante la Secretaria del Trabajo y Previsin Social

Diploma con reconocimiento por parte de la Asociacin Mexicana de Capacitacin de Personal

y Empresarial de Mxico, A.C.

Coffee Break.

Distintivo Personalizado al finalizar entrenamiento.

La vigencia de esta cotizacin es de 30 das naturales a partir de su fecha de expedicin.

Nuevamente le agradecemos la oportunidad de ofrecerle nuestros servicios. En ADVANCE Soluciones
Estrategias en Recursos Humanos contamos con expertos y de calidad para atender sus necesidades
de servicios; por lo que estamos encantados de poder atenderlos en ste y en futuros proyectos.
Atentamente
________________________________________
Master Psic. Oscar Martnez Blanco
Director General ADVANCE

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