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Contenido
Antecedentes histricos del EC.......................................................................................... 3
Los principales representantes del EC................................................................................5
Los principales tipos de condicionamiento (Clsico, Operante, Observacional)...........................7
Tcnicas cognitivo conductuales........................................................................................ 9
Entrevista Conductual................................................................................................... 11
Por otra parte tenemos a Aaron Beck quien postula la terapia cognitiva, este nace el 18 de julio
de 1921, en Providence, Estados unidos. Este autor asisti a la universidad de Brown
gradundose de la misma en 1942, para ingresar posteriormente a la escuela de medicina de Yale
y obteniendo su grado en 1946. Fue en el ao de 1960 mientras ejerca como psiquiatra en la
universidad de Pensilvania que este desarrolla la terapia cognitiva, gracias a su inters por la
investigacin y a la ciencia, trato de poner en practica mtodos psicoanalticos implicados en la
depresin diseando y llevando a cabo diferentes experimentos, sin embargo los resultados
obtenidos no son los esperados, lo que lo llevo a emprender una bsqueda de otras formas de
conceptualizar y explicar la depresin. Fue mientras realizaba trabajos con pacientes que este
noto que estos se caracterizaban por experimentar pensamientos negativos que aparecan con
espontaneidad, y descubri que estos podan ser clasificados en tres categoras, aquellos
referentes a s mismo, al mundo y al futuro, partiendo de esto comenz a ayudar a sus pacientes a
evaluar estos pensamientos lo que los ayudo a ser capaces de verlos de forma ms realista
hacindolos sentir mejor y manejando su comportamiento de forma ms funcional. Tomando lo
anterior como punto de partida Ellis y sus colaboradores han investigado la eficacia de la terapia
cognitiva.
el medio ambiente, es decir ante un estmulo se produce una respuesta voluntaria la cual puede
ser reforzada de manera positiva o negativa provocando que la conducta se fortalezca o castigada
de forma positiva o negativa provocando que la conducta se debilite. Dentro del
condicionamiento operante siempre es importante manejar con claridad los conceptos de castigo
tano positivo como negativo y de reforzamiento tanto positivo como negativo.
Y por ltimo tenemos el aprendizaje observacional expuesto por Albert Bandura, este le
concedi mayor importancia a los procesos mentales internos as como a la interaccin del sujeto
con los dems y basa su teora en los conceptos de refuerzos y observacin. Los principios del
aprendizaje por observacin son la atencin seguida de la repeticin, que a su vez es precedida
de la reproduccin motriz que conlleva a las condiciones de reforzamiento. De esta se desprende
el aprendizaje social teora cognitivo conductual que permite presentar alternativas para ciertos
tipos de aprendizaje y expone que, los factores sociales y cognitivos, juegan un papel muy
importante en el comportamiento y los principales principios de este son que las cogniciones
influyen en el comportamiento, el comportamiento influye en las cogniciones, el ambiente
influyen en el comportamiento, el comportamiento influye en el ambiente, las cogniciones
influyen en el ambiente y el ambiente influye en las cogniciones. Exponiendo de tal forma que
existe una relacin directa y progresiva entre el ambiente, las cogniciones y el comportamiento.
Entrevista Conductual
Previamente a explicar la entrevista conductual, explicaremos la entrevista psicolgica, esta es
un instrumento de recoleccin de informacin, que se caracteriza por contar con objetivos
prefijados y roles predeterminados. Esta se clasifica por sus objetivos y su estructura. La
entrevista psicolgica debe basarse en una relacin humana que puede ser individual o familiar,
cuenta con tres etapas, el rapport, la cima y el cierre; y sus elementos fundamentales son el
entrevistador, el entrevistado, el mensaje, el ruido y el canal.
Entre las definiciones ms conocidas de entrevista estn la de Sullivan (1954) y la de Pope
(1979) en las cuales se recogen los siguientes aspectos: una conversacin y/o relacin
interpersonal entre dos o ms personas, con unos objetivos determinados, en la que alguien
solicita ayuda y otro la ofrece, lo que configura una diferencia explcita de roles en los
intervinientes. Estos roles marcan una relacin asimtrica, puesto que uno es el experto, el
profesional, y otro es el que necesita de su ayuda.
Uno de los tipos de entrevista psicolgica que ms guarda relacin con la entrevista conductual
es la entrevista clnica que tiene como objetivo conocer el funcionamiento de la personalidad de
un sujeto: sus motivaciones, frustraciones y dinmica de personalidad. Puede ser diagnstica,
teraputica y de asesora.
Con respecto a las etapas de la entrevista definiremos brevemente cada una de ellas, La primera
etapa es la fase inicial, el objetivo principal es lograr que el entrevistado se sienta cmodo en
presencia del entrevistador, as como dispuesto a hablar lo ms posible fuera de cualquier tipo de
inhibiciones; La segunda etapa es la fase de desarrollo o cima, y constituye el ncleo de la
entrevista. En ella se recaba la mayor parte de la informacin, y se profundiza en los aspectos