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bienestar tanto desde el punto de vista esttico (posicin del cuerpo: de pie,
sentado etc.; mobiliario, herramientas...) como desde el punto de vista
deben:
Tener un diseo determinado en funcin de su utilizacin, del esfuerzo
exigido.
El diseo debe facilitar a los trabajadores la informacin necesaria
realizacin de esfuerzos.
b) Mquinas y herramientas:
Las mquinas deben estar diseadas de modo que al utilizarlas
profesional
de
los
trabajadores,
encontrar
un
humano.
Tambin debemos
destacar
la
importancia
de
un
correcto
2. Ergonoma ambiental
Es la rama de la ergonoma que estudia todos aquellos factores del
medio ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento,
bienestar y motivacin del trabajador. Los factores ambientales que
ms frecuentemente van a condicionar el confort en el trabajo son: el
ruido, la temperatura, la humedad, la iluminacin, las vibraciones,
etc. Un ambiente que no rene las condiciones ambientales
adecuadas, afecta a la capacidad fsica y mental del trabajador. La
ergonoma ambiental analiza todos estos factores del entorno para
prevenir su influencia negativa y conseguir el mayor confort y
bienestar del trabajador para un ptimo rendimiento. Dentro de los
factores que determinan el bienestar del trabajador, no debemos
olvidar los relativos al ambiente psicosocial, condicionados por la
organizacin del trabajo, las relaciones entre los individuos y la propia
personalidad de cada uno de ellos.
aire limpio.
Las principales fuentes de contaminacin debidas a una mala
ventilacin son, entre otros: el humo del tabaco (para el caso
de que haya locales para trabajadores que fuman), algn tipo
de calefaccin segn el combustible empleado, pegamentos,
b)
de
la luz,
evitando
c) Ambiente trmico:
La adaptacin de la persona al ambiente fsico que le rodea
durante su trabajo est en funcin de dos aspectos:
Las caractersticas del individuo: peso, altura, edad,
sexo, etc.
El esfuerzo que requiere la tarea.
Un ambiente trmico no confortable, produce malestar general,
afectando a la capacidad de movimiento, procesamiento de
e) Msica:
La msica puede producir agradables sensaciones, que
influyen positivamente en la atencin y vigilancia de una
preferencias.
El ritmo del programa no tiene que ser mayor que el ritmo de
trabajo.
3. Ergonoma temporal
Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos interesa, no
solamente la carga de trabajo, sino como se distribuye a lo largo de la
jornada, el ritmo al que se trabaja, las pausas realizadas, etc. Estudia
pues,
ERGONMICOS
Tcnicas para recoleccin de
Informacin:
Muestreo de la actividad.
Observacin, Cuestionarios.
Entrevista Estructurada.
Protocolos Verbales.
Tcnicas para la descripcin de
Tareas:
Del Trabajo
Modelacin
simulacin
por
computador.
Maniques simuladores.
Anlisis de grupos de
Expertos
Mtodos de valoracin del
Comportamiento de las tareas:
Barreras y anlisis de
rbol de eventos
Anlisis de modos de falla y de efectos.
rbol de fallas.
Anlisis de peligro y
Operabilidad AOSPP.
Diagramas de influencia.
Administracin
del
rbol
de
riesgos,
descuidos y omisiones.
Mtodos
de
evaluacin
de
los
requisitos de la tarea:
Anlisis de condiciones
De trabajo.
Laboratorio de economa
Sociologa del trabajo.
Mtodo Renault RNUR:
Anlisis de riesgo
Solucin de problemas.
Mtodos OWAS:
Observacin y calificacin
Mtodos De Valoracin De
Los Factores Ergonmico
Evaluativa:
Aspectos
esfuerzos
fsicos,
sensoriales y mentales.
Factores psicosociologicos
(Comunicacin,
iniciativa,
monotona,
turnos, horarios).
(Ruido,
riesgos
de
accidentes,
Mtodo LEST
(Laboratorio de economa y sociologa del
trabajo Aix-en-Provence).
RNUR
(Rgie
Nationale
des
Usines
Renault).
TLVs
americana
de
de
ACGIH
Conferencia
industria
higienistas
gubernamental).
Normas ISO
Disposiciones
de
la
comunidad
econmica Europea.
Equipamiento,
disposicin
del
espacio de trabajo:
Disponibilidad de movimiento.
manuales.
Nivel De Percepcin En Los
Puestos De Trabajo
Mejorar la eficacia.
Prevenir dolencias posturales.
Mejorar posturas de trabajo.
Dar un uso adecuado a la actividad
isomtrica de los msculos.
Carga fsica dinmica:
Gasto energtico.
Lesiones musculares.
Carga sensorial:
Esfuerzos
cognoscitivos,
mentales,
perceptivos y psquicos.
Discriminacin sensorial.
(Capacidad
de
recibir
seleccionar
Tareas complejas.
Resolucin de problemas.
indicadores
fisiolgicos,
psicolgicos o subjetivos.
Autonoma y decisiones:
Toma de decisiones.
Mejorar
servicios
el
tiempo,
producto
del
y/o
trabajo.
Monotona y repetitividad:
Comunicacin y relaciones
Humanas:
Fatiga de trabajador.
Disponibilidad
de
horarios,
turnos
rotaciones.
Procedimientos de seguridad.
Frecuencia de accidentabilidad.
Contaminantes qumicos:
Riesgo higinico.
Exposicin a los posibles contaminantes
qumicos.
Agentes qumicos
(salpicaduras,
derrames, proyecciones).
combinado
dependiendo
del
Interferencias en la comunicacin.
Desconcentracin
mental
otras
molestias.
cuerpo.
Confortabilidad trmica.
de
iluminacin
ambiente cromtico:
Exigencias visuales.
Inspeccin de contrastes, destalles,
oscuridad, sucio, claro.
Radiaciones y otros:
Valorar
niveles
de
exposicin
los
de
los
lmites
elementos
admitidos,
de
se
proteccin
personal.
Entorno fsico.
Carga fsica.
Carga mental.
Aspectos psicosociales.
Tiempo de trabajo.
Ambiente trmico.
Ruido.
Iluminacin
De Aplicacin
vibraciones.
Minuciosidad
dimensiones
con
muy
trabajos
pequeas
con
y
precisin.
Aspectos psicosociales:
Mtodo LEST
Status social.
Posibilidades de comunicacin.
Cooperacin en el trabajo.
Tener autonoma.
Tiempo de trabajo.
BIBLIOGRAFIA
http://www.croem.es/prevergo/formativo/3.pdf
de