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TECNOLGICO NACIONAL
DE MXICO
Instituto Tecnolgico
de Tuxtepec
GRUPO: A
MATERIA:
HABILIDADES DIRECTIVAS II
PRESENTAN:
JESSICA LOZANO GOMEZ
AMINADAB SHEEKINA SORIANO RODRGUEZ
JARED ESAU ATASCA HIPOLITO
ANIELA YERANIA CALDERON ORDAZ
ELIEZER MARTINEZ ARANO
CATEDRTICO:
Lic. Rosa Eugenia Daz Menndez
Tuxtepec, Oaxaca
Mayo 2016
IGE-2009/201
es cual
el
proceso
mediante
el
eleccin
se
entre
realiza
una
alternativas
o
formas
resolver
situaciones
vida,
estas
se
diferentes
nivel
laboral,
contextos:
familiar,
a
empresarial,
sentimental,
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se
toman
diferencia
entre
cada
una
de
estas
es
en
ellas.
la
cual
La
toma
llega
de
aun
bsicamente,
consiste,
alternativa
entre
las
disponibles,
efectos
de
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actual
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presentaremos
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para
mediante
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a
de
conocer
un
cuadro
por
sinptico.
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PAG.
INTRODUCCION
TOMA DE DECISIONES
ELEMENTOS DEL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES
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INTRODUCCIN
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una
eleccin entre las diversas alternativas o formas para resolver diferentes
situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a
nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial, etc., es decir, en todo momento
se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la
forma en la cual se llega a ellas. La toma de decisiones consiste, bsicamente,
en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un
problema actual o potencial.
TOMA DE DECISIONES
Las decisiones son, segn la terminologa de David Easton, los "resultados" del
sistema poltico, mediante el cual valores son autoritariamente distribuidos
dentro de una sociedad. El concepto de toma de decisiones durante largo
tiempo ha estado implcito en algunos de los enfoques ms viejos de la historia
diplomtica y el estudio de las instituciones polticas. El estudio de cmo son
tomadas las decisiones fue primero sujeto de investigacin sistemtica en otros
campos externos a la ciencia poltica. Los psiclogos, estaban interesados en
los motivos subyacentes a las decisiones de un individuo y por qu algunas
personas tenan mayores dificultades que otras para tomar decisiones. Los
economistas se centraban en las decisiones de los productores, los
consumidores, los inversores y otros cuyas elecciones afectaban la economa.
Los tericos de la' administracin de empresas buscaban analizar y aumentar
la eficacia de la toma de decisiones ejecutiva. En el gobierno y especialmente
en la planificacin de defensa de los aos sesenta, las tcnicas conocidas por
lo general como "efectividad de costo" se utilizaban en el proceso de toma de
decisiones, incluida la adquisicin de nuevas armas. La toma de decisiones era
un punto central para los especialistas en ciencia poltica interesados en
analizar el comportamiento decisorio de los votantes, legisladores, funcionarios
oficiales, polticos, lderes de grupos de inters y otros agentes de la arena
poltica. As, el estudio de la toma de decisiones de poltica exterior se
concentraba en un segmento de un fenmeno ms general de inters para las
ciencias sociales y los encargados de trazar polticas. Debido a que muchos
analistas se han preocupado por la toma de decisiones en situaciones de crisis,
la ltima parte del captulo abordar dicho tema.
La toma de decisiones simplemente es el acto de elegir entre alternativas
posibles sobre las cuales existe incertidumbre. En la poltica exterior quizs
ms que en la poltica nacional porque el terreno de la anterior por lo general
es menos familiar- las alternativas polticas pocas veces estn "dadas". A
menudo deben formularse a tientas en el contexto de una situacin total en la
cual los desacuerdos surgirn en torno de cul evaluacin de la situacin es
ms vlida, qu alternativas existen, las consecuencias que es probable que
fluyan en diversas elecciones y los valores que deberan servir como criterio
para distribuir las diversas alternativas de las ms preferibles a las menos. Hay
controversias tanto en torno de la naturaleza del proceso de toma de
decisiones y respecto de los paradigmas adecuados para su estudio. Dentro de
la ltima generacin, la atencin ha pasado desde la toma de decisiones como
una eleccin meramente abstracta entre posibles alternativas de mxima
utilidad a la toma de decisiones como un proceso gradual que contiene
elementos parciales y transacciones entre los intereses organizativos en
competencia y las presiones burocrticas.
3.
4.
3. Analizar el problema.
4. Evaluar las alternativas.
6. Aplicar la decisin
1. Realizar un organigrama
que se quieren tomar en la empresa tienen que ser aprobadas por el Ing. Prez
y el Sr. Herrera.
Otra causa del mal funcionamiento es el asunto de las rotaciones del personal,
si se mantienen rotando a las personas no se puede lograr un buen producto
porque las personas no pueden desarrollarse de manera efectiva para hacer
algo de calidad. A la vez segn las rotaciones esto hace que se eleven los
gastos por parte de las capacitaciones del personal. Entonces si se elevan los
gastos, elevan el precio del producto para lograr obtener ganancias.
Ms factores:
Quejas de parte de Herrera Contador que tiene mucho trabajo y los
dems no.
El Lic. Prieto dice que el personal es maoso.
Estas cuestiones causan que el personal se sienta desmotivado y nadie cumple
con su funcin correspondida. En las empresas se trabaja en equipo y el
personal de la compaa est trabajando de manera sola (Cada quien hala
para su lado).
4. Evaluacin de las alternativas:
Establecer polticas dentro de la compaa para los empleados.
Premiar el esfuerzo realizado. Para motivar el desempeo en el trabajo.
Contratar personal que sean productivos.
Crear pequeos comits en cada departamento para que tengan
comunicacin y puedan crear ideas y tomar decisiones en sus
actividades.
Alternativa propuesta: Crear comits en cada departamento y lograr que se
comuniquen los departamentos, para que todos aporten ideas y puedan como
equipo tomar decisiones en sus actividades. Aplicacin de la decisin: Es de
muy alta prioridad lograr que todos los departamentos tengan comunicacin,
que interacten, pero cada quien, ejerciendo su responsabilidad en el trabajo,
cada departamento realice sus funciones que le corresponda dentro de la
compaa y dejar que los dems tambin realicen las de ellos sin intervenirse
mutuamente. Crearemos en cada departamento pequeos grupos que generen
ideas, puedan tomar las mejores ideas y aplicarlas para el desarrollo de la
compaa. As se logra trabajar en equipo todos dando lo mejor que tienen,
trabajando por un producto de calidad a la vez generando ganancias para la
compaa. Todos deben creer en el trabajo de cada individuo de forma
independiente con respecto a las funciones que les corresponden dentro de la
compaa.
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CONCLUSIN
La toma de decisiones es fundamental para cualquier actividad humana.
En ste sentido, todos somos tomadores de decisiones. Sin embargo, tomar
una "buena" decisin empieza con un proceso de razonamiento, constante y
focalizado que incluye muchas disciplinas.
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BIBLIOGRAFIA
http://biblio3.url.edu.gt/Publi/Libros/2013/TeoriaPugna-RelacionesI/08.pdf
http://teoriaydecisiones.blogspot.mx/p/elementos-de-un-proceso-dedecision.html
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