Componente de Transformacin Curricular

Familias Profesionales y Especialidades

Bachillerato Tcnico

Gestin Administrativa y Contable

Especializacin Contabilidad y
Administracin

ENUNCIADO GENERAL DEL CURRCULO

Componente de Transformacin Curricular - Familias Profesionales y Especialidades

OBJETIVO GENERAL DEL CURRCULO

Efectuar las operaciones bsicas o auxiliares de gestin administrativa, en el mbito privado

y/o pblico, con arreglo a las normas de organizacin interna, a las instrucciones recibidas y
a la legislacin vigente, de forma eficiente y con calidad de servicio.

Objetivos especficos del currculo

1.

Registrar, procesar y transmitir informacin.

2.

Realizar las gestiones administrativas de compra y venta de productos y/o servicios.

3.

Realizar las gestiones administrativas de personal.

4.

Realizar las gestiones administrativas de tesorera y los registros contables.

5.

Informar y atender al cliente sobre productos y/o servicios financieros y de seguros.

6.

Manejar a nivel de usuario un sistema operativo monousuario y paquetes integrados de

procesadores de texto, hoja de clculo y bases de datos en sistemas monousuario o conectado en red de rea local.

7.

Conocer las medidas de proteccin concernientes a la seguridad y salud laboral y conocer la

situacin socioeconmica y de insercin profesional del sector de administracin de empresas y su marco legal y laboral.

8.

Realizar las operaciones de gestin administrativa en el mbito de competencias del auxiliar

administrativo en empresas u organismos, desarrollando las actividades en las mismas
situaciones reales que los trabajadores del sector

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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ESTRUCTURA MODULAR DEL CURRCULO

a) Mdulos asociados a Unidades de Competencia

Mdulo 1: Comunicacin, archivo de la informacin y operatoria de teclados

Objetivo:
Registrar, procesar y transmitir informacin.

Contenidos
-

Procedimientos
-

Analizar los canales y medios de comunicacin

en funcin de la estructura de la empresa.
Aplicar procedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de informacin en funcin de la naturaleza de la informacin.
Utilizar con destreza los medios y equipos de oficina en la elaboracin y transmisin de documentacin.
Evaluar la importancia de la seguridad en la conservacin y de la confidencialidad en el acceso a
la informacin y documentacin de la empresa.

Tipos de registros y archivos de informacin y

documentacin. Concepto y clasificacin de los
libros registros. Ordenacin y clasificacin documental y de la correspondencia. Sistemas de ordenacin y clasificacin.
Conservacin y seguridad de la informacin y documentacin. Los archivos: Concepto y tipos de
archivos. Mobiliario y tiles de archivo. El archivo
informtico.
Operatoria de teclados en ordenadores y mquinas elctricas-electrnicas. Teclado estndar y
extendido. Posicionamiento por filas. Utilidades
bsicas de los programas de aprendizaje de
operatoria de teclados.

Hechos y conceptos
-

La empresa y su entorno: La empresa (objetivos,

funciones y tipos de empresas). Organizacin en
la empresa. Departamentos y reas funcionales
tipo.
Las comunicaciones y el tratamiento de la informacin: Comunicacin oral (normas de comunicacin y expresin oral). Comunicacin escrita
(normas de comunicacin y expresin escrita).
Tipos y formato de impresos y documentos. Abreviaturas comerciales y oficiales.
Medios y equipos de comunicacin, transmisin
y elaboracin de documentacin e informacin
escrita.
Correspondencia: servicio de correos, circulacin
interior del correo

Actitudes, valores y normas

-

Tener empata en el trato con el pblico.

Valorar la expresin correcta y la utilizacin de los
trminos adecuados en su mbito de competencia
Interesarse por presentar con correccin los trabajos escritos.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de
los equipos ofimticos.
Valorar la importancia de la seguridad en la conservacin de la documentacin e informacin.
Responsabilizarse de la confidencialidad en el
acceso a la documentacin.

Duracin: 250 perodos

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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Mdulo 2: Gestin administrativa de compra-venta.

Objetivo:
Realizar las gestiones administrativas de compra y venta de productos y/o servicios.
Contenidos
Procedimientos
-

Aplicar tcnicas de comunicacin adecuadas en la relacin con clientes y proveedores

Elaborar la documentacin derivada de las operaciones de compra-venta, aplicando la legislacin mercantil vigente.
Aplicar mtodos de control y valoracin de existencias, teniendo en cuenta la legislacin vigente.
Utilizar aplicaciones informticas de gestin de
almacn y facturacin.

Hechos y conceptos
-

Aprovisionamiento: Etapas del proceso de compra. Formas de pago. Tipos de existencias.

Stocks ptimo y mnimo. Fichas de almacn.
Caractersticas de los mtodos de valoracin de
existencias: PEPS, UEPS, Promedio ponderado
y Ultimo precio de mercado.
Comercializacin: Etapas del proceso de ventas.
Los precios. Servicio postventa.
Impuestos en las operaciones de compraventa:
Caractersticas. Regmenes de aplicacin. Tipos.
Modelos y plazos de presentacin de la declaracin-liquidacin.
Legislacin mercantil aplicable a la compra-venta: Contrato de compra-venta. Requisitos lega-

les de la facturacin.
Tipos de documentos relacionados con las operaciones de compra-venta. La facturacin. Elementos que componen la factura. Caractersticas del pago-cobro aplazado.
Tipos de registro y archivo de la informacin y
comunicacin derivada de las compras, ventas y
gestin de almacn. Soporte documental. Soporte
informtico. Libros registro obligatorios y voluntarios
Estructura funciones y tipos de software de gestin de compra y venta

Actitudes, valores y normas

-

Tener empata en el trato con clientes y proveedores.

Interesarse por presentar con correccin los trabajos escritos.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de
los equipos ofimticos.
Valorar la importancia de la seguridad en la conservacin de la documentacin e informacin
Interesarse por progresar en los conocimientos
informticos en el mbito de usuario.

Duracin: 160 perodos

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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Mdulo 3: Gestin administrativa de los recursos humanos.

Objetivo:
Realizar las gestiones administrativas de los recursos humanos de la empresa.
Contenidos
Procedimientos
-

Elaborar la documentacin inherente proceso de

contratacin laboral, aplicando la legislacin vigente.
Elaborar la documentacin derivada retribucin y
liquidacin de haberes, aplicando la legislacin
vigente.
Aplicar la normativa que regula las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.
Utilizar aplicaciones informticas de gestin de
personal y realizacin de recibos de retribuciones del personal.

Actitudes, valores y normas

-

Hechos y conceptos
-

Introduccin al Derecho del trabajo. El Derecho

laboral. Fuentes del Derecho del trabajo. Normativa relacionada con las relaciones laborales.
El contrato de trabajo. Caractersticas. Forma del
contrato. Tipos de contrato. La contratacin laboral. Documentacin.
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Prestaciones sociales de los trabajadores. Cotizaciones al sistema de prestaciones sociales
La retribucin laboral. El salario. El recibo de retribuciones.

El Cdigo de trabajo. Relaciones laborales. Jornada de trabajo. La representacin de los trabajadores en la empresa. Los convenios entre trabajadores y empresa.
Estructura funciones y tipos de software de gestin de personal

Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los dems.
Sensibilizarse ante las cuestiones de seguridad
e higiene en le trabajo y reconocer la utilidad de
las medidas diseadas para evitar las posibles
repercusiones para la salud.
Tener empata en el trato con el personal de la
empresa.
Interesarse por presentar con correccin los trabajos escritos.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de
los equipos ofimticos.
Responsabilizarse de la confidencialidad en el
acceso a la documentacin.

Duracin: 150 periodos

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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Mdulo 4: Contabilidad general y tesorera.

Objetivo:
Realizar las gestiones administrativas de tesorera y los registros contables
Contenidos
Procedimientos
-

Analizar las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin en el desarrollo de la

actividad empresarial.
Interpretar el contenido bsico del Plan General
de Contabilidad y su funcin como normativa contable.
Realizar el proceso contable de la informacin
correspondiente a un ejercicio econmico, aplicando adecuadamente la metodologa contable
y los criterios del Plan General de Contabilidad.
Interpretar la legislacin mercantil que regula el
tratamiento de la documentacin contable.
Utilizar aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable.
Analizar las funciones del servicio de tesorera y
las caractersticas de la documentacin relativa
a su gestin.
Aplicar procedimientos de control y registro en la
gestin de tesorera.
Utilizar aplicaciones informticas para la realizacin de las funciones administrativas relacionadas con los cobros y pagos.

Hechos y conceptos
-

Inventarios y balances: Balance de Comprobacin y Balance de Situacin. Libros contables.

Caractersticas del ciclo contable bsico.
El Plan General de Contabilidad. El PGC y la legislacin mercantil. Principios contables y normas de valoracin. Codificacin contable: cuadro de cuentas. Grupos, subgrupos y cuentas
principales. Las Cuentas Anuales.
Legislacin mercantil de la documentacin contable. Legalizacin de los libros contables obligatorios. Normas de elaboracin y presentacin
del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales.
La tesorera. Tipos de documentos y medios de
cobros y pagos. Elementos que componen los
documentos de cobros y pagos. Libros auxiliares de Caja y Bancos.
Estructura funciones y tipos de software de contabilidad y tesorera.

Actitudes, valores y normas

-

La actividad empresarial. Recursos financieros

e inversin. Factores de produccin: recursos hu- manos y materiales. Ciclo de negocio de la empresa: tipos de empresa segn su ciclo.
El patrimonio empresarial. Elementos y masas
patrimoniales.
Teora de las cuentas. La partida doble.

Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los dems.
Interesarse por presentar con correccin los trabajos escritos.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de
los equipos ofimticos.
Valorar la importancia de la seguridad en la conservacin de la documentacin e informacin
Interesarse por progresar en los conocimientos
informticos en el mbito de usuario.

Duracin: 250 periodos

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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Mdulo 5: Productos y servicios financieros y de seguros bsicos

Objetivo:
Informar y atender al cliente sobre productos y/o servicios financieros y de seguros
Contenidos
Procedimientos
-

Distinguir las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero.

Analizar los productos y servicios financieros bsicos, relacionando sus caractersticas con sus
posibilidades de aplicacin.
Analizar los productos de seguros bsicos, relacionando sus caractersticas con sus posibilidades de aplicacin.
Calcular los gastos y beneficios de los servicios
y productos financieros bsicos.
Calcular primas de seguros aplicando tablas y
coeficiente especficos del sector.
Aplicar procedimientos administrativos relativos
a los productos y servicios financieros bsicos.
Aplicar procedimientos administrativos relativos
a los productos de seguros bsicos.
Aplicar las tcnicas y procedimientos adecuados
en la negociacin con clientes.

Actitudes, valores y normas

-

Hechos y conceptos
-

Caractersticas de la capitalizacin y actualizacin simple y compuesta.

Caractersticas y tipos de rentas y prstamos.
Entidades de Seguros. El seguro privado. Contratacin de seguros (vida, propiedad, viaje, automviles). Las primas
Fondos de pensiones.
Caractersticas generales del proceso administrativo bancario. Organizacin de una oficina bancaria tipo. Impresos y documentacin bsica.
Caractersticas generales del proceso administrativo de seguros. Organizacin de una oficina
de seguros tipo (departamentos y funciones). Impresos y documentacin bsica.
Fases de la negociacin y la venta con clientes.
Tipos de clientes.

Principales caractersticas del sistema financiero ecuatoriano.

Productos y operaciones bancarias. Operaciones pasivas. Operaciones activas
Caractersticas principales de los servicios ban- carios

Tener empata en el trato con el pblico.

Valorar la expresin correcta y la utilizacin de los
trminos adecuados en su mbito de competencia
Valorar la importancia de saber escuchar.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Responsabilizarse de la confidencialidad en el
acceso a la documentacin.

Duracin: 140 periodos

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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b) Mdulos de carcter bsico y/o transversal

Mdulo 6: Aplicaciones informticas.

Objetivo:
Manejar a nivel de usuario un sistema operativo monousuario y paquetes integrados de procesadores de
texto, hoja de clculo y bases de datasen sistemas monousuario o conectado en red de rea local.
Contenidos
Procedimientos
-

Redes locales y de teleproceso. Tipos bsicos

de redes de rea local. Componentes fsicos de
redes locales. Caractersticas de los sistema
operativo de redes locales. Redes de
teleproceso: funciones bsicas y componentes
fsicos.
Conceptos y hechos asociados a la utilizacin
de procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos y aplicaciones grficas y de
autoedicin
Paquetes integrados: Objetivos y funciones de
programas integrados. Caractersticas de la instalacin y carga de paquetes integrados.
Modularidad de paquetes integrados. Conceptos y hechos asociados a la importacin-exportacin de datos.

Diferenciar los elementos lgicos y fsicos que

componen un sistema informtico.
Aplicar las utilidades, funciones y procedimientos de un sistema operativo monousuario.
Aplicar los comandos o instrucciones necesa- rios para la realizacin de operaciones bsicas
con un sistema conectado en red de rea local.
Manejar a nivel de usuario un procesador de texto, una hoja de clculo y una base de datos, in- cluyendo el intercambio datos entre dichas aplicaciones.
Aplicar procedimientos, utilidades y funciones del
sistema operativo y de las aplicaciones de propsito general que garanticen la integridad, seguridad, disponibilidad y confidencialidad de la
Actitudes, valores y normas
informacin almacenada.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizaHechos y conceptos
do eficazmente.
Informtica bsica: Caractersticas del procesos Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de
de datos. Elementos de hardware. Represenlos equipos ofimticos.
tacin interna de datos. Elementos de software. Interesarse por actuar con eficiencia minimizanConceptos y hechos asociados a los sistemas
do costes, en el mbito de su competencia.
operativos: Funciones bsicas de un sistema Interesarse por progresar en los conocimientos
operativo. Sistemas operativos monousuario y
informticos en el mbito de usuario.
multiusuario. Comandos del sistema operativo.
Tener iniciativa para solicitar colaboracin
Entornos de usuario.

Duracin: 250 periodos

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c) Mdulo de Formacin y Orientacin Laboral

Objetivo:
Conocer las medidas de proteccin concernientes a la seguridad y salud laboral y conocer la situacin
socioeconmica y de insercin profesional del sector de administracin de empresas y su marco legal y
laboral.
Contenidos
-

Procedimientos
-

Detectar las situaciones de riesgo ms habituales en el mbito laboral que puedan afectar a la
salud y al medio ambiente y aplicar las medidas
de proteccin y prevencin correspondientes.
Aplicar los primeros auxilios en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
Diferenciar las formas y procedimientos de insercin en la realidad laboral como trabajador
por cuenta ajena o por cuenta propia.
Orientarse en el mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses y su proyeccin profesional.
Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir
los derechos y obligaciones que se derivan de
las relaciones laborales.

Hechos y conceptos
-

Legislacin y relaciones laborales. Derecho laboral: normas fundamentales. Modalidades de

contratacin, suspensin y extincin. Seguridad
Social y otras prestaciones. Salud laboral y medio ambiental. rganos de representacin. Convenio colectivo. Negociacin.
Orientacin e insercin sociolaboral. El mercado
laboral, estructura Conceptos y hechos asociados a la bsqueda de empleo, fuentes de informacin, mecanismos de oferta-demanda y seleccin.. El trabajo por cuenta propia.
Potencial profesional e intereses personales. Itinerarios formativos profesionalizadores.

Actitudes, valores y normas

-

La salud laboral. Condiciones de trabajo y seguridad. Salud laboral y calidad de vida. Factores
de riesgo, fsicos, qumicos, biolgicos,
organizativos. Prevencin y proteccin de riesgos fsicos y medio ambientales. Conceptos y hechos
asociados a las prioridades y secuencias de ac- tuacin en caso de accidentes y a los primeros
auxilios y prevencin de incendios, etc.
-

Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los dems.
Sensibilizarse ante las cuestiones de seguridad
e higiene en el trabajo y medio ambiente y reconocer la utilidad de las medidas diseadas para
evitar las posibles repercusiones para la salud.
Percibir el lugar/Rol que ocupa en la empresa.
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Tener iniciativa para solicitar colaboracin
Ser flexible y adaptarse a los cambios.

Duracin: 60 periodos

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Especializacin Contabilidad y Administracin

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d) Mdulo de Formacin en Centros de Trabajo

Objetivo:
Realizar las operaciones de gestin administrativa en el mbito de competencias del auxiliar administrativo en empresas u organismos, desarrollando las actividades en las mismas situaciones reales que los
trabajadores del sector.

Contenidos
-

Procedimientos
-

Identificar, atender, orientar e informar a terceros

de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, con eficacia, eficiencia y diligencia de
servicio, transmitiendo la mejor imagen de la empresa.
Aplicar el tratamiento requerido a la documentacin en cada fase del proceso administrativo asignada a su nivel, en el plazo y con la presentacin
adecuada.
Cumplir cualquier actividad o tarea relacionada
con la gestin administrativa con responsabilidad profesional, demostrando una actitud de
superacin y respeto.

Hechos y conceptos
-

Marco de actuacin de la empresa u organismo

en el desarrollo de su actividad econmica, estructura organizativa, jerrquica y jurdica.
Funciones desempeadas por los diferentes
componentes de la plantilla en el marco
organizativo de la empresa.
Itinerarios departamentales por los que circula
la informacin, tanto la procedente del exterior
como la generada en la propia empresa y reconocimiento de los destinatarios de la misma.

Objeto y contenido de la informacin o documentacin, as como del proceso y circuito que debe
seguir.
Hechos y conceptos asociados a la gestin administrativa en general y la gestin contable en
particular, en el marco temporal en el que la empresa elabora los diferentes registros e informes.

Actitudes, valores y normas

-

Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los dems.
Tener empata en el trato con el pblico.
Valorar la importancia de la imagen personal.
Valorar la expresin correcta y la utilizacin de los
trminos adecuados en su mbito de competencia
Valorar el trabajo metdico, organizado y realizado eficazmente.
Responsabilizarse de la confidencialidad en el
acceso a la documentacin.
Tener iniciativa para solicitar colaboracin
Percibir el lugar/Rol que se ocupa en la empresa.

Duracin: 560 periodos

Bachillerato Tcnico en Gestin Administrativa y Contable

Especializacin Contabilidad y Administracin

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BACHILLERATO TCNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA Y CONTABLE

ESPECIALIZACION CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIN
Primer curso:
Area Instrumental
Lenguaje y Comunicacin - 140 perodos
Computacin - 105 perodos
Ingls - 175 perodos
Dibujo - 140 perodos
Area Cientfica
Matemticas - 175 perodos
Fsica - 140 perodos
Qumica - 140 perodos
Biologa - 105 perodos
Area Tcnico-Profesional
Tecnologa General - 70 perodos
Area de Desarrollo Personal-Social
Ciencias Sociales - 140 perodos
Cultura Fsica - 70 perodos
Optativa - 70 perodos

Segundo curso:
Area Instrumental
Lenguaje y comunicacin - 70 perodos
Ingls - 175 perodos
Area Cientfica
Matemticas - 140 perodos
Estadstica - 105 perodos
Area Tcnico-Profesional
Mdulo de comunicacin, archivo de informacin y operatoria de teclados - 250 perodos
Mdulo de contabilidad general y tesorera - 250 perodos
Mdulo de aplicaciones informticas - 250 perodos
Mdulo de gestin administrativa de compra-venta - 160 perodos
Area de Desarrollo Personal-Social
Ciencias Sociales - 70 perodos
Cultura Fsica - 70 perodos
Optativa - 35 perodos

Tercer curso:
Area Instrumental
Ingls - 175 perodos
Computacin - 70 periodos
Area Cientfica
Matemticas - 140 perodos
Estadstica - 70 perodos
Economa - 105 perodos
Area Tcnico-Profesional
Mdulo de gestin administrativa de los recursos humanos - 150 perodos
Mdulo de productos y servicios financieros y de seguros bsicos - 140 perodos
Mdulo de formacin y orientacin laboral - 60 perodos
Area de Desarrollo Personal-Social
Ciencias Sociales - 70 perodos
Optativa - 35 perodos
Area de Relacin con el Mundo del Trabajo
Mdulo de formacin en centros de trabajo - 560 perodos

Bachillerato Tcnico en Gestin Administrativa y Contable

Especializacin Contabilidad y Administracin

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