AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Es el examen metdico y sistemtico que permite evaluar en forma integral o

parcial a una organizacin con el propsito de evaluar el nivel de rendimiento o
desempeo de las diferentes reas o niveles funcionales de sta. As como su
interrelacin con el medio ambiente.
La Auditoria de Gestin nos permitir obtener una valiosa informacin respecto
a los sistemas de control y procesos en las diferentes reas o niveles
funcionales de la empresa permitindonos medir el nivel de desempeo de
stas, constituyendo una valiosa herramienta en la gestin empresarial.
Al efectuar la Auditora de Gestin es importante tener un enfoque sistmico
de la organizacin el cul nos permitir determinar las fortalezas, debilidades,
amenazas y oportunidades de la empresa, as como determinar otros
indicadores valiosos de gestin.
La auditora administrativa involucra una revisin de los objetivos, planes y
programas de la empresa, su estructura orgnica y funciones, sus sistemas,
procedimientos y controles, el personal y las instalaciones de la empresa y el
medio en que se desarrolla, en funcin de la eficiencia de operacin y el ahorro
en los costos.
La auditora administrativa puede ser llevada a cabo por el profesional en
administracin de empresas y otros profesionales capacitados, incluyendo al
contador auditor preparado en disciplinas administrativas o, respaldado por
otros especialistas.
El resultado de la auditora administrativa es un informe sobre la eficiencia
administrativa de toda la empresa o parte de ella.
Objetivos de la Auditoria Administrativa
Evaluar el nivel de desempeo de los recursos de la empresa y los niveles de
gestin funcional en la organizacin.
Examinar los mtodos y procedimientos utilizados en el control y operaciones
de la empresa en las diversas reas, observando el grado de confiabilidad y
eficacia.
Conocer el entorno o medio ambiente de la empresa, su interrelacin e
interactuacin con sta.
Servir de base o plataforma para elaborar los planes empresariales (tcticos y
estratgicos) que pueden ser operativos y corporativos.
Base para buscar un mayor desarrollo organizacional a fin de elevar la cultura
organizacional.

Determinar los problemas y las potencialidades de la empresa a fin de tomar

medidas correctivas o tomar acciones que permitan elevar el nivel de
desempeo alcanzado.
Establecer planes empresariales adecuados.

La auditora interna abarca los tipos de:

a. Auditora Administrativa.
b. Auditora Operacional.
c. Auditora Financiera.
a. Auditora administrativa: es la que se encarga de verificar, evaluar y promover el cumplimiento y apego al
correcto funcionamiento de las fases o elementos del proceso administrativo y lo que incide en ellos es
su objetivo tambin el evaluar la calidad de la administracin en su conjunto.
b. Auditora operacional: es la que se encarga de promover la eficiencia en las operaciones, adems de
evaluar la calidad de las operaciones.
c. Auditora financiera: es el examen total o parcial de la informacin financiera y la correspondiente
operacional y administrativa, as como los medios utilizados para identificar, medir, clasificar y reportar esa
informacin.
Diferencias entre auditoria interna y externa:
Existen diferencias substanciales entre la Auditora Interna y la Auditora Externa, algunas de las cuales se
pueden detallar as:
En la Auditora Interna existe un vnculo laboral entre el auditor y la empresa, mientras que en la
Auditora Externa la relacin es de tipo civil.

En la Auditora Interna el diagnstico del auditor, esta destinado para la empresa; en el caso de la
Auditora Externa este dictamen se destina generalmente para terceras personas o sea ajena a la empresa.

La Auditora Interna est inhabilitada para dar Fe Pblica, debido a su vinculacin contractual laboral,
mientras la Auditora Externa tiene la facultad legal de dar Fe Pblica.
CONTROL INTERNO

Las Normas de Control Interno para el Sector Pblico de la Repblica del Ecuador
constituyen guas generales emitidas por la Contralora General del Estado,
orientadas a promover una adecuada administracin de los recursos pblicos y a
determinar el correcto funcionamiento administrativo de las entidades y organismos
del sector pblico ecuatoriano, con el objeto de buscar la efectividad, eficiencia y
economa en la gestin institucional.