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PRESENTADO POR:
STEPHANIA MORALES TENORIO
DAMARIS RIVERA PRECIADO
PRESENTADO A:
ALEXANDER VARN
CASO 14-3
LA COMERCIALIZACIN DE UN PRODUCTO INDUSTRIAL EN AMRICA
LATINA
un asistente administrativo con algunos documentos que necesitaban la firma del Gerente
de Compras y de nuevo ocurri una segunda llamada, que tambin fue atendida por el
Comprador. Luego de una corta conversacin interrumpida por un sinnmero de sucesos el
Gerente de Compras sugiri que la prxima reunin fuera en un Caf, lo que era
sorprendente para el Gerente de Ventas quien pens que por el tamao de la orden la
negociacin seria realizada en la casa del Gerente de Compras. Lo que l no conoca era
que la casa para los latinos es especialmente para la familia y amigos muy cercanos.
Hasta ese momento no se haba tocado el tema acerca de la visita del Gerente de Ventas a
Mxico y directamente a su compaa, por lo que ste se senta aun disgustado, senta que
estaba en el lugar equivocado. El Representante de Ventas haba avisado a la oficina
principal que l se ira solo por una semana o 10 das mximo y pensaba que la negociacin
estara lista en 3 das, sin embargo, ya la semana haba transcurrido sin ninguna novedad. El
Embajador Comercial le explic al Gerente de Ventas que el Gerente de Compras s quera
proveerle la orden a su compaa, pero que deba jugar sus cartas correctamente para
conseguirla. La siguiente noche fue ms de lo mismo, mucha conversacin acerca de
comida, de msica, de personas de las cuales el Gerente de Ventas no tena conocimiento.
El Gerente de Ventas ya estaba dominado por la impaciencia y para empeorar las cosas el
Gerente de Compras tenia la peculiaridad de que al hablar con l, pona su mano sobre l y
se acercaba demasiado a su cara. A raz de esto, el Gerente de Ventas decidi poner ms
distancia entre ellos. Para la siguiente reunin fueron a un Caf caminando cerca de un
parque, el Gerente de Compras admiraba la belleza de la naturaleza y en un lugar se detuvo
para sealar una estatua y dijo: Esa es una estatua del hroe ms grande del mundo, el
libertador de la humanidad En ese momento paso lo peor. El gerente de ventas pregunto
quin era el de la estatua, cuando escuch el nombre de un famoso patriota de
Latinoamrica, dijo, Yo nunca he escuchado de l, y siguieron caminando. Despus de
esta reunin, el Gerente Americano de ventas no fue capaz de ver de nuevo al Gerente de
Compras. Finalmente la orden se otorgo a una compaa sueca.
2. SITUACIN PLANTEADA
La situacin que se plantea en el caso es la negociacin internacional entre dos compaas
las cuales no se especifican. Una es de origen mexicano que tiene la figura del Gerente de
Compras y la otra es estadounidense bajo la representacin del Gerente Global de Ventas.
Con la finalidad de cerrar una orden de gran tamao para mejorar el estado tcnico de los
equipos de produccin de la empresa mexicana. Esta fue una negociacin en la cual
intervena fuertemente las diferencias culturales. Lo cual ocasiono el fracaso de la
negociacin. Teniendo en cuenta, que la cultura un tejido social que engloba las distintas
formas y expresiones de una determinada sociedad. Por lo tanto, las costumbres, las
prcticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de
comportamiento son aspectos que varan cada vez que traspasamos fronteras. En el caso, se
muestran diferentes aspectos que entorpecieron la negociacin tales como:
La impuntualidad (Teniendo en cuenta que los americanos son muy rgidos, frente a
este aspecto)
Poco conocimiento frente a la cultura anfitriona de la negociacin.
3. ANALISIS CRTICO
La globalizacin es el fenmeno que ha impactado a lo largo de todo el mundo
relacionando e integrando las distintas economas, con la finalidad de hacer crecer a
grandes marcas en los diferentes pases. Entonces vemos que cultura son todas esas formas
de expresin y tradiciones que caracterizan a una determinada sociedad. Al igual que en
muchos otros mbitos, la cultura tambin se ve impactada con la llegada de la globalizacin
a un pas. Ya que con esta llegan nuevas costumbres y nuevas ideas que se muestran a las
nuevas sociedades que se ven inmersas. Tal como sucedi en el caso 14-3, donde no se
supieron manejar adecuadamente estas diferencias culturales. Por tal razn, es muy
importante que las empresas preparen a su personal para negociar y competir en diferentes
contextos, principalmente el cultural que en muchas ocasiones es evadido, deduciendo que
la manera en que ellos actan es similar a la del pas anfitrin o destino.
Cuando se habla del impacto que tiene la globalizacin sobre la cultura, se hace nfasis en
la adopcin de prcticas culturales y de consumo que son propias de las naciones
capitalistas y que incluye el uso de ciertas marcas que ya han logrado consolidarse.
Adems, Con la globalizacin llega el consumo de las marcas, consumo de medios,
consumo de smbolos y celebridades, que tomamos como iconos representativos de una
sociedad, que regularmente estn asociados y relacionados con modelos comerciales de las
grandes marcas.
Cuando el ritmo mundial de la globalizacin se aceler con las polticas de Thatcher y
Reagan en los 80, Mxico empez a emplear polticas de liberalizacin, desregulacin,
internacionalizacin y privatizacin en los negocios.
Los pasos ms importantes en la incursin de Mxico en la globalizacin fueron: El ingreso
al GATT (ahora la Organizacin Mundial del Comercio-OMC) en 1986. La apertura hacia
el capital extranjero representado por el establecimiento del Fondo NAFIN en 1989 y su
oferta pblica posterior en la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange-NYSE) en
1991, entre otros. As como estos datos, tambin se pueden mencionar algunos no positivos
para el pas, como la manera de ver la crisis econmica que sufri Mxico en 1994, que fue
consecuencia de la globalizacin. A pesar de esta crisis, por el tamao y nivel de desarrollo
de sus mercados nacionales de capital y dinero, por la amplia disponibilidad de
instrumentos de inversin y financiamiento ligados a Mxico en los mercados
internacionales, por la penetracin de instituciones financieras extranjeras en su sistema
financiero, y las exportaciones de una gran cantidad de productos incluyendo metales
preciosos, Mxico se puede considerar como uno de los mercados emergentes ms
globalizados. Mxico seguir colocndose entre los mercados emergentes ms importantes
por su tamao y sofisticacin del sistema financiero que posee.
Distancia del poder: la cultura mexicana a las personas les gusta hacer negocios
con personas con cierta importancia, es decir ser alguien que significa haber
escrito un libro, dar clases en una universidad o desarrollar su intelecto de alguna
manera. En el caso el Gerente de Compras (Mexicano) era poeta y haba publicado
varios volmenes de poesa.
Manejo de la incertidumbre: son personas que les gusta manejar las cosas a su
paso, sin sentir presin alguna. Como lo demostrado en el caso, donde el
estadounidense no ve la hora de concretar la negociacin pero el anfitrin por su
caracterstica cultural va a un ritmo ms lento y si afn alguno.
DOFA
FORTALEZAS
DEBILIDADES
AMENAZAS
6. FACTORES DE FRACASO
El Gerente de Ventas, no tomo para nada en cuenta los aspectos que le haba
explicado su embajador comercial, para hacer que la relacin fuera ms amena y el
entendiera un poco las diferencias culturales. Quizs, si hubiera escuchado con
atencin a su embajador para ponerlo en prctica, no se habran presentado tantos
inconvenientes que tambin fueron muy incmodos para l.
7. RECOMENDACIONES
Es importante que tambin las personas encargadas de estos aspectos, sean de mente
abierta. Teniendo en cuenta que cada persona es un mundo diferente.
Cmo criticar la calidad de la comunicacin entre todas las partes en este caso?
Desde sus inicios se presentaron muchas falencias en la comunicacin:
Est implcito un alto contexto cultural o un bajo contexto cultural en el trabajo de
este caso? Explique su respuesta
Se puede determinar que en el caso se evidencia tanto el alto como un bajo contexto
cultural. Por parte del Gerente de Ventas se muestra el bajo contexto, porque desde el inicio
quiere imponer lo que maneja su cultura, es decir reglas en las negociaciones donde todo
debe ser rpido y muy preciso. Con la finalidad de separar lo laboral con lo personal.
Adems, de que maneja un trato rgido muy contrario al comportamiento que demuestra el
9. CONCLUSIONES
REFERENCIAS
CULTURA: http://definicion.de/cultura/
INTELIGENCIA CULTURAL:
http://www.icebergci.com/index.php/inteligencia/que-es-inteligencia-cultural