UFG - Universidade Federal de Gois

Faculdade de Direito
Disciplina: Sociologia Geral
Professora: Linamar Teixeira
Acadmico: Wender Silva Melo
Turma 118 - Noturno

Principais ideias do Texto Os Tipos de Dominao (Max Weber)

O autor conceitua dominao como a possibilidade de encontrar obedincia para
uma determinada ordem ou vrias dentro de um determinado grupo (quadro
administrativo) de indivduos, sendo que, ocorre a presena de interesses (externos ou
internos )na obedincia na relao de dominao. Este quadro administrativo tende a
obedecer ao senhor por fator afetivo, por interesses materiais ou por motivos ideais,
porm, nenhum destes fatores estabiliza a relao de dominao ou podem fundamentar
uma dominao sem a crena na legitimidade que pode determinar, segundo sua
natureza, o tipo da obedincia, o quadro administrativo especfico e o carter do
exerccio da dominao.
A dominao pode ocorrer tanto em contratos formais, entre patro e
trabalhador, quanto nos casos de obedincia formalmente voluntria (disciplina de
oficina e funcionalismo pblico) e formalmente involuntria (disciplina militar). A
dominao antes mesmo da imposio por poder econmico requer obedincia imediata
com instrues dadas e controladas impondo respeito e aceitao. A legitimidade de
uma dominao determinada pela sua capacidade de ser reconhecida e praticada e a
obedincia significa a prtica de aes regidas por uma ordem e em nome desta sem
julgamento prprio.
Segundo Max Weber, existem 3 tipos legtimos de dominao : dominao legal,
dominao tradicional e dominao carismtica.
A base da dominao legal crena na legitimidade das ordens de um estatuto e
do direito de mando dos nomeados para exercer a dominao, neste caso, obedece-se
ordem impessoal que dita quem a executar e como devem obedec-la. Atravs do
estatuto criado por uma associao legtima, eleita e nomeada pelo senhor, direitos e
deveres so determinados. Na burocracia, a forma mais pura de dominao legal e
essencial para o trabalho rotineiro, os funcionrios so contratados, embora haja na
prtica os dignitrios, funcionrios que ocupam cargos superiores. Os contratados
possuem qualificao coerente com a hierarquia do cargo com direito ascenso de
acordo com regras fixas. A ao racional dita as regras, sem interferncia de valores
sentimentais assim so regidos contratos profissionais em empresas, por exemplo.
A dominao tradicional se d na crena na santidade das ordenaes e poderes
do senhor, onde obedece-se ao mesmo por fidelidade, por sua dignidade e tradio

sendo que a sua vontade de extrema importncia. No quadro administrativo

adicionam-se dependentes, parentes, amigos ou pessoas ligadas por laos de fidelidade
ao senhor. Na forma mais pura temos a dominao patriarcal onde se observa alta
dependncia do senhor pelos servidores. Na forma estamental os servidores so
independentes com cargos investidos por privilgios ou concesso do senhor ou
ocupando cargo em virtude de negcio jurdico executando funes a revelia do senhor.
Para Weber ...a associao domstica constitui uma clula reprodutora das relaes
tradicionais de domnio, sendo que a fidelidade est intrnseca na educao das
crianas e nas relaes com os pais de famlia e refletem na relao chefe-funcionrio.
A dominao carismtica baseada na crena e se d em virtude da devoo
afetiva a uma pessoa ou a seus poderes heroicos ou sobrenaturais. Obedece-se por
qualidades atribudas ao lder, sendo que o quadro administrativo determinado de
acordo com o carisma e vocao. A f e o reconhecimento so deveres e o
descumprimento leva ao castigo. A sucesso acontece por orculo, sorte, tcnicas de
designao, busca de indcios de qualificao carismtica ou por designao de
qualificado carismtico pelo portador do sistema, por hereditariedade, apostolado, ritual
ou legitimidade.