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1. Definiciones
I.
A nivel personal:
La palabra motivacin proviene de motivo, que significa la causa de algo, o que
mueve o tiene eficacia o virtud para mover algo.
La motivacin es el deseo, empuje, impulso o incentivo para realizar una labor basada
en algn tipo de necesidad interna.
II.
A nivel empresarial:
3. Teoras Motivacionales
Teoras Homeostticas.- Explica las conductas que se originan por desequilibrio
fisiolgicos. La homeostasis es un mecanismo orgnico y psicolgico de control destinado
a mantener el equilibrio dentro de las condiciones fisiolgicas del organismo y de la
psiquis.
Teora de la Motivacin por Emociones.- Las emociones cumplen una funcin biolgica
preparando al individuo para su defensa a travs de importantes cambios de la fisiologa
del organismo y desencadenando los comportamientos adecuados que sirven para
establecer el equilibrio del organismo.
Teora Psicoanaltica de la motivacin.- Basada en los motivos inconscientes y sus
derivaciones. La tarea bsica del sistema nervioso es preservar al organismo de una
inundacin estimular desequilibradora y a la vez facilitar la consecucin del placer y la
evitacin del dolor.
Teoras del Incentivo.- Un incentivo es un elemento importante en el comportamiento
motivado. Bsicamente consiste en premiar y reforzar el motivo mediante una recompensa
al mismo. Un incentivo es un incitador a la accin, es un motivo visto desde fuera, es lo
que vale para un sujeto, es lo que lo atrae. Los incentivos ms importantes o comunes son
el dinero, el reconocimiento social, la alabanza, el aplauso.
4. La Motivacin en el Trabajo
La motivacin en el trabajo es un proceso mediante el cual un trabajador, impulsado por
fuerzas internas o que acta sobre el, inicia, dirige y mantiene una conducta orientada a
alcanzar determinados incentivos que le permiten la satisfaccin de sus necesidades, mientras
simultneamente intenta alcanzar las metas de la organizacin.
4.1. Dimensiones de la Motivacin