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Nm. 105
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http://www.tributos.jcyl.es/web/jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284270174781/_/_/_.
No debern realizar este trmite quienes estuvieran exentos de pago.
2. Realizado el pago telemtico de la tasa, deber cumplimentar el formulario
solicitud de admisin a pruebas selectivas al que se accede desde la pgina
web http://www.empleopublico.jcyl.es. En el formulario deber cumplimentar
los trece dgitos identificativos del 046. Cumplimentado el formulario pulsar
en ENVIAR y se generar la solicitud telemtica. Seguidamente pulsar en
FIRMAR Y REGISTRAR. El trmite se dar por terminado una vez que se
muestre el registro electrnico de la solicitud.
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8. Tribunal.
8.1. El Tribunal calificador figura como Anexo IV a esta convocatoria.
8.2. El Tribunal ajustar su actuacin a lo dispuesto en la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, en la normativa estatal bsica en materia de rganos colegiados
de las Administraciones Pblicas, en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de
la Funcin Pblica de Castilla y Len, y en el Reglamento General de ingreso del personal
y de provisin de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administracin de
la Comunidad de Castilla y Len, aprobado por Decreto 67/1999, de 15 de abril.
8.3. El Tribunal actuar de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad,
agilidad y eficacia.
8.4. El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
8.5. La pertenencia al Tribunal es siempre a ttulo individual, por lo que sus miembros
son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
y de la sujecin a los plazos establecidos para la realizacin y valoracin del proceso
selectivo, as como del deber de sigilo profesional.
8.6. En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al tribunal la aplicacin e
interpretacin de estas bases, as como la consideracin, verificacin y apreciacin de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.7. Si en algn momento el tribunal tuviera conocimiento de que algn aspirante
no cumple alguno de los requisitos exigidos o del examen de la documentacin resultara
que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso al cuerpo
correspondiente en los trminos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia
del interesado, propondr su exclusin a la Direccin General de la Funcin Pblica,
comunicndole las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud
de admisin.
8.8. El tribunal adoptar las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con
discapacidad, que as lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas
del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
8.9. El tribunal se constituir en el plazo mximo de 30 das a partir de su designacin,
previa convocatoria efectuada por el Presidente de los miembros titulares y suplentes.
8.10. El tribunal titular y el tribunal suplente podrn actuar de forma simultnea o
conjunta si las circunstancias lo requirieran, debido al nmero de opositores o a la extensin
de las pruebas.
8.11. El Tribunal podr solicitar al rgano gestor del proceso el nombramiento del
personal colaborador o de los asesores especialistas que estime necesarios para el
desarrollo de las pruebas. A stos les sern de aplicacin las mismas prohibiciones de
participacin y causas de abstencin y recusacin que a los miembros de los rganos de
seleccin.
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Los aspirantes estn exentos de presentar los citados documentos cuando stos
obraren en poder de la Administracin o hubieran autorizado a su consulta en el formulario
de solicitud.
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos sealados
en los apartados a), b), c) y e) anteriores, podr acreditarse que se renen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en Derecho.
10.4. Junto a la documentacin exigida en el apartado anterior, los aspirantes que
han superado el proceso selectivo debern cumplimentar el modelo de solicitud de puestos,
consignndolos por orden de preferencia.
No debern cumplimentar la solicitud de puestos y quedarn excluidos del sistema de
adjudicacin de destinos los funcionarios en los que concurran los requisitos establecidos
en el artculo 71.5 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla
y Len.
Cuando se solicite algn puesto de trabajo que implique contacto habitual con menores
se deber aportar certificado negativo expedido por el Registro Central de Delincuentes
Sexuales. Alternativamente, el aspirante podr autorizar al rgano convocante para obtener
dicho certificado.
10.5. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo fijado no presenten
la documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos sealados en las bases de la convocatoria, no podrn ser nombrados funcionarios
de carrera, quedando sin efectos todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieren haber incurrido por falsedad de la solicitud de participacin.
11. Nombramiento de funcionarios de carrera.
11.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos a que se refiere el
nmero 3 de la base anterior los aspirantes que hayan superado el correspondiente proceso
selectivo y cumplan los requisitos establecidos sern nombrados funcionarios de carrera
del Cuerpo Administrativo de la Administracin de Castilla y Len. El nombramiento se
publicar en el Boletn Oficial de Castilla y Len, junto con las vacantes adjudicadas.
11.2. La adjudicacin de los puestos ofertados se efectuar de acuerdo con las
peticiones de los interesados siguiendo el orden de puntuacin alcanzada, siempre que
se cumplan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la correspondiente
relacin de puestos de trabajo.
11.3. No adquirir la condicin de funcionario de carrera del Cuerpo administrativo el
aspirante nombrado que, sin causa justificada, no tome posesin de su puesto dentro del
plazo posesorio o de su prrroga.
12. Publicidad de las actuaciones.
La informacin oficial relativa a las Resoluciones del Tribunal correspondientes a
convocatorias de ejercicios y a calificaciones, as como cualquier otra informacin de
carcter general de utilidad para los interesados, se facilitar en los tablones de anuncios
de las Oficinas y Puntos de Informacin y Atencin al Ciudadano (Anexo V) y en la pgina
web de la Direccin General de la Funcin Pblica http://www.empleopublico.jcyl.es.
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ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo
1. Fase de oposicin.
1.1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Consistir en contestar por escrito un cuestionario de cincuenta
preguntas con respuestas mltiples, basado en el programa.
En la realizacin de este ejercicio se aplicarn las siguientes reglas:
a) Las preguntas contarn con cuatro respuestas alternativas de las que slo una
de ellas ser correcta.
b) Los cuestionarios incluirn un 20% de preguntas de reserva para posibles
anulaciones. Para su desarrollo el rgano de seleccin ampliar el tiempo mximo
para la realizacin de la prueba en el mismo porcentaje.
c) Las contestaciones errneas se penalizarn con un tercio del valor de la respuesta
correcta. No tendrn esta consideracin las preguntas no contestadas.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de cuarenta minutos.
Segundo ejercicio. Consistir en resolver dos supuestos prcticos, a elegir entre
tres propuestos por el Tribunal, sobre las materias de Derecho administrativo, Gestin
de personal y Seguridad social y Gestin financiera, segn el programa. Respecto de
cada supuesto prctico, se formularn preguntas cortas. El tribunal valorar la claridad y
precisin del texto, los conocimientos incorporados pertinentemente a las respuestas y la
capacidad de relacionarlos.
El tiempo para la realizacin de esta parte del ejercicio, ser de sesenta minutos.
1.2. Calificacin.
Primer ejercicio. Ser calificado de 0 a 40 puntos. El Tribunal determinar la
puntuacin necesaria para alcanzar la calificacin mnima y declarar por tanto aprobado
el ejercicio; esta decisin se tomar con anterioridad a la identificacin de los aspirantes.
Dicha puntuacin se har pblica en los lugares establecidos en la base 12.
Segundo ejercicio. Se calificar de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un
mnimo de 30 puntos para superarlo.
2. Fase de concurso.
Los mritos a tener en cuenta y su valoracin son los siguientes:
a) Antigedad: Se valorar la antigedad del funcionario en Cuerpos o Escalas del
subgrupo C2, hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, computndose
a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre; se valorar a razn de 1 punto por ao completo hasta un mximo de
15 puntos.
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La valoracin otorgada por este apartado no podr ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel.
Cuando se trate de funcionarios que ocupen puesto con carcter provisional por
supresin de puesto de trabajo, cese o remocin, la valoracin se referir al
puesto que ocupaban con carcter definitivo. Este extremo debe ser acreditado
documentalmente por el interesado.
3. Calificacin final.
La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada una de las dos fases, oposicin y concurso. En caso de empate, el orden se
establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio, en el
primer ejercicio y en la fase de concurso, por este orden. De persistir el empate se recurrir
a la puntuacin otorgada en los mritos, por el orden en que se recogen en el punto
anterior.
No obstante, en caso de empate en la puntuacin final obtenida entre varios
aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, ste
ocupar el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicar con carcter previo a
los criterios generales de prelacin establecidos anteriormente.
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ANEXO II
Programa
Derecho administrativo.
Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo: La jerarqua de las fuentes. La
Constitucin. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.
Tema 2. El procedimiento administrativo comn de las Administraciones Pblicas.
Objeto y mbito subjetivo. Los interesados. La actividad de las Administraciones
Pblicas.
Tema 3. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Su motivacin y
notificacin. Eficacia y validez de los actos administrativos. El principio de legalidad
en la actuacin administrativa.
Tema 4. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciacin, ordenacin,
instruccin y terminacin. Especial referencia al silencio administrativo.
Tema 5. La revisin de los actos administrativos: Revisin de oficio. Recursos
administrativos: alzada, reposicin y extraordinario de revisin. La revocacin
y la rectificacin de los actos administrativos. La potestad sancionadora de la
Administracin. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones pblicas.
Tema 6. La jurisdiccin contencioso-administrativa. La proteccin jurisdiccional de
los derechos fundamentales.
Tema 7. Los contratos del Sector Pblico: Clasificacin. rganos competentes en
materia de contratacin. El contratista. El expediente de contratacin y su tramitacin.
Adjudicacin, ejecucin y extincin de los contratos. Especialidades del contrato de
obras, de concesin de obra pblica, de gestin de servicios pblicos, de suministro
y de servicios.
Gestin de personal y Seguridad Social.
Tema 8. Rgimen jurdico del personal al servicio de la Administracin de Castilla
y Len. Clasificacin. La Oferta de Empleo Pblico. Las relaciones de puestos de
trabajo. El Registro General de Personal. rganos superiores de la Funcin Pblica
de Castilla y Len.
Tema 9. El personal funcionario al servicio de la Administracin de Castilla y
Len (I). Estructura y organizacin. Adquisicin, prdida y rehabilitacin de la
condicin de funcionario. Seleccin y provisin de puestos de trabajo. La carrera
administrativa y profesional. Situaciones de los funcionarios.
Tema 10. El personal funcionario al servicio de la Administracin de Castilla y
Len (II). Derechos de los funcionarios. La jornada de trabajo, permisos, licencias
y vacaciones. Retribuciones. La negociacin colectiva: procedimiento. Los deberes
de los funcionarios. Principios ticos. Rgimen de incompatibilidades. Rgimen
disciplinario.
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ANEXO III
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
1. Instrucciones Generales:
Cumplimente el modelo oficial de solicitud a travs del enlace:
http://www.empleopublico.jcyl.es
Recuerde que su solicitud debe firmarla y presentarla en registro (excepto si la
presentacin y pago se hace de forma telemtica con certificado digital).
2. Convocatoria:
a) Cuerpo/Escala/Categora: seleccionar Cuerpo Administrativo.
b) Fecha de publicacin de la convocatoria: este campo se rellenar
automticamente una vez que conste la informacin del apartado anterior con la
fecha de publicacin de la Resolucin de la convocatoria en el Boletn Oficial de
Castilla y Len.
c) Tipo de acceso: seleccionar turno promocin interna o promocin interna
discapacidad.
d) Provincia de examen: seleccionar Valladolid.
e) Idioma: se dejar en blanco.
f) Discapacidad Tipo/Grado/Adaptacin: si procede se especificar,
Fsica
Fsica / Psquica
Fsica / Sensorial
Psquica
Sensorial
Sensorial / Psquica
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Aumento del tamao de los caracteres del examen, por dificultad de visin.
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ANEXO IV
Tribunal
Tribunal titular
Presidente: Juan Jos Garca Lpez
Cuerpo Superior de la Administracin de Castilla y Len
Secretaria: Isabel Pealva Arajo
Cuerpo Administrativo de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Carmen Villa Arranz
Cuerpo Superior de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Juan Manuel Gonzlez Vega
Cuerpo Administrativo de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Mara del Mar Bustamante Martn
C.T.U.P.C. Asistentes Sociales
Tribunal suplente
Presidente: Javier Hernndez Gmez
Funcionario de Administracin Local con Habilitacin de Carcter Nacional.
Subescala de Secretara-Intervencin
Secretario: Jos Gregorio Matilla Matilla
Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Jos Javier Ruiz Mendoza
Cuerpo Administrativo de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Antonino Bombn Martnez
Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Elena Garca Labajo
Cuerpo Administrativo de la Administracin de Castilla y Len
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ANEXO V
Oficinas generales de informacin y atencin al ciudadano
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de vila
Monasterio de Santa Ana, Pasaje del Cster, 1 - C.P.: 05001 - vila (vila)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Burgos
Pza. de Bilbao, 3 - C.P.: 09006 - Burgos (Burgos)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Len
Edif. Usos Mltiples. Avda. Peregrinos s/n - C.P.: 24008 - Len (Len)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Palencia
Avda. Casado del Alisal, 27 - C.P.: 34001 - Palencia (Palencia)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Salamanca
Edificio Administrativo de Usos Mltiples (ESAUM)
C/ Prncipe de Vergara, 53-71 - C.P.: 37003 - Salamanca (Salamanca)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Segovia
Plaza de los Espejos,1 (Entrada por Plaza Reina Doa Juana, 5)
C.P.: 40001 - Segovia (Segovia)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Soria
C/ Linajes, 1 - C.P.: 42002 - Soria (Soria)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Valladolid
C/ Duque de la Victoria, 8 - C.P.: 47001 - Valladolid (Valladolid)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Zamora
C/ Leopoldo Alas Clarn, 4 - C.P.: 49018 - Zamora (Zamora)
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Pg. 24001
N.I.F.
FIRMA
2.- DATOS DE OTROS MIEMBROS DE LA FAMILIA DEL ASPIRANTE CUYOS INGRESOS, EN SU CASO,
SERN COMPUTABLES A EFECTOS DE LA EXENCIN/BONIFICACIN PREVISTA EN LA CONVOCATORIA
FIRMA
PARENTESTO
CON EL
SOLICITANTE
APELLIDOS Y NOMBRE
N.I.F.
(nicamente mayores de
edad con capacidad de
obrar)
La/s persona/s firmante/s autoriza/n al rgano gestor a solicitar de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria
informacin sobre datos del IRPF del ejercicio 2014 relacionados con el nivel de renta de la unidad familiar al objeto de
la exencin/bonificacin prevista en la convocatoria de ingreso al Cuerpo/Competencia Funcional de ---------------------------.
FECHA DE CADUCIDAD:
http://bocyl.jcyl.es
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