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I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
CONSEJERA DE LA PRESIDENCIA
RESOLUCIN de 1 de junio de 2016, de la Viceconsejera de Funcin Pblica y
Gobierno Abierto, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por promocin
interna en el Cuerpo de Gestin de la Administracin de la Comunidad de Castilla
y Len.
Con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administracin, expresadas
en los Acuerdos 17/2015, de 26 de marzo y 7/2016, de 4 de febrero, por los que se aprueba
la Oferta de Empleo Pblico de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len para
los aos 2015 y 2016, respectivamente, esta Viceconsejera de Funcin Pblica y Gobierno
Abierto, en virtud de las competencias atribuidas a la Consejera de la Presidencia en el
artculo 7.2.k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla y Len,
y en uso de la delegacin otorgada en el apartado primero b) de la Orden PRE/1004/2015,
de 13 de noviembre, por la que se delega el ejercicio en determinadas competencias
en materia de funcin pblica (Boletn Oficial de Castilla y Len de 18 de noviembre
de 2015), acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso por promocin interna en
el Cuerpo de Gestin de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, que se
desarrollar con sujecin a las siguientes:
BASES
1. Normativa aplicable.
La realizacin de estas pruebas selectivas se ajustar a lo establecido en la Ley
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, texto refundido aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin
Pblica de Castilla y Len, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisin de Puestos de Trabajo
de los Funcionarios de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, y en el
Decreto 83/2008, de 23 de diciembre, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la
Administracin de Castilla y Len.
2. Nmero y caractersticas de las plazas.
2.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 20 plazas del Cuerpo de Gestin de la
Administracin de Castilla y Len, por promocin interna, de las incluidas en los Acuerdos
17/2015, de 26 de marzo y 7/2016, de 4 de febrero, por los que se aprueba la Oferta de
Empleo Pblico de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len para los aos
2015 y 2016, respectivamente.

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De este nmero se reservan 2 plazas para el turno de personas con un grado de

discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o que tengan tal consideracin, en los
trminos que establece el artculo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusin social.
Las plazas reservadas al turno de personas con discapacidad que resulten desiertas
se acumularn a las de acceso general.
2.2. Los aspirantes slo podrn participar en uno de los dos turnos.
3. Procedimiento selectivo y calificacin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de concurso-oposicin, con
los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Los ejercicios de la oposicin debern ampararse en la normativa vigente en el
momento de publicar las fechas de realizacin del primer ejercicio. No obstante, cuando
el ejercicio consista en el desarrollo de temas o resolucin de supuestos prcticos, se
valorar el grado de conocimientos en relacin tanto con la normativa vigente como con
cualquier norma que se encuentre en vacatio legis o haya entrado en vigor despus
de dicha fecha, y especficamente la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
4. Programa.
El programa que rige el procedimiento selectivo figura como Anexo II a esta
convocatoria.
5. Requisitos de los aspirantes.
5.1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo, los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos:
5.1.1. Nacionalidad.
Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, o nacional de
algn Estado al que le sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en virtud de
los tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa.
Tambin podr participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de los
Estados citados, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes
y los del cnyuge menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus
expensas.
5.1.2. Edad.
Tener cumplidos diecisis aos de edad y, en su caso, no exceder de la edad mxima
de jubilacin forzosa.
5.1.3. Titulacin.
Estar en posesin del ttulo de Grado, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico,
Diplomado Universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de instancias.

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En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de

la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite la homologacin del ttulo.
Este requisito no ser exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de
su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones de derecho comunitario.
5.1.4. Pertenencia a Subgrupo C1.
Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del
Subgrupo C1 de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len o del resto de las
Administraciones Pblicas incluidas en el artculo 2.1 de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, siempre que, en este ltimo caso, estn incorporados con carcter definitivo
en la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len.
Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de
carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas mencionados en el punto anterior.
5.1.5. Capacidad.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas propias
del Cuerpo al que aspira a acceder.
5.1.6. Habilitacin.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse incurso en inhabilitacin absoluta o especial para el
desempeo de empleos o cargos pblicos por resolucin judicial.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern acreditar, igualmente,
no hallarse inhabilitados o en situacin equivalente, ni haber sido sometidos a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
5.1.7. Otros requisitos.
No pertenecer al mismo cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenta.
5.2. Los candidatos debern poseer los requisitos exigidos en el da de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de
posesin como funcionario de carrera del Cuerpo al que acceden.
5.3. Podrn participar en las acciones formativas de apoyo a la promocin interna al
Cuerpo de Gestin los aspirantes que resulten admitidos a este proceso selectivo.
6. Acceso de personas con discapacidad.
6.1. Para optar a las plazas reservadas para personas con discapacidad se deber
contar con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y habr de expresarse
en el formulario de solicitud de participacin en el proceso selectivo.

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El grado de discapacidad deber poseerse el da de finalizacin del plazo de

presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesin como
funcionario de carrera. Los aspirantes debern comunicar al rgano gestor del proceso
selectivo cualquier modificacin que se produzca en su grado de discapacidad durante el
desarrollo del proceso selectivo. El rgano gestor resolver de oficio la incorporacin del
aspirante al turno general con la puntuacin conseguida hasta ese momento.
El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no conllevar
en ningn caso la admisin del aspirante al turno de personas con discapacidad.
6.2. Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn solicitar las adaptaciones
y los ajustes de tiempos y medios que precisen para la realizacin de las pruebas en
condiciones de igualdad.
A tal efecto, los interesados debern formular en el modelo de solicitud la peticin
concreta de adaptacin en la que se reflejen las necesidades especficas para acceder al
proceso selectivo en condiciones de igualdad.
6.3. El Tribunal resolver lo que proceda de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 13 del Decreto 83/2008, de 23 de diciembre, por el que se regula el acceso de las
personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de trabajo y a la
formacin en la Administracin de Castilla y Len.
7. Ingreso de la tasa por los derechos de examen y presentacin de la solicitud.
7.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern cumplimentar
la solicitud, siguiendo las instrucciones que se acompaan como Anexo III, y presentarla
segn se establece en los apartados siguientes.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del
aspirante.
7.2. El plazo de presentacin de la solicitud es de veinte das naturales a partir del
da siguiente al de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de Castilla y
Len. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin General de la Funcin Pblica, rgano
gestor del procedimiento.
7.3. La presentacin de la solicitud se realizar por cualquiera de los medios
siguientes:
a) Telemticamente, en el Registro Telemtico de la Administracin de la Comunidad
de Castilla y Len. Para ello deber seguir los siguientes pasos:
1. Cumplimentar el modelo 046 de pago telemtico de la tasa por
derechos de examen, al que se accede a travs del enlace
http://www.tributos.jcyl.es/web/jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284270174781/_/_/_.
No debern realizar este trmite quienes estuvieran exentos de pago.
2. Realizado el pago telemtico de la tasa, deber cumplimentar el formulario
solicitud de admisin a pruebas selectivas al que se accede desde la pgina

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web http://www.empleopublico.jcyl.es. En el formulario deber cumplimentar

los trece dgitos identificativos del 046. Cumplimentado el formulario pulsar
en ENVIAR y se generar la solicitud telemtica. Seguidamente pulsar en
FIRMAR Y REGISTRAR. El trmite se dar por terminado una vez que se
muestre el registro electrnico de la solicitud.

La presentacin telemtica de la solicitud conlleva necesariamente el pago

telemtico de la tasa por derechos de examen, salvo los casos de exencin.

Es necesario como requisito previo para la inscripcin el poseer un certificado

digital de persona fsica vlido o el DNI electrnico con los certificados
activados.

Si la solicitud debe ir acompaada de documentacin adicional, sta podr

adjuntarse escaneada o presentarse en los lugares previstos en el punto 4 del
siguiente apartado.

b) Presencialmente, en soporte papel, siguiendo los siguientes pasos:

1. Cumplimentar el formulario solicitud de admisin a pruebas selectivas a
travs del enlace http://www.empleopublico.jcyl.es. Una vez cumplimentados
en pantalla todos los datos solicitados, al pulsar en ENVIAR se generar el
documento de solicitud y el 046 de pago en ventanilla de la tasa por derechos
de examen.
2. A continuacin deber pulsar en IMPRIMIR y GUARDAR; se imprimirn
dos copias de la solicitud (Ejemplar para la Administracin y Ejemplar
para el interesado). Cada solicitud tendr asignado un nmero de referencia
identificativo nico (no son vlidas las fotocopias). Junto con el modelo de
solicitud se imprimirn tambin tres copias del modelo 046, que utilizar para
el pago de la tasa.
3. Seguidamente, deber ingresar la tasa por derechos de examen, lo que puede
realizar de dos formas distintas: O bien presentando los ejemplares del modelo 046
en cualquier entidad colaboradora de las recogidas en la direccin de internet
http://www.tributos.jcyl.es/web/jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284561102356/_/_/_
o bien presentando los ejemplares del modelo 046 en cualquier oficina del
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria e ingresando la tasa en la cuenta restringida
ES39-0182-5579-85-0202358969 Cuenta restringida recaudacin derechos de
examen; en este caso, deber anotar de forma manual el nmero de cuenta
en el citado documento de ingreso.
4. Presentacin de la solicitud: Una vez efectuado el ingreso de la tasa de
derechos de examen, deber firmar el formulario de solicitud y presentarlo,
junto con la documentacin a que se refiere el punto 7.4, en cualquiera de las
Oficinas y Puntos de Informacin y Atencin al Ciudadano de la Administracin
de la Comunidad de Castilla y Len que se relacionan en el Anexo V, o en
cualquiera de los centros oficiales a los que se refiere y en la forma que
determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. De presentarse en las oficinas de correos, deber hacerse en sobre
abierto para que puedan ser selladas antes de ser certificadas.

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c) Las solicitudes podrn cursarse en el extranjero mediante su presentacin en

las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A
la solicitud deber acompaarse el comprobante bancario de haber ingresado
los derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en
cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia
desde cualquier entidad bancaria a la cuenta a la cuenta restringida
ES39-0182-5579-85-0202358969 Cuenta restringida recaudacin derechos
de examen.
7.4. Junto con la solicitud deber presentar:
El formulario 046, validado por la entidad bancaria, acreditativo de haber abonado
la tasa correspondiente. Los exentos del pago de la tasa lo presentarn sin
validar.
La documentacin acreditativa de tener la condicin de familia numerosa o de
persona con discapacidad si no pertenece a la Comunidad de Castilla y Len o,
perteneciendo a sta, no ha autorizado a su consulta.
La documentacin acreditativa del nivel de renta segn Anexo VI en los supuestos
de exencin o bonificacin, salvo que se haya autorizado a su consulta.
7.5. El importe de la tasa por derechos de examen es el establecido en la Orden
EYH/28/2016, de 21 de enero (Boletn Oficial de Castilla y Len de 26 de enero), por
la que se acuerda la publicacin de las tarifas de las tasas vigentes a partir del da 1 de
enero de 2016.
7.6. Estn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
b) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condicin,
siempre que la base imponible total, menos el mnimo personal y familiar, del
sujeto pasivo de la tasa no supere 18.900 euros en tributacin individual o 31.500
en tributacin conjunta.
Los aspirantes en promocin interna tienen una bonificacin del 50% de la tasa por
derechos de examen, siempre que la base imponible total, menos el mnimo personal y
familiar, del sujeto pasivo de la tasa no supere 18.900 euros en tributacin individual o
31.500 en tributacin conjunta.
7.7. La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse
exento del mismo determinar la exclusin del aspirante.
7.8. En ningn caso la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
8. Tribunal.
8.1. El Tribunal calificador figura como Anexo IV a esta convocatoria.
8.2. El Tribunal ajustar su actuacin a lo dispuesto en la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, en la normativa estatal bsica en materia de rganos colegiados

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de las Administraciones Pblicas, en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la

Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de
la Funcin Pblica de Castilla y Len, y en el Reglamento General de ingreso del personal
y de provisin de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administracin de
la Comunidad de Castilla y Len, aprobado por Decreto 67/1999, de 15 de abril.
8.3. El Tribunal actuar de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad,
agilidad y eficacia.
8.4. El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
8.5. La pertenencia al Tribunal es siempre a ttulo individual, por lo que sus miembros
son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
y de la sujecin a los plazos establecidos para la realizacin y valoracin del proceso
selectivo, as como del deber de sigilo profesional.
8.6. En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al tribunal la aplicacin e
interpretacin de estas bases, as como la consideracin, verificacin y apreciacin de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.7. Si en algn momento el tribunal tuviera conocimiento de que algn aspirante
no cumple alguno de los requisitos exigidos o del examen de la documentacin resultara
que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso al cuerpo
correspondiente en los trminos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia
del interesado, propondr su exclusin a la Direccin General de la Funcin Pblica,
comunicndole las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud
de admisin.
8.8. El tribunal adoptar las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con
discapacidad, que as lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas
del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
8.9. El tribunal se constituir en el plazo mximo de 30 das a partir de su designacin,
previa convocatoria efectuada por el Presidente de los miembros titulares y suplentes.
8.10. El tribunal titular y el tribunal suplente podrn actuar de forma simultnea o
conjunta si las circunstancias lo requirieran, debido al nmero de opositores o a la extensin
de las pruebas.
8.11. El Tribunal podr solicitar al rgano gestor del proceso el nombramiento del
personal colaborador o de los asesores especialistas que estime necesarios para el
desarrollo de las pruebas. A stos les sern de aplicacin las mismas prohibiciones de
participacin y causas de abstencin y recusacin que a los miembros de los rganos de
seleccin.
8.12. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en
la Direccin General de la Funcin Pblica (Calle Santiago Alba n. 1, 47071 Valladolid).

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9. Desarrollo del proceso selectivo.

9.1. En el plazo mximo de dos meses desde la finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes, la Directora General de la Funcin Pblica dictar resolucin aprobatoria
de las listas provisionales de admitidos y excluidos, con expresin del turno de acceso y
con las causas de exclusin, indicando los lugares en los que se encuentran expuestas al
pblico. Dicha resolucin se publicar en el Boletn Oficial de Castilla y Len.
Los aspirantes dispondrn de 15 das naturales, contados a partir del da siguiente
al de la publicacin de la resolucin precitada, para formular alegaciones o subsanar el
defecto que haya motivado su exclusin o, en su caso, su no inclusin expresa, sin perjuicio
de los recursos administrativos que procedan contra la resolucin definitiva.
En el plazo mximo de un mes desde la finalizacin del plazo de subsanacin y con
una antelacin mnima de 10 das naturales a la celebracin del primer ejercicio de las
pruebas selectivas se dictar resolucin que aprobar las listas definitivas de admitidos
y excluidos, indicando lugar, fecha y hora para el comienzo del primer ejercicio. Dicha
resolucin deber publicarse en el Boletn Oficial de Castilla y Len.
9.2. El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar alfabticamente por el
primero cuyo apellido comience por la letra K, de conformidad con lo establecido en la
Resolucin de 18 de febrero de 2016 de la Viceconsejera de Funcin Pblica y Gobierno
Abierto (Boletn Oficial de Castilla y Len de 24 de febrero de 2016).
9.3. Sin perjuicio de la obligacin de hacer pblico el lugar, fecha y hora para la
celebracin del primer ejercicio, segn dispone la base 9.1, se prev que el inicio del
proceso tenga lugar, para los dos turnos, en el mes de octubre de2016. Ambos ejercicios
se celebrarn en la localidad de Valladolid. Desde la total conclusin de un ejercicio o
prueba hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un mnimo de 72 horas y un
mximo de 45 das naturales.
9.4. Una vez realizado el primer ejercicio, la publicacin de los sucesivos anuncios de
celebracin de las restantes pruebas se realizar por el Tribunal con 12 horas, al menos,
de antelacin al comienzo de ste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata
de uno nuevo. Estos anuncios se harn pblicos en los locales donde se haya celebrado
la prueba anterior, en la sede del Tribunal, y en la pgina web de la Direccin General de
la Funcin Pblica http://www.empleopublico.jcyl.es.
9.5. Los aspirantes podrn ser convocados para cada ejercicio en llamamiento nico
o en varios llamamientos, y sern excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan,
salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por
el tribunal.
9.6. Sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan, los aspirantes
dispondrn de un plazo de cinco das naturales, desde el siguiente a la realizacin del
correspondiente ejercicio de la fase de oposicin, para plantear reclamaciones contra las
preguntas formuladas. Dichas reclamaciones debidamente documentadas se dirigirn a la
sede del tribunal.
El tribunal resolver las reclamaciones con carcter previo a la correccin del
correspondiente ejercicio de la fase de oposicin, y har pblica su decisin en la resolucin
de aprobados del correspondiente ejercicio.

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9.7. Cuando la realizacin de los ejercicios no pueda ser simultnea para los dos
turnos, se realizar primero el correspondiente al turno de discapacidad. Dentro de cada
ejercicio, se valorarn en primer lugar las pruebas realizadas por los aspirantes del turno
de discapacidad y a continuacin las del turno general.
Concluido cada uno de los ejercicios, el Tribunal har pblica la relacin de aspirantes
que hayan alcanzado el mnimo establecido para superarlo, con indicacin de la puntuacin
obtenida, separando los turnos de acceso.
9.8. Finalizada la calificacin del segundo ejercicio, se publicar la puntuacin
obtenida por los aspirantes aprobados y se abrir el plazo a que se refiere el siguiente
apartado.
9.9. Los aspirantes que hayan superado el segundo y ltimo ejercicio de la fase
de oposicin, dispondrn de un plazo de 15 das naturales para solicitar el certificado
de los mritos a valorar en la fase de concurso, de conformidad con el Anexo I, que ser
expedido por el rgano superior de personal de la consejera u organismo donde preste o
haya prestado servicios el aspirante, que lo remitir a la Direccin General de la Funcin
Pblica, acompaado de la solicitud de expedicin.
El Tribunal valorar los mritos de conformidad con el baremo establecido en el
Anexo I y har pblicas las valoraciones en los lugares establecidos en la base 12.
9.10. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, aquel quedar aplazado para
ellas, reanudndose a la terminacin de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento no
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada
a tiempos razonables; este extremo deber ser valorado por el tribunal. En tal caso, la
realizacin de las pruebas pendientes deber tener lugar antes de la publicacin de la lista
de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
9.11. El procedimiento selectivo deber resolverse en el plazo mximo de ocho
meses. Los solicitantes podrn entender desestimadas sus peticiones transcurrido el
tiempo mximo establecido sin que recaiga resolucin expresa.
10. Relacin de opositores que han superado el proceso selectivo y presentacin
de documentos.
10.1. Al finalizar el proceso selectivo, el Tribunal elaborar una relacin nica en
la que incluir los aspirantes que han superado el proceso selectivo, con su nmero
de Documento Nacional de Identidad, ordenados por la puntuacin total obtenida,
con independencia del turno por el que hayan participado. La puntuacin final vendr
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de
oposicin, especificando las calificaciones de cada uno de los ejercicios de la oposicin y
la valoracin de la fase de concurso.
El Tribunal elevar a la Consejera de la Presidencia la relacin de aspirantes que
han superado el proceso selectivo, y no podr declarar que lo ha superado un nmero de
aspirantes superior al de las plazas convocadas.
No obstante para asegurar la cobertura de las plazas convocadas, el rgano
convocante podr requerir al rgano de seleccin la relacin complementaria de los

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aspirantes aprobados que sigan a los propuestos cuando se produzca alguna de las
siguientes circunstancias:
a) Que se registre la renuncia expresa o tenga lugar el fallecimiento de alguno de
los aspirantes que han superado el proceso selectivo antes de su nombramiento
como funcionario de carrera o de la toma de posesin del puesto adjudicado.
b) Que algn aspirante que ha superado el proceso selectivo no presente la
documentacin exigida o del examen de sta se deduzca que carece de los
requisitos establecidos en la convocatoria.
10.2. La Viceconsejera de Funcin Pblica y Gobierno Abierto aprobar y publicar
en el Boletn Oficial de Castilla y Len la relacin de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, la oferta de puestos de trabajo y el modelo para solicitarlos.
10.3. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente a su
publicacin, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo debern presentar en
la Direccin General de la Funcin Pblica los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI debidamente compulsada.
b) Fotocopia compulsada del ttulo correspondiente o certificacin que acredite
poseer la titulacin indicada en las bases especficas de la convocatoria. Si la
titulacin est expedida en el extranjero, deber presentarse su homologacin.
c) Declaracin o promesa de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el
ejercicio de funciones pblicas, ni de haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquier Administracin Pblica. Los aspirantes
cuya nacionalidad no sea la espaola debern acreditar, igualmente, no estar
sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la
funcin pblica en su Estado.
d) Declaracin o promesa de no tener la condicin de personal funcionario del
Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len.
e) Quienes tengan la condicin de personas con discapacidad debern presentar
la certificacin de los rganos competentes en materia de servicios sociales
que acredite tal condicin y la compatibilidad funcional para desempear las
funciones y tareas que corresponden al Cuerpo en el que se va a ingresar. La
imposibilidad de acreditar la condicin de discapacidad por prdida de la misma
durante el desarrollo del proceso selectivo supone la prdida del requisito exigido
para participar en el proceso selectivo por este turno de reserva y la imposibilidad
de adquirir la condicin de funcionario, quedando sin efecto las actuaciones
realizadas, sin perjuicio de lo establecido en la base 6.1.
Los aspirantes estn exentos de presentar los citados documentos cuando stos
obraren en poder de la Administracin o hubieran autorizado a su consulta en el formulario
de solicitud.
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos sealados
en los apartados a), b), c) y e) anteriores, podr acreditarse que se renen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en Derecho.

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10.4. Junto a la documentacin exigida en el apartado anterior, los aspirantes que

han superado el proceso selectivo debern cumplimentar el modelo de solicitud de puestos,
consignndolos por orden de preferencia.
No debern cumplimentar la solicitud de puestos y quedarn excluidos del sistema de
adjudicacin de destinos los funcionarios en los que concurran los requisitos establecidos
en el artculo 71.5 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla
y Len.
Cuando se solicite algn puesto de trabajo que implique contacto habitual
con menores se deber aportar certificado negativo expedido por el Registro Central
de Delincuentes Sexuales. Alternativamente, el aspirante podr autorizar al rgano
convocante para obtener dicho certificado.
10.5. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo fijado no presenten
la documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos sealados en las bases de la convocatoria, no podrn ser nombrados funcionarios
de carrera, quedando sin efectos todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieren haber incurrido por falsedad de la solicitud de participacin.
11. Nombramiento de funcionarios de carrera.
11.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos a que se refiere el
nmero 3 de la base anterior los aspirantes que hayan superado el correspondiente
proceso selectivo y cumplan los requisitos establecidos sern nombrados funcionarios de
carrera del Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len. El nombramiento se
publicar en el Boletn Oficial de Castilla y Len, junto con las vacantes adjudicadas.
11.2. La adjudicacin de los puestos ofertados se efectuar de acuerdo con las
peticiones de los interesados siguiendo el orden de puntuacin alcanzada, siempre que
se cumplan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la correspondiente
relacin de puestos de trabajo.
11.3. No adquirir la condicin de funcionario de carrera del Cuerpo de Gestin el
aspirante nombrado que, sin causa justificada, no tome posesin de su puesto dentro del
plazo posesorio o de su prrroga.
12. Publicidad de las actuaciones.
La informacin oficial relativa a las Resoluciones del Tribunal correspondientes a
convocatorias de ejercicios y a calificaciones, as como cualquier otra informacin de
carcter general de utilidad para los interesados, se facilitar en los tablones de anuncios
de las Oficinas y Puntos de Informacin y Atencin al Ciudadano (Anexo V) y en la pgina
web de la Direccin General de la Funcin Pblica http://www.empleopublico.jcyl.es.
La informacin estar asimismo disponible en el Servicio Telefnico 012 de
Informacin y Atencin al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de
Castilla y Len: 983 327 850).

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Norma final.
Contra la presente resolucin, que agota la va administrativa, los interesados
podrn interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Len en el plazo
de dos meses, contado desde el da siguiente a su publicacin en el Boletn Oficial de
Castilla y Len, de conformidad con lo establecido en los artculos 10.1 a) y 14.2 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Igualmente, con carcter previo y potestativo, podr interponerse recurso de
reposicin ante la Viceconsejera de Funcin Pblica y Gobierno Abierto en el plazo de un
mes a contar desde el da siguiente a su publicacin, segn lo dispuesto en los artculos
116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Valladolid, 1 de junio de 2016.
La Viceconsejera de Funcin Pblica
y Gobierno Abierto,
(P.D. Orden PRE/1004/2015,
de 13 de noviembre)
Fdo.: Marta Lpez de la Cuesta

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ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo
1. Fase de oposicin.
1.1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios, todos de carcter
eliminatorio:
Primer ejercicio. Consistir en contestar por escrito un cuestionario de noventa
preguntas con respuestas mltiples, basado en el programa.
En la realizacin de este ejercicio se aplicarn las siguientes reglas:
a) Las preguntas contarn con cuatro respuestas alternativas de las que slo una
de ellas ser correcta.
b) Los cuestionarios incluirn un 20% de preguntas de reserva para posibles
anulaciones. Para su desarrollo el rgano de seleccin ampliar el tiempo mximo
para la realizacin de la prueba en el mismo porcentaje.
c) Las contestaciones errneas se penalizarn con un tercio del valor de la respuesta
correcta. No tendrn esta consideracin las preguntas no contestadas.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de setenta minutos.
Segundo ejercicio. Consistir en resolver tres supuestos prcticos, a elegir entre
cuatro propuestos por el Tribunal, sobre las materias de Derecho administrativo, Gestin
de personal, Seguridad social y Gestin financiera, segn el programa. La resolucin
de los supuestos puede comprender preguntas concretas, redaccin de documentos
o propuestas. El tribunal valorar la capacidad analtica, la claridad expositiva, los
conocimientos incorporados pertinentemente a la resolucin del supuesto y la capacidad
de relacionarlos.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de noventa minutos.
1.2. Calificacin.
Primer ejercicio. Ser calificado de 0 a 40 puntos. El Tribunal determinar la
puntuacin necesaria para alcanzar la calificacin mnima y declarar por tanto aprobado
el ejercicio; esta decisin se tomar con anterioridad a la identificacin de los aspirantes.
Dicha puntuacin se har pblica en los lugares establecidos en la base 12.
Segundo ejercicio. Se calificar de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un
mnimo de 30 puntos para superarlo.
2. Fase de concurso.
Los mritos se valorarn con referencia a la fecha de publicacin de esta convocatoria
en el Boletn Oficial de Castilla y Len y sern los siguientes:
a) Antigedad: Se valorar la antigedad del funcionario en Cuerpos o Escalas del
subgrupo C1, hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, computndose
a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre; se valorar a razn de 1 punto por ao completo hasta un mximo de
15 puntos.

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b) Grado personal consolidado: Se valorar el grado que el aspirante tenga

reconocido antes de la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitud
de certificacin de requisitos y mritos. El baremo de puntuacin de este mrito
es el siguiente:

Hasta el grado personal 15: 8 puntos.

Por cada unidad de grado que exceda del 15: 1 punto.

c) Trabajo desarrollado: Segn el nivel de complemento de destino correspondiente

al puesto de trabajo que se ocupe con carcter definitivo el da de la publicacin
de la convocatoria como funcionario del Subgrupo C1, se otorgar la siguiente
puntuacin:

Hasta el nivel 15: 8 puntos.

Por cada nivel que exceda del nivel 15: 1 punto.

La valoracin otorgada por este apartado no podr ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel.

A los funcionarios que encontrndose en comisin de servicios o en adscripcin

provisional tengan un puesto de trabajo asignado con carcter definitivo, se les
atribuir la puntuacin correspondiente a este ltimo.

A los funcionarios que se encuentren en destino provisional sin poseer puesto

definitivo, se les valorar el mnimo del Subgrupo.

A los funcionarios que se encuentren en alguna situacin administrativa en la

que tengan derecho a la reserva de un puesto de trabajo de nivel determinado, la
valoracin se referir a dicho nivel.

Cuando se trate de funcionarios que ocupen puesto con carcter provisional por
supresin de puesto de trabajo, cese o remocin, la valoracin se referir al
puesto que ocupaban con carcter definitivo. Este extremo debe ser acreditado
documentalmente por el interesado.

3. Calificacin final.
La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada una de las dos fases, oposicin y concurso. En caso de empate, el orden se
establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio, en el
primer ejercicio y en la fase de concurso, por este orden. De persistir el empate se recurrir
a la puntuacin otorgada en los mritos, por el orden en que se recogen en el punto
anterior.
No obstante, en caso de empate en la puntuacin final obtenida entre varios
aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, ste
ocupar el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicar con carcter previo a
los criterios generales de prelacin establecidos anteriormente.

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Jueves, 2 de junio de 2016

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ANEXO II
Programa
Derecho administrativo
Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo: La jerarqua de las fuentes. La
Constitucin. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.
Tema 2. El procedimiento administrativo comn de las Administraciones Pblicas.
Objeto y mbito subjetivo. La actividad de las Administraciones Pblicas.
Tema 3. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivacin y
notificacin. Eficacia y validez del acto administrativo. La ejecutoriedad.
Tema 4. Los sujetos del procedimiento administrativo. Los rganos de las
Administraciones pblicas: principios generales y competencia. Los interesados.
Derechos de los ciudadanos.
Tema 5. Fases del procedimiento administrativo (I). Iniciacin y ordenacin.
Instruccin del procedimiento: disposiciones generales, prueba e informes.
Participacin de los interesados: audiencia e informacin pblica.
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo (II). Terminacin del procedimiento.
Resolucin. Otras formas de terminacin: desistimiento, renuncia, caducidad.
Terminacin convencional. El silencio administrativo.
Tema 7. La revisin de los actos en va administrativa. Revisin de oficio, anulacin y
revocacin. Los recursos administrativos: principios generales, clases y tramitacin.
Tema 8. La potestad sancionadora de las Administraciones pblicas. Principios del
procedimiento sancionador. La responsabilidad de las Administraciones pblicas.
Responsabilidad patrimonial: rgimen vigente.
Tema 9. La jurisdiccin contencioso-administrativa. Concepto y naturaleza. El
recurso contencioso-administrativo: capacidad procesal, legitimacin, representacin
y defensa. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Procedimiento en primera
o nica instancia. Procedimiento abreviado. La sentencia: recursos y ejecucin.
Tema 10. El Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico. mbito de
aplicacin. Preparacin de los contratos. Seleccin del contratista y adjudicacin de
los contratos. Formalizacin del contrato. Ejecucin del contrato.
Gestin de personal
Tema 11. El rgimen jurdico del personal al servicio de la Administracin de Castilla
y Len. Clasificacin. La oferta de empleo pblico. Las relaciones de puestos de
trabajo. El Registro General de Personal. rganos superiores de la Funcin Pblica
de Castilla y Len.
Tema 12. El personal funcionario al servicio de la Administracin de Castilla y
Len (I). Estructura y organizacin. Adquisicin, prdida y rehabilitacin de la

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condicin de funcionario. Seleccin y provisin de puestos de trabajo. Formacin y

perfeccionamiento. La carrera administrativa. Situaciones de los funcionarios.
Tema 13. El personal funcionario al servicio de la Administracin de Castilla
y Len (II). Derechos y deberes. Retribuciones. Principios ticos. Rgimen
de incompatibilidades. Rgimen disciplinario. Responsabilidad civil, penal y
administrativa de los funcionarios pblicos.
Tema 14. El personal laboral al servicio de las Administraciones Pblicas.
Seleccin, provisin de puestos de trabajo, derechos, deberes e incompatibilidades.
La negociacin colectiva: procedimiento.
Gestin financiera
Tema 15. La Ley de la Hacienda y del Sector Pblico de la Comunidad de Castilla
y Len: estructura y contenido.
Tema 16. El presupuesto de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len: concepto
y principios presupuestarios. Elaboracin, estructura y clasificacin presupuestaria.
El ciclo presupuestario. La prrroga del presupuesto.
Tema 17. Los crditos presupuestarios y modificacin de crditos iniciales. Gastos
plurianuales. Transferencias de crdito. Anulacin de remanentes. Incorporacin de
crditos. Anticipos de tesorera. Crditos ampliables. Generacin de crditos.
Tema 18. La ejecucin del presupuesto: gastos de personal. Gastos para la compra
de bienes y servicios. Gastos de transferencias. Gastos de inversiones. Pagos en
firme y a justificar. Anticipos de caja fija. Justificacin de libramientos. Liquidacin
y cierre del ejercicio.
Tema 19. El control interno de la gestin econmico-financiera en la Administracin
de la Comunidad Autnoma. La funcin interventora: modalidades de ejercicio. El
control financiero. La contabilidad pblica y la planificacin contable.
Tema 20. El control externo: El Tribunal de Cuentas, el Consejo de Cuentas de
Castilla y Len y las Cortes de Castilla y Len.
Tema 21. La financiacin de las comunidades autnomas: Recursos de las
comunidades autnomas. Potestad tributaria: sus lmites. Especial referencia a la
Comunidad de Castilla y Len.
Derecho del trabajo
Tema 22. El Derecho del Trabajo: concepto y significado. mbito de aplicacin. Las
fuentes del ordenamiento laboral.
Tema 23. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos de trabajo atendiendo a
su duracin. La extincin del contrato.
Tema 24. Los convenios colectivos: concepto y clases. Unidades de negociacin.
Legitimacin. Contenido. La determinacin de las condiciones de trabajo en las
Administraciones pblicas.

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Tema 25. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales

de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solucin, especial referencia a las
Administraciones pblicas.
Tema 26. Los sindicatos: Concepto, caracteres y rgimen jurdico. La libertad sindical:
fundamentos constitucionales y contenido esencial. La mayor representatividad
sindical e implicaciones. La proteccin de la libertad sindical.
Tema 27. La sindicacin de los funcionarios pblicos: las peculiaridades del ejercicio
de la libertad sindical. Limitaciones a su ejercicio.
Tema 28. La representacin de los trabajadores en la empresa: Comits de empresa
y Delegados de personal. La representacin de los funcionarios: Los Delegados de
personal y las Juntas de personal.
Seguridad Social
Tema 29. El sistema espaol de la Seguridad Social. La Ley General de la Seguridad
Social: Rgimen general y regmenes especiales. Gestin de la Seguridad Social:
entidades gestoras y colaboracin en la gestin.
Tema 30. Campo de aplicacin. Inscripcin de empresas. Afiliacin de trabajadores.
Altas y bajas: Formas de practicarse y plazos. Cotizacin: Bases y tipos. Aplazamiento
del pago de cuotas.
Tema 31. Recaudacin: Plazo, lugar y forma de liquidacin de cuotas. Ingresos
fuera de plazo. Recaudacin en va ejecutiva.
Tema 32. Accin protectora: Contingencias cubiertas. Prestaciones: Concepto,
clases y carcter. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
Tema 33. Asistencia sanitaria: Objeto, hechos causantes y beneficiarios.
Prestaciones mdicas y farmacuticas. Proteccin por hijo a cargo.
Tema 34. Incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y derecho al subsidio.
Maternidad y paternidad: Situaciones protegidas, beneficiarios, prestacin econmica
y prdida o suspensin del derecho al subsidio. Riesgo durante el embarazo y
durante la lactancia: Situacin protegida, beneficiarias, prestacin econmica y
prdida del derecho a la prestacin. Incapacidad permanente: Concepto, clases,
grado de incapacidad, prestaciones y beneficiarios. Lesiones permanentes no
incapacitantes.
Tema 35. Jubilacin: Concepto, beneficiarios, condiciones y cuanta de la
pensin. Muerte y supervivencia: Prestaciones, sujetos, causantes y beneficiarios.
Peculiaridades en accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Tema 36. Las prestaciones de nivel bsico gestionadas por la Administracin de
la Comunidad de Castilla y Len: Renta garantizada de ciudadana. Ayuda a la
dependencia. Pensiones no contributivas de invalidez y jubilacin.
Tema 37. La Seguridad Social de los funcionarios pblicos: Rgimen especial de
derechos pasivos y mutualismo administrativo.

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Jueves, 2 de junio de 2016

ANEXO III
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
1. Instrucciones Generales:
Cumplimente el modelo oficial de solicitud a travs del enlace:
http://www.empleopublico.jcyl.es
Recuerde que su solicitud debe firmarla y presentarla en registro (excepto si la
presentacin y pago se hace de forma telemtica con certificado digital).
2. Convocatoria:
a) Cuerpo/Escala/Categora:
Administracin.

seleccionar

Cuerpo

de

Gestin

de

la

b) Fecha de publicacin de la convocatoria: este campo se rellenar

automticamente una vez que conste la informacin del apartado anterior con la
fecha de publicacin de la Resolucin de la convocatoria en el Boletn Oficial de
Castilla y Len.
c) Tipo de acceso: seleccionar turno promocin interna o promocin interna
discapacidad.
d) Provincia de examen: seleccionar Valladolid.
e) Idioma: se dejar en blanco.
f) Discapacidad Tipo/Grado/Adaptacin: si procede se especificar,

Tipo: indique el tipo de discapacidad segn el dictamen del rgano competente.

Fsica

Fsica / Psquica

Fsica / Psquica / Sensorial

Fsica / Sensorial

Psquica

Sensorial

Sensorial / Psquica

Grado: el que tenga reconocido.

Adaptacin: Si lo precisa cumplimente la peticin concreta de las adaptaciones

de tiempo y medios necesaria para la realizacin de los ejercicios en la que se
reflejen sus necesidades especficas

Eliminacin de barreras arquitectnicas.

Mesa adaptada a la silla de ruedas.

Ampliacin del tiempo de duracin del ejercicio.

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Jueves, 2 de junio de 2016

Pg. 23973

Aumento del tamao de los caracteres del examen, por dificultad de visin.

Necesidad de intrprete, debido a sordera.

Sistema Braille de escritura, por invidente.

Otras, especificando cules.

En el caso de que haya cumplimentado Otras especifique cules en

documento aparte.

3. Datos personales: se cumplimentarn los del aspirante.

Tenga en cuenta que en el apartado de Domicilio, en Sigla, deber indicarse la
que corresponde teniendo en cuenta: AV (Avenida), CL (Calle), PS (Paseo), PA (Plaza).
4. Requisitos de titulacin/competencia funcional reconocida:
a) Pas ttulo: se consignar el pas expedidor de la titulacin acadmica que posea
el aspirante.
b) Nivel acadmico del aspirante: se seleccionar el nivel de estudios
correspondiente a la titulacin exigida en la convocatoria.
c) Titulacin oficial: indicar la denominacin del ttulo que posee.
5. Requisitos profesionales (solo turno de promocin interna):
a) Colectivo/Relacin de servicios: se seleccionar funcionario para el colectivo
y funcionario de carrera para la relacin de servicios.
b) Grupo/Subgrupo: se consignar el que corresponda, Subgrupo C1.
c) Cuerpo/Escala/Competencia funcional: se cumplimentar con el cuerpo/
escala desde el que se promociona que corresponda con lo indicado en la
convocatoria.
d) Especialidad: no cumplimentar este apartado.
e) Servicios efectivos prestados: se cumplimentar con los datos referidos a los
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en el cuerpo/escala
desde el que se promociona indicado en la convocatoria.
6. Datos a consignar segn las bases de la convocatoria: se dejar en blanco.
7. Abono de tasas:
El cdigo del modelo 046 se cumplimentar automticamente una vez que se genere
la solicitud al dar al botn de Enviar.
En aquellos casos en que el pago se realice por ingreso en cuenta restringida en el
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) tiene que consignarse el nmero de cuenta en
los tres ejemplares del modelo 046: ES39-0182-5579-85-0202358969.

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Jueves, 2 de junio de 2016

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En el caso de que se realice el pago de forma telemtica deber cumplimentar el

cdigo numrico del modelo 046 con los trece dgitos identificativos del mismo.
Seale si se encuentra exento del abono de la tasa y la causa (discapacidad o
familia numerosa) o si tiene derecho a la bonificacin (promocin interna). Recuerde que
para tener derecho a la exencin/bonificacin por familia numerosa o promocin interna
tiene que cumplir los requisitos de nivel de renta de la unidad familiar de acuerdo con la
convocatoria y la normativa aplicable.
En el caso de exencin de la tasa por familia numerosa o de bonificacin por
participar por promocin interna, el participante deber adems cumplimentar el
Anexo VI, que supone otorgar al rgano gestor autorizacin para recabar los datos tributarios
del nivel de renta de la unidad familiar del IRPF del ejercicio 2014. Cumplimentar el apartado
correspondiente al nmero del ttulo de familia numerosa y la fecha de caducidad del
mismo en el citado Anexo VI, en su caso. En el supuesto de no cumplimentar dicho Anexo,
deber presentar necesariamente la documentacin acreditativa.
8. Autorizacin:
Autorizacin para recabar los datos personales: (DNI discapacidad - familia
numerosa): En el caso de sealar las casillas que figuran antes de la firma, supone
otorgar al rgano gestor la autorizacin para recabar los datos personales recogidos en la
convocatoria. En el supuesto de no sealar la mencionada casilla, deber necesariamente
aportar copia de la documentacin indicada en la convocatoria. Las personas que tengan
reconocida la condicin de discapacidad o familia numerosa fuera de la Comunidad de
Castilla y Len deben aportar la documentacin acreditativa.
La Administracin en cualquier momento podr efectuar las verificaciones que
considere necesarias en relacin con la documentacin aportada.
9. rgano Gestor: este campo se rellenar automticamente.

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Jueves, 2 de junio de 2016

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ANEXO IV
Tribunal
Tribunal titular
Presidente: Juan Jos Trigueros Garrido
Cuerpo de Gestin de la Seguridad Social
Secretario: Enrique de Blas Cerezo
Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Valentn Elena Casado
Cuerpo Superior de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Teresa Angulo Abajo
Cuerpo Superior de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: ngeles Rasillo Rodrguez
Cuerpo Facultativo Superior (Psiclogos) de la Administracin de Castilla y Len
Tribunal suplente
Presidente: Nuria Lanza Surez
Cuerpo de Gestin de la Seguridad Social
Secretaria: Pilar Blanco Torres
Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Ana Menndez Gallego
Cuerpo Superior de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: Juan Javier Gonzlez Sanz
Cuerpo de Gestin de la Administracin de Castilla y Len
Vocal: ngel Pea Castaeda
Cuerpo Superior de la Administracin de Castilla y Len

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Jueves, 2 de junio de 2016

ANEXO V
Oficinas generales de informacin y atencin al ciudadano
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de vila
Monasterio de Santa Ana, Pasaje del Cster, 1 - C.P.: 05001 - vila (vila)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Burgos
Pza. de Bilbao, 3 - C.P.: 09006 - Burgos (Burgos)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Len
Edif. Usos Mltiples. Avda. Peregrinos s/n - C.P.: 24008 - Len (Len)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Palencia
Avda. Casado del Alisal, 27 - C.P.: 34001 - Palencia (Palencia)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Salamanca
Edificio Administrativo de Usos Mltiples (ESAUM)
C/ Prncipe de Vergara, 53-71 - C.P.: 37003 - Salamanca (Salamanca)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Segovia
Plaza de los Espejos,1 (Entrada por Plaza Reina Doa Juana, 5)
C.P.: 40001 - Segovia (Segovia)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Soria
C/ Linajes, 1 - C.P.: 42002 - Soria (Soria)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Valladolid
C/ Duque de la Victoria, 8 - C.P.: 47001 - Valladolid (Valladolid)
Oficina General de Informacin y Atencin al Ciudadano de Zamora
C/ Leopoldo Alas Clarn, 4 - C.P.: 49018 - Zamora (Zamora)

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Pg. 23976

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Nm. 105

Jueves, 2 de junio de 2016

PUNTOS DE INFORMACIN Y ATENCIN AL CIUDADANO

Punto de Informacin y Atencin al Ciudadano de Arenas de San Pedro
C/ Jos Gochicoa, 20 - C.P.: 05400 - Arenas de San Pedro (vila)
Punto de Informacin y Atencin al Ciudadano de Aranda de Duero
Plaza Resinera 1-2 - C.P.: 09400 - Aranda de Duero (Burgos)
Punto de Informacin y Atencin al Ciudadano de Miranda de Ebro
C/ Estacin 25 - C.P.: 09200 - Miranda de Ebro (Burgos)
Punto de Informacin y Atencin al Ciudadano de Ponferrada
C/ Ramn Gonzlez Alegre, 15 - C.P.: 24400 - Ponferrada (Len)
Punto de Informacin y Atencin al Ciudadano de Trevio
C/ Mayor, 41 - C.P.: 09215 - Trevio (Burgos)

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Jueves, 2 de junio de 2016

ANEXO VI
Autorizacin para recabar datos tributados del nivel de renta de la unidad familiar

1.- DATOS PERSONALES DEL ASPIRANTE

APELLIDOS Y NOMBRE

N.I.F.

FIRMA

2.- DATOS DE OTROS MIEMBROS DE LA FAMILIA DEL ASPIRANTE CUYOS INGRESOS, EN SU CASO,
SERN COMPUTABLES A EFECTOS DE LA EXENCIN/BONIFICACIN PREVISTA EN LA CONVOCATORIA
FIRMA

PARENTESTO
CON EL
SOLICITANTE

APELLIDOS Y NOMBRE

N.I.F.

(nicamente mayores de
edad con capacidad de
obrar)

La/s persona/s firmante/s autoriza/n al rgano gestor a solicitar de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria
informacin sobre datos del IRPF del ejercicio 2014 relacionados con el nivel de renta de la unidad familiar al objeto de
la exencin/bonificacin prevista en la convocatoria de ingreso al Cuerpo/Competencia Funcional de ---------------------------.

3.- DATOS DEL TTULO DE FAMILIA NUMEROSA (EN SU CASO)

N TTULO DE FAMILIA NUMEROSA:

FECHA DE CADUCIDAD:

En............................................................................................., a ..... de ....................................... de 201_

RGANO GESTOR: ________________________________

http://bocyl.jcyl.es

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D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959