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Caso N 2
Solucin
Forma de clculo de las graticaciones:
Remuneracin ja
Asignacin familiar
Caso N 1
Reincorporacin
sea vlida se debe suscribir con el trabajador un acuerdo que debe constar
por escrito.
800
55
Monto de la graticacin:
855/6 x 6= 855.00
:
:
:
:
:
:
800
700
800
1,200
550
750
Caso N 3
Clculo de vacaciones truncas
Para el clculo, nos brinda los siguientes
datos:
Fecha de ingreso : 15.01.09
Fecha de cese
: 15.05.09
Remuneracin computable
En el caso de esta trabajadora, le corresponder percibir la totalidad de la graticacin porque el artculo 2 del Decreto
Supremo N 005-2002-TR, Reglamento
de la Ley de Graticaciones, considera
como das efectivamente laborados a los
siguientes das:
-
El descanso vacacional.
Los descansos o licencias establecidos
por las normas de seguridad social y
que originan el pago de subsidios.
N 216
Remuneracin ja
Asignacin familiar
Total
800
55
855
Fecha de ingreso
: 13.05.99
Perodo vacacional
: 13.05.09
Cumplimiento del ao : 13.05.10
Asesora Aplicada
rea Laboral
Caso N 5
Clculo de la graticacin de un trabajador que tiene faltas injusticadas
en el semestre enero-junio
Fecha de ingreso
: 01.01.10
Remuneracin ja : 1,800
Asignacin familiar : 55
Faltas injusticadas
del mes de marzo : 10 das
Remuneracin computable
Remuneracin ja
Asignacin familiar
Total del mes
1,800
55
1,855
Caso N 4
Reduccin de perodo de descanso
vacacional: compra de vacaciones
El Decreto Legislativo 713 en su artculo 19 regula la posibilidad de que el
empleador pueda comprar al trabajador
15 das de su descanso fsico, para que
esta reduccin del perodo vacacional
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