NOMBRE

POBLACIN

FECHA
MUNDO DEL TRABAJO

Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

1. Los trabajadores tienen derecho a 15 das laborables de permiso
remunerado en caso de matrimonio.
2. La hora de ausencia en concepto de reduccin de jornada por
lactancia es remunerada.
3. El permiso de maternidad se tiene que repartir entre el padre y la
madre.
4. La excedencia por cuidado de hijos es remunerada.
5. Los trabajadores tienen derecho a un da de permiso remunerado por
mudanza.
6. Si la empresa desplaza temporalmente a un trabajador y esto implica
que resida en una poblacin distinta a la de su domicilio habitual,
debe concederle 3 das libres por cada 3 meses de desplazamiento.
7. El trabajador puede ausentarse del trabajo para acudir a exmenes el
tiempo imprescindible.
8. La duracin mnima de las vacaciones es de 30 das laborables.
9. La fecha de vacaciones ser conocida por el trabajador, como
mnimo, con 3 meses de antelacin.
10.L a enfermedad grave de un cuado no da derecho al trabajador a un
permiso mnimo remunerado de 2 das para atenderle.
11.Los trabajadores tienen derecho a 4 das de permiso remunerado en
caso de fallecimiento de un abuelo, si implica desplazamiento a otra
localidad.
12.El permiso de paternidad son 15 das naturales remunerados.
13.Lo que se conoce como baja por maternidad en realidad es una
suspensin del contrato, durante 16 semanas ininterrumpidas,
remunerada al 100%.
14.La excedencia voluntaria se debe solicitar por un plazo mnimo de 4
meses y mximo de 5 aos.
15.Si uno de los suegros del trabajador no puede valerse por s mismo ni
desempea actividad retribuida, el trabajador podr disfrutar de una
excedencia no remunerada por un periodo de hasta dos aos, salvo
mejoras en el convenio colectivo.
16.La excedencia por cuidado de hijo o de un familiar no computa a
efectos de antigedad.
17.Un sobrino es un pariente consanguneo de segundo grado.
18.La expresin das laborables se refiere a los das de trabajo
efectivo, excluyendo los festivos.
19.Entre el final de un da de trabajo y el comienzo del siguiente deben
mediar, como mnimo, 12 horas de descanso.
20.Durante la jornada, cuando se trabaje durante ms de 6 horas
seguidas, los trabajadores tienen derecho a un descanso no inferior a
30 minutos.

21.El convenio colectivo y el contrato de trabajo pueden mejorar las

condiciones laborales del trabajador, pero nunca empeorarlas con
respecto a lo sealado en el Estatuto de los trabajadores.
22.La sociedad limitada necesita un capital mnimo para su constitucin
de 3.000 .
23.Los socios colectivos tienen una responsabilidad ilimitada y no se les
exige capital mnimo.
24.Las sociedades laborales requieren un mnimo de 3 socios, de los que
al menos 2 han de ser trabajadores de la empresa.
25.En la sociedad laboral y en la cooperativa se exige que un nmero
mnimo de los socios trabaje en la empresa y que sean estos socios
trabajadores quienes la gobiernen de forma democrtica y
compartida.
26.En el trabajo por cuenta propia, tener una responsabilidad ilimitada
significa responder con los propios bienes frente a las deudas de la
empresa.
27.Al trabajador autnomo se le exige un capital mnimo para iniciar su
negocio y su responsabilidad est limitada a este capital.
28.Los autnomos y los autnomos econmicamente dependientes se
rigen por el Estatuto de los Trabajadores.
29.Los representantes de los trabajadores pueden dedicar ciertas horas
de su jornada laboral mensual al ejercicio de sus funciones de
representacin, y estas horas son retribuidas.
30. Un comit de empresa se constituye a partir de 50 trabajadores.
31.La finalidad del contrato para la formacin es conseguir que el
trabajador adquiera la prctica profesional adecuada a su nivel de
estudios (universitarios o de FP).
32.Para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de
trabajo, el tipo de contrato ms adecuado es el contrato eventual por
circunstancias de la produccin.
33.Si se quiere contratar personal de apoyo para navidad en unos
grandes almacenes, el tipo de contrato ms adecuado es el contrato
temporal de interinidad.
34.Las fiestas laborales son 14 al ao, de las cuales 2 sern locales.