MOTIVOGRAMA

PERFIL DA MOTIVAO INDIVIDUAL

A seguir esto 30 proposies diferentes para ler e avaliar.
Cada uma delas apresenta 2 alternativas possveis.
Voc dever avaliar e optar por aquela que melhor
refletir a sua realidade interna: aquela que mais se parece
com aquilo que voc faz ou costuma fazer, ou acredita que
faria naquelas circunstncias.
Atribua 2 ou 3 pontos alternativa que voc escolheu
como a mais significativa e 1 ou 0 ponto
alternativa menos cotada.

A pontuao das duas dever somar sempre 3 pontos. EXEMPLOS:

1. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :
V
1 um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famli
Z
2 a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e ter acesso aos meus resu
ou
1. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :
V
0 um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famli
Z
3 a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e ter acesso aos meus resu
No h alternativas boas ou ms, correta ou incorretas.
Qualquer abordagem deste tipo comprometeria seriamente
a fidedignidade do seu perfil.
lnsira nos quadrinhos correspondentes os pontos
que voc atribuir.

bsicas e as de minha famlia.

e e ter acesso aos meus resultados.

bsicas e as de minha famlia.

e e ter acesso aos meus resultados.

1. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :

V

um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia.

a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

2. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que:
W

oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-m

privilgios mais amplos de assistncia mdica-hospitalar.

proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

3. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que:

V

no valoriza as boas condies ambientais de trabalho que lhe so oferecidas (instalaes fsicas
confortveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc. )

no me oferece o devido respeito e considerao.

4. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando:

V

recebo um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia

mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus
colaboradores, bem como a convico de que sou bem aceito por eles.

5. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia q
W

oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-m

privilgios mais amplos de assistncia mdica-hospitalar.

me conferir maior prestgio e poder.

6. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

X

delegam responsabilidades que exijam a minha dedicao pessoal, fico privado de compartilhar os
meus problemas e as minhas idias com os meus colegas.

as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

7. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :

W

um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e um

ambiente de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funo dos meus mritos.

8. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que:
V

oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa alimentao e
temperatura agradvel, restaurante interno e comida saborosa.

convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes com os seus

9. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que:

Y

no me confere o devido respeito e considerao.

resiste a colaborar comigo na experimentao de novas idias.

10. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando:

W

tenho um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e
de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

me proporcionam a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e tenho acesso aos meus re

11. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia
V

oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e t
agradvel, restaurante interno e comida saborosa.

conferir maior prestgio e poder.

12. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

V

sou excessivamente solicitado no exerccio de minhas atribuies a ponto de ter que sacrificar
sistematicamente o meu horrio de almoo ou sada.

as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

13. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :

V

um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia.

um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e um am

trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

14. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que:
W

oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-m

mais amplos de assistncia mdica-hospitalar.

convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes com os seus

15. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que:

W

no pensa no dia de amanh.

anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com favorecimento.

16. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando:

Y

me conferem reconhecimento em funo dos meus mritos exclusivamente.

me proporcionam a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e tenho acesso aos meus re

17. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia
V

oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e t
agradvel, restaurante interno e comida saborosa.

oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-m

mais amplos de assistncia mdica-hospitalar.

18. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

X

me delegam responsabilidades que exijam a minha dedicao pessoal, fico privado de compartilha
problemas e as minhas idias com os meus colegas.

outro executivo, sem as qualificaes que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo
planejando assumir num futuro prximo.

19. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :

X

o relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus colaborador
como a convico de que sou bem aceito por eles.

o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funo dos meus mritos.

20. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que:
Y

oferecer um cargo que confira maior prestgio e poder.

proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

21. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que:

V

no valoriza as boas condies ambientais de trabalho que lhe so oferecidas (instalaes fsicas c
bem iluminadas, restaurante interno, etc.)

anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com favorecimento.

22. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando:

X

mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus
colaboradores, bem como a convico de que sou bem aceito por eles.

me proporcionam a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e tenho acesso aos meus re

23. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia
V

oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e
agradvel, restaurante interno e comida saborosa.

proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

24. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

W

perco a confiana no meu superior imediato, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela so
da minha organizao.

outro executivo, sem as qualificaes que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo
planejando assumir num futuro prximo.

25. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho :

V

um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia.

o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funo dos meus mritos.

26. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que:
X

me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes com os

oferecer um cargo que confira maior prestgio e poder.

27. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que:

W

no pensa no dia de amanh.

resiste a colaborar comigo na experimentao de novas idias.

28. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando:

W

tenho um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e
de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus col
bem como a convico de que sou bem aceito por eles.

29. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia
X

proporcionar oportunidade para integrar uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes
membros.

proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

30. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

V

sou excessivamente solicitado no exerccio de minhas atribuies a ponto de ter que sacrificar
sistematicamente o meu horrio de almoo ou de sada.

perco a confiana no meu superior imediato, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela so
da minha organizao.

nha famlia.

meus resultados.

efiro aquela que:

estabilidade, e assegurar-me

ridade para inovar.

recidas (instalaes fsicas

ncia quando:

s de minha famlia

gas, meus superiores e meus

gos, darei preferncia quele que:

estabilidade, e assegurar-me

o privado de compartilhar os

o bem organizadas, e um

eus mritos.

efiro aquela que:

mpo, com boa alimentao e

elentes relaes com os seus membros.

cincia quando:

rabalho bem organizadas, e um ambiente

e tenho acesso aos meus resultados.

argos, darei preferncia quele que:

mpo, com boa iluminao e temperatura

nto de ter que sacrificar

nha famlia.

o bem organizadas, e um ambiente de

refiro aquela que:

estabilidade, e assegurar-me privilgios

elentes relaes com os seus membros.

cincia quando:

e tenho acesso aos meus resultados.

argos, darei preferncia quele que:

mpo, com boa iluminao e temperatura

estabilidade, e assegurar-me privilgios

fico privado de compartilhar os meus

ero favoritismo para o cargo que estou

periores e meus colaboradores, bem

eus mritos.

refiro aquela que:

ridade para inovar.

recidas (instalaes fsicas confortveis,

cincia quando:

meus superiores e meus

e tenho acesso aos meus resultados.

argos, darei preferncia quele que:

mpo, com boa iluminao e temperatura

ridade para inovar.

do meu cargo, temo pela sobrevivncia

ero favoritismo para o cargo que estou

nha famlia.

eus mritos.

refiro aquela que:

excelentes relaes com os seus membros.

cincia quando:

rabalho bem organizadas, e um ambiente

meus superiores e meus colaboradores,

argos, darei preferncia quele que:

mantm excelentes relaes entre os seus

ridade para inovar.

nto de ter que sacrificar

do meu cargo, temo pela sobrevivncia

TABULAO
TEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
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28
29
30

V
0

0
0
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0

Z
0
0

0
0
0
0

0
0

TOTAIS
COLUNA FISIOLGICAS SEGURANA ASSOCIAO AUTO-ESTIMA AUTO-REALIZAO
TOTAL
0
0
0
0
0
TOTAL = 90

MOTIVOGRAMA
36
32
28
24
20
16
12
8
4
0

FISIOLGICAS

SEGURANA

ASSOCIAO

AUTO-ESTIMA

AUTO-REALIZAO