DERECHO LABORAL II/ TEMA 1: EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

1.- CONCEPTO
Es la rama del Derecho Procesal orientada a regulas los procedimientos mediante los cuales se resuelven
los conflictos derivados de una relacin laboral, bien en sede administrativa o judicial, con el propsito
de asegurar el imperio de la Ley en aras de la Justicia Social.
2.- BASES CONSTITUCIONALES DE LA LOPTRA
a. Cuarta disposicin transitoria de la CRBV
b. Art. 26 CRBV
c. Art. 257 CRBV
3.- PRINCIPIOS RECTORES
I. Principio de Oralidad (Art. 3 LOPTRA): El proceso ser oral, breve y contradictorio, y slo se
apreciarn las pruebas incorporadas en el proceso, conforme a las disposiciones de esta Ley. Se
admitirn las formas escritas previstas en esta Ley.
II. Principio de Autonoma y especialidad: destinado a la proteccin de los trabajadores en la
resolucin de los conflictos y consagrado en el Art. 1 LOPTRA.
III. Principio de Publicidad (Art. 4 LOPTRA): Los actos del proceso sern pblicos, salvo que
expresamente esta Ley disponga lo contrario o el tribunal as lo decida por razones de seguridad,
de moral o de proteccin de la personalidad de alguna de las partes.
IV. Principio de Inmediacin: el Art. 6 LOPTRA contempla la obligatoriedad del Juez en presenciar
el debate y la evacuacin de las pruebas.
V. Principio de Gratuidad (Art.8 LOPTRA): se prohbe el cobro de tasas aranceles por los servicios.
Igualmente se contempla la exoneracin al momento de otorgar poderes y registrar las demandas.
VI.
Principio de Notificacin nica (Art. 7 LOPTRA): Hecha la notificacin para la audiencia
preliminar, las partes quedan a derecho y no habr necesidad de nueva notificacin para ningn
otro acto del proceso, salvo los casos expresamente sealados en esta Ley.
VII.
Principio de primaca de la realidad de los hechos y la equidad: a diferencia del Proceso Civil
Ordinario, donde priva la realidad procesal, en materia laboral priva la realidad sobre as
apariencias.
VIII.
Principio de Rectora del Proceso: establece el Art. 6 LOPTRA que el juez es el rector del
proceso y debe impulsarlo personalmente, a peticin de parte o de oficio, hasta su conclusin.
As mismo, el Juez puede promover la utilizacin de medios alternativos de solucin de
conflictos en la Fase de Mediacin. La rectora del Juez es tal que puede incluso sentenciar ms
de lo que ha sido solicitado.
IX. Principio de aplicacin de la Ley ms favorable (Art. 9 LOPTRA): Cuando hubiere duda acerca
de la aplicacin o la interpretacin de una norma legal, o en caso de colisin entre varias normas
aplicables al mismo asunto, se aplicar la ms favorable al trabajador, y deber sr aplicada en su
totalidad

Ana M. Milln, Enero 2016

4.- ORGANIZACIN DE LOS TRIBUNALES LABORALES

La Jurisdiccin laboral difiere de la estructura de la Jurisdiccin ordinaria consagrada en el CPC y al ser
una Jurisdiccin especial se encuentra organizada por los siguientes Tribunales:
Tribunales de 1 Instancia

De Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin

De Juicio

Tribunales Superiores del Trabajo (2 Instancia)

Sala de Casacin Social del TSJ
5.- REQUISITOS DE LA DEMANDA (Art. 123 LOPTRA)
A diferencia del Procedimiento Ordinario, no se exige el sealamiento del Tribunal ante el cual se
presenta la demanda. Deber contener los siguientes datos:
1. Nombre, apellido y domicilio del demandante y del demandado. Si el demandante fuere una
organizacin sindical, la demanda la intentar quien ejerza la personera jurdica de esta
organizacin sindical, conforme a la ley y a sus estatutos.
2. Si se demandara a una persona jurdica, los datos concernientes a su denominacin, domicilio y
los relativos al nombre y apellido de cualesquiera de los representantes legales, estatutarios o
judiciales.
3. El objeto de la demanda, es decir, lo que se pide o reclama.
4. Una narrativa de los hechos en que se apoye la demanda.
5. La direccin del demandante y del demandado, para la notificacin a la que se refiere el artculo
126 de esta Ley.
Cuando se trate de demandas concernientes a los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,
adems de lo indicado anteriormente, deber contener los siguientes datos:
1. Naturaleza del accidente o enfermedad.
2. El tratamiento mdico o clnico que recibe.
3. El centro asistencial donde recibe o recibi el tratamiento mdico.
4. Naturaleza y consecuencias probables de la lesin.
5. Descripcin breve de las circunstancias del accidente.
NOTA: Tambin podr presentarse la demanda en forma oral ante el Juez del Trabajo, quien
personalmente la reducir a escrito en forma de acta, que pondr como cabeza del proceso.
6.- RECUSACIN E INHIBICIN (Arts. 31 al 45 LOPTRA)
Causales
Los Jueces del trabajo y los funcionarios judiciales debern inhibirse o podr ser recusados por
alguna de las causales siguientes:
1. Por parentesco de consanguinidad con alguna de las partes o sus apoderados, en cualquier grado,
en lnea recta o en la colateral hasta cuarto grado, inclusive, o de afinidad hasta el segundo
grado, inclusive. Proceder tambin, la inhibicin o recusacin por ser cnyuge del inhibido o del
recusado, del apoderado o del asistente de cualquiera de las partes.
2. Por tener el inhibido o el recusado, su cnyuge o algunos de sus consanguneos o afines, dentro
de los grados indicados, inters directo en el pleito.
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3. Por haber dado, el inhibido o el recusado recomendacin, o prestado su patrocinio a favor de

alguno de los litigantes, sobre el pleito en que se le recusa.
4. Por tener, el inhibido o el recusado, sociedad de inters o amistad ntima con alguno de los
litigantes.
5. Por haber, el inhibido o el recusado, manifestado su opinin sobre lo principal del pleito o sobre
la incidencia pendiente antes de la sentencia correspondiente.
6. Por enemistad entre el inhibido o el recusado y cualquiera de los litigantes, demostrada por los
hechos que, sanamente apreciados, hagan sospechable la imparcialidad del inhibido o del
recusado; y
7. Por haber recibido el inhibido o el recusado, ddiva de alguno o algunos de los litigantes, despus
de iniciado el juicio.
Oportunidad para la recusacin e inhibicin
a. En los casos de inhibicin, el Juez a quien corresponda conocer de la misma, deber decidirla
dentro de los tres (3) das hbiles siguientes al recibo de las actuaciones.
b. En los casos de recusacin, sta se podr intentar antes de que se realice la audiencia preliminar,
si fuere contra el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin; antes de la audiencia de juicio,
en el caso de que el recusado fuese el Juez de Juicio o antes de que se efecte la audiencia por
ante el Tribunal Superior del Trabajo, si se intentare recusar a un Juez Superior. En ningn caso
se admitir en la misma causa ms de una recusacin contra el mismo Juez.
Ante quien se propone la recusacin?
La recusacin se propondr personalmente y por escrito ante el Juez recusado. Propuesta la
recusacin, el Juez recusado remitir los autos al Tribunal competente para conocer de sta.
En los casos de inhibiciones o recusaciones de los Jueces de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin o de los Jueces de Juicio, conocer el Juez del Tribunal Superior del Trabajo
competente por el territorio. En los casos de inhibicin o recusacin de los Jueces que integran
los Tribunales Superiores del Trabajo, ser competente para decidir, de las mismas, el Juez de un
Tribunal de la misma categora, si lo hubiere en la jurisdiccin y en defecto de ste quien deba
suplirlo conforme a la ley.
7.- LA COMPETENCIA DE LA JURISDICCIN PROCESAL DEL TRABAJO (Arts. 29-30
LOPTRA)

Los Tribunales que conforman la Jurisdiccin especial del trabajo tienen competencia para
conocer, sustanciar y decidir sobre las siguientes materias:
1. Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la conciliacin ni al arbitraje;
2. Las solicitudes de calificacin de despido o de reenganche, formuladas con base en la estabilidad
laboral consagrada en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en la
legislacin laboral;
3. Las solicitudes de amparo por violacin o amenaza de violacin de los derechos y garantas
constitucionales establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela;
4. Los asuntos de carcter contencioso que se susciten con ocasin de las relaciones laborales como
hecho social, de las estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social; y
5. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos.
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Las demandas o solicitudes se propondrn por ante el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y

Ejecucin del Trabajo competente por el territorio que corresponda. Se consideran competentes, los
Tribunales del lugar donde se prest el servicio o donde se puso fin a la relacin laboral o donde se
celebr el contrato de trabajo o en el domicilio del demandado, a eleccin del demandante.
8.- LAS PARTES (Arts. 46 al 64 LOPTRA)
Son partes en el proceso judicial del trabajo, el demandante y el demandado, bien como
principales o como terceros con cualidad. Pueden ser personas naturales o jurdicas. Las personas
naturales podrn actuar por s mismas, dejando a salvo las limitaciones establecidas por la Ley. Las
personas jurdicas estarn en Juicio por medio de sus representantes legales o aquellos sealados en los
estatutos.
Litisconsorcio (Arts. 49 al 51 LOPTRA)
Dos o ms personas pueden litigar en un mismo proceso judicial del trabajo en forma conjunta,
sea activa o pasivamente, siempre que sus pretensiones sean conexas por su causa u objeto, o cuando la
sentencia a dictar con respecto a una de ellas pudiera afectar a la otra.
La jurisprudencia de la Sala de Casacin Social del TSJ ha sealado el nmero mximo de
personas en un litisconsorcio es 20. Ahora bien, el Art. 129 establece en su pargrafo nico que cuando
el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin est en presencia de un litisconsorcio activo o pasivo,
nombrar una representacin no mayor de tres (3) personas por cada parte, a los fines de mediar y
conciliar las posiciones de las mismas.
Intervencin de Terceros (Arts. 52 al 56 LOPTRA)
Quien tenga con alguna de las partes relacin jurdica sustancial, a la cual no se extiendan los efectos
jurdicos de la sentencia, pero que pueda afectarse desfavorablemente si dicha parte es vencida, podr
intervenir en el proceso como coadyuvante de ella. Podrn tambin intervenir en un proceso, como
litisconsortes de una parte, los terceros que sean titulares de una determinada relacin jurdica sustancial,
que pueda verse afectada por la sentencia que se va a dictar y que por ello estn legitimados para
demandar o ser demandados en el proceso.
Los terceros debern fundar su intervencin en un inters directo, personal y legtimo; la intervencin se
ajustar a las formas previstas para la demanda, en lo que fueren aplicables.
9.- LOS LAPSOS (Arts. 65 al 68 LOPTRA)
Los lapsos legales se contarn de la siguiente manera:
a. Por ao o meses sern continuos y terminarn el da equivalente del ao o mes respectivo. El que
deba cumplirse en un da que carezca el mes, se entender vencido el ltimo da de ese mes.
b. Establecidos por da, se contarn por das hbiles, salvo que la ley disponga que sean continuos.
En todos los casos, los trminos y lapsos que vencieran en da inhbil se entendern prorrogados
hasta el primer da hbil siguiente.
Das Hbiles: todos los das del ao, a excepcin de los das sbados y domingos, jueves y viernes
Santos, declarados das de fiesta por la Ley de Fiestas Nacionales, de vacaciones judiciales, declarados
no laborables por otras leyes, y aquellos en los cuales el tribunal disponga no despachar.

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Horas Hbiles: Ningn acto procesal puede practicarse en da no hbil, ni antes de las seis de la maana
(6:00 a.m.), ni despus de las seis de la tarde (6:00 p.m.), a menos que por causa urgente se habiliten el
da no hbil y la noche.
10.- EFECTOS DEL PROCESO (Arts. 57 al 64 LOPTRA)
a. Ningn Juez podr volver a decidir sobre una controversia ya decidida en sentencia, a menos que
haya recurso contra ella o que la Ley expresamente lo permita.
b. La sentencia definitivamente firme es Ley entre las partes en los lmites de la controversia
decidida, y es vinculante en todo proceso futuro.
c. Las costas se cargan a la parte que fuere vencida totalmente, pero un trabajador que devengue
menos de 3 salarios mnimos jams ser condenado al pago de stas. Cuando hubiere
vencimiento recproco, cada parte ser condenada al pago de las costas de la parte contraria.
d. Las costas por Honorarios del apoderado de la parte contraria estarn sujetas a retasa. En ningn
caso stos Honorarios excedern el 30% del valor de la demanda.
11.- LOS MEDIOS DE PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL (Arts. 69 al 122 LOPTRA)
El fin que se persigue con un medio de prueba, es formar en el juez la conviccin de certeza para
aplicar la justicia a favor de quien tenga la razn.
En Venezuela rige el PRINCIPIO DE LA PRUEBA LEGAL Y LIBRE, es decir, en nuestra
legislacin cualquier medio de prueba es admisible siempre y cuando sea legal, sea pertinente, no sea
contraria a derecho; quedan excluidas las pruebas de posiciones juradas y de juramento decisorio.
Nuestra legislacin laboral nos seala cuales medios de prueba se pueden emplear como lo son:
11.1 INSTRUMENTOS ESCRITOS
Los escritos pueden ser pblicos, privados y privados reconocidos.
Los documentos privados emanados de un tercero slo tienen valor si son ratificados por su emisor; si no
se promueve el testimonio, la prueba no tendr valor.
Cmo se enerva un Documento Escrito?
Los documentos pblicos se enervan mediante la Tacha de Falsedad, que se propone en la
Audiencia de Juicio. El tachante, en forma oral, har una exposicin de los motivos y hechos que
sirvan de soporte para hacer valer la falsedad del instrumento. Dentro de los dos (2) das hbiles
siguientes a la formulacin de la tacha, debern las partes promover las pruebas que consideren
pertinentes, sin que admitan en algn otro momento, debiendo el Juez, en ese momento, fijar la
oportunidad para su evacuacin, cuyo lapso no ser mayor de tres (3) das hbiles. La audiencia
para la evacuacin de las pruebas en la tacha podr prorrogarse, vencidas las horas de despacho,
tantas veces como fuere necesario, para evacuar cada una de las pruebas promovidas, pero nunca
podr exceder, dicho lapso, de cinco (5) das hbiles, contados a partir del inicio de la misma. En
todo caso, la sentencia definitiva se dictar el da en que finalice la evacuacin de las pruebas de
la
tacha
y
abarcar
el
pronunciamiento
sobre
esta.
La no comparecencia del tachante a la audiencia en la que se dicta la sentencia se entender como
el desistimiento que hace de la tacha, teniendo el instrumento pleno valor probatorio. As mismo,
con la no comparecencia en la misma oportunidad del presentante del instrumento se declarara
terminada la incidencia y quedar el instrumento desechado del proceso. En ambas situaciones se
dejar constancia por medio de auto escrito.
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Los documentos privados emanados de las partes se enervan negndose. El silencio de la parte
contra quien se produzca el documento dar por reconocido el instrumento. Negada la firma o
declarado por los herederos o causahabientes no conocerla, toca a la parte que produjo el
instrumento probar su autenticidad. A este efecto, puede promover la PRUEBA DE COTEJO.
Si resultare probada la autenticidad del instrumento se le tendr por reconocido y se impondrn
las costas a la parte que lo haya negado, conforme a lo dispuesto en esta Ley. El cotejo se
practicar por expertos, con sujecin a lo previsto por esta Ley. La parte que solicite el cotejo
sealar el instrumento o los instrumentos indubitados con los cuales deba hacerse. A falta de un
instrumento indubitado, puede el presentante del instrumento, cuya firma se ha desconocido,
solicitar y el Tribunal lo acordar, que la parte contraria escriba y firme, en presencia del Juez, lo
que ste dicte, si se negare a hacerlo, se tendr por reconocido el instrumento. El cotejo deber
solicitarse en la misma oportunidad del desconocimiento, en cuyo caso, el Juez de juicio
designar al experto, quien, dentro de un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles siguientes al
desconocimiento, deber producir su informe, el cual se agregar a los autos, para los fines
legales subsiguientes. La decisin sobre la incidencia ser resuelta en la sentencia definitiva.

11.2 INSPECCIN JUDICIAL (ARTS. 111 AL 115 LOPTRA)

El Juez de Juicio, a peticin de cualquiera de las partes o de oficio, acordar la inspeccin judicial de
cosas, lugares o documentos, a objeto de verificar o esclarecer aquellos hechos que interesen para la
decisin de la causa.
11.3 EXPERTICIA (Arts. 92 al 97 LOPTRA)
Se solicitar en la Audiencia Preliminar; el nombramiento de los expertos slo podr recaer en personas
que por su profesin, industria o arte tengan conocimientos prcticos en la materia a que se refiere la
experticia. Los Jueces no estn obligados a seguir el dictamen de los expertos, si su conviccin se opone
a ello. En este caso razonarn los motivos de su conviccin.
El nombramiento de los expertos corresponder al Tribunal y su costo correr por cuenta de la parte
solicitante. Tambin podr el Juez ordenar que la experticia sea practicada por funcionarios pblicos,
cuando la parte o las partes no dispongan de medios econmicos para su realizacin. Los funcionarios o
empleados pblicos que tengan conocimientos periciales en una determinada materia estarn obligados a
aceptar el cargo de experto y a rendir declaracin en la oportunidad que fije el Tribunal.
11.4 EXHIBICIN DE DOCUMENTOS (Art. 82 LOPTRA)
Se utiliza para documentos de los cuales slo se posea copia o que no se tengan pero exista la certeza de
que existan. La parte que deba servirse de un documento, que segn su manifestacin se halle en poder
de su adversario, podr pedir su exhibicin.
El tribunal ordenar al adversario la exhibicin o entrega del documento para la audiencia de juicio.
Si el instrumento no fuere exhibido en el lapso indicado, y no apareciere de autos prueba alguna de no
hallarse en poder del adversario, se tendr como exacto el texto del documento, tal como aparece de la
copia presentada por el solicitante y, en defecto de ste, se tendrn como ciertos los datos afirmados por
el solicitante acerca del contenido del documento.
11.5 PRUEBA DE INFORMES (Art. 81 LOPTRA)
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Cuando se trate de hechos que consten en documentos, libros, archivos u otros papeles que se hallen en
oficinas pblicas, bancos, asociaciones gremiales, sociedades civiles o mercantiles e instituciones
similares, que no sean parte en el proceso, el Tribunal, a solicitud de parte, requerir de ellos, cualquier
informe sobre los hechos litigiosos que aparezcan de dichos instrumentos o copia de los mismos.
11.6 PRUEBA TESTIMONIAL (Art. 98 LOPTRA)
Cualquier persona >12 aos y sin impedimentos (entredicho) podr ser promovido como testigo. Los
testigos son promovidos por las partes, en la instalacin de la audiencia preliminar. Para luego ser
evacuados en la audiencia de juicio. Cabe destacar que el tribunal no va a notificar a los testigos de la
realizacin de la audiencia, es carga de las partes que los promueve llevarlos a la misma. Si el testigo no
se encuentra al momento de ser llamado para rendir su declaracin, ese testigo no puede ser vuelto a
evacuar en otra oportunidad, por tanto ese testimonio se considera desierto.
Cmo se enerva un testigo? (Art. 100 LOPTRA)
La persona del testigo slo podr tacharse en la audiencia de juicio. Aunque el testigo sea tachado antes
de la declaracin, no por eso dejar de tomrsele sta, si la parte insistiere en ello. La sola presencia de la
parte promovente en el acto de la declaracin del testigo se tendr como insistencia.
Propuesta la tacha, deber comprobrsela en el mismo lapso sealado para la tacha de instrumentos
escritos, admitindose tambin las que promueva la parte contraria para contradecirla.
NOTA: La declaracin de las partes ser har a solicitud del Juez (Arts. 103 al 106 LOPTRA) y las
respuestas de aquellos se tendrn como una confesin sobre los asuntos que se les interrogue en relacin
con la prestacin de servicio. Si no responde a la pregunta o lo hace en forma evasiva, se considerar que
hace cierto el contenido de la pregunta.
12.- EL PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO

Ana M. Milln, Enero 2016

PROCEDIMIENTO DE PRIMERA INSTANCIA (Arts. 123 ss. LOPTRA)

La demanda se presenta ante el Tribunal del Trabajo de Primera Instancia de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin. El Juez recibe el libelo para verificar que cumple con los requisitos en el
Art. 123 LOPTRA.
Si falta alguno de los requisitos, el Juez ordena la subsanacin, que debe hacerse dentro de los
dos (2) das siguientes a la notificacin. Si no se subsana o se subsana mal, la demanda se declara
inadmisible.
Si el escrito libelar cumple con los requisitos, se proceder a la admisin dentro de los dos (2)
das siguientes a su recibo.
En todo caso, la demanda deber ser admitida o declarada inadmisible dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes al recibo del libelo por el Tribunal que conocer de la misma. La decisin
sobre la inadmisibilidad de la demanda deber ser publicada el mismo da en que se verifique.
De la negativa de la admisin de la demanda se dar apelacin, en ambos efectos, por ante el
Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Trabajo y para ante el Tribunal Superior
del Trabajo competente, si se intenta dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al
vencimiento del lapso establecido para la publicacin de la sentencia interlocutoria que decidi la
inadmisibilidad de la demanda. Al siguiente da de recibida la apelacin, el Tribunal de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Trabajo remitir el expediente al Tribunal Superior del
Trabajo competente. Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo del expediente, el
Tribunal Superior, previa audiencia de parte, decidir la apelacin.
Admitida la demanda, se ordenar la notificacin del demandado, mediante un cartel que indicar
el da y la hora acordada para la celebracin de la audiencia preliminar, el cual ser fijado por el
Alguacil, a la puerta de la sede de la empresa, entregndole una copia del mismo al empleador o
consignndolo en su secretara o en su oficina receptora de correspondencia, si la hubiere. El
Alguacil dejar constancia en el expediente de haber cumplido con lo prescrito en este artculo y
de los datos relativos a la identificacin de la persona que recibi la copia del cartel. El da
siguiente al de la constancia que ponga el Secretario, en autos, de haber cumplido dicha
actuacin, comenzar a contarse el lapso de comparecencia del demandado.
El demandado deber comparecer a la hora que fije el Tribunal, personalmente o por medio del
apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al dcimo da hbil siguiente,
posterior a la constancia en autos de su notificacin o a la ltima de ellas, en caso de que fueren
varios los demandados.
LA AUDIENCIA PRELIMINAR (Art. 129 LOPTRA)
Se har en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma
no se admitir la oposicin de cuestiones previas.
Si el demandante no compareciere a la audiencia preliminar se considerar desistido el
procedimiento, terminando el proceso mediante sentencia oral que se reducir en un acta, la cual
deber publicarse en la misma fecha. Contra esta decisin, el demandante podr apelar a dos (2)
efectos por ante el Tribunal Superior del Trabajo competente, dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes.

Ana M. Milln, Enero 2016

El desistimiento del procedimiento solamente extingue la instancia, pero el demandante podr

volver a proponer la demanda transcurridos noventa (90) das continuos.
Si el demandado no compareciere a la audiencia preliminar, se presumir la admisin de los
hechos alegados por el demandante y el tribunal sentenciar en forma oral conforme a dicha
confesin, en cuanto no sea contraria a derecho la peticin del demandante, reduciendo la
sentencia a un acta que elaborar el mismo da, contra la cual, el demandado podr apelar a dos
efectos dentro de un lapso de cinco (5) das hbiles a partir de la publicacin del fallo. El
Tribunal Superior del Trabajo competente decidir oral e inmediatamente y previa audiencia de
parte, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes contados a partir del da de recibo del
expediente.
La audiencia preliminar podr prolongarse en el mismo da, una vez vencidas las horas de
despacho, hasta que se agotare el debate, previa aprobacin del Juez. En todo caso, si no fuere
suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate, ste continuar el da hbil
siguiente y as cuantas veces sea necesario, hasta agotarlo.
En la audiencia preliminar el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin deber,
personalmente, mediar y conciliar las posiciones de las partes, tratando con la mayor
diligencia que stas pongan fin a la controversia, a travs de los medios de autocomposicin
procesal. Si esta mediacin es positiva, el Juez dar por concluido el proceso, mediante sentencia
en forma oral, que dictar de inmediato, homologando el acuerdo de las partes, la cual reducir
en acta y tendr efecto de cosa juzgada.
Si no fuera posible la conciliacin, el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin deber, a
travs del despacho saneador, resolver en forma oral todos los vicios procesales que pudiere
detectar, sea de oficio o a peticin de parte, todo lo cual reducir en un acta.
Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliacin ni el arbitraje, el
demandado deber, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, consignar por escrito la
contestacin de la demanda, determinando con claridad cules de los hechos invocados en la
demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. Si el demandado no diera la contestacin
de la demanda dentro del lapso indicado en este artculo, se le tendr por confeso, en cuanto no
sea contraria a derecho la peticin del demandante.
El Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin al da siguiente de transcurrido el lapso para
contestar la demanda remitir el expediente al Tribunal de Juicio, a los fines de la decisin de la
causa. La audiencia preliminar en ningn caso podr exceder de cuatro (4) meses.
FASE DE JUICIO (Arts. 150 s.s. LOPTRA)
Al quinto da hbil siguiente al recibo del expediente, el juez de juicio fijar, por auto expreso, el
da y la hora para la celebracin de la audiencia de juicio, dentro de un plazo no mayor a treinta
(30) das hbiles, contados a partir de dicha determinacin.
En el da y la hora fijados para la realizacin de la audiencia de juicio, debern concurrir las
partes o sus apoderados, quienes expondrn oralmente los alegatos contenidos en la demanda y
en su contestacin, y no podr ya admitirse la alegacin de nuevos hechos.
Si no compareciere la parte demandante se entender que desiste de la accin; en este caso, el
juez de juicio dictar un auto en forma oral, reducindolo a un acta que se agregar al expediente.

Ana M. Milln, Enero 2016

Contra esta decisin podr el demandante apelar en ambos efectos por ante el Tribunal Superior
del Trabajo competente, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.
Si fuere el demandado quien no compareciere a la audiencia de juicio, se tendr por confeso
con relacin a los hechos planteados por la parte demandante, en cuanto sea procedente en
derecho la peticin del demandante, sentenciando la causa en forma oral con base a dicha
confesin; sentencia que ser reducida en forma escrita, en la misma audiencia de juicio. El
demandado podr apelar la decisin en ambos efectos, dentro del lapso de cinco (5) das hbiles,
contados a partir de la publicacin del fallo.
En la audiencia de juicio, las partes presentarn los testigos que hubieren promovido en la
audiencia preliminar, con su identificacin correspondiente, los cuales debern comparecer sin
necesidad de notificacin alguna, a fin de que declaren oralmente ante el Tribunal con relacin a
los hechos debatidos en el proceso, pudiendo ser repreguntados por las partes y por el Juez de
Juicio.
Los expertos estn obligados a comparecer a la audiencia de juicio, para lo cual el Tribunal los
notificar oportunamente.
Evacuada la prueba de alguna de las partes, el Juez conceder a la parte contraria un tiempo
breve, para que haga, oralmente, las observaciones que considere oportunas.
El Juez de Juicio podr ordenar, a peticin de parte o de oficio, la evacuacin de cualquier otra
prueba que considere necesaria para el mejor esclarecimiento de la verdad; tambin podr dar por
terminados los actos de examen de testigos, cuando lo considere inoficioso o impertinente.
La audiencia de juicio podr prolongarse en el mismo da, una vez vencidas las horas de
despacho, hasta que se agotare el debate, con la aprobacin del Juez. En todo caso, si no fuere
suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate, ste continuar el da hbil
siguiente y as cuantas veces sea necesario, hasta agotarlo.
Concluida la evacuacin de las pruebas, el Juez se retirar de la audiencia por un tiempo que no
exceder de sesenta (60) minutos. Mientras tanto, las partes permanecern en la Sala de
Audiencias. De regreso en la Sala de Audiencias, el Juez de Juicio pronunciar su sentencia
oralmente, expresando el dispositivo del fallo
En casos excepcionales, por la complejidad del asunto debatido, por causas ajenas a su voluntad
o de fuerza mayor, el juez de juicio podr diferir, por una sola vez, la oportunidad para dictar la
sentencia, por un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles, despus de evacuadas la pruebas. En
todo caso, deber, por auto expreso, determinar la fecha para la cual se difiri el acto para
sentenciar, a los fines de la comparecencia obligatoria de las partes a este acto.
Dentro del lapso de cinco (5) das hbiles siguientes al pronunciamiento oral de la sentencia, el
Juez deber, en su publicacin, reproducir por escrito el fallo completo, el cual se agregar a las
actas, dejando constancia, el Secretario, del da y hora de la consignacin.
De la sentencia definitiva dictada por el Juez de Juicio, se admitir apelacin dentro de los cinco
(5) das hbiles siguientes al vencimiento del lapso para la publicacin del fallo en forma escrita.
Esta apelacin se propondr en forma escrita ante el Juez de Juicio, quien remitir de inmediato
el expediente al Tribunal Superior del Trabajo competente.
Negada la apelacin o admitida en un solo efecto, la parte podr recurrir de hecho, dentro de
los tres (3) das hbiles siguientes, solicitando que se ordene or la apelacin o que se le admita
en ambos efectos.

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PROCEDIMIENTO EN SEGUNDA INSTANCIA

Al quinto (5) da hbil siguiente al recibo del expediente, el Tribunal Superior del Trabajo
competente fijar, por auto expreso, el da y la hora de la celebracin de la audiencia oral, dentro
de un lapso no mayor a quince (15) das hbiles, contados a partir de dicha determinacin. Con
relacin a los expertos, el Tribunal ordenar su comparecencia, previa notificacin de los
mismos.
En el da y la hora sealados por el Tribunal Superior del Trabajo para la realizacin de la
audiencia, se producir la vista de la causa bajo la suprema y personal direccin del Tribunal. En
el supuesto que no compareciere a dicha audiencia la parte apelante, se declarar desistida la
apelacin y el expediente ser remitido al Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin
correspondiente.
Concluido el debate oral, el Juez Superior del Trabajo se retirar de la audiencia por un tiempo
que no ser mayor de sesenta (60) minutos. En la espera, las partes permanecern en la Sala de
Audiencias.
Concluido dicho lapso, el Juez Superior del Trabajo deber pronunciar su fallo en forma oral,
debiendo reproducir en todo caso, de manera sucinta y breve la sentencia, dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes, sin formalismos innecesarios dejando expresa constancia de su
publicacin. A los efectos del ejercicio de los recursos a que hubiere lugar, se deber dejar
transcurrir ntegramente dicho lapso.
En casos excepcionales, por la complejidad del asunto debatido o por caso fortuito o de fuerza
mayor, el Juez Superior del Trabajo podr diferir por una sola vez la oportunidad para dictar la
sentencia, por un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles, despus de concluido el debate oral.
En todo caso, deber por auto expreso determinar la fecha para la cual han diferido el acto para
sentenciar, a los fines de la comparecencia obligatoria del apelante.

RECURSO DE CASACIN
El recurso de casacin puede proponerse:
a) Contra las sentencias de segunda instancia que pongan fin al proceso, cuyo inters principal
exceda de tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.).
b) Contra los laudos arbitrales, cuando el inters principal de la controversia exceda de tres mil
unidades tributarias (3.000 U.T.).
Al proponerse el recurso contra la sentencia que puso fin al juicio, quedan comprendidas en l las
interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella.

El recurso de casacin se anunciar en forma escrita ante el Tribunal Superior del Trabajo que
dict la sentencia contra la cual se recurre, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes
contados a partir del vencimiento del trmino que se da para la publicacin de la sentencia. El
Tribunal Superior del Trabajo lo admitir o lo rechazar, el da siguiente del vencimiento del
lapso que se da para el anuncio. En caso de negativa, deber motivar el rechazo y en caso de
admisin, har constar en el auto el da que correspondi al ltimo de los cinco (5) das hbiles
que se dan para el anuncio, remitiendo el expediente en forma inmediata.
En caso de negativa de la admisin del recurso de casacin, el Tribunal Superior del Trabajo que
lo rechaz, mantendr el expediente durante cinco (5) das hbiles, a fin de que el interesado

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pueda recurrir de hecho por ante el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin Social,
proponindose el recurso de manera escrita en el mismo expediente, por ante el mismo Tribunal
Superior del Trabajo que neg su admisin, quien lo remitir, vencido los cinco (5) das, al
Tribunal Supremo de Justicia en su Sala de Casacin Social, para que sta lo decida sin audiencia
previa, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo de las actuaciones.
Si el recurso de hecho fuere declarado con lugar, comenzar a correr, desde el da siguiente a
dicha declaratoria, el lapso de formalizacin del recurso de casacin; en caso contrario, el
expediente se remitir directamente al Juez que deba conocer de la ejecucin, participndole de la
remisin al Tribunal de donde provino el expediente.
Admitido el recurso de casacin o declarado con lugar el de hecho, comenzar a correr, desde el
da siguiente al vencimiento de los cinco (5) das hbiles que se dan para efectuar el anuncio, en
el primer caso y el da hbil siguiente al de la declaratoria con lugar del recurso de hecho, en el
segundo caso, un lapso de veinte (20) das consecutivos, dentro del cual la parte o las partes
recurrentes debern consignar un escrito razonado, directamente por ante la Sala de Casacin
Social del Tribunal Supremo de Justicia.
Dicho escrito de formalizacin deber contener los argumentos que a su juicio justifiquen la
nulidad del fallo recurrido, y el mismo no podr exceder de tres (3) folios tiles y sus vueltos, sin
ms formalidades.
Ser declarado perecido el recurso, cuando la formalizacin no se presente en el lapso a que se
contrae este artculo o cuando el escrito no cumpla con los requisitos establecidos.
Transcurridos los veinte (20) das consecutivos establecidos en el artculo anterior, si se ha
consignado el escrito de formalizacin, la contraparte podr dentro de los veinte (20) das
consecutivos siguientes, consignar por escrito los argumentos que a su juicio contradigan los
alegatos del formalizante. Dicho escrito no podr exceder de tres (3) folios tiles y sus vueltos.
Transcurrido el lapso de veinte (20) das consecutivos establecidos en el artculo anterior, la Sala
de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia dictar un auto, fijando el da y la hora para
la realizacin de la audiencia, en donde las partes debern formular sus alegatos y defensas
oralmente, de manera pblica y contradictoria. Podr promoverse prueba nicamente cuando el
recurso se funde en un defecto de procedimiento sobre la forma cmo se realiz algn acto, en
contraposicin a lo sealado en el acta del debate o en la sentencia; la promocin se har en los
escritos de interposicin o de contestacin del recurso, sealando de manera precisa lo que se
pretende probar.
La audiencia podr prolongarse en el mismo da, una vez vencidas las horas de despacho, hasta
que se agotare el debate, con la aprobacin de los Magistrados. En todo caso, si no fuere
suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate, ste continuar el da hbil
siguiente y as cuantas veces sea necesario, hasta agotarlo.
Si el recurrente no compareciere a la audiencia, se declarar desistido el Recurso de Casacin y el
expediente ser remitido al Tribunal correspondiente.
Concluido el debate oral, el tribunal deber dictar su sentencia en forma oral e inmediata,
debindose reproducir y publicar dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la produccin
de la sentencia.

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En casos excepcionales, por la complejidad del asunto debatido, los magistrados integrantes de la
Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia podrn diferir, por una sola vez, la
oportunidad para dictar sentencia por un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles, despus de
concluido el debate oral. En todo caso, debern por auto expreso determinar la fecha para la cual
han diferido el acto para sentenciar, a los fines de la comparecencia de las partes al acto.
En su sentencia, la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunciar
sobre las infracciones denunciadas, extendindose al fondo de la controversia, al establecimiento
y apreciacin de los hechos que hayan efectuado los tribunales de Instancia.

13. RECURSO DE CONTROL DE LEGALIDAD (Arts. 178-179 LOPTRA)

El Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin Social podr, a solicitud de parte, conocer de
aquellos fallos emanados de los Tribunales Superiores del Trabajo, que an y cuando no fueran
recurribles en casacin, sin embargo, violenten o amenacen con violentar las normas de orden pblico.
En estos casos, la parte recurrente podr, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la publicacin
del fallo ante el Tribunal Superior del Trabajo correspondiente, solicitar el control de la legalidad del
asunto, mediante escrito, que en ningn caso exceder de tres (3) folios tiles y sus vueltos.
14. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN (Arts. 180 al 186 LOPTRA)
Cuando la sentencia o un acto equivalente a ella, haya quedado definitivamente firme, la ejecucin
forzosa se llevar a cabo al cuarto (4) da hbil siguiente, si dentro de los tres (3) das hbiles que la
preceden no ha habido cumplimiento voluntario. Si la ejecucin forzosa no se llevara a cabo en la
oportunidad sealada, el Tribunal fijar, por auto expreso, una nueva oportunidad para su ejecucin.

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