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REFERENCIAL TERICO
O referencial terico se baseia no trabalho de BORJAS et ai. (1992), que
formalizar a auto-seleo de migrantes interestaduais e testar seu modelo
em os EUA context.2 Enquanto eles se concentram na selectividade da
migrantes internos com respeito tanto observveis competncias e
habilidades no observveis, a anlise restrita a habilidades observveis
uma vez que o objectivo a compreender a alocao espacial de
habilidades observveis tais como a educao formal, experincia, mas
tambm outros competncias relevantes como proxy por ocupaes que so
considerada a mais importante para a dotao habilidade de uma regio.
Seja Y uma varivel aleatria contnua de um trabalhador de habilidades
observveis na populao com mdia zero; e y suas realizaes.
Trabalhadores altamente qualificados classificar na parte superior parte da
distribuio habilidade com y. 0 e baixa qualificao trabalhadores
classificar na parte inferior da distribuio de habilidade com y, 0. A
distribuio considerada regio invarivel, isto , presume-se que as
habilidades observveis so perfeitamente transferveis entre todas as
regies, uma suposio considerada justificada por interno migration.
Considere duas regies J e K, que diferem no que diz respeito sua
distribuio de renda (trabalho). Como consequncia, decises de migrao
no dependem de diferenciais de distribuies salariais regionais sozinho,
mas tambm dependem de a probabilidade de receber este salrio, ou seja,
a probabilidade de ser empregues como j foi discutido por TODARO (1969)
e CAMPOS (1976). Para facilidade de exposio, o quadro terico abstrai de
outros diferenciais de servios pblicos entre regies como instalaes
regionais ou disamenities incluindo regionais diferenas de preos, bem
como da custos de migrao. Na indivduo escolhe para viver na
maximizao de rendimentos regio j se o rendimento esperado na regio j
excede a renda na regio k, isto .:
Vamos Skj denotam o nvel mdio de qualificaes dos migrantes movendose a partir da regio de j k, isto , a transferncia de habilidade entre as
duas regies. Esta transferncia de competncias depende as diferenas de
rendimento relativos dos trabalhadores dos diferentes nveis de habilidade,
ou seja, se os diferenciais de renda aumenta para os trabalhadores
altamente qualificados em relao ao diferencial de renda para os
trabalhadores pouco qualificados, o fluxo de migrantes Seria de esperar que
ser mais hbil, em mdia, i.e .:
regio oferecido uma vez o retorno ideal para suas habilidades no precisa
ser combinado de maneira adequada para sempre se indivduos mudar sua
posio na distribuio de competncias devido aos efeitos de formao ou
devido depreciao do Habilidades.
Finalmente, o modelo abstrai a partir de um nmero de potenciais
complicaes como diferenciais de comodidade regionais, differentials7
preos, bem como de custos de migrao. Como desde que estes
componentes no esto correlacionados com o nvel de habilidade, os
principais resultados permanecem inalterados. No entanto, h razes para
acreditar que a migrao custos diminuem em habilidades se habilidades
facilitar a recolha de informaes e reduzir os custos psicolgicos de
migrao. Se este for o caso, os resultados principais do terico modelo
permanecem inalterados apenas condicional em tais custos. Da mesma
forma, se os indivduos diferem em como eles valor de certas comodidades
regionais e disamenities dependendo do seu nvel de habilidade, como tem
sido defendido por BERRY e Glaeser (2005), os principais resultados tambm
permanecem intactos apenas condicional sobre os diferenciais regionais em
conforto e disamenities. Finalmente, um estudo recente por MORETTI (2013)
sugere que os diferenciais de salrios reais podem variar entre grupos de
qualificao devido a diferenas especficas de habilidade no custo de vida.
A presente estimativa abordagem precisa, portanto, ter em conta essas
complicando factores.
Dados
O trabalho utiliza dados de registro de emprego (HEB) da Agncia de
Emprego alem Federal, um rgo de administrao conjunto de dados que
contm informaes sobre a populao trabalhando em empregos que
esto sujeitos ao pagamento de seguro social, excluindo, assim, os
funcionrios pblicos e trabalhadores por conta prpria indivduos. Os dados
permitem histrias individuais de emprego de ser reconstrudo, incluindo
perodos de emprego e do recebimento do subsdio de desemprego em um
dirio base. Para cada perodo de trabalho contm os dados caractersticas
individuais e ao nvel da empresa, incluindo diria salrio bruto, nvel
educacional, bem como microcensus regio do local de trabalho. de
trabalho Assim bruta fluxos so identificados por comparao de locais de
trabalho antes e depois de uma transio de emprego inter-regional. A
amostra restrito para o perodo de tempo entre 1995 e 2004 porque o
trabalho flui entre Oriental e Alemanha Ocidental so severamente
subestimado nos anos logo aps a reunificao, devido fato de que muitas
pessoas no apareceu nos dados antes de assumir o emprego na Alemanha
Ocidental. A partir de meados da dcada de 1990 em diante, o trabalho
observou fluxos correspondem aos padres de migrao que so
oficialmente relatado pelo Escritrio Federal de Estatstica. Isto est de
acordo com outros estudos que encontram populao e trabalho migrao
para produzir resultados semelhantes em modelos de migrao usando
dados alemes (LEUVENSTEIJN e Parikh, 2002). Os autores so, portanto,
Com efeito, a Fig. 3 mostra que a perda lquida de migrantes, bem como a
perda lquida de competncias na Alemanha Oriental aumentou at 2001 e,
portanto, confirma as previses acima derivados. Em particular, em 2001
cerca de 30 000 mais migrantes mudou-se de Leste para a Alemanha
Ocidental do que vice -versa. Alm disso, o migrante mdia Leste-Oeste
tornou-se mais hbil em relao mdia Oeste-Leste migrante, agravando o
crebro j existente escorrer no que diz respeito s competncias
observveis. Embora este desenvolvimento consistente com a evoluo
do rendimento diferenciais at 2001, a rede pouco diminuindo perda de
migrantes e habilidades a partir de 2001 no pode ser totalmente explicada
pelas diferenas de rendimento a partir de 2001.
Os resultados descritivos esto em linha com as poucas estudos existentes
por Burda e Hunt (2001), Hunt (2006), e Brucker e TRBSWETTER (2007)
que consideram a seletividade da migrao Leste-Oeste flui. Em particular,
a Burda e Hunt (2001) e HUNT (2006) estudar os anos entre a reunificao
eo milnio e descobre que os migrantes Leste-Oeste tendem a ser jovens e
mais instrudos em comparao com stayers. Os autores, no entanto, no
explicitamente estudar as foras motrizes da composio habilidade do
East- Oeste migrao flui. Em contraste, e Brucker TRBSWETTER (2007)
mostram para o perodo 1994- 1997, que os migrantes Leste-Oeste tambm
constituem um positivo seleco com base em caractersticas no
observveis.
Anlise emprica
A fim de identificar os determinantes da habilidade mdia nvel de migrao
bruto flui, a variao do nvel de habilidade observvel mdio em 7020 de
trabalho bruta fluxos que foram observadas durante o perodo entre 1995 e
2004 foi explorada. O painel equilibrada, isto , para todos os 702 pares
regio existem observaes de dez anos. Como os efeitos no observados
no termo de erro tais como de utilidade e de preo diferenciais so
susceptveis de ser correlacionada com salrios regionais e do emprego,
uma regresso OLS simples deve ser tendencioso. Portanto, o seguinte
trabalho de fluxo fixo-efeitos (FE) do painel modelo estimado:
Modelo (1) mostra que os resultados continuam a ser muito robusto quando
se leva em conta a endogeneidade potencial da regressores, por
conseguinte, confirmando os resultados na Tabela 3. O tamanho do
coeficiente para o emprego mdio diferencial , no entanto, um pouco mais
elevada em comparao com o modelo de fluxo bsico de efeitos fixos na
Tabela 3. O mesmo padro se mantm quando se utiliza a medida de
habilidade relativa em coluna (3). Ao adicionar defasagens das variveis
independentes, o efeito significativo do emprego mdia desaparece,
enquanto o emprego contempornea disperso continua a atrair migrantes
melhor qualificados em mdia. Note, no entanto, que todas as defasagens
so insignificantes, sugerindo que as respostas aos desfasada regionais
diferenciais de renda no so relevantes, tais que os modelos (1) e (3)
continuam a ser as especificaes preferidas.
No geral, os testes de robustez confirmar a anterior descobertas.
Curiosamente, parece ser mais importante levar em diferenas interregionais considerao o tempo-constante que parecem estimativas vis
transversais fortemente do que cuidar da endogeneidade potencial
elementos da regresso devido a causalidade invertida.
Concluso
Este trabalho analisou os factores que determinam a habilidade seletividade
da migrao interna, propondo um quadro para a habilidade migrao
seletiva que tenha em conta os retornos de competncias em termos de
salrios e do emprego. Em um contexto europeu com uma forte e
persistente disparidades de emprego e com o emprego em vez do que os
salrios de responder a choques, o emprego regional em vez de
disparidades salariais pode ser o controlador de skillselective migrao. O